Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet

Transkript

1

2 Ressourceforløb Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar 2013 Mål: Færre personer på førtidspension Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet Målgruppen Borgere med større begrænsninger i arbejdsevne, som er i risiko for at få tilkendt førtidspension, hvis der ikke iværksættes en særlig tværgående indsats for at hjælpe borgeren til funktion på arbejdsmarked eller uddannelse. Psykiske sygdomme, fysiske helbredsproblemer, handicaps, kognitive udfordringer, misbrug, tung arv, sparsom uddannelse

3 Hvad kendetegner målgruppen National evaluering Har i gennemsnit været i offentlig forsørgelse i 9½ år (variation) 60 % kommer fra kontanthjælp og uddannelseshjælp 26 % kommer fra sygedagpenge og jobafklaring 60 % er ufaglærte 60 % er kvinder 80 % har dansk oprindelse 50 % har været i kontakt med psykiatrien inden for de seneste 5 år og mere end halvdelen har flere psykiatriske lidelser Ungegruppen < 30 år * Over halvdelen i denne målgruppe har levet deres voksenliv i Det offentliges hænder

4 Rehabiliteringsteamet På grund af borgernes kompleksitet ud over ledighed møder vi borgeren med et tværfagligt team (visitation) Sammensat på tværs af fagområder. Beskæftigelsesområdet Socialområdet, herunder socialpsykiatrien Sundhedsområdet Sundhedskoordinator fra regionen Hvad lægger vi vægt på: Møde borgeren med respekt og tolerance Faciliterende samtale frem for en myndighedssamtale Finde ind til borgerens motivation, fokus på hvad der kan bringe borgeren videre, undgå ikke meningsfulde aktiviteter

5 Dialog med borgeren I dialog med borgeren/netværk aftales planen: Ressourceforløb op til 5 år kan ikke forhaste dette forløb Fleksjob Ansøgning til førtidspension Ressourceforløb Alle tildeles en koordinerende sagsbehandler Indsatser skræddersyes (rehabilitering og empowerment) Indsatsen skal have et mål og en afslutning (ikke uendeligt). Arbejder meget med håb, troen på at der kan ske forandringer, være med i målene, hvad kan borgeren arbejde med hjemme. Videndeler på tværs af fagligheder og evaluerer det vi gør

6 Indhold i ressourceforløb Tilbud efter beskæftigelseslovgivningen Tilbud i sundhedssystemet (sygehus og kommune) Tilbud efter lov om social service Ofte parallelle indsatser, som skal være timet og overskuelige

7 Indsatser tilpasses borgerens plan Tilbudsvifte (eksempler): Beskæftigelsesrettet indsats Afgørende vigtig i ressourceforløb, men kan sjældent stå alene) National evaluering knap 50 % af adspurgte har positive forventninger til fremtid på arbejdsmarked. Virksomhedspraktik ofte med mentorstøtte Afklarings- eller udviklingsforløb på Kompetencecentret værkstedstilbud Aktiveringstilbud i Hjemsted Oldtidsparken Virksomhedsporten (Hartmannsvej) Kortere opkvalificeringskurser fx ordblindeundervisning mv. Sociale indsatser 85 mentorstøtte Økonomisk rådgivning Selvhjælp sydvest og Frivilligcentret

8 Indsatser tilpasses borgerens plan Tilbudsvifte (eksempler): Helbredsindsatser Sundhedsafdelingens tilbud (Sundhedssamtale, kronisk sygdom, mindfulness, stresshåndtering, rygestop) Psykiatrisk behandling i sygehusregi Socialpsykiatri på Kompetencecentret Alkohol/misbrugsbehandling Motionstilbud integreret på Kompetencecentret, hvis det bestilles fra myndighed (fysioterapeut, ergoterapeut) Quickcare (evt. med psykolog)

9 Nøgletal Andel personer i ressourceforløb, der deltager i virksomhedsvendt indsats (juli 2016)

10 Udvikling i antal på ressourceforløb i 2016 i Tønder Kommune - pr. 12. december påbegyndte ressourceforløb i 2016 (aktuelt er 176 borgere i ressourceforløb) 46 afsluttede ressourceforløb i 2016 afsluttet til: 10 borgere er bevilget fleksjob 5 der har fået et fleksjob mellem 2 og 10 timer, og 5 der er ledige i fleksjob. 3 borgere er tilkendt revalidering Dvs. 28 % videre til fleksjob eller revalidering (landsplan 1/3) 1 målgruppeskift til kontanthjælp/uddannelseshjælp 1 målgruppeskift til jobafklaringsforløb 20 afsluttet til pension/førtidspension (43 %, landsplan ca. 55,4 %) 11 er fraflyttet kommunen (Vi har ikke statistik på om nogle af dem er i job)

11 Aktuelt: Puljeansøgning: Udvikling af bedre ressourceforløb