Grundlæggende Lederuddannelse

Transkript

1 Grundlæggende Lederuddannelse

2 Grundlæggende Lederuddannelse God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Det er vigtigt for din egen personlige udvikling, for dine medarbejderes motivation og dermed i sidste ende for virksomhedens produktivitet. Derfor er lederuddannelsen en god investering for din arbejdsplads og en personlig investering for dig, der vil styrke dine ledelseskompetencer. Den Grundlæggende Lederuddannelse er målrettet dig, der ikke har en lang teoretisk uddannelsesbaggrund og har brug for en praktisk uddannelse og en solid værktøjskasse, som du kan anvende i den daglige ledelse. Uddannelsen har til formål at opbygge dine faglige og personlige ledelseskompetencer. Den er i høj grad baseret på en erfaringsmæssig læring, hvilket sikrer en effektiv overførelse fra teori til praksis. Udbytte Du får solid indsigt i din lederrolle og opgave som personaleansvarlig Du lærer at skabe aktive og motiverede medarbejdere Du får redskaber til at sikre dialog med den enkelte medarbejder Du trænes i at løse konflikter og afholde vanskelige samtaler Du lærer at præsentere et budskab og afholde effektive møder Du får et netværk, som du kan have gavn af fremadrettet Uddannelsen gennemføres på udvalgte erhvervsskoler, der har et godt fagligt miljø omkring lederuddannelser.

3 Forløb Uddannelsen er et lederudviklingsforløb på 13 dage fordelt på 4-6 måneder. Der veksles mellem uddannelsesforløb af 2-3 dages varighed og opgaver, der tager udgangspunkt i dit job. Undervisningen gennemføres som en kombination af cases, teori og konkrete redskaber, som hele tiden i dialog med de andre deltagere sættes i relation til din egen ledelsesopgave. Forløbet består af fem moduler: Modul 1: Introduktion til ledelse Modul 2: Ledelse og udvikling Modul 3: Situationsbestemt ledelse Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering Modul 5: Forandringsledelse - Handlingsplan Hvert modul afsluttes med en eller flere hjemmeopgaver, der bygger bro mellem teori og praktisk arbejde. OPGAVE 1 MODUL 1 OPGAVE 2 MODUL 2 OPGAVE 3 Uddannelse MODUL 3 Arbejde / opgaver OPGAVE 4 MODUL 4 OPGAVE 5 MODUL 5 OPGAVE 6

4 Moduler Modul 1: Introduktion til ledelse Kompetenceafklaring Fremtidens vilkår for ledelse mellemlederens spændingsfelt Personlig og faglig udvikling Hvad er god ledelse? Lederstil og ledelsesmetoder Delegering af opgaver Personlig planlægning og prioritering af egen tid Modul 2: Ledelse og udvikling Samspillet mellem leder og medarbejder og medarbejderne imellem Løsninger på ledelses- og samarbejdsproblemer hvor trivsel og motivation hos medarbejderne bevares Metoder til at opnå et optimalt resultat i forskellige arbejdssituationer Kendskab til forskellige typer af møder, deres mål og formål Modul 3: Situationsbestemt ledelse Påvirkning af medarbejdernes motivation og adfærd Motivationsfaktorer Løsning af ledelses- og samarbejdsproblemer, der fører til størst mulig trivsel og motivation hos medarbejderne Hvordan de psykologiske og sociale elementer påvirker den enkelte i medarbejdergruppen Medarbejdernes arbejdsbetingelser og det sociale arbejdsmiljø

5 Moduler Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering Forskellige kommunikations- og samarbejdsværktøjer i praksis Betydningen af egen adfærd i samarbejds- og kommunikationssituationer Anvendelse af verbal og nonverbal kommunikation i samarbejdsog konfliktsituationer Vurdering af kommunikationsprocessen og det at få vendt en dårlig kommunikation Samarbejde og direkte konfliktløsning Konflikter på virksomheden, i medarbejdergruppen og for medarbejderen Modul 5: Forandringsledelse Handlingsplan Dette afsluttende modul samler op på de første fire moduler med henblik på at forankre det indlærte og sætte det i perspektiv. Opsamling på den afsluttende opgave/projektopgave Sikring af at formål og mål med forløbet er nået Personlig handlingsplan og fremtidsbillede Evaluering Den Grundlæggende Lederuddannelse består af følgende AMU-uddannelsesmål: Medarbejderinvolvering i ledelse (arbejdsmarkedsuddannelse nr ) Mødeledelse (arbejdsmarkedsuddannelse nr ) Konflikthåndtering som ledelsesværktøj (arbejdsmarkedsuddannelse nr ) Kommunikation som ledelsesværktøj (arbejdsmarkedsuddannelse nr ) Ledelse og samarbejde (arbejdsmarkedsuddannelse nr )

6 Tid og sted Uddannelsescenter Holstebro KursusCentret Døesvej Holstebro Telefon Telefax kursus.ucholstebro.dk Yderligere oplysninger: Virksomheds- og proceskonsulent Lasse Vester Schmidt, tlf lsc@ucholstebro.dk Forløbet er modulopbygget: Modul 1: 23/1-25/ Modul 2: 22/2-23/ Modul 3: 19/3-20/ Modul 4: 16/4-18/ Modul 5: 14/5-16/ Tilmelding Tilmelding for virksomheder på eller online tilmelding på kursus.ucholstebro.dk Den Grundlæggende Lederuddannelse gennemføres i et tæt samarbejde mellem erhvervsskolerne i det tidligere Ringkøbing Amt, der alle har et velfungerende fagligt miljø.

7 Oplysninger Pris og tilskud Den Grundlæggende Lederuddannelse er en arbejdsmarkedsuddannelse (AMU), som er kompetencegivende i forhold til offentlig videreuddannelse. AMU-lederkurser er målrettet ledere med uddannelsesbaggrund til og med erhvervsuddannelsesniveau. Det betegnes som AMU-målgruppen. Der er offentlig støtte til uddannelsen til deltagere inden for AMU-målgruppen, dog skal der betales et mindre deltagergebyr. Derudover ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse, transport og kost/logi efter gældende regler. Har du et højere uddannelsesniveau end ovenstående kan du også deltage mod fuld deltagergebyr og du kan ikke få tilskud til løntabsgodtgørelse, transport og kost/logi. Information og tilmelding Tilmelding foretages på eller til erhvervsskolerne. Yderligere information tch@lederne.dk. Deltagerbetalingen for AMU s målgruppe (uddannelse til og med en erhvervsuddannelse) udgør i alt kr ,-. Prisen for andre udgør kr ,- Deltagerbetalingen er excl. materialegebyr på kr. 750,- for hele uddannelsen. Der er dog mulighed for at låne materiale under kurset. AMU-målgruppen har mulighed for lønrefusion på op til kr. 630,40 pr. kursusdag. Modtager du løn under kurset, udbetales refusionen til din arbejdsgiver. Der tages forbehold for prisændringer.

8 Sekretariat: Lederne Vermlandsgade København S Telefon Telefax lederne@lederne.dk Uddannelsen er udviklet af Lederuddannelsesudvalget. Udvalget består af: Lederne Dansk Erhverv DI Handel og Kontorfunk tionærernes Forbund Jordbrugsteknologer i Danmark Kommunernes Landsforening Lederuddannelsesudvalget er et underudvalg af Efteruddannelsesudvalget for Handel, Administration, Kommunikation og Ledelse. 04/2011