Netværk om beskæftigelsesreformen

Transkript

1 Netværk om beskæftigelsesreformen 1. November 2016 i Aalborg Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord

2 Trepartsaftalen Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Flere praktikpladser Voksen- og efteruddannelse

3 Voksen- og efteruddannelse der nedsættes en ekspertgruppe, som skal tilvejebringe den nødvendige viden for at drøfte fremtidens VEU-system

4 Flere praktikpladser Realiseres gennem en skærpelse af virksomhedernes økonomiske incitamenter Fordelsuddannelser virksomheder på de udvalgte fagområder opnår en række fordele Praktikpladsafhængigt AUB-bidrag belønner de virksomheder som bidrager til at uddanne faglært arbejdskraft og de der ikke bidrager straffes økonomisk

5 Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Fokus på At aktørerne i beskæftigelsessystemet får et mere detaljeret kendskab til arbejdsmarkedet for bedre at kunne sikre et effektivt match mellem ledig og virksomhed At beskæftigelsessystemet understøtter, at de ledige får de kompetencer, som virksomhederne efterspørger uddannelse skal være målrettet konkrete job eller områder med gode beskæftigelsesmuligheder

6 Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Initiativer som udmøntes ved bevillingsmæssig hjemmel på finansloven 2017 Pulje til opkvalificering indenfor mangelområder (også forsøgsbekendtgørelse) Pulje til udvikling af jobrettet kurser på IT området Forlængelse af trainee-indsatsen samt finansiering af øvrige elementer

7 Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Forligsbelagte initiativer beskæftigelsesreformen Lovforslag sendes i høring uge 41 forventes fremsat medio december. 6 ugers jobrettet (+ forsøg med undtagelse fra karensperioden) Voksenlærling Uddannelsesløft (+ forsøg med 100 pct. dagpenge under uddannelse på mangelområder)

8 Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Initiativer der udmøntes som udviklingsopgaver Arbejdsmarkedsbalancen mere præcist billede af rekrutteringsudfordringen og nyt mangelbegreb Arbejdskraftreserven bedre indikator og analyse af deltidsbeskæftigede Udvikling af mangelindikator og indikator for udenlandsk arbejdskraft Analyse af erfaringer med koordinering af indkøb af uddannelser Analyse af den særlige indsats for langtidsledige dagpengemodtagere Erfaringsopsamling fra opkvalificeringsforløb indenfor CNC- og svejseområdet

9 Uddannelsesløft trepartsaftale Udvidelse af målgruppen Muligt at bygge videre på sit trin i en erhvervsuddannelse EUV 3 Udvidelse af længden 4/5 af uddannelsen skal være inden for dagpengeperioden 100 pct. dagpengesats til erhvervsuddannelser inden for en liste med mangelområder.

10 6 ugers jobrettet uddannelse trepartsændringer Tilmelding af individuelle kurser løbende inden for samme erhvervsgruppe EUD-enkeltfag på listen Fem ugers karensperiode, med undtagelse af kurser på listen som er særligt relevante for arbejdsmarkedets behov

11 Ledige ufaglærte: Minimum 2 mdr. ledighed alle erhvervsuddannelser Voksenlærling tilskud kr. 40,- i timen i praktikperioder, hele perioden Ledige, faglærte Minimum 12 mdr. ledighed alle erhvervsuddannelser tilskud kr. 40,- i timen i praktikperioder, hele perioden NYT: Ledige faglærte Minimum 6 mdr. ledighed Positivliste tilskud kr. 40,- i timen i praktikperioder, hele perioden Beskæftigede, ufaglærte: positivliste tilskud kr. 30,- i timen i praktikperioder op til 2 år Beskæftigede, faglærte Intet tilskud

12 Pjecen kommer snart på STARs hjemmeside og sendes også ud til jobcentre og a-kasser elektronisk Når trepartsændringerne er vedtaget vil der blive udsendt en revideret version