OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring. Maj 2013

Transkript

1 OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring Maj 213

2 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Beskæftigelsesministeriets mål 1 - Uddannelsesgrad...3 Beskæftigelsesministerens mål 2 Tilgang til førtidspension...6 Beskæftigelsesministerens mål 3 - Langtidsledighed...11 Beskæftigelsesministerens mål 4 - Virksomhedskontakten...15 Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...2 Opfølgningsrapporten indeholder resultater af jobcenterets indsats i forhold til ministerens mål. Desuden gives afslutningsvist et overblik over jobcenterets målgrupper. Det er forsøgt at tilpasse opfølgningsrapporten, så rapporten har fokus på særlige udfordringer i det enkelte jobcenter. Opfølgningsrapporten er stadig baseret på et fast standardiseret datagrundlag, men figurerne og tabellerne er blevet analyseret og de mest illustrative er blevet udvalgt. Hvis der er særlige udfordringer i jobcenteret er det standardiserede materiale blevet suppleret med uddybende datamateriale for at belyse udfordringerne på bedste vis. Opfølgningsrapporten er udelukkende baseret på data fra Opfølgningsrapporterne udarbejdes til hvert enkelt jobcenter umiddelbart inden opfølgningsmødet. På den måde sikres, at det er de mest opdaterede tal, der danner grundlag for dialogen med jobcentrene. Hvert afsnit indledes med en opsamling af resultaterne i afsnittet. God læselyst. 2

3 Beskæftigelsesministeriets mål 1 - Uddannelsesgrad 1 Flere unge skal have en uddannelse Der skal gøres en ekstra indsats for at få unge, der ikke har en uddannelse, til at tage en uddannelse, som kan give dem erhvervsmæssige kvalifikationer og kompetencer, der øger deres muligheder for at få et ordentligt fodfæste på arbejdsmarkedet. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. Sammenfatning af analysen af Jobcenter Hjørrings resultater vedrørende mål 1: Uddannelsesgraden for unge kontant- og dagpengemodtagere uden en erhvervskompetencegivende uddannelse i Hjørring Kommune stiger hen over året. Uddannelsesgraden lå ved udgangen af 211 på 18,8%, mens uddannelsesgraden ved udgangen af 212 lå på 18%. Ved udgangen af 211 var der 142 dagpengemodtagere og 714 kontanthjælpsmodtagere i målgruppen. Ved udgangen af 212 er antallet steget til 181 dagpengemodtagere og 786 kontanthjælpsmodtagere. Det svarer til en samlet stigning på ca. 13%. I perioden jan-dec 212 lå uddannelsesgraden for unge uden en erhvervskompetencegivende uddannelse på 18% i Hjørring Kommune. Her var uddannelsesgraden for dagpengemodtagerne 2,3% og 17,6% for kontanthjælpsmodtagerne. 1 Målingen opgør andel af perioden, som a-dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere mellem 15 og 29 år uden gennemført en erhvervskompetencegivende uddannelse har været i ordinær uddannelse i løbet af året siden påbegyndt a-dagpenge- eller kontanthjælpsforløb i året. Målingerne opgøres som år-til-dato -målinger. Unge årige indgår fra den første uge, hvor de modtager a-dagpenge eller kontanthjælp frem til årets slutning. Fra og med januar i det efterfølgende år starter opgørelsen forfra. Dvs. at personer, som fx. Indgik i 212, først vil indgå i målingen i 213 igen fra det øjeblik, at personen på ny modtager a-dagpenge eller kontanthjælp (uden en fritagelsesregistrering for aktive tilbud), fortsat er under 3 år og ikke har gennemført en erhvervskompetencegivende uddannelse. 3

4 1. Udvikling i uddannelsesgraden Udviklingen i uddannelsesgraden. Jan-jan jan-dec 212. Hjørring 3 25 Uddannelsesgrad ,6 5,7 7,3 8,3 9,5 1,1 1,9 12,6 14,9 16,7 17,8 18, ,9 5,9 6,6 8,1 9,1 9,6 9, ,8 16,9 18 Mål BP Jan-jan Jan-feb Jan-mar Jan-apr Jan-maj Jan-jun Jan-jul Jan-aug Jan-sep Jan-okt Jan-nov Jan-dec Tabel: Antal ydelsesmodtagere under 3 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse Antal ydelsesmodtagere under 3 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse. Jan-dec jan-dec 212. Hjørring Jan-dec 11 Jan-Jan 12 Jan-feb 12 Jan-mar 12 Jan-apr 12 Jan-maj 12 Jan-jun 12 Jan-jul 12 Jan-aug 12 Jan-sep 12 Jan-okt 12 Jan-nov 12 Jan-dec 12 A-dagpenge Kontanthjælp Figuren og tabellen viser: Figuren viser uddannelsesgraden for unge under 3 år, der modtager kontanthjælp eller dagpenge i Hjørring Kommune i 211 og 212. Desuden ses målet for uddannelsesgraden som fastsat i jobcenterets beskæftigelsesplan for 213. Der er fortsat ikke offentliggjort tal for uddannelsesgraden i 213. Uddannelsesgraden stiger hen over året. Uddannelsesgraden var ved udgangen af 211 på 18,8%, mens uddannelsesgraden ved udgangen af 212 var på 18%. Ved udgangen af 211 var der 142 dagpengemodtagere og 714 kontanthjælpsmodtagere i målgruppen. Ved udgangen af 212 er antallet steget til 181 dagpengemodtagere og 786 kontanthjælpsmodtagere. Det svarer til en samlet stigning på ca. 13%. For dagpengemodtagerne er der tale om en stigning i målgruppen på 27%, mens der for kontanthjælpsmodtagerne er sket en stigning på 1% i målgruppen. 4

5 2. Uddannelsesgrad i klynger Uddannelsesgrad. Jan-dec Uddannelsesgrad Hjørring Ikast- Brande Odsherred Rebild Silkeborg Skive Struer Syddjurs Mariagerfjord Sønderborg I alt 18 19,8 18,1 13,9 16,4 2, ,2 14,7 2,1 17,9 18,2 A-dagpenge 2,3 16,6 18, ,5 2,8 2,1 1,2 14,1 17,8 2 15,4 Kontanthjælp 17,6 2,4 18,1 14,1 15,9 2 27,2 12,4 14,8 2,5 17,5 18,7 NJ DK Figuren viser: I perioden jan-dec 212 lå uddannelsesgraden for unge uden en erhvervskompetencegivende uddannelse på 18% i Hjørring Kommune. Her var uddannelsesgraden for dagpengemodtagerne 2,3% og 17,6% for kontanthjælpsmodtagerne. I klyngen varierer den samlede uddannelsesgrad fra 2,1 i Silkeborg og Sønderborg. For dagpengemodtagerne varierer uddannelsesgraden fra 2,8% i Silkeborg til 11% i Odsherred. For kontanthjælpsmodtagerne varierer uddannelsesgraden fra 27,2% i Skive til 12,4% i Struer. I Nordjylland var udannelsesgraden på 17,9 og på landsplan var uddannelsesgraden 18,2 i samme periode. 5

6 Beskæftigelsesministerens mål 2 Tilgang til førtidspension 2 Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Der er et stort behov for, at kommunerne og jobcentrene gør en indsats for at få udsatte kontanthjælpsmodtagere og langtidssygemeldte tilbage i job og samtidig sikre jobåbninger for personer uden arbejdsmæssig erfaringer og personer med nedsat arbejdsevne. Det er helt centralt, at kommunerne har fokus på den forebyggende indsats og sikrer at personer, som er i risiko for at blive permanent udstødt af arbejdsmarkedet, får en tidlig indsats med den fornødne støtte til at genvinde og bevare kontakten til arbejdsmarkedet. Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres Sammenfatning af analysen af Jobcenter Hjørrings resultater vedrørende mål 2: Af Beskæftigelsesplan 213 fremgår, at tilgangen til førtidspension skal begrænses 11 personer i december 213. I april 213 lå tilgangen til førtidspensionsordningen på 222 personer. Tilgangen til de permanente ydelser har været faldende i det seneste år. Fra 257 personer i april 212 til 222 personer i april 213. Et fald på ca. 14%. I april 213 og i de forudgående 12 måneder tilgik 68 personer under 4 år førtidspensionsordningen, mens det samme gjorde sig gældende for 154 personer over 4 år. Jobcenter Hjørring har en lidt højere andel i befolkningen, der modtager førtidspension end gennemsnittet i klyngen. I gennemsnit modtager 7,2% af befolkningen i klyngen førtidspension. Det gør sig gældende for 7,3% af befolkningen i Hjørring Kommune. Jobcentrene i klyngen har i gennemsnit nedbragt tilgangen til førtidspension med 2%. I Hjørring Kommune er tilgangen nedbragt med 14%. Antallet af fuldtidspersoner, der modtager førtidspension i Hjørring Kommune er steget med,2% fra april 212 til april Målingen opgør antal årige, der inden for de sidste 12 måneder for første gang får bevilliget førtidspension. Personen kan kun indgå i målingen én gang. Kommuneskift betragtes således ikke som nytilgang i den tilflyttede kommune. Tilgang til førtidspension i den valgte måned viser tilgangen til førtidspension i den valgte måned samt de 11 forudgående måneder, dvs. for et helt år. En tilgang til førtidspension indgår således i 12 på hinanden følgende månedsopgørelser. Et eksempel: En person får tildelt førtidspension i maj 211. Personens tilgang til førtidspension vil indgå i månedsopgørelserne fra maj 211 (som dækker perioden juni 21 - maj 211) til og med april 212 (som dækker perioden maj april 212). 6

7 1. Tilgang til førtidspension Udviklingen i tilgangen til førtidspension sammenholdt med målet i Beskæftigelsesplan 213. April April 213. Hjørring Tilgang Apr 212 Maj 212 Jun 212 Jul 212 Aug 212 Sep 212 Okt 212 Nov 212 Dec 212 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Hjørring Mål BP Tabel: Tilgangen til førtidspension fordelt på alder Udvikling i tilgangen til førtidspension over og under 4 år. April April 213. Hjørring Apr 212 Maj 212 Jun 212 Jul 212 Aug 212 Sep 212 Okt 212 Nov 212 Dec 212 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Under 4 år Over 4 år Figuren og tabellen viser: Af Beskæftigelsesplan 213 fremgår, at tilgangen til førtidspension skal begrænses 11 personer i december 213. I april 213 lå tilgangen til førtidspensionsordningen på 222 personer. Tilgangen til de permanente ydelser har været faldende i det seneste år. Fra 257 personer i april 212 til 222 personer i april 213. Et fald på ca. 14%. Der ses et fald begyndende fra januar 213, hvor førtidspensionsreformen trådte i kraft. I april 213 og i de forudgående 12 måneder tilgik 68 personer under 4 år førtidspensionsordningen, mens det samme gjorde sig gældende for 154 personer over 4 år. 7

8 2. Tilgangen til førtidspension over og under 4 år Udvikling i tilgangen til førtidspension. April April 213 6% 4% 2% Udvikling % -2% -4% -6% -8% Hjørring Ikast- Brande Odsherred Rebild Silkeborg Skive Struer Syddjurs Mariagerfjord Sønderborg I alt -14% -16% -42% -12% -24% 3% 6% -5% -23% -32% -15% -21% Under 4 år -15% -15% -19% 13% 38% -9% 37% -29% 8% -45% -5% -19% Over 4 år -13% -16% -53% -21% -31% 8% -3% -58% -31% -27% -19% -22% NJ DK Figuren viser: Med førtidspensionsreformens ikrafttræden fra 1. januar 213 er muligheden for tilkendelse af førtidspension til personer under 4 år blevet begrænset. Figuren viser, at der er sket et samlet fald i tilgangen til førtidspension i Hjørring på 14%. Her er tilgangen faldet med 15% for personer under 4 år og faldet med 13% for personer over 4 år i perioden april 212 til april 213. I Nordjylland er der et samlet fald på 15%. Her er tilgangen til ordningen faldet med 5% for personer under 4 år og 22% for personer over 4 år. I klyngen spænder udviklingen fra et samlet fald i tilgangen på 5% i Struer til en stigning på 6% i Skive. 8

9 3. Andel af befolkningen på førtidspension og ændring i tilgang Fuldtidspersoner på førtidspension i pct. af befolkningen (16-66 år), apr 213 og ændring i tilgang i pct. apr apr Bestand, pct. af befolkning, apr Struer Mariagerfjord Sønderborg Odsherred Gnst. Af klynge Hjørring NJ Syddjurs DK Ikast-Brande Rebild Skive Silkeborg -6% -5% -4% -3% -2% -1% % 1% Tilgang, ændring i pct. apr apr 213 Figuren viser andel fuldtidspersoner i befolkningen, der modtager førtidspension sammenholdt med ændringen i tilgangen målt i pct. for samtlige jobcentre i klyngen, Nordjylland og Danmark Figuren viser: At Jobcenter Hjørring har en lidt højere andel i befolkningen, der modtager førtidspension end gennemsnittet i klyngen. I gennemsnit modtager 7,2% af befolkningen i klyngen førtidspension. Det gør sig gældende for 7,3% af befolkningen i Hjørring Kommune. I Nordjylland modtager 7% af befolkningen førtidspension, mens det samme gør sig gældende for 6,5% af befolkningen i Danmark. Jobcentrene i klyngen har i gennemsnit nedbragt tilgangen til førtidspension med 2%. I Hjørring Kommune er tilgangen nedbragt med 14%. 9

10 4. Fuldtidspersoner på førtidspension Udvikling i antal fuldtidspersoner på førtidspension i pct. April April 213 1,%,% -1,% Udvikling -2,% -3,% -4,% -5,% Udvikling i pct.,2%,7% -3,7% -1,% -2,4% -,8% -1,4% -3,9% -,2% -1,2%,4% -1,5% Hjørring Ikast- Brande Odsherred Rebild Silkeborg Skive Struer Syddjurs NJ DK Tabel: Udvikling i antal fuldtidspersoner, der modtager førtidspension Mariagerfjord Sønderborg Hjørring Ikast- Mariagerfjorborg NJ DK Odsherred Rebild Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønder- Brande Udvikling Figuren og tabellen viser, at: Antallet af fuldtidspersoner, der modtager førtidspension i Hjørring Kommune er steget med,2% fra april 212 til april 213. Det svarer til en stigning på 6 fuldtidspersoner. I Nordjylland er antallet steget med,4% i samme periode. Udviklingen i klyngen spænder fra et fald på 3,9% i Struer til en stigning på,7% i Ikast- Brande. 1

11 Beskæftigelsesministerens mål 3 - Langtidsledighed 3 Langtidsledigheden skal bekæmpes Det er vigtigt, at kommunerne og jobcentrene har fokus på, at gøre en ekstra aktiv indsats over for de ledige, der har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet igen. Det er især vigtigt, at jobcentrene gør en særlig indsats for de dagpengemodtagere, der befinder sig i slutningen af dagpengeperioden. Det er vigtigt, at jobcentrene i indsatsen har fokus på at bruge de redskaber over for de ledige, der kan hjælper dem i arbejde og hvis uddannelse og opkvalificering er vejen til job, bør jobcentrene have fokus på dette redskab, ligesom jobcentrene skal være i løbende og tæt dialog med virksomhederne om indsatsen for de langtidsledige. Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. Sammenfatning af analysen af Jobcenter Hjørrings resultater vedrørende mål 3: Af Beskæftigelsesplanen for 213 fremgår, at langtidsledigheden skal nedbringes til 55 personer i december 213. I marts 213 var der 528 langtidsledige personer i Jobcenter Hjørring. Langtidsledigheden er således faldet med ca.18% på ét år. Langtidsledigheden toppede i november 212 med i alt 636 langtidsledige. Udviklingen i langtidsledigheden viser, at der er sket et samlet fald i langtidsledigheden på 112 personer. Her er antallet af langtidsledige dagpengemodtagere faldet med 25 personer, mens antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere er steget med 93 personer. I de sammenlignelige jobcentre ses en tilsvarende udvikling. I marts 213 udgjorde langtidsledige 23% af de bruttoledige personer i Hjørring Kommunen. 3 Målingen opgør antal personer, der modtager dagpenge eller kontanthjælp i Match 1: Jobklar, der har været ledige/i aktive tilbud i minimum 8 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger fra og med sidste uge i den valgte periode. Langtidsledigheden er opgjort ekskl. perioder, hvor dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet. 11

12 1. Langtidsledighed Udviklingen i langtidsledighed og målet i Beskæftigelsesplan 213. Marts Marts 213. Hjørring Antal Mar 212 Arp 212 Maj 212 Jun 212 Jul 212 Aug 212 Sep 212 Okt 212 Nov 212 Dec 212 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Hjørring Mål BP Figuren viser: Af Beskæftigelsesplanen for 213 fremgår, at langtidsledigheden skal nedbringes til 55 personer i december 213. I marts 213 var der 528 langtidsledige personer i Jobcenter Hjørring. Langtidsledigheden er således faldet med ca.18% på ét år. Langtidsledigheden toppede i november 212 med i alt 636 langtidsledige. Der er sket et stort fald i langtidsledigheden fra november 212 til marts

13 2. Udviklingen i langtidsledighed Udvikling i antal langtidsledige personer i pct. Marts Marts % 14% 12% 1% 8% Udvikling 6% 4% 2% % -2% -4% -6% Hjørring Ikast- Brande Odsherred Rebild Silkeborg Skive Struer Syddjurs Langtidsledige i alt -18% -3% -17% -15% -28% -12% -35% -21% -13% -11% -23% -1% A-dagpenge -36% -44% -24% -4% -42% -3% -42% -36% -22% -41% -39% -31% Kontanthjælp (jobklar) 137% 7% 58% 6% 127% 115% 44% 73% 38% 89% 91% 77% NJ DK Tabel: Udvikling i antal langtidsledige marts 212-marts 213 Mariagerfjord Sønderborg Hjørring Ikast- Mariagerfjo Odsherred Rebild Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønderborg Brande rd NJ DK Langtidsledige i alt A-dagpenge Kontanthjælp (jobklar) Figuren og tabellen viser, at: Udviklingen i langtidsledigheden viser, at der er sket et samlet fald i langtidsledigheden på 112 personer. Her er antallet af langtidsledige dagpengemodtagere faldet med 25 personer, mens antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere er steget med 93 personer. I de sammenlignelige jobcentre ses en tilsvarende udvikling. 13

14 3. Andel langtidsledige Langtidslediges andel af bruttoledige personer. marts Andel Hjørring I alt 23 19,1 17,2 26,8 18,1 24,9 17,3 2,9 26,1 26, ,3 Ikast- Brande Odsherred Rebild Silkeborg Skive Struer Syddjurs Mariagerfjord Sønderborg NJ DK Figuren viser, at: I marts 213 udgjorde langtidsledige 23% af de bruttoledige personer i Hjørring Kommunen. I klyngen spænder andelen fra 17,2% i Mariagerfjord Kommune til 26,8% i Odsherred Kommune. Nordjylland udgør langtidsledige 21% af de bruttoledige, mens langtidsledige udgør hele 26,3% af de bruttoledige på landsplan. 14

15 Beskæftigelsesministerens mål 4 - Virksomhedskontakten En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Det er en forudsætning for, at jobcentrene kan bringe ledige i job, at de har tæt kontakt og dialog med erhvervsli9vet og kender det lokale arbejdsmarked, herunder virksomhedernes behov for arbejdskraft. Jobcentrene skal med beskæftigelsesindsatsen sikre det rette match mellem de ledige og de lokale virksomheder. Det er centralt, at jobcentrene kender virksomhedernes jobåbninger og jobmuligheder, så de kan målrette den aktive indsats, herunder uddannelsesindsatsen. Og jobcentrene skal levere en professionel service til virksomhederne, så virksomhederne oplever, at jobcenterets henvendelser er koordinerede, at det er nemt at samarbejde med jobcentret, og at de får en god service og hjælp i samspillet med jobcenteret. Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen Sammenfatning af analysen af Jobcenter Hjørrings resultater vedrørende mål 4: Af jobcenterets beskæftigelsesplan fremgår, at resultatmålene for den virksomhedsvendte indsats i 213 er, at andelen af virksomheder med personer i virksomhedsrettet aktivering skal øges med 1% samt, at antallet af jobordre, som virksomhederne beder Virksomhedsservice om hjælp til at besætte, øges med 1% fra 2. halvår 212 til 2. halvår 213. Fra marts 212 til marts 213 har antallet af fuldtidsbeskæftigede i Hjørring Kommune mellem 23. og 24.5 personer. Samlet set er antallet af fuldtidsbeskæftigede faldet med 2,7% i perioden. " Fra marts 212 til marts 213 har antallet af fuldtidsbeskæftigede i Hjørring Kommune mellem 23. og 24.5 personer. Samlet set er antallet af fuldtidsbeskæftigede faldet med 2,7% i perioden. Antallet af bruttoledige er faldet fra 2.81 til i samme periode, svarende til et fald på ca. 18%. Antallet af fuldtidsaktiverede har været faldende over 212. Fra 79 fuldtidsaktiverede i marts 212 til 515 fuldtidsaktiverede i marts 213. Det største fald er sket i antallet af personer ansat i offentligt løntilskud. I januar 213 var det i Hjørring Kommune primært virksomheder inden for undervisning, sundhed- og socialvæsen, offentlig administration, kultur og fritidsområdet, der havde, der havde personer i virksomhedsrettet aktivering. I april 212 var der opslået 184 stillinger med arbejdssted i Hjørring Kommune. I april 213 var det antal faldet til 22 stillinger. Af figuren ses, at antallet af stillinger toppede i januar 213 med 545 opslåede stillinger 15

16 1. Virksomhedskontakten Antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere bosat i Brønderslev samt antal bruttoledige personer. Marts Marts Fuldtidsbeskæftigede Bruttoledige 5. 5 Mar 212 Arp 212 Maj 212 Jun 212 Jul 212 Fuldtidsbeskæftigede Bruttoledige Aug 212 Sep 212 Okt 212 Nov 212 Dec 212 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Af beskæftigelsesplan for 213 fremgår, at Jobcenter Hjørring har som mål, at samarbejdet mellem arbejdsmarkedsområdet og erhvervslivet skal kendetegnes af et højt serviceniveau, et bredt udvalg af serviceydelser samt oplevelsen af en indgang for virksomhederne. Gode netværk og resultater er afgørende for samarbejdet med virksomhederne. Intensive kampagner overfor vækstområder, ses som et af midlerne, som skal prioriteres. Men væsentligst er det gode match mellem borger og virksomhed. Resultatmålene for indsatsen er, at andelen af virksomheder med personer i virksomhedsrettet aktivering øges med 1% i 213 samt, at antallet af jobordre, som virksomhederne beder Virksomhedsservice om hjælp til at besætte, øges med 1% fra 2. halvår 212 til 2. halvår 213. Figuren viser: Fra marts 212 til marts 213 har antallet af fuldtidsbeskæftigede i Hjørring Kommune mellem 23. og 24.5 personer. Samlet set er antallet af fuldtidsbeskæftigede faldet med 2,7% i perioden. Antallet af fuldtidsbeskæftigede toppede i juni 213 med fuldtidsbeskæftigede. Antallet af bruttoledige er faldet fra 2.81 til i samme periode, svarende til et fald på ca. 18%. Antallet af bruttoledige var laveste i sommermånederne i

17 2. Fuldtidsaktiverede Udviklingen i antal fuldtidsaktiverede i virksomhedsrettet aktivering i Hjørring. Marts Marts Fuldtidsaktiverede Mar 212 Arp 212 Maj 212 Jun 212 Jul 212 Aug 212 Sep 212 Okt 212 Nov 212 Dec 212 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Privat ansættelse med løntilskud Offentlig ansættelse med løntilskud Privat virksomhedspraktik Offentlig virksomhedspraktik Figuren viser: Antallet af fuldtidsaktiverede har været faldende over 212. Fra 79 fuldtidsaktiverede i marts 212 til 515 fuldtidsaktiverede i marts 213. Det største fald er sket i antallet af personer ansat i offentligt løntilskud. Fra 271 til 135 fuldtidsaktiverede i perioden. 17

18 3. Samarbejde med virksomheder 6, Andelen af virksomheder med virksomhedsrettet aktivering i Brønderslev fordelt på brancher. Januar , 4, Andel 3, 2, 1,, Branche i alt Landb., skovb.og fisk. Råstofindv. Industri Energifors. Vandfors. og ren. Bygge og anlæg Handel Transport Hoteller og rest. Inform. og komm. Finans. og forsikr. Ejendomsh. og udlej. Videnservice Rejse., reng.o.a. oper. service Off. Adm., forsvar og politi Undervisning Sundhed og socialvæsen Kultur og fritid Andre serviceydelser mv Hjørring Nordjylland Figuren viser: I januar 213 var det i Hjørring Kommune primært virksomheder inden for undervisning, sundhed- og socialvæsen, offentlig administration, kultur og fritidsområdet, der havde, der havde personer i virksomhedsrettet aktivering. 18

19 3. Antal stillinger opslået på Jobnet.dk Antal stillinger på Jobnet.dk. April April 213. Hjørring Antal stillinger - Hjørring Apr 212 Maj 212 Jun 212 Jul 212 Aug 212 Sep 212 Okt 212 Nov 212 Dec 212 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Hjørring Nordjylland Figuren viser: I april 212 var der opslået 184 stillinger med arbejdssted i Hjørring Kommune. I april 213 var det antal faldet til 22 stillinger. Af figuren ses, at antallet af stillinger toppede i januar 213 med 545 opslåede stillinger, hvorefter antallet af stillinger falder drastisk til kun 22 stillinger i april måned. Antallet af opslåede stillinger var lavest i sommermånederne

20 Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen Jobcentrene skal varetage indsatsen for alle ydelsesgrupper. I det følgende gives en oversigt over, hvor stor jobcentrets målgruppe er. Det skal bemærkes, at målingerne for både dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere viser antallet af fuldtidsbruttoledige, dvs. både ledige og aktiverede fuldtidspersoner. Dette gøres for at give et samlet overblik over antallet af personer, der modtager disse ydelser. Indsatsen for både ledige og aktiverede, er jobcenterets opgave. Oversigten omfatter også førtidspensionister, personer ansat i fleksjob og personer på efterløn. Jobcenteret er fortsat ansvarlig for opfølgningen i forhold til personer ansat i fleksjob, S mens antallet af førtidspensionister og efterløn er inddraget for at fastholde fokus på, om antallet at førtidspensionister og efterlønnere henholdsvis stiger og falder. Det er væsentligt, at jobcentrene til stadighed har fokus på hvor mange borgere, der ikke længere har tilknytning til arbejdsmarkedet. Sammenfatning af analysen af den samlede målgruppe for beskæftigelsesindsatsen i Hjørring Kommune: I februar 213 modtog 5.32 fuldtidspersoner, svarende til 2,3% af befolkningen i Hjørring Kommune en forsørgelsesydelse. Antallet af personer, der modtager en forsørgelsesydelse er faldet med 1,4% på et år. Faldet i Hjørring sker på baggrund af et fald i antallet af dagpenge-, sygedagpenge- og ledighedsydelsesmodtagere. Samtidig ses en stigning i antallet af kontanthjælpsmodtagere på 13,3%. Her ses en særlig stor stigning i antallet af jobklare kontanthjælpsmodtagere på 43,8%. 2

21 Oversigt: Oversigt over offentlige forsørgelsesydelser - Hjørring Mar 212 Mar 213 Udvikling Nordjylland Pct. af befolkning (16-66 år) Pct. af befolkning (16-66 år) Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner A-dagpenge , ,1-25,7% 3,7-15,8% Kontanthjælp i alt , ,4 1,3% 3,5 4,2% Kontanthjælp match 1 335,8 334,8 -,3%,8 4,2% Kontanthjælp match , ,3 26,6% 1,8 17,2% Kontanthjælp match 3 72,2 35,1-51,4%,8-2,2% Kontanthjælp Øvrige 46, ,% -58,7% Revalidering 171,4 162,4-5,3%,3-5,5% Forrevalidering 52,1 39,1-25,%,1 1,9% Sygedagpenge , ,5-8,8% 2,2-1,9% Ledighedsydelse 34,7 254,6-16,4%,5-7,9% Fleksjob* 85 2, 868 2, 2,1% 1,7 4,2% Førtidspension 3.9 7, ,3 1,2% 7 1,% I alt , ,4-6,4% 19, -3,8% Fuldtidspersoner Pct. Pct. af Udvikling befolkning fuldtidspersoner (16-66 år) Jan 213 Pct. Efterløn , ,7-4,7% 3,5-7,5% ANM: Underpunkterne til kontanthjælp summer ikke op til "kontanthjælp i alt". * Tal for Fleksjob er fra december 211 og 212 da datakilden for den nye fleksjobordning ikke er valideret endnu Tabellen viser: I marts 213 modtog 8.77 fuldtidspersoner, svarende til 2,4% af befolkningen i Hjørring Kommune en forsørgelsesydelse. Til sammenligning modtog 19% af den nordjyske befolkning en forsørgelsesydelse på samme tidspunkt. I Hjørring er det samlede antal personer, der modtager en forsørgelsesydelse faldet med 6,4% på et år. I Nordjylland har der i samme periode været et fald på 7,5%. Faldet i Hjørring sker primært på baggrund af et fald i antallet af dagpenge-, sygedagpenge- og ledighedsydelsesmodtagere. Her er antallet af dagpengemodtagere faldet med 69 fuldtidspersoner, mens antallet af sygedagpengemodtagere er faldet med 12 fuldtidspersoner. Samtidig ses en stor stigning i antallet af kontanthjælpsmodtagere. Antallet af kontanthjælpsmodtagere er steget fra til fuldtidspersoner på et år, svarende til en samlet stigning på 1%. Her ses en særlig stor stigning i antallet af indsatsklare kontanthjælpsmodtagere fra 771 til 976 fuldtidspersoner, svarende til en stigning på 27%. 21