Bilag: Oversigt over oprettelse af fora som erstatning for LBR i kommunerne i region Sjælland

Transkript

1 Bilag: Oversigt over oprettelse af fora som erstatning for LBR i kommunerne i region Sjælland Faxe Etablerede 1/ et nyt forum. Det kom dog aldrig i gang da visse fagforbund ikke ville deltage, hvis krifa skulle deltage. Løbende dialog med en bred vifte af arbejdsmarkedets parter. Greve Ja - et Advisory Board for jobcentret At virksomhederne rådgiver jobcentret om centrale temaer, der kan være med til at øge samarbejdet og give bedre service til virksomhederne. 7 ledere fra virksomheder i Greve 4 gange årligt + evt fyraftensmøde Relevante emner for virksomhederne, der er relateret til jobcentrets samarbejde med virksomhederne. Bl.a. er flygtninge i virksomhedsrettet forløb. Kompetenceudvikling af medarbejderne med fokus på samarbejdet mellem parterne. Guldborgsund Vi holder løbende møder med parterne, dog således at vi mødes med de faglige organisationer og arbejdsgiverorganisationerne separat. Dette har vi gjort længe, også før nedlæggelsen af LBR. Holbæk Ja men det er under etablering. At drøfte de beskæftigelsesmæssige udfordringer og løsninger med de faglige hovedorganisationer. Udvalgsformanden, ledelsen af jobcentret, LO og formentlig FTF og AC Der er planlagt 2 årlige møder De beskæftigelsesmæssige udfordringer og løsninger evt. mhp. at indarbejde dem i beskæftigelsesplanen Kalundborg Ja - I marts 2015 blev "Dialogforum Arbejdsmarked" etableret. At videreføre samarbejdet mellem parterne (dog på et langt mere uformelt plan), hvor viden om arbejdsmarkedet udveksles, og konkrete indsatser kan aftales og igangsættes. Borgmester, arbejdsmarkedschef og jobcentrets sekretariatschef, 3 repræsentanter fra LO (FOA, 3F og Dansk Metal) samt en repræsentant fra Kalundborgegnens Erhvervsråd 4 gange årligt To emner har fyldt meget i forumet: Indsatsen for unge, herunder for at få flere unge ind på erhvervsuddannelser og indsatsen for flygtninge.

2 Køge Ja - Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd (KKA) Rådgive kommunen og udvikle lokale initiativer på arbejdsmarkedsområdet Formanden og et øvrigt medlem af Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget Op til 2 medlemmer indstillet fra arbejdsgiver- eller brancheorganisationer Op til 2 medlemmer indstillet fra lønmodtagerorganisationer 1 medlem indstillet fra Danske Handicaporganisationer Køge 1 medlem indstillet fra erhvervsskolerne 4-6 gange årligt KKA drøfter resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen og rådgiver kommunen om tiltag til forbedringer KKA drøfter sammen med kommunen en gang årligt en strategi for kommunens etablering af og opfølgning på anvendelse af virksomhedsaktivering, herunder nytteindsats KKA kan igangsætte arbejdsmarkedsrettede initiativer indenfor de givne økonomiske rammer. Lejre Lolland Vi har igennem flere år haft et samarbejdsforum sammen med A- kasser og faglige organisationer. Møder 4 gange årligt. Status, kommende udfordringer og ideer på tværs af a-kasser, faglige organisationer og jobcentret drøftes. Næstved Ja - den 7. december 2015 blev det besluttet at oprette "Det beskæftigelsespoliti ske dialogforum Næstved". Dialogforummet er rådgivende i forhold til Beskæftigelsesudvalget og Center for Arbejdsmarked om beskæftigelsespolitiske spørgsmål og problemstillinger i Næstved Kommune. Beskæftigelsesudvalget (7 personer), LO Næstved, FTF, AAK, DA, DI Sydsjælland, Dansk Handicapforbund, Det Lokale Integrationsråd, Praktiserende læger (PLO) i Næstved, Uddannelsesrådet i Næstved, Næstved Erhverv 3 gange årligt På hvert møde drøftes et beskæftigelsespolitisk og/eller strategisk tema med henblik på at understøtte det politiske arbejde i Beskæftigelsesudvalget og Center for Arbejdsmarked. En af temadrøftelserne skal omhandle det kommende års beskæftigelsesplan. Odsherred Ja - Beskæftigelsesforu m Odsherred At drøfte det lokale arbejdsmarkedsudvikling Faglige organisationer, lokalpolitikere, DH, erhvervslivet, jobcenteret, erhvervsuddannelsesinstitution 3-4 gange årligt Rekurteringssituationer, ledighedsudviklingen, situationen på uddannelsesområdet, mv.

3 Ringsted Ja - et 17, stk. 4 Dialog om udvalg, som er et beskæftigelsesindsatsen midlertidigt rådgivende politisk udvalg nedsat af kommunalbestyrels en. Repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, uddannelsesinstitutioner, integrationsråd, handicaporganisationer og beskæftigelsesudvalget 2 gange årligt Dialog om beskæftigelsesplan, strategi for nytteindsatsen, uddannelsesstatistik, lokale aktuelle emner ift. beskæftigelsessituationen. Roskilde Ja - Roskilde Kommunes Beskæftigelsesråd, der holdt stiftende møde d. 25. august 2015 At være et forum, hvor erhvervslivet og de faglige organisationer i fællesskab giver råd og vejledning om, hvordan man lokalt kan udvikle det lokale arbejdsmarked, så det lokale erhvervsliv har den arbejdskraft, de skal bruge, og så man på det lokale arbejdsmarked samtidig bidrager til at udvikle de ledige og de sygemeldte, så de kan komme ind på eller tilbage på arbejdsmarkedet. 3 repræsentanter fra erhvervslivet, 3 repræsentanter for de faglige organisationer, formand og et medlem fra Roskilde Kommunes udvalg for Vækst, Erhverv og Globalisering, formand og et medlem fra Roskilde Kommunes Beskæftigelses- og Socialudvalg Rådet kan supplere sig med yderligere to medlemmer, hvis rådet finder det hensigtsmæssigt. 2 gange årligt Rådet har bl.a.drøftet følgende: Roskilde Kommunes beskæftigelsespolitik og Erhvervs- og Vækstpolitik Jobcenter Roskildes Virksomhedsstrategi Mulige kanaler til afdækning af behovet for arbejdskraft på kort og mellemlang sigt Anvendelse af den pulje på kr. byrådet har givet Beskæftigelsesrådet råderet over. Slagelse Ja et 17 stk. 4- udvalg benævnt Lokalt Arbejdsmarkedsråd At bidrage til at skabe større koordination og nytænkning mellem beskæftigelses-, erhvervsog uddannelsespolitikken på lokalt niveau samt fungere som et rådgivende og forberedende råd. Repræsentanter fra LO, FTF, AC samt fra lokale virksomheder, Selandia, UU Vestsjælland, Slagelse Erhvervscenter, DH-Slagelse, Sprogcenter Slagelse, en medarbejderrepræsentant samt formanden for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Minimum 2 ordinære møder årligt + en årlig temadag i forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsespla nen Lokalt Arbejdsmarkedsråd har; dels en rådgivende funktion til Jobcenter Slagelse og det stående politiske fagudvalg dels en rådgivende funktion relateret til RAR Sjællands opgaver, de lokale faglige organisationer og A-kasser, det lokale erhvervsliv samt de lokale uddannelsesinstitutioner og skoleområdet Solrød Ad hoc - ikke systematiseret

4 Sorø Ja - et Parts- og interessentråd At etablere et rådgivende diskussionsforum, hvor udvikling af ideer og samarbejde om fælles løsninger til gavn for ledige og virksomheder er i fokus. Repræsentanter fra LO, FTF, AC, repræsentanter fra 3 arbejdsgiverforeninger under DA, repræsentanter ZBC Ringsted, Selandia Slagelse, UU, Sorø Kommunes Erhvervsudviklingsråd, formanden for Arbejdsmarkeds og Erhvervsudvalget, op til 2 repræsentanter fra relevante afdelinger/foreninger efter indstilling fra medlemmerne (den ene af disse er DH) Halvårligt Den lokal beskæftigelsesplan og andre relevante politiske sammenhænge.udvikling af samarbejdet med faglige organisationer og a-kasser, herunder af a-kassernes tættere samarbejde med jobcenteret på baggrund af reformens ikrafttræden.udvikling af samarbejdet med erhvervs- og brancheorganisationer, virksomheder m.v.udvikling af samarbejdet med lokale og regionale uddannelsesinstitutioner. Stevns Ja - Er på vej. Planen er at fora et senest skal afholde sit første møde i 3. kvartal At overvåge resultaterne og effekterne af beskæftigelsesindsatsen i kommunen, samt rådgive kommunen i forhold til beskæftigelsesindsatsen og hvilke initiativer, der kan/bør iværksættes for at forbedre indsatsen. Herunder servicen overfor virksomhederne og samarbejdet med faglige organisationer og a-kasser. Samtidig orienterer kommunen forummet om hvilke aktiviteter og projekter, der er i gang og hvilke der er på vej. Målet er at DI, DA, LO, FTF og Stevns Erhvervsråd udpeger én repræsentant hver. Borgmesteren er formand. ØU udpeger, som fagudvalg for beskæftigelse, yderligere et medlem. Centerchef Arbejdsmarked deltager på møderne. Op til 4 møder årligt. Forummet inddrages/høres ved udarbejdelse af større beskæftigelsesmæssige strategier og ved eventuel udarbejdelse af beskæftigelsesplaner. Kommissioret for arbejdet færdiggøres i det nye forum, herunder skal det komme med forslag til et navn til forummet.

5 Vordingborg Ja - Arbejdsmarkedsfor um Vordingborg er nedsat fra 1. januar At rådgive om tilrettelæggelse og prioritering af den lokale beskæftigelsesindsats. Arbejdsmarkedsforum giver primært rådgivning i forhold til den arbejdsmarkedsrettede beskæftigelsespolitik bl.a. rekruttering, opkvalificering, fastholdelse og virksomhedsservice. Op til 15 medlemmer plus et antal tilforordnede: Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget (5 medlemmer), formand og næstformand for Erhvervsudvalget, en repræsentant udpeget af Vordingborg Erhvervsforening, 3 repræsentanter for de lokale virksomheder, 3 repræsentanter for arbejdstagerne i de lokale arbejdstagere, en repræsentant fra erhvervsuddannelserne. Syv tilforordnede direktører for relevante kommunale forvaltningsområder, direktør for Vordingborg Erhverv A/S samt chef/afdelingsledere fra Borger og Arbejdsmarked. 3 gange årligt Aktuelt er Arbejdsmarkedsforum bedt om at komme med input til en kommende erhvervs- og arbejdsmarkedspolitik for Vordingborg Kommune. Efterfølgende vil Arbejdsmarkedsforum være høringsberettiget i forhold til det udkast til en sådan politik, der bliver resultatet af det igangværende arbejde.