Bibliotekar Forbundet. Lønstatistik for offentligt ansatte september måned 2009
|
|
- Kristian Christoffersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bibliotekar Forbundet statistik for offentligt ansatte september måned 2009 UNI C, november 2009
2 Indholdsfortegnelse. 1. undersøgelsens metode og svarprocent... s Statistiske kommentarer... s Forklaring til undersøgelsens tabeller... s tabeller Overenskomstansatte i staten: Dimittendår som bibliotekar DB (højeste uddannelse), fuldtidsløn og... s. 5 Dimittendår som bibliotekar DB (højeste uddannelse), fuldtidsløn og er... s. 6 Dimittendår som kandidat (højeste uddannelse), fuldtidsløn og... s. 7 Dimittendår som kandidat (højeste uddannelse), fuldtidsløn og er... s. 7 Stilling, fuldtidsløn og... s. 8 Stilling, fuldtidsløn og er... s. 8 Stilling og køn, fuldtidsløn og... s. 9 Stilling og køn, fuldtidsløn og er... s. 10 Ansættelsesområde, fuldtidsløn og... s. 10 Ansættelsesområde, fuldtidsløn og er... s. 11 Tjenestemænd i staten: Dimittendår som bibliotekar DB (højeste uddannelse), fuldtidsløn og... s. 11 Dimittendår som bibliotekar DB (højeste uddannelse), fuldtidsløn og er... s. 12 Dimittendår som kandidat (højeste uddannelse), fuldtidsløn og... s. 12 Dimittendår som kandidat (højeste uddannelse), fuldtidsløn og er... s. 12 Stilling, fuldtidsløn og... s. 13 Stilling, fuldtidsløn og er... s. 13 Stilling og køn, fuldtidsløn og... s. 14 Stilling og køn, fuldtidsløn og er... s. 15 Ansættelsesområde, fuldtidsløn og... s. 15 Ansættelsesområde, fuldtidsløn og er... s. 16 Ansatte i staten: Tillæg for masteruddannelse, stilling i grupperet form... s. 16 Overenskomstansatte i regioner og kommuner: Dimittendår som bibliotekar DB (højeste uddannelse), fuldtidsløn og... s. 17 Dimittendår som bibliotekar DB (højeste uddannelse), fuldtidsløn og er... s. 18 Dimittendår som kandidat (højeste uddannelse), fuldtidsløn og... s. 19 Dimittendår som kandidat (højeste uddannelse), fuldtidsløn og er... s. 19 Stilling, fuldtidsløn og... s. 20 Stilling, fuldtidsløn og er... s. 21 Stilling og køn, fuldtidsløn og... s. 22
3 Stilling og køn, fuldtidsløn og er... s. 23 Ansættelsesområde, fuldtidsløn og... s. 24 Ansættelsesområde, fuldtidsløn og er... s. 24 Tjenestemænd i regioner og kommuner: Dimittendår som bibliotekar DB (højeste uddannelse), fuldtidsløn og... s. 25 Dimittendår som bibliotekar DB (højeste uddannelse), fuldtidsløn og er... s. 26 Dimittendår som kandidat (højeste uddannelse), fuldtidsløn og... udgår Dimittendår som kandidat (højeste uddannelse), fuldtidsløn og er... udgår Stilling, fuldtidsløn og... s. 27 Stilling, fuldtidsløn og er... s. 28 Stilling og køn, fuldtidsløn og... s. 29 Stilling og køn, fuldtidsløn og er... s. 30 Ansættelsesområde, fuldtidsløn og... s. 31 Ansættelsesområde, fuldtidsløn og er... s. 31 Ansatte i regioner og kommuner: Tillæg for masteruddannelse, stilling i grupperet form... s. 31 Vagt, kun med vagt... s. 32
4 1. undersøgelsens metode og svarprocent. undersøgelsen er blevet gennemført i samarbejde mellem Bibliotekarforbundet og UNI C. Undersøgelsen er tilrettelagt som en totaltælling, idet alle offentligt ansatte indgår i undersøgelsen. Den 24. september 2009 sendte UNI C invitationer ud til af Bibliotekarforbundet. Der indgik i alt i årets lønstatistik, men for 610 havde Bibliotekarforbundet ikke adresse. Den 5. oktober blev der udsendt en rykker. Den 13. oktober 2009 sendte UNI C brev, papirspørgeskema og portofrigjort svarkuvert ud til de, der ikke havde reageret på henvendelserne eller som havde en ukendt adresse. Det drejede sig om sammenlagt I brevet var angivet internet-adressen på spørgeskemaet og brevet indeholdt en opfordring til fortsat at besvare spørgeskemaet elektronisk. Den 27. oktober 2009 sendte UNI C et rykkerbrev ud til 1.723, som ikke havde reageret på invitationen eller første brev. Rykkerbrevet var vedlagt nyt papirspørgeskema og portofrigjort svarkuvert. Dataindsamlingen blev endelig afsluttet den 10. november Fremstillingen af tabelmaterialet blev afsluttet ultimo november. I Tabel 1 ses nøgletallene omkring undersøgelsen. Tabel 1. Undersøgelsens nøgletal og svarprocent Staten Regioner/Kommuner I alt Spørgeskemaer udsendt ej off. ansatte, arbejdsledige, på pension, blanke skemaer m.v = NETTOPOPULATION Spørgeskemaer retur (udfyldte) fejludfyldte efter svarfrist = RETUR OK SVARPROCENT 58% 60% 60% Svarprocenten 1 er 58% blandt ansat i staten og 60% blandt ansat i regioner og kommuner. Dette giver en samlet svarprocent på 60%. Det er glædeligt, at svarprocenten i år er steget efter i adskillige år, at have ligget omkring de %. Andelen af, som har valgt at svare via internettet, er endnu engang steget. 1 Svarprocenten opgøres som antal spørgeskemaer retur (udfyldte) delt med det reelle antal offentligt ansatte (nettopopulation). 1
5 For to år siden kom 67% af besvarelserne ind via nettet sidste år var det 77% og i år er det 83%. 2. Statistiske kommentarer. Da vi ikke har lønoplysninger fra alle offentligt ansatte, er der en statistisk usikkerhed på undersøgelsens resultater. At der er statistisk usikkerhed betyder, at der skal være en vis forskel i fx 2 undergruppers gennemsnitsløn, før man kan tillade sig at sige, at de 2 undergrupper har forskellig løn. Da vi har lønoplysninger fra af de i alt offentligt ansatte, er den statistiske usikkerhed dog relativ lille. Herudover kan der være et bortfaldsproblem i undersøgelsen, hvis de 1.865, der har returneret et spørgeskema, ikke er repræsentative i forhold til hele populationen (3.218). Selve bortfaldet er på 40%, hvilket er normalt, hvis man sammenligner med andre lønundersøgelser. Det er ikke muligt at lave en egentlig bortfaldsanalyse, hvor det undersøges, om der rent faktisk er "skævheder" i det indsamlede datamateriale. At der kan være et bortfaldsproblem betyder, at man skal være varsom med ikke at overfortolke undersøgelsens resultater, hvad angår det generelle lønniveau. Fx ved vi ikke, om vi mangler flest svar fra de relativt højtlønnede, eller om vi måske mangler flest svar fra de relativt lavtlønnede! Alle løntabeller er opstillet, så det ikke er muligt at genkende enkeltpersoner. I de tilfælde, hvor der er under 4 personer i en undergruppe, er lønoplysningerne blanket ud. Bemærk at to løntabeller (se indholdsfortegnelsen) helt udgår, da der ikke er tilstrækkeligt med til, at tabellen kan fremstilles. Hvis der i løntabellerne med dimittendår generelt ikke er besvarelser nok til, at lønoplysningerne kan præsenteres for hver enkelt dimittendår, er materialet samlet i større intervaller. Som udgangspunkt tilstræbes, at der opereres med de samme intervaller som sidste år. Deltidsansatte s løn er i løntabellerne omregnet til fuldtidsløn (37 timer). Deltidsansatte, der arbejder under 10 timer om ugen, er ikke med i lønstatistikken. Det vurderes, at der vil være for stor usikkerhed på deres beregnede månedsløn. Medlemmer som har oplyst en månedsløn, der er mindre end minimumslønnen er ligeledes udeladt af statistikken. Minimumslønnen er kr for ansatte i staten og kr for ansatte i regioner og kommuner. 2
6 3. Forklaring til undersøgelsens tabeller. I løntabellerne opereres med følgende lønbegreber: : : Kvalifikations: Funktions: Øvrige i alt: det antal der befinder sig i den pågældende række (undergruppe). Lægger man tallene i denne søjle sammen, får man ikke det samme total-tal hver gang. Det skyldes, at nogle (få) ikke har oplyst fx deres dimittendår, stillingsbetegnelse m.v. er månedslønnen for september 2009, som ne har oplyst. Beløbet er alle individuelle og centralt aftalte, men ekskl. engangsbeløb som fx engangsvederlag og merarbejdsbetaling. Heller ikke arbejdsgiverens eller medlemmets pensionsbidrag indgår. Har et medlem ikke udfyldt dette felt, anses spørgeskemaet for at være fejludfyldt. er et gennemsnit. er et individuelt finansieret af decentrale lønmidler. De der ikke har udfyldt dette felt, har fået sat deres kvalifikations til 0 kr. er et gennemsnit og beregnes over alle i gruppen uanset om de har et eller ej. er et individuelt finansieret af decentrale lønmidler. Et evt. vagt er henført til grupperingen Øvrige i alt, selv om det rent teknisk er at betegne som et funktions. De der ikke har udfyldt dette felt, har fået sat deres funktions til 0 kr. Funktions er et gennemsnit og beregnes over alle i gruppen uanset om de har et eller ej. er den samlede sum af udlignings-, rådigheds-, overgangs- og vagt i september 2009, som ne har oplyst. De der ikke har fået nogle af de nævnte, har fået sat deres øvrige til 0 kr. Øvrige i alt er et gennemsnit og beregnes over alle i gruppen uanset om de har et eller ej. i alt: er den samlede sum af kvalifikations, funktions og øvrige i alt, som ne har oplyst. i alt er et gennemsnit og beregnes over alle i gruppen uanset om de har et eller ej. 3
7 ekskl. : denne løn er beregnet på baggrund af de lønoplysninger ne har givet i spørgeskemaet. Den er beregnet som minus alle (kvalifikations,- funktions,- og øvrige i alt). ekskl. er et gennemsnit. Af beregningstekniske årsager er tallene givetvis lidt for høje. En del af ne har sandsynligvis blot oplyst deres løn uden samtidig at angive, hvor stor en andel der er individuelle. Hverken arbejdsgiverens eller medlemmets pensionsbidrag indgår i løn ekskl.. 25 % : 25 % en er beregnet på og er den løn, der deler ne i følgende 2 grupper: (1) de 25% af ne, der har en løn, der er mindre end tallet og (2) de 75% af ne der har en løn, der er større. 50 % : 50% en er beregnet på og er den løn, der deler ne i 2 lige store grupper. Halvdelen har en løn, der er mindre end tallet og halvdelen har en løn, der er større. 75 % : 75% en er beregnet på og er den løn, der deler ne i følgende 2 grupper: (1) de 75% af ne der har en løn, der er mindre end tallet og (2) de 25% af ne, der har en løn, der er større. Hvilket nøgletal er det bedste at anvende - den gennemsnitlige løn eller 50% en? Der findes ikke et entydigt svar på dette spørgsmål. Studerer man en løntabel, vil man i de fleste tilfælde se, at den gennemsnitlige løn er højere end 50% en. Dette skyldes, at de fleste undergrupper indeholder nogle (få), der tjener markant mere end de øvrige. Disse (få) trækker gennemsnittet op, men de har ingen indflydelse på 50% en. Set i dette lys er 50% en et mere ærligt udtryk for lønniveauet i en undergruppe end gennemsnittet. 4
8 4. tabeller. Overenskomstansatte i staten med højeste uddannelse som bibliotekar (DB). Fuldtidsløn og september 2009, fordelt efter dimittendår som bibliotekar (DB). ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt 1977 eller før eller efter Total
9 Overenskomstansatte i staten med højeste uddannelse som bibliotekar (DB). Fuldtidsløn og er september 2009, fordelt efter dimittendår som bibliotekar (DB). ekskl. i alt 25% 50% 75% 1977 eller før eller efter Total
10 Overenskomstansatte i staten med "højeste" uddannelse som Cand.Scient.Bibl., Cand.Mag., Cand.IT eller Ph.D. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter dimittendår. ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt 2000 eller før Total Overenskomstansatte i staten med "højeste" uddannelse som Cand.Scient.Bibl., Cand.Mag., Cand.IT eller Ph.D. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter dimittendår. ekskl. i alt 25% 50% 75% 2000 eller før Total
11 Overenskomstansatte i staten. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter stilling. Leder af samlede biblioteksvæsen Førstebibliotekar/ Souschef Leder med (Team)leder, konsulent mv. uden ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt Faglig specialist IT-specialist Projektleder Basisbibliotekar Uddannelsesbibliotekar Underviser (højere læreranstalt mv.) Total Overenskomstansatte i staten. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter stilling. Leder af samlede biblioteksvæsen Førstebibliotekar/ Souschef Leder med (Team)leder, konsulent mv. uden ekskl. i alt 25% 50% 75% Faglig specialist IT-specialist Projektleder Basisbibliotekar Uddannelsesbibliotekar Underviser (højere læreranstalt mv.) Total
12 Overenskomstansatte i staten. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter stilling og køn. Leder af samlede biblioteksvæsen Førstebibliotekar/ Souschef Leder med (Team)leder, konsulent mv. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder Basisbibliotekar Uddannelsesbibliotekar Underviser (højere læreranstalt mv.) Total ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt Kvinde Mand Kvinde Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand
13 Overenskomstansatte i staten. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter stilling og køn. Leder af samlede biblioteksvæsen Førstebibliotekar/ Souschef Leder med (Team)leder, konsulent mv. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder Basisbibliotekar Uddannelsesbibliotekar Underviser (højere læreranstalt mv.) Total ekskl. i alt 25% 50% 75% Kvinde Mand Kvinde Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Overenskomstansatte i staten. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter ansættelsesområde. ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt Ungdomsuddannelse Videregående uddannelse Forskningsbibliotek eller højere læreranstalt Centraladministration Sektorforskning Anden type institution Total
14 Overenskomstansatte i staten. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter ansættelsesområde. ekskl. i alt 25% 50% 75% Ungdomsuddannelse Videregående uddannelse Forskningsbibliotek eller højere læreranstalt Centraladministration Sektorforskning Anden type institution Total Tjenestemænd i staten med højeste uddannelse som bibliotekar (DB). Fuldtidsløn og september 2009, fordelt efter dimittendår som bibliotekar (DB). ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt 1972 eller før eller efter Total
15 Tjenestemænd i staten med højeste uddannelse som bibliotekar (DB). Fuldtidsløn og er september 2009, fordelt efter dimittendår som bibliotekar (DB). ekskl. i alt 25% 50% 75% 1972 eller før eller efter Total Tjenestemænd i staten med "højeste" uddannelse som Cand.Scient.Bibl., Cand.Mag., Cand.IT eller Ph.D. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter dimittendår. ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt Total Tjenestemænd i staten med "højeste" uddannelse som Cand.Scient.Bibl., Cand.Mag., Cand.IT eller Ph.D. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter dimittendår. ekskl. i alt 25% 50% 75% Total
16 Tjenestemænd i staten. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter stilling. Leder af samlede biblioteksvæsen 0 ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt Førstebibliotekar/ Souschef Leder med (Team)leder, konsulent mv. uden Faglig specialist IT-specialist 2 Projektleder 1 Basisbibliotekar Uddannelsesbibliotekar Underviser (højere læreranstalt mv.) 1 Total Tjenestemænd i staten. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter stilling. Leder af samlede biblioteksvæsen Førstebibliotekar/ Souschef Leder med (Team)leder, konsulent mv. uden 0 ekskl. i alt 25% 50% 75% Faglig specialist IT-specialist 2 Projektleder 1 Basisbibliotekar Uddannelsesbibliotekar Underviser (højere læreranstalt mv.) 1 Total
17 Tjenestemænd i staten. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter stilling og køn. Leder af samlede biblioteksvæsen Førstebibliotekar/ Souschef Leder med (Team)leder, konsulent mv. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder Basisbibliotekar Uddannelsesbibliotekar Underviser (højere læreranstalt mv.) Total Kvinde 0 Kvinde 2 Mand 3 Kvinde 3 Mand 3 ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt Kvinde Mand 2 Kvinde Mand Kvinde 1 Mand 1 Kvinde 1 Kvinde Mand Kvinde Kvinde 1 Kvinde Mand
18 Tjenestemænd i staten. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter stilling og køn. Leder af samlede biblioteksvæsen Førstebibliotekar/ Souschef Leder med (Team)leder, konsulent mv. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder Basisbibliotekar Uddannelsesbibliotekar Underviser (højere læreranstalt mv.) Total Kvinde 0 Kvinde 2 Mand 3 Kvinde 3 Mand 3 ekskl. i alt 25% 50% 75% Kvinde Mand 2 Kvinde Mand Kvinde 1 Mand 1 Kvinde 1 Kvinde Mand Kvinde Kvinde 1 Kvinde Mand Tjenestemænd i staten. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter ansættelsesområde. Ungdomsuddannelse 1 ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt Videregående uddannelse Forskningsbibliotek eller højere læreranstalt Centraladministration Sektorforskning 0 Anden type institution Total
19 Tjenestemænd i staten. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter ansættelsesområde. Ungdomsuddannelse 1 ekskl. i alt 25% 50% 75% Videregående uddannelse Forskningsbibliotek eller højere læreranstalt Centraladministration Sektorforskning 0 Anden type institution Total Ansatte i staten. Tillæg for masteruddannelse september 2009 fordelt efter stilling i grupperet form. med Chef med 2 Leder uden 3 Tillæg for masteruddannelse Medarbejder Total
20 Overenskomstansatte i regioner eller kommuner med højeste uddannelse som bibliotekar (DB). Fuldtidsløn og september 2009, fordelt efter Dimittendår som bibliotekar (DB). ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt 1973 eller før Total
21 Overenskomstansatte i regioner eller kommuner med højeste uddannelse som bibliotekar (DB). Fuldtidsløn og er september 2009, fordelt efter Dimittendår som bibliotekar (DB). ekskl. i alt 25% 50% 75% 1973 eller før Total
22 Overenskomstansatte i regioner eller kommuner med "højeste" uddannelse som Cand.Scient.Bibl., Cand.Mag., Cand.IT eller Ph.D. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter dimittendår. ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt 2000 eller før Total Overenskomstansatte i regioner eller kommuner med "højeste" uddannelse som Cand.Scient.Bibl., Cand.Mag., Cand.IT eller Ph.D. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter dimittendår. ekskl. i alt 25% 50% 75% 2000 eller før Total
23 Overenskomstansatte i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter stilling. ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt Direktør/Chef for forvaltningen 1 Konsulent i forvaltningen Cheffunktion i forvaltningen og leder af bibliotek Bibliotekschef for det samlede biblioteksvæsen Afdelingschef/leder med stedfortræderfunktion for bibliotekschef Afdelingschef/leder med Teamleder/teamkoordinator eller lignende Leder, konsulent m.v. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder Projektmedarbejder Enebibliotekar Basisbibliotekar Total
24 Overenskomstansatte i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter stilling. ekskl. i alt 25% 50% 75% Direktør/Chef for forvaltningen 1 Konsulent i forvaltningen Cheffunktion i forvaltningen og leder af bibliotek Bibliotekschef for det samlede biblioteksvæsen Afdelingschef/leder med stedfortræderfunktion for bibliotekschef Afdelingschef/leder med Teamleder/teamkoordinator eller lignende Leder, konsulent m.v. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder Projektmedarbejder Enebibliotekar Basisbibliotekar Total
25 Overenskomstansatte i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter stilling og køn. Direktør/Chef for forvaltningen Konsulent i forvaltningen Cheffunktion i forvaltningen og leder af bibliotek Bibliotekschef for det samlede biblioteksvæsen Afdelingschef/leder med stedfortræderfunktion for bibliotekschef Afdelingschef/leder med Teamleder/teamkoordinator eller lignende Leder, konsulent m.v. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder Projektmedarbejder Enebibliotekar Basisbibliotekar Total Kvinde 1 ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt Kvinde Mand 3 Kvinde Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand 3 Kvinde Mand 1 Kvinde Mand 3 Kvinde Mand Kvinde Mand
26 Overenskomstansatte i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter stilling og køn. Direktør/Chef for forvaltningen Konsulent i forvaltningen Cheffunktion i forvaltningen og leder af bibliotek Bibliotekschef for det samlede biblioteksvæsen Afdelingschef/leder med stedfortræderfunktion for bibliotekschef Afdelingschef/leder med Teamleder/teamkoordinator eller lignende Leder, konsulent m.v. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder Projektmedarbejder Enebibliotekar Basisbibliotekar Total Kvinde 1 ekskl. i alt 25% 50% 75% Kvinde Mand 3 Kvinde Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand 3 Kvinde Mand 1 Kvinde Mand 3 Kvinde Mand Kvinde Mand
27 Overenskomstansatte i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter ansættelsesområde. ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt København og Frederiksberg kommuner Andre kommuner Region Total Overenskomstansatte i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter ansættelsesområde. ekskl. i alt 25% 50% 75% København og Frederiksberg kommuner Andre kommuner Region Total
28 Tjenestemænd i regioner eller kommuner med højeste uddannelse som bibliotekar (DB). Fuldtidsløn og september 2009, fordelt efter Dimittendår som bibliotekar (DB). ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt 1969 eller før eller efter Total
29 Tjenestemænd i regioner eller kommuner med højeste uddannelse som bibliotekar (DB). Fuldtidsløn og er september 2009, fordelt efter Dimittendår som bibliotekar (DB). ekskl. i alt 25% 50% 75% 1969 eller før eller efter Total
30 Tjenestemænd i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter stilling. ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt Direktør/Chef for forvaltningen 2 Konsulent i forvaltningen Cheffunktion i forvaltningen og leder af bibliotek Bibliotekschef for det samlede biblioteksvæsen Afdelingschef/leder med stedfortræderfunktion for bibliotekschef Afdelingschef/leder med Teamleder/teamkoordinator eller lignende Leder, konsulent m.v. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder 2 Projektmedarbejder 1 Enebibliotekar 2 Basisbibliotekar Total
31 Tjenestemænd i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter stilling. ekskl. i alt 25% 50% 75% Direktør/Chef for forvaltningen 2 Konsulent i forvaltningen Cheffunktion i forvaltningen og leder af bibliotek Bibliotekschef for det samlede biblioteksvæsen Afdelingschef/leder med stedfortræderfunktion for bibliotekschef Afdelingschef/leder med Teamleder/teamkoordinator eller lignende Leder, konsulent m.v. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder 2 Projektmedarbejder 1 Enebibliotekar 2 Basisbibliotekar Total
32 Tjenestemænd i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter stilling og køn. Direktør/Chef for forvaltningen Konsulent i forvaltningen Cheffunktion i forvaltningen og leder af bibliotek Bibliotekschef for det samlede biblioteksvæsen Afdelingschef/leder med stedfortræderfunktion for bibliotekschef Afdelingschef/leder med Teamleder/teamkoordinator eller lignende Leder, konsulent m.v. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder Projektmedarbejder Enebibliotekar Basisbibliotekar Total Kvinde 2 Kvinde 2 Mand 2 Kvinde 2 ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand 3 Kvinde 1 Mand 1 Kvinde 1 Kvinde 1 Mand 1 Kvinde Mand Kvinde Mand
33 Tjenestemænd i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter stilling og køn. Direktør/Chef for forvaltningen Konsulent i forvaltningen Cheffunktion i forvaltningen og leder af bibliotek Bibliotekschef for det samlede biblioteksvæsen Afdelingschef/leder med stedfortræderfunktion for bibliotekschef Afdelingschef/leder med Teamleder/teamkoordinator eller lignende Leder, konsulent m.v. uden Faglig specialist IT-specialist Projektleder Projektmedarbejder Enebibliotekar Basisbibliotekar Total Kvinde 2 Kvinde 2 Mand 2 Kvinde 2 ekskl. i alt 25% 50% 75% Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand 3 Kvinde 1 Mand 1 Kvinde 1 Kvinde 1 Mand 1 Kvinde Mand Kvinde Mand
34 Tjenestemænd i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og september 2009 fordelt efter ansættelsesområde. ekskl. Kvalifikations Funktions Øvrige i alt København og Frederiksberg kommuner Andre kommuner Region 2 Total Tjenestemænd i regioner eller kommuner. Fuldtidsløn og er september 2009 fordelt efter ansættelsesområde. ekskl. i alt 25% 50% 75% København og Frederiksberg kommuner Andre kommuner Region 2 Total Ansatte i kommuner eller regioner. Tillæg for masteruddannelse september 2009 fordelt efter stilling i grupperet form. med Tillæg for masteruddannelse Chef med Leder uden 2 Medarbejder Total
35 Ansatte i kommuner eller regioner. Vagt pr. måned. Kun som får vagt. Mindste beløb Største beløb Gennemsnit Vagt:
Lønstatistik. Konstruktørforeningen, marts UNI C marts 2010 Af Jeppe Krag
Lønstatistik Konstruktørforeningen, marts 2009 Af Jeppe Krag Vester Voldgade 111 1552 København V DK Tel +45 3336 4150 Fax +45 3336 41 60 kf@kf.dk www.kf.dk Indhold 1 Metode og omfang...1 1.1 Udsendelse...1
Læs mereLønstatistik 2013. for ansatte i stat, kommuner og regioner. Lønstatistik 2013 for ansatte i stat, kommuner og regioner. Bibliotekarforbundet [ 1 ]
Lønstatistik 2013 for ansatte i stat, kommuner og regioner Bibliotekarforbundet [ 1 ] Indhold 1. Lønundersøgelsens metode og svarprocent... 3 2. Forklaring til undersøgelsens tabeller... 4 3. Løntabeller
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2006
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2006 UNI C, februar 2007 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode... s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne... s.
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2006
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2006 UNI C, februar 2007 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode... s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s.
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller
Læs mereLønstatistik 2012 Privatansatte
Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2007 UNI C, februar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s.
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for akademikere, september 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for akademikere, september 2008 UNI C, februar 2009 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller:
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF Udarbejdet af Huge Consulting
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2008 UNI C april 2009 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle
Læs mereBoligselskabernes landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2009
Boligselskabernes landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2009 UNI C marts 2010 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle inspektører:...
Læs mereBoligorganisationernes landsforening. Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011
Boligorganisationernes landsforening Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011 UNI C januar 2012 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller...
Læs mereLønstatistik. september. Dansk Mejeriingeniør Forening. UNI C december 2011 Af Line Steinmejer Nikolajsen
Lønstatistik 2011 september Dansk Mejeriingeniør Forening UNI C december 2011 Af Line Steinmejer Nikolajsen Indhold 1 Metode og omfang... 1 1.1 Udsendelse og svarprocent... 1 1.2 Statistisk usikkerhed...
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
Læs mereLønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL
Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL Udarbejdet af Huge Consulting ApS
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle ejendomsfunktionærer:...
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
Læs mereLønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax
Lønstatistik 2011 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD 1. METODE OG OMFANG... 3 1.1. Udsendelse... 3 1.2. Svarprocent...
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2016 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2016 Dansk Psykolog Forening Huge Consulting ApS november 2016 Udarbejdet
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2018
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2018 AE januar 2019 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2018 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2018 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2018 DKF Huge Consulting ApS november
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2018
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2018 AE januar 2019 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2018
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2018 AE januar 2019 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7
Læs mereLønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax
Lønstatistik 2013 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD 1. INDLEDNING... 2 2. LØNTABELLER... 2 2.1. Alle bygningskonstruktører.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2013
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2013 AE januar 2014 1 Indhold 1 Undersøgelsens metode... 5 2 Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2017 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2017 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2017 DKF Huge Consulting ApS november
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2017 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2017 Dansk Psykolog Forening Huge Consulting ApS november 2017 Udarbejdet
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF Huge Consulting ApS november
Læs mereLønstatistik, september 2012
Lønstatistik, september 2012 Dansk Mejeriingeniør Forening Foto: Colourbox Dansk Mejeriingeniør Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse HUSK! Sæt kryds i kalenderen! Den
Læs mereLønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder
Lønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING...
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2018 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2018 Dansk Psykolog Forening Huge Consulting ApS december 2018 Udarbejdet
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2015
BL Danmarks Almene Bolier Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2015 AE januar 2016 1 1. Undersøelsens metode... 5 2. Lønbereberne i tabellerne... 7 3. Alle ejendomsfunktionærer... 9 1A.
Læs mereLønstatistik september 2013
Lønstatistik september 2013 Dansk Mejeriingeniør Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse Mejeriingeniørarrangementer i 2014 Sæt kryds i kalenderen 4. september Mejeringeniørdag
Læs mereLønstatistik 2012 Offentligt ansatte
Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER...
Læs mereLøn på det regionale område
Løn på det regionale område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Læs mereDSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker
Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 2 1. Hovedresultater... 3 2. Baggrund
Læs mereLøn på det kommunale område
Løn på det kommunale område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar 2013 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2012 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN
Til Dansk Industri Dokumenttype Rapport Dato Marts 2018 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn, jobløn
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september 2015 JA
Lønstatistik for privatansatte, september 2015 JA 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2015 JA Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse 1 Metode og omfang
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013
Til DANSKE ARK Dokumenttype Rapport Dato Februar 2014 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2013 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 3 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar, 2012 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2011 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Marts 2019 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 1.1 Hovedresultater og forskelle fra sidste undersøgelse
Læs mereLønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger)
Side 1 af 7 Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger) Oversigten baseres på lønnen i september 2013. Der er udsendt spørgeskemaer til 782 privatansatte medlemmer. Skemaerne baserer
Læs mereHovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012
23. november 2012 Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012 Hovedresultaterne til IDA Lønstatistik 2012 foreligger nu og offentliggøres hermed fredag den 23. november 2012. Lønudvikling De privatansatte
Læs mereLønstatistik 2014 Dansk Mejeriingeniør Forening
Lønstatistik 2014 Dansk Mejeriingeniør Forening Lønstatistik, september 2014 Dansk Mejeriingeniør Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse Arrangementer i Dansk Mejeriingeniør
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner Indhold 1. Udfyld felterne Ledere i en region eller kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs mereArkitektforbundets Lønstatistik 2007
Arkitektforbundets Lønstatistik 2007 for Privatansatte Arkitektforbundets Lønstatistik 2007 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag
Læs mereLøn på det private område
Løn på det private område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Læs mereLønstatistik for begyndere. en introduktion
en introduktion en introduktion 1. Indledning I forbindelse med en forhandling har du brug for at kunne præsentere lønudviklingen blandt sygeplejersker i din egen (amts)kommune fra 2001 til 2002. Lønudviklingen
Læs mereKønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del
Kønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del Mona Larsen, SFI September 2015 1 1. Indledning I henhold til ligestillingslovgivningen skal kommunerne indarbejde ligestilling i al planlægning
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2017 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mereLønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen
Lønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato August 2015 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2014 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2004... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne...
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2016 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mereARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006
ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag for at forhandle
Læs merelønstatistik Privat ansatte Offentligt ansatte Selvstændige
lønstatistik Privat ansatte Offentligt ansatte Selvstændige 2006 l ø n s t a t i s t i k 2 0 0 6 Kære IDA-medlem Den årlige lønstatistik fra IDA er et af de vigtigste værktøjer for dig, når du skal forhandle
Læs mereForeningen af mejeriledere og funktionærer
Foreningen af mejeriledere og funktionærer LØNSTATISTIK 2017 1 FMFs Hovedbestyrelse Fra venstre er det Leo Morten Lund, Jørgen H. Petersen, René Byrgesen, Michael Jensen, René Fredgaard, Palle Jellesmark,
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september 2013. Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2013 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2013 Dansk Psykolog Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde
Læs mereARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK LØNSTATISTIK 2005_NY_A5.indd 1 20/06/06 11:06:08
ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2005 LØNSTATISTIK 2005_NY_A5.indd 1 20/06/06 11:06:08 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag for
Læs mereLønstatistik for maj måned 2010 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen
Lønstatistik for maj måned 2010 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner Indhold 1. Udfyld felterne Ikke ledende i region/kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs mereLønstatistik for maj måned 2008 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen
Lønstatistik for maj måned 2008 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler
Læs mereLØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Formål 2 LOPAKS 3 Begreber 6 Eksempler 6. december 2010 LOPAKS er nu udvidet med en ny tabel, der giver mulighed for at opgøre lønspredning på
Læs mereTAP-undersøgelsen 2016
0 0 TAP-undersøgelsen 2016 Indledning Efterskoleforeningen har i december 2016 gennemført en undersøgelse af TAP-ansattes løn- og pensionsvilkår på efterskolerne. Undersøgelsen 215 ud af 245 skoler har
Læs mereLønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomståret 2015
Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomstet 215 Af Tommy Kaas, Aarhus København Tlf: 7 2 7 44 Bank: Aarhus Lokalbank CVR: 3262822 Ellebjergvej 25 Lykkesholms Alle 2A, 3 post@kaasogmulvad.dk
Læs mereLIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN.
LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. FORORD Ligestillingsstatistikken udgives årligt og er baseret på løn- og ansættelsesdata for november måned. Indhold: Forord 1. Datagrundlag
Læs mereLønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomståret 2015
Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomstet 215 Af Tommy Kaas, Aarhus København Tlf: 7 2 7 44 Bank: Aarhus Lokalbank CVR: 3262822 Ellebjergvej 25 Lykkesholms Alle 2A, 3 post@kaasogmulvad.dk
Læs mereNotat 19. november Hovedresultater fra IDA Lønstatistik Til: Fra: Lønstatistikudvalget Sekretariatet
Til: Fra: Lønstatistikudvalget Sekretariatet Notat 19. november 2015. Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2015 Indhold: 1. Lønudvikling 2014-2015 2. Vejledende minimalløn for år 2016 3. Svarprocent og
Læs mereData for august 2007. Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 05. november 2007. Indhold
Data for august 2007 05. november 2007 Indhold 2 Personaleforbrug 3 Personaleomsætning 4 Lønudvikling 5 Tema: tjenestemandspension 6 Datagrundlaget Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Nedenfor
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september 2012. Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2012 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2012 Dansk Psykolog Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde
Læs mereProjekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data
Projekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data Projektgruppen har opgjort forskelle i lokalløn mellem mænd og kvinder
Læs mereDATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 7. januar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn
Læs mereMedlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper
Medlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper Forbundet af Offentligt Ansatte November 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE RESUMÉ...1 BAGGRUND OG FORMÅL...2 FORMÅL...2
Læs mereMIDTTRAFIK 2010 UNDERSØGELSE AF TILFREDSHEDEN MED DEN SIDDENDE PATIENTBEFORDRING (PERSONALE)
MIDTTRAFIK 2010 UNDERSØGELSE AF TILFREDSHEDEN MED DEN SIDDENDE PATIENTBEFORDRING (PERSONALE) INDHOLD 01 02 03 04 05 06 07 08 09 Indledning Dataindsamling Deltagernes baggrundsdata Sammenfatning Læsevejledning
Læs mereSide 1 af 11. Løn i staten LØNSTATISTIK 2018
Side 1 af 11 Løn i staten LØNSTATISTIK 2018 DECEMBER 2018 Side 2 af 11 Indholdsfortegnelse 1. Gennemsnitsløn uden pension for akademisk ansatte uden ledelsesansvar... 4 1.1. Alle kandidater... 4 1.2. Humanistiske
Læs mereLønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Layout: Dansk Sygeplejeråd 16-78 Copyright Dansk Sygeplejeråd november
Læs mereLønstatistik i IDA og andre organisationer. Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper
statistik i IDA og andre organisationer Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper September 2016 statistik i IDA og andre organisationer Resumé I dette notat redegøres
Læs mereDdL Lønstatistik 2013. Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommune. Offentligt ansatte i staten
DdL Lønstatistik 2013 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommune Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
Læs mereIndledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2
Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Ref. PIL/- 17.02.2016 Indledning I dette notat præsenteres resultater fra en analyse af lønforskellen mellem mænd og kvinder. Analysen
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september 2014. Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2014 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2014 Dansk Psykolog Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde
Læs mereDansk Mejeriingeniør Forening
Dansk Mejeriingeniør Forening LØNSTATISTIK 2015 Bestyrelsesmedlemmer i Dansk Mejeriingeniør Forening Redaktion: Dansk Mejeriingeniør Forening Munkehatten 28 5220 Odense SØ e-mail: dmf@maelkeritidende.dk
Læs mere