Medlemspulsundersøgelse
|
|
- Carl Søndergaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Evaluering af kommunalreformen Medlemspulsundersøgelse FOA Juni 2007 REFORMGRUPPEN
2 Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen Forbundet har gennemført en medlemspulsundersøgelse i april måned 2007 med henblik på, at viden om medlemmernes oplevelse af reformen 3 til 4 måneder efter den formelt er gennemført, samt at få medlemmernes tilkendegivelser på FOAs indsats i forbindelse med reformens gennemførelse. Undersøgelsen viste: 10 % af FOAs medlemmer som har fået nyt job/nye arbejdsopgaver, er det sket mod deres vilje Af de medlemmer som har skiftet job/fået nye arbejdsopgaver har op i mod 60 % ikke fået tilstrækkelig oplæring deres nye opgaver Kommunerne og regionerne er dumpet når det gælder den interne kommunikation af medarbejderne i hele reformforløbet, fordi 3 ud af hver 4 ikke følte sig godt nok informeret. Hvert fjerde medlem føler sig i dag mere stresset end før reformen Der er et stort behov for at skabe større tryghed i ansættelsen, 14 % af medlemmerne oplever der er større risiko for at blive fyret end før reformen Hvert andet medlem oplever at den offentlige service er blevet forringet som følge af reformen Alt for mange mener ikke de har fået deres retsmæssige nye ansættelsesbrev og op i mod 20 % af ansættelsesbrevene har efter medlemmernes mening væsentlige mangler som angivelse af ansættelsessted og anciennitet. Nedenfor er en nærmere gennemgang af resultaterne ofte fordelt på arbejdsområder eller kommune, region eller stat. Hvem har svaret? Medlemspuls undersøgelsen blev gennemført i april måned, hvor et spørgeskema blev sendt ud til panelets medlemmer, heraf svarede 1888, hvoraf 6,2 % ikke svarede på alle de stillede spørgsmål. Vi spurgte hvor medlemmerne arbejder nu og svarerne har fordelt sig sådan mellem de 1888 svarere. Det kan ses af figurerne nedenfor, at næsten ¾ af medlemmerne, der har svaret på undersøgelsen, har været direkte påvirket af reformen, fordi de nu arbejder i en sammenlagt kommune eller en region. I det følgende materiale kan ses, at også medlemmer i ikke sammenlagte kommuner føler sig ligeså berørt af reformen. Hvad det kan skyldes er svær at gætte på, men vi skal have for øje, at der samtidig med gennemførelsen af kommunalreformen blev gennemført en udligningsreform, og at der /Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen/ Side 1 af 11
3 var væsentlige besparelser i budgettet for 2007 i en række kommuner, uanset om de blev lagt sammen eller ej. Hvor arbejder du (svar ud fra seneste job)? Andet Hjemmepleje 21% Hvor arbejder du (svar ud fra seneste job)? Region 16% Staten 1% Privat 4% Ikke sammenlagt kommune 23% Sygehus 13% Dagpleje 11% Daginstitutio n/sfo ol. 8% Plejehjem 27% Antal Antal Sammenlagt kommune 56% Det er overvejende medlemmer fra Social- og sundhedssektoren som har svaret (66 %), 365 svarere har tilknytning til Pædagogisk Sektor, hvilket svarer til ca. 20 % af samtlige svarere. 9 % af svarene er tilknyttet Kost- og servicesektoren og 5 % Teknik- og servicesektoren. Deltagerne i undersøgelsen har en jævn aldersfordeling, som svarer til FOAs generelle medlemsfordeling. s v a r e r e f o r d e lt p å r e g io n 3 0, 0 % 2 5, 0 % 2 0, 0 % 1 5, 0 % 1 0, 0 % 5, 0 % 0, 0 % H o ve d s t a d e n S jæ lla n d S y d d a n m a r k M i d t jy l la n d N o r d jy lla n d Antal /Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen/ Side 2 af 11
4 Reformens betydning for medlemmernes arbejdsdag Har medlemmerne selv følt, at de har været påvirket af reformen i deres arbejde? Det har vi bedt dem om at svare på i en række spørgsmål. Har kom m unalreform en påvirket dit arbejde? Hjemmepleje Plejehjem Daginstitution/SFO ol. Dagpleje Sygehus Andet Nej Ja, i mindre omfang Ja, i stort omfang Antal Dagplejen udskiller sig markant som det område hvor flest (næsten 4 ud af 5) føler deres arbejde er blevet påvirket af kommunalreformen. Hjemmeplejen har også mærket reformen konsekvenser. Ca. 15 % af alle adspurgte (148 respondenter), som har følt at deres arbejde er påvirket af kommunalreformen har decideret fået nye opgaver, hvoraf ca. de 10 % (89 respondenter) har skiftet opgaver mod deres vilje. Vi spurgte om gruppen, der har skiftet arbejde, om de følte at have fået tilstrækkelig oplæring i deres nye arbejde. 45 % (65 respondenter) af medlemmerne ansat i en sammenlagt kommune følte ikke de havde fået tilstrækkelig med oplæring til at varetage deres nye job. Ansættelsesforhold I alt har 3 ud af 4 ikke fået ændret i deres ansættelsesforhold dvs. løn, tillæg, arbejdssted. Regeringens udgangspunkt for eventuelle ændringer i den enkelte ansattes forhold i forbindelse med reformens gennemførelse var, at alle medarbejderne fulgte opgaven og dermed også et af regeringens argumenter for ikke at udstede en decideret generel tryghedsgaranti der var brug for alle /Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen/ Side 3 af 11
5 Undersøgelsen viser, at ca. 25 % har fået ændret i deres ansættelsesforhold, hvilket må siges at være i stort omfang i forhold til det regeringen meldte ud. Ændring i ansættelsesforhold Ikke sammenlagt kommune Sammenlagt kommune Region Staten Ja Nej Ved ikke Antal 968 Det viser sig, at kommunerne og regionerne ikke har opfyldt de helt basale medarbejderrettigheder som at få et nyt ansættelsesbrev og med de rigtige oplysninger. Medlemspulsundersøgelsen viser, at, af de medlemmer der skulle have fået nyt ansættelsesbrev i sammenlagte kommuner og regioner, så har kun 58 % modtaget et nyt ansættelsesbrev, heraf fortæller hver 5., at der ikke står anciennitetsdato på og i lidt under 20 % af brevene fremgår det ikke, hvor man er ansat. Fairness og information På trods af disse åbenlyse problemer, har den generelle holdning til arbejdsgiverne været, at de har behandlet medarbejder fair under de omstændigheder, som de har arbejdet under. Dog er der en tendens til, at medlemmer indenfor institutionsområdet og hjemmeplejen har følt sig mindre godt behandlet /Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen/ Side 4 af 11
6 Har komm unen været fair Hjemmepleje Plejehjem Daginstitution/SFO ol. Dagpleje Sygehus Andet I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Antal Den forholdsvis positive opfattelse af arbejdsgivernes fairness kan være et udtryk for, at man faktisk mener, at kommunerne og regionerne har gjort det så godt de kunne for medarbejderne inden for de muligheder de havde. Men der blev også spurgt til, om medlemmerne følte sig velinformeret, og hvor de modtog deres informationer fra. Hvem har informeret om ændringer Andre Min tillidsrepræsentan t Min FOA-afdeling Min overordnede leder Min nærmeste leder Antal /Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen/ Side 5 af 11
7 Det har fra FOA s side været meget vigtigt at medlemmerne fik så megen information som muligt om deres situation. Ca. 30 % føler, at de fik informationer nok om deres fremtid og reformens konsekvenser, Men hele 14 % havde slet ikke fået nogen information. Af dem som havde modtaget informationer om deres fremtid og reformens konsekvenser fordeler det sig, som det ses ovenfor. FOA satte som mål at give tilstrækkelig information til vores medlemmer om deres situation. Der er ingen tvivl om at det har været en vanskelig opgave. Specielt fordi FOAafdelingerne eller tillidsrepræsentanterne ikke har været i stand til at kunne give den information, som medlemmerne efterspurgte. Var organisationen kendt? Hjemmepleje Plejehjem Daginstitution/SFO ol. Dagpleje Sygehus Andet Ja, alt var på plads Nej, der var stor usikkerhed om organisationen Organisationen var delvist på plads Antal En af de oplagte informationer, som medarbejderne gerne ville have så tidligt som muligt, var, hvordan ens nye kommune eller region var organiseret, hvem der blev ens leder m.v. Medlemmerne blev spurgt om organisationen på deres arbejdsplads område var kendt den 1. januar 2007, - altså inden at den trådte formelt i værk. En forholdsvis stor andel af kommunerne var ikke på plads og kunne ikke give en så vigtig oplysning til medarbejderne om deres fremtidige arbejde, hvem der var deres leder, hvordan forvaltningsstrukturen blev, om dagpleje- eller hjemmeplejedistrikter mv. Det er især på ældreområdet, at kommunerne ikke havde organisationen på plads. Inddragelse af medarbejderne I mange kommuner har kommunalreformen været en forholdsvis lukket proces med mindre omfang af medarbejderindflydelse. I sammenlagte kommuner og i regionerne har /Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen/ Side 6 af 11
8 næsten 70 % svaret nej til, at de har haft indflydelse på deres fremtidige arbejdsplads og næsten ingen har sagt, at de har haft indflydelse i stort omfang. Har du haft indflydelse Nej Ja, i mindre omfang Ja, i stort omfang Der har ikke været ændringer Sammenlagt kommune Region Staten Antal Selv om der blev nedsat midlertidige samarbejdsudvalg, så har det været begrænset, hvilken indflydelse udvalgsmedlemmerne har haft. Det er i hvert tilfælde ikke noget medlemmerne har kunnet mærke. Det antyder også, at kommunerne ikke har tilstrækkelig fokus på, at reformen nemmere kunne blive gennemført med større medarbejderindflydelse. Reformens personalemæssige konsekvenser I medlemspulsundersøgelsen blev der spurgt til, hvordan medlemmer har oplevet reformens ændringer på deres eget arbejdsliv. Hvad reformen har betydet for deres egen følelse af stress. Svarene viser, at 25 % mener de er blevet mere stressede efter reformens gennemførsel, og at samlet set føler 60 % af medlemmerne sig stressede. Erfaringerne fra Bornholm viser, at mange medlemmer også var påvirkede af reformen, men det først var et godt stykke tid efter kommunesammenlægningen på Bornholm, at man for alvor har kunnet se de personlige konsekvenser af den øgede stress i form af sygemeldinger og opsigelser /Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen/ Side 7 af 11
9 Reformen og stress % 39% 25% Jeg er blevet mere stresset efter reformen 1% Jeg er blevet mindre stresset efter reformen Jeg er ligeså stresset efter reformen som før Jeg er hverken stresset før eller efter reformen Antal Af de medlemmer, som har svaret, at de er blevet mere stressede, viser det sig af 60 % ikke kendte deres nye organisation den 1. januar % følte ikke de havde fået tilstrækkelig eller overhovedet nogen information om reformens konsekvenser. Næsten 14 % føler de har en større risiko for at miste deres arbejde i dag end før reformen. 66 % føler ikke, at de overhovedet har haft indflydelse på deres nuværende arbejdssituation - alle sammen faktorer som kan medvirke til øget stress. De medlemmer som føler sig mere stressede arbejder hovedsageligt i kommuner, hvorimod der på regionsområdet og på det statslige område ikke er nær så mange, der føler sig mere stressede. Det er især ansatte i hjemmeplejen, som føler, at deres hverdag er mere stresset og det er samtidig et område, hvor mange i forvejen føler sig stresset. Ifølge medlemspulsundersøgelsen føler op i mod 70 % sig stresset. På dagplejeområdet føler 27 % sig mere stressede i forbindelse med reformen. Men kun 50 % føler sig stressede i det hele taget. Fejl! Objekter kan ikke oprettes ved at redigere feltkoder. antal 357 Undersøgelsen viser, at sygehusområdets ansatte ikke har været så påvirket af reformen og relativt få 12 % føler sig her mere stresset. Det hænger formodentlig sammen med, at der på sygehusområdet arbejdes med sikker drift i en periode, og at medlemmerne ikke oplever forandringer endnu. De ændringer som kommer, slår fuldt igennem, når den fremtidige sygehusstruktur skal implementeres og det må formodes at tallene på sygehusområdet vil ændres /Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen/ Side 8 af 11
10 Arbejdsliv Der blev spurgt til, hvordan medlemmerne generelt har oplevet ændringerne i deres arbejdsliv. Det blev gjort ved at stille spørgsmålet: Er du tilfreds med dit arbejdsliv, sammenlignet med før reformen? Bortset fra sygehusområdet, så opfatter medlemmerne kommunalreformen har forringet deres arbejdsliv. I store træk er omkring hvert tredje medlem mindre tilfreds med deres arbejdsliv nu frem for tidligere. Tendensen er den samme, når der spørges til arbejdslivet generelt. Lidt over 2/3 af medlemmerne føler ingen ændring som følge af reformen, kun 3 % ser en forbedring af arbejdslivet, og desværre oplever lidt over hvert fjerde medlem at de er mindre tilfredse med deres arbejdsliv generelt. Nedenfor i figuren kan vi se fordelingen på arbejdsområder. 4 35% 25% 15% 5% Hjemmepleje Mindre tilfreds med mit arbejdsliv efter kom m unalreform en Plejehjem Daginstitution/SFO ol. Dagpleje Sygehus Andet Antal Reformens samfundsmæssige konsekvenser Medlemspulsen blev spurgt om deres opfattelse af reformens virkninger, mere præses om kommunalreformen har medvirket til at borgerne får en bedre service. Det har været regeringens klare mål fra starten, at reformen skulle medvirke til at give en bedre og mere sammenhængende service til borgerne. Selv om det er tidligt at spørge, har vi gjort det alligevel, og resultatet er entydigt /Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen/ Side 9 af 11
11 Som det ses af figuren nedenfor, er det medlemmernes vurdering, at reformen ikke har medvirket til en bedre service overfor borgerne. Kun 3 % af medlemmerne mener, at reformen har givet bedre service, hvorimod halvdelen mener, at reformen har medvirket til en dårligere service. Det er især i hjemmepleje og på dagpasningsområdet, at dette er tilfældet. Det er også de områder, som har været udsat for en omfattende harmoniseringer og nedskæringer. I 2005 udarbejdede FOA en analyse, som viste, at harmoniseringerne i de sammenlagte kommuner betyder, at langt de fleste borgere oplever en forringelse på mindst et af de store serviceområder (Ældre, skole og børnepasning). Forudsætningen i analysen var, at kommunerne ikke nødvendigvis gennemførte besparelser, men udelukkende tog udgangspunkt i eksisterende budgetter. På trods af dette viste analysen og nu også medlemmernes opfattelse, at harmoniseringerne har betydet forringet borgerkvalitet. Borgerservice på sektorer Hjemmepleje Plejehjem Daginstitution/SFO ol. Dagpleje Sygehus Andet Bedre service Uændret service Dårligere service Antal Vi skal dog være opmærksomme på, at mange forhold har indflydelse på udviklingen i den offentlige borgerservice. Udligningsreform og skattestop, samt et øget behov - især på ældreområdet har betydet serviceændringer i mange kommuner. Hvilket også underbygges af, at rigtig mange fra ikke sammenlagte kommuner også mener, at borgerservicen er forringet /Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen/ Side 10 af 11
12 /Medlemspulsundersøgelse om kommunalreformen/ Side 11 af 11
Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater
FOA - Analysesektionen Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater 31. januar 2007 Regeringen afholder den 8. februar sit tredje temamøde om kvalitetsreformen. FOA er inviteret til mødet. Emnet,
Læs mereIndflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007
Indflydelse og engagement skaber kvalitet Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007 Forord FOAs godt 200.000 medlemmer arbejder hver dag i forreste række med at skabe velfærdsydelser
Læs mereNy organisering giver bedre service for borgerne
F O A F A G O G A R B E J D E Ny organisering giver bedre service for borgerne Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen Januar 2007 Forord FOAs godt 200.000 medlemmer arbejder i forreste række
Læs mereDet siger sikkerhedsrepræsentanter fra FOA om det lokale arbejdsmiljøarbejde
FOA Kampagne og Analyse 21. april 2009 Det siger sikkerhedsrepræsentanter fra FOA om det lokale arbejdsmiljøarbejde Forbundet har i perioden 1.-14. april 2009 gennemført en internetbaseret undersøgelse
Læs mereDet siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd
Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd FOA Kampagne og Analyse 29. januar 2010 FOA har i perioden 15.-25. januar 2010 gennemført en undersøgelse om medlemmernes holdning til Ti bud på velfærd
Læs mereDet siger FOAs tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter om ansatte i løntilskud
FOA Kampagne og Analyse 14. juni 2012 Det siger FOAs tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter om ansatte i løntilskud FOA har i perioden 15.-29. marts 2012 gennemført en elektronisk spørgeskemaundersøgelse
Læs mere2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmerne af FOA om mindre pauser i løbet af arbejdsdagen FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereForringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.
Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Samlet set har 85 procent af FOAs medlemmer oplevet, at der er sket forringelser på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Forringelserne
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om deres fag, arbejdsforhold og løn
FOA, Analysesektionen 8. november 2007 Det siger FOAs medlemmer om deres fag, arbejdsforhold og løn Dette notat er udarbejdet på baggrund af svarene i en medlemsundersøgelse, som FOA har gennemført via
Læs mereArbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017
5. oktober 2017 Arbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017 Undersøgelsen er gennemført fra den 19. til 31. januar 2017. Alle privatansatte medlemmer med en kendt e-mailadresse blev inviteret
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer
Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer FOA Kampagne og Analyse December 2010 FOA - Fag og Arbejde gennemførte i november 2010 en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om arbejdstiden
Det siger FOAs medlemmer om arbejdstiden FOA, Analysesektionen 11. oktober 2007 FOAs medlemmer i Medlemspulsen er blevet stillet en række spørgsmål om arbejdstid, bl.a. hvor mange timer de er ansat til
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om tid til deres arbejdsopgaver
FOA, Analysesektionen 5. november 2007 Det siger FOAs medlemmer om tid til deres arbejdsopgaver Dette notat er udarbejdet på baggrund af svarene i en medlemsundersøgelse, som FOA har gennemført via forbundets
Læs mereArbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer
11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det
Læs mereStress og tabu. 5. november 2018
5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.
Læs mereSpørgeskemaundersøgelse
Spørgeskemaundersøgelse FOAs ledermedlemmer marts 2007 0 FOA-medlemsundersøgelse blandt samtlige medlemmer i Lederzonen Arbejdet som leder... 2 Kommunalreformen... 4 Ledernes baggrund... 7 Lederudvikling
Læs mereUdsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA
Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA Januar 2005 Analysesektionen. 1 Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Medlemmernes ønske om indflydelse på FOAs arbejde
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereUdsagn fra FOAs medlemmer om deres familie- og arbejdsliv
Udsagn fra FOAs medlemmer om deres familie- og arbejdsliv Maj 2007 Side 2 af 34 Indledning...3 Nogle hovedresultater af FOAs medlemsundersøgelse...3 Tilfredshed med arbejdstidens placering, den samlede
Læs mereAlenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.
Alenearbejde blandt FOAs medlemmer Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer 2015. Alle sektorer. 6. november 2015 1 2 Indhold Resumé... 3 Læsevejledning... 3 Hovedkonklusioner...
Læs mereSkænderier og konflikter
11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker
Læs mere1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte
1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte Denne rapport er udarbejdet på baggrund af resultaterne fra en elektronisk spørgeskemaundersøgelse
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om stress
FOA Kampagne og Analyse 31. januar 2012 Det siger FOAs medlemmer om stress FOA har i juni 2012 undersøgt medlemmernes arbejdsmiljø, herunder stress. Dette notat belyser, hvor mange af medlemmerne, der
Læs mereForhold til ledelsen. 20. november 2017
20. november 2017 Forhold til ledelsen 2 ud af 3 FOA-medlemmer mener, at deres nærmeste leder er god til at lede sine medarbejdere, men kun lidt under halvdelen af medlemmerne oplever, at de får støtte
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar
FOA - analysesektionen 29. november 2006 Det siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar Regeringen afholder den 30. november sit første temamøde om kvalitetsreformen. FOA
Læs mereFaglig udvikling og uddannelse
24. maj 2018 Faglig udvikling og uddannelse Mere end hver tredje får ikke tilbudt den uddannelse og de kurser, de har brug for i deres arbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine
Læs mere1 Indledning. 1.1 Formål
1 Indledning 1.1 Formål Rapporten hvilken oplevelse FOAs medlemmer har mht. arbejdspres. Data kommer fra undersøgelsen Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdsmiljø fra 2010, der belyste arbejdsmiljøet
Læs mereMobning. 30. november 2017
30. november 2017 Mobning Knap hvert fjerde FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning. Undersøgelsen viser desuden, at der er sammenhæng mellem mobning og vurderingen af arbejdsmiljøet,
Læs mereForhold til kolleger og ledelse
16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om udviklingen på deres arbejdspladser
Det siger medlemmerne af FOA om udviklingen på deres arbejdspladser FOA Kampagne og Analyse 21.05.13 FOA har i perioden 22.03. 2013 08.04. 2013 gennemført en undersøgelse om udviklingen på FOA-faggruppernes
Læs mereOvervågning. 18. juni 2018
18. juni 2018 Overvågning Hver syvende af FOAs medlemmer har oplevet at blive overvåget på deres arbejdsplads. Mange oplever overvågningen som krænkende samt uden fagligt formål, og den giver ikke de ansatte
Læs mereFOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007
FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen juni 2007 1 FOA Analysesektionen 17. juni 2007 FOAs samlede undersøgelser og breve om kvalitetsreformen Indledning om baggrunden for undersøgelserne op til
Læs mereFOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.
FOA Kampagne og Analyse 16. august 2013 Det siger FOAs medlemmer om konflikter på arbejdspladsen FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i ældreplejen om deres arbejde
FOA Kampagne og Analyse Juli 2009 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om deres arbejde FOA gennemførte i perioden 24. juni 5. juli en undersøgelse blandt de medlemmer, der er tilmeldt forbundets elektroniske
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen
Læs mereDet mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage
Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage 1 Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage FOA har i perioden 1. - 10. november 2013 gennemført en undersøgelse
Læs mereSygefravær og sygenærvær
3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af
Læs mereUdsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål
Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål December 2005 Analysesektionen. Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Spørgsmål om kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse
Læs mereArbejdstid blandt FOAs medlemmer
8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereJobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse
24. maj 2018 Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse Mere end 5 ud af 6 FOA-medlemmer er glade for at gå på arbejde hver dag. Det viser en arbejdsmiljøundersøgelse, som FOA har foretaget. Undersøgelsen
Læs mereSelvledelse. Selvledelse blandt akademikere
Indholdsfortegnelse Selvledelse blandt akademikere... 1 Baggrundsvariable... 2 Indflydelse... 5 Klare mål og forventninger... 7 Psykisk arbejdsmiljø og selvledelse... 9 Stress og selvledelse... 10 Balance
Læs mereDet siger medlemmerne af FOAs lederpanel om udviklingen på deres ledelsesområde
FOA Kampagne og Analyse Maj 2011 Det siger medlemmerne af FOAs lederpanel om udviklingen på deres ledelsesområde FOA har i perioden 1.-13. marts 2011 gennemført en undersøgelse om besparelser, ledelsesstruktur
Læs mereDet siger dagplejerne og pædagogmedhjælperne om førstehjælp
FOA Kampagne og Analyse 19. maj 2010 Det siger dagplejerne og pædagogmedhjælperne om førstehjælp FOA har i perioden 4.-10. maj 2010 gennemført en undersøgelse om førstehjælp og andre emner via forbundets
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
8. december 2015 Vold og trusler på arbejdspladsen En tredjedel af FOAs medlemmer er inden for de seneste 12 måneder blevet udsat for trusler om vold på deres arbejdsplads. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereFOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt
8. juli 2016 FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 af FOAs medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø generelt er godt. Hver tiende er til gengæld helt uenige. Det viser
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark
8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets
Læs mereForhold til kolleger. 24. maj 2018
24. maj 2018 Forhold til kolleger Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og flere end 2 ud af 3 oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger. Spørgsmålene blev
Læs mereFaktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014
Faktaark om psykisk og jobtilfredshed 2014 Ref. KAB/- 12.06.2015 Indhold Hovedresultater... 2 Jobtilfredshed... 3 Trivsel... 5 Psykisk... 5 Tale åbnet om psykisk... 7 Forbedring af det psykiske... 8 Dette
Læs mereFlere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene
13. maj 2019 Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene i dag sammenlignet med for to år siden. Det svarer 7 ud af 10 FOA-medlemmer ansatte på
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen
FOA Fag og Arbejde Sektion for Analyse og Kommunaløkonomi 24. april 2008 Det siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen Dette papir indeholder resultater af en spørgeskemaundersøgelse blandt FOAs medlemmer
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om lederuddannelse. Undersøgelsens hovedkonklusioner. Kampagne og analyse 11. januar 2009
Kampagne og analyse 11. januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om lederuddannelse FOA stillede i november 2009 en række spørgsmål til sine ledermedlemmer om deres lederuddannelse og ledelsesansvar. Undersøgelsen
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid
FOA Kampagne og Analyse 19. oktober 2011 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid FOA har i perioden 22. august til 30. august 2011 gennemført en undersøgelse blandt FOA-medlemmer,
Læs mereKonflikter med brugere/pårørende og arbejdspres
8. oktober 2014 Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres FOA har i perioden den 9. til den 19. maj foretaget en undersøgelse blandt medlemmerne via forbundets elektroniske medlemspanel. 4.782 medlemmer
Læs mereHelbred og sygefravær
3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange
FOA Kampagne og Analyse 3. maj 2012 Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange FOA har i perioden 28. november 2011 til 5.
Læs mere7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling
6. oktober 2016 Lokalløn 7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOA-afdeling til at aftale løn ved deres nuværende ansættelse, og 36 procent af medlemmerne
Læs mereFrivilligt arbejde på plejehjem
8. november 2013 Frivilligt arbejde på plejehjem Frivilligt arbejde er udbredt på landets plejehjem, og der bliver mere og mere af det. Det er nogle af konklusionerne i FOAs undersøgelse af frivillighed
Læs mereArbejde i weekender og på helligdage
18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over
Læs mereGæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006
Gæste-dagplejen Dagplejen Odder Kommune Brugerundersøgelse 2006 Undersøgelsen af gæstedagplejeordningen er sat i gang på initiativ af bestyrelsen Odder Kommunale Dagpleje og er udarbejdet i samarbejde
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglighed og ytringsfrihed på arbejdspladsen
FOA Kampagne og Analyse 11. november 2010 Det siger FOAs medlemmer om faglighed og ytringsfrihed på arbejdspladsen FOA gennemførte i perioden 4. oktober til 13. oktober 2010 en undersøgelse blandt de erhvervsaktive
Læs mereFaktaark: Ledelseskvalitet
Faktaark: Ledelseskvalitet Dette faktaark omhandler djøfernes vurdering af deres nærmeste personaleansvarlige leder i sammenhæng med forskellige faktorer i det psykiske arbejdsmiljø. Resultaterne stammer
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt
FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt FOA har i perioden fra 27. april - 8. maj 2012 gennemført en undersøgelse gennem forbundets elektroniske
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om efterlønnen
Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de
Læs mereUndersøgelse om konkurrenceudsættelse
Sagsnr. 17-212 Ref. LSH/EDO Den 3.februar 2017 Undersøgelse om konkurrenceudsættelse Undersøgelsen er gennemført af Epinion for LO blandt 2.559 respondenter, der udgør et repræsentativt udsnit af hele
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig udvikling
19. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling Fokus på faglig udvikling er positivt for både arbejdsmiljøet og fastholdelsen af medarbejdere. Det er nogle af konklusionerne i denne undersøgelse
Læs merePsykiske lidelser på arbejdspladsen
9. maj 2014 Psykiske lidelser på arbejdspladsen FOA har i perioden 21.-31. marts 2014 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om bl.a. holdningen til kolleger med alvorlige
Læs mereHovedresultater: Delrapport om selvstændige
1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om spisepauser
FOA Kampagne og Analyse 19. april 2012 Det siger FOAs medlemmer om spisepauser FOA har i perioden 12. marts til 23. marts gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om spise-/frokostpauser.
Læs mereArbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår
FOA Kampagne og Analyse Januar 2012 Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår Dette notat fortæller om FOAs arbejdsmiljørepræsentanter deres udfordringer, vilkår og ikke mindst muligheder for at
Læs mereArbejdsliv og privatliv
4. december 2015 Arbejdsliv og privatliv Hvert tredje FOA-medlem oplever ofte eller altid, at arbejdslivet tager energi fra privatlivet. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereUndersøgelse om frivilligt socialt arbejde
FOA Kampagne & Analyse Oktober 2009 Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde Denne undersøgelse er gennemført blandt FOA-medlemmer tilmeldt forbundets elektroniske medlemspanel, MedlemsPulsen, i perioden
Læs mereAnalysesektionen 18. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om vikarer, frokostpauser, uddannelse og seniorstillinger
Analysesektionen 18. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om vikarer, frokostpauser, uddannelse og seniorstillinger FOAs medlemmer i Medlemspulsen er blevet stillet en række spørgsmål om vikarer og om
Læs mereDet siger FOA-medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale, om deres erfaringer med MRSA (resistente stafylokokker)
FOA Kampagne og Analyse April 2013 Det siger FOA-medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale, om deres erfaringer med MRSA (resistente stafylokokker) FOA har i perioden 22. marts - 8. april
Læs mereFor en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.
11. november 2014 Pauser FOA har i perioden fra d. 11. til d. 22. september 2014 gennemført en undersøgelse om især mindre pauser i arbejdstiden via FOAs elektroniske medlemspanel dagplejerne i panelet
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om skat
FOA Kampagne og Analyse 28. november 2008 Det siger FOAs medlemmer om skat FOA har i perioden 28. oktober 2008 til 6. november 2008 gennemført et rundspørge om skat via forbundets elektroniske medlemspanel.
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om arbejdstid
FOA Kampagne og Analyse November 2010 Det siger medlemmerne af FOA om arbejdstid FOA har i november 2010 gennemført en medlemsundersøgelse om en række emner, herunder arbejdstid. 1.884 medlemmer af forbundets
Læs mereÉn ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.
22. januar 2015 Alenearbejde FOA har i perioden fra d. 23. oktober til d. 2. november 2014 gennemført en undersøgelse om alenearbejde blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel.
Læs mereRundspørge om kommunernes og regionernes økonomi 2010 og 2011
FOA Kampagne og Analyse 7. maj 2010 Rundspørge om kommunernes og regionernes økonomi 2010 og 2011 Norstat Danmark har for FOA gennemført en rundspørge blandt 74 borgmestre. Det vil sige, at 76 procent
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om tillid og kontrol på arbejdspladsen
20. januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om tillid og kontrol på arbejdspladsen De vigtigste konklusioner er: 86 % af FOAs medlemmer oplever, at deres arbejde i nogen eller høj grad er styret af tillid.
Læs mereForebyggelse af arbejdsmiljøproblemer
8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.
Læs mereArbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)
16. juni 2016 Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey) 43 procent af FOAs medlemmer har haft en arbejdsskade inden for de seneste 10 år. Travlhed er blandt de primære årsager til medlemmerne arbejdsskader.
Læs mereFaglig kritik og sparring
15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse
Læs mereArbejdsmiljøet generelt
20. november 2017 Arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 FOA-medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø er godt, mens 1 ud af 4 er helt eller delvist uenige. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereDet grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren
8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde
Læs mereSelvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...
1 Indhold Selvstændiges arbejdsmiljø... 3 De selvstændige i undersøgelsen... 3 Jobtilfredshed og stress... 5 Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 9 Selvstændige lederes fokus på arbejdsmiljø... 9 De
Læs mereDette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i.
Internt spørgeskema Vejledning i udfyldning af spørgeskemaet Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i. Det er din
Læs mereErfaring med selvmordstruede borgere
20. maj 2019 Erfaring med selvmordstruede borgere Hvert tredje FOA-medlem har oplevet, at der er en eller flere borgere på deres arbejdsplads, der har begået selvmord. Det viser en undersøgelse, som FOA
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere
FOA Kampagne og Analyse 31. januar 2012 Det siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere FOA har i perioden 13.-20. december 2011 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereRygning på arbejdspladserne
8. november 2016 Rygning på arbejdspladserne FOA har i oktober 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om rygning på arbejdspladsen blandt medlemmerne af forbundets medlemspanel. Målgruppen for undersøgelsen
Læs mereUndersøgelse blandt FOA-medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren om erfaringer med selvmord og selvmordforsøg blandt borgere
FOA Kampagne og Analyse Februar 12 Undersøgelse blandt FOA-medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren om erfaringer med selvmord og selvmordforsøg blandt borgere FOA har i perioden fra 13.-. december 12
Læs mereDet siger FOAs afdelinger og medlemmer om arbejdstid
FOA Kampagne & Analyse 11. november 2009 Det siger FOAs afdelinger og medlemmer om arbejdstid ndgik i 2007 aftale via KTO med kommuner og regioner om, at ledige timer på arbejdspladserne skal tilbydes
Læs mereSeksuel chikane. 10. marts 2016
10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer
Læs mereDet siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder
FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mere6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.
22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø
Læs mereDet siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder
FOA Kampagne og Analyse December 2012 Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder DR Nyheders analyseafdeling har i perioden 29. oktober 2012 til 4. november 2012 gennemført
Læs mereNormeringer og kommunalvalg
14. september 2017 Normeringer og kommunalvalg Næsten 3 ud af 4 svarer, at normeringen på deres arbejdsplads påvirker, hvor de vil sætte deres kryds ved det kommende kommunal- og regionsvalg. For 35 procents
Læs mereUndersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.
26. september 2018 Indeklima Flere end hvert tredje FOA-medlem synes, at indeklimaet på deres arbejdsplads er dårligt eller meget dårligt. Af dem har 83 procent i meget høj, høj eller nogen grad oplevet
Læs mereLigestilling. 29. april 2015
29. april 2015 Ligestilling FOA har i perioden fra den 19. til 28. januar 2015 gennemført en undersøgelse blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt 4.002 tilfældigt udvalgte medlemmer fra
Læs mereUndersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed
Notat 6. august 2018, opdateret 1. november 2018 MEB+JT+NP Side 1 af 18 Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed Dansk Socialrådgiverforening (DS) gennemførte i 2017 en undersøgelse blandt vore medlemmer
Læs mereDette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.
Faktaark: Stress Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Resultaterne stammer fra ACs arbejdsmiljøundersøgelse 2014. Undersøgelsen
Læs mere