Beskæftigelsesregion Syddanmark

Transkript

1 Beskæftigelsesregion Syddanmark Netværksmøde om implementering af føp/fleksreformen 13.dec Beskæftigelsesregion Syddanmark

2 Program for workshops : Drøftelse af opgaver og opmærksomhedspunkter i implementeringen af reformen : Opsamling på drøftelser : Pause : Oplæg om organisering og tilrettelæggelse af rehabiliteringsteamets arbejde : Drøftelse af organiseringen og tilrettelæggelsen af rehabiliteringsteamets arbejde : Opsamling på drøftelser : Fælles udpegning af pointer

3 3 Drøftelse af formiddagens oplæg Hvad var de vigtigste budskaber i formiddagens oplæg? Hvad ser I som de vigtigste opgaver og opmærksomhedspunkter i implementering af reformen? Hvor langt er I nået med implementeringen og hvad er jeres foreløbige erfaringer? Hvor ser I de største udfordringer i implementeringen af reformen - og hvilke løsninger ser I på disse udfordringer?

4 Hvordan kan samarbejdet i de tværfaglige rehabiliteringsteams tilrettelægges og organiseres?

5 5 Målet med denne workshop er: At deltagerne får mulighed for at drøfte overvejelserne bag at etablere gode og produktive rehabiliteringsteams At deltagerne får mulighed for at drøfte mulige løsninger, for at sikre etablering af gode og produktive rehabiliteringsteams

6 Hvad er formålet med rehabiliteringsteamet? Rehabiliteringsteamet er dialog- og koordineringsforum Arbejdet i rehabiliteringsteamet skal medvirke til: at der sker en tværfaglig koordinering i sager om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension at den enkelte borger får en helhedsorienteret indsats mhp. at opnå fodfæste på arbejdsmarkedet. at der iværksættes en koordineret indsats på tværs af de enkelte forvaltninger med ét fælles mål ift. arbejdsmarkedet at der sker en parallel afklaring af den enkeltes borgers beskæftigelsesmæssige, sociale og helbredsmæssige ressourcer at de samlede ressourcer anvendes effektivt og til gavn for den enkelte borger 6

7 Trin i rehabiliteringsteamets arbejde Trin1 Forberedelse og fremsendelse af sag Trin 2 Møde i teamet med borger og sagsbehandler Trin 3 Indstilling til ressourceforløb, FØP, eller fleks Trin 4 Evt. revurdering af sag Ved ressourceforløb: Koordinerende sagsbehandler udarbejder rehabiliteringsplan

8 Trin 1: Forberedelse og fremsendelse af sag (I) Skema udfyldes med udgangspunkt i de oplysninger, der allerede ligger i sagen. Den forberedende del skal udarbejdes, så borgerens sag er fuldt ud oplyst inden teamets behandling af sagen Forberedelsesskema indeholder: Erfaringer og ressourcer i forhold til job og uddannelse, CV Personlige ressourcer, herunder familie, netværk mv., Borgerens beskæftigelsesmæssige og sociale udfordringer i forhold at komme i job eller uddannelse Fremtidige ønsker til job og uddannelse Helbredssituation, igangværende undersøgelse/behandling, dokumentation i form af allerede indhentet lægeattester mv. Vurdering af helbredets betydning for job- og uddannelsesmuligheder Hidtidige forsørgelseshistorik med udgangspunkt i kommunens foreliggende oplysninger 8

9 Trin 1: Forberedelse og fremsendelse af sag (II) Planen skal desuden indeholde oplysninger om kommunens hidtidige indsats for borgeren både beskæftigelsesmæssig og social og for borgerens familie Beskrivelse af indhold, formål og varighed Beskrivelse af kommunens og borgerens erfaringer med indsatser Beskrivelse af kommunens og borgerens opfattelse af årsagen til, at den hidtidige indsats ikke har kunnet bringe borger i udd./job Der skal vedlægges den praktiserende læges vurdering af borgerens helbred ift. at kunne arbejde (lægeattest) Skemaet skal være beskrivende og dokumenterende dvs. ikke angive forslag til indsats, eller til hvad der fremover skal ske i sagen 9

10 Erfaringer fra Brug for alle - forberedelsesskema Mål: a) Hvad vil du gerne lave for at kunne forsørge dig selv i fremtiden? b) Hvilket liv kunne du tænke dig at have? Erfaringer og muligheder: a) Hvilke erfaringer har du, der kan hjælpe dig med at nå dit mål? Både i arbejdsliv såvel som i almindelighed (uddannelse, job, interesser, støttende netværk). b) Hvem i din omgangskreds eller familie kan hjælpe dig med at nå dit mål? Hindringer: a) Hvad er den største forhindring for at nå målet? b) Er der noget i dit liv, der gør det svært at nå dit mål? Borgerens og rådgivers fælles beskrivelse af situationen: 10

11 11 Trin 2: Møde i rehabiliteringsteamet med borger og sagsbehandler (I) Behandlingen af sager sker på møder, hvor sagsbehandleren og borgeren deltager Fokus er at høre borgerens perspektiver på egne arbejds- og udviklingsmål I samspil med borgeren formuleres mål og delmål for det kommende forløb I samspil med borgeren og borgerens sagsbehandler drøftes, hvilke indsatser der er behov for

12 Erfaring fra Brug for alle - mødestruktur 10 min. forberedelse sammen med Beskæftigelsesrådgiver Beskæftigelsesrådgiver kort præsenterer borger Teamet kan stille uddybende spørgsmål til beskæftigelsesrådgiveren Samtalens forløb aftales Det afklares, hvad de enkelte teamdeltagere forventer at byde ind med 40 minutters møde mellem borger og team Beskæftigelsesrådgiver byder borger velkommen. Rammen for mødet sættes, herunder tidsramme, formål og introduktion til indsatsplanen Teamdeltagere præsenterer sig selv Der stilles evt. uddybende spørgsmål til borger I dialog med borger aftales konkrete mål, delmål og anbefalinger Der angives specifik ordlyd til en indsatsplan, den underskrives, og det aftales, hvad der efterfølgende skal ske 10 min. Opsamling og refleksion Foregående møde vendes og der gøres klar til næste møde. 12

13 13 Trin 3: Indstilling (I) Der gives indstilling om ressourceforløb, fleksjob, anden beskæftigelsesrettet indsats eller førtidspension Indstillingen indeholder en beskrivelse af: Hvilke forhold teamet har lagt vægt på Hvilket overordnet beskæftigelses- eller uddannelsesmål, der er relevant for borgeren Hvilke beskæftigelsesrettede, uddannelsesrettede, sociale eller sundhedsmæssige indsatser der er behov for, herunder eventuelt angivelse af konkrete tilbud, indsatser mv. Hvordan indsatserne koordineres, og om de kan iværksættes parallelt Tilrettelæggelsen af den løbende opfølgning under ressourceforløbet, herunder behovet for og omfang af mentorstøtte. Hvorvidt rehabiliteringsteamet ønsker at se sagen igen. Indstillingen skal give kommunen mulighed for at træffe afgørelse samt kunne udarbejde indsatsdel ifm. ressourceforløb

14 Erfaring fra Brug for alle - indsatsplan Mål Delmål Forslag til sundhedsmæssig indsats: Forslag til beskæftigelses-rettet indsats Forslag til social indsats Kommentarer: Kommentarer: Kommentarer: Borger: Beskæftigelsesrådgiver: Dato Underskrift Dato Underskrift 14

15 Erfaring fra Brug for alle - indsatsplan Sundhedsmæssig indsats Beskæftigelsesrettet indsats Social indsats T Indsats Indsats Indsats I D Hvor Hvor Hvor Periode Periode Periode Timer om ugen Timer om ugen Timer om ugen Hvem gør hvad Hvem gør hvad Hvem gør hvad 15

16 Trin 4: Evt. revurdering af sag Det forventes som udgangspunkt, at kommunen kan følge rehabiliteringsteamets indstilling. Teamet skal revurdere sagen og forslag til indsats, hvis forvaltningerne ikke kan følge indstillingen Derefter sendes sagen retur til kommunen, der træffer afgørelse 16

17 Spørgsmål til drøftelse Hvordan sikres, at forberedelsesmaterialet har et overskueligt omfang samtidig med, at sagen er fuldt ud oplyst? Hvilke erfaringer har I fra Brug for alle i forhold til at afvikle produktive teammøder og hvad er der behov for fremadrettet ift. at sikre produktive rehabiliteringsteammøder? Hvilke fordele og ulemper ser I, at der er ved at give rehabiliteringsteamet beslutningskompetence? Hvilket mandat skal hver medlem af rehabiliteringsteamet have med fra egen forvaltning for at sikre effektive arbejdsgange? 17