Registrering af socialøkonomiske virksomheder og ny udbudslov. Isak Kornerup Houe

Transkript

1 Registrering af socialøkonomiske virksomheder og ny udbudslov Isak Kornerup Houe

2 Disposition 1. Lov om registrering af socialøkonomiske virksomheder 2. Fordele ved registrering 3. Udbudslov og nye muligheder for partnerskaber 2

3 1. Lov om registrering Formål: Definere, legitimere og regulere SØV håndtag Fælles identitet Kommunikere forskel 5 krav for at blive registreret: 1. Socialt formål 2. Erhvervsdrift 3. Ikke en del af det offentlige uafhængig 4. Inddragende og ansvarlig ledelse 5. Social håndtering af overskud + Indrapportering til Erhvervsstyrelsen

4 1. Social håndtering af overskud er at a) Geninvestere i virksomheden eller det sociale formål b) Investere i andre registrerede socialøkonomiske virksomheder c) Donere til almennyttige organisationer d) Udbetale begrænset udbytte til ejere/investorer

5 1. 2 krav når der udbetales udbytte Overskud efter skat 1 Maksimal andel overskud til udbytte 2 Minimum 65 %: Geninvestering, donation, investering i andre registrerede socialøkonomiske virksomheder 35% Rimelig forrentning til investorer En rimelig forrentning Konkret vurdering i hvert enkelt tilfælde Maksimum 35 %: Udbytte til ejere 65% Maksimalt diskontoen + 15 %

6 2. Fordele ved registrering 6

7 2. Håndtaget : Initiativer målrettet RSV er 1. Alment boligbyggeri: Boligselskaberne må nu udleje billigere til RSV er (markedsleje i stedet for balanceleje) 2. Socialfondsmidler Inklusion via uddannelse og beskæftigelse; betingelse at man er registreret eller arbejder hen imod registrering 3. Det Sociale Vækstprogram og Social Startup ( leve op til kriterierne ) 4. (Udbudsloven mere om det senere) 7

8 2. Blåstempling Vi er en virksomhed, der tager vores samfundsansvar alvorligt. Det gør vi på flere måder bl.a. gennem samarbejder med socialøkonomiske virksomheder. Den nye registreringsordning for socialøkonomiske virksomheder er meget relevant for os, når vi fremover skal vælge samarbejdspartnere. Hvis en socialøkonomisk virksomhed er RSV-mærket, så ved vi præcis hvilke kriterier, virksomheden lever op til. Det er vigtigt for vores egne målsætninger om socialansvarlighed. Lene Hjorth, afdelingsdirektør for Koncern-CSR i Jyske Bank/BRFKredit 8

9 3. Ny udbudslov 54: Reserverede kontrakter til beskæftigelse 1. Social og faglig integration som hovedformål 2. Mindst 30 pct. handicappede eller dårligt stillede personer (antal ansatte, ikke timer) 190: Reserverede kontrakter til organisationer om visse tjenesteydelser på sundheds-, social- og kulturområdet 1. Formål at varetage opgaver efter denne paragraf 2. Geninvestering, inddragende ledelse eller medarbejderejerskab 3. Højest en kontrakt per ordregiver hvert 3 år og højest 3 års løbetid 9

10 54 nærmere Beskæftigelse som hovedformål: Rsv. nævnes i bemærkningerne som et eksempel Handicappede og udsatte grupper: Handicappede: på baggrund af arten eller omfanget af deres handicap ikke kan udøve erhvervsmæssig beskæftigelse på normale vilkår Fleksjobbere Førtidspensionister i løntilskud ( skånejob ) Dårligt stillede personer: dårligst stillede mindretal eller grupper, der på anden vis er marginaliseret??? ikke et begreb, vi har tradition for i DK flygtninge? 10

11 Perspektiver i dansk sammenhæng Konflikt med rimelighedskravet (man må højest have 1 i løntilskud for hver 5 ordinært ansatte) Fleksjob er pludselig interessante (her gælder rimelighedskravet nemlig ikke) Håndtag for kommunale udbudsgivere Fjerner udbudsretlig barriere for social klausul når man er over EU-tærskelværdierne Ikke kommunalretlig hjemmel det skal stadig være sagligt og økonomisk forsvarligt Betydning af registrering: Fordel ift. vigtigste formål men ikke et krav 11

12 Perspektiv på partnerskaber Man skal være SØV (eller beskyttet værksted) for at have en chance ift. UBL 54 -> SØV er og private virksomheder ville kunne indgå partnerskaber om en sådan kontrakt Men det må ikke ligne en omgåelse Hvad kan man så arbejde sammen om? Kompetencer, knowhow, lokalkendskab udbudsteknik Andet? 12

13 Tak for ordet! Spørgsmål? - IsakHoue@gmail.com 13