Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn"

Transkript

1 Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn

2 Vuggestuen Værdi: anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? At den enkelte føler sig tilpas i fællesskabet At bruge den enkeltes kompetencer Plads til forskelligheder Forståelse for familielivet At tillid og ligeværd er i højsædet Skabe miljøer, hvor alle føler sig hjemme, f.eks mindre grupper på p-møder. At bruge den enkeltes kompetencer og ressourcer At se og give hinanden plads og vise interesse for hinanden, f.eks. vores morgenhilsen Huske hinanden i en travl hverdag At de kompetencer man tilegner sig bliver brugt i arbejdet. Glade og tilfredse medarbejdere God stemning og behageligt miljø Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen Barn relation At det enkelte barn skal føle sig tryg At de får udviklet sociale færdigheder At barnet føler sig set, hørt og forstået At barnet får styrket sin integritet At lære barnet respekt for andre mennesker At vi er afstemte i vores handlinger, at vi viser med ord og kropssprog hvad vi mener At vi er rollemodeller At vi lytter til barnets intentioner At videregive normer At møde tillidsfulde børn At barnet bruger os som rollemodeller i kontakten til de andre børn At de kopierer vores adfærd At barnet tager initiativer

3 At barnet viser omsorg de andre børn At barnet udviser respekt i forskellige relationer Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen At børnene respekterer hinanden. En moppefri institution. At børnene udviser en forståelse for og hjælper hinanden. At den enkelte er tryg og føler sig godt tilpas Vi skal som voksne være rollemodeller og formulere regler og rammer for børnene. Vi skal skabe de situationer, hvor børnene kan øve sig i det. Vi skal guide til at klare konflikter og andre udfordringer. At vi modtager børnene med glæde hver morgen og vi snakker om at vi savner dem, der f.eks er syge. Trygge, glade og omsorgsfulde børn, der viser overskud overfor hinanden. At børn kan rumme forskelligheder. Børn, der trives og udvikler sig. At børn søger hinanden og søger udfordringer. Børn, der selv løser konflikter Børn, der tør sige fra. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) Tilfredse forældre Forældre der ønsker at få deres børn ind i Børnehuset Molevitten Anerkende, støtte og opmuntre forældrene i deres forældrerolle Skabe et forpligtende fællesskab i gensidig respekt Personale Være lyttende, imødekommende og tydelige i mødet med forældrene Vi udviser respekt, åbenhed og ligeværdighed i mødet med forældrene Vi skal skabe nogle rammer, så forældrene oplever et fællesskab (forældrekaffe, forældremøde, forældresamtale) Tilfredse forældre Trygge forældre i mødet med os At forældrene udviser gensidig respekt overfor os At forældrene bakker op om institutionens kultur og værdier

4 Værdi: udfordrende udvikling Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? Udvikling. Se nye muligheder. Omstillingsparathed. Dynamisk personalegruppe med høj faglighed Holde os opdaterede ift. nyt (pædagogisk, samfundsmæssigt el. lign) her har vi selv et stort ansvar. Komme på kursus når det er muligt. Bruge hinandens kompetencer. Lave en kompetenceoversigt Skabe trygge rammer, hvor der er plads til at prøve nyt. Tør prøve nye ting Søge ny viden Tilfredse medarbejdere der tør, kan og vil. Ser kolleger i nye sammenhænge og prøve nyt. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen at barnet bliver klar til at indgå i sociale sammenhænge at barnet bliver selvhjulpent at styrke barnets motoriske færdigheder at styrke barnets sociale færdigheder at styrke barnets sproglige færdigheder at styrke barnets personlige udvikling med udgangspunkt i de 6 læreplanstemaer pædagogiske tiltag af forskellig slags tilpasset det enkelte barn forskellige pædagogiske aktiviteter og hverdagssituationer som f.eks. spise, pusle, konflikter, leg på stuen mm. At give barnet små sejre, citat Hanne at se glade børn at barnet er selvhjulpent at barnet har mod og lyst til at forsøge at gå i gang med forskellige aktiviteter, gøremål når vi laver aktiviteter flere gange ser barnet udvikler sig at barnet selv opsøger nye udfordringer

5 Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen Aktive og glade børn, som rummer hinanden. Selvhjulpne børn. Børn, der vil og søger hinanden. At vi skaber nogle rammer, som gør at de tør udfordre hinanden. Når vi sætter ord på hvad de gør, kan børnene udfordre hinanden. At man ser en positiv udvikling over tid både personlig, socialt og færdighedsmæssigt. Børn kopierer hinanden. Børn, der vil og søger hinanden. Selvhjulpne børn. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) En vuggestue i udvikling med engagerede personale og forældre Formidling af vores faglighed Skabe god dialog med forældrene Samarbejde om barnets udvikling Faglige emner til forældremøder Forventnings afstemning Være opsøgende i ny viden/udvikling /faglighed f.eks. besøg af sundhedsplejerske Være opsøgende ift. familierne At yde tryghed ift. forældrene ved tværfagligt samarbejde (f.eks.ppr, DUÅ) Trygge forældre Forældre, der opsøger os ift. råd, vejledning Engagerede og nysgerrige forældre

6 Værdi: positiv livssyn Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? En arbejdsplads med en god atmosfære, arbejdsglæde og engagement Nedbringe sygefravær En positiv tilgang til hinanden og til arbejdsfællesskabet. Vi er bevidste om at have udfordringer frem for problemer Se muligheder frem for begrænsninger. At vise omsorg og interesse for hinanden, med det formål at løfte hinanden. At bruge humor At bevare vores godmorgen runde. Hver enkelt får mulighed for at gøre de ting man brænder for. Personaleoplevelser. At vi lærer hinanden at kende, også privat. Vi taler ordentligt til hinanden God og humoristisk stemning. Glade kolleger, der har tillid til hinandens intentioner. Kolleger der trives Det gode ry. Kolleger der bliver eller vender tilbage.. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen Humor glæde at vi kan grine sammen at vi viser barnet, at vi kan være skøre lave skøre ting med barnet: klæde sig ud, fjolle, lave skøre ansigter, fjollerim og remser, lege med sproget børn der griner Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen. At børnene er glade for at se hinanden og viser det.

7 At børnene modtager de tiltag vi tilbyder dem positivt. At vi er gode rollemodeller. At vi skaber nogle gode rammer for børnene til at udfolde sig i fysisk og psykisk At vi giver børnene nogle spilleregler for almindelig go opførsel, så de kan møde tingene på en positiv måde. At vi som voksne bruger smilet aktivt når vi skal præsentere noget for børnene, så de får lyst. At børnene viser initiativ til at gå i gang med noget. Glade og positive børn. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) Molevitten skal være et dejligt sted for både børn, personale og forældre Forældrene møder en positiv personalegruppe Vi er imødekommende og åbne i mødet med forældrene Personalet hilser på alle i huset børn, forældre og kollegaer imellem(afsmittende kultur, god stemning i huset) Taler positivt om børnene (alle har en god historie) Positive forventninger Fokus på det positive og ressourcerne Gode og sjove oplevelser (spontan, impulsiv, overraskelse) Trygge forældre som er glade for at komme i Molevitten Positivt og imødekommende personale (kultur og god stemning i huset)

8 Børnehaven Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? At blive respekteret i personalegruppen. Bruger hinandens kompetencer At man anerkender hinandens forskelligheder At man føler institutionen som en helhed At skabe en kultur hvor det er okay at undre sig over hinandens praksis At lave en kompetenceprofil Dialog Sociale sammenhæng hvor man lære hinanden at kende. (pæd.dag, event, planlagte aktiviteter ect ) Mindre sygefravær Mere trafik imellem husene Udfærdiget og benyttet kompetenceprofil Opbakning til sociale arrangementer God omgangstone Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen At det enkelte barn føler sig værdsat og set. Udvikling af sociale kompetencer som gør børnene i stand til at indgå i forpligtende fællesskaber. At skabe en atmosfære hvor barnet er trygt og trives i relation med alle. At vi som voksne skaber rammer og retningslinjer tydelige voksne og gode rollemodeller At se barnet som et enkelt individ. (fx at sige goddag til barnet med navn hej Tove ) At snakke med, og til barnet, men ikke om barnet. At hjælpe med at sætte ord på følelser, handlinger m.m. Arbejde med sociale kompetencer (fx mobbekuffert ) At respektere hinandens grænser (fx et nej fra et andet barn) At være i stand til at sige nej

9 Færre konflikter. At børnene hjælper hinanden. At der er fysisk kontakt imellem børn og voksne. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen Mobbe fri institution hvor der bl.a. ligges vægt på; At blive respekteret. At have selvindsigt. At være en del af fællesskabet. børnemøder/samlinger Igangsætte legegrupper. Give støtte/opmuntre dem med redskaber.(verbalt) Rollemodeller. (barn-barn) (barn-voksen) At barnet oplever venskaber. At barnet vælger aktiviteten, frem for personen. At barnet selv kan takle konflikter verbalt. Glade børn der trives. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) At forældrene føler sig velkommen, set og hørt. Respekt for forskellige normer, værdier og kultur Man skal have situationsfornemmelse for at have en anerkendende tilgang Åben daglig dialog Åben synlig personale God modtagelse af en ny familie forældrearrangementer forældre som tør henvende sig med både ris og ros ( tillid og tryghed) at der er kunder i butikken at søskende vil være i denne institution.

10 Værdi: Udfordrende udvikling Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? At skabe en dynamisk personalegruppe som er åben for forandringer At bibeholde/højne den pædagogiske faglighed Mulighed for efteruddannelse/ kurser Videns deling Jobrotation Intern kursusvirksomhed/foredrag Bruge hinandens kompetencer At vi følger med tiden At vi er nysgerrige At vi tager udfordringerne op og tør gå ud til kanten Bevægelighed imellem husene Videreformidling af oplevelser At der skabes nye ideer og kompetencer Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen At udfordre børnene i forhold til deres nærmeste udviklingszone. At give børnene kompetencer til at håndtere de udfordringer de møder i tilværelsen. At udvikle nysgerrighed, fantasi og forestillingsevne De voksnes kompetencer. Opfordre barnet til at turde bevæge sig ud fra sin komfortzone. At gå foran, ved siden af og bagved. Udfordrende fysiske rammer (ude og inde) At børnene er nysgerrige. At børnene fortæller der hjemme hvad de har lavet i børnehaven. (sætter sig spor) Mestring. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen Læring/udvikling via relationer.

11 Det enkelte barn skal lære at udnytte egnet potentiale. Læring via nærmeste udviklingszone. Motiverende og alsidige voksne der skaber gode rammer og tilbud. At børnene udvikler sig kognitivt, sprogligt og motorisk. At barnet tør prøve, og yder det det kan. At børnene hjælper hinanden. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) Udfordre forældrene i faglige Forældre og ansatte føler fælles ansvar for barnets udvikling Skabe et godt samarbejde på af kultur og baggrunde Daglig konstruktiv dialog Faglige artikler til forældrene Forældremøder De aktiviteter vi har med børnene udfordre forældrene kvalitetesundersøgelse Tilbagemeldninger fra forældrene Pædagogerne også giver tilbagemeldninger på forældrenes opbakning Aktiv deltagelse fra forældrene

12 Værdi: Positiv livssyn Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? Trivsel i personalegruppen Ægthed Arbejdsglæde At være gode rollemodeller. Bruge humor At finde muligheder i fællesskabet Støtte hinanden både personligt og fagligt. At tiden flyver af sted Latter Mindre sygefravær Stabilt personale Kollegaer der ser mulighederne i begrænsningerne. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen At skabe et positivt miljø hvor der er plads til at vokse og gro. At styrke barnets selvværd. At være gode rollemodeller, der udstråler engagement. At man er engagere sig. At lære børnene humor. At man griner med hinanden og ikke ad hinanden. At børnene har en positiv tilgang. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen. Børn der trives. At børnene kan klare konflikter på egen hånd.

13 Børn og voksne der er gode livsbekræftende rollemodeller. Hjælp til at danne nye relationer mellem børnene. Børnelatter. At børnene giver udtryk for at de er glade for at gå børnehave. Færre konflikter. Mindre hjemve og gråd. God stemning og omgangstone. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) At vi møder dagen med positiv livssyn Grib dagen Vi skal vise forældrene vi er glade for at gå på arbejde Omtaler hinanden med respekt hjemmelig atmosfære Anerkende hinanden Se mulighederne i begrænsningerne Autensitet fra pædagogerne Anerkende tilgang i goddag og farvel situationer Humør God omgangstone Glade og tilfredse forældre Godt omdømme.

14 Førskolegruppen Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? At der Respektere individuelle forskelligheder. Bruger hinandens ressourcer og kompetencer i fællesskabet. At personalet føler tryghed i fællesskabet Tage ansvar for egen deltagelse og give rum til andre. Bruger tid på fællesskabet udenfor arbejdet. At vi tager kontakt til hinanden på tværs af husenes ekspertise og arrangement. At være åben og ærlig, turde være sig selv i fællesskabet... At personalet kan få hjælp af hinanden. Ideerne udmunder i nogle konkrete tiltag/aktiviteter. At vi kan høre en god omgangstone og mærke en god stemning... Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen At vi ser og hører barnet som den, det er. De voksne har ansvaret for at barnet bliver inkluderet i fællesskabet i den grad som barnet har behov for. At vi Have fokus på den positive kontakt til børnene i dagligdagen. Vi vil have særlig øje på de børn, der ikke søger fællesskabet. De voksne viser glæde og nærvær i samværet med børnene. Vi vil være opsøgende i vores kontakt med børnene. Glade børn, der blomstre og udvikler sig og er hensynsfulde. At børnene kan og vil tage initiativ. At se børn, der respektere andres og egne grænser. At se børn, der indgår i legerelation med andre børn.

15 Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen Aktiv opsøgende for at blive en del af fællesskabet. Udviser gensidig respekt for hinanden. Det er de voksnes ansvar, at have fokus på de børn, der ikke trives i gruppen. Herunder tydeliggøre barnets kvaliteter. Vi vil arbejde i mindre grupper, med børn der har det svært i forhold til at indgå i fællesskabet. Søsætter aktiviteter, der underbygger fællesskabet. Arbejde med fri for mopperi - kufferten. Børn, der viser glæde ved at komme hen i børnehaven. Positiv omgangstone. Børn, der vil hinandens selskab. Sociale kompetencer udvikling. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) At opbygge en gensidig respekt, som bygger på åbenhed og ansvarlighed. At vi som pædagoger er åbne og respektfuld omkring forældres forskelligheder og kultur. At vi som pædagoger har særlig fokus på tosprogede og andre forældre til børn med særlige behov. Være tydelige i vores forventninger om at forældrene er medansvarlige i opbygning af det gode samarbejde, men at det primært er vores ansvar at samarbejdet fungere. At vi lytter til forældrene og udviser respekt for forskellige holdninger og værdier. At forældre kommer til os med undren, kritik og ros. At forældrene udviser respekt for vores arbejde og faglige viden ved f.eks at lytte og forholde sig til det sagte.

16 Værdi: Udfordrende udvikling Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? At personalet udfordres og udvikles i det pædagogiske arbejde. At de erfarne medarbejder er gode til at igangsætte og hjælpe nye medarbejder (eller hinanden.) At personalet tager nye udfordringer positivt op... Kreativ med nye ideer At personalet udvikles via kurser og får implementeret i inst. At nye medarbejder liver informeret og tager hånd om.. Et personale der er aktive og engagerede i deres arbejde. At personalet søsætter nye projekter. Nye medarbejder der udviser arbejdsglæde og forståelse for sit arbejdsområde.. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen At børnene udfordres i trygge rammer. At børnene udvikler begyndende selvstændighed og selvhjulpenhed. At vi skaber et miljø, som vækker børnenes interesse for læring. At børnene udfordres i trygge rammer. Vi vil skabe en så god relation med barnet, at vi kan udfordre barnet på dets niveau. At den voksne har kendskab til børnenes interesse og dets udviklingsniviau. At børnene tilegner sig nye færdigheder. Se glade børn, der er opsøgende og intiativrige. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen Børn, der har mod til at overskride egne grænser. Børn, der tør være dem selv,

17 Børn, der opfordre andre til at være med. Skabe et miljø, hvor børn føler sig trygge. Opfordre børnene til, at de tør sige fra. Opfordrer børn at sige deres mening. Børn, der udviser virkelyst. Børn, der tør/vil prøve igen, når noget ikke lykkes første gang. Børn, der med tiden udviser begyndende konfliktløsnings evne. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) At vi er vedholdende i at tage initiativ til at snakke om børnenes evt. problemer med forældrene. Forældre og personale er aktive medspiller i forhold til børnenes udvikling. Vi fortæller om de oplevelser og erfaringer vi har i dagligdagen med barnet, så nye handlemuligheder synliggøres. At børnene ændre deres adfærd, som reaktion på de voksnes nye handlemåder.

18 Værdi: Positivt livssyn Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? At have en åben, positiv tilgang til gamle og nye kollegaer. Hjælpsomhed på tværs af stuer, grupper og afdelinger. Engagerede voksne, der ser muligheder frem for begrænsninger. At vi selv er opmærksomme på omgangstonen. At vi er medansvarlige for en positiv stemning. At være konfronterende og lyttende for at få problemer ud af verden. I talesætte muligheder og ideer i fællesskab. Begrænsninger drøftes og løsninger findes i fællesskab i den givende situation. Personale der trives og er positive i ord og handlinger og har overskud i hverdagen til børnene. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen At se barnets ressourcer og muligheder. At se barnets ressourcer og muligheder. At vi voksne støtter det enkelte barns position i gruppen. At vi er bevidste om at vi er rollemodeller for børnene At tage udgangspunkt i barnet stærke sider og understøtte dets svagere sider. At vi tager udgangspunkt i at være positive og inspirerende voksne. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen. Børn, der opbygger selvværd. Børn, der er hjælpsomme. Børn, der kan give plads til hinanden og tilsidesætte egne behov. Børn, der accepterer hinandens forskelligheder.

19 Påskønne, når børnene udviser initiativ. Glade og harmoniske børn. Børn, der trives. Børn, der udviser overskud. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) At vi er imødekommende og se forældrene som vigtige brikker i samarbejdet omkring barnet. At vi holder fast i at have positive forventninger til forældrene og ikke på forhånd afviser ideer, handleplaner m.m. At vi priotere at bruge tid på den daglige garderobesnak, så der er et solidt fundamentet, at bygge samarbejdet på. At vi italesætter muligheder når vi i personalegruppen snakker om forældrene. At der en positiv og varm stemning mellem forældre og personale. Den korteste vej mellem to mennesker er smilet.

20 Fritidshjem Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? Anerkendende tilgang til hinandens meninger. Samarbejde som en enhed. Med respekt for hinandens forskelligheder. Alle skal have mulighed for at komme til orde. Ansvar for egen udvikling. Vi skal lave projekter på tværs. Arrangementer i event gr. Vi lære hinanden at kende. Alle turde tage orde. Lærer hinanden at kende, i de forskellige afd. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen At vi ser og hører børnene.. God omgangstone Vi har en voksen til at tage imod børnene ( mærker dem).. At personalet har en god tone over for børn og kollegaer At børnene er åbne og tillidsfulde.. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen At føle sig som en del af et fælleskab. At de udvikler venskaber. At børnene anerkender hinandens forskelligheder Venskabsspørgeskema overblik over venskaber

21 Fælles konfliktløsning - Glade børn med venskaber - Børn der selv kan løse konflikter Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) At skabe et godt fællesskab med forældre om deres/vores børn Anerkende forældrene som de er Samtale, inddrage, kommunikere og oplyse Vise interesse for forældre Forældre, der henvender sig til os Forældre, der lytter til os

22 Værdi: udfordrende udvikling Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? Skabe udvikling. Tænke skæve tanker. Kompetence udvikling. Tør bryde sig ud af sine trygger rammer. Bruge hinandens ideer. Bakke hinanden op. Åbenhed for forandringer. Gode erfaringer. Lærer af hinanden(ide bank) Opsøgende Tage chancer Deltage i kursuser. Vi udnytter hinandens kompetencer. Bruger hinanden afd. I mellem. Tør tage chancer. Ser nogle sjove indfald. Turde sætte egne holdninger på spil. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen Modige børn der afprøver og flytter deres grænser At børnene udfordrer og udvikler deres kompetencer Skabe aktiviteter der udfodrer det enkelte barn Anderkende børn sjove ideer og indfald og deraf skabe projekter.. Børn der vokser med opgaven Høre børn der siger JA i stedet for nej jeg tør ikke! Børn der kender deres grænser.. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen Mod til at afprøve nye legerelationer og udfordringer/aktiviteter

23 Voksne træder tilbage og lader børnene eksperimentere selv... Bruger aktiviteter som et fælles træde til at danne nye legerelationer Voksendeltagelse i aktiviteter for tryghed, motivation og læring. Børn der motiverer hinanden til at tage udfordringer op.. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) forældre, der bakker op om vores initiativer forældre, der henvender sig sætte krav til forældrene vi skal tage de udfordringer op som forældrene kommer med vi skal fortælle forældrene tingene som de er og få dem til at forstå, hvad der er til barnets eget bedste forældre der stoler på os og henvender sig

24 Værdi: positivt livssyn Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? Glade og trives ved at møde op på arbejde. Realistiske forventninger til hverdagen. Tænk på hvordan du møder ind på arbejde. Positiv energi Mulighed for at have et lille stå op møde inden børnene kommer. Bedre til at anerkende hinanden. Sige goddag og farvel. Deltage i personale event. Humor Selv byde ind og give sig til kende. Alle har en betydning Harmoni og god energi Positiv feedback elite Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen. At fremme glæden i børnenes dag Troværdige børn God omgangstone.. Sjove aktiviteter At bruge humor på et plan børnene forstår Skabe posetiv stemning og være opmærksomme voksne.. Børn der griner Børn der ikke lægger bånd på sig selv Børn der deltager Børn der tager hensyn.. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen.

25 God omgangstone børnene imellem Børn skal være positive over for andres ønsker og holdninger Snakke om omgangstonen børnene imellem i mindre grupper.. Voksne udviser positivitet og enthusiasme i aktiviteter Lave aktiviteter der fremhæver de individuelle børns stærke sider. Voksne som rollemodeller smitter af på børnene Stor opbakning om og deltagelse i aktiviteter Udvise større forståelse overfor hinanden Smilende børn og færre konflikter Børn der omtaler og tiltaler hinanden positivt Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) Møde forældrene med et smil Få dem til at føle den positive stemning At vi også husker at fortælle om de positive oplevelser Være åbne, lyttende og imødekommende Glade og tilfredse forældre, som kommer til os At vi kan mærke vores positive livssyn smitte af på forældrene

26 Specialgruppen Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? Plads til hinandens forskelligheder Respekt for hinandens grænser At man er involverende og lyttende At det er rart at komme på arbejde hverdag Vi skal dyrke personalets forskelligheder Tør sige sin mening Give plads til hinanden At man tør være sig selv At vi hjælper hinanden At det er i orden at bede om råd og vejledning At det er i orden at sige fra Glade og positive kollegaer At man tør være sig selv Humor Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - barn relationen Hvad er vores mål? At der plads til alles forskelligheder. At Blækhuset er et rart sted, at komme og at alle har værdi og indflydelse. Give vores børn troen på sig selv. Udvikle sig så langt, at man profetere af fællesskabet. Hvilke tiltag vil vi anvende? Være lyttende og aktive i forhold til ideer og ønsker. At vi har respekt for hinandens grænser og personligheder. At alle børn kommer til orde. Have en dialektisk tilgang i samværet med børnene. Hvilke tegn vil vi gerne se? Vi vil gerne se en glad og harmonisk børnegruppe. En børnegruppe, hvor børnene kommer med ideer til nye tiltag. En dagligdag der er præget af latter, fis og ballade.

27 Hvordan skal værdien komme til udtryk i barn - barn relationen Hvad er vores mål? Venskaber Anerkende hinandens forskelligheder / grænser. Hvilke tiltag vil vi anvende? At vi synliggøre børnenes kompetencer for hinanden. Guide børnene i at opsøge venner / kammerater. Hvilke tegn vil vi gerne se? At børnene leger Samhørighed blandt børnene At børnene føler tryghed hos min et barn ( ven ) Børnene giver plads til hinanden Børnene udviser omsorg for hinanden. Se børn der bryder deres egne grænser. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) At barnet er i fokus. At der er tryghed og åbenhed hos begge parter. Anerkende forældrenes forskellige habitus. Tale åbent om og have en forståelse for det, at ha et barn med vanskeligheder. At vi bliver brugt som forældrenes sparrings partner i forhold til problematikker, omkring deres børn.

28 Værdi: Udfordrende udvikling Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? Give plads og rum til hinanden og til hinandens ideer. Lytte til hinanden. Viden deling Turde stille spørgsmål Kurser og foredrag Positivitet Se muligheder frem for begrænsninger Stille spørgsmålstegn ved måde vi agerer på Konstruktiv kritik En harmonisk personalegruppe med plads til udfoldelses frihed Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - barn relationen Hvad er vores mål: At se nogle børn der bryder nogle grænser. At få sat ord på når et barn har rykket sig, så de bliver bevidste om deres nye kunnen. At de fysiske rammer er tilrettelagt så de er udfordrende, inspirerende og let tilgængelige. Hvilke tiltag vil vi anvende? At vi som voksne byder ind med nye tiltag til aktiviteter/ i aktiviteten. Bevidstgør barnet om sin nye kunnen/ færdigheder via dialog. Hvilke tegn vil vi gerne se? Børn der bryder deres egne grænser. Hvordan skal værdien komme til udtryk i barn - barn relationen Hvad er vores mål? Gennem venskaber, at børnene tror på sig selv udvikler sig mere mod nye ting. Udvikle sociale kompetencer Hvilke tiltag vil vi anvende? Personalet synlig gøre børnenes kompetencer. Hjælpe børnene med at italesætte følelserne hos børnene ( hvad gør det ved dig når du har en ven? ) dagens ven i blækhuset

29 Give børnene flere handlings muligheder Vi ( personalet ) opfordre børnene til at søge hjælp hos hinanden Hvilke tegn vil vi gerne se? Vi vil gerne se børn der udvikler sig gennem sociale kompetencer. At børn tør tage de udfordringer op vi giver dem. Erfaringsdannelse. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) At vores arbejde med børnene skal være fremadrettet At vi byder ind med nye udviklingsmuligheder i forhold til barnet, som der skal arbejdes med hjemme og i Blækhuset Handleplaner skal være forståelige. At forældrene kommer til os og fortæller den gode historie. At forældrene bakker op om de tiltag Blækhuset tager / laver.

30 Værdi: Positivt livssyn Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? Glade for at gå på arbejde Vi har alle værdi i personalegruppen Lydhørhed over for nye tiltag Eksperimenter inden for den strukturerede hverdag Være nytænkende indenfor børnegruppen Refleksion og evaluering Turde eksperimentere Samarbejde Anerkende hinanden Smil og latter Humor Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - barn relationen Hvad er vores mål: At fremme en positiv selvforståelse hos børnene. Hvilke tiltag vil vi anvende? At fremme det positive i børnene, ved at tage udgangspunkt i hvad børnene kan. I talesætte børnenes følelser. Guide børnene i deres handlemønstre. Indretter Blækhuset lyst og farverigt. Børnene møde glade og positive pædagoger. Hvilke tegn vil vi gerne se? Vi vil gerne se nogle rumlige børn, der tror på sig selv. Børn der hurtigt kommer ud af konflikter. Børn der er lyttende og modtagelig over for vores guidning. Hvordan skal værdien komme til udtryk i barn - barn relationen Hvad er vores mål? At børnene kan se værdier og personlighed hos hinanden.

31 Hvilke tiltag vil vi anvende? Vi vil fremhæve det positive i børnene. Hvilke tegn vil vi gerne se? Livsglade børn Børn der er opmærksomme på hinanden. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) Tro på at vi sammen kan gøre en forskel for det enkelte barn. Tager udgangspunkt i det barnet er gode til og interessere sig for. Fortælle den gode historie. Vise forståelse for, at det er svært at være forældre til et special barn At forældrene kommer og fortæller den gode historie. At der er afslappet snak ved bla. afhentning, møder og forældre kaffe.

32 Klubben Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? Styrke sammenholdet på tværs af klubberne Udnytte hinandens kompetencer Accepterer hinanden for hver vores holdninger, måder tingene gribes an på og forskellige værdier Møde andre mennesker fordomsfrit Fællesarrangementer (som fx projekt fra pædagogisk møde) Besøge hinanden At man vælger at snakke med alle/andre end dem man lige arbejder sammen med At man lytter til hinanden At man viser ægte interesse overfor den person, man sidder overfor, spørger ind til vedkommende At man har nogle gode konstruktive diskussioner fx på personalemøder At man giver plads til hinanden At man gør det man brænder for Vi kender hinanden bedre Vi trækker på hinandens kompetencer At alle tør sige sin mening At vi ser hinanden som værdifulde skabninger At der er en god snak på personalestuen At der er en udvikling i personalegruppen Engagerede medarbejdere/kollegaer Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen Børnene skal have tillid til os voksne/trygge ved os voksne. Gensidig respekt Tydelig kommunikation Plads til forskellighed. Se børnene som dem de er. Anerkendende tilgange til hinandens meninger Alle skal have mulighed for at komme til orde.

33 At der er en voksen til at tage imod dem når de kommer fra skolen. Fokus på hvordan de taler til hinanden, fokus på ordvalg. Vi er tydelig på hvad vi accepterer og ikke accepterer. De voksne skal være foregangsmænd ifht. At sætte ord på det som kan være svært. Vi sætter ord på det gode ved forskellighed, andre måder at tænke og se verden på. At børnene snakker ordentligt til de voksne. Og omvendt!! Og de kommer til os når de er kede af det eller når der er noget der fylder. Børnene og de voksne respekterer hinandens grænser. Lytte til hinanden uden at afbryde Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen Fællesskabet kommer i første række. Alle skal føle at der er plads til dem. Alle skal føle sig ligeværdige. Respekterer hinandens forskelligheder og grænser. At børnene føler sig trygge ved hinanden. Italesætte fællesskab og hvad det er. Guide børnene når de skal løse konflikter. Børnemøder. Anerkende børnene i de andre børns påhør. Være rollemodel i vores (de voksnes) omgang med hinanden. At vi har et bord på stuen hvor man kan sidde og snakke med børnene! Samværsregler. Italesætte hvorfor man gør og siger, det man gør og siger! Lave ture og arrangementer med anderledes børnegrupperinger. Børn som siger pyt med det! Lade andre være med i leg og spil. Børn der støtter og hjælper hinanden. Børn der selv søger nye relationer. Børn der selv klarer konflikter. Børn der roser hinanden, taler pænt til og om hinanden. Børn kan lege/ være på hold med hinanden, - uden surhed!! Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) Forældre som respekterer vores arbejde.

34 Forældrene støtter op om vores tiltag. At forældrene har tillid til det vi gør. Åben dialog om barnet og det arbejde vi gør. At forældrene oplever anerkendelse og respekt af de valg de tager. At forældrene oplever at de valg vi træffer er ud fra barnets bedst. Forældrene oplever at vi er målrettede og bevidste om det vi laver med børnene. At vi på stuemøderne snakker tingene igennem. Hvorfor vi gør som vi gør! At vi sætter ord på det vi gør overfor børnene og forældrene i hverdagen. Invitere forældrene indenfor og lade dem tage del i børnenes hverdag. Fx gennem forældredag. At vi hilser på forældrene når de kommer og henter deres barn, eller hvor vi møder dem. Være åbne for snakke med forældrene når de kommer til os. Nyhedsbreve. At der er noget på programmet når forældrene kommer/er inviteret! At der er en god tone i huset gør at forældrene er trygge ved os. At forældrene kommer til os og vil os. At forældrene af og til kommer herhen. At forældrene kommer og er deltagende når vi arrangerer noget. At forældrene oplever sig taget alvorligt og hørt! At forældrene kommer og informerer os hvis der er sket noget som kan have relevans i forhold til barnet og dennes dagligdag i klubben. At vi får respons fra forældrene på det vi går og laver. Børn som trives fordi deres forældre er trygge ved os og vort arbejde.

35 Værdi: Udfordrende udvikling Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? Åbenhed Positiv kommunikation Dialog Styrke vores faglighed Sætte underen på dagsordenen Sætte spørgsmål til hinandens handlinger Efteruddannelse Udfordre hinanden i forhold til vante aktiviteter og arbejdsgange Gruppedrøftelser til personalemøder At man giver plads til hinanden Pædagogiske møder Blive bedre til at sætte ord på vores hverdag Medhjælpere bliver styrket i deres faglighed Vi ser modige voksne, der tør prøve noget nyt At man tør sige sin mening At man tør stille spørgsmål og give udtryk for sin tvivl Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen At turde bryde ud af sine trygge rammer At skabe udvikling Skabe nye relationer/sætte børnene i nye relationer Kultur. Øge bevidstheden om det multikulturelle Tilbyde noget der er ukendt for dem. Overskride grænser. Udfordre dem/lære dem at det betyder noget for andre hvordan de taler/agerer på Give udtryk for meninger/holdninger på en ordentlig måde Få snakket med børnene om, hvad der sker i de svære situationer, som de står i. Hold fast i at få løst konflikterne Tilbyde anderledes/ukendte aktiviteter At vi som voksne siger vores mening og holdninger! er tydelige voksne Åbenhed for forandringer Gå væk fra det vi plejer at gøre Skabe aktiviteter for en bestemt udvalgt gruppe børn Sammensætte nogle børn i en aktivitet/leg som de ikke selv ville have valgt.

36 Åben Turde sætte sine egne holdninger på spil At børnene ser deres egen andel i konflikterne og handler på det At de selvstændigt søger nye udfordringer God fantasi, sætte tingene i gang, lære fra sig. Børnene ved hvor de har os, de skal udfordre os. Børnene er ikke bange for at søge nye relationer Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen At se børn der tør prøve noget nyt. Børn der tør lade sig udfordre, af hinanden, på en positiv måde. Børn tør stå ved hvem man er. Børn der kan rumme hinandens forskelligheder. Børnene udvikler sig personlig, socialt og fagligt. Lave aktiviteter som er grænseoverskridende og nyskabende. Lave smittende aktiviteter. Turde hoppe med på hinandens ideer. Inddrage børnene i hvilke aktiviteter der skal foregå i fx hallen. Børnene oplever at alt er muligt at prøve af! Spydt-ud-kassen. Lade børn stå for aktiviteter og løse opgaver. Vi voksne, støtter, fremhæver og roser det skæve og anderledes. Børn der vokser personligt, socialt og fagligt. Børnene bakker hinandens ideer op. Børnene kan sige pyt! At man kan se at børnene er anderledes. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) At vi tør tage emner op, på forældremøder, som er tunge/ikke altid er de nemmeste! At vi kan tale åbent med forældrene om deres barn, og deres barns udvikling. At vi kan give dem et nyt syn på deres barn. Skabe en kultur hvor forældrene kommer forbi engang imellem. At forældrene kommer på Nem-børn! Gensidig tillid. At vi kan udnytte hinandens ressourcer.

37 At der bliver taget nogle snakke i garderoben. At man tager de snakke med forældrene, der er brug for, og at der ikke går for lang tid! At vi også tager tunge emner op på forældremøder! At vi konkret kan anvise/rådgive forældre i forhold til hjælp/støtte. Vi skal være åbne og ærlige i kontakten til forældrene når vi står i situationer som omhandler deres barn. Der sker en positiv udvikling hos det enkelte barn. At vi bliver informeret. At forældrene kommer hvis de har noget på hjertet. At vi kommer til forældrene når der er brug for det. Værdi: Positiv Livssyn

38 Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen (personalesamarbejde)? Kom glad på arbejde og gå glad hjem fra arbejde. Personale trives Tag sig af hinanden Respekt i forhold til hinandens forskelligheder Vi laver sjov med hinanden og griner sammen. God omgangs tone Dele de positive historier Prioter tid til at spise sammen i pauserne. Humor Være åben, lyttende, støttende, reflekterende og ærlig. Sociale arrangementer Spørg ind til hinanden. Føle sig accepteret og respekteret som den man er Glade kollegaer Arbejdsglæde Positiv atmosfære Man har omsorg for hinanden Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Barn relationen Tage sig af hinanden Møde hinanden ligeværdigt Møde dem hvor de er Sætte sig ind i deres tankegang Se udfordringer som muligheder Fortælle at alle har en værdi/betydning Åben Lyttende Støttende Reflekterende Ærlig Rose børnene mens de andre hører på det!

39 Føle sig accepteret og respekteret som den man er Man har omsorg for hinanden. Grine med hinanden God ånd og atmosfære Rummelighed. Hvordan skal værdien komme til udtryk i Barn - Barn relationen. Alle børn føler de har det godt i klubben. God omgangstone. Plads til humor. Alle skal opleve at høre til og have en ven. Alle skal mødes med en positiv indgangsvinkel. At man smiler og siger hej når de kommer i klubben. At man er rollemodel. Fokus på sprog verbalt og nonverbalt. Samværsregler. Glade børn. Smil og latter. Børn der kan udfordre hinanden. Børn der føler at de har noget at give sig til, og tør give sig i kast med noget. At børnene ser hinanden som vigtige i hinandens liv! Børn der kan rumme hinanden og hinandens forskelligheder! Børn der også kan lege med dem som de ikke altid leger med! Børn der skaber nye relationer. At samværs reglerne overholdes! Børn der siger pyt med det! Børn med JA-hatten på!! Hvordan skal værdien komme til udtryk i Pædagog - Forældre relationen (forældresamarbejde) Forældrene skal opleve positive og glade personaler hvor tingene kan lade sig gøre. I samarbejde med forældrene have fokus på glade børn der trives. At forældrene oplever at de kan komme til os. At forældrene oplever sig set og hørt. At der er en positiv og humoristisk stemning/atmosfære i huset. Tillidsfulde forældre. At vi taler positivt om forældrene.

40 Garderobesnakke med sjove historier i forhold til barnet. Smil og latter/ den positive steming/atmosfære i huset. Vise at vi er tilgængelige i forhold til snakke med forældrene. Skabe muligheder for at få snakke med forældrene fx forældredage. Forældre som synes det er hyggeligt at komme. At forældrene omtaler os positivt ude i byen! At forældrene kommer til os når der er noget de undrer sig over! Forældre der kan se muligheder frem for begrænsninger. At forældrene sætter pris på det vi gør ved verbalt at give os respons!! Positive personaler. Smil det smitter!

Fritidsklubbens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013

Fritidsklubbens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013 Fritidsklubbens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn April 2013 Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen

Læs mere

Vuggestuens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. Maj 2013

Vuggestuens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. Maj 2013 Vuggestuens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn Maj 2013 Vuggestuen Værdi: anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen

Læs mere

Børnehavens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn Maj 2013

Børnehavens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn Maj 2013 Børnehavens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn Maj 2013 Børnehaven Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen

Læs mere

Førskolegruppens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013

Førskolegruppens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013 Førskolegruppens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn April 2013 Førskolegruppen Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen

Læs mere

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Børnehavens værdigrundlag og metoder Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt

Læs mere

Samarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder

Samarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder amarbejde Værdier for personalet i ybbølsten ørnehave: et er værdifuldt at vi samarbejder viser gensidig respekt accepterer forskelligheder barnet får kendskab til forskellige væremåder og mennesker argumenterer

Læs mere

Klatretræets værdier som SMTTE

Klatretræets værdier som SMTTE Klatretræets værdier som SMTTE Sammenhæng for alle huse og værdier Ved fusionen mellem Bulderby og Trætoppen i marts 2012, ændrede vi navnet til Natur- og idrætsinstitution Klatretræet. Vi valgte flg.

Læs mere

For os i Nordre børnehave er alle børn noget særligt, og der bliver taget individuelle hensyn til alle børn.

For os i Nordre børnehave er alle børn noget særligt, og der bliver taget individuelle hensyn til alle børn. For os i Nordre børnehave er alle børn noget særligt, og der bliver taget individuelle hensyn til alle børn. Vi møder børn med vanskeligheder, det kan være sproglige motoriske psykosociale eller andet.

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier

Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier Værdi: I forhold til børnene: I forhold til forældrene: I forhold til kollegerne: Åbenhed Vi lytter til hvad børnene

Læs mere

Nærvær. I forhold til børn. Nærvær, Anerkendelse og Samarbejde Børnehuset Skovbjørnen 2014

Nærvær. I forhold til børn. Nærvær, Anerkendelse og Samarbejde Børnehuset Skovbjørnen 2014 Nærvær I forhold til børn Vi vil have fokus på, at det enkelte barn får en god start på dagen, og møde barnet og forældre med et "godmorgen" og øjenkontakt. Vi forventer ikke, at barnet nødvendigvis responderer,

Læs mere

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt, lærerigt og udviklende for både børn og voksne

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt, lærerigt og udviklende for både børn og voksne Børnehuset Petra Værdigrundlag I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt, lærerigt og udviklende for både børn og voksne Værdigrundlag Dette værdigrundlag er kernen i vores samarbejde, pædagogikken

Læs mere

Uddannelsesplan for PAU elever 2014

Uddannelsesplan for PAU elever 2014 Kære Elev Velkommen til Vi glæder os til at lære dig at kende og håber på et godt samarbejde. På de følgende sider kan du læse om hvad vi står for og hvilke krav og forventninger du kan stille til os og

Læs mere

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Indhold Forord.... 3 Lovgrundlag... 3 Dagtilbudsloven... 3 Børn- og ungepolitikker... 3 Udviklingsplan.... 4 Pædagogiske principper

Læs mere

Herved mener vi: Se, høre og være opmærksom på det enkelte barn. At møde barnet, der hvor det er. Tydelige og nærværende voksne.

Herved mener vi: Se, høre og være opmærksom på det enkelte barn. At møde barnet, der hvor det er. Tydelige og nærværende voksne. Institutionens værdigrundlag: Vi tager udgangspunkt i Kolding Kommunes værdier: En anderkendende og omsorgsfuld tilgang Herved mener vi: Se, høre og være opmærksom på det enkelte barn. At møde barnet,

Læs mere

Værdier for Solsikken/Dyrefryd.

Værdier for Solsikken/Dyrefryd. Bilag til Virksomhedsplanen Værdier for Solsikken/Dyrefryd. Vores mission er: - at passe godt på børnene - at udvikle og lære børnene - at være i dialog med forældrene om børnene - at yde et positivt samarbejde

Læs mere

Pædagogisk læreplan for Harlev dagtilbud 2011 (bilag 2) Barnets alsidige personlige udvikling (strategi for læring og udvikling)

Pædagogisk læreplan for Harlev dagtilbud 2011 (bilag 2) Barnets alsidige personlige udvikling (strategi for læring og udvikling) Pædagogisk læreplan for Harlev dagtilbud 2011 (bilag 2) Barnets alsidige personlige udvikling (strategi for læring og udvikling) Sammenhæng: 0-6 Børn: har brug for en tryg base, hvorfra de tør gå nye veje

Læs mere

Gimsing dagtilbud 2013 Pædagogiske læreplaner Sociale kompetencer

Gimsing dagtilbud 2013 Pædagogiske læreplaner Sociale kompetencer Gimsing dagtilbud 2013 Pædagogiske læreplaner Social kompetence udvikles i fællesskaber og gennem relationer til, f.eks. i venskaber, grupper og kultur. I samspillet mellem relationer og social kompetence

Læs mere

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne Børnehuset Petra Værdigrundlag I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne Værdigrundlag Dette værdigrundlag er kernen i vores samarbejde, pædagogikken og

Læs mere

PÆDAGOGISKE LÆREPLANER. 1. TEMA: Barnets alsidige personlige udvikling.

PÆDAGOGISKE LÆREPLANER. 1. TEMA: Barnets alsidige personlige udvikling. PÆDAGOGISKE LÆREPLANER 1. TEMA: Barnets alsidige personlige udvikling. Bandholm Børnehus 2011 Barnets alsidige personlige udvikling forudsætter en lydhør og medlevende omverden, som på én gang vil barnet

Læs mere

Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO.

Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO. Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO. Arbejdsgrundlaget består af fem afsnit: Indledning, Leg og venskaber, Indflydelse, rammer og regler, Medarbejdernes betydning/rolle og Forældresamarbejde

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

Læreplaner for vuggestuen Østergade

Læreplaner for vuggestuen Østergade Læreplaner for vuggestuen Østergade Indledning: Vuggestuens værdigrundlag: - Tryghed: Det er vigtigt, at børn og forældre føler sig trygge ved at komme i vuggestuen, og at vi som personale er trygge ved,

Læs mere

Rapport for børnehuset 'Holbøllsminde'

Rapport for børnehuset 'Holbøllsminde' Rapport for børnehuset 'Holbøllsminde' MEDARBEJDERNES SELVVURDERING MEDARBEJDERNES SELVVURDERING Børnehuset Holbøllsminde Antal besvarelser: 6 Denne tabel viser, hvordan de ansatte har vurderet den pædagogiske

Læs mere

Pædagogik og læreplaner for Hyllebjerget

Pædagogik og læreplaner for Hyllebjerget Pædagogik og læreplaner for Hyllebjerget Det er vigtigt, at institutionens ledelse er synlig og aktiv. Derfor er vores mål: At den pædagogiske leder er synlig i hverdagen, både for personaler, børn og

Læs mere

Vision, værdier og menneskesyn

Vision, værdier og menneskesyn Vision, værdier og menneskesyn Vision Vi vil være det bedste helhedstilbud for vores børn. Vi vil lægge vægt på børnenes alsidige udvikling og tage højde for deres forskellige sociale, faglige og følelsesmæssige

Læs mere

Børnene søger en eller flere kammerater og navnsætter kammeraten. Alle børn kan lege med andre børn i en gruppe

Børnene søger en eller flere kammerater og navnsætter kammeraten. Alle børn kan lege med andre børn i en gruppe Ressourcer Indsats Indikatorer Effektmål Strategiske pejlemærker Personalet tilrettelægger de pædagogiske aktiviteter, så der er fokus på relationer mellem børnene og mellem børn og voksne Vi holder samling

Læs mere

Rapport for Herlev kommune

Rapport for Herlev kommune Rapport for Herlev kommune FORÆLDRENES BESVARELSER Herlev kommune Svar Antal besvarelser: 241 Denne tabel viser, hvordan forældrene har vurderet den pædagogiske praksis. Forældrene har anvendt følgende

Læs mere

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Et godt sted at være Tappernøje Børnehus skal være et godt sted at være. Gennem leg og målrettede aktiviteter skal vi

Læs mere

Institution: Vesterlunden. Institutionen består af følgende børnehuse: Kernehuset Kildebækken Nordenvinden Nordlyset Ryttergården Skovlinden

Institution: Vesterlunden. Institutionen består af følgende børnehuse: Kernehuset Kildebækken Nordenvinden Nordlyset Ryttergården Skovlinden Institution: Institutionen består af følgende børnehuse: Skovlinden MEDARBEJDERNES SELVVURDERING Side 1 af 10 MEDARBEJDERNES SELVVURDERING Institutionen Antal besvarelser: 69 Denne tabel viser, hvordan

Læs mere

Adfærd. Selvværd. Hvordan handler jeg i dagligdagen på Funder Skole for at styrke selvværd overfor barnet/kollegaen/forældrene?

Adfærd. Selvværd. Hvordan handler jeg i dagligdagen på Funder Skole for at styrke selvværd overfor barnet/kollegaen/forældrene? Hvad forstår vi ved selvværd på Funder Skole? Hvordan handler jeg i dagligdagen på Funder Skole for at styrke selvværd overfor barnet/kollegaen/forældrene? Selvværd Et menneske med selvværd - har lyst

Læs mere

Fælles indsatsområder Dagtilbuddet Christiansbjerg

Fælles indsatsområder Dagtilbuddet Christiansbjerg Dagtilbuddet Christiansbjerg Indholdsfortegnelse Fælles indsatsområder... 2 Samskabelse forældre som ressource:... 2 Kommunikation:... 4 Kreativitet:... 4 Sprog:... 5 1 Fælles indsatsområder I dagtilbuddet

Læs mere

Pædagogiske læreplaner. Lerpytter Børnehave Lerpyttervej 25 7700 Thisted

Pædagogiske læreplaner. Lerpytter Børnehave Lerpyttervej 25 7700 Thisted Pædagogiske læreplaner Lerpytter Børnehave Lerpyttervej 25 7700 Thisted Vision I Lerpytter Børnehave ønsker vi at omgangstonen, pædagogikken og dagligdagen skal være præget af et kristent livssyn, hvor

Læs mere

Værdigrundlaget i Regnbuen Udarbejdet i fællesskab med bestyrelsen for Børn, Forældre og Personale

Værdigrundlaget i Regnbuen Udarbejdet i fællesskab med bestyrelsen for Børn, Forældre og Personale Værdigrundlaget i Regnbuen Udarbejdet i fællesskab med bestyrelsen for Børn, Forældre og Personale 1 BØRN FORÆLDRE PERSONALE TRIVSEL Tryghed: At kende de voksne og børnene imellem. Ligeværdighed børnene

Læs mere

INKLUSION Strategiske pejlemærker

INKLUSION Strategiske pejlemærker Personalet tilrettelægger de pædagogiske aktiviteter, så der er fokus på relationer mellem børnene og mellem børn og voksne Vi inddeler børnene i forskellige grupper for at børnene lærer hinanden at kende.

Læs mere

Værdigrundlag Ishøj Skole

Værdigrundlag Ishøj Skole Værdigrundlag Ishøj Skole Ishøj Skole er skolen for alle, præget af åbenhed, gensidig tillid og respekt for hinanden. Vi ønsker, at alle til stadighed skal være i en proces, der er kendetegnet ved videns-

Læs mere

Fælles PUP læreplanstemaerne Børnehuset Spirebakken

Fælles PUP læreplanstemaerne Børnehuset Spirebakken Fælles PUP læreplanstemaerne Børnehuset Spirebakken Alsidig personlig udvikling Områdets fælles mål for udvikling af børnenes alsidige personlige udvikling er, At barnet oplever sejre og lærer, at håndtere

Læs mere

Årsplan for SFO 2015-2016. Ahi International school

Årsplan for SFO 2015-2016. Ahi International school Årsplan for SFO 2015-2016 Ahi International school Formål Som udgangspunkt sætter vi fokus på nogle vigtige pædagogiske principper i vores pædagogiske praksis. Vores målsætninger er: Det unikke barn a)

Læs mere

Rammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.

Rammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen. 1 Værdibaseret ledelse gør det muligt for alle i organisationen at navigere efter fælles værdier i en i øvrigt omskiftelig verden. Gennem de fælles værdier bliver både ledere og medarbejdere i stand til

Læs mere

Kongsbjergskolens SFO. Kongsbjergskolens SFO Pædagogiske værdier

Kongsbjergskolens SFO. Kongsbjergskolens SFO Pædagogiske værdier Kongsbjergskolens SFO Lunderskov -Dollerupgård- TLF. 29279264 -Fristedet- TLF. 79797910 kongsbjergskolen@kolding.dk Kongsbjergskolens SFO Pædagogiske værdier FORORD De pædagogiske værdier er blevet til

Læs mere

Læreplaner. Dokumentation: Billeder Opvisninger

Læreplaner. Dokumentation: Billeder Opvisninger Læreplaner Alsidig personlighedsudvikling I børnehaven vil vi gerne børnene. Det giver sig til udtryk i indlevende og engagerede voksne, der har tid til den enkelte og dennes behov. Vi tror på børnene

Læs mere

Værdi/leveregel: faglighed

Værdi/leveregel: faglighed Værdi/leveregel: faglighed Være professionel Have fagkundskaber Anvende pædagogiske teorier i praksis Kunne begrunde sine valg Være opdateret på ny viden Være ansvarlig for eget arbejde Kunne adskille

Læs mere

Hvordan vi i dagligdagen arbejder med læreplanerne. Barnets alsidige og personlige udvikling.

Hvordan vi i dagligdagen arbejder med læreplanerne. Barnets alsidige og personlige udvikling. Læreplaner For børn fra 26 uger til 6 år. August 2017. De seks læreplanstemaer. 1. Alsidig personlig udvikling 2. Sociale kompetencer 3. Sproglig udvikling 4. Krop og bevægelse 5. Natur og naturfænomener

Læs mere

Nr. Søby Børnehave. Værdi: venskaber. Værdi: Selvværd. Vi vil gerne at: Alle børn har nogen at lege med.

Nr. Søby Børnehave. Værdi: venskaber. Værdi: Selvværd. Vi vil gerne at: Alle børn har nogen at lege med. Nr. Søby Børnehave Børnehavens værdier Vi har et fælles værdigrundlag i Nr. Søby Børnehave som danner udgangspunkt for hverdagen. I det følgende afsnit er disse værdier nærmere beskrevet. Værdi: venskaber.

Læs mere

Læreplan for Privatskolens vuggestue

Læreplan for Privatskolens vuggestue Læreplan for Privatskolens vuggestue Privatskolens læreplan beskriver institutionens pædagogik og indeholder læringsmål for de indskrevne børn. Der er ikke tale om en national læreplan, eller en læreplan

Læs mere

Tema og fokuspunkter for 3-6 årige i børnehaveafdelingen.

Tema og fokuspunkter for 3-6 årige i børnehaveafdelingen. Tema og fokuspunkter for 3-6 årige i børnehaveafdelingen. Sociale kompetencer Børn skal anerkendes og respekteres som det menneske det er - de skal opleve at hører til og føle glæde ved at være en del

Læs mere

Dagtilbudsområdet Tilsyn 2013

Dagtilbudsområdet Tilsyn 2013 Dagtilbudsområdet Tilsyn 2013 Børnehuset Petra Deltagere: Pædagoger Anne Thomsen, Marianne Secher, leder Marianne Krogh, dagtilbudschef Jørn Godsk, konsulent Lene Bering Sprogpakken Beskriv hvorledes I

Læs mere

De pædagogiske læreplaner og praksis

De pædagogiske læreplaner og praksis De pædagogiske læreplaner og praksis Medarbejderne har på en personaledag lavet fælles mål for læreplanerne, og på den måde har dagtilbuddet et fælles afsæt, alle medarbejderne arbejder ud fra. Der er

Læs mere

Børnehuset Måløv By Inklusionsprincipper og handlinger

Børnehuset Måløv By Inklusionsprincipper og handlinger Børnehuset Måløv By Inklusionsprincipper og handlinger 1. Inklusion er et fælles ansvar fra politik til lokal handleplan Inklusionsarbejdet tager afsæt i den fælles strategi der er politisk vedtaget som

Læs mere

Pædagogisk læreplan 0-2 år

Pædagogisk læreplan 0-2 år Barnets alsidige personlige udvikling: Overordnet mål: Barnet skal vide sig set og anerkendt. Barnet oplever at møde nærværende voksne med engagement i dets læring, udvikling og liv. At barnet oplever

Læs mere

FRI FOR MOBBERI. MOD (Børneord for mod er modig) Ved mod forstår vi: Turde sige fra og stop. Byde sig til. Stå ved det man føler

FRI FOR MOBBERI. MOD (Børneord for mod er modig) Ved mod forstår vi: Turde sige fra og stop. Byde sig til. Stå ved det man føler FRI FOR MOBBERI I børnehuset Skovdalen har vi fokus på børns samspil og fællesskab. Mary Fonden og Red Barnet har udviklet et antimobbe program. Programmet bygger på at mobning blandt børn er de voksnes

Læs mere

MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG

MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG Grundsynspunkter i pædagogikken: Vi fokuserer på ressourcer og styrker i mennesket, hvilket giver kompetence udvikling for barnet. Vi styrker det enkelte barns selvfølelse, og dermed

Læs mere

Strategi for inklusion i Børnehuset Nord- og Sydpolen juni 2010.

Strategi for inklusion i Børnehuset Nord- og Sydpolen juni 2010. Strategi for inklusion i Børnehuset Nord- og Sydpolen juni 2010. Formål Den fælles inklusionsstrategi har til formål: At tydeliggøre værdien af inklusion af alle børn for både professionelle og forældre.

Læs mere

Fælles værdier for Børn og Unge-institutioner i Skødstrup

Fælles værdier for Børn og Unge-institutioner i Skødstrup Fælles værdier for Børn og Unge-institutioner i Skødstrup Skødstrup er et område i vækst. Det er et børnerigt område, og mange nye unge familier flytter til byen med et håb om at finde et positivt, trygt

Læs mere

Antimobbestrategi Gedved Skole

Antimobbestrategi Gedved Skole Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi

Læs mere

Pædagogisk læreplan

Pædagogisk læreplan 2012-2014 Pædagogisk læreplan Idrætsdagtilbuddet Trige-Spørring 2012-2014 Indholdsfortegnelse Pædagogisk læreplan... 1 De 6 læreplanstemaer... 1 Tema: Alsidig personlige udvikling... 1 Tema: Sociale kompetencer...

Læs mere

Inklusion og Eksklusion

Inklusion og Eksklusion Inklusion og Eksklusion Inklusion og Eksklusion via billeder! Vælg et billede der får dig til at tænke inklusion og et der får dig til at tænke eksklusion. Fortæl dit hold hvorfor! Giver god debat. Billederne

Læs mere

Sanderum-Tingløkke Midgård Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Sanderum-Tingløkke Midgård Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING DATAGRUNDLAG 01 Svarprocenter Antal svar Svarprocent Fagpersonale 7 58 % - Ledere 1 % - Medarbejdere 5 50 % - Observatører 1 % Forældre 19 34 % Ældste børn 2 29 % Rapporten

Læs mere

Vorrevangskolens SFO Værdigrundlag

Vorrevangskolens SFO Værdigrundlag Vorrevangskolen min skole Vi vil kendes på Glæde, oplevelser, engagement og læring som vi vil opnå gennem ansvar, omsorg, respekt og faglighed Vorrevangskolens SFO Værdigrundlag Oktober 2016 Vorrevangskolen

Læs mere

Sanderum-Tingløkke Virkensbjerget Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Sanderum-Tingløkke Virkensbjerget Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING DATAGRUNDLAG 01 Svarprocenter Antal svar Svarprocent Fagpersonale 8 % - Ledere 1 % - Medarbejdere 6 % - Observatører 1 % Forældre 13 35 % Ældste børn 4 44 % Rapporten består

Læs mere

VESTBIRK NATURBØRNEHAVE 2016

VESTBIRK NATURBØRNEHAVE 2016 VESTBIRK NATURBØRNEHAVE 2016 Udarbejdet juni 2016 Værdigrundlag - Menneskesyn Det er vores ansvar at skabe en kultur, hvor børn, forældre og personale oplever glæde, humor, anerkendelse, tillid, empati,

Læs mere

Mål og indholdsbeskrivelse SFO Lærkereden Horne-Tistrup skolerne 2015

Mål og indholdsbeskrivelse SFO Lærkereden Horne-Tistrup skolerne 2015 Mål og indholdsbeskrivelse SFO Lærkereden Horne-Tistrup skolerne 2015 Lærkereden er en del af Horne- Tistrup skolerne og tager udgangspunkt i skolernes grundstene, som er: læring, Fællesskab, sundhed og

Læs mere

Sanderum-Tingløkke Stjernen Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Sanderum-Tingløkke Stjernen Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING DATAGRUNDLAG 01 Svarprocenter Antal svar Svarprocent Fagpersonale 11 69 % - Ledere 1 % - Medarbejdere 9 64 % - Observatører 1 % Forældre 38 43 % Ældste børn 10 50 % Rapporten

Læs mere

Sanderum-Tingløkke Dragebakken Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Sanderum-Tingløkke Dragebakken Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING DATAGRUNDLAG 01 Svarprocenter Antal svar Svarprocent Fagpersonale 8 % - Ledere 1 % - Medarbejdere 6 % - Observatører 1 % Forældre 19 41 % Ældste børn 4 36 % Rapporten består

Læs mere

Odense Kommune Holluf Pile-Tingkjær Områderapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Odense Kommune Holluf Pile-Tingkjær Områderapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING Odense LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING DATAGRUNDLAG 01 Svarprocenter Antal svar Svarprocent Fagpersonale 89 89 % - Ledere 8 89 % - Medarbejdere 66 90 % - Observatører 15 83 % Forældre 205 41 % Ældste børn

Læs mere

Uddannelsesplan for Børnehaven Løvspring Vinkelvej 32, 8800 Viborg Tlf. nr. 86623492

Uddannelsesplan for Børnehaven Løvspring Vinkelvej 32, 8800 Viborg Tlf. nr. 86623492 Uddannelsesplan for Børnehaven Løvspring Vinkelvej 32, 8800 Viborg Tlf. nr. 86623492 Vi er en privat børnehave som er placeret ved Gymnastik- og Idrætshøjskolen i Viborg. Normeringen er 80 børnehavebørn

Læs mere

Odense Kommune Højme-Rasmus Rask Områderapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Odense Kommune Højme-Rasmus Rask Områderapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING Odense LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING DATAGRUNDLAG 01 Svarprocenter Antal svar Svarprocent Fagpersonale 84 97 % - Ledere 8 100 % - Medarbejdere 61 97 % - Observatører 15 94 % Forældre 211 46 % Ældste børn

Læs mere

Sanderum-Tingløkke Dragen Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Sanderum-Tingløkke Dragen Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING DATAGRUNDLAG 01 Svarprocenter Antal svar Svarprocent Fagpersonale 15 65 % - Ledere 1 100 % - Medarbejdere 10 56 % - Observatører 4 100 % Forældre 43 45 % Ældste børn 8 35

Læs mere

Børnehaven Sønderled Her skaber vi rammerne for et godt børneliv..

Børnehaven Sønderled Her skaber vi rammerne for et godt børneliv.. Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Udarbejdet Februar 2016 1 Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Børnehavelivet er en stor del af et barns liv. De tilbringer mange timer i hænderne

Læs mere

Sanderum-Tingløkke Afrodite Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Sanderum-Tingløkke Afrodite Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING DATAGRUNDLAG 01 Svarprocenter Antal svar Svarprocent Fagpersonale 10 91 % - Ledere 1 % - Medarbejdere 7 88 % - Observatører 2 % Forældre 23 43 % Ældste børn 11 58 % Rapporten

Læs mere

UDDANNELSESPLAN. Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven

UDDANNELSESPLAN. Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven UDDANNELSESPLAN Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven September 2011 Velkommen til kommende studerende! Hjertelig velkommen til Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven. Vi er en kommunal institution med børn i alderen

Læs mere

Netværk 08 Brobækhus børnehave Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Netværk 08 Brobækhus børnehave Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING DATAGRUNDLAG 01 Svarprocenter Antal svar Svarprocent Fagpersonale 7 88% - Ledere 0 - Medarbejdere 7 100% - Observatører 0 Forældre 65 58% Rapporten består af fem afsnit,

Læs mere

Værdiarbejde for Børnehuset Krystallen marts 2016.

Værdiarbejde for Børnehuset Krystallen marts 2016. Værdiarbejde for Børnehuset Krystallen marts 2016. I Børnehuset Krystallen arbejder vi ud fra Delpolitik for Dagtilbud for Vejle kommune: Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år. Børne- og

Læs mere

Kommunale institutioner Grøftekanten Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Kommunale institutioner Grøftekanten Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING DATAGRUNDLAG 01 Svarprocenter Antal svar Svarprocent Fagpersonale 17 100% - Ledere 1 100% - Medarbejdere 16 100% - Observatører 0 Forældre 37 38% Ældste børn 13 38% Rapporten

Læs mere

Din tilfredshed med institutionen

Din tilfredshed med institutionen Din tilfredshed med institutionen a. Jeg er samlet set tilfreds med mit barns dag/fritidstilbud b. Der er et godt samarbejde mellem os og pædagogerne c. Jeg bliver taget med på råd i beslutninger (f.eks.

Læs mere

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen

Læs mere

Lærernes og pædagogernes ansvar

Lærernes og pædagogernes ansvar Trivselsplan Vi ønsker, at Marie Mørks skole skal være et trygt og udviklende sted at være, så alle børn trives optimalt. Den enkeltes trivsel anser vi som en forudsætning for, at fællesskabet kan styrkes

Læs mere

Pædagogiske læreplaner i SFO erne

Pædagogiske læreplaner i SFO erne Pædagogiske læreplaner i SFO erne Oplæg til skolereformsudvalgsmødet den 12.09.13 Ved Hanne Bach Christiansen SFO Leder Arresø Skole Historik Pædagogiske læreplaner har været brugt som arbejdsredskab i

Læs mere

Pædagogisk læreplan. Rønde Børnehus. Moesbakken 2A Anemonevej 12 8410 Rønde 8410 Rønde

Pædagogisk læreplan. Rønde Børnehus. Moesbakken 2A Anemonevej 12 8410 Rønde 8410 Rønde Pædagogisk læreplan Rønde Børnehus Moesbakken Vigen Moesbakken 2A Anemonevej 12 8410 Rønde 8410 Rønde Syddjurs kommunes værdier Åbenhed, Udvikling, Respekt, Kvalitet Rønde Børnehuses mål og værdigrundlag

Læs mere

Vi vil i det følgende beskrive en række pædagogiske mål for vuggestuen, børnehaven og DUSSEN.

Vi vil i det følgende beskrive en række pædagogiske mål for vuggestuen, børnehaven og DUSSEN. Fælles mål for DUS og Læreplanerne er, at tydeliggøre og udvikle grundlaget for vores pædagogiske arbejde. Formålet med Fælles mål for DUS og Læreplaner for vuggestue og børnehave er, at tydeliggøre og

Læs mere

VORES VÆRDIER OG DER ES BETYDNING. Dét forstår vi ved værdien: Vores værdier er:

VORES VÆRDIER OG DER ES BETYDNING. Dét forstår vi ved værdien: Vores værdier er: regelsæt for Gedsted Skole & Børnehus VORES VÆRDIER OG DER ES BETYDNING Vores værdier er: Dét forstår vi ved værdien: Læring Fællesskab Læring er tilegnelse af viden og kundskaber gennem processer, som

Læs mere

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG. Børnehuset Vandloppens værdigrundlag: I Børnehuset Vandloppen har alle medarbejdere gennem en længerevarende proces arbejdet med at finde frem til de grundlæggende værdier/holdninger, som danner basis

Læs mere

VESTBIRK NATURBØRNEHAVE 2014

VESTBIRK NATURBØRNEHAVE 2014 VESTBIRK NATURBØRNEHAVE 2014 Værdigrundlag - Menneskesyn Det er vores ansvar at skabe en kultur, hvor børn, forældre og personale oplever glæde, humor, anerkendelse, tillid og empati. Vi gir omsorg, varme,

Læs mere

Indledning: Motivation for et værdiregelsæt

Indledning: Motivation for et værdiregelsæt Indledning: Formelt set er kravet om, at alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt hjemlet i Undervisningsministeriets Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge bekendtgørelsen

Læs mere

Social udvikling. Sammenhæng:

Social udvikling. Sammenhæng: Social udvikling Sammenhæng: Mennesket er et socialt væsen. Barnet er fra fødslen afhængigt af kontakt med og stimulation fra andre mennesker. Gennem barndommen er et tæt følelsesmæssigt samspil med betydningsfulde

Læs mere

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde

Læs mere

Frederiksbjerg Dagtilbuds kerneopgave, vision og strategi

Frederiksbjerg Dagtilbuds kerneopgave, vision og strategi 1 Frederiksbjerg Dagtilbuds kerneopgave, vision og strategi Frederiksbjerg Dagtilbud er en del af Børn og Unge i Aarhus Kommune, og dagtilbuddets kerneopgave, vision og strategi er i harmoni med magistratens

Læs mere

OVERORDNEDE RAMMER FOR ARBEJDET MED DE SEKS LÆREPLANSTEMAER

OVERORDNEDE RAMMER FOR ARBEJDET MED DE SEKS LÆREPLANSTEMAER OVERORDNEDE RAMMER FOR ARBEJDET MED DE SEKS LÆREPLANSTEMAER Overordnede læringsmål Inklusion i det omfang det enkelte barn kan magter det! Der arbejdes med læreplanstemaer på stuerne om fredagen. De 3

Læs mere

Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled

Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Børnehavelivet er en stor del af et barns liv. De tilbringer mange timer i hænderne på andre voksne, væk fra deres eget hjem og forældrene. Børnehaven er

Læs mere

Nordvestskolens værdigrundlag

Nordvestskolens værdigrundlag Nordvestskolens værdigrundlag Forord: Skolens værdigrundlag er Nordvestskolens fundament. Nordvestskolen vil grundlæggende gøre eleverne livsduelige ved at være en udviklingsorienteret skole, der lægger

Læs mere

7100 Vejle 7100 Vejle 75828955 75828955

7100 Vejle 7100 Vejle 75828955 75828955 Børnegården Uhrhøj Børnegården Uhrhøj Jellingvej 165 Gemmavej 1 a 7100 Vejle 7100 Vejle 75828955 75828955 Værdigrundlag: Børnegården Uhrhøj er en institution hvor det er godt for alle at være. At den enkelte

Læs mere

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle.

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle. Værdigrundlag I vores pædagogiske arbejde må fundamentet være et fælles værdigrundlag, et sæt af værdier som vi sammen har diskuteret, formuleret og derfor alle kan stå inde for. Det er værdier, som vi

Læs mere

Kommunerapport Holstebro Kommune Daginstitutioner LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Kommunerapport Holstebro Kommune Daginstitutioner LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING Kommunerapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING DATAGRUNDLAG 01 Svarprocenter Antal svar Svarprocent Fagpersonale 433 82% - Ledere 47 56% - Medarbejdere 386 86% - Observatører 0 Forældre 1.041 44% Ældste

Læs mere

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2017

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2017 Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2017 Afrapportering af pædagogiske læreplaner Status på det overordnede arbejde med læreplaner: Vi arbejder ud fra vores læreplaner

Læs mere

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Byrådet, forår 2017 syddjurs.dk Sammen løfter vi læring og trivsel Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer

Læs mere

Side 1 / 8. Pædagogiske lærerplaner 0-2 årige Sociale kompetencer. Mål 0-2 årige.

Side 1 / 8. Pædagogiske lærerplaner 0-2 årige Sociale kompetencer. Mål 0-2 årige. Pædagogiske lærerplaner 0-2 årige Sociale kompetencer Mål 0-2 årige. At børnene gennem leg lærer at være tolerante og hjælpsomme overfor hinanden. Børnene lærer sig selv og andre at kende. Børn får lov

Læs mere

LUNDEBOS PÆDAGOGISKE LÆREPLAN

LUNDEBOS PÆDAGOGISKE LÆREPLAN LUNDEBOS PÆDAGOGISKE LÆREPLAN Distrikt Syd 01-08-2018 Indhold Det fælles pædagogiske grundlag.. 3 Det fælles tværgående mål. 3 Vi arbejder med et fysisk, psykisk og æstetisk børnemiljø. 5 Vi samarbejder

Læs mere

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer

Læs mere

Læreplaner Børnehuset Regnbuen

Læreplaner Børnehuset Regnbuen Læring i Børnehuset Regnbuen. Læreplaner Børnehuset Regnbuen Læring er: Læring er når børn tilegner sig ny viden, nye kompetencer og erfaringer. Læring er når barnet øver sig i noget det har brug for,

Læs mere

Udviklingsplan for Frederikssund Centrum 2012-2015

Udviklingsplan for Frederikssund Centrum 2012-2015 Udviklingsplan for Frederikssund Centrum 2012-2015 Frederikssund Centrum omfatter følgende børnehuse: Børnehuset Lærkereden Børnehuset Mariendal Børnehuset Stenhøjgård Børnehuset Troldehøjen Børnehuset

Læs mere