Kommunenotat. Brønderslev

Transkript

1 Kommunenotat Brønderslev 215

2 Befolkning og arbejdsmarked Brønderslev Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden steg. I Brønderslev Kommune stabiliserede beskæftigelse og ledighed sig omkring 21. Efterfølgende har beskæftigelsen været nogenlunde stabil, mens ledigheden er faldende i de senere år, og nogle brancher har i dag et lavt ledighedsniveau. Antallet af langtidsledige er ligeledes faldende. På længere sigt medfører den demografiske udvikling, at de erhvervsaktives andel af befolkningen falder i Brønderslev Kommune. Samme tendens gør sig gældende på regionalt niveau og på landsplan. Fremtidige udfordringer for Brønderslev Kommune er derfor at skabe vækst i beskæftigelsen, samtidig med at tendensen til afgang i arbejdsstyrken modvirkes. Befolkningen bliver ældre I 215 bor der personer i Brønderslev Kommune. Fremskrevet forventes en lille stigning i befolkningstallet til i 24. Samtidig sker der en forskydning i aldersgrupperne. Aldersgruppen -18 år er stort set konstant, men der bliver færre borgere i alderen år, hvor faldet forventes at være på 1,7 pct. Dette fald modsvares af en stigning på hele 42,3 pct. i antallet af borgere over 65 år. Der bliver således færre borgere i den erhvervsaktive alder, mens antallet af ældre borgere stiger markant. Arbejdsmarkedet De to brancher, som beskæftiger flest personer i Brønderslev Kommune, er offentlig service (39 pct.) og privat service (34 pct.). De to branchers 45% 4% 35% 3% 25% 2% 15% 1% 5% % 9% 5% 12% 14% 1% 1% 5% 6% Befolkningen efter alder i 21, 215 og fremskrevet til 24. Brønderslev Kommune 58,5% 57,% 55,9% 52,9% 49,7% Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, FOLK1; FRKM114 Brancher fordelt på hovedområder, 213, Brønderslev Kommune og Region Nordjylland Land- og skovbrug, fiskeri og råstofindv. Industri Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, RAS31 Forsyning og renovation Brønderslev 34% 37% beskæftigelsesandele er tæt på det regionale gennemsnit på henholdsvis 38 pct. og 37 pct. Den tredje største branche i Brønderslev Kommune er industrien (12 pct.), hvor beskæftigelsen er 2 procentpoint under regionsgennemsnittet. Beskæftigelsen inden for bygge og anlæg (5 pct.) samt forsyning og renovation (1 pct.) er tæt på gennemsnittet i Region Nordjylland. Derimod er Brønderslev Kommunes beskæftigelsesandel inden for land- og skovbrug, fiskeri og råstofindvinding næsten dobbelt så stor (9 pct.) som regionsgennemsnittet (5 pct.). 39% 38% Bygge og anlæg Privat service Offentlig service Region Nordjylland 2

3 Færre arbejdspladser de seneste år I 213 var der arbejdspladser i Brønderslev Kommune. Siden 28 er der sket et fald på arbejdspladser svarende til 9 pct. Faldet er især sket inden for industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, hvor der er blevet 487 færre arbejdspladser svarende til et fald på 22 pct. Handel og transport mv. har oplevet en nedgang på 459 arbejdspladser svarende til et fald på 15 pct. Procentuelt er det største fald inden for bygge og anlæg, hvor en tilbagegang på 35 pct. svarer til 37 færre arbejdspladser. Endelig er der også enkelte brancher, der har oplevet beskæftigelsesfremgang i perioden. Det gælder ejendomshandel og udlejning (22 pct.) samt offentlig administration, undervisning og sundhed (4 pct.). Antal arbejdspladser i Brønderslev fordelt på brancher fra 28 til 213. Antal arbejdspladser Udvikling Brønderslev Antal Pct. Nordjylland Landbrug, skovbrug og fiskeri % -3% Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed % -2% Bygge og anlæg % -21% Handel og transport mv % -6% Information og kommunikation % -8% Finansiering og forsikring % -2% Ejendomshandel og udlejning % 1% Erhvervsservice % -4% Offentlig administration, undervisning og sundhed % 1% Kultur, fritid og anden service % -1% Uoplyst aktivitet % -55% I alt % -7% Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, PEND11 Sammenlignet med Region Nordjylland er nedgangen i antal arbejdspladser 2 procentpoint større i Brønderslev Kommune. Det skyldes blandt andet, at Brønderslev Kommune har haft en relativt større nedgang inden for brancherne bygge og anlæg; handel og transport mv. samt erhvervsservice. Høj grad af pendling Næsten halvdelen (47 pct.) af de beskæftigede med bopæl i Brønderslev Kommune har arbejdssted uden for kommunen. De fleste udpendlere er beskæftiget inden for offentlig administration, undervisning og sundhed (2.687); handel og transport mv. (1.747) samt industri mm. (1.223). Beskæftigede, arbejdspladser og pendling i Brønderslev fordelt på brancher. 213 Andel arb.pladser besat med indpendlere Andel beskæftigede som pendler ud af Brønderslev Beskæftigede Indpendling Udpendling Arbejdspladser kommunen Landbrug, skovbrug og fiskeri % 17% Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed % 54% Bygge og anlæg % 55% Handel og transport mv % 49% Information og kommunikation % 81% Finansiering og forsikring % 55% Ejendomshandel og udlejning % 42% Erhvervsservice % 4% Offentlig administration, undervisning og sundhed % 49% Kultur, fritid og anden service % 38% Uoplyst aktivitet % 17% I alt % 47% Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, PEND11 3

4 27M1 27M5 27M9 28M1 28M5 28M9 29M1 29M5 29M9 21M1 21M5 21M9 211M1 211M5 211M9 212M1 212M5 212M9 213M1 213M5 213M9 214M1 214M5 214M9 215M1 Cirka halvdelen af de ansatte inden for disse tre brancher arbejder uden for kommunen. De brancher, hvor den største andel af arbejdspladserne er besat med indpendlere, er information og kommunikation (67 pct.), finansiering og forsikring (53 pct.) og offentlig administration mm. (4 pct.). Beskæftigelse og ledighed Fald i beskæftigelsen Beskæftigelsesudviklingen i Brønderslev Kommune følger samme mønster, som i hovedparten af de nordjyske kommuner. Frem mod 27 stiger beskæftigelsen, i perioden flader den ud og fra 28 til 29/21 er der et markant fald efterfulgt af en periode med stabilisering med en svag tendens til fald Udvikling i beskæftigelsen efter arbejdssted og bopæl Brønderslev Beskæftigede med bopæl i Brønderslev Beskæftigede med arbejdssted i Brønderslev Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, RASA1, RAS31, RASB1 og RAS32 Overordnet set er nedgangen i beskæftigelsen i Brønderslev Kommune stort set på linje med udviklingen i Region Nordjylland. For personer med arbejdssted i Brønderslev Kommune falder beskæftigelsen i perioden med 9 pct., mens nedgangen i regionen er på 7 pct. For borgere med bopæl i Brønderslev Kommune falder beskæftigelsen med 7 pct., mens faldet i Region Nordjylland er på 8 pct. Faldende ledighed I perioden januar 27 til august 28 Fuldtidsledige (forløbige), Jan Apr. 215, Brønderslev Kommune og Region Nordjylland falder ledigheden i Brønderslev 9, 8, Kommune fra 6,6 pct. til 2,6 pct. 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1,, Herefter, som følge af krisen, stiger ledigheden frem mod februar 21, hvor den topper med 8,5 pct. Fraset sæsonudsving er der herefter et vedvarende fald i ledigheden, som i april 215 når 4,8 pct. Ledigheden i Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, AUP1 Region Nordjylland Brønderslev Region Nordjylland er til sammenligning 5,3 pct. Som det fremgår af figuren er ledigheden i Brønderslev Kommune gennem hele perioden tæt på det regionale gennemsnit, men fra januar 214 falder ledigheden mere i Brønderslev Kommune end i regionen. 4

5 Den største gruppe af ledige blandt de forsikrede i Brønderslev Kommune er i april 215 medlemmer af 3F med 236 fuldtidsledige og en ledighedsprocent på 1,2 pct. Næststørste gruppe er medlemmer af HK med 84 fuldtidsledige svarende til en ledighedsprocent på 6,6 pct. samt Krifa med 83 ledige medlemmer og ligeledes en ledighedsprocent på 6,6 pct. Mange a-kasser i Brønderslev Kommune har relativt få ledige, og mange har et lavt ledighedsniveau. Antal ledige fordelt på a-kasser i Brønderslev i april 214 og april Apr 214 Apr 215 Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, AUF1 Laveste niveau har Lærere (DLF-A) med en ledighedsprocent på,6 pct. Herefter følger Danske Sundhedsorganisationer (1,3 pct.), Selvstændige (1,3 pct.), Frie Funktionærer (1,6 pct.) samt Socialpædagoger (1,6 pct.) Gruppen af ikke-forsikrede ledige i Brønderslev Kommune er relativt stor. I april 214 omfattede den 6 personer, mens der i april 215 var 7 ikke-forsikrede ledige en stigning på 14,3 pct. Langtidsledighed I perioden januar 213 til december 214 er langtidsledigheden faldet i Brønderslev Kommune såvel som i Region Nordjylland. Brønderslev Udvikling i langtidsledighed Jan Dec Brønderslev Kommune og Region Nordjylland Brønderslev Nordjylland Nordjylland I Brønderslev Kommune er antallet af langtidsledige faldet fra 275 i januar 213 til 159 i december 214. Det er et fald på 116 personer svarende til 42 pct. Faldet i perioden er således større end i Region Nordjylland, hvor der i perioden er blevet 26 pct. færre langtidsledige. Faldet i langtidsledigheden er størst for de 4-44 årige (-64 pct.), de årige (-63 pct.) samt i aldersgruppen 3-39 år (-53 pct.) Der er to aldersgrupper, hvor langtidsledigheden ikke er faldet. Blandt de 2-24 årige er der blevet 22 pct. flere ledige, hvilket dog kun svarer til to personer. I aldersgruppen 6-64 år er antallet af langtidsledige steget fra 9 i januar 213 til 22 i december 214 svarende til en stigning på 144 pct. Den markante stigning i langtidsledigheden blandt de ældste i arbejdsstyrken er bekymrende, da det, set i lyset af demografien i Brønderslev Kommune, er vigtigt, at ældre medarbejdere fastholder en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet. 5

6 Jan 212 Feb 212 Mar 212 Apr 212 Maj 212 Jun 212 Jul 212 Aug 212 Sep 212 Okt 212 Nov 212 Dec 212 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Maj 213 Jun 213 Jul 213 Aug 213 Sep 213 Okt 213 Nov 213 Dec 213 Jan 214 Feb 214 Mar 214 Apr 214 Maj 214 Jun 214 Jul 214 Aug 214 Sep 214 Okt 214 Nov 214 Dec 214 Jan 215 Feb 215 Udvikling i arbejdsstyrken Som det fremgår af ovenstående modsvares den faldende beskæftigelse ikke af en tilsvarende stigning i ledigheden, og efter 21 falder ledigheden, selvom beskæftigelsen er forholdsvis stabil eller svagt faldende. Dette skyldes i væsentligt omfang udviklingen i arbejdsstyrken, som bliver mindre i perioden. Det der kendetegner arbejdsstyrken i Brønderslev Udviklingen i arbejdsstyrken, , Brønderslev Kommune Kommune er et jævnt fald fra personer 18. i 28 til personer i 213. Samme 17.5 tendens til faldende arbejdsstyrke ses i de 17. fleste kommuner i regionen og på landsplan Kilde: Danmarks statistik, statistikbanken, RAS21 Arbejdsstyrken Der skabes stadig jobs Jobomsætning er her defineret som en situation, hvor en person ansættes i en virksomhed, som ikke har udbetalt løn til vedkommende minimum 2 måneder forud for ansættelsen. Jobomsætningen registres, når personen har været i beskæftigelse i minimum 2 måneder i træk med en beskæftigelsesgrad på minimum 4 timer månedligt Udvikling i jobomsætning samt job slået op på jobnet. Jan Feb Brønderslev Kommune Figuren viser, at jobomsætningen er stort set uændret gennem hele perioden jan 212- Jobomsætning Stillinger på Jobnet februar 215. Jobomsætningen afspejler meget godt de sæsonudsving, der er i brancherne i kommunen, hvilket betyder, at jobomsætningen er størst i løbet af foråret og sommeren og lavest i løbet af vinteren. 6

7 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Maj 213 Jun 213 Jul 213 Aug 213 Sep 213 Okt 213 Nov 213 Dec 213 Jan 214 Feb 214 Mar 214 Apr 214 Maj 214 Jun 214 Jul 214 Aug 214 Sep 214 Okt 214 Nov 214 Dec 214 Personer på offentlig forsørgelse De seneste år har været præget af reformer, der har omhandlet stort set alle ydelser i jobcentret. Samlet set står Brønderslev Kommune med et lille fald i antallet af borgere på offentlige forsørgelsesydelser. Udfordringerne ligger i indsatsen i de enkelte ydelsesgrupper. Blandt andet har Brønderslev Kommune, ligesom mange andre kommuner, en stor andel af kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere, der er visiteret aktivitetsparate. Det er vigtigt at gøre en særlig indsats for at forhindre, at unge starter voksenlivet på offentlig forsørgelse. Erfaringer viser, at unge, der har tidlig debut i kontanthjælpssystemet, ofte har vanskeligere ved at få en uddannelse og en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet, og set i lyset af befolkningsfremskrivningen er det vigtigt, at en stor del af befolkningen i den erhvervsaktive alder er i beskæftigelse. Fald i personer på offentlige ydelser det seneste år Fra december 213 til december 214 er antallet af personer, som modtager offentlige ydelser, reduceret med 1 pct. i Brønderslev Kommune, hvilket er tæt på det regionale gennemsnit, hvor antallet er faldet med 2 pct. Pr. december 214 er der modtagere af offentlige ydelser i Brønderslev Kommune. Oversigt over offentlige ydelser. Dec dec Brønderslev Kommune Dec 213 Dec 214 Udvikling Antal fuldtidspersoner Fuldtidsp. i pct. af bef år Antal fuldtidspersoner Fuldtidsp. i pct. af bef år Udvikling i antal Udvikling i % Knap en tredjedel af disse er førtidspensionister, mens der er 655 kontanthjælpsmodtagere, 597 dagpengemodtagere og 582 sygedagpengemodtagere. Der er sket fald i stort set alle ydelsesgrupper med undtagelse af ressourceforløb og fleksjob. Udviklingen i Brønderslev Kommune følger nogenlunde udviklingen i Region Nordjylland. I forhold til kontanthjælpsmodtagere skal tallet for december 213 sammenlignes med antallet af både kontanthjælpsmodtagere og uddannelseshjælpsmodtagere i december 214. Denne sammenligning viser en lille stigning i gruppen på 3,4 pct. A-dagpenge, særlig uddannelsesydelse og arbejdsmarkedsydelsesmodtagere I januar 213 var der 949 modtagere af a-dagpenge i Brønderslev Kommune. Dette tal faldt til 543 i august samme år. Herefter steg antallet igen til 781 i februar 214 for så efterfølgende at falde til 475 i juli 214. Fra juli 214 til december samme år steg antallet til 597. Set over hele perioden, januar 213-december 214, faldt antallet af dagpengemodtagere med 37 pct., hvilket Udvikling NJ Ydelsesgrupper i alt , , % -2% A-dagpenge 63 2, , % -6% Særlig uddannelsesydelse 68, Arbejdsmarkedsydelse.. 54,2... Kontanthjælp 945 4, , % -32% Uddannelseshjælp* 331 1, ,4-8 -2% -2% Revalidering 82,4 67, % -11% Forrevalidering 21,1 19, % Sygedagpenge 592 2, ,6-1 -2% -1% Jobafklaringsforløb.. 38,2... Ressourceforløb 18,1 67, % 382% Ledighedsydelse 125,6 119,5-6 -5% -4% Fleksjob 419 1, , 28 7% 8% Førtidspension , , % -4% * Uddannelseshjælp er perioden jan dec Udvikling i a-dagpenge-, særlig uddannelsesydelse-, og arbejdsmarkedsydelsesmodtagere. Jan dec Brønderslev A-dagpenge Særlig uddannelsesydelse Arbejdsmarkedsydelse 7

8 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Maj 213 Jun 213 Jul 213 Aug 213 Sep 213 Okt 213 Nov 213 Dec 213 Jan 214 Feb 214 Mar 214 Apr 214 Maj 214 Jun 214 Jul 214 Aug 214 Sep 214 Okt 214 Nov 214 Dec 214 Jan 215 Feb 215 Mar 215 Apr 215 er på niveau med udviklingen i Region Nordjylland. Antallet af dagpengemodtagere er faldet mest for borgere i aldersgrupperne år (-51 pct.) og 3-34 år (-5 pct.). Som det var tilfældet for de langtidsledige er det aldersgrupperne 2-24 år og 6-64 år, hvor reduktionen af antallet er mindst. For førstnævnte gruppe er antallet faldet med 6 pct., mens der i aldersgruppen 6-64 år er blevet 9 pct. flere dagpengemodtagere. I januar 213 var 8 borgere modtagere af særlig uddannelsesydelse. Et år senere, januar 214, var dette tal steget til 68, mens 1 person modtog arbejdsmarkedsydelse. Fra januar 214 til december 214 faldt antallet af borgere, som modtog særlig uddannelsesydelse/arbejdsmarkedsydelse til 54, hvilket er et fald på 21,7 pct. Kontanthjælp og uddannelseshjælp I april 215 er der 1.15 fuldtidspersoner på kontanthjælp eller uddannelseshjælp i Brønderslev Kommune Udvikling i kontanthjælps-, og uddannelseshjælpmodtagere. Jan apr. 215, Brønderslev Kontanthjælp Uddannelseshjælp Der er 66 kontanthjælpsmodtagere og 355 modtagere af uddannelseshjælp. Samlet set har der, siden januar 213, været en stigning på 15 pct. i personer på kontanthjælp eller uddannelseshjælp. Stigningen i Region Nordjylland er, i samme periode, på 11,7 pct. Det markante fald i kontanthjælpsmodtager fra december 213 til januar 214 skyldes, at unge under 3 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse er blevet re-visiteret til uddannelseshjælp. Kontanthjælp Ud af de 66 kontanthjælpsmodtagere i Brønderslev Kommune er kun 12 pct. visiteret jobparate, mens 88 pct. er visiteret aktivitetsparate. Brønderslev er således den kommune, der har den højeste andel af aktivitetsparate. Gennemsnittet for Region Nordjylland er 29 pct. jobparate og 71 pct. aktivitetsparate. 1% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % Kontanthjælpsmodtagere fordelt på visitationskategori. Nordjylland. Apr % 6% 88% 84% 82% 82% 81% 76% 76% 74% 71% 7% 38% 4% 12% 16% 18% 18% 19% 24% 24% 26% 29% 3% 4% 6% Af de 66 fuldtidspersoner på kontanthjælp er der 92, som er under 3 år. De har en Jobparat Aktivitetsparat erhvervskompetencegivende uddannelse og visiteres derfor ikke til uddannelseshjælp. De adskiller sig ikke fra de andre kontanthjælpsmodtagere, idet 88 pct. af disse unge er visiteret aktivitetsparate, mens 12 pct. er jobparate. 8

9 Uddannelseshjælp Modtagere af uddannelseshjælp fordelt på visitationskategori. Nordjylland. Apr 215 1% 9% 17% 8% 39% 43% 39% 47% 47% 47% 7% 56% 59% 56% 55% 71% 67% 6% 5% 67% 4% 45% 42% 3% 41% 43% 42% 59% 36% 32% 36% 39% 2% 23% 27% 1% 17% 15% 13% 1% 9% 9% 8% 7% 7% 6% % 5% 4% 1% I april 215 modtager 355 personer uddannelseshjælp i Brønderslev Kommune. Heraf er 8 pct. visiteret åbenlyst uddannelsesparate. 32 pct. er visiteret uddannelsesparate, mens 59 pct. er visiteret aktivitetsparate. Fordelingen på visitationskategorierne er stort set den samme som i Region Nordjylland. Kilde: jobindsat.dk Åbenlys uddannelsesparat Uddannelsesparat Aktivitetsparat Størstedelen af de unge, som modtager uddannelseshjælp, er i alderen 2-24 år. Det gælder for 51 pct. Næststørste gruppe er de årige, der udgør 28 pct., mens 21 pct. er i alderen år. Stort set samme aldersfordeling genfindes i Region Nordjylland. Flere unge skal have en uddannelse Andelen af unge modtagere af a- dagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp eller særlig uddannelsesydelse/ arbejdsmarkedsydelse, som i perioden begynder på uddannelse (ministermålet), var i september, i Brønderslev Kommune, på 3,3 pct. Det ligger under gennemsnittet for regionen, der er på 4,4 pct. I hele landet er gennemsnittet 4,2 pct. 14, 12, 1, 8, 6, 4, 2,, Andel personer, som begynder på uddannelse og i beskæftigelse, pct., Nordjylland, sept. 214 Uddannelse Beskæftigelse Andelen af unge, der går i beskæftigelse, er på 7,3 pct., hvilket er under gennemsnittet for Region Nordjylland, der er på 1,1 pct. Gennemsnittet for hele landet er 9,4 pct. Det bør pointeres, at andelen, der påbegynder uddannelse i de enkelte kommuner, kan ændre sig, alt efter hvilken måned der trækkes data for. Eksempelvis er Brønderslev blandt de kommuner med den højeste andel, hvis der trækkes data for august 214 i stedet for september

10 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Maj 213 Jun 213 Jul 213 Aug 213 Sep 213 Okt 213 Nov 213 Dec 213 Jan 214 Feb 214 Mar 214 Apr 214 Maj 214 Jun 214 Jul 214 Aug 214 Sep 214 Okt 214 Nov 214 Dec 214 Jan 215 Feb 215 Mar 215 Apr 215 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Maj 213 Jun 213 Jul 213 Aug 213 Sep 213 Okt 213 Nov 213 Dec 213 Jan 214 Feb 214 Mar 214 Apr 214 Maj 214 Jun 214 Jul 214 Aug 214 Sep 214 Okt 214 Nov 214 Dec 214 Jan 215 Feb 215 Mar 215 Sygedagpenge Udvikling i sygedagpengemodtagere fordelt på visitationskategori, Jan mar. 215, Brønderslev Antallet af sygedagpengemodtagere er faldet siden januar 213. Der er sket et fald på 8 pct., hvilket svarer til 46 fuldtidspersoner. Faldet er på niveau med regionen, hvor der er blevet 9 pct. færre sygedagpengemodtagere. 1 Det største fald er sket inden for kategorien 5 match 1: jobklar, hvor antallet er faldet med 38 pct. Herefter følger match 2: indsatsklar med et fald på 32 pct. og endelig match 3: midlertidig passiv med Match 1: Jobklar Match 2: Indsatsklar Match 3: Midlertidig passiv Uoplyst et fald på 16 pct. Modsat disse fald er der sket en betydelig stigning i kategorien uoplyst, hvilket er en effekt af indfasningen af sygedagpengereformen, som bl.a. muliggør, at kommunerne kan undlade at matchkategorisere borgere de første 8 uger af et sygdomsforløb. Revalidering, forrevalidering, jobafklaringsforløb og ressourceforløb Fra januar 213 til april 215 falder antallet af borgere, som modtager 1 revalideringsydelse, fra 92 til 71. Det er et 9 8 fald på 23 pct., som er større end faldet i 7 regionen, der er på 13 pct. Siden september 213 er der sket en konstant stigning i antallet af personer i ressourceforløb. Da førtidspensionsreformen trådte i kraft fortsatte denne vækst, og i april 215 var der 95 personer i ressourceforløb Udvikling i personer på revalidering, forrevalidering, i jobafklaringsforløb og ressourceforløb. Jan april Brønderslev Revalidering Forrevalidering Jobafklaringsforløb Ressourceforløb Ligeledes er der med sygedagpengereformen givet mulighed for, at sygedagpengemodtagere kan overgå til jobafklaringsforløb, når de ikke kan få forlænget sygedagpengene efter de eksisterende forlængelsesmuligheder og fortsat er uarbejdsdygtig på grund af sygdom. I juli 214 kom den første borger i jobafklaringsforløb, og efterfølgende har der været en konstant stigning. I april 215 var der 6 personer i jobafklaringsforløb. 1

11 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Maj 213 Jun 213 Jul 213 Aug 213 Sep 213 Okt 213 Nov 213 Dec 213 Jan 214 Feb 214 Mar 214 Apr 214 Maj 214 Jun 214 Jul 214 Aug 214 Sep 214 Okt 214 Nov 214 Dec 214 Jan 215 Feb 215 Mar 215 Apr 215 Ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension Fra januar 213 til marts 215 har der været et fald i antallet af personer på ledighedsydelse. Faldet er på 1 pct. og svarer til, at der er 14 personer Udvikling i personer på ledighedsydelse, i fleksjob og på førtidspension. Jan apr. 215, Brønderslev Ledighedsydelse Fleksjob Førtidspension Nordjylland har der været et fald på 8 pct. færre på ledighedsydelse. Til sammenligning er der i resten af regionen sket et fald på 18 pct. Modsat har der været en stigning i personer på fleksjobydelse. Fra januar 213 til april 215 er stigningen på 13 pct. svarende til 53 personer. Det er lidt mindre end stigningen i resten af regionen, som er på 16 pct. Derimod er der sket et fald i antallet af personer på førtidspension på 5 pct. svarende til 87 færre personer. I Region Tilgang til førtidspension Tilgang til førtidspension i en given måned viser tilgangen i den valgte måned samt de 11 forudgående måneder, dvs. for et helt år. Tilgangen til førtidspension stiger frem mod indfasningen af førtidspensions- og fleksjobreformen i januar 213. Herefter falder tilgangen frem mod februar 214. Det er et meget markant fald på 79,8 pct. Fra februar 214 og frem mod april 215 stiger tilgangen lidt igen, men fra januar 213 til april 215 er der alligevel sket et fald på 51,3 pct. I Region Nordjylland har der i samme periode været et fald på 7 pct. Tilgang til førtidspension. Jan apr Brønderslev Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Førtidspensionsreformen har haft meget fokus på under og over 4 åriges tilgang til førtidspension. Tilgangen til førtidspension for de under 4-årige falder markant fra januar 213 til februar 214. Fra maj 214 er der igen en lille tilgang for borgere under 4 år, og i perioden maj 214-april 215 fik 9 personer i denne gruppe tilkendt førtidspension. 11

12 Udvikling i tilgangen til førtidspension under og over 4 år. Brønderslev Kommune. Jan Apr. 215 Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Udviklingen for borgere over 4 år følger samme mønster, men på et højere niveau. Tilgangen falder fra januar 213 til februar 214, hvorefter den igen stiger lidt. I perioden maj 214-april 215 fik 48 borgere i denne gruppe tilkendt førtidspension. Overordnet set er effekterne af reformen af førtidspensionen tydelige i Brønderslev Kommune. u. 4 o. 4 Virksomhedskontakt I 3. kvartal 214 havde 32,5 pct. af virksomhederne i Brønderslev Kommune et samarbejde med beskæftigelsessystemet. 26,5 pct. af virksomhederne samarbejdede med jobcentret i Brønderslev Kommune og 13,2 pct. af virksomhederne havde et samarbejde med andre jobcentre. Det betyder, at Brønderslev Kommune selv varetog størstedelen af kontakten til virksomhederne i kommunen. Andelen af virksomheder, som samarbejder med 45, 4, 35, 3, 25, 2, 15, 1, 5,, 4,8 Samarbejdsgrad i alt - Andel af virksomhedskontakter i kommunen, pct. Nordjylland. 3. kv ,7 33,9 32,5 32,3 31,4 31,4 29,7 29,5 29,1 28,4 27,6 jobcentre i andre kommuner, er dog den højeste blandt de nordjyske kommuner. Samarbejdsgraden i Brønderslev Kommune er lidt over gennemsnittet for hele Nordjylland, hvor 31,4 pct. af virksomhederne samarbejdede med beskæftigelsessystemet i 3. kvartal ,1 Virksomhedsrettede tilbud til langtidsforsørgede 6, 5, 4, 3, 2, 1,, 28,9 Andel langtidsforsørgede med virksomhedsrettet tilbud i de seneste 6 måneder, pct. Alle ydelser, Nordjylland. Dec , 27,1 33,8 37,5 33,9 de langtidsforsørgede har modtaget et virksomhedsrettet tilbud. 38,2 28,5 5,2 4,9 27,8 42,1 I december 214 havde 27,1 pct. af de langtidsforsørgede i Brønderslev Kommune modtaget et virksomhedsrettet tilbud inden for de seneste 6 måneder. Langtidsforsørgede er her defineret ved at have modtaget sammenhængende offentlig forsørgelse i mindst 3 år. Andelen, som har modtaget et virksomhedsrettet tilbud inden for de seneste 6 måneder, er på samme niveau som Region Nordjylland, hvor 28,9 pct. af 12

13 Strukturelle udfordringer i Nordjylland Som det er blevet fremhævet i det foregående, modsvares det store fald i beskæftigelsen i årene efter 28 ikke af en tilsvarende stigning i ledigheden. Mens det på kort sigt kan være tilfredsstillende, at færre bliver ledige, er udviklingen på sigt bekymrende, da den først og fremmest skyldes en betydelig afgang fra arbejdsstyrken. Ændringen er af strukturel karakter, og vil også have stor betydning for udviklingen på arbejdsmarkedet fremadrettet. Derfor præsenteres i det følgende nogle grafer, der illustrerer udfordringerne på RAR-niveau. Arbejdsstyrken bliver mindre i Nordjylland Som det fremgår af grafen, nåede arbejdsstyrken i sidste halvdel af 198 erne et niveau på omkring 36.. Herefter begyndte den imidlertid at falde, og fraset små udsving faldt den frem til 25, hvor der var en kortvarig stigning frem mod 27. Herefter faldt den markant, og i 213 var den nordjyske arbejdsstyrke reduceret til individer. På kort sigt er udviklingen ikke problematisk, da beskæftigelsen er faldet tilsvarende, men det bemærkes, at beskæftigelsen i lange perioder fra slutningen af 198 erne og frem til 28 har ligget over de godt 27., som er arbejdsstyrkens aktuelle niveau. Det betyder, kort sagt, at arbejdsstyrkens størrelse i sig selv forhindrer, at Nordjylland igen kan nå de høje beskæftigelsesniveauer fra før krisen. Sammenlignes Nordjylland med RAR-områderne Øst og Vest, fremgår det, at arbejdsstyrken er mindsket mere i Nord end i Vest og markant mere end i Øst. Det ses ligeledes, at afgangen fra arbejdsstyrken begyndte tidligere i Nord, samt at tilgangen til arbejdsstyrken i den seneste højkonjunktur var mindre i Nord. 13

14 Udviklingstræk efter 28 Som det fremgår af ovenstående, hvor arbejdsstyrke og beskæftigelse vurderes fra 198 og frem, er det særligt perioden efter 27/28, at der sker et markant fald i arbejdsstyrken. I perioden faldt beskæftigelsen i Nordjylland med personer. Stigningen i arbejdsløsheden er imidlertid markant mindre end antallet af mistede arbejdspladser. Således steg arbejdsløsheden kun med personer. Til gengæld var der i samme periode personer, som forlod arbejdsstyrken. Det fremgår ligeledes af figuren, at stigningen i antallet af borgere uden for arbejdsstyrken er mindre end faldet i arbejdsstyrken. Dette skyldes, at der i perioden er blevet 4.44 færre borgere i den erhvervsaktive alder. Endelig er udviklingen i perioden isoleret i figuren. De røde søjler viser, at udviklingstendenserne, der gælder for hele perioden, er mindre udtalte i , hvilket tyder på en begyndende stabilisering. Dog bemærkes det, at udviklingens retning i er den samme som for perioden Således var der i fortsat faldende beskæftigelse, faldende arbejdsstyrke, flere uden for arbejdsstyrken og negativ udvikling i antallet af borgere i den erhvervsaktive alder. Derimod falder arbejdsløsheden, men som det ses, skyldes det et endnu større fald i arbejdsstyrken. Fremadrettet er det en udfordring for Nordjylland, at arbejdsstyrken er blevet kraftigt reduceret efter krisen. Hvis de høje beskæftigelsesniveauer fra før krisen skal genetableres, skal arbejdsstyrken vokse. Der er mange forskellige forhold, som påvirker arbejdsstyrkens størrelse. Eksempelvis har flere personer de senere år valgt at uddanne sig i en periode, hvor beskæftigelsesmulighederne har været relativt dårlige. Disse personer vil formodentlig indtræde i arbejdsstyrken igen, når deres arbejdskraft efterspørges og mange af dem vil gøre det med styrkede kompetencer. Andre forhold, som påvirker arbejdsstyrkens størrelse, tager længere tid at ændre på. Derfor er det vigtigt at have fokus herpå også selvom ledighed aktuelt er et stort problem i mange kommuner. 14

15 15