MUSIKHUSET ESBJERG TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST. DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) 3F, Esbjerg Transport

Transkript

1 MUSIKHUSET ESBJERG TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST Indgået mellem DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) og 3F, Esbjerg Transport

2 TILLÆGSOVERENSKOMST (til Fællesoverenskomsten) mellem DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) og 3F Esbjerg Transport for Musikhuset Esbjerg 1

3 Fællesoverenskomsten, (Almindelige bestemmelser), mellem DI Overenskomst II (HTS) og 3F Faglig Fælles Forbund, Transportgruppen er med nedenstående ændringer tiltrådt af parterne. 1. Arbejdstid Arbejdstiden kan placeres, hvor det er hensigtsmæssigt i forhold til afviklingen af arrangementer i Musikhuset. Arbejdet skal varsles senest dagen før; sker det ikke, skal der aflønnes med mindst 4 timer. 2. Lønforhold Til alle servicemedarbejdere ydes nedenstående timebetaling: Normalløn jf. Fællesoverenskomsten 107,45 109,70 Virksomhedstillæg inkl. anciennitetstillæg 23,25 23,75 I alt 130,70 133,45 Når servicemedarbejdere, der har bestået eksamen som teatertekniker fra Statens Teaterskole eller Århus Tekniske Skole eller har mere end 2 års erfaring som scenetekniker, udfører sceneteknisk arbejde, ydes et tillæg på 11. kr. pr. time. For yderligere hver 2 års erfaring yde et supplerende tillæg på kr. 2,50 pr. time, dog i alt max. kr. 26 efter 12 års erfaring. For fastansatte servicemedarbejdere gælder For arbejde i perioden kl ydes et fast tillæg pr. time på kr. 30,60 30,90 For arbejde i tidsrummet kl og arbejde på lørdage efter kl samt søn- og helligdage betales et tillæg på 100 % af den til enhver tid gældende timeløn for dagtimer. For overarbejde betales følgende tillæg beregnet af normaltimelønnen: De første 3 timer ud over 7½ time på hverdage (7 timer på fredage), men ikke i tidsrummet , betales et tillæg på 50 % af normaltimelønnen. De første 3 timer ud over 7½ time på lørdage, dog ikke senere end kl , betales et tillæg på 50 % af normaltimelønnen. For arbejde ud over ovennævnte 3 timer, samt for det arbejde ud over 37 timer pr. uge, som falder på lørdage mellem kl og 16.30, betales et tillæg på 100 % af normaltimelønnen. 2

4 Overarbejde skal, i den udstrækning der er mulighed for det, afspadseres. Afspadseringen sker time for time, og virksomheden udbetaler overarbejdstillæg for den lønperiode, hvor arbejdet er udført, medens lønnen for overarbejdstimerne hensættes således, at den udbetales for den lønperiode, hvor afspadseringen finder sted. Afspadseringen skal ske senest i perioden juni/august. For løstansatte servicemedarbejdere gælder For arbejde i perioden kl ydes et tillæg pr. time på kr. 29,85 For arbejde i tidsrummet kl og arbejde på lørdage efter kl samt søn- og helligdage betales for alle timer et tillæg på 50 % af den til enhver tid gældende timeløn for dagtimer. Dog betales 100 % tillæg, når arbejde på nævnte tidspunkter finder sted efter 8 timers beskæftigelse samt efter 37 timer i samme uge. 3. Opsigelsesregler Der tilføjes følgende til Fællesoverenskomstens opsigelsesregler. Løstansatte servicemedarbejdere kan uden særlig forudgående varsel afskediges på grund af manglende arbejde. Løstansatte servicemedarbejdere, med 15 timers beskæftigelse pr. uge i gennemsnit over en 3 måneders periode, skal tilbydes arbejde, før virksomheden kan ansætte nye medarbejdere. 4. Barns første sygedag Der tilføjes følgende til Fællesoverenskomstens bestemmelser om barns første sygedag. For løstansatte servicemedarbejdere, med 15 timers beskæftigelse pr. uge i gennemsnit over en 3 måneders periode, kræves mindst 9 måneders tilknytning til virksomheden. 5. Pension Der tilføjes følgende til Fællesoverenskomstens pensionsbestemmelser. For løstansatte servicemedarbejdere kræves mindst 1924 timers beskæftigelse indenfor de sidste 3 år. 3

5 6. Frihed/feriefridage og særlig opsparing Fællesoverenskomstens bestemmelser om frihed/feriefridage for løsarbejdere er gældende for løsarbejdere ansat hos Musikhuset Esbjerg. Medarbejdere omfattet af overenskomsten, opsparer 1,0 % af den ferieberettigende løn som særlig opsparing. For løsarbejderne tillægges den særlig opsparing feriefridagsopsparingen 7,75 %. For fastansatte medarbejdere tillægges den særlig opsparing feriegodtgørelsen jf. Ferielovens 24 således, at denne ved indgåelsen af nærværende overenskomst udgør 13,5 %. Esbjerg, den 26. maj F Transporthuset, Esbjerg Jens Erik Kristensen DI Overenskomst II v/di (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) Jens Hedegaard Knudsen Musikhuset Esbjerg Torben Seldrup 4

6 TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST DI 1787 København V Tlf di.dk 3F Fagligt Fælles Forbund Kampmannsgade København V Tlf f.dk DI nr OVERENSKOMST MUSIKHUSET ESBJERG