Unge på uddannelseshjælp

Transkript

1 Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2015 Fastsættelse af kvantitative mål og tværgående indsatser Beskæftigelsesplan 2015 har hovedsageligt koncentreret sig om udfordringerne i beskæftigelsesindsatsen og hvilke indsatser Jobcenter Glostrup vil iværksætte for at imødegå disse. Som et supplement til beskrivelsen af indsatserne og for at kunne følge udviklingen inden for de fire ministermål, har Jobcenter Glostrup fastsat kvantitative mål for indsatsen i Målene er udarbejdet i samarbejde med Center for Økonomi og Styring på baggrund af materiale fra ledighedsfremskrivningen fra BRHS (april 2014) og data fra effektiv indsats. Fælles for alle fire mål i beskæftigelsesindsatsen i Glostrup Kommune er fokus på det virksomhedsrettede samarbejde. Det gælder både i indsatsen for at sikre, at de svage ledige kommer tættere på arbejdsmarkedet og i indsatsen for at afhjælpe langtidsledighed. Selve resultatmålet er fremhævet i en rosa tekstboks. Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse Beskæftigelsesministerens første mål lyder, at flere unge under 30 år skal have en erhvervskompetencegivende uddannelse. Det skyldes, at en uddannelse giver en mere varig og stabil tilknytning til arbejdsmarkedet og en kvalificeret arbejdskraft til virksomhederne. Målet opgøres som en udvikling i antallet af unge årige uden en ordinær uddannelse, der modtager dagpenge- eller uddannelseshjælp. 220 Unge på uddannelseshjælp 200 Fuldtidspersoner Udd.hjælp Forventet gn.snit 2014 (budgetopfølgn. april 2014) Forventet gn.snit 2015 (budget 2015) dec-13 feb-14 apr-14 jun-14 aug-14 okt-14 dec-14 feb-15 apr-15 jun-15 aug-15 okt-15 dec-15 Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Side 1 af 8

2 Glostrup Kommune nedsatte i 2013 et 17, stk. 4 udvalg (jf. Styrelsesloven), Ungeudvalget, der skal være med til at udvikle og vedtage den kommende ungestrategi samt kvalificere etableringen af den nye Unge- og Uddannelsesenhed. Unge- og Uddannelsesenheden forventes etableret pr. 1. januar 2015, og denne enhed vil være med til at sikre det tværgående samarbejde og holde et målrettet fokus på, at hjælpe de unge til at påbegynde og gennemføre en ordinær uddannelse. Resultatmål: Glostrup Kommune havde i januar borgere, der modtog uddannelseshjælp. Resultatmålet for indsatsen i Jobcenter Glostrup er, at der i december 2015 i gennemsnit (over 2015) har været 151 borgere, der har modtaget uddannelseshjælp. Side 2 af 8

3 Mål 2: Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet Et af de centrale fokusområder i beskæftigelsesindsatsen i 2015 er fortsat, at ingen personer uden en forudgående indsats bliver parkeret på offentlig forsørgelse, og de tre nye reformer (reformen af førtidspension og fleksjob, kontanthjælpsreformen, og sygedagpengereformen) understøtter alle dette mål. De tre reformer har alle fokus på og sikrer, at borgerne får en helhedsorienteret og tværfaglig indsats. Kernen i reformerne er, at det er de svageste borgere, der er i centrum. I alle tre reformer er en tidlig indsats en af hjørnestene i den forebyggende indsats. Jo tidligere de borgere, der er i risikogruppen for langvarige forløb på offentlig forsørgelse bliver spottet, des bedre er muligheden for at sætte hurtigt ind og målrette indsatserne. Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse har som oftest komplekse fysiske og/ eller psykiske problemstillinger, der skal tages hånd om. Når der tales om borgere, der er langvarige modtagere af offentlig forsørgelse, er der oftest tale om borgere, der modtager sygedagpenge, kontanthjælp eller ledighedsydelse. Mange af de borgere, der er langvarige modtagere af offentlig forsørgelse vil blive afklaret i rehabiliteringsteamet og indstillet til et ressourceforløb, der har til hensigt at få udviklet borgerens arbejdsevne og hjælpe dem videre i livet. Der er et stort fokus på ressourceforløb, som derfor forventes at stige markant i antal. Antallet af ressourceforløb er steget med ca. 15 personer fra juli til august 2014, således at der i august var ca. 30 borgere på ressourceforløb. Antal ressourceforløb 80 Fuldtidspersoner Ressourceforløb, antal fultidspersoner Ressourceforløb, opr. Budget Ressourceforløb, budgetopfølgning pr. 30/4-14 Budget 2015 jan-14 mar-14 maj-14 jul-14 sep-14 nov-14 jan-15 mar-15 maj-15 jul-15 sep-15 nov-15 Kilde: jobindsats.dk og egne beregninger Derudover er der også en del af de borgere, der har modtaget offentlig forsørgelse over en længere periode, der modtager ledighedsydelse og venter på at få et fleksjob. Side 3 af 8

4 60 Ledighedsydelse, antal Ledighedsydelse i alt (fuldtidspersoner) Ledighedsydelse o. 18 mdr. (fuldtidspersoner) Ledighedsydelse i alt, Budget 2015 Ledighedsydelse o. 18 mdr. Budget 2015 Resultatmål: Mål 1: Glostrup Kommune har i december 2015 haft 75 borgere på ressourceforløb i gennemsnit over Mål 2: Der har i december 2015 i gennemsnit været 45 borgere, der modtog ledighedsydelse Mål 3: Der har i december 2015 i gennemsnit været 13 borgere, der har modtaget ledighedsydelse i mere end 18 måneder. Side 4 af 8

5 Mål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes Det tredje af ministermålene for beskæftigelsesindsatsen i 2015 er bekæmpelsen af langtidsledighed. Et fokus der også har været i de foregående år. Definitionen af en langtidsledig er en borger, der har været ledig i mere end 80 pct. af tiden i de seneste 52 uger. 250 Antal langtidsledige Fuldtidspersoner Ydelsesgrupper i alt A-dagpenge Kontanthjælp 0 Kilde: jobindsats.dk Andel langtidsledige ift. bruttoledige -Glostrup og hele landet Fuldtidspersoner Glostrup Hele landet Kilde: jobindsats.dk På trods af at antallet af langtidsledige har været forholdsvist stabilt i de seneste år, har sammensætningen af langtidsledige ændret sig: Der har været et fald i antallet langtidsledige kontanthjælpsmodtagere. Der har været en stigning i antallet af langtidsledige dagpengemodtagere. Side 5 af 8

6 Når en borger er blevet langtidsledig, er der større sandsynlighed for, at denne vil miste kontakten til arbejdsmarkedet permanent. Det er derfor vigtigt, at have fokus på at undgå, at de ledige bliver langtidsledige, og at sikre de ledige, der allerede er langtidsledige, hurtigt kommer tilbage i job eller uddannelse. Centralt i indsatsen for at bekæmpe langtidsledighed er en tidlig indsats. Jo tidligere i ledighedsforløbet, der bliver iværksat en indsats, des større er chancen for, at det ikke udvikler sig til reel langtidsledighed. Nedenstående graf viser, at Glostrup Kommune ligger væsentligt over gennemsnittet for Østdanmark, når det handler om at iværksætte en tidlig indsats. Ved den seneste opgørelse i BRHS var det knap 70 pct. af de nyledige, der blev aktiveret i Glostrup inden for den første måneds ledighed, og gennemsnittet for Østdanmark ligger på 52 pct. Resultatmål: Antallet af langtidsledige dvs. ledige, der har været ledige i min. 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger skal begrænses til 189 personer (antal personer) i december 2015, svt. et fald på 11,7 pct. fra december 2013 til december Side 6 af 8

7 Mål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med virksomhederne I tråd med 2014 har Beskæftigelsesministeren igen i år udmeldt et øget og forbedret samarbejde med virksomheder som et af jobcentrenes mål. Ministeren lægger hermed op til, at jobcentrene skal spille en mere aktiv rolle ift. at hjælpe virksomhederne med at få den arbejdskraft, de har behov for. Denne målsætning falder i god tråd med Jobcenter Glostrups virksomhedsstrategi. Ministeren skriver i sin udmelding om indsatsområder, at kontakten og dialogen med virksomheder skal styrkes. I forhold til at yde den mest kvalificerede service til de ledige borgere såvel som til virksomhederne, er virksomhedsindsatsen i jobcentret helt central. Med virksomheder er det meget vigtigt, at der både tænkes private og offentlige virksomheder. Side 7 af 8

8 Kilde: jobindsats.dk De to øverste diagrammer afspejler jobcenterets fokus på den virksomhedsrettede aktivering. Særligt for kontanthjælpsmodtagerne, har der været en positiv udvikling. For dagpenge har udviklingen været mere fluktuerende, men det ligger pt. omkring gennemsnittet og dermed resultatmålet for For uddannelseshjælp er fokus mere rettet mod vejledning og opkvalificering, da hensigten med den aktive indsats er, at få de unge til at påbegynde og gennemføre en uddannelse. Resultatmål: Den virksomhedsrettede aktivering udgør i 2015 i gennemsnit: Kontanthjælp: 50 pct. Uddannelseshjælp: 20 pct. Dagpenge: 65 pct. Side 8 af 8