CFUs generelle krav ved aftale- og overenskomstforhandlingerne

Transkript

1 Centralorganisationernes Fællesudvalg 12.december CFUs generelle krav ved aftale- og overenskomstforhandlingerne 2008 Det gode arbejdsliv Vi har alle et ønske om helhed og sammenhæng i vores arbejdsliv, men har samtidig forskellige behov på forskellige stadier i vores liv. CFU stiller krav om sådanne løn- og ansættelsesvilkår, som kan bidrage til at fremme alle statsansattes oplevelse af staten som en attraktiv arbejdsplads. Vi ønsker gennem vore aftaler og overenskomster at skabe rammer for, at medarbejderne i staten sikres udviklingsmuligheder såvel som indflydelse på den lokale forvaltning af rammer og frihedsgrader. Vi ser tillidsrepræsentantog samarbejdssystemet som vigtige i denne sammenhæng som forum for en forhåbentlig tillidsfuld dialog, som grundlag for et ligeværdigt samarbejde på aftaleområdet - og som et sikkerhedsnet for den enkelte medarbejder. Vi ser vore krav om gode løn- og arbejdsvilkår i sammenhæng med udfordringerne for de statslige arbejdspladser i forhold til at rekruttere, udvikle og fastholde gode og dygtige medarbejdere og i forhold til at udvikle kvaliteten i opgavevaretagelsen. Udfordringen kalder på en samlet pakke af forbedringer, og vi fremsætter følgende krav: LØN: EN KONKURRENCEDYGTIG OG ATTRAKTIV LØN 1) Generelle lønstigninger, der forbedrer reallønnen 2) Reguleringsordningen videreføres og forbedres 3) Den lokale løndannelse i de nye lønsystemer skal bringes til at fungere 4) Øget adgang til lønstatistik, herunder etablering af parternes fælles statistikenhed 5) Aftalen om lokalløn videreføres og forbedres 6) Forbedrede vilkår for ansættelse og aflønning af chefer 7) Fritvalgsordninger

2 8) Aftalen om hjemflytningstillæg forbedres AFSÆTTELSE AF MIDLER TIL FORBEDRINGER 9) Der afsættes midler til: Gennemførelse af specielle krav, herunder bl.a. indgåelse og ændring af organisationsaftaler og overenskomster samt gruppevise omklassificeringer/ændring af skalatrinsforløb/ændring af basislønninger og formålsbestemte puljer/omklassificeringer mv. 10) Der aftales forbedringer i fællesoverenskomsterne/ det fælles regelsæt BEDRE LOKALE FORHANDLINGER OG AFTALER 11) Bedre rammer for lokale forhandlinger og beskrivelse af de lokale parters ansvar og opgaver KOMPETENCE- OG KVALITETSUDVIKLING 12) Der aftales en kompetence- og jobudviklingsgaranti, den samlede kompetencepakke justeres, og 3-partsaftalerne implementeres. SAMARBEJDSAFTALEN 13) Samarbejdsaftalen revideres og 3-partsaftalerne implementeres. Det skal præciseres, at Folkekirken er omfattet af Samarbejdsaftalen TILLIDSREPRÆSENTANTAFTALEN 14) Der aftales forbedringer i Tillidsrepræsentantaftalen Tillidsrepræsentantvilkår i Folkekirken FERIE 15) Forbedrede ferieregler SENIORPOLITIK FLEKSIBEL OVERGANG FRA ARBEJDSLIV TIL PENSION 16) Forbedringer af aftalen om senior- og fratrædelsesordninger og implementering af 3-partsaftalerne 2

3 ARBEJDSMILJØ/ARBEJDSLIV 17) Kvaliteten i arbejdet med arbejdsmiljø forbedres med særlig fokus på trivsel, sundhed og forebyggelse af sygefravær og resultaterne fra 3-partsaftalerne implementeres 18) Den europæiske aftale om forebyggelse af vold og chikane på arbejdspladsen implementeres 19) Ret til 2 dages frihed ved barns sygdom BARSEL OG FÆDREORLOV 20) Forbedrede vilkår i forbindelse med graviditet, barsel, adoption. PENSION: BEDRE PENSIONSDÆKNING 21) Tjenestemandspensionen forbedres, herunder bl.a. Procentreguleringen af tjenestemandspensioner og efterindtægt forhøjes med mere end værdien af de generelle lønforhøjelser Bortfald af den del af førtidspensionsfradraget, der er beregnet af U 65/67 tillægget, når tillægget bortfalder. 22) Der aftales forbedring af StK:Pensionsordningen, herunder hængepartier fra OK05 vedrørende StK-pensionen 23) COII s pensionsprocent skal forhøjes 24) Pensionsprocenten forhøjes for tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte akademikere 25) Der aftales en forhøjelse af dækningen i den statslige gruppelivsordning (85034) 26) ATP forbedres ARBEJDSTID 27) Forbedrede arbejdstidsregler, herunder revision af arbejdstidsaftalen for tjenestemænd og natpengeaftalen 28) Arbejdstiden på Færøerne skal nedsættes til 37 timer 3

4 ANDRE AFTALER OG TJENESTEMANDSAFTALER 29) Forbedring af åremålsaftalen 30) Ret til orlov 31) Der indgås aftale vedrørende medarbejdernes retssikkerhed Arbejdsgivernes anvendelse af kontrolforanstaltninger Arbejdsgivernes anvendelse af advokatundersøgelser 32) Tjenesterejseaftalen justeres og forbedres 33) Forbedrede regler for flyttegodtgørelse 34) Ændring af Aftale om betaling mv. under funktion i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken 35) Forbedring af ydelser til personel i forsvaret og Beredskabsstyrelsen, der udsendes til internationale operationer i udlandet 36) Der afsættes en pulje til honorering ved udsendelse til internationale operationer ØVRIGT 37) Fuld dækning af udgifter ved sygdom under udstationering på udetillæg i international tjeneste (uden for aftaleområdet) 38) Forbedringer vedrørende området for timelønnet undervisning og censorvederlag m.v. FORBEHOLDSKRAV, BL.A. I FORHOLD TIL IMPLEMENTERING AF 3-PARTSAFTALERNE 39) Der tages forbehold for fremsættelse af krav, der følger ændringer på det øvrige arbejdsmarked eller i lovgivningen i forhandlingsperioden 40) Der tages forbehold for fremsættelse af krav på områder, hvor modparten fremsætter krav 41) Der tages forbehold for at stille krav, således at 3-partsaftalerne udmøntes. (Det er nødvendigt at afklare, hvilke elementer af 3- partsaftalerne, der skal implementeres via aftale- og overenskomstforhandlingerne og i øvrigt, hvordan aftalerne påvirker overenskomstforhandlingerne) 4

5 42) Der tages forbehold for fremsættelse af krav i forhold til velfærdsreformen og kvalitetsreformen 43) Der tages forbehold for fremsættelse af krav i forlængelse af verserende sag anlagt ved Tjenestemandsrettten af CFU for centralorganisationerne mod Personalestyrelsen for Arbejdstilsynet om fortolkning af Tjenesterejseaftalen af 20. juni ) Der tages forbehold for at fremsætte krav til aftaler, som endnu ikke er indgået ved udtagelsen af kravene. 5