Fremtidens arbejdsmarked, virksomheder og personlige strategier i en krisetid.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Fremtidens arbejdsmarked, virksomheder og personlige strategier i en krisetid."

Transkript

1

2 Fremtidens arbejdsmarked, virksomheder og personlige strategier i en krisetid. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

3 Menuen i dag Fremtidens arbejdsmarked, virksomheder og personlig markedsværdi i en krisetid. Pause Fremtidens attraktive arbejdsplads for alle, arbejdsmiljø og fryns, systemer og dokumentation, kommunikation og ledelse i fremtiden

4 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik

5 It s the economy, Stupid: Credit Crunch Nedtur i Danmark - vender ikke før 2009/10 Det vil ramme forbruget på følgende måde: Først skærer vi ned på alt med den samme andel ABS bremsen, og det sker lige nu Derefter foretager vi en prioritering/nye forbrugsmønster efter 1-2 år. Fra flere års vækst til usikkerhed på mange fronter og nye strategier og arbejdsgange

6 Danmark i Verden 2020 Danmark i Verden 2020

7 Byer, mennesker, og behov for transport i fremtiden

8 Verdens bybefolkning i millioner Verden Asien China Nord Amerika Europa

9 Befolkningsudviklingen Danmark (prog 2008) % -20% 0% 20% 40% 60% 80% Kilde: Danmarks Statistik, 2009

10 Demografi Absolutte tal Ændring I alt Kilde: Danmarks Statistik, 2009

11 Fremtidens virksomheder og arbejdsmarked

12 Arbejdskraftomkostninger 2007 i Sv.Kr. herunder timelønsomkostninger Norge Tyskland Schwiez Danmark Belgien Finland USA Holland Sverige Japan Storbritannien Frankrig Spanien Portugal Tjekkiet Estland Singapore Polen Letland Rusland (år 2003 ) Kina (år 2003 DI) 290 kr. 252 kr. 229 kr. 271 kr. 238 kr. 249 kr. 183 kr. 233 kr. 221 kr. 155 kr. 201 kr. 192 kr. 139 kr. 57 kr. 51 kr. 47 kr. 64 kr. 45 kr. 22 Kr. 8-9 kr. 7-9 kr. Kilde: Svensk Näringsliv, Internationalt Outlook, april 2007

13 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Befolkningens uddannelsesniveau Alle årige årige i 1993 Tertiary education (OECD): Danmark 29% årige USA 39%, Norge 38%, Sverige 37%, Finland 38% (2001 OECD tal) UOPLYST UDDANNELSE LANGE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER BACHELOR MELLEMLANGE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER KORTE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER ERHVERVSFAGLIGE UDDANNELSER ERHVERVSGYMNASIALE UDDANNELSER ALMENGYMNASIALE UDDANNELSER GRUNDSKOLE klasse

14 Indiens high-tech center

15 Outsourcing indhold og landeplacering De drog østpå!!

16 2020 -Globalization, speed and strategy En global verden og de mange kulturer Det globale arbejdsmarked og konkurrence Kommunikation, arbejde og problemløsning på tværs af fysiske grænser Hurtigere og hurtigere ændringer i udfordringer og krav til det enkelte mennesker Lære at navigere i kaos frem for at styre/kontrollere kaos Det stiller store krav til det enkelte menneskes uddannelse, selvværd, dømme og handlekraft

17 Fremtidens samfund: Informationssamfundet på vej mod innovationssamfundet Informationsbearbejdelse fremtidens vigtigste kvalifikation: Finde, sorterer, behandle, omforme, videresende, smide væk, destillere, lave en syntese Arbejdet med information bliver meget mere omfattende Det bliver også et krav for at klare sig som borger og mennesker Vi har ikke længere de samme jobs gennem hele livet Der er brug for at lære hele livet Samarbejde med mange mennesker, hele tiden

18 Arbejdsmarkedet i fremtiden Der er mangel på kvalificeret arbejdskraft i fremtiden Kombination af viden og kreativitet er de afgørende evner i fremtiden Anvendelse af viden og kreativitet i virksomhederne er afgørende Flid Nye tabere Gamle tabere Vindere Nye vindere Klogskab

19 De truede ufaglærte

20 Fremtidens voksne lønmodtager Der bliver ikke så mange færre! Højtuddannet faglært kort, mellemlang og lang uddannelse Højtuddannet ufaglærte eller udenfor arbejdsmarkedet Alt det andet ordner robotterne eller kineserne, inderne og andre i hele verden. De næste 10 år massivt behov for videreuddannelse enten den basale eller faglige ellers ryger de ud!

21 Den personlige markedsværdi i krisetid Vurdering af egen uddannelse både akademisk og faglig og hvor den kan bruges? Hvor specifik er den? Se på kursusbeviser eller sørg for at få dem, hvis man har glemt det. Dokumentation af kvalifikationer både de faglige, de personlige og arbejdserfaringer

22 Fortsat Uddannelsestjekket gerne sammen med personale/hr- afdeling Hvilke faglige kvalifikationer bør jeg snarest have for at klare de næste år? Hvilke personlige? Hvilke almene kundskaber d.v.s læsning, matematik mv. vil forbedre mit arbejdsliv og liv i øvrigt ( VUC)

23 Krisetid, og arbejdsmarked Større konkurrence om jobbene Mere fokus på de formaliteter d.v.s om man har uddannelse og erfaring som matcher jobbet Større personlig gennemslagskraft for at få et job Tidspunktet hvor en virksomhed skal sørge at klæde medarbejderne på til fremtidens udfordringer på arbejdspladsen

24

25 Nutidens og fremtidens arbejdsliv Vi går ikke kun på arbejde for at dække behov, men for at få identitet og stolthed Vi arbejder mere og mere Vi søger mere og mere autonomi i arbejdet, og har svært ved at styre det! Vi er verdensmestre i jobskift Mange elsker udfordringer og forandringer, og søger det både privat og arbejdsmæssigt Arbejde i konkurrence med familie, ferie og forbrug mindre i krisetider

26 Motivatorer og sektor Staten: jobindhold, uddannelse og kompetenceudvikling, Omdømme Det kommunale: samarbejde, indflydelse eget arbejde, høj kvalitet i arbejdet Det private: jobindhold, særlige Ansættelsesvilkår, arbejdsmiljø og samarbejde Kilde: Motivationsundersøgelsen 2006.

27 Tiltrække og motivere forskellige medarbejdere

28 Arbejdsmarkedet og de seks generationer Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født Generation Jones Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født Generation Z Mellemkrigs-generation Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital Natives Født Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født

29 Befolkningsudviklingen Danmark % -20% 0% 20% 40% 60% 80% Kilde: Danmarks Statistik, 2007

30 The first on- line generation Google it! Generation Z og X Næsten født og lever on-line! Digitale Natives Nyheder, informationer( nr.1), shopping, chatting, computer games, download music og skabe egen musik og video med andre Multitasking de gør det hele på samme tid Det fedeste er at skabe egen musik, video, tøjstil mv. broadcast Yourself Twitters og andre netværk

31 Personal network and virtuality Mine forældre er mit fundament! Men så kommer venner/fællesskabet og de sociale sammenhænge. Hver digital native = stor personligt netværk intime venner venner/bekendte fra skole, sport m.v MSN venner

32 The SMS- generation Mobiltelefon og SMS En SMS er en gave, glem ikke at sende en gave retur indenfor 3 minutter Kommunikation og problemløsning Følelsen af at være i kontakt med verden, venner og familie sms hver dag

33 De unge og arbejdslivet Motivationsfaktorer Arbejde er til for mig og ikke omvendt Zappe m.h.t. opgaver, kollegaer, og sted Karrieremuligheder fra 1. dag og en fed titel Gode ledere, som kan motivere og begejstre den enkelte i forhold til service/produkt Fri os for regler, men giv os masser af frivillige tilbud og en voksen (arbejdsmiljø) Anbefaling fra ansatte på arbejdspladsen

34 Motivationsfaktorer Arbejdsplads med fokus på person, livsfase, børn, parforhold og andre forhold f.eks. en syg kat, hest, hund, som virkeligt betyder noget for den enkelte Venner og fællesskaber Tid, fred og ro og nærvær

35 Det digitale univers Tjek på internettet søg job i jeres virksomhed Kan de se, hvad I laver? Stille spørgsmål og byder I op til dans? Får de unge og andre lyst til at få et job hos jer? En lækker og levende hjemmeside er ikke den eneste rekrutteringskanal, men det øger interessen for et job hos jer. Hjemmesiden til digitale visitkort i forhold til kunder og nye medarbejdere

36

37 Børnefamilier Generation X og andre Karrieren, parcelhuset og småbørnene er i fuld gang på samme tid! Børnene og fleksibilitet for at nå det hele, når mange arbejder fuldtid både mænd og kvinder Kvinder i børnefamilier er glade for at kunne arbejde hjemme Familiefædre frihed, positive tilvalg og omsorg Ønsker er hjælp til det praktiske rengøring, indkøb, madlavning - Hjælp

38 Børnefamilier og balance med arbejdslivet Mange børnefamilier er godt tilfredse med balancen og er ikke meget stressede (50 %) Et mindretal er både utilfredse og stressede (20 %) især akademikere og håndværkere Arbejdstid har negativ betydning for både tilfredshed og stress Både kvinder og mænd, selvom forskel i gennemsnitlig arbejdstid Sektor har ingen betydning kilde: SFI 2006

39

40 Seniorer BabyBoomers ( ) Mange vil gerne arbejde og har helbredet til det De har stor erfaring og paratviden/ tavs viden Men livet leves kun en gang og hvis arbejdslivet bliver præget af pres og manglende anerkendelse! Så stopper mange med at arbejde I øjeblikket siger de, at krisen ikke påvirker efterlønnen, men de facto er der færre ansøgere end sidste år.

41 Seniorer Mange ønsker mindre arbejde, da de er på vej væk fra arbejdsmarkedet og et sted i livet, hvor karriere er mindre vigtigt Flere og flere forstår at bruge seniorer i arbejdskraften på en måde, som er tilrettet deres ønsker og formåen Nogle kan lokkes til at fortsætte med at arbejde!

42 De mange forskellige kulturer Mennesker i forskellige aldre og nationalitet Mennesker med forskellig faglig baggrund Mennesker med forskellige værdier og religioner tørklæder og kalotter Mennesker med forskellige sociale og familiemæssige relationer Fokus på det enkelte menneske med mange forskellige både faglige, personlige og kulturelle kvaliteter den gode arbejdsplads

43 De bedste arbejdspladser ifølge egne medarbejdere Middelfart Sparekasse, Cisco Systems, Astra Zeneca, og ATP. Fælles: God økonomi, høj tilfredshed og lavt sygefravær blandt medarbejderne. Indsatsområder: Sundhed, uddannelse, servicetilbud, livsbalance, og fleksibilitet. Strategier udarbejdet i samarbejde med ansatte

44 Status arbejdsmiljø og fryns Ca. 60 % af virksomheder har 3 eller 4 tilbud om mad, motion, alkohol og røg. Flere og flere virksomheder tilbyder andet massage, privat sygesikring, bredbånd, togkort, Det ultimative community med butikker, mad, service, transport, børnepasning og sjov og ballade

45 Nyeste undersøgelser Medarbejdere, som har det godt med kollegaer og nærmeste leder, bliver i jobbet uanset arbejdstempo og arbejdsmængde Brokkerier og skal det gå udover alle andre? Stress vender den tunge ende nedad - 40 % af de ufaglærte har stresssymptomer. Dårlig ledelse gør folk langtidssyge og får dem til at flytte arbejde Kilder: Ugebrevet A4 og NFA

46 Kilde: Ledernes Hovedorganisation 1728 ledere på alle niveauer

47 Fremtidens arbejdsmiljø Virksomheden som livsnavigatør d.v.s. hjælpe medarbejderne med stress og det psykiske arbejdsmiljø - styre eget liv både arbejds- og privatliv Fokus på ledelsesmetoder - som fremmer menneskers trivsel og tilfredshed på arbejdspladsen. Team, selvledelse og andet godt. Middelfart Sparekasse og Whole Food Market, US

48

49 De ansatte, dokumentation og service 78 % af offentlige ansatte mener, at de er udsat omfang af dokumentation, skemaer og evalueringer 65 % mener, at det stjæler tiden fra kerneopgaverne f.eks. bruger socialrådgiverne over halvdelen af tiden på administration Det får nye medarbejdere til at flygte, og de ældre til at gå på pension Både kommunale medarbejdere og ledere siger, de yder en dårligere service end tidligere!!

50 OPRYDNING! Dokumentation og effektiviseringskrav er kommet for at blive i det offentlige! Udfordringer er: At sortere og rydde op i de forskellige dokumentationer og evalueringssystemer At overveje opgavefordelingen centralt som decentralt At gøre systemer enkle, så det ikke kræver så meget tid og energi at arbejde med.

51

52 Ledelse og performance Mål: god vækst og effektivitet og markedsposition økonomi, høj medarbejdertilfredshed og lavt sygefravær. Positive drivers: Dialogbaseret ledelse contra regler/kontrol Interne kommunikation og videnssdeling Fokus på medarbejderne fysiske og psykiske arbejdsmiljø, herunder den daglige trivsel Kilde: Ledelse og Performance- Hvad betaler sig!

53 Vilkår de næste 5 10 år Polariserede aldersprofiler, værdisæt og kulturer blandt virksomhedens medarbejder Stress, psykiske arbejdsmiljø og privatliv en del af arbejdspladsen Behov for høj grad af intern kommunikation og vidensdeling til alle medarbejdere både de stationære og netværksmennesker bl.a. via intranet, sms, internet, facebook mv. Jagten på nye organisationsformer, som motiverer mennesker og slipper talenter Løs

54 Ledelsestalenterne Kunne lide mennesker og være i dialog Forstå at arbejde er et selvrealisering projektfor hver enkelt individ Værdsætte den enkelte både privat og på arbejde - grænserne flyder Lave særlige arbejdspladser for Zapperne/udviklerne Autencitet gør det man siger børneopdragelse - konfliktløsning

55 fortsat. Evne til at begejstre medarbejder både produkt og virksomhedens kultur Evnen til rumme og behandle forskellige medarbejder på forskellige måder og give dem retning og mening i arbejdslivet En leder som tør fejle, prøve nye veje og indrømme fejltagelser contra fejlfinder/problemkulturen Forståelse for uddannelse er livslang proces

56 Den mangfoldige situationsbestemte leder Naturtalent for at matche en given ledelse til den situation som hver medarbejder står i time for time og minut for minut Forståelse for lederskabets mange facetter og udfordringer ( Manager, artist and priest) Erkendelse af egne begrænsninger og muligheder Ansvar og rollemodellen for alle led i hele organisationen på alle tidspunkter

57 Ny bog om forbrugere:

58 Internet-adresse: Marianne Levinsen Dalgas Avenue 48 Postboks Århus C E Mlev@fremforsk.dk T M

Ledelse af de unge generation Y og Z i Finanssektoren. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk,Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Ledelse af de unge generation Y og Z i Finanssektoren. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk,Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Ledelse af de unge generation Y og Z i Finanssektoren Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk,Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks

Læs mere

Fremtidens samfund - og SFO`s rolle. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol.

Fremtidens samfund - og SFO`s rolle. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremtidens samfund - og SFO`s rolle Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857

Læs mere

Fremtidens samfund og fagligheden i folkeskolen. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol.

Fremtidens samfund og fagligheden i folkeskolen. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremtidens samfund og fagligheden i folkeskolen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000

Læs mere

Danmark i Verden 2020. Norge og Danmark i Verden 2020

Danmark i Verden 2020. Norge og Danmark i Verden 2020 Danmark i Verden 2020 Norge og Danmark i Verden 2020 Fremtidens samfund, verden, arbejdsmarked, arbejdslivet, og kompetencer i Norge og DK Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Læs mere

De usikre! Give me direction

De usikre! Give me direction De usikre! Fremtidens Arbejdsplads og Sundhed Give me direction! Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere

Læs mere

Få fat på de unge generation Y og Z nu og i fremtiden i Region Midt

Få fat på de unge generation Y og Z nu og i fremtiden i Region Midt Få fat på de unge generation Y og Z nu og i fremtiden i Region Midt Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66%

Læs mere

6 år i dag 16 år i morgen. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk Center for Fremtidsforskning

6 år i dag 16 år i morgen. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk Center for Fremtidsforskning 6 år i dag 16 år i morgen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk Center for Fremtidsforskning Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000

Læs mere

Fremtidens attraktive arbejdsplads anno 2016! Forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk.dk

Fremtidens attraktive arbejdsplads anno 2016! Forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk.dk Fremtidens attraktive arbejdsplads anno 2016! Forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk.dk Privat forbrug 1846-2004 i Danmark Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868

Læs mere

HR i en løbsk verden frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

HR i en løbsk verden frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk HR i en løbsk verden frem mod 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000

Læs mere

Fremtidens unge og. arbejdsplads

Fremtidens unge og. arbejdsplads De usikre! Fremtidens unge og Give metandklinikken direction! som arbejdsplads Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får

Læs mere

Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse!

Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse! Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Forskningschef Marianne Levinsen

Læs mere

Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen

Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen De usikre! Give me direction! Nutidens og fremtidens unge Unge, uddannelse, som har tøj, penge, mobil og I- pod Praktik Unge, som har ondt i selvværdet og arbejde på Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme

Læs mere

2020 Danmark, Verden og erhvervsskoler!

2020 Danmark, Verden og erhvervsskoler! De usikre! Give me direction! 2020 Danmark, Verden og erhvervsskoler! Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke

Læs mere

Fremtidens offentlige organisation og ledelse. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Fremtidens offentlige organisation og ledelse. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Fremtidens offentlige organisation og ledelse Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000

Læs mere

Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor. Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk.

Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor. Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk. Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk.dk Kilde: The Economist, marts 2007 Omdømmeundersøgelse marts 2006

Læs mere

Fremtidens udfordringer som offentlig arbejdsplads Region Midtjylland

Fremtidens udfordringer som offentlig arbejdsplads Region Midtjylland Fremtidens udfordringer som offentlig arbejdsplads Region Midtjylland Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk.dk Kilde: The Economist, marts 2007 Udfordringer

Læs mere

Danmark i Verden 2020. Danmark i Verden 2020

Danmark i Verden 2020. Danmark i Verden 2020 Danmark i Verden 2020 Danmark i Verden 2020 Mælkeproducenter i Fremtiden ( Kilde: Foodculture) Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0

Læs mere

Hvad vil de unge nu og i fremtiden?

Hvad vil de unge nu og i fremtiden? Hvad vil de unge nu og i fremtiden? Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)

Læs mere

Fremtidens sikring af it-systemer? Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Fremtidens sikring af it-systemer? Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens sikring af it-systemer? Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Danmark i Verden 2020 Danmark i Verden 2020 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning

Læs mere

Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden. Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk.

Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden. Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk. Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk.dk Fokuspunkter Intro: Værdier og drømme blandt børn og unge på

Læs mere

Fremtidens samfund, uddannelse frem mod 2015. De usikre!

Fremtidens samfund, uddannelse frem mod 2015. De usikre! Fremtidens samfund, De usikre! Give me generation direction! Y og Z, uddannelse frem mod 2015 Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme

Læs mere

Fremtidens Lederkompetencer. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Fremtidens Lederkompetencer. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens Lederkompetencer Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000

Læs mere

Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen

Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat

Læs mere

Fremtidens Sygepleje, Sundhed, Rekruttering og De Unge. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Fremtidens Sygepleje, Sundhed, Rekruttering og De Unge. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Fremtidens Sygepleje, Sundhed, Rekruttering og De Unge Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66%

Læs mere

De usikre! De digitale indfødte på

De usikre! De digitale indfødte på De usikre! De digitale indfødte på Give me fremtidens direction! arbejdsmarked Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får

Læs mere

Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020!

Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020! Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Forskningschef Marianne

Læs mere

Fremtidens affald, kunder og medarbejdere. Jesper Bo Jensen, Ph.d. Fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Fremtidens affald, kunder og medarbejdere. Jesper Bo Jensen, Ph.d. Fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Fremtidens affald, kunder og medarbejdere Jesper Bo Jensen, Ph.d. Fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks

Læs mere

Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs

Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs kommune 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug

Læs mere

De usikre! Give me direction

De usikre! Give me direction De usikre! Give me direction! Fremtidens digitale verden, arbejdspladsen og privat Motivation og systemer Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente

Læs mere

De digitale indfødte, frem mod 2020

De digitale indfødte, frem mod 2020 De usikre! De digitale indfødte, Give me uddannelse direction! og Service frem mod 2020 Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme

Læs mere

Fremtidens Ledere i Skat 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens Ledere i Skat 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning Fremtidens Ledere i Skat 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på

Læs mere

Fremtidens Samfund, Generation Z og

Fremtidens Samfund, Generation Z og De usikre! Give me direction! Fremtidens Samfund, Generation Z og Unge, Bornholms som har tøj, penge, mobil og I- pod efterskole Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020

Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020 Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat

Læs mere

Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere nu og i fremtiden!

Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere nu og i fremtiden! Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere nu og i fremtiden! 1. Status på efterspørgslen efter arbejdskraft 2. Metoder til at rekruttere og fastholde medarbejdere 3. Sygefravær og arbejdsmiljø 4. De

Læs mere

Fremtidens samfund - og efterskolen, der passer dertil. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Fremtidens samfund - og efterskolen, der passer dertil. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremtidens samfund - og efterskolen, der passer dertil Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra

Læs mere

Fremtidens samfund - og skolebiblioteket der passer dertil. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Fremtidens samfund - og skolebiblioteket der passer dertil. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremtidens samfund - og skolebiblioteket der passer dertil Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej

Læs mere

Kan vi se fremtidens arbejdsmarked - når alle taler om krise? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Kan vi se fremtidens arbejdsmarked - når alle taler om krise? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Kan vi se fremtidens arbejdsmarked - når alle taler om krise? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000

Læs mere

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Mængdeindeks

Læs mere

Privat forbrug. Mængdeindeks 8000. Kilde: Danmarks Statistik

Privat forbrug. Mængdeindeks 8000. Kilde: Danmarks Statistik Privat forbrug Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912 1923 1934 1945 1956 1967 1978 1989 2000 2011 Kilde: Danmarks Statistik Den todelte verden Tæthed

Læs mere

Nutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Nutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Nutidens unge, fremtidens medarbejdere Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Befolkningsudviklingen Danmark 2013-2023 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74

Læs mere

Verden, sundhed, sygehuse, medarbejdere og ledelse

Verden, sundhed, sygehuse, medarbejdere og ledelse Verden, sundhed, sygehuse, medarbejdere og ledelse Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Danmark i Verden 2020 Danmark i Verden 2020

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked og fagforening: Dansk Metal. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Fremtidens arbejdsmarked og fagforening: Dansk Metal. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Fremtidens arbejdsmarked og fagforening: Dansk Metal Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000

Læs mere

Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening

Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk

Læs mere

Fremtidens samfund - og skolen der passer dertil. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Fremtidens samfund - og skolen der passer dertil. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremtidens samfund - og skolen der passer dertil Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846

Læs mere

unge, det faglige fremtidens arbejdsplads

unge, det faglige fremtidens arbejdsplads De Deusikre! unge, det faglige Give me direction! arbejde og TR s rolle på fremtidens arbejdsplads Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte

Læs mere

Fremtidens patient, medarbejder. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens patient, medarbejder. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning Fremtidens patient, medarbejder og klinik/butik! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)

Læs mere

Fremtidens arbejdsliv, fritid og familie. Jesper Bo Jensen Ph.d, fremtidsforsker

Fremtidens arbejdsliv, fritid og familie. Jesper Bo Jensen Ph.d, fremtidsforsker Fremtidens arbejdsliv, fritid og familie Jesper Bo Jensen Ph.d, fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868

Læs mere

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug

Læs mere

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020 Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne Levinsen

Læs mere

Danmark i Verden 2020. Lolland Falster, uddannelse, Danmark, EU og Verden 2020

Danmark i Verden 2020. Lolland Falster, uddannelse, Danmark, EU og Verden 2020 Danmark i Verden 2020 Lolland Falster, uddannelse, Danmark, EU og Verden 2020 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik Tidsånden og vi mennesker Efter dansen

Læs mere

Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund?

Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund? Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000 Privat forbrug

Læs mere

Verden, sundhed, sygehuse, yngre læger (Generation X og Y) og ledelse og ledelsesroller

Verden, sundhed, sygehuse, yngre læger (Generation X og Y) og ledelse og ledelsesroller Verden, sundhed, sygehuse, yngre læger (Generation X og Y) og ledelse og ledelsesroller Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Danmark

Læs mere

forventninger til service på Københavns Universitet

forventninger til service på Københavns Universitet De usikre! Nutidens ogdirection fremtidens Give me! unge og deres forventninger til service på Københavns Universitet Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som

Læs mere

Fremtidens Service Desk kunder, kompetencer, teknologi og ledelse

Fremtidens Service Desk kunder, kompetencer, teknologi og ledelse De usikre! Give me direction! Fremtidens Service Desk kunder, kompetencer, teknologi og ledelse Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Arni Magnussons Gade 2, 1577 København

Læs mere

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030? Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030? TØIs jubileumsfeiring 19. juli 2014 Forskningschef Marianne Lev Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Læs mere

Fremtidens (be) - lønning på arbejdspladsen. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Fremtidens (be) - lønning på arbejdspladsen. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Fremtidens (be) - lønning på arbejdspladsen Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0

Læs mere

Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020

Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020 Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug

Læs mere

Fremtidens attraktive arbejdsplads. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens attraktive arbejdsplads. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Fremtidens attraktive arbejdsplads Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1859 1872 1885

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager

Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne 2025 Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Befolkningsudviklingen Selvom de færøske kvinder føder flere børn end nogen andre kvinder i

Læs mere

Krisens betydning for os som mennesker, forbrugere, ledere og virksomheder i en løbsk verden.

Krisens betydning for os som mennesker, forbrugere, ledere og virksomheder i en løbsk verden. Krisens betydning for os som mennesker, forbrugere, ledere og virksomheder i en løbsk verden. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk It s the economy,

Læs mere

Nutidens og fremtidens seniorer og boligen

Nutidens og fremtidens seniorer og boligen Nutidens og fremtidens seniorer og boligen Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst med omkring 2,6% i DK hvert år Det gælder det såvel det materielle som det immaterielle i livet

Læs mere

Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA)

Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA) Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA) Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Læs mere

Fremtidens patienter hos Kiropraktorer. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens patienter hos Kiropraktorer. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Fremtidens patienter hos Kiropraktorer Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 9000 Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1860 1874

Læs mere

Fremtidens faglige organisation - rekruttering og fastholdelse af de unge. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Fremtidens faglige organisation - rekruttering og fastholdelse af de unge. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Fremtidens faglige organisation - rekruttering og fastholdelse af de unge Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000

Læs mere

Rekruttering af fremtidens finansielle medarbejder i hele Danmark

Rekruttering af fremtidens finansielle medarbejder i hele Danmark Rekruttering af fremtidens finansielle medarbejder i hele Danmark Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig

Læs mere

Rekruttering af højt uddannet arbejdskraft i norske Kommuner for KS

Rekruttering af højt uddannet arbejdskraft i norske Kommuner for KS Rekruttering af højt uddannet arbejdskraft i norske Kommuner for KS Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat Konsum Norge (Gennemsnitlig

Læs mere

Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod

Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Læs mere

Fremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020

Fremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020 Fremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 0

Læs mere

Privat Konsum Norge (Gennemsnitlig stigning 3,15% p.a.) 2,6 % i DK. Erhvervsskoler frem mod 2020" De usikre! Demographic development

Privat Konsum Norge (Gennemsnitlig stigning 3,15% p.a.) 2,6 % i DK. Erhvervsskoler frem mod 2020 De usikre! Demographic development De usikre! Verden, Give me virksomheder, direction! kompetencer og Erhvervsskoler frem mod 2020" Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte

Læs mere

Verden, D Se k u a s n ik di re n! avien, virksomheder, og Giv E e r h m v e er d v i s rse

Verden, D Se k u a s n ik di re n! avien, virksomheder, og Giv E e r h m v e er d v i s rse Verden, De Skandinavien, virksomheder, og usikre! Erhvervsskoler mod 2020 Give me directionfrem! Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte

Læs mere

Fremtidens administrative medarbejder. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens administrative medarbejder. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Fremtidens administrative medarbejder Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra oase til oasen

Læs mere

Hvad byder fremtiden på? og hvad så. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Hvad byder fremtiden på? og hvad så. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Hvad byder fremtiden på? og hvad så Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra oase til oasen Dagen

Læs mere

Verden, virksomheder, de unge og uddannelse 2019. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Verden, virksomheder, de unge og uddannelse 2019. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Verden, virksomheder, de unge og uddannelse 2019 Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Danmark i Verden 2020 Danmark i Verden 2020 Fremtidens privat

Læs mere

Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000. Kilde: Danmarks Statistik

Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000. Kilde: Danmarks Statistik Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912 1923 1934 1945 1956 1967 1978 1989 2000

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder

Fremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder Fremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer

Læs mere

Fremtidens marked og forbrugere. i det sønderjyske!

Fremtidens marked og forbrugere. i det sønderjyske! Fremtidens marked og forbrugere indenfor specialfødevareprodukter i det sønderjyske! Danskere og hvor er fremtiden? U-turn siden 2007/2008. I dag og de næste 3-5 år er de gode værdier, fornuft, retfærdig

Læs mere

De usikre! Give me direction. Fremtidens virksomheder, arbejdspladsen, HR, Ledelse. og Organisation

De usikre! Give me direction. Fremtidens virksomheder, arbejdspladsen, HR, Ledelse. og Organisation Fremtidens virksomheder, De usikre! arbejdspladsen, HR, Ledelse Give me direction! og Organisation Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte

Læs mere

Fremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler

Fremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler Fremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center

Læs mere

Fremtidens udfordringer for den danske træ - og møbelindustri, arbejdsmarkedet og de unge

Fremtidens udfordringer for den danske træ - og møbelindustri, arbejdsmarkedet og de unge Fremtidens udfordringer for den danske træ - og møbelindustri, arbejdsmarkedet og de unge Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning Befolkningsudviklingen Danmark 2007-2017

Læs mere

Fremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi

Fremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi Fremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes

Læs mere

Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence

Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning

Læs mere

De usikre! Give me direction! Fremtidens tillidsmand anno 2020 Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet

De usikre! Give me direction! Fremtidens tillidsmand anno 2020 Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet De usikre! Give me direction! anno 2020 Fremtidens tillidsmand Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere

Læs mere

Fremtidens kommunikation af sundhed til forskellige forbrugergrupper

Fremtidens kommunikation af sundhed til forskellige forbrugergrupper Fremtidens kommunikation af sundhed til forskellige forbrugergrupper Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Befolkningsudviklingen og 0-4 5-9 10-14 15-19

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet

Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020

Læs mere

Fremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025

Fremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025 Fremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug (Gennemsnitlig

Læs mere

Nutidens og fremtidens unge,uddannelse og rekruttering til forsvaret anno 2020!

Nutidens og fremtidens unge,uddannelse og rekruttering til forsvaret anno 2020! Nutidens og fremtidens unge,uddannelse og rekruttering til forsvaret anno 2020! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000

Læs mere

Fremtidens patienter, hospitaler og sundhedsvæsen. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens patienter, hospitaler og sundhedsvæsen. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Fremtidens patienter, hospitaler og sundhedsvæsen Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Livets nye faser 1960 0 20 40 60 2000 Barndom Teenager Forældre Alderdom 2030 Unge De frie 1 Seniorer De frie 2

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked og samfund Hvad skal man uddanne sig til? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens arbejdsmarked og samfund Hvad skal man uddanne sig til? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning Fremtidens arbejdsmarked og samfund Hvad skal man uddanne sig til? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet

Læs mere

Forbrugertendenser på fødevareområdet - svinekød. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, ph.d. Fremforsk www.fremforsk.dk

Forbrugertendenser på fødevareområdet - svinekød. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, ph.d. Fremforsk www.fremforsk.dk Forbrugertendenser på fødevareområdet - svinekød Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, ph.d. Fremforsk www.fremforsk.dk En Verden med 7 mia. mennesker Vi topper mellem 9 og 10 mia. (måske) Middelklassen vokser

Læs mere

Danmark, Region Syd, og. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Danmark, Region Syd, og. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Danmark, Region Syd, og ingeniører frem mod 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)

Læs mere

Fremtidens børnepatient og dets forældre

Fremtidens børnepatient og dets forældre Fremtidens børnepatient og dets forældre Kærlighed overvinder alt undtagen fattigdom og tandpine Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Læs mere

Fremtidens patient hos tandlægen og hvordan de vil behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Fremtidens patient hos tandlægen og hvordan de vil behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremtidens patient hos tandlægen og hvordan de vil behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 8000 Mængdeindeks 7000 6000 5000 4000 3000 2000

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked job, uddannelser & udfordringer. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens arbejdsmarked job, uddannelser & udfordringer. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Fremtidens arbejdsmarked job, uddannelser & udfordringer Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 9000 8000 7000 6000 5000

Læs mere

Fremtidens kunder i byggemarkeder. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens kunder i byggemarkeder. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Fremtidens kunder i byggemarkeder Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik Tidsånden efter krisen Økonomisk nedtur

Læs mere

Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.

Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk. Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Alder og Alderdom Alle vil leve

Læs mere

generationer og Ledelse for GF

generationer og Ledelse for GF De usikre! Give me direction Fremtidens attraktive! arbejdsplads, generationer og Ledelse for GF Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte

Læs mere

Fremtiden gymnasium til fremtidens samfund. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtiden gymnasium til fremtidens samfund. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Fremtiden gymnasium til fremtidens samfund Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra oase til oasen

Læs mere

Bliv fremtidens borger på første række i Silkeborg Kommune. Forskningschef og foredragsholder Marianne Levinsen, fremforsk www.fremforsk.

Bliv fremtidens borger på første række i Silkeborg Kommune. Forskningschef og foredragsholder Marianne Levinsen, fremforsk www.fremforsk. Bliv fremtidens borger på første række i Silkeborg Kommune Forskningschef og foredragsholder Marianne Levinsen, fremforsk www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks

Læs mere