AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

Transkript

1 AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Juni 2016

2 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal kvartal 2015 Beskæftigelsen i RAR Sjællands område målt som udviklingen i lønmodtagerbeskæftigelsen - har været svagt stigende det seneste år. Fra 4. kvartal 2014 til 4. kvartal 2015 er beskæftigelsen steget med 0,4 %, svarende til en stigning på 991 fuldtidsbeskæftigede. Fig. 2: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 4. kvartal kvartal 15 Der er relativt store forskelle i udviklingen for de forskellige RAR-områder. De fleste har dog stigende beskæftigelse. I RAR Sjællands område er stigningen i beskæftigelsen på 0,4 %, hvilket er noget under landsgennemsnittet på 1,2 %. RAR- Hovedstaden tegner sig for den største stigning på 2,3 %. Kilde: jobindsats.dk og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. Tabel 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen (arbejdssted), fordelt på brancher, 4. kvartal kvartal 2015 Branche 4. kvartal 4. kvartal Udvikling i Udvikling i antal procent Alle erhverv ,4% Bygge og anlæg ,4% Ejendomshandl mm ,2% Erhvervsservice ,2% Finansiering og forsikring ,3% Handel og transport mv ,7% Industri mm ,6% Information og komm ,1% Kultur og anden service ,9% Landbrug mm ,9% Offentlige erhverv ,7% Uoplyst ,8% Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. Opdelt på brancher har RAR Sjællands område flest beskæftigede inden for Offentlige erhverv, Handel og transport samt Industri i 4. kvartal Fra 4. kvartal 2014 til 4. kvartal 2015 er den største relative stigning (+7,2 %) sket inden for Ejendomshandel mm., svarende til 218 flere i beskæftigelse. Blandt de større brancher og målt i absolutte tal har Bygge og anlæg, Handel og transport samt Erhvervsservice haft de største stigninger i beskæftigelsen med hhv. 667 (+3,4 %), 364 (+0,7 %) og 257 (+1,2 %) flere i beskæftigelse. Offentlige erhverv har haft et fald, målt i absolutte tal, på 728 beskæftigede. 2

3 Jobomsætning Fig. 3: Udvikling i jobomsætningen opgjort pr. år ( ) Både under høj- og lavkonjunkturer er der en høj jobomsætning på det danske arbejdsmarked. I hele landet er der årligt mellem og jobåbninger. I RAR Sjællands område er jobomsætningen steget støt gennem de sidste 5 år, dog med et mindre fald i Stigningen udgør i alt fra 2009 til 2015, svarende til en stigning på 19,4 %. Stigningen har været særlig markant fra 2013 til Jobomsætningen udgør i 2015 ca jobs. Jobomsætningen viser i den valgte periode - antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job. Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Fig. 4: Udvikling i jobomsætningen fordelt på kommuner, feb jan. 2016, sammenlignet med 12 måneder forinden Alle kommuner har haft en stigende jobomsætning de seneste 12 måneder (rullende år frem til januar 2016). Den største stigning ses i Faxe og Greve med stigninger på hhv. 10,9 % og 10,4 %. Odsherred har haft den mindste stigning i jobomsætningen med en stigning på 3 %. Kilde: Særkørsel Star Fig.5: Jobomsætningen fordelt på brancher, feb jan. 2016, sammenlignet med 12 måneder forinden Sundhed og socialvæsen har den største jobomsætning, og der er samtidig sket en stigning på 6,7 %. Handel samt Bygge og anlæg har ligeledes en stor jobomsætning og samtidig stigninger på hhv. 7,6 % og 7,4 %. Blandt de øvrige større brancher er det Offentlige erhverv (+12,2 %) og Anden service (Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service) (+10,4), der har haft de relativt største stigninger i jobomsætningen. Kilde: Særkørsel Star 3

4 Rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 6: Udvikling i forgæves rekrutteringer (mangel), 1 halvår halvår 2016, RAR Sjællands område I RAR Sjællands område har niveauet for forgæves rekrutteringer 1 været påvirket af finanskrisen, hvor niveauet faldt fra knap i 2007 til i perioden Antallet af forgæves rekrutteringen er siden 1. halvår 2015 steget fra til i 1. halvår Kilde: Star rekrutteringssurvey, Tabel 2: Forgæves rekrutteringer opgjort på brancher, forår 2015 og forår 2016 Branche Antal Pct. i forhold til beskæftigede Forår 2015 Forår 2016 Forår 2015 Forår 2016 Andre serviceydelser mv ,7 0,2 Bygge og anlæg ,2 Ejendomshandel og udlejning ,9 Energiforsyning ,1 Finansiering og forsikring ,9 Handel ,6 0,6 Hotel og restauration ,5 1,9 Industri ,3 0,4 Information og kommunikation ,4 Kultur og fritid ,1 Landbrug, skovbrug og fiskeri ,2 Offentlig administration, forsvar og politi ,1 0 Rejsebureau, rengøring og anden operationel service ,6 0,9 Råstofudvinding Sundhed og socialvæsen ,3 0,3 Transport ,6 1,1 Undervisning ,4 0,2 Uoplyst Vandforsyning og renovation ,9 0 Videnservice ,8 1,8 Samlet ,6 0,8 Kilde: Star rekrutteringssurvey,efterår 2015 Fig. 7. Andel stillingskategorier efter balancestatus i Arbejdsmarkedsbalancen, 1. halvår 2016 I RAR Sjællands område har der samlet været forgæves rekrutteringer i 1. halvår 2016, hvilket svarer til 0,8 % af de beskæftigede og 14,4 % af de ledige. I første halvår 2015 var andelen på 0,6 % af de beskæftigede og 9,5 % af de ledige. Virksomheder indenfor nogle erhvervsgrupper har sværere ved at rekruttere end andre. Største andel af forgæves rekrutteringer i forhold til beskæftigede, er der inden for Information og kommunikation (129), svarende til 2,4 % af de beskæftigede. I absolutte tal er der flest forgæves rekrutteringer inden for Bygge- og anlæg, Handel samt Videnservice. Arbejdsmarkedsbalancen viser, at arbejdsmarkedssituationen i RAR Sjællands område ligner situationen på landsplan. Sammenlignes RAR Sjællands område med Hovedstaden er der forskelle. Niveauet for gode beskæftigelsesmuligheder i RAR Sjællands område ligger lidt lavere (50,6 % mod 53,6 %) og niveauet for mindre gode beskæftigelsesmuligheder lidt højere (40,8 % mod 33,7 %). I RAR Sjællands område er der fortsat et relativt lavt niveau for mangelområder (5,9 %) og paradoksområder (2,7 %). Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen 1 I virksomhedssurveyen er der tale om forgæves rekruttering, hvis virksomheden slet ikke får ansat en person til den pågældende stilling, som dermed forbliver ubesat eller hvis stillingen efterfølgende er blevet besat, men med en medarbejder, der ikke havde de ønskede kvalifikationer. 4

5 Udvikling i ledigheden Fig. 8: Udvikling i bruttoledigheden, faktiske og sæsonkorrigerede, januar 2007 marts 2016 Ledigheden (forsikrede ledige og jobparate kontanthjælpsmodtagere) har de seneste år været faldende i RAR Sjællands område. Såvel den sæsonkorrigerede som den faktiske bruttoledighed har været faldende siden efteråret Fra medio 2010 til medio 2012 var der stagnation i ledigheden, hvorefter ledigheden har været faldende i RAR Sjællands område. I marts 2016 er bruttoledigheden på 4,5 % i RAR Sjællands område svarende til fuldtidspersoner, jf. ledighedstal på rar-bm.dk. Det svarer til niveauet på landsplan (4,5 %). Fig. 9: Udvikling i bruttoledighed, marts 2015 marts 2016 Ledighedsfaldet i RAR Sjællands område på 13,1 % det seneste år (marts 2015 til marts 2016) ligger lidt over niveauet for hele landet (- 11,4 %). Alle kommuner har en faldende ledighed. Der er fortsat store forskelle i ledighedsudviklingen fra et fald i Stevns på 22,8 %, svarende til 111 færre ledige, til et fald i Roskilde på 5,4 %, svarende til 93 færre ledige. Fig. 10: Ledighedsudviklingen fordelt på a-kasser, marts 2015 marts 2016 Der har været et samlet fald i antallet af forsikrede ledige fra marts 2015 til marts 2016 på 18%, jf. ledighedstal på rar-bm.dk. Ledighedsudviklingen fordelt på a-kasser viser relativt store forskelle. El-faget og Byggefagene har markante fald på hhv. 58,5 % og 38,5 %, svarende til hhv. 149 og 240 færre ledige. Lærere og 3F har begge et fald på over 25 %. Fødevareforbundet har den største stigning i ledigheden (10,2 %), svarende til 28 flere ledige. Herudover har Journalistik, Kommunikation og Sprog samt Økonomer mindre stigninger i ledigheden på hhv. 5,6 % og 4,5 %. De ikke forsikrede ledige har haft en stigning i ledigheden på 5,6 %, svarende til 455 flere ledige. 5

6 Forventninger til ledighed og beskæftigelse (fremskrivninger) Fig. 11: Fremskrivning af beskæftigelsen fordelt på sektorer, Beskæftigelsen i RAR Sjællands område forventes at stige med fra 2015 til 2017, svarende til en stigning på 1,8 %. Det dækker bl.a. over en kraftig stigning i Bygge og anlæg på (4,5 %) og Privat service med en stigning på (3,1 %). Også inden for industri forventes en fremgang på 666, svarende til en stigning på 1,7 %. Fremskrivningen er baseret på Finansministeriets økonomiske redegørelse, maj Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Fig. 12: Fremskrivning af ledigheden, Fremskrivningen af ledigheden viser et forventet fald i takt med, at der sker en stigning i beskæftigelsen. I perioden 4. kvartal 2015 til 4. kvartal 2017 forventes ledigheden at falde med 2.021, svarende til et fald på 12,5 %. Når ledigheden forventes at falde mindre end beskæftigelsen stiger, skyldes det, at arbejdsstyrken samtidig forventes at stige. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Tabel 3: Fremskrivning af ledigheden fordelt på a-kasser Gruppe 2015K4 2017K4 Udvikling 4-15 til 4-17 Selvstændige % Akademikere % Funktionærer og tjenestemænd % Handels- og Kontorfunkt. (HK) % Tekniske funktionærer % Byggefag % Metalarbejdere % Faglig Fælles A-kasse (3F) % Nærings- og nydelsesmiddel % Fag og Arbejde % Øvrige A-kasser % Ikke forsikrede % I alt % Alle a-kasser forventes at få en faldende ledighed i perioden med størst relativt ledighedsfald i Byggefag, 3F og Metalarbejdere. Blandt Ikke forsikrede forventes ligeledes et mindre fald på 2 %. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger 6

7 Udvikling i arbejdsstyrken Fig. 13: Udvikling i arbejdsstyrken og beskæftigelsen (bopæl) Beskæftigelsen i RAR Sjællands område (bopæl) forventes at stige med fra ultimo 2015 til ultimo 2017, svarende til en stigning på 1,8 %. (Forskellen i forhold til figur 11 skyldes, at figur 13 omfatter aldersgruppen år, medens figur 11 omfatter alle aldersgrupper). Arbejdsstyrken forventes i samme periode at stige med 4.272, svarende til en stigning på 1,1 %. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Fig. 14: Fremskrivning af arbejdsstyrken på kommuner, Der forventes en stigning i arbejdsstyrken i RAR Sjællands område på 1,1 % de kommende 2 år. Der er dog store forskelle blandt kommunerne, hvor primært den sydlige og vestlige del af regionen forventes at få de mindste stigninger i arbejdsstyrken. Lolland forventes som den eneste kommune i regionen at få en faldende arbejdsstyrke. Kommunerne tættere på København (Ringsted, Holbæk og Roskilde) forventes at få de største stigninger i arbejdsstyrken. 7

8 Begreber og definitioner Lønmodtager beskæftigelsen (fig. 1, 2 og tabel 1): I figurerne vises antallet af beskæftigede lønmodtager. Tallene angiver antallet af lønmodtagere, der har modtaget lønudbetaling, inden for et område. Tallene er opgjort som antal fuldtidsbeskæftigede. Det er vigtigt at bemærke, at der er mindre forskelle mellem definitionen hos Danmarks Statistik (DST) og den definition, der anvendes i Jobindsats. Derfor er tallene ikke direkte sammenlignelige. Data er hentet fra Jobindsats. Jobomsætning (fig. 3-5): Målingen opgør i den valgte periode - antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job. Ansættelserne tager udgangspunkt i lønudbetalinger i e-indkomst, da vi ikke har oplysninger om start og sluttidspunkter for ansættelser. En ansættelse er defineret ved en lønudbetaling fra en arbejdsgiver til en person i en periode, hvor der i perioden før ikke var en lønudbetaling fra samme arbejdsgiver til samme person eller slet ingen lønudbetaling til den pågældende. Data er hentet fra Jobindsats Forgæves rekrutteringer (fig. 6 og tabel 2): Antallet af forgæves rekrutteringer anvendes til at sige noget om mangelsituationen på arbejdsmarkedet. En forgæves rekruttering er defineret som en virksomhed, der ikke har fået besat en jobåbning med den type arbejdskraft de efterspurgte. Rekrutteringerne opgøres samlet og på brancher. Data er hentet fra Rekruttering, efterår 2015, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Balancestatus (fig. 7): Opgørelsen over balancestatus er et samlet overblik over hvor mange stillingskategorier, som kan identificeres som et område med paradoks, mangel på arbejdskraft, mindre gode beskæftigelsesmuligheder eller gode beskæftigelsesmuligheder. Data er hentet fra Rekruttering, efterår 2015, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Bruttoledigheden (figur 8-10): Bruttoledigheden er defineret som antallet af ledige personer (dvs. ledige såvel som aktiverede). Tallene er sæsonkorrigeret (fig. 8) og opgjort med absolutte værdier, samt opgjort på hhv. kommuner og a-kasser. Data er hentet fra Danmarks Statistik. Fremskrivninger af beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke (fig. 11, 12, 13, 14 og tabel 3): Med udgangspunkt i den seneste Register Baseret Arbejdsstyrkestatistik (RAS) fremskrives beskæftigelsen, arbejdsstyrken og ledigheden. Fremskrivningen sker på baggrund af Finansministeriets fremskrivninger. Egne beregninger på baggrund af indhentede data fra Danmarks Statistik. 8