Fra 1. januar 2013 er der nye regler om. førtids pension

Transkript

1 Fra 1. januar 2013 er der nye regler om førtids pension

2 Er du syg og overvejer førtidspension efter 1. januar 2013, gælder de nye regler Du er under 40 år Du kan som hovedregel ikke få førtidspension, hvis du er under 40 år. Du skal i stedet tilbydes et ressourceforløb. Ressourceforløbet tilrettelægges ud fra din konkrete situation og varer fra 1 til 5 år. Forløbet kan forlænges efter behov. Målet er, at du skal i gang med uddannelse eller arbejde. Du er over 40 år Er du over 40 år, kan førtidspension kun tildeles efter, at du har deltaget i et ressourceforløb af mindst 1 års varighed, og dette ikke har ført til, at du er kommet i uddannelse eller arbejde. Ressourceforløb For at få et ressourceforløb skal du have været på offentlig forsørgelse i længere tid f.eks. sygedagpenge, ledighedsydelse eller kontanthjælp. Du skal også tidligere have forsøgt at få fodfæste på arbejdsmarkedet eksempelvis gennem en revalideringsplan, virksomhedspraktik eller i forbindelse med opfølgning i din sygedagpengesag. Når dette ikke er lykkedes, eksempelvis på grund af alvorlige helbredsmæssige problemer eller sociale forhold, kan kommunen iværksætte et ressourceforløb.

3 Indhold i ressourceforløb Et ressourceforløb kan bestå at alle former for tilbud eller aktiviteter, der medvirker til, at du kan komme i gang med uddannelse eller arbejde, og varer fra 1-5 år. Indholdet kan eksempelvis være brobygning til uddannelse, misbrugsbehandling, stresskursus, rådgivning og støtte fra coach, mentorstøtte, hjælp med boligproblemer m.v. Du får tilknyttet én fast sagsbehandler, som skal koordinere indsatsen. Forløbet starter med, at du beskriver dine forhold sammen med den faste sagsbehandler. Derefter kommer du og din sagsbehandler til møde med kommunens Rehabiliteringsteam. Her deltager personer med særlig ekspertise inden for områder som arbejde, bolig, sundhed, uddannelse og lægefaglig viden. Rehabiliteringsteamet tilrettelægger sammen med dig og din sagsbehandler et konkret forløb. Denne plan skal efterfølgende bevilges i jobcentret.

4 Udbetaling af rehabiliteringsydelse Under ressourceforløb udbetales en rehabiliteringsydelse. Modtager du sygedagpenge, udbetales rehabiliteringsydelsen med denne sats, indtil ophør af sygedagpenge. Rehabiliteringsydelser udgør pr. måned fra 1. januar 2013: kr. for dig, der er over 25 år, og som er forsørger kr. for dig, der er over 25 år, og som ikke har forsørgerpligt kr. for dig, der er under 25 år og udeboende kr. for dig, der er under 25 år og hjemmeboende Formue og ægtefælleindkomst har ingen indflydelse på rehabiliteringsydelsen.

5 Får du allerede førtidspension? De nye regler berører ikke dig Du bevarer din førtidspension, hvis den er tilkendt senest 31. december De nye regler berører ikke dig. Hvis du vil have undersøgt dine muligheder for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, kan jobcentret hjælpe dig. Under 40 år Er du under 40 år, kan jobcentret yde dig hjælp i et længerevarende forløb samtidig med, at du bevarer din førtidspension. Du kan få igangsat et ressourceforløb. Du har ret til tre afklaringssamtaler i jobcentret, tilbud om vejledning og opkvalificering samt mulighed for at komme i virksomhedspraktik. Over 40 år Hvis du er over 40 år og modtager førtidspension, kan der ikke iværksættes ressourceforløb. Men du har altid ret til at få rådgivning og vejledning om dine jobmuligheder, uden at det går ud over din førtidspension.

6 Udgiver: HK/Danmark Politik og Analyse Weidekampsgade København C tlf hk@hk.dk Tekst: Socialpolitisk konsulent Carsten Riis og socialrådgiver Anne Marie Bryde Grafisk tilrettelægning: Lars Møller Nielsen Tryk: PJ Schmidt A/S Lagernr: Pjecen kan downloades på HK s hjemmeside hk.dk Weidekampsgade 8 Postboks København C Telefon: hk@hk.dk