Fire services med tilhørende indsatser
|
|
- Karla Carlsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fire services med tilhørende indsatser Opkvalifi-cering Rekrutteringsservice Fasthldelse g frebyggelse Støttet (Omvendt frmidling & udplacering) 1
2 Rekrutteringsservice Fem indsatser 1. Afdækning af g sparring på behv fr arbejdskraft 2. Synliggørelse af jb 3. Udsøgning g screening af ledige 4. Opkvalificering frud fr ansættelse 5. Præsentatin af kandidater Virksmhedsservice i Hlbæk Opkvalificering Fasthldelse g frebyggelse Rekrutterings -service Støttet (Omvendt frmidling & udplacering) 1. Afdækning af g sparring på behv fr arbejdskraft Serviceprdukt Telefnisk eller fysisk samtale mhp. afdækning af virksmhedens behv fr arbejdskraft samt udsigter til at matche behvet g løsningsalternativer (virksmhedsbesøg kan bestilles af virksmheden). Samtalen gennemføres af en virksmhedsknsulent, sm har kendskab til branchen g typen af arbejdskraft, der efterspørges Htline fr virksmhederne mkring rekruttering, sm bemandes af en virksmhedsknsulent Fast kntaktpersn fr alle partnerskabsvirksmheder, sm kender virksmhedens knkrete behv g efterspørgsel g sm derudver kan igangsætte g krdinere service g indsatser i ft. evt. andre medarbejdere g aktører Frventningsafstemning mkring typer af frmidlet arbejdskraft. Der frmidles rdinært, hvis alle efterspurgte kvalifikatiner er matchet. Virksmhedspraktik g løntilskud frmidles sm udgangspunkt kun, hvis ikke alle kvalifikatiner er matchet. Der skal altid ligge en fyldestgørende beskrivelse af jbrdren fr at kunne lave frmidling. Hvis jbfrmidleren efter afdækningen af jbbet stadig er usikker på prfilen fr jbbet kan pfrdres til, at virksmheden skal sende en beskrivelse. 2. Synliggørelse af jb Serviceprdukt Jbpslag kan tilbydes synligjrt: På Jbnet 2
3 På sciale medier (LinkedIn) I jbcenteret I netværket mkring rekruttering med nabkmmuner Hs vikarbureauer På infrmatinsmøder / jbmesser Hjælp til prettelse af stillingspslag, herunder sparring på indhld g realisme i pslag Tvhlderfunktin i frhld til at servicere de ledige, sm henvender sig på pslag Ingen 3. Udsøgning g screening af ledige Der udsøges ledige i Jbnet på tværs af samarbejdskmmuner. Hvis ikke der findes egnede kandidater synliggøres jbrdren eksternt (Jbnet, sciale medier, vikarbureauer) eller der førsøges en alternativ løsningsstrategi. Medmindre det er specifikt afstemt med virksmheden (fx pga. tidsfrist), fretages altid en screening af den ledige, når jbcenteret frmidler (dvs. når virksmheden ikke selv har hele kntakten med den ledige). Screeningen fregår sm udgangspunkt telefnisk med afsæt i følgende pmærksmhedspunkter: Om den ledige frtsat er ledig Om den ledige er mtiveret fr jbbet Om den ledige vurderes at have kvalifikatinerne til jbbet Hvis der er flere jbåbninger eller frmidlet flere kandidater til virksmheden ver en længere peride, skal mulighederne fr at sælge en ledig med færre ressurcer ind undersøges 4. Opkvalificering frud fr ansættelse Serviceprdukter Opkvalificering via løntilskud g virksmhedspraktik inden fr de i lven fastlagte grænser fr varighed Tilbud m uddannelse af virksmhedsmentrer ifm. brug af virksmhedspraktik eller fr svage frsikrede/jbparate ledige i fm. rdinær ansættelse Opkvalificering via kurser i tæt sammenhæng med praktik g løntilskud Brug af pkvalificeringsjb-rdningen Frventningsafstemning ift. at virksmhedspraktik g løntilskud kun frmidles med henblik på rdinær ansættelse g ved usikkerhed m kvalifikatiner (i frhld til rekruttering) 3
4 Der skal være arbejdsgivervurdering ved alle virksmhedspraktikker g løntilskud sm md frventning ikke ender med rdinært jb Der skal arbejdes md tilsagn m ansættelse frud fr alle frløb med pkvalificering til jb via kurser 5. Præsentatin af kandidater Serviceprdukt Fremsendelse af cv-prfiler. Hvis ikke de fremsendte prfiler matcher kravene frhandles m mulige alternative løsninger fx gennem pkvalificering af kandidater, sm ikke i udgangspunktet matcher stillingen Screening af cv-prfilernes kvalitet frud fr præsentatin Præsentatin af cv-prfiler på virksmhedsbesøg Virksmhedsbesøg med brgeren, hvis der vurderes et behv fr dette Præsentatin af egnede kandidater eller alternative løsningsstrategier inden fr 72 timer Tilbagemelding fra virksmheden på, m der er ansat én af de frmidlede Krav m udarbejdelse af CV, hvis en brger i henvender sig på et pslag fx på LinkedIn 4
5 Støttet (Herunder udplacering g mvendt frmidling Virksmhedsservice i Hlbæk Tre indsatser 1. Synliggørelse af åbninger fr støttet 2. Screening g frmidling af kandidater 3. Understøttelse g fasthldelse af frmidling Opkvalificering Fasthldelse g frebyggelse Rekrutterings -service Støttet (Omvendt frmidling & udplacering) 1. Synliggørelse af åbninger fr støttet Serviceprdukt Synliggørelse af fleksjb, løntilskud g virksmhedspraktikker internt i jbcenteret g i netværket med nabkmmuner Frventningsafstemning i ft. frmål med løntilskud g virksmhedspraktik frventning m rdinært jb g fleksjb efter endt løntilskud g virksmhedspraktik skal altid afstemmes 2. Screening g frmidling af kandidater Serviceprdukt Screening af kandidat frud fr præssentatin til virksmheden telefnisk ved arbejdsmarkedsparate g gennem frsamtaler med brger g virksmhed ved tungere målgrupper Præsentatin af CV-prfiler fr arbejdsmarkedsparate Mundtlig beskrivelse af den lediges kmpetencebehv, barrierer g frmål med praktiken til virksmheden frud fr pstart ved tungere målgrupper Deltagelse i fælles pstartsmøder med brger g virksmhed fr tungere målgrupper Ingen mdkrav 5
6 3. Understøttelse g fasthldelse af frmidling Hvedservices Opfølgning efter behv, men altid efter 1 uge fr de tungere målgrupper mhp. at sikre det rette match g pstart. Derudver altid tilbud m tæt pfølgning fr partnerskabsvirksmheder, der har brgere med svag tilknytning til arbejdsmarkedet. Opfølgning kan tilbydes telefnisk, via mail eller virksmhedsbesøg alt efter virksmhedens præference Hjælp til virksmhederne til at håndtere svære samtaler fx ved at sidde med eller rådgive m samtalen Mentrstøtte før udplacering Mentrstøtte under udplacering Uddannelse af virksmhedsmentrer (frløb af frskellige længde alt efter, hvilken målgruppe virksmhedsmentren skal kunne arbejde med) Tilbud m deltagelse i mentrnetværk med temaarrangement m håndtering af fx psykisk syge, misbrug mv. Der indhentes systematisk arbejdsgivervurderinger i frlængelse af alle praktikker g løntilskud (telefnisk eller i fm. besøg) Virksmheden frpligtiger sig på at afsætte tid til at deltage i møder med den udplacerede g virksmhedsknsulenten ved brgere med svag tilknytning til arbejdsmarkedet 6
7 Opkvalificering Virksmhedsservice i Hlbæk T indsatser 1. Uddannelsesrettet pkvalificering 2. Udplacering i virksmhedsrettet aktivering g ansættelse på særlige vilkår Opkvalificering Fasthldelse g frebyggelse Rekrutterings -service Støttet (Omvendt frmidling & udplacering) 1. Uddannelsesrettet pkvalificering Serviceprdukt Opkvalificering via kurser før/under praktik, løntilskud g rdinær ansættelse efter knkrete aftaler med den enkelte virksmhed Opkvalificering til lager på til mråder, hvr der er særligt gde lkale jbudsigter (på baggrund af input fra virksmheder g evt. uddannelsesinstitutiner g faglige rganisatiner) Ingen mdkrav 2. Udplacering i virksmhedsrettet aktivering g ansættelse på særlige vilkår Serviceprdukt Rådgivning g bevilling af pkvalificeringsjb Rådgivning g bistand til jbrtatin verfr virksmhederne Virksmhedspraktik g løntilskud sm del af pkvalificering Bistand til vksenlærlingerdning verfr virksmhederne Fælles rådgivning med uddannelsesinstitutiner mkring pkvalificerings- g uddannelsesmuligheder samt realkmpetenceafkaring g test Der skal være realistiske muligheder fr efterfølgende jb i fm. pkvalificering til jb via kurser 7
8 Fasthldelse g frebyggelse Fire indsatser: 1. Frmidling af viden m frebyggelse 2. Hjælp til plan fr frebyggelse fasthldels (inden sygdm) 3. Hjælp til plan fr fasthldelse g håndtering af sygedagpenge-frløb (efter sygemelding 4. Fasthldelses-indsats (prethldelse af arbejdsfunktin) Virksmhedsservice i Hlbæk Opkvalificering Fasthldelse g frebyggelse Rekrutterings -service Støttet (Omvendt frmidling & udplacering) 1. Frmidling af viden m frebyggelse Serviceprdukter Infrmatin m Hlbæk Kmmunes fasthldelsesservice, sciale kapitler, regler g kntaktinf følgende steder: På hjemmeside Telefnisk htline (sm skal kunne besvare generelle spørgsmål m fasthldelsesservice, eller alternativt viderestille til rette vedkmmende) Ved bestilte besøg Ved psøgende kntakt i fm. screening af virksmheder Ved kampagner med virksmhedsbesøg sm målrettes: Små g mellemstre virksmheder, sm typisk ikke er vant til at håndte-re frebyggelse g sygemeldinger Selvstændige Arrangementer i virksmhedsnetværk Virksmheden skal så vidt muligt afsætte tid til at tage dialg m, hvrdan der kan arbejdes med /styrke arbejdet med frebyggelse g fasthldelse 2. Hjælp til plan fr frebyggelse fasthldels (inden sygdm) Serviceprdukter Samtale med brger g arbejdsgiver m plan fr frebyggelse af sygemelding 8
9 Bevilling g iværksættelse af handicapkmpenserende hjælpemidler, mentr, persnlig assistance mv. mhp. at udgå sygemelding Vejledning m sygemelding g jbskifte Krdinering til rette persn, hvis der alligevel er en sygemelding på vej, så infrmatiner videregives Virksmheden skal deltage aktivt i udarbejdelse g gennemførelse af frebyggelsesplan/fasthldelsesplan, hvis jbcenteret skal afsætte tid til rundbrdssamtaler 3. Hjælp til plan fr fasthldelse g håndtering af sygedagpenge-frløb (efter sygemelding) Serviceprdukter Vejledning til virksmheden m øknmi g refusin ifm. sygemeldt medarbejder Vejledning m delvis raskmelding Hjælp til at lave knkrete aftaler mellem sagsbehandler g brger i frhld til fasthldelse herunder hjælp til mulighedserklæringer g fasthldelsesplaner, hvis dette ønskes af virk-smheden Deltagelse i rundbrdssamtale Infrmatin til virksmheder m mulighed fr uddannelse/pkvalificering af medarbejdere på VEU under sygdm Infrmatin til virksmheder m andre indsatser, sm kan understøtte fasthldelse i frhld til den knkrete medarbejder Ved deltagelse i møder g rundbrdssamtaler, skal der være en tydelig frventningsafstem-ning mkring frmålet med samtalen. Jbcenteret deltager kun, hvis frmålet er fasthldelse g ikke, hvis frmålet er afskedigelse 4. Fasthldelses-indsats (prethldelse af arbejdsfunktin) Serviceprdukter Bistå ved delvis raskmelding Hjælp til mplacering på egen virksmhed Persnlig assistance Støtte til arbejdspladsindretning g arbejdspladsvurdering, herunder hjælpemidler Erg- /fysiterapeut bistand 56 aftale / 58 aftale Revalidering Kmpetenceudvikling/uddannelse, herunder VEU g SVU Mentrstøtte til fasthldelse Hjælp til anmeldelse af g refusin fr sygefravær 9
10 Virksmhedspraktik på egen virksmhed Virksmhedspraktik på anden virksmhed Løntilskud på egen virksmhed Fasthldelsesfleksjb (herunder tilbud m tæt pfølgning på virksmheden fra fasthldelsesknsulenter) Ved persnlig assistance, støtte til arbejdspladsindretning skal der være aftalt skånehensyn med virksmheden Ved kmpetenceudvikling /uddannelse, g 56-aftale skal der være aftale m fasthldelse med virksmheden Der må ikke være tale m en frtsættelse af eksisterende arbejdspgaver ved praktik ellers skal der laves en delvis raskmelding i stedet Ved delvis raskmelding skal der være indgået aftale m plan fr ptrapning af arbejdstid 10
Handleplan. Målstyringsaftale: A-dagpenge og jobparate kontanthjælpsmodtagere. Kerneopgaverne. Mål og resultatkrav. Evaluering:
Handleplan Mål g resultatkrav Evaluering: Der er fkus på: Udvikling i g niveauet fr ledigheden skal være mere psitiv end i resten af landsdel Vestjylland. Udviklingen i g niveauet fr langtidsledigheden
Læs mereHandleplan. Målstyringsaftale: Sygedagpenge og Jobafklaring. Kerneopgaverne. Mål og resultatkrav. Evaluering: Der er fokus på:
Handleplan Mål g resultatkrav Målstyringsaftale: Sygedagpenge g Jbafklaring Kernepgaverne Evaluering: Der er fkus på: Den gennemsnitlige varighed af hhv. sygedagpengeg jbafklaringsfrløb. Udviklingen i
Læs mereHandleplan. Målstyringsaftale: A-dagpenge og jobparate kontanthjælpsmodtagere. Kerneopgaverne. Mål og resultatkrav. Evaluering:
Handleplan Mål g resultatkrav Evaluering: Der er fkus på: Udvikling i g niveauet fr ledigheden skal være mere psitiv end i resten af landsdel Vestjylland. Udviklingen i g niveauet fr langtidsledigheden
Læs mereTjekliste Hæmofili hos ældre blødere - arbejdsliv
Tjekliste Hæmfili hs ældre blødere - arbejdsliv Frværring af symptmer med alderen behv fr mere støtte Der kan knytte sig ngle særlige prblemstillinger til det at have blødersygdmme g at blive ældre. På
Læs mereProjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!
NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,
Læs mereScreening i Jobcenter Esbjergs virksomhedspanel
Screening i Jbcenter Esbjergs virksmhedspanel September 2016 Esbjerg, september 2016 Side 1 af 8 1. Indledning Jbcenter Esbjerg har etableret et virksmhedsnetværk, hvr interesserede ledere g nøglemedarbejdere
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereMålstyringsaftaler Uddannelse og job
Målstyringsaftale fr Uddannelse g jb 2017 Evaluering Målstyringsaftaler Uddannelse g jb Mål g resultatkrav. Aktivitetsparate kntanthjælpsmdtagere /30 år samt brgere i ressurcefrløb. Med baggrund i kernepgaverne
Læs mereEn samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked
En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked Indsatsen ift. de unge er helt central fr jbcentrets virke. Det er vigtigt, at de unge får en uddannelse g efterfølgende jb, da det er den bedste frsikring
Læs mereCenter for HR og Udvikling 2014. Håndbog om. specielle jobtyper. Det sociale kapitel og integrations- og oplæringsstillinger
Center fr HR g Udvikling 2014 Håndbg m specielle jbtyper Det sciale kapitel g integratins- g plæringsstillinger Indhld Frrd 3 Regler g rdninger 4 Persner med nedsat arbejdsevne 5 Aftalebaserede jb 6 Løntilskudsjb
Læs mereFagligt og økonomisk tilsyn på BPA-ordninger
Fagligt g øknmisk tilsyn på BPA-rdninger Tilsynspunkt Stikrd Frberedelse Egne bservatiner Afdækning af behvet fr hjælp Nuværende behv, jf. bevilling Aktivitetsbehv med ledsagelse det seneste år Seneste
Læs mereMålstyringsaftale: Indsatsen for unge på uddannelseshjælp.
Handleplan Mål g resultatkrav Evaluering: Udvikling af antallet af unge der påbegynder rdinær uddannelse følges via løbende rapprt/pgørelse hvert halve år. Månedlig status g pgørelse på antallet af unge
Læs mereMålstyringsaftale: Integration
Handleplan Mål g resultatkrav Evaluering: Udvikling i antallet af ydelsesmdtagere følges via løbende rapprt. Status på udvikling i antallet af rdinære jbs via halvårlige pgørelser. Udvikling i antallet
Læs mereNyhedsbrev Marts 2012 nr. 6 Førtidspensionister i job
Initiativ fr førtidspensinister, der ønsker jb Dette 6. g sidste nyhedsbrev er et krt resumé af slutevalueringen af initiativet. Initiativet har pfyldt sine 3 mål: Mål 1: Målrettet infrmatin til alle førtidspensinister
Læs mereVejledning før-fasen IKV i AMU for ledige
Vejledning før-fasen IKV i AMU fr ledige Side 1 af 11 Organisering af før-fasen Virkeligheden er ikke at ledige står i kø fr at få udarbejdet en IKV. Derfr bør der være et tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutinen,
Læs mereBØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
SAMARBEJDSAFTALE mellem LO Aarhus g Børn g Unge Side 1 af 5 Fra skle til erhverv Øvrige samarbejdspartnere: Aarhus Håndværkerfrening, Dansk Byggeri Østjylland, Erhverv Aarhus, MSB/ UU Aarhus g Aarhus Lærerfrening.
Læs mereRegeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Regeringsgrundlaget: Regeringen vil føre en aktiv indsats fr at nedbringe det langvarige sygefravær. Langtidssygemeldte skal bevare kntakten til arbejdsmarkedet i videst mulige mfang. Regeringen vil afskaffe
Læs mereSamarbejdsaftale mellem
LOGO1TH_LS_POSrød Samarbejdsaftale mellem Klding Kmmune, IBC, Hansenberg, Business Klding g LO Indledning Denne samarbejdsaftale er blevet til i et knstruktivt samspil mellem Business Klding, LO, Internatinal
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 1.Indledning Det fremgår af lv m rganisering g understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. at kmmunerne hvert år skal udarbejde en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen er
Læs mereUndersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015
Undersøgelse af virksmhedernes tilfredshed med Jbcenter Esbjergs ydelser g service i 2015 Esbjerg, marts 2016 Side 1 af 13 1. Indledning Denne virksmhedstilfredshedsundersøgelse er baseret på udsendelse
Læs mereForslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet
Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,
Læs mereOversigt over Odense Kommunes sundhedsaftaler med Region Syddanmark. Sundhedsaftale om samarbejdsstruktur på sundhedsområdet i Region Syddanmark
Oversigt ver Odense Kmmunes sundhedsaftaler med Regin Syddanmark Sundhedsaftale m samarbejdsstruktur på sundhedsmrådet i Regin Syddanmark Sundhedsaftale m dkumentatin af aktivitet Sundhedsaftale m indsatsen
Læs mereResume af evalueringsrapport
Nvember 2009 Resume af evalueringsrapprt Resultater g erfaringer fra 'Førtidspensinister i jb 4 kmmune prjekt' Indhld Frrd 3 1. Indledning 4 2. Resumé af resultater g erfaringer 5 2.1. Resultater i prjektet...
Læs mereVirksomhedernes samarbejde med jobcentret - og tilfredshed med jobcentrenes indsats
Hrsens Virksmhedernes samarbejde med jbcentret - g tilfredshed med jbcentrenes indsats Hrsens Kmmune - Efteråret 2017 JOBCENTER HORSENS 1 Virksmhedernes samarbejde med jbcentrene - Hrsens efteråret 2017
Læs mereSocialøkonomiske Virksomheder i Danmark Når udsatte bliver ansatte
Scialøknmiske Virksmheder i Danmark Når udsatte bliver ansatte Henning Bach, Senirfrsker, Ph.D. Afdeling fr Beskæftigelse g Integratin SFI Det Natinale Frskningscenter fr Velfærd Frmålet med SFI s undersøgelse
Læs merePartnerskabsaftale mellem Herning-Ikast Landboforening og Ikast-Brande Kommune
Partnerskabsaftale mellem Herning-Ikast Landbfrening g Ikast-Brande Kmmune ENDELIG AFTALE Den 17-5-2018. Nedenstående aftale er udarbejdet på baggrund af møder mellem SAGRO, repræsentanter fra Herning-Ikast
Læs mereStressbehandlingskonference
Stressbehandlingsknference 2016 8. januar 2016 Scialrådgiver, tidligere prjektleder Stresssygemeldt tilbage til arbejdet Vivi Imer Hansen Frmål med prjekt Stresssygemeldt tilbage til arbejdet Tidlig, krdineret,
Læs mereOptimeringskatalog. - Forslag til optimering af indsats pa kontanthjælpsomra
2018 Optimeringskatalg - Frslag til ptimering af indsats pa kntanthjælpsmra det i Jbcenter Syddjurs 1 Indhldsfrtegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. SAMMENFATNING AF KONTANTHJÆLPSINDSATSEN... 5 ORGANISERING AF
Læs mereAnalyse af manglende samtaler i Jobcenter Albertslund
NOTAT Arbejdsmarkedskntr Øst KVN/CAM 19/00638 3. april 2019 Analyse af manglende samtaler i Jbcenter Albertslund Baggrund Der er evidens fr, at et tidligt g intensivt kntaktfrløb har gd effekt ift. at
Læs mereHandlingsplan for frivilligt socialt arbejde og aktivt medborgerskab
Staben Middelfart Kmmune Østergade 11 5500 Middelfart www.middelfart.dk Telefn +45 8888 5500 Direkte +45 8888 5010 Fax +45 8888 5501 Dat: 20. februar 2013 Sagsnr.: 2012-010287-12 Sabine.Christensen@middelfart.dk
Læs mereVirksomhedsplan Bilag 1: Indsatsområder 2012
Virksmhedsplan 2011-2012 Bilag 1: Indsatsmråder 2012 IT-strategi STU-uddannelserne SpecialUndervisningsNetværket: Praktik Mødet med frældre, pårørende g samarbejdspartnere, STU ungdmsuddannelserne fr unge
Læs mereKvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereBallerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
Læs mereKom i dialog med virksomhederne om jobåbninger og skab flere pladser til voksenlærlinge, jobrotation, praktikanter og ansættelse med løntilskud
Km i dialg med virksmhederne m jbåbninger g skab flere pladser til vksenlærlinge, jbrtatin, praktikanter g ansættelse med løntilskud Ansøgning til det lkale Beskæftigelsesråd i Frederikssund, ktber 2012
Læs mereUng i gang Omlægning af indsatsen ved CSU for unge i aldersgruppen år
Ung i gang Omlægning af indsatsen ved CSU fr unge i aldersgruppen 18-30 år Den 14. marts 2016 Ung i gang Der ses et stigende antal unge 18 til 30 årige udsatte misbrugere g herunder et stigende antal hjemløse.
Læs mereBeskæftigelse og Sundhed v. Jørgen Erlandsen og Charlotte Sørensen. Økonomiudvalgsmøde 18. juni 2014
Beskæftigelse g Sundhed v. Jørgen Erlandsen g Charltte Sørensen Øknmiudvalgsmøde 18. juni 2014 Dagsrden Budgetpfølgning 30.04.14 Resultatrevisin 2014 Beskæftigelsesplan 2015 Budget 2015 2. intr til beskæftigelsesmrådet
Læs mere1000 nye studiejobs. Oplæg til etablering af 500 nye offentlige studiejobs. Formål: Definition af studiejobs: Den offentlige fordeling: Implementering
1000 nye studiejbs Oplæg til etablering af 500 nye ffentlige studiejbs. Frmål: Bestyrelsen i Business Regin Nrth Denmark har besluttet, at der skal prettes 1.000 nye studiejbs i Regin Nrdjylland i periden
Læs mereUnderretninger om overgreb
Lvgrundlag: 153 stk. 1. nr. 4 g 154 i Lv m scial service Målgruppe: Børn g unge, hvr der er mistanke eller viden m, at de har været/er udsat fr vld eller seksuelle vergreb Der er frskellige frhld man skal
Læs mereTjekliste Rygmarvsbrok
Tjekliste Rygmarvsbrk Familien, barnet g den unge Bligændringer g bligskift Hjælp til befrdring Hjælpemidler Fysiterapi Dækning af merudgifter Aflastningsphld Psyklgisk støtte Kmpensatin fr tabt arbejdsfrtjeneste
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereTidlig indsats i forhold til børn og unge med behov for særlig støtte.
Standard fr Tidlig indsats i frhld til børn g unge med behv fr særlig støtte. 1. Plitiske målsætninger: Lkale løsninger Ressurcefkusering Tværfaglighed 2. Metder, indsats g initiativer til realisering
Læs mereVejledning om retningslinje for personalepolitiske vilkår ved omstilling
Inspiratinsntat nr. 7b til arbejdet i MED-Hvedudvalg 2.11.2009 Vejledning m retningslinje fr persnaleplitiske vilkår ved mstilling Anbefalinger Kravet m en prcedureretningslinje fr mstilling, herunder
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs mereJobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015. Jobcenter Viborg
Beskæftigelsesplan 2015 Jbcenter Vibrg Side 1 Beskæftigelsesplan 2015 Indhldsfrtegnelse Frrd... 2 Beskæftigelsesplitiske udfrdringer... 3 Generelle udfrdringer... 3 Udfrdringer i frhld til ministermål...
Læs mereNovember Optimeringskatalog - Forslag til optimering af indsats pa sygedagpenge- og jobafklaringsomra det i Jobcenter Syddjurs
Nvember 2018 Optimeringskatalg - Frslag til ptimering af indsats pa sygedagpenge- g jbafklaringsmra det i Jbcenter Syddjurs 1 Indhldsfrtegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. SAMMENFATNING AF INDSATSEN PÅ SYGEDAGPENGE
Læs mere2) Socialforvaltningens bemærkninger i forhold til børns behov for terapi i voldsramte familier.
Ntat Til Scialudvalgsmøde d. 29.10.2015 Til Orientering Kpi til Følgende ntat indehlder; 1) Status på Mødrehjælpens prjekt Ud af vldens skygge 2) Scialfrvaltningens bemærkninger i frhld til børns behv
Læs mereHUSET VENTURE SERVICE
MIDTVEJSEVALUERING HUSET VENTURE SERVICE Virksmhed, jbcenter g scialøknmi 0 Indhldsfrtegnelse Indledning... 2 Baggrund... 2 Evalueringens frmål, fkus g metde... 3 Virkningsevaluering sm metde... 4 Datagrundlag...
Læs mereFrivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter
Frivilligcenter Herning et lkalt videns- g kmpetencecenter Strategi 2018 2020 Gdkendt på bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 Ajurført den 21. juni 2018 FRIVILLIGCENTER HERNING side 1 STRATEGI 2018-2020
Læs merePartnerskab for dansk økonomi, velfærd og udvikling af arbejdsmarkedet (FTF s projekter for trepartsforhandlingerne)
11-0923 - Sekretariatet 26.03.2012 Kntakt: Jens Kragh/Andy Andresen Partnerskab fr dansk øknmi, velfærd g udvikling af arbejdsmarkedet (FTF s prjekter fr trepartsfrhandlingerne) FTF s frretningsudvalg
Læs mereSamlet oversigt over anbefalinger fra psykiatriudvalget. Anbefalinger
Samlet versigt ver anbefalinger fra psykiatriudvalget Tema Anbefalinger Generelt At der både plitisk g administrativt skal være md til at styrke investeringstanken g de frebyggende indsatser anbefaler
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereEn mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Læs mereOplæg til en rekrutteringsstrategi på sundheds- og omsorgsområdet
Ntat Vedrørende: Rekrutteringsstrategi fr scial- g sundhedsuddannelser et samarbejde ml. FOA, Randers Scial- g sundhedsskle, Ungdmmens uddannelsesvejledning (UU) g msrgsmrådet Sagsnavn: Rekrutteringsstrategi,
Læs mereMiddelfart Musikskole En politik om nærvær, langtidsfriskhed, interesse, omsorg og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kommune.
Middelfart Musikskle En plitik m nærvær, langtidsfriskhed, interesse, msrg g fasthldelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kmmune. Indhldsfrtegnelse Baggrund/visin... 2 Generelt m plitikken... 3
Læs mereBeskæftigelse og Uddannelse
Beskæftigelse g Uddannelse - Vurdering Hlder det krrigerede budget? Nej der frventes et merfrbrug på 14,6 mi. kr. før mplaceringer. Det frventede merfrbrug frdeler sig med 13,3 mi. kr. på plitikmrådet
Læs mereUdbuds- og udliciteringspolitik 2012 for EUC Nordvest
Udbuds- g udliciteringsplitik 2012 fr EUC Nrdvest EUC Nrdvest ønsker gennem udbuds- g udliciteringsplitikken fr 2012 at afspejle, hvilke plitikker g beslutninger der ligger til grund fr sklens udbud af
Læs mereOVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Vedtaget af det lkale samarbejdsudvalg på SKT Plitik fr intrduktin af nye medarbejdere på SKT OVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Læs mereIndsatskatalog sundhedsfremme og forebyggelse
Indsatskatalg sundhedsfremme g frebyggelse Jbcenter - rehabiliteringsteam n er brgere i Nrddjurs Kmmune ver 18 år, der er sygemeldte. Målet er, at brgeren: Tilbydes en helhedsrienteret g tværfaglig indsats,
Læs mereVejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis
Vejledning m Den Ældre Medicinske Patient Til sundhedspersner på sygehuse, i kmmuner g i almen praksis UDKAST pr. 27. februar 2014 En styrket indsats fr den ældre medicinske patient - Vejledning til sundhedspersner
Læs mereUdkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version
Udkast Hygiejneplitik SU sender i høring versin Rebild Kmmune 2014 til 2018 Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Overrdnet mål... 3 Frmålet med hygiejneplitikken... 3 Mål... 3 Ansvarsfrdeling... 3 Indsatsmråder...
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Silkeborg Kommune og Silkeborg Produktionshøjskole om tilrettelæggelsen af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) i Silkeborg Kommune
25. september 2011 Samarbejdsaftale mellem Silkebrg Kmmune g Silkebrg Prduktinshøjskle m tilrettelæggelsen af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) i Silkebrg Kmmune 1. Aftalens parter I henhld til Lv m erhvervsgrunduddannelse
Læs mereBoligmuligheder for kontanthjælpsmodtagere på laveste ydelse
Bligmuligheder fr kntanthjælpsmdtagere på laveste ydelse I frbindelse med kntanthjælpsrefrmen er de tidligere matchgrupper blevet afskaffet. Fremver skal unge uden en erhvervskmpetencegivende uddannelse,
Læs mereSammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede
Læs mereMålet er på samme tid at forbinde den unge med tagdækkervirksomheder, der mangler arbejdskraft, både nu og i de kommende år.
1 Indhld 1. Hvrfr dette nye kncept?.... Hvem er målgruppen?... 3. Hvad er udbyttet fr den unge?... 3 4. Hvem skal du vælge?... 3 5. Hvem står bag prjektet?... 4 6. Hvem står fr undervisningen?... 4 7.
Læs mereNorddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang
Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede
Læs mereDesuden arbejdes der efter de nationale fælles værdier i indsatsen for mennesker med en psykisk sygdom:
Reginshuset Vibrg Nære Sundhedstilbud Frløbsansvarsbeskrivelse på skizfrenimrådet Skttenbrg 26 Pstbks 21 DK-8800 Vibrg Tel. +45 7841 0000 kntakt@rm.dk www.rm.dk Gdkendt på styregruppens møde d. 6. jan.
Læs merePolitik for beskyttelse af personoplysninger
Plitik fr beskyttelse af persnplysninger Miladan respekterer dit privatliv. Uanset m du er ved at købe et af Miladan s prdukter eller bare ser dig m på Miladan s hjemmeside, vil vi gerne have, at du føler
Læs mereOpgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.
Kmmissrium fr den reginale MRSA-enhed, herunder beskrivelse af snitflader til primærsektren g hspitalernes Klinisk Mikrbilgiske Afdelinger g infektinshygiejniske enheder. Baggrund På baggrund af Sundhedsstyrelsens
Læs mereKvalitetsstandard for støttecentre og de små bofællesskaber. Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015
12 Kvalitetsstandard fr støttecentre g de små bfællesskaber Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver
Læs merePædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune
Pædaggisk Assistent Uddannelse Til institutiner med elever ansat på den pædaggiske assistentuddannelse i Haderslev Kmmune Infrmatinspjece til praktiksteder 3. udgave 2012 Pædaggisk Assistent Uddannelse
Læs mereYdelseskatalog for individuel socialpædagogisk støtte efter servicelovens 85
Ydelseskatalg fr individuel scialpædaggisk støtte efter servicelvens 85 2 Ydelseskatalg fr individuel scialpædaggisk støtte efter servicelvens 85 Indhld Frrd... 4 1. Overrdnet ydelsesbeskrivelse fr individuel
Læs mereFrederikshavn Kommune 31-03-2014. 1.Resumé
Evaluering Prjekt Futura Netværk g vejen til jb til ægtefællefrsørgede Frederikshavn Kmmune 31-03-2014 1.Resumé Om Futura - netværk g jbs til ægtefællefrsørgede 1. Frrd g resumé Futura er et samarbejde
Læs mereJobvækstpakkens indsatser: Evaluering: o
Status Jbvækstpakken 30.08.2018 Nedenstående er en krt status på Jbvækstpakkens enkelte initiativer pr. 30.08.2018. Jbvækstpakkens rammer g de enkelte initiativer er nærmere beskrevet i det vedtagne idekatalg
Læs merePolitik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud
Plitik fr anvendelse af sciale klausuler ved udbud Indledning Byrådet vedtg den 19. december 2007 Skanderbrg Kmmunes Servicestrategi 2007 2009. En del af denne servicestrategi er en Udbudsplitik, sm bl.a.
Læs mereForebyggelsesindsatser i Sundhedscentret
Rubrik Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret Kvalitetsstandard Gdkendt af Byrådet 18. december 2013 Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret 1. Overrdnede rammer 1.1. Frmål At brgere pnår eller bevarer
Læs merePLEJECENTRET EGEBO. Jobprofil for teamleder
PLEJECENTRET EGEBO Jbprfil fr teamleder Beskrivelse af teamlederens pgaver g ansvar Teamlederens pgaver g ansvarsmråder er struktureret ud fra de 3 hvedansvarsmråder: Faglig ledelse, Persnaleledelse g
Læs mereKommissorium; Styregruppe
Kmmissrium; Styregruppe Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets styregruppe. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes
Læs merekommissorier for SSP Styregruppen for SSP samarbejdet i Faxe Kommune Børn, Familie & Uddannelse
ADM0243E3210D esdhscan 20 11 2013 08 15 SEPBARCODE 40UID Nlklay Børn, Familie & Uddannelse Tingvej 7-4690 Haslev kmmissrier fr SSP Børn, Familie g Uddannelse Telefn 56 20 30 00 Telefax 56 20 30 01 www
Læs mereProjektskitse Verdensarv Vadehavet
Prjektskitse Verdensarv Vadehavet Baggrunden. Den danske del af Vadehavet er udpeget sm verdensarv g verdensarven bliver det fremtidige fkus fr det frpligtende samarbejde med Tyskland g Hlland m Vadehavet
Læs mereSundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere
OPSLAG AF SATSPULJE Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere indkalder hermed ansøgninger fra private rganisatiner m tilskud fra puljen Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere Under satspuljen
Læs mereForslag til forenkling af LAB-lov fra Akademikerne
Beskæftigelsesministeriet Minister Trels Lund Pulsen Ved Stranden 8 1061 København K Sendt pr. e-mail: bm@bm.dk Frslag til frenkling af LAB-lv fra Akademikerne Hermed indsendes frslag g principper til
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN 2015-2016
VIRKSOMHEDSPLAN 2015-2016 Krt Præsentatin g rganisering: Denne virksmhedsplan er udarbejdet sm et arbejdsredskab i Viften med baggrund i Skive Kmmunes Scialplan 2015-2018. Skive Kmmunes verrdnede værdigrundlag,
Læs mereNotatet beskriver baggrunden for etableringen af ERHVERVS ALLIANCEN, principper, fokusområde samt konkrete indsatser der gennemføres i
ERHVERVS ALLIANCEN NOTAT - UDMØNTNING AF BYRÅDETS FORANDRING OM STIFINDER- FUNKTION FOR VIRKSOMHEDER, B2014 Dat: 3. juni 2014 Sagsnr: 13/54977 Ntatet beskriver baggrunden fr etableringen af ERHVERVS ALLIANCEN,
Læs mereUndersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs indsats og service i 2016
Undersøgelse af virksmhedernes tilfredshed med Jbcenter Esbjergs indsats g service i 206 Esbjerg, april 207 Side af . Indledning Ud fra ønsket m til stadighed at frbedre sin virksmhedsvendte indsatser,
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning m puljemidler fra Det Lkale Beskæftigelsesråd fr Svendbrg, Langeland g Ærø Overrdnede infrmatiner Prjektets titel: Prjektperide: 11/1 31/12 2010 Afklarings-, udrednings- g fasthldelsesfrløb fr
Læs mereUdbudspolitik 2014. Udbudsgodkendelse og dækningsområde
Randers Scial- g Sundhedsskle Udbudsplitik 2014 Randers Scial- g Sundhedsskle udbyder erhvervsrettet vksen- g efteruddannelse i henhld til Lv m arbejdsmarkedsuddannelser samt Lv m Åben uddannelse. Udbudsplitikken
Læs mereAMC Dagpenge - Jobrettede samtaler og Aktiveringsstrategi
AMC Dagpenge - Jbrettede samtaler g Aktiveringsstrategi Centerchef Lise Valentin Bayer Afdelingsleder Karina Landberg Jhanssn g Knut Abrahamsen, Jbspr 1 Afdelingsleder Mette Aaby Svendsen Hvidsteen g Henrik
Læs mereSådan får de bedste kommuner flygtningekvinder i job
Sådan får de bedste kmmuner flygtningekvinder i jb Krtlægning af 9 kmmuners beskæftigelsesindsats målrettet nyankmne kvindelige flygtninge g kvindelige familiesammenførte til flygtninge 1 ISBN [978-87-93445-16-1]
Læs mereKommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark
Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereImplementering. Norddjurs Kommune
Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET
Læs mereVejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose
Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af
Læs mereMøde i Projektgruppen vedr. udvikling af regionalt/lokalt forløbsprogram for mennesker med psykisk sygdom
Budget & Plan Referat Møde i Prjektgruppen vedr. udvikling af reginalt/lkalt frløbsprgram fr mennesker med psykisk sygdm Den 15. december 2015 kl. 14.00-15.30 i mødelkale B på Aalbrg Psykiatriske Sygehus
Læs mereTemamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet
Temamøde m ny Sundhedsplitik den 6. ktber 2016 Byrådet Scial- g Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 20. september 2016 at igangsætte arbejdet med udviklingen af en ny sundhedsplitik.
Læs mereSundhed opfølgning på indsatsområder 2013
Sundhed pfølgning på indsatsmråder 2013 Egne indsatsmråder: 1 Rehabiliteringsafdelingen 1.1. Rehabiliteringsafdelingens innvatinskraft Giv slip Rehabiliteringsafdelingen ønsker i 2012-1213 at udvikle innvatinskraften
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereTilbagemelding fra bestyrelsesseminariet
Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det
Læs mereIndstilling. Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innovation Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mio. kr.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 2. februar 2006 Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innvatin Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mi. kr. 1. Resume Der
Læs mere