R E F E R A T fra Arbejdsmarkedsudvalgets møde onsdag den 30. maj 2007 kl , lokale 207, 2. sal på Rådhuset i Holstebro

Transkript

1 R E F E R A T fra Arbejdsmarkedsudvalgets møde onsdag den kl , lokale 207, 2. sal på Rådhuset i Holstebro ÅBEN DEL: 1. Vision samt overordnede værdier og mål for beskæftigelsesindsatsen 2. Beskæftigelsesplan Budget 2008 forslag til udvidelser, reduktioner og tilpasninger af budget Den sunde arbejdsplads indsats mod stress og udbrændthed 5. Evaluering af JobCAMP i Aalborg 07 KL s Beskæftigelsespolitiske Konference i Aalborg 6. Dagsorden til dialogmøde / fællesmøde med Det lokale Beskæftigelsesråd (kl ) LUKKET DEL: 7. Meddelelser fra formanden/forvaltningen 8. Eventuelt

2 1 Mødet hævet kl Fraværende: Mathilde Traberg ÅBEN, GENEREL DEL REFERAT J.nr HB - AMU Vision samt overordnede værdier og mål for beskæftigelsesindsatsen 1. Genoptagelse af pkt. 2 fra mødet den 9. maj 2007, hvor Udvalget kommenterede oplægget og ønskede at gendrøfte det på indeværende møde med henblik på godkendelse. Der er udarbejdet forslag til vision og overordnede politiske værdier og mål for beskæftigelsesindsatsen. Der henvises til bilag. Med udgangspunkt i de politisk vedtagne værdier og mål udarbejder ledere og medarbejdere i næste fase forslag til resultatmål og handlinger m.h.p. at nå målene på de enkelte indsatsområder f.eks. kontanthjælp, sygedagpenge og ledighedsydelse. Mål og konkrete handlinger/aktiviteter godkendes af Arbejdsmarkedsudvalget i løbet af maj og juni måned Målene skal afstemmes de mål, der er fastsat fra centralt hold - Beskæftigelsesministeriet - og fra beskæftigelsesregionen, så der er en samordning i forhold til beskæftigelsesplanen. Beskæftigelsesplanen beskriver det kommende års samlede beskæftigelsesindsats i Jobcentret fordelt på Staten og kommunen. Overvejelser om indsatsområder og mål skal drøftes på et fælles møde med Det lokale Beskæftigelsesråd den, hvorefter forvaltningen udarbejder forslag til beskæftigelsesplanen. Beskæftigelsesplanen sendes i høring i Det lokale Beskæftigelsesråd senest den

3 2 Indstilling Det indstilles, at oplæg vedr. vision samt overordnede politiske værdier og mål for beskæftigelsesindsatsen i Jobcentret godkendes Bilag Oplæg vedr. vision samt overordnede værdier og mål udarbejdet af ledelsen i Jobcentret på baggrund af en politisk drøftelse af temaet. Oplægget er justeret med Udvalgets kommentarer fra mødet den 9. maj Indstillingen følges. J.nr. HB - AMA Beskæftigelsesplan Der skal hvert år udarbejdes en beskæftigelsesplan, der er kommunens og statens fælles plan for, hvordan jobcentret vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer. I beskæftigelsesplanen indgår jobcentrets mål og strategi for såvel den borgerrettede som den virksomhedsrettede indsats. Beskæftigelsesindsatsen fastsættes inden for de rammer, som følger af lovgivningen, beskæftigelsesministerens udmeldte mål samt af de budget- og ressourcemæssige rammer. Jobcentret indgår i en dialog med Det lokale Beskæftigelsesråd om beskæftigelsesplanen, ligesom Det lokale Beskæftigelsesråds plan for særlige virksomhedsrettede lokale initiativer skal indføjes i beskæftigelsesplanen. Beskæftigelsesplanen indeholder dels de af ministeren udmeldte landsdækkende mål for beskæftigelsesindsatsen, hvor målene fra 2007 videreføres i beskæftigelsesplanen for Dels af lokale mål og strategier for indsatsen.

4 3 På mødet ønskes en drøftelse af de aktuelle beskæftigelsespolitiske udfordringer til brug for dialog med Det lokale Beskæftigelsesråd og efterfølgende udarbejdelse af lokale mål og strategier for beskæftigelsesindsatsen. Drøftelsen tager udgangspunkt i følgende udfordringer: Flere sygemeldte og heraf flere med stress og udbrændthed Mangel på arbejdskraft i mange sektorer men især på flaskehalsområderne Problemer med at unge ikke får en uddannelse eller en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet. For mange borgere er på ledighedsydelse før men især mellem to fleksjob Indsatsen i forhold til ledige med handicap er ikke tilstrækkelig målrettet og koordineret. Indstilling Det indstilles, at Arbejdsmarkedsudvalget på baggrund af de beskæftigelsespolitiske udfordringer udvælger indsatsområder - til mål og handlinger - i beskæftigelsesplanen Økonomiske konsekvenser Der er udarbejdet forslag til Økonomiudvalget om en udvidelsesblok på kr kr. vedr. budget 2008 og kr. i 2009 vedr. indsats for sunde arbejdspladser og bekæmpelse af stress og udbrændthed. Bilag Lovgrundlag vedr. beskæftigelsesplanen bek. Nr. 161 af om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Byrådet har fokus på flere sygemeldte og heraf flere med stress og udbrændthed. Arbejdsmarkedsudvalget vil i beskæftigelsesplanen for 2008 have fokus på: Mangel på arbejdskraft i mange sektorer men især på flaskehalsområderne

5 4 Problemer med at unge ikke får en uddannelse eller en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet. Derudover skal der i daglig drift holdes fokus på: For mange borgere er på ledighedsydelse før men især mellem to fleksjob Indsatsen i forhold til ledige med handicap er ikke tilstrækkelig målrettet og koordineret. Målene på indsatsområderne skal være konkrete og målbare HB/ACB ARB 3. Budget forslag til udvidelser, reduktioner og tilpasninger af budget Budgetlægningen for tager udgangspunkt i de områder, hvor det må forventes, at det er vanskeligt at overholde rammerne. Budgetrammerne tager afsæt i budgetoverslagsårene fra det vedtagne budget for Herudover er der korrigeret for politiske beslutninger og tekniske ændringer siden budgetvedtagelsen. Som udgangspunkt indgår konsekvenser af ny lovgivning og udvikling i øvrigt ikke i rammeudmeldingen. Det er besluttet, at budgetlægningen tager udgangspunkt i 3 typer blokke: Udviklingsblokke, afviklingsblokke samt tilpasningsblokke. Tilpasningsblokke vedrører budgetændringer, som anses for nødvendige for at opretholde det eksisterende serviceniveau. Der er udmeldt en forventning om, at det er en forudsætning, at fagudvalgenes udviklingsforslag modsvares af reduktionsforslag, der beløbsmæssigt modsvarer udvidelsesforslagene. Tilpasningsblokke behøver derimod ikke at være modsvaret af tilsvarende afviklingsblokke.

6 5 På mødet vil forvaltningen omdele og præsentere forslag til budgetblokke. Indstilling Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller, at forslag til budgetudvidelser, budgetreduktioner og tilpasninger drøftes med henblik på, at de videresendes til direktionens forberedelse af budgetforslag Bilag Vil foreligge på mødet Forslag til budgetudvidelser, budgetreduktioner og tilpasninger videresendes til direktionens forberedelse af budgetforslag Servicestrategi: Den sunde arbejdsplads indsats mod stress og udbrændthed Det er besluttet, at Holstebro Kommune arbejder med sundhedsområdet som det tværgående tema i servicestrategien. Denne servicestrategi skal godkendes af Byrådet den Der er udpeget 5 indsatsområder, herunder Den sunde arbejdsplads et fokusområde med mange elementer (herunder fokus på forebyggelse og afhjælpning af stress og udbrændthed som stressudløste depressioner). En tværfaglig gruppe, bestående af repræsentanter fra Organisation og Personale, Social og sundhed samt Arbejdsmarkedsforvaltningen har påbegyndt en udredning. Jf. tidsplanen, skal indsatsområderne drøftes i fagudvalgene forud for Byrådets temadag i juni, bl.a. med sammenhængen til budget

7 6 Indstilling Det indstilles, at indsatsområdet drøftes med udgangspunkt i referat fra møde den Bilag 1. Tidsplan for tværgående sundhedsindsats 2. Referat fra møde den Udvalget kan fuldt ud tilslutte sig oplægget til indsatsområdet. 5. Evaluering af JobCAMP 07 KL s Beskæftigelsespolitiske Konference i Aalborg Der ønskes en drøftelse af Jobcamp i Aalborg, herunder en drøftelse af hvorledes de forskellige input kan udmøntes i den lokale beskæftigelsesindsats. Punktet udsættes til mødet den 20. juni 2007.

8 7 6. Dagsorden til dialogmøde / fællesmøde med Det lokale Beskæftigelsesråd: Drøftelse af lokale beskæftigelsespolitiske udfordringer med henblik på efterfølgende udarbejdelse af beskæftigelsesplanen De lokale beskæftigelsespolitiske udfordringer drøftes med Det lokale beskæftigelsesråd med henblik på efterfølgende udarbejdelse af beskæftigelsesplanen. Formålet er at få parternes forskellige vinkler på de beskæftigelsespolitiske udfordringer og de tiltag, det vil være hensigtsmæssigt at sætte ind med. På mødet var der en frugtbar dialog parterne imellem, og Det lokale Beskæftigelsesråds vinkler på de beskæftigelsespolitiske udfordringer og indsatsområder vil indgå i det videre arbejde med udarbejdelse af beskætigelsesplanen.