Sygeplejen i onkologisk afdeling

Transkript

1 Sygeplejen i onkologisk afdeling Mission vision Værdier mål

2 2

3 Med omsorg som værdigrundlag er Missionen for sygeplejen i Onkologisk Afdeling - at tilbyde højt specialiseret sygepleje til patienter med onkologiske sygdomme i et tværfagligt samarbejde og i samarbejde med patienter og pårørende - at være uddannelsessted for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever. Visioner for sygeplejen i Onkologisk Afdeling - at sygeplejen til stadighed udvikles i forhold til: o den samfundsmæssige udvikling o den generelle udvikling i sygeplejefaget o behandlingen af kræftsygdomme - at udviklingen til stadighed har til hensigt at forbedre patientplejen gennem uddannelse, kvalitetssikring og forskning i et ledelsesmiljø der er præget af den lærende organisations værdier 1 - at uddannelse: o sætter fokus på de problemstillinger der knytter sig til mennesket med kræft og den betydning sygdommen får for den enkeltes livssituation o foregår i et læringsmiljø der er præget af dialog og refleksion o fokuserer på udvikling af kommunikative færdigheder som basis for anvendelse af forskellige læringsformer 1 Peter Senge: Den femte disciplin. Den lærende organisations teori og praksis. Klim 1999

4 Grundlæggende værdier i Onkologisk Afdeling Grundlæggende værdier i Onkologisk Afdeling De grundlæggende værdier i Onkologisk Afdeling er samarbejde, tryghed, respekt, ansvarlighed, åbenhed, nærvær og faglig dygtighed. De fælles værdier er fremkommet ved gennemskrivning af de enkelte afsnits mål for sygeplejen, værdigrundlag m.m. Værdierne har betydning for den måde relationerne former sig på, afdelingens overordnede mål samt udvikling af læringsmuligheder i organisationen. Værdierne er flettet ind i hinanden og kan ses i denne sammenhæng: 4

5 Den faglige dygtighed udvikles gennem formelle og uformelle læreprocesser: - når nærvær er et centralt element i relationen - når det er trygt at stille spørgsmål - når spørgsmål ses som en gave - når fejl ses som en handling alle kan lære af gennem åben diskussion. Samarbejde og ansvarlighed over for sig selv og andre skaber grundlag for: - engagement - vilje til udvikling af faglig dygtighed Tryghed, nærvær og åbenhed muliggøres når lederen arbejder bevidst med sin rolle som kulturskaber og sammen med medarbejderne: - udtrykker værdierne i egne handlinger - synliggør fælles visioner - kommunikerer klart - uddelegere i respekt for hinandens kompetencer Respekt for hinanden danner grundlag for samarbejde samt fælles ansvarlighed og udtrykkes bl.a.: - gennem anerkendelse af hinandens forskellighed - ved at søge forståelse af hinandens

6 Mål for sygeplejen i Onkologisk Afdeling Mål med klinisk sygepleje sigter mod: - at patienter og deres familie oplever at sygeplejen og behandlingen tager udgangspunkt i deres oplevelse af den konkrete situation - at sygeplejen altid finder sted på baggrund af teoretisk, praktisk og etisk kundskab, hvor de forskellige kundskabsformers vægtning afhænger af den konkrete situation - at den konkrete situation og samarbejdet med patienter og pårørende afgør om det er sygeplejens fokus at bidrage til at løse problemer, afhjælpe behov eller støtte til mestring Mål med ledelse sigter mod: - at lederen som kulturskaber sikre at de grundlæggende værdier samarbejde, tryghed, respekt, ansvarlighed, åbenhed, nærvær og faglig dygtighed synliggøres i dagligdagen - at skabe rammer for medarbejdernes personlige og faglige udvikling således at sygeplejen udføres i overensstemmelse med afdelingens visioner - at skabe en arbejdsplads hvor alle ansatte i afdelingen føler arbejdsglæde og faglig stolthed - at udvikle et læringsmiljø hvor der skabes rammer for refleksion med henblik på at øge den totale mængde viden i afdelingen

7 Mål med uddannelse, udvikling, forskning sigter mod: - at uddannelse rettes mod: o at medarbejderens personlig og faglig udvikling målrettes den enkeltes ønsker og behov set i relation til afdelingens ønske og behov o at styrke den enkeltes udvikling af fleksibilitet, kreativitet og fantasi o at den enkelte bliver i stand til at opsøge og anvende forskellige former for etiske, praktiske og teoretiske kundskaber o at den enkeltes evne til at arbejder metodisk med udvikling af sygeplejen styrkes - at udvikling og forskning sigter mod o at forbedre den kliniske sygepleje gennem arbejde med sygeplejefaglige problemstillinger, der er relevante for patienten med kræft og dennes familie

8 Udarbejdet af den sygeplejefaglige ledergruppe og udviklingssygeplejersken i Onkologisk Afdeling 2004 Layout & DTP: Foto/AV-Sektionen Reg. nr al_rev_2009