3. Hvis du spoler tiden tilbage, ville du så søge job hos Hørsholm kommunes ældrepleje igen?

Transkript

1 Hørsholm Kommune: Medarbejdere 1. Hvor tilfreds er du generelt med din ansættelse i Hørsholm kommunes Ældrepleje? Overordentlig tilfreds 1. Meget tilfreds Tillfreds Ikke særligt tilfreds Slet ikke tilfreds 2. Ville du på baggrund af dine erfaringer anbefale Hørsholm kommunes ældrepleje som arbejdsgiver til venner og bekendte? Helt bestemt 2. Højst sandsynligt Ret sandsynligt Sandsynligvis ikke Bestemt ikke 3. Hvis du spoler tiden tilbage, ville du så søge job hos Hørsholm kommunes ældrepleje igen? Helt bestemt 3. Højst sandsynligt Ret sandsynligt Sandsynligvis ikke Bestemt ikke

2 4. Hvordan vil du bedømme motivationen hos de kolleger, som du samarbejder med dagligt? Ekstremt høj 4. Meget høj Høj Ikke særlig høj Overhovedet ikke motiverede 5. Hvordan vil du bedømme Hørsholm kommunes ældrepleje overordnede præstation, i forhold til andre kommuner? Fremragende Meget god God 5. Rimelig Dårlig 6. Forventer du forsat et arbejde i kommunens hjemmepleje / hjemmesygepleje/plejecenter om 1-2 år Helt sikkert 6. Sandsynligvis Sandsynligvis ikke Helt sikkert ikke

3 Helt sikkert ikke, jeg stopper med at arbejde 7 Kvalitet i arbejdet Helt enig Enig Uenig Helt Jeg leverer altid en kvalitet i mit arbejde som svarer til det serviceniveau, borgen er visiteret til 7. Jeg leverer en kvalitet i mine ydelser, som jeg er faglig tilfreds med 8. Vi er gode til at kommunikere med hinanden mellem vagtholdene Vi er gode til at ajourføre plejeplaner/døgnplaner, så vi kan yde god pleje til borgerne 7 Trivsel, sundhed og arbejdsmiljø Helt enig Enig Uenig Helt I hjemmeplejen/hjemmesygeplejen/plejecenteret har vi generelt gode arbejdsforhold 9. Der bliver jævnligt lavet en arbejdspladsvurdering i borgerens private hjem/bolig 10 Der bliver altid fulgt op på resultatet af arbejdspladsvurdering 11 Kommunen er god til at sørge for, at arbejdspladen har de rette faciliteter (indretning, kontorudstyr og plads) I mit distrikt/ min gruppe er sygefraværet blandt kolleger ikke noget problem i forhold til min motivation og arbejdsglæde Jeg synes, jeg har tilstrækkelig med indflydelse på mine arbejdsopgaver og deres tilrettelæggelse

4 Jeg synes, jeg har tilstrækkelig indflydelse på hjemmeplejens/plejecentrets udvikling og overordnede mål 8 Ledelse vedrørende overordnede forhold Helt enig Enig Uenig Helt Min nærmeste leder er god til at kommunikere de overordnede mål, vi skal indfri 12 Ledelsen i kommunen er gode til at involvere sig i de udfordringer plejepersonalet står overfor 13 9 Nærmeste leder Helt enig Enig Uenig Helt Min nærmeste leder er tilstrækkelig synlig for mig 14 Min nærmeste leder er god til at kommunikere og informere 15 Min nærmeste leder er god til at tage affære og løse konflikter tilfredsstillende 16 Min nærmeste leder er god til at lytte Min nærmeste leder er god til at give konstruktiv kritik og anerkendelse Min nærmeste leder er god til at organisere og planlægge arbejdet 10 Samarbejde Helt enig Enig Uenig Helt

5 Vi har alle respekt for hinanden på min arbejdsplads 17 Vi er gode til at hjælpe hinanden, så vi holder borgeren i fokus Vi er gode til at samarbejde tværfagligt med eksterne fagfolk som f.eks. læger/hospitaler, om konkrete borgere Vi er gode til at samarbejde tværfagligt internt om konkrete borgere Jeg får god hjælp af mine kolleger i forbindelse med svære borgere Jeg får god hjælp af min leder i forbindelse med svære borgere 11 Administration og planlægning Helt enig Enig Uenig Helt Der er gode muligheder for at få adgang til en pc i kontorerne, hvis man har brug for det 18 Planlægningen af min dagligdag sikrer, at borgerne oftest får de ydelser, der er visiteret Jeg har den nødvendige tid i min dagligdag til skriftlig dokumentation og opdatering i den elektroniske journal (kun sygeplejesker og assistenter ) Jeg oplever, at de håndholdte enheder er med til sikre, at jeg har de nødvendige informationer for at løse mine opgaver effektivt (kun i hjemmeplejen) 19 Jeg oplever, at de håndholdte enheder er med til at sikre, at vi kan kommunikere effektivt med hinanden, og derigennem sikre den bedst mulige ydelse til borgeren (kun i hjemmeplejen) 20

6 12 Uddannelse Helt enig Enig Uenig Helt Der er tilstrækkeligt med temadage/undervisning på tværs af faggrupper 21 Der er tilstrækkeligt med tilbud til mig om faglig udviklingf.eks. via kurser Visitation Helt enig Enig Uenig Helt Visitationerne tager fint højde for borgernes situation 23 Visitationerne tager fint højde for boligen som arbejdsplads 24 Mine eventuelle tilbagemeldinger med ændringsforslag til visitationerne bliver hørt Den personlige pleje og omsorg vi yder Helt enig Enig Uenig Helt Jeg mener, at kommunen er god til at sørge for, at borgerne hurtigt får de nødvendige hjælpemidler 26 Jeg mener, at plejepersonalet respekterer borgernes vaner og ret til selv at bestemme 27 Jeg mener, at plejepersonalet giver borgerne støtte og er

7 nærværende Jeg mener, at borgerne generelt oplever velvære, efter den personlige pleje vi giver dem Jeg mener, at borgerne behandler plejepersonalet med respekt 15 Overordnede værdier Helt enig Enig Uenig Helt Kender du værdien Her ser vi dig? 28 Giver det mening for dig? 29 Kender du værdigen Her tør vi gå nye veje? 30 Giver det mening for dig? 16. Hvornår har du været til din seneste udviklingssamtale (PUS) med din nærmeste leder Inden for det seneste år 31. Omtrent 1-1 ½ år siden Mere end 1-1 ½ år siden Har endnu ikke haft PUS 17 Hvor tilfreds er du med udbyttet af din seneste udviklingssamtale (PUS)? Meget tilfreds 32. Tilfreds utilfreds

8 Meget utilfreds 18 Hvad er din alder Over 55 år 19 Hvor mange år har du været ansat i hjemmeplejen /hjemmesygeplejen i Hørsholm kommune? Under ½ år år 3-4 år 5 år eller mere 20 Er arbejdet belastende på grund af det fysiske arbejdsmiljø? Altid 35. Ofte

9 En gang i mellem Sjældent/ aldrig 21 Har du inden for det sidste år været sygemeldt på grund af det psykiske og /eller det fysiske arbejdsmiljø? Ja, det fysiske arbejdsmiljø 36. Ja, det psykiske arbejdsmiljø Nej 22 Tiltag i hjemmeplejen Helt enig Enig Uenig Helt De personalegoder jeg får, er motiverende for mig i mit daglige arbejde (eksempler på personalegoder er fx frugt, vand og beklædning) 37 Jeg synes, jeg har fået tilstrækkelig information om KRAM faktorerne (Kost, Rygning, Alkohol; Motion) til at kunne informere borgerne herom 38 Jeg bruger min viden om KRAM faktorerne til at vejlede borgerne om sundhed i mit daglige arbejde 39 Jeg synes, BUD (hverdagsrehabilitering) gør en forskel for borgeren Samarbejdet på tværs af sygeplejerskerne/visitationen/terapeuterne er forbedret med BUD

10 23. Har du forslag til forbedringer påhjemmeplejeområdet? 40. Tak for din deltagelse