Talent strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport
|
|
- Line Aagaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Talent strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport Baggrund Talentstrategi beskriver målene for udvikling af talentarbejdet i dansk sejlsport og de områder, som talentarbejdet har særlig fokus på de næste fire år. Strategien bygger videre på det grundlag, som det hidtidige arbejde med talentudvikling i Danmark har skabt. Talentstrategi opsamler især de erfaringer og den viden, som talentarbejdet i den seneste periode har bidraget med. Talentstrategi har været undervejs de seneste to år, hvor en bred kreds af mennesker i sejlsporten har været involveret og har bidraget: sejlere, trænere, klubledere, klasseorganisationer, Team Danmark og medarbejdere fra forskellige arbejdsområder i Dansk Sejlunion. Møder har været afholdt med åben invitation til alle, som ønskede at bidrage. Nøglepersoner fra klubber, kraftcentre, klasseorganisationer er blevet interviewet. Senest er DS Ungdomsnetværk blevet involveret og har bidraget. Dansk Sejlunions sekretariat har i den sidste fase sammenskrevet de bidrag, som i hele forløbet er kommet til udtryk i mails, i drøftelser på møder og i interviews. En kæmpestor tak til alle, som har deltaget i forløbet og bidraget til talentstrategien. Talentarbejdet er et fælles projekt, som involverer en bred skare af mennesker: sejlere, forældre, trænere, klubledere, klasseorganisationer, kommuner, sponsorer, Team Danmark, Dansk Sejlunion. Alle er partnere i samarbejdet og bidrager på forskellig vis med timer, viden, færdigheder, holdning, ressourcer og kroner til talentarbejdet. Talentstrategi er formuleret som en strategi for det fælles projekt: talentarbejdet i dansk sejlsport. Når ordet vi bliver brugt i strategien, så er vi er alle, som er involveret i talentarbejdet i Danmark. Samarbejde og dialog er afgørende for talentarbejdet i dansk sejlsport. Mange samarbejdsrelationer er allerede opbygget inden for talentarbejdet i Danmark. Dansk Sejlunion vil i løbet af vinteren og foråret (inden sæson) 2016 bygge videre på de relationer og indlede en møderække med repræsentanter fra klasseorganisationer og repræsentanter fra sejlklubber, som arbejder med sportslig udvikling af unge. Møderækken er et forum for samarbejde, hvor man gennem dialog vil gøre status, afklare udfordringer og muligheder samt aftale handling. Pejlemærker for talentarbejdet i Danmark Talentarbejdet i Danmark ser frem mod en række pejlemærker. Pejlemærkerne er principper for talentarbejdets retning og indhold, som man stræber efter udleve i nutid og fremtid. Pejlemærkerne udtrykker ambition om, at talentarbejdet bidrager til sportslig udvikling af sejlere samt udvikling af menneskelige kompetencer, og at talentarbejdet i dansk sejlsport er et værdibaseret samarbejde. Pejlemærkerne er: Sportslig udvikling af sejlere Talentarbejdet i dansk sejlsport skaber fundamentet for, at danske sejlere hvert år vinder medaljer i internationale klasser med et højt sportsligt niveau. Udvikling af kompetencer Talentarbejdet i dansk sejlsport udvikler kompetencer (viden, færdigheder og holdning), som har nytteværdi for sejleren udover sejlsporten, fx lederevner, samarbejdsevne, kreativitet, handlekraft, selvstændighed, ansvar og et internationalt perspektiv. Dansk Sejlunions Talentstrategi
2 Værdibaseret samarbejde Talentarbejdet i dansk sejlsport er et samarbejde mellem sejlere, forældre, trænere, sejlklubber, klasseorganisationer, uddannelsesinstitutioner, kommuner, sponsorer, Team Danmark og Dansk Sejlunion. Talentarbejdet i Danmark er styret af fælles værdier for sportslig og menneskelig udvikling samt fællesskab. Værdier som videndeling (den danske model), vilje og potentiale til udvikling (vil og kan), miljøet før individet samt helhed, udvikling, samarbejde, engagement og trivsel er markante værdier i talentarbejdet i dansk sejlsport. Mål for talentarbejdet Talentstrategien sætter konkrete mål for talentarbejdet i dansk sejlsport Talentudvikling kommer tættere på de unge sejlere Talentudvikling i dansk sejlsport skal bringes tættere på de unge sejlere og de miljøer (hjem, skole, klub, venner, anden idræt, fritidsjob), som de unge sejlere ellers befinder sig i ud over sejlsporten. Målet om talentudvikling tættere på de unge sejlere bliver målt ved, at 25 sejlklubber senest i 2020 arbejder med udvikling af talentfulde unge sejlere. Samarbejde og videndeling om talentudvikling bliver styrket Målet om styrket samarbejde bliver målt ved, at samarbejdsfora med klubber og klasseorganisationer om talentarbejde er etableret, at samarbejdsfora videndeler om talentudvikling og at undervisningsplaner for talentudvikling er udviklet. Desuden bliver målet målt ved, at talentudviklingsmiljøerne er attraktive for talentfulde unge sejlere: sejlerne oplever, at de i talentudviklingsmiljøerne lærer, hvad de har brug for, at de får den nødvendige vejledning i tilværelse som atlet, og at de oplever et motiverende fællesskab. Ny turneringsstruktur bliver udviklet Målet om ny turneringsstruktur bliver målt ved, at en ny turneringsstruktur for junior og ungdomsklasserne er klar til sæsonen Den ny turneringsstruktur skal bidrage til, at der i 2020 er sket en stigning på samlet set 10 % flere deltagere i nationale konkurrencer i forhold til 2015, at en stigning i antal klubber, som deltager i nationale konkurrencer samt at sejlere i de toneangivende danske ungdomsklasser udvikler et højt sportsligt niveau. Unge sejlere udvikler sig til international elite Målet om udvikling til international elite bliver målt ved, at dansk sejlsport hvert år leverer en eller flere medaljer til EM, VM og OL. Vi vil i 2020 være på internationalt top-niveau i 4-5 olympiske klasser. Talentbegreb favner bredere Målet om et bredere talentbegreb bliver målt ved at flere sejlere, som har vilje og potentiale til at være iblandt de bedste i deres disciplin på verdensplan, bliver involveret i talentudviklingsmiljøerne. Talentarbejdet udvides ud over OL-klasserne til også at omfatte andre internationale klasser med højt sportsligt niveau. Indsatsområder i talentarbejdet Talentarbejdet i dansk sejlsport vil - for at nå målene frem mod 2020 fokusere udviklingsindsatsen på tre områder: Det ene indsatsområde er at styrke rammerne omkring talentudviklingen. Det andet indsatsområde er målrettet talentudvikling af sejlere. Det tredje indsatsområde er at sikre det værdibaserede samarbejde. Dansk Sejlunions Talentstrategi
3 1. indsatsområde: Styrke rammerne omkring talentudvikling Rammerne om talentudviklingen vil i blive styrket ved indsatser, der 1) involverer flere sejlklubber til at arbejde med udvikling af talentfulde unge sejlere, 2) styrker samarbejdet i dansk sejlsport om overgangen fra junior til ungdom, 3) styrker klasseorganisationer i udviklingen af klassernes sejlere, 4) udvikler en ny national konkurrencestruktur, 5) styrker uddannelse og videndeling, 6) finansiering af talentarbejdet. Sejlklubber med sportsligt udviklingsmiljø Unge sejlere skal have mulighed for at udvikle deres talent i det miljø, som de unge mennesker ellers befinder sig i (familie, skole, venner og fritidsjob). Indsatsen skal gøre det attraktivt og muligt for flere sejlklubber (25 sejlklubber i 2020) at arbejde med sportslig udvikling af talentfulde unge mennesker. Indsatsen fokuserer på at skabe attraktive miljøer, som er baseret på det aldersbaserede træningskoncept, fokuserer på at skabe sportslige udviklingsmiljøer for unge sejlere, fokuserer på overgangen fra junior- til ungdom, vejleder om jolleskift og aktiviteter, stimulerer samarbejde mellem sejlklubber og mellem sejlklubber og kommuner om talentudvikling. Indsatsen omfatter, at Dansk Sejlunion inviterer repræsentanter fra sejlklubber med aktuelt talentarbejde og sejlklubber med interesse i at opbygge miljø for sportslig udvikling til et samarbejdsforum, som regelmæssigt afklarer samarbejdet i gennemførelsen Talentstrategi Overgangen fra junior til ungdom Overgangen fra junior til ungdom rummer risiko for, at juniorsejleren glider ud af sejlsporten. Indsatsen vil bygge bro i faseovergangen ved at styrke samarbejdet mellem junior- og ungdomsklasser, skabe tryghed omkring juniorsejlerne og deres forældre om overgangen, vise mulighederne for kommende ungdomssejlere, styrke relationerne mellem netværk af juniorsejlerer til netværk af ungdomssejlere, samt udvikle kompetencer hos trænere til at rådgive sejlere om overgangen. Styrke klasseorganisationer Klasseorganisationer spiller en særlig rolle i udvikling af sejlerne i klassen. Indsatsen har fokus på at udvikle aktive og stærke klasseorganisationer med fokus på rekruttering, alsidige aktiviteter og sportslig udvikling. Indsatsen fokuserer på at stimulere samarbejdet mellem klasseorganisationer om at støtte atleternes langsigtede, sportslige udvikling. Indsatsen omfatter, at Dansk Sejlunion inviterer repræsentanter fra klasseorganisationer for junior og ungdom til samarbejdsforum, som regelmæssigt afklarer samarbejdet i gennemførelsen Talentstrategi National trænings- og konkurrencestruktur Indsatsen vil udvikle en ny turneringsstruktur for junior- og ungdomsklasserne, som giver plads til både lokal, regional og national konkurrence og træning. Den ny turneringsstruktur skal bidrage til sportslig udvikling. Indsatsen skal øge antallet af deltagere og antallet af klubber, som deltager. Sejleruddannelse Indsatsen vil beskrive og dokumentere det uddannelsesforløb, som talentfulde sejlere gennemgår fra junior over ungdom til elitesejler. Indsatsen fortsætter arbejdet med at udvikle træner- og lederkompetencer hos talentfulde sejlere gennem deltagelse i trænerkurser, workshops, master-classes og andre individuelle udviklingsforløb. Dansk Sejlunions Talentstrategi
4 Fremtidig elitecenterstruktur Indsatsen omfatter et udvalgsarbejde (fra efterår 2016), der udvikler den fremtidige struktur for et elitecenter i dansk sejlsport. Denne struktur har betydning for talentarbejdet. En del sejlklubber er involveret i såvel talent- som elitearbejdet og investerer timer, kroner og kompetencer. Det samme gælder Team Danmark, kommuner, sponsorer og Dansk Sejlunion. En fremtidig struktur for elitecenter skal skabe basis for et bredt samarbejde med de aktører, som er involveret i talent- og elitearbejdet i dansk sejlsport. Ekstern finansiering Indsats skal gøre det attraktivt og værdifuldt for fonde, virksomheder, kommuner at involvere sig og investere i talentarbejdet inden for dansk sejlsport. 2. indsatsområde: Målrettet talentudvikling Den målrettede talentudvikling af sejlere vil i omfatte indsatser, der 1) styrker vejledningen af den enkelte unge sejler, 2) udvikler træningsmiljøer og 3) skaber aktiviteter med højt læringsniveau. Vejledning af den enkelte sejler Det er et udviklingspunkt at styrke den personlige vejledning af den enkelte unge sejler og dennes forældre om udvikling af sejlerens sportslige talent. Indsatsen tydeliggør mål, indhold, mulighederne og de gensidige forventninger i samarbejdet, formidler sejlerens muligheder for at kombinere uddannelse og sejlsport. Indsatsen styrker sejlerens kendskab til de sportslige udviklingsmuligheder og valg i udviklingsforløbet. Indsatsen gør det attraktivt for sejleren at være en del af talentudviklingen over flere år. Træningsmiljøer Indsatsen skal udvikle træningsmiljøer og træningssamarbejder, der inspirerer, uddanner og udvikler sejlere til sportslige præstationer på højt internationalt niveau. Indsatsen omfatter uddannede trænere og følger principperne i det aldersrelaterede træningskoncept (ATK). Aktiviteter Aktiviteter med højt læringsniveau er en væsentlig indsats i talentarbejdet. Indsatsen omfatter træningssamlinger, kapsejladser, landsholdssamlinger, og workshops. Indsatsen skaber overblik og samle alle aktiviteter, som er relevante for talentarbejdet i den fælles Almanak. 3. indsatsområde: Værdibaseret samarbejde Talentarbejdet i dansk sejlsport er et fælles projekt, som involverer en bred skare af mennesker og foreninger/organisationer. Samarbejdet er i høj grad styret af fælles mål, kultur og værdier. Værdierne er på samme tid en ramme for det aktuelle talentarbejde og en ambition for, hvordan det fremtidige talentarbejde skal udfolde sig. Enkelte værdier er markante og fremtrædende i talentarbejdet: Talentarbejdet i dansk sejlsport prioriterer unge sejlere som vil og kan eller måske kan. Talentarbejdet i dansk sejlsport går foran, deler og anvender viden, erfaring, innovation og teknologiske vindinger, der kan løfte den sportslige præstation (den danske model). Talentarbejdet i dansk sejlsport udvikler sejlere, som tager ansvar for holdet og holdets trivsel. Den enkelte og holdet indgår i et levende samspil, hvor miljøets behov bliver imødekommet før individets behov. Dansk Sejlunions Talentstrategi
5 Samarbejdspartnere i dansk sejlsports talentarbejde Talentarbejdet er et fælles projekt, som involverer en bred skare af mennesker og foreninger/organisationer. Samarbejde og dialogen mellem aktører i talentarbejdet er afgørende for den sportslige udvikling af unge sejlere. Samarbejdet om talentarbejdet i dansk sejlsport omfatter: Sejlere. Alle børn og unge sejlere i dansk sejlsport 5-25 år med vilje og potentiale kan blive en del af dansk sejlsports sportslige udviklingsmiljøer. Rammen for udvikling er dansk sejlsports aldersrelaterede træningskoncept (ATK). Målrettet talentudvikling er afgrænset til sejlere i alderen fra 15 år. Forældre til sejlere Sejlklubber, som vil skabe attraktive, sportslige udviklingsmiljøer for børn og unge. Kraftcentre Klasseorganisationer for junior og ungdomsklasserne Dansk Sejlunion Kommuner Skole og ungdomsuddannelser Team Danmark og Danmarks Idrætsforbund Fonde og virksomheder (sponsorer) Dansk Sejlunions Talentstrategi
BESKRIVELSE AF KLUBKONCEPT FOR KLUBBER MED GODKENDT SPORTSLIGT UDVIKLINGSMILJØ
BESKRIVELSE AF KLUBKONCEPT FOR KLUBBER MED GODKENDT SPORTSLIGT UDVIKLINGSMILJØ Indholdsfortegnelse Beskrivelse af klubkoncept for klubber med godkendt sportsligt udviklingsmiljø 1 Highlights 2 Indsatsområder
Læs mereDansk Sejlunions Sportsklub Koncept Fokus på sportslige klubmiljøer
Dansk Sejlunions Sportsklub Koncept Fokus på sportslige klubmiljøer Indholdsfortegnelse Highlights 2 Beskrivelse af Sportsklub konceptet 3 3 Krav og anbefalinger 4 ressourcer og økonomi 5 Samarbejde og
Læs mereSports og talentnetværksmøde. E4erårsmødet 2018
Sports og talentnetværksmøde E4erårsmødet 2018 Sports- og talentnetværket Styrket samarbejde Koordineret indsatser Højere kvalitet i dagligdagen Forslag om at kommunikere via Basecamp Formål Mål Talentstrategi
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april 2019 Ledelsesresumé Rammer og vilkår Team Danmarks uddannelse Det personlige lederskab i elitesport blev igangsat d. 21-23. marts i Aarhus. Der deltager
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 6. november 3. december Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 6. november 3. december 2018 Ledelsesresumé Dual Career Team Danmark har udpeget 41 Team Danmark-uddannelsespartnere blandt 57 modtagne ansøgninger fra ungdomsuddannelsesinstitutioner
Læs mereHandlinger/aktiviteter
Handlinger/aktiviteter Følgende er en række korte beskrivelser af handlinger og aktiviteter Dansk Sejlunion gør i forbindelse med talentarbejdet i Dansk Sejlunion. Handlinger og aktiviteter er meget rettet
Læs mereProcessen. Efterår 2014. Dialogmøder om talentarbejdet med LU. Efterår 2014. Åbent dialogmøde om talentarbejdet
Processen Efterår 2014 Dialogmøder om talentarbejdet med LU Efterår 2014 Åbent dialogmøde om talentarbejdet Januar/februar 2015 2 workshops (kl. 10-16) udarbejdelse af talentpolitik og strategi Høringsproces
Læs mereDansk Sejlunions bestyrelse
REFERAT Møde: Bestyrelsesmøde 06-2017 Dato: Mandag den 4. september 2017 kl. 15:00-21:00 Sted: Deltagere: Idrættens Hus, Brøndby Jesper Andersen, Peter Bjerremand, Thomas Ebert, Christian Hangel, Jens
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 11. december februar Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 11. december 2017 5. februar 2018 Ledelsesresumé Forskning Til ansøgningsrunden 18. december 2017 modtog forskningsudvalget 14 ansøgninger af høj kvalitet, og det samlede
Læs mereTalentstrategi Styrkelse af rammen omkring lokale udviklingsmiljøer for sejlere
Talentstrategi 2016-20 Styrkelse af rammen omkring lokale udviklingsmiljøer for sejlere Den næste time 2 historier Talentstrategiens mål og indsatser Klubniveau Ledere, trænere, sejlere og forældre Region/stævner/lejre
Læs mereDansk Sejlunion Talentkoncept 2011-2014
Dansk Sejlunion Talentkoncept 2011-2014 Udarbejdet af: Jan Christiansen Dato: 2010-08-23 Senest revideret: 2011-17-01 Afsluttes: 2014-31-12 Vision Danmark er det bedste land som base for sejlsportstalenter
Læs mereVersion 28. august 2017
Elitestrategi for dansk sejlsport 2017-20 Dansk Sejlunion har i sin strategi DS Strategi 2018 sat mål for at styrke sejlsportens evne til at tilbyde værdi, styrke sejlsportens synlighed, styrke samarbejde
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 20. september 5. november Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 20. september 5. november 2018 Ledelsesresumé Rammer og vilkår Team Danmark har haft dialog med udvalgte landstrænere i forhold til indhold og tidsperspektiv for igangsættelse
Læs mere5. Prioritering Christian Lerche
5. Prioritering 2019 - Christian Lerche Pejlemærke: Flere skal sejle Afdække alle tilbud til unge, voksne og ældre for at præsentere muligheder til inspiration Rådgive og motivere sejlklubber til at få
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 20. april 15. september Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 20. april 15. september 2017 Ledelsesresumé NEC Ricky Raaholt er tiltrådt som projektdirektør for NEC 18. september. Han har bred erfaring med større byggeprojekter med
Læs mereDer sker udvikling og formidling af sportsvidenskab om talentrekruttering, talentidentifikation
1. juli 2013 Notat om rolle- og ansvarsfordeling mellem Danmarks Idrætsforbund, specialforbund og Team Danmark vedr. talentrekruttering, -identifikation og - udvikling. 1. Indledning og baggrund International
Læs mereDansk Sejlunions bestyrelse
Referat Møde: Bestyrelsesmøde 01-2016 Dato: Mandag den 25. januar 2015 kl. 15.00 21.00. Sted: Deltagere: Dansk Sejlunion, Idrættens Hus, Brøndby Jesper Andersen, Christian Hangel, Line Markert, Hans Natorp,
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april 2017 Ledelsesresumé NEC Team Danmark har været i dialog med Danmarks Idrætsforbund om forberedelsen af det fælles bestyrelsesmøde vedr. NEC 19. april
Læs mereVÆRDISÆT FOR TALENTUDVIKLING I DANSK IDRÆT TALENTHUSET
VÆRDISÆT FOR TALENTUDVIKLING I DANSK IDRÆT TALENTHUSET 1 HELHED UDVIKLING ENGAGEMENT 2 SAMARBEJDE TRIVSEL 3 INDLEDNING OG BAGGRUND Dette værdisæt indeholder værdier for talentudviklingen i Danmark med
Læs mereVærdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset
Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset Indledning og baggrund Dette værdisæt indeholder værdier for talentudviklingen i Danmark med en række tilknyttede handlingsanvisninger, samt definitioner
Læs mereEliteidrætsgymnasier.dk Falconergårdens Gymnasium 4. december 2014 3. DECEMBER 2013. Michael Andersen, direktør ELITEIDRÆTSRÅDET BALLERUP
Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt Eliteidrætsgymnasier.dk Falconergårdens Gymnasium 4. december 2014 3. DECEMBER 2013 Michael Andersen, direktør ELITEIDRÆTSRÅDET BALLERUP Team Danmarks hovedopgave
Læs mereDen politiske rammesætning for DS Sports- og Talentnetværk
Den politiske rammesætning for DS Sports- og Talentnetværk Indledning Med en relativ beskeden talentmasse og stort behov for at udvikle en større gruppe af talenter med elitepotentiale, er det nødvendigt
Læs mereEn Sejlklub med puls aktiviteter for unge i alderen 15-20 år.
En Sejlklub med puls aktiviteter for unge i alderen 15-20 år. Sejlklubben Fælleskabet Attraktive Aktiverende Uddannelse Trænere og som aktivitets og den frivillige sejladstilbud sejladser og træning instruktører
Læs mereDansk Sejlunions Budget & Prioritering 2019
Dansk Sejlunions Budget & Prioritering 2019 Budget 2019 Indtægter Danmarks Idræts-forbund Projektstøtte og sponsorer Klubkontingenter og -forsikringer Elite- og talentindtægter Andre indtægter Regnskab
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 8. december februar Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 8. december 2016 27. februar 2017 Ledelsesresumé NEC Arbejdsgruppen, der er nedsat af Team Danmark og DIF, har 17. februar 2017 færdiggjort sin rapport, som beskriver det
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 4. december februar Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 4. december 2018 27. februar 2019 Ledelsesresumé Rammer og vilkår Team Danmark har i februar 2018 lanceret et helhedsplanlægningskoncept målrettet atleter, som skal understøtte
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 4. april 6. juni Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 4. april 6. juni 2018 Ledelsesresumé Rammer og vilkår Via en donation fra Kirkbi A/S til DIF er der skabt mulighed for at en række udvalgte atleter med top-8 potentiale
Læs mereELITEIDRÆTSSTRATEGI ODENSE KOMMUNE. Opdateret
ELITEIDRÆTSSTRATEGI ODENSE KOMMUNE Opdateret September 2014 Baggrund Nærværende eliteidrætsstrategi er udarbejdet af Eliteidræt Odense i tæt samarbejde med Odense Kommunes Eliteidrætsråd. Strategien er
Læs mereFra defensiv til offensiv. - Om talentudvikling i dansk idræt de seneste 10 år
Fra defensiv til offensiv - Om talentudvikling i dansk idræt de seneste 10 år Fra defensiv til offensiv talentudvikling Fra at værne talenter mod eliteidræt, til at guide talenterne ind i eliteidrætten
Læs mereVærdisættet udgør en ramme for dansk talentudvikling og skal være ledestjerne for udviklingen af talenter i Danmark.
Værdisættet udgør en ramme for dansk talentudvikling og skal være ledestjerne for udviklingen af talenter i Danmark. Når værdier og handlinger smelter sammen, bliver der skabt gode rammer for en stærk
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 6. juni 19. september Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 6. juni 19. september 2018 Ledelsesresumé Rammer og vilkår Via en donation fra Kirkbi A/S til DIF er 55 udvalgte atleter med top-8 potentiale til OL i Tokyo 2020, blevet
Læs mereINDGÅELSE AF AFTALE OM SPORTSKLUB
INDGÅELSE AF AFTALE OM SPORTSKLUB Kolding Sejlklub er med nærværende aftale godkendt af Dansk Sejlunion som sportsklub Aftalen imellem Kolding Sejlklub og Dansk Sejlunion gælder for perioden ddmm-2017
Læs mereBilag 6.1: Sekretariatets indstilling om tilsagn på de fremkomne ansøgninger
Bilag 6.1: Sekretariatets indstilling om tilsagn på de fremkomne ansøgninger Indstillingsnr.: 1 Indstilling: Tilsagn Indstillet beløb: 150.000 kr. ABC Cykling 150.000 kr. Projekt: Udvidet elitesatsning
Læs mereSPORT I FOLKESKOLEN. Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen
SPORT I FOLKESKOLEN Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen 1. Baggrund og formål Gennem flere år har Team Danmark samarbejdet med kommunerne om udvikling af den lokale idræt.
Læs mereElitestrategi for TTC 2014-2015
Elitestrategi for TTC 2014-2015 Vision TTC ønsker at være det foretrukne træningsfællesskab for københavnske elitetriatleter baseret på et stærkt fællesskab, der løfter det enkelte individs niveau og sikrer
Læs mereELITE- TALENTARBEJDE Vers. 3 INDSATSOMRÅDER
DANMARKS IDRÆTSFORBUND TEAM DANMARK ELITE- TALENTARBEJDE 2016-2020 Vers. 3 INDSATSOMRÅDER INDLEDNING ET FÆLLES GRUNDLAG FOR EN STRUKTURERET INDSATS DIF og Team Danmark har fokus på samarbejde med henblik
Læs mereBilag 1: Team Danmarks operationelle mål for perioden
Bilag 1: Team Danmarks operationelle mål for perioden 2017-2020 Kerneopgaver Resultatmål Operationelle mål 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Rammer og vilkår for atleter og den sportslige ledelse. Team Danmark
Læs mereTræningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver
Træningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver Fredericia 5. november 2014 Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk 51 26 60 62 Team Danmarks
Læs mereTalentudvikling i Sønderjylland
Talentudvikling i Sønderjylland tirsdag den 26. april 2011 Michael Andersen, direktør man@teamdanmark.dk Tlf: 43 26 25 00 51 26 60 62 Team Danmarks mission Team Danmark har til formål at udvikle dansk
Læs mereBalance mellem skole og eliteidræt - et dialogredskab. Highfive!
Balance mellem skole og eliteidræt - et dialogredskab Highfive! Et dialogredskab Highfive -folderen er et dialogredskab, som viser, hvordan man kan skabe et godt børneliv for elever, der dyrker eliteidræt.
Læs mereDansk Taekwondo Forbunds Talent- og Elitestrategi
Dansk Taekwondo Forbunds Talent- og Elitestrategi 2019-2024 Opdateret d. 1.1.2019 Gældende d. 1.1.2019 Formål Dansk Taekwondo Forbunds sportslige strategi har til formål at beskrive de definitioner, målsætninger
Læs mereTalentudvikling i sportens verden
Talentudvikling i sportens verden Konference 22.9.2008 Michael Andersen, direktør man@teamdanmark.dk tlf: 43 26 25 00 eller 51 26 60 62 Kort præsentation - MA Cand. mag. (samfundsfag idræt) Adjunkt og
Læs mereHovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016
Hovedlinjer i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 indholdsfortegnelse 1. Beslutningsproces og høring...3 2. Sammenhængen mellem lovgrundlaget og støttekonceptet...4 3. Tendenser i international eliteidræt...6
Læs mereDansk Sejlunions bestyrelse
DAGSORDEN Møde: Bestyrelsesmøde 06-2016 Dato: Mandag den 19. september 2016 kl. 15.00 21.15 Sted: Deltagere: Dansk Sejlunion, Idrættens Hus, 2605 Brøndby Jesper Andersen, Peter Bjerremand, Christian Hangel,
Læs mereEliteidrætssamrådet møde med Kultur & Fritidsudvalget d. 12. august 2014
Eliteidrætssamrådet møde med Kultur & Fritidsudvalget d. 12. august 2014 Tip en 7 er Hjemmeside http://b.socrative.com/login/student/ Indtast følgende Room Name: 147b2230 Højdepunkter fra året der gik
Læs mereSailing Aarhus strategisk platform 2015 +
Sailing Aarhus strategisk platform 2015 + 1 Hvem er vi og hvad er vores formål? Sailing-Aarhus (SAA) er et foreningssamarbejde mellem sejlklubber i Aarhus Kommune og som er medlemmer af Dansk Sejlunion.
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 5. februar 4. april Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 5. februar 4. april 2018 Ledelsesresumé Forskning Til ansøgningsrunden 28. februar 2018 modtog forskningsudvalget 16 ansøgninger af høj kvalitet. Forskningsudvalget har
Læs mereAqua Clinic Dansk Svømmeunion Billund 13.9.2014. Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk Tlf: 51 26 60 62
Aqua Clinic Dansk Svømmeunion Billund 13.9.2014 Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk Tlf: 51 26 60 62 Team Danmarks hovedopgave Team Danmark har til formål at udvikle dansk eliteidræt på en socialt
Læs mereGENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Læs mereESAA Talent Guide. Del 1
ESAA Talent Guide Del 1 Juni 2016 Indholdsfortegnelse ESAA Talent Guide 1. Intro 2. Talenthuset værdisættet for talentudviklingen i Danmark 3. Fra Værdier til handling: ESAA-talentudviklingsmodellen 4.
Læs mereRammeaftale. mellem. Danmarks Idræts-Forbund (DIF) Team Danmark (TD) 1. Parterne
Rammeaftale mellem Danmarks Idræts-Forbund (DIF) og Team Danmark (TD) 1. Parterne Danmarks Idræts-Forbund er en sammenslutning af danske idrætsorganisationer og har til formål at virke for fremme af dansk
Læs mereSports- og Talentnetværksmøde
Sports- og Talentnetværksmøde Velkommen 15 klubber 8 klasser Youngsters DS bestyrelsen DS sekretariatet Dagsorden Dansk Sejlunion Grandprix Stævner i 2018 5.- 6. maj KDY Rungsted- Grandprix og 29er EuroCup
Læs mereSeminar om forskningsog udviklingsprojekter. Onsdag den 31. oktober 2012 Idrættens Hus Brøndby
Seminar om forskningsog udviklingsprojekter Onsdag den 31. oktober 2012 Idrættens Hus Brøndby 1 Målsætninger for 2013-2016 Bedre sportslige resultater ved EM, VM og OL - samtidigt med at Danmark som minimum
Læs mereEliteidrætsrådet Åben dagsorden. Punkt 1 Meddelelser. Beslutning. Published on Ballerup.dk (
Published on Ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Eliteidrætsrådet - 06-06-2018 Eliteidrætsrådet - 06-06-2018 06.06.2018 kl. 18:00 Mødecenter A, Lokale 3 på Ballerup Rådhus Deltagere Jesper Würtzen
Læs mereDansk Taekwondo Forbunds Talent- og Elitestrategi
Dansk Taekwondo Forbunds Talent- og Elitestrategi 2019-2024 Opdateret d. 1.1.2019 Glædende d. 1.1.2019 Formål Dansk Taekwondo Forbunds sportslige strategi har til formål at beskrive de definitioner, målsætninger
Læs mereTalentcentre og kraftcentre
Talentcentre og kraftcentre 1.0 Indledning Team Danmark anser talentcentre og kraftcentre som en hjørnesten i en langsigtet udvikling af dansk eliteidræt. Formålet med talentcentrene og kraftcentrene er
Læs mereIdrætslinjen Nyhedsbrev 5-2014
Idrætslinjen Helsingør Idrætslinjen Nyhedsbrev 5-2014 Sep.2014 Idrætslinjen har 5 års fødselsdag Fejres med nye discipliner og nyt spor vi bliver 6 klasser i fremtiden! Helsingør Kommunes Idrætslinje startede
Læs mereReferat fra efterårsmøde i sports- og talentnetværket
Referat fra efterårsmøde i sports- og talentnetværket Dato: 16/11 2018 Sted: Vingstedcentret Deltagere: cirka 40 deltagere som bestod af klubledere og medlemmer, klasserepræsentanter, Dansk Sejlunions
Læs mereBilag 1. DDBU Talent- og Elitecentre. Organisering og opgaver Rollefordeling Sportslig ledelse
Bilag 1 DDBU Talent- og Elitecentre Organisering og opgaver Rollefordeling Sportslig ledelse Formål DDBU Talent- og Elitecentre etableres i en sammenhæng mellem DIF Strategiplanen 2018-2021 (Spor 2) og
Læs mereParasport Danmarks elitekoncept
Parasport Danmarks elitekoncept 2017-2020 Udarbejdet af Parasport Danmarks Eliteidrætsudvalg Parasportens elitekoncept 2017-2020 Nærværende elitekoncept er udarbejdet af Eliteudvalget og er gældende frem
Læs mereSpor 2: Bedre talentmiljøer og udvikling af sportsligt setup Talent og elitearbejde
Hvilket strategisk spor vedrører disse mål og indsatser: Spor 2: Bedre talentmiljøer og udvikling af sportsligt setup Talent og elitearbejde Uddybning: - Med bedre talentmiljøer menes, at klubberne i højere
Læs mereMålsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger.
Handleplan for Fredericia Triathlon Team Klubudvikling Status/Hvor er vi Hvor er vi lige nu. Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger. Handlinger Beskriv
Læs mereHØRING OM STRATEGISPOR Ballerup Vildbjerg Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION
HØRING OM STRATEGISPOR 21.11 Ballerup 28.11 Vildbjerg 29.11 - Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION Baggrund for strategiaftale med DIF Historien om Alice i Eventyrland: Søde lille filur-kat, sagde hun
Læs mereDanmarks Brydeforbund- Eliteplan
Danmarks Brydeforbund- Eliteplan 2016-2020 1. Indledning Danmarks Brydeforbund har en målsætning om hvert år at have brydere i medaljekampe ved EM, VM og OL (top 6). I den nuværende situation har vi 1
Læs mereTalentworkshop - onsdag d. 30/
Talentworkshop - onsdag d. /-6 Onsdag d.. november blev der afholdt en workshop omkring 'Talent' i den nye Kultur- og Fritidspolitik. Der blev drøftet, hvordan begrebet 'talent' skal forstås i den nye
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017
HVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017 FORORD Hvidovre Kommune har stolte idrætstraditioner. Sådan skal det også være i fremtiden, fordi eliteidræt skaber sammenhængskraft, stolthed og gode oplevelser.
Læs merePartnerskabsmodel Sportsafdelingen
Partnerskabsmodel Sportsafdelingen Side 1 af 19 Indhold 1. Indledning og baggrund... 3 2. Partnerskabstype: High performancemiljø... 6 3. Partnerskabstype: Performancemiljø... 9 4. Partnerskabstype: Talentudviklingsmiljø...
Læs mereDansk Sejlunion Talentudvikling
Dansk Sejlunion Talentudvikling Grundmo(v for idrætsdeltagelse TD ATK bogen (15-23 år) Mo#ver for idræt: 1. Det skal være sjovt (glæde mening) 2. Kompetence ( det kan jeg ) 3. Deltagelse (lhørsforhold
Læs mereStruktur for talentudvikling og elitearbejde 2012-2016
Struktur for talentudvikling og elitearbejde 2012-2016 Eliteudvalget har besluttet den kommende struktur for talentudvikling og elitearbejde gældende fra 2012. Nedenstående tabel viser en oversigt over
Læs mereBudget og prioritering Version generalforsamling
Indledning Flere mennesker på vandet, i flere timer er pejlemærket for Dansk Sejlunions arbejde. Dette notat beskriver mål for Dansk Sejlunions arbejde i 2018 og de handlinger, som er prioriteret til opfyldelse
Læs mere1. Organisation. Elitekoordinatoren er medlem af Team Danmarks elitekoordinator-netværk og deltager i de regelmæssige
Team Danmark og Svendborg Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for talentudvikling og eliteidræt i Svendborg Kommune. Parterne som
Læs mereUDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017
UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM
Læs mereRetningslinjer for idrætshonoreringen (Slagelse Guld)
Side 1 af 5 Retningslinjer for idrætshonoreringen (Slagelse Guld) Slagelse Kommune afholder i samarbejde med Slagelse Idræts Råd et årligt arrangement, hvor kommunens idræts-, fritids- og foreningsliv
Læs mereKontakt og relation til de unge sejlere - hvorfor og hvordan
Kontakt og relation til de unge sejlere - hvorfor og hvordan Oplæg af: Jan Christiansen Særlig inspiration fra: Ilene Eriksen og sejlerdanmark Vi vil gerne give dig formål, lyst og redskaber til snakken
Læs mereReferat fra forårsmødet i Sports og Talentnetværket
Referat fra forårsmødet i Sports og Talentnetværket Velkomst ved Annette Strøm og Peter Bjerremand Annette: bød velkommen og fortalte om hvad det har betydet at Middelfart Sejlklub er blev godkendt som
Læs mereTemaaften - Hvad gør Dansk Sejlunion
Temaaften - Hvad gør Dansk Sejlunion for sejlere og klubber? Sejlklubben Ulvsund Tirsdag d. 26. marts. 2019 Henrik Tang Kristensen Klubkonsulent Regionerne Syd- og Vestsjælland samt Køge Bugt Hvad laver
Læs mereUDKAST TIL TALENTUDVIKLINGSSTRATEGI PÅ IDRÆTSOMRÅDET I ODENSE KOMMUNE
1 - Udkast til ny eliteidrætsstrategi - version septem UDKAST TIL TALENTUDVIKLINGSSTRATEGI PÅ IDRÆTSOMRÅDET I ODENSE KOMMUNE Opdateret September 2018 1 Introduktion Talentudviklingsstrategi på Idrætsområdet
Læs mereSvendborg Mentaliteten
Svendborg Mentaliteten Sportspsykologien har i dette årti gået igennem et paradigmeskift i tilgangen til talentudvikling. Med Kristoffer Henriksen, Lektor ved Syddansk Universitet og sportspsykolog ved
Læs merePartnerskabsmodel Sportsafdelingen
Partnerskabsmodel Sportsafdelingen Side 1 af 20 Indhold 1. Indledning og baggrund... 3 2. Partnerskabstype: High performancemiljø... 6 3. Partnerskabstype: Performancemiljø... 9 4. Partnerskabstype: Talentudviklingsmiljø...
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017
HVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017 FORORD Hvidovre Kommune har stolte idrætstraditioner. Sådan skal det også være i fremtiden, fordi eliteidræt skaber sammenhængskraft, fællesskab og gode oplevelser.
Læs mereOm EliteKraftCenter- Vest
Om EliteKraftCenter- Vest Aarhus den. 27. December 2012 Rev. 16. Marts 2013 Dansk Atletik Forbund, har med vedtagelsen af det nye Elitekoncept 2013-2016, vedtaget at talent- og elitearbejdet i dansk atletik
Læs mereDansk Skytte Unions Talentudviklingsstrategi
Dansk Skytte Unions Talentudviklingsstrategi Indledning I Dansk Skytte Union arbejder vi for at skabe et professionelt træningsmiljø for skytter, der ønsker at dygtiggøre sig og har ambitioner om at konkurrere
Læs mereDET VIL VI. Strategi 2015-2020. dansk kano & kajak forbund
Strategi 2015-2020 dansk kano & kajak forbund DET VIL VI DKF vil være den nationale organisation, der samler alle kano- og kajakaktiviteter under én hat for derigennem at skabe synergi, vidensdeling og
Læs mereRetningslinjer for Slagelse Guld
Side 1 af 6 Retningslinjer for Slagelse Guld Slagelse Kommune afholder i samarbejde med Slagelse Idræts Råd et årligt arrangement, hvor kommunens idræts-, fritids- og foreningsliv honoreres for store sportspræstationer
Læs mereBilag 4.1: Sekretariatets indstilling om henholdsvis tilsagn og afslag på de fremkomne ansøgninger
Bilag 4.1: Sekretariatets indstilling om henholdsvis tilsagn og afslag på de fremkomne ansøgninger Indstillingsnr.: 1 Indstilling: Tilsagn Indstillet beløb: 140.000 kr. Ajax København Håndbold 140.000
Læs mereEn Sejlklub med puls ATK OG KAPSEJLADS
En Sejlklub med puls ATK OG KAPSEJLADS Sejlklubben som aktivitets center Fælleskabet og den frivillige kultur Attraktive sejladstilbud og bådtyper Aktiverende sejladser Uddannelse og træning Trænere og
Læs mereKredstræningen ophører i Badminton København. Udsendt 3. august 2017
Kredstræningen ophører i Badminton København Udsendt 3. august 2017 Vi har gennem de seneste år haft en opfattelse, at udbyttet af kredstræningen ikke har stået mål med de ressourcer som har været allokeret
Læs mereELITE SPORT GREENLAND STRATEGI 2020
STRATEGI 2020 2 ELITE SPORT GREENLAND STRATEGI 2020 3 INDLEDNING Elite Sport Greenland (ESG) er en selvejende institution til fremme af grønlandsk eliteidræt og har til formål at fremme internationaliseringen
Læs mereTrænermanual for DS talentarbejde.
Trænermanual for DS talentarbejde. Hvordan skal træning fungere i træningscentre og på træningslejre? Tillæg til Talentkoncept 2011 og Talentcenter koncept 2011 (Bemærk at Kraftcentre også er Talentcentre)
Læs mereHOVEDLINJER I STØTTEKONCEPT
HOVEDLINJER I STØTTEKONCEPT 2017 2020 INDHOLD INDLEDNING, BESLUTNINGSPROCES OG HØRING...3 TEAM DANMARKS STRATEGISKE AFSÆT FOR 2017 2020...4 LOVGRUNDLAG OG TENDENSER I INTERNATIONAL ELITESPORT...6 MÅLSÆTNING...8
Læs merePartnerskabsmodel Sportsafdelingen
Partnerskabsmodel Sportsafdelingen Side 1 af 20 Indhold 1. Indledning og baggrund... 3 2. Partnerskabstype: High performancemiljø... 6 3. Partnerskabstype: Performancemiljø... 9 4. Partnerskabstype: Talentudviklingsmiljø...
Læs mereTalent- og Eliteidrætspolitik
Talent- og Eliteidrætspolitik Baggrund og formål Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget besluttede mødet den 2. december 2014 at igangsætte arbejdet med at formulere en politik indenfor talent- og eliteidræt,
Læs mereKLIK FOR AT SKRIVE EN TITEL KLIK FOR EVT AT SKRIVE EN UNDERTITEL
KLIK FOR AT SKRIVE EN TITEL KLIK FOR EVT AT SKRIVE EN UNDERTITEL Team Danmarks hovedopgave Team Danmark har til formål at udvikle dansk eliteidræt på en socialt og samfundsmæssig forsvarlig måde. Team
Læs mereNOTAT. Høringssvar til Eliteidrætspolitikken
Høringssvar til Eliteidrætspolitikken Kommunalbestyrelsen godkendte 28. februar 2017 at sende udkast til kommunens nye eliteidrætspolitik i høring. Høringsperioden udløb 1. maj og der er indkommet i alt
Læs mereBilag 5.1: Sekretariatets indstilling om tilsagn på de fremkomne ansøgninger
Bilag 5.1: Sekretariatets indstilling om tilsagn på de fremkomne ansøgninger Indstillingsnr: 1 Indstilling: Tilsagn Indstillet beløb: 150.000 kr. Københavns Trampolinklub Trampolin 150.000 kr. Københavns
Læs mereSkoleidræt, elitekommuner og Team Danmark
Skoleidræt, elitekommuner og Team Danmark Dansk Skoleidræt Fredericia 16. marts 2007 Michael Andersen, direktør man@teamdanmark.dk Team Danmarks mission Team Danmark har til formål at udvikle dansk eliteidræt
Læs mereElitearbejdet i Dansk Orientering-Forbund
Elitearbejdet i Dansk Orientering-Forbund 1 Rammerne for landsholdsarbejdet Hovedbestyrelsen har vedtaget Eliteplan 2013-16 Eliteplan 2013-16 Målsætninger for landsholdsarbejdet Struktur for elitearbejdet
Læs mereRanders Herre Håndbold - på vej mod Ligaen. Randers HH A/S mail: as@randershh.dk
Randers Herre Håndbold - på vej mod Ligaen Randers HH A/S mail: as@randershh.dk HVEM ER RANDERS HERRE HÅNDBOLD? Randers Herre Håndbold er en overbygning på 4 af byens gamle håndboldklub ber; Randers Freja,
Læs mereBilag 5.2: Sekretariatets indstilling om henholdsvis tilsagn og afslag på de fremkomne ansøgninger
Bilag 5.2: Sekretariatets indstilling om henholdsvis tilsagn og afslag på de fremkomne ansøgninger Indstillingsnr.: 1 Indstilling: Tilsagn Indstillet beløb: 150.000 kr. Ajax København Håndbold 150.000
Læs mereELITEIDRÆTSSTRATEGI ODENSE KOMMUNE. Opdateret
ELITEIDRÆTSSTRATEGI ODENSE KOMMUNE Opdateret Januar 2014 Baggrund Nærværende eliteidrætsstrategi er udarbejdet af Eliteidræt Odense i tæt samarbejde med Odense Kommunes Eliteidrætsråd. Strategien er gældende
Læs mere