SERVICESEKTOREN Aalborg den 30. september 2013

Transkript

1 SERVICESEKTOREN Aalborg den 30. september 2013 FOA AALBORG MRM/pn FiU-nr Referat fra sektorbestyrelseskonference 16. og 17. september 2013, på Rønnes Hotel, Slettestrand, 9690 Fjerritslev. Til stede: Fraværende med afbud: Inge Have, Mette Rask Mortensen, Per Petersen, Peter Ottosen, Michael Claesen, Palle Boesen og Tine Andersen Dinna N. Eberhardt og Erling W. Jensen Dagsorden: 1. Valg af mødeleder 2. Godkendelse af referat fra mødet den 10. juni Godkendelse af dagsorden 4. Orientering fra sektoren Udsendt: Ref. fra best.møde i Kost- og service faggruppeklub den 13. juni 2013 udsendt 14. juni 2013 Ref. fra møde i beskæftigelsespolitisk udvalg den 4. juni 2013 udsendt 17. juni 2013 Ref. fra HB-møde den juni 2013 udsendt 19. juni 2013 Ref. fra best.møde i bade- og idrætsass. klub den 21. juni 2013 udsendt 24. juni 2013 Ref. fra afd.best.møde den 24. juni 2013 udsendt 26. juni 2013 Ref. fra centralt sektorbest.møde, TSS, den juni 2013 udsendt 22. juli 2013 Ref. fra best.møde i kost- og service faggruppeklub den 21. august 2013 udsendt 23. august Uddannelse v/jytte Binderup-Ernstsen 6. Faggruppelandsmøde for teknik- og service (bilag udsendt) 7. Faggruppepolitikker (bilag udsendt) 8. Kongressen Orientering om deltagelse i kongressen og mulige emner til kongressen 9. Sektorårsmøderne Forslag: Repræsentanter fra teknik- og servicesektoren er Steffen Hansen, Palle Boesen og Michael Claesen. Repræsentanter fra kost- og servicesektoren er Mette Rask Mortensen og Tine Andersen 10. Valg af ny sektornæstformand Thomas Dausel Jensen er stoppet og der skal vælges en ny. I forhold til tidligere valg af næstformand, hvor det var aftalt, at det skulle være en fra Kost- og servicesektoren. Jeg foreslår, at det fortsætter 11. Seniorjobaftale indgået med Aalborg Kommune Bilag vedlagt 12. Julefrokost fredag den 15. november 2013 for faggruppeklubberne 13. Nedlæggelse af klub/love 14. Udkast til nye regler for Teknik- og servicesektoren ansvar og kompetence for de faglige udvalg Bilag vedlagt 15. Medlemsorganisering: Hvad gør vi? Hvor har vi udfordringen?

2 2 16. Nyt fra klubberne: a) Pedellerne b) Klub 2000 c) Brandfolkene d) Trafikfolkene e) Bade- og idrætsassistenterne f) Kost- og service Faggruppeklub 17. Orientering fra: a) FMU/Skole-kultur v/michael Claesen b) Arbejdsmiljøpolitisk udvalg c) Beskæftigelsespolitisk udvalg d) LUU-AMU lokal uddannelsesudvalg e) Borgmesterens Forvaltning/FMU/HMU 18. Eventuelt 19. Kommende møder Fællesmøde med afdelingsbestyrelsen oktober 2013 Torsdag den 12. december 2013 Tirsdag den 11. februar 2014 Sektorgeneralforsamling onsdag den 19. marts 2014 Ad. 1: Per Petersen. Ad. 2: Godkendt. Ad. 3: Godkendt. Ad. 4: Taget til efterretning. Ad. 5: Jytte Binderup-Ernstsen skal bruges som sparringspartner angående uddannelse af vores kolleger og tillidsrepræsentanter, hvis vi har nogle gode idéer. Det gælder både AMU, Tech-college, Uniservitetet osv. Hun kan være med til at finde mulige finansieringsmuligheder, så det ikke giver daglønstab mm. Jytte kan/skal være bindeled fra FOA til arbejdspladserne eksempelvis dem, der bliver opsagt ved Aalborg Kaserner. Er der penge til uddannelse? Vi kunne tænke os kortere uddannelsesforløb med eks. Rengøring, ejendomsservicetekniker, rengøringstekniker f.eks. en overbygning (hospitalsserviceassistent). FOA kunne eventuel holde en uddannelsesaften, hvor A-kassen, AMU, Food/Techcollege deltager. Hvad kan de tilbyde af efteruddannelse? Og kan der tilbydes noget til folkene fra staten der er/bliver udliciteret i 2104? Har de muligheder for kursus med løn, ligesom man har ved kommunen? Kompetencepuljer. Eventuel efteruddannelse med folk i jobrotation. Teknologikursus formidling Act 2 Learn Universitetet/akademisk uddannelse ligger pt. i Nørresundby/Lindholm (ledelser HR pædagogik) professionshøjskole.

3 3 Ad. 6: P-vagterne følte ikke, at de hørte til i den gruppe, de var blevet sat i. De mente der var for meget bussnak. Vi skal blive bedre til at formidle det vi har oplevet på faggruppelandsmødet til vores kolleger, når vi kommer hjem, så også de ved, hvad vi laver! Det vil også være fint at kunne mødes inden faggruppelandsmødet og tale om forventningerne. Ad. 7: Taget til efterretning. Ad. 8: Lovforslag gennemgået og debatteret. Forslagene til ny tekst bliver sikkert lavet om igen inden kongressen i oktober/ november (i forbundslovene). De nye forslag blev drøftet, men det er op til kongressen at vedtage dem. Med hensyn til 7, så skal vi have afklaret, om det betyder en udvidelse af lederudvalget. Hvorfor? Eksempelvis for større indflydelse og for at styrke ledergruppen. Ad. 9: Forslagene godkendt. Inge Have skal tilmeldes, da Mette Rask Mortensen bliver tilmeldt for sektoren i stedet for Peter Ottosen. Ad. 10: Mette Rask Mortensen valgt som næstformand. Ad. 11: Det kan blive svært at leve op til at sikre sig, at jobbet er helt efter ønske af seniorjobber, som det står beskrevet og med ordinær løn det vil sige efter tilsvarende lønindstilling for alle andre. TR skal deltage i at fastlægge indholdet for at sikre seniorjobberens job et fagligt indhold. Skal være 37 timer pr. Uge. Kan også tilbydes til deltidsansatte. Det er ordinært arbejde. En seniorjobber kan ikke fyres. Ved ansættelse kan det være et sted med merarbejde, dvs. hvis en serviceleder har noget, han ikke når, så bliver det seniorjobberens arbejde. Der skal ligge en underskrift fra arbejdslederen om, hvad, hvor og hvordan. Aftalen gennemgået opmærksomhed omkring merarbejde og lønindplacering. Ad. 12: Julefrokost den 15. november 2013 i FOAs gæstekantine for sektorbestyrelsen og faggruppeklubberne. Mette er tovholder med hjælp fra 1 fra hver klub. Ad. 13: Trafikfolkenes klub er under nedlæggelse. Det bliver tillidsmanden og FOA, som fremadrettet varetager medlemmernes interesser.

4 4 Ad. 14: Vi skal have færre møder. Den centrale sektor skal gøres mindre, så fremadrettet er forslaget, at det bliver 1 regionsrepræsentant, dog med 2 fra Region Hovedstaden. 4 ordinære møder og 2 møder med formændene for de faglige udvalg. Se referatet fra teknik- og servicesektoren. Ad. 15 Uge 46 er kampagneuge. Hver TR skal skaffe 1 nyt medlem kan vi det? En spændende udfordring. Det skal forsøges. Ad. 16: A: Pedellerne: 2 nye medarbejdere 1 serviceleder og 1 servicemedarbejder. Den ene er en forhenværende rotationsmedarbejder. Seniorjobbere er blevet taget godt imod og de laver et godt stykke arbejde. Kontaktperson til forvaltningen er blevet Henriette Petersen på grund af omstrukturering i Skole- og Kulturforvaltningen er det lidt rodet. B: Klub 2000: Intet nyt. C: Brandfolkene: Har haft 2-dages konference for brand-/ambulancefolk i hele landet. Det var en stor succes. D: Trafikfolkene: På sidste bestyrelsesmøde blev der indstillet til nedlæggelse af klubben. Anders Foldager har været på besøg det var godt. Desværre har vi måttet sige farvel til 2 medarbejdere ved NT på grund af nedskæringer/ besparelser. E: Bade- og idrætsassistenterne: De vil gerne holde deres egen julefrokost. F: Kost- og service faggruppeklub: Staten skal udliciteres til ISS pr. 1. februar Det indebærer måske at medlemmerne skal i 3F. Der vil desværre nok komme fyringer. Det er kantine/rengøring og arealplejen (de grønne områder). Kantinen skal være åbent i færre timer og der kommer flere forandringer. Ad. 17: A: FMU/Skole-kultur v/michael Claesen: Siden sidst har man sagt farvel til 2 ledere v/skole- og Kulturforvaltningen.

5 Ny MED-struktur ved eventuel nedskæring i strukturen. 5 Budgetforhandlingerne er startet. Der er nedsat 8 temagrupper til at tage sig, hvad der sker i rengøringsgruppen, blandt servicelederne og medarbejderne osv. Når forvaltningen bliver delt og nogen flytter adresse. Der kommer en ny klimamåling. B: Arbejdsmiljøpolitisk udvalg v/per Petersen: Mødet i foråret blev aflyst og Per havde ferie, da udvalget holdt møde i august. Ved ikke, hvornår næste møde er. C: Beskæftigelsespolitisk udvalg v/peter Ottosen: Ny reform for fleksjob/kontakthjælpsmodtagere. Det et svært at få de private arbejdsgivere med mht. jobrotation. De offentlige er gode til det. Ansatte i løntilskud: Der er pt. 54 personer ansat i løntilskud. Ansatte i seniorjob: Der er pt. 99 personer ansat i seniorjob. Der er lavet liste med navne og arbejdssteder, hvor seniorjobberne i ansat god idé. A-kassen har været forbi og fortælle om ordningerne. D: LUU-AMU v/peter Ottosen: Det har ikke været muligt for Peter at deltage i møderne. På grund af konflikten på lærerområdet blev mødertiderne hele tiden ændret. E: Borgmesterens Forvaltning: Der skal spares 4,5 millioner kroner. Pengene bliver bl.a. fundet ved at der spares 2 stillinger som ikke bliver besat (1 i rengøringen og 1 i kantinen). Der er jævnligt ansat personer i jobtræning mm. Ad. 18: FOA på Facebook. Vi blev enige om, at det er måden at kommunikere og dele ting og sager på. Eks. ture og kurser mm. De unge er jo på Facebook 24-7, så det er noget, der er kommet for at blive Ad. 19: Mødet den 12. december 2013 er flyttet til den 11. december 2013, k Onsdag den 12. februar 2014 oplæg til generalforsamlingen Referent: Mette Rask Mortensen