Overenskomst for Skibsassistenter ved Færgeselskabet Læse I/S. KL, Færgeselskabet Læsø I/S og FOA

Transkript

1 Overenskomst for Skibsassistenter ved Færgeselskabet Læse I/S 2002 KL, Færgeselskabet Læsø I/S og FOA

2 REFERAT Tid: 28. august 2002 Sted: Emne: Deltagere: Færgeselskabet Læsø I/S kontor Løn- og ansættelsesvilkår for skibsassistenter ved Færgeselskabet Læsø I/S. Repræsentanter for Forbundet af Offentligt Ansatte, Færgeselskabet Læsø I/S og KL. I forbindelse med Læsø Kommune og Nordjyllands Amts overtagelse pr. 3. november 1999 af Færgeselskabet Læsø I/S er skibsassistenterne omfattet af den kommunale maritime overenskomst indgået mellem bl.a. Forbundet af Offentligt Ansatte og KL. Parterne er enige om, at indstille til godkendelse, at overgangen til den kommunale overenskomst sker på følgende vilkår: De ansatte overgår pr. 1. oktober 2002 til den kommunale overenskomst og Ny Løn, således at de pr.30. september 2002 ansatte er garanteret den løn de havde den 30. september 2002, sålænge de er ansat i den samme stilling i selskabet. Efter rammeaftalen om decentral arbejdstidsaftaler indgås vedlagte lokale arbejdstidsaftale mellem Færgeselskabet Læsø I/S og tillidsrepræsentanterne for skibsassistenterne. Efter rammeaftalen om konvertering af ulempetillæg indgås vedlagte lokale aftale mellem Færgeselskabet Læsø I/S og tillidsrepræsentanterne for skibsassistenterne. Den kommunale maritime 1999-overenskomst med tilhørende protokollat 1 finder i øvrigt anvendelse med følgende undtagelser og tilføjelser: 1. Parterne er enige om, at der med virkning fra den 1. 1.oktober 2002 for de skibsassistenter, der var ansat den 1. december 1999 sker indbetaling til pensionsordning med 12,5% (nettoficeret). For skibsassistenter, der er ansat efter den 1. december 1999 regnes ka-

3 rensperioden i protokollat I (1999) pkt. 3 a og 3 b fra ansættelsen ved færgeselskabet. 2. Der indgået vedlagte lokale forhåndsaftale. 3. Med virkning fra 1. oktober 2002 ydes til alle nuværende ansatte et månedligt pensionsgivende tillæg på 250 kr. (31/ niveau), der indregnes i det personlige tillæg. 4. For manglende regulering efter KTO-forliget for perioden 1. april 2000 til den 30. september 2002 ydes der til fuld og endelig afgørelse en efterbetaling til hver af de ansatte 12 skibsassistenter på i alt kr., hvilket tillige dækker afkøb af feriefridage for optjeningsåret 2001 og tidligere optjeningsår. For afløsere i samme periode foretages der en forholdmæssig regulering i for hold beskæftigelse i hele antal måneder 5. Der udarbejdes konkrete indplaceringsskemaer i Ny Løn af KL på baggrund af foranstående. For Forbundet af Offentligt Ansatte For Færgeselskabet Læsø I/S For KL 3

4 Forhåndsaftale for skibsassistenter ansat ved Færgeselskabet Læsø I/S indgået mellem Færgeselskabet Læsø I/S og tillidsrepræsentanten for Forbundet af Offentligt Ansatte. Med hjemmel i KTO-rammeaftalen om Ny Løn, jf. 3, stk. 3 er parterne enige om, at der indgås følgende forhåndsaftale: 1. For erhvervelse af pligtig certifikat Certificate Navigational Watchkeeping samt for pligtig gennemgang af kursus om farligt gods ydes et månedligt pensionsgivende tillæg på 600 kr. (31/ niveau). 2. For gennemgang af Brand- og Røgdykkerkursus ydes et månedligt pensionsgivende tillæg på 300 kr. (31/ niveau). 3. Skibsassistenter, der ved ansættelsen har erhvervet bevis som befaren skibsassistent, ydes et månedligt pensionsgivende tillæg på 700 kr. (31/ niveau). 4. For erhvervelse af truckførercertifikat ydes et månedligt pensionsgivende tillæg på 200 kr. (31/ niveau). Hvis en af de nuværende ansatte, der ikke har erhvervet truckførercertifikat, men senere erhverver dette, sker der modregning i det månedlige personlige tillæg. 5. Hvis en skibsassistent ved ansættelse har erhvervet et svendebrev inden for arbejdsområder, der er relevant for arbejdet som skibsassistent, ydes et månedligt pensionsgivende tillæg på 400 kr. (31/ niveau). 6. For deltagelse i den fleksible lokale arbejdstilrettelæggelse, jf. lokal arbejdstidsaftale mellem Færgeselskabet Læsø I/S og tillidsrepræsentanter for Forbundet af Offentligt Ansatte ydes et månedligt pensionsgivende tillæg på 300 kr. (31/ niveau). Forhåndsaftalen træder i kraft den 1. oktober 2002 og kan helt eller delvis opsiges med 3 måneders varsel, dog tidligst til 31. marts Læsø, den 28. august 2002 (tillidsrepræsentant for FOA) (Færgeselskabet Læsø I/S) 4

5 Lokal aftale om konvertering af arbejdstidsbestemte tillæg til et månedligt ulempetillæg for ansatte ved Færgeselskabet Læsø I/S indgået mellem Færgeselskabet Læsø I/S og tillidsrepræsentanten for Forbundet af Offentlige Ansatte. Med hjemmel i aftale om konvertering af ulempetillæg mv. er parterne enige om, at der ydes et månedligt tillæg til skibsassistenter på kr. (31/ niveau) Tillægget dækker følgende betalinger efter KL s aftale om forskudt tid, holddrift mv. a) Tillæg for tjeneste mellem kl. 17 og 06, (jf dog pkt. 4 i den lokale arbejdstidsaftale). b) Tillæg for tjeneste på lørdage/mandage. c) Tillæg for tjeneste på søndage. d) Tillæg herunder tidskompensationer for normaltjeneste i aftenperioden. e) Tillæg for delt tjeneste. Konverteringen af ulempetillæg er baseret på gældende sejlplan for år 2001 og fremefter, med mindre der sker væsentlige ændringer i sejlplanen. Aftalen træder i kraft den 1. oktober Aftalen kan skriftligt opsiges til ophør med 3 måneders varsel til en overenskomstperiodes udløb. Læsø, den 28. august (tillidsrepræsentant FOA) (Færgeselskabet Læsø I/S) 5

6 Lokal arbejdstidsaftale for skibsassistenter ansat ved Færgeselskabet Læsø I/S indgået mellem Færgeselskabet Læsø I/S og tillidsrepræsentanten for Forbundet af Offentligt Ansatte. Følgende bestemmelser i 1999-overenskomsten for maritimt personale mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og KL er ikke gældende: 19 arbejdstid, stk delt tjeneste 21 overarbejde/merarbejde for så vidt angår overarbejde 22 arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt. I stedet er følgende bestemmelser gældende: A Tjenestetid: 1. Den årlige arbejdstid er tjenestetimer og udgør 147 timer pr. måned. Tjenestetiden er inklusiv ferie og feriefridage. 2. Ved fastsættelsen af årsnormen på tjenestetimer er indregnet kompensation for søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage. 3. Tjenesten placeres inden for tidsrummet kl til kl alle ugens dage og opgøres i 60 minutters intervaller, bortset fra ferie og feriefridagstimer. Delt tjeneste kan deles en gang inden for et døgn. Denne tjeneste sammenlægges og opgøres dagligt i hele timer. 4. Tjenesteplanen udarbejdes for 1 måned ad gangen, dog således, at tjenestetid varsles med mindst 14 dage før starten på den næste måneds periode. 5. I måneder, hvor der for at opfylde fartplanen, arbejdes mere end l47 timer pr. måned inden for tidsrummet kl til kl opgøres de overskydende timer som overtimer og honoreres efter nr. 2 og 3 i pkt. B overtid. I måneder, hvor der arbejdes under 147 timer pr. måned efter tjenesteplanen inden for tidsrummet kl til kl overføres de manglende timer til den endelige årsopgørelse. Den endelige opgørelse finder sted ved udgangen af februar måned for perioden 1. marts til 28.(29.) februar. 6. I tjenesteplanen registreres alle feriedage ( 5 uger a 7 dage =35 kalenderdage) og feriefridage med 4,9 time pr. dag. For optjeningsåret 2002, afvikles der 5 dage med 4,9 time pr. dag i ferieåret 2003/2004. For optjeningsåret 2003, afvikles der i ferieåret 2004/ dage med 4,9 time pr. dag. 6

7 7. Tjenestetid i forbindelse med møder og øvelser i selskabets tjeneste, regnes som tjenestetimer i tjenestetidsregnskabet. 8. Der gives skibsassistenter mulighed for at holde spisetider som frokost, middag og kaffetid. 9. Under sygdom optjenes tjenestetid som om den pågældende havde været i vagt ifølge tjenestetidsskemaet. Ved planlagt sygefravær (sygehusophold o. lign.) registreres sygedage med 4,9 time pr. dag. I den resterende del af måneden beregnes månedsnormen pro rata. 10. Skibsassistenter har pligt til at deltage i alle kurser og efteruddannelse, der sker efter rederiets foranledning. Skibsassistenter har efter 9 måneders ansættelse - under hensyntagen til rederiets forhold - ret til relevant efteruddannelse inden for sømandsfaget. 11. Kursusdeltagelse regnes som almindelig tjeneste og beregnes med 7 timer pr. dag i tjenestetidsregnskabet. Ud og hjemrejse til og fra kursus uden for Læsø beregnes efter medgået tid, dog max 7 tjenestetimer uden for kursusdage. 12. Kosmetisk vedligeholdelse/skibsarbejde og arbejde, der kan udsættes til næste dag, kan ikke pålægges skibsassistenter før kl og efter kl B Overtid: Vedligeholdelse og skibsarbejde til sikring af skibets drift og sikkerhed er ikke omfattet af foranstående afsnit, men skal udføres når det er nødvendigt. Endvidere skal vedligeholdelse og rengøring i passagertilgængelige områder udføres døgnet rundt, når det er påkrævet. 1. Alt arbejde, der ligger ud over den planlagte tjeneste på 147 timer pr. måned er overarbejde. 2. For tjeneste, der præsteres efter pkt. A, nr. 4, hensættes der en time for hver time, der præsteres med et tillæg på 100% (forhold 1 til 2) til overførsel/udnyttelse i måneder, hvor den planlagte tjeneste efter fartplanen er under 147 timer pr. måned. 3. Ikke afviklede/afspadserede tjenestetimer, der ligger ud over årsopgørelsen efter pkt. A nr. 4 afregnes således, at det registerede antal timer deles med 2, og det derved fremkomne antal timer tillægges et overtidstillæg på 40 %. 4. Alt arbejde, der udføres mellem kl og kl er overarbejde. Hvis overarbejdet afspadseres, gives der et tillæg på 100% (forholdet 1 til 2). Hvis overarbejdet afregnes ved betaling, ydes en timeløn pr. overtime med et tillæg på 40 %. 5. Kontantbetaling af overarbejde ydes med en betaling svarende til 1/147 af den samlede månedlige hyre med et tillæg af 40 %. 6. Hvis skibsassistenter uden for den normale planlagte tjeneste tilkaldes (tiltørnes) til sejltørn betales for mindst 5 overtimer, dog kun mindst 4 overtimer ved at sejle sygetransport til Frederikshavn. 7

8 C Andet: Udført arbejde for selskabet ved Kaj/ i land i Vesterø i tidsrummet mellem kl og kl på hverdage (mandag til fredag) aflønnes med en timeløn svarende til 1/147 af den samlede månedlige hyre. Alt arbejde ud over foranstående tidsrum aflønnes med timeløn med et tillæg af 100%. På dage, hvor arbejdstiden udgør 7 timer eller mere indlægges en frokostpause. Optjente timer efter denne bestemmelse kan efter den pågældende eget valg enten udbetales eller afspadseres i forholdet 1 til 1. Det er frivilligt for begge parter at tilbyde eller påtage sig arbejde efter denne bestemmelse. D Opsigelse: Aftalen træder i kraft den 1.oktober 2002 og kan skriftligt opsiges til ophør med 3 måneders varsel til en overenskomstperiodes udløb. Læsø, den (tillidsrepræsentant FOA) (Færgeselskabet Læsø I/S) 8