Effektevaluering af gruppetilbud og individuel vejledning i Handicap & Socialpsykiatri i Stevns Kommune Januar 2016
|
|
- Leif Skaarup
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Effektevaluering af gruppetilbud g individuel vejledning i Handicap & Scialpsykiatri i Stevns Kmmune Januar 2016 Side 1 af 15
2 Indhld Hvedresultater... 3 Effektevaluering af kvalitet... 3 Test fr at frskellen mellem mestringsevnen i gruppetilbud vs. individuel vejl. er sammenlignelige Udvikling i frhld til målsætning:... 6 Udviklingen i brgernes mestringsevne... 6 Den samlede udvikling... 7 Evaluering af Fysisk Aktivitet der bidrager til bedre trivsel Evaluering af Min Dagligdag Effektevaluering tid & ressurcer Side 2 af 15
3 Hvedresultater Kvalitet: Der er målt på indsatsen ved individuel vejledning g vejledning i gruppetilbud ver en peride på 3. mdr. Udviklingen i brgernes mestringsevne: Brgernes mestringsevne er tæt på uændret efter 3 mdr. med individuel vejledning, idet den gennemsnitligt stiger med 0,05 (skala 0-4). Der pnås en frbedring i brgernes mestringsevne ved 16 % af målsætningerne. Der ses en større stigning i brgernes mestringsevne efter 3 mdr. med gruppetilbud, idet den gennemsnitligt stiger med 0,46 ved gruppetilbud. Der pnås en frbedring i brgernes mestringsevne ved 42 % af målsætningerne. Samlet set ses en begrænset stigning i brgernes mestringsevne med 0,11 efter. 3 mdr. Der er ikke væsentlig frskel på udviklingen i den gennemsnitlige scre fr handicap & psykiatri. Udvikling i frhld til målsætning: Ved 50 % af målsætningerne udvikler brgernes mestringsevne sig under målsætningen. Ved 44 % af målsætningerne udvikler brgernes mestringsevne sig svarende til målsætningen. Ved 6 % af målsætningerne udvikler brgernes mestringsevne sig ver målsætning. Ressurcer: 21,7 % af brgerne deltg i gruppetilbud i frløbsstudiet (13 brgere). Blandt de 13 brgere reduceredes den individuelle vejledningstid med 10,67 vejledningstimer pr. uge (inkl. kørsel frberedelsestid ikke medtaget). Der er reduceret med 3 timers kørsel pr. uge. Hvedresultaterne er uddybet med data i nedenfr: Effektevaluering af kvalitet Der er fretaget screeninger af alle brgere i Handicap & Scialpsykiatri ( 85), der mdtg hjemmevejledning g/eller gruppetilbud i måleperiden: 1. screening er fretaget medi september screening er fretaget medi december 2015 Side 3 af 15
4 Handicap & Scialpsykiatri havde ved måleperidens start 65 brgere, der mdtg hjemmevejledning g/eller gruppetilbud. 5 brgere er udtaget af målingen 1. Datagrundlag: Målsætningstype - frdeling Antal Andel % Brgere i alt Brgere der har deltaget i gruppetilbud ,7 Antal målsætninger Fasthldelsesmål 66 41,25 Udviklingsmål 94 58,75 59% 41% Fasthldelsesmål Udviklingsmål Frdeling af køn & alder på deltagere i gruppetilbud: Kvinde Mand Alder Brger 1 X 22 Brger 2 X 22 Brger 3 X 24 Brger 4 X 24 Brger 5 X 27 Brger 6 X 35 Brger 7 x 37 Brger 8 X 42 Brger 9 X 45 Brger 10 X 51 Brger 11 X 54 Brger 12 X 56 Brger 13 X 56 I alt 11 2 Median 37 Gennemsnitsalder 38,1 1 5 brgere fik psat mål, men er udtaget af slutmålingen. Dette, da det er vurderet, at <5 ugers indsats ikke kan anvendes sm sammenligningsgrundlag. Det er dg nødvendigt at understrege, at 3 brgere har vurderet, at de ikke længere havde behv fr støtte, g der kan derfr være en udvikling hs disse 3 brgere, sm ikke ses af måleresultatet. Brger 1: Brgeren har ikke ønsket, g derfr ikke mdtaget, hjemmevejledningen i hele måleperiden. Brger 2: Brgeren har været på højskle i 2/3 af måleperiden, g derfr ikke mdtaget hjemmevejledning. Brger 3: Efter 3 uger i måleperiden ønskede brgeren ikke længere hjemmevejledning. Brger 4: Efter 4 uger i måleperiden ønskede brgeren ikke længere hjemmevejledning. Brger 5: Efter 4 uger i måleperiden ønskede brgeren ikke længere hjemmevejledning. 2 Der var 16 gruppedeltagere fra start, men 3 brgere har ikke gennemført gruppetilbuddet (=deltaget <3 gange). Side 4 af 15
5 Test fr at frskellen mellem mestringsevnen i gruppetilbud vs. individuel vejl. er sammenlignelige. Idet vi ønsker at sammenligne udviklingen i mestringsevnen fr de t grupper (gruppetilbud vs. individuel vejl.), er det vigtigt, at grupperne ikke er fr frskellige fra start. Er der str frskel i udgangspunktet, kan en eventuel frskel i udviklingen meget vel tænkes at hænge sammen med frskellen i udgangspunktet. Vi ønsker derfr at undersøge, m de t grupper ligner hinanden, eller m evt. frskelle må tilskrives tilfældigheder. Der anvendes χ 2 -test gdness f fit (frdi vi har t frdelinger, vi vil teste md hinanden). H 0 : Der er ikke signifikant frskel på grupperne. Eventuelle afvigelser skyldes tilfældigheder. Gruppe Individuel I alt Gruppe Individuel I alt P-værdi = 0,36 > 0,05 (5 % signifikansniveau) Da P>0,05 kan H 0 ikke frkastes. Der er således ikke signifikant frskel på de t grupper, g eventuel afvigelse må tilskrives tilfældigheder. 3 Da der skal være minimum 5 værdier i hver gruppe, anvendes der gruppering. 4 Frdelingen, sm den vil se ud, hvis der frdeles helt ligeligt i grupperne. Side 5 af 15
6 Udvikling i frhld til målsætning: Sm en del af målsætningen er der taget stilling til, m brgernes mestringsevne frventedes at blive frringet, fasthldt eller frbedret. Der er målt på udviklingen i frhld til målsætningen: Under målsætning Svarende til målsætning Over målsætning I alt Ved ca. halvdelen af de pstillede mål udvikler brgernes mestringsevne sig under målsætning. Udvikling i frhld til målsætning 6% Under målsætning 44% 50% Svarende til målsætning Over målsætning Udviklingen i brgernes mestringsevne Hver brger har arbejdet med én eller flere målsætninger i måleperiden. Det er målt, hvrledes brgerens mestringsevne har udviklet sig. Følgende viser udviklingen frdelt på handicap/psykiatri g gruppetilbud/individuel vejledning. Antal Andel % Antal målsætninger i alt Målsætninger i gruppetilbud Målsætninger ved individuel vejl Den prcentvise udvikling er strt set ens fr handicap g psykiatri (antal målsætninger er angivet på søjlerne): Udvikling i brgernes mestringsevne 0% 20% 40% 60% 80% 100% Alle Handicap Psykiatri Mestringsevnen er frringet Mestringsevnen er frbedret Mestringsevnen er uændret Side 6 af 15
7 Den prcentvise udvikling viser, at der pnås en frbedring i mestringsevnen ved væsentlig flere af de målsætninger, der arbejdes med i gruppetilbud sammenlignet med de målsætninger, der arbejdes med ved individuel vejledning (antal målsætninger er angivet på søjlerne): Udvikling i brgernes mestringsevne - Gruppetilbud vs. individuel vejl. Gruppetilbud Individuel vejledning % 20% 40% 60% 80% 100% Mestringsevnen er frringet Mestringsevnen er frbedret Mestringsevnen er uændret Den samlede udvikling Gennemsnitlig scre: - Brgernes mestringsevne stiger med -0,05 ved individuel vejledning. - Brgernes mestringsevne stiger gennemsnitligt med -0,46 ved gruppetilbud. - Der er kun begrænset frbedring i den samlede gennemsnitlige mestringsevne. Samlet set stiger brgernes gennemsnitlige mestringsevne med -0,11 efter 3 mdr. - Der er ikke væsentlig frskel på udviklingen i den gennemsnitlige scre fr handicap & psykiatri. -0,50-0,40-0,30-0,20-0,10 0,00-0,46-0,05-0,11 Individuel vejl. Gruppetilbud Samlet Skalaen er Fælles Sprg II hvr: 0 = Ingen/ubetydelige begrænsninger, 1 = Lette begrænsninger, 2 = Mderate begrænsninger, 3 = svære begrænsninger, 4 = ttale begrænsninger Side 7 af 15
8 Gennemsnitlig scre 1. screening Gennemsnitlig scre 2. screening Udvikling Individuel vejl. & gruppetilbud 2,24 2,13-0,11 Individuel vejl. 2,24 2,18-0,05 Gruppetilbud 2,29 1,83-0,46 Psykiatri 2,13 2,00-0,14 Handicap 2,38 2,29-0,09 Skalaen er Fælles Sprg II hvr: 0 = Ingen/ubetydelige begrænsninger, 1 = Lette begrænsninger, 2 = Mderate begrænsninger, 3 = svære begrænsninger, 4 = ttale begrænsninger. Da der ikke er ngen kntrlgruppe, sm ikke har mdtaget indsats, kan der ikke siges nget m, hvrledes mestringsevnen kunne frventes at have udviklet sig, såfremt brgerne ikke havde mdtaget indsats. Rød = frringet mestringsevne, Gul = uændret mestringsevne, Grøn = frbedret mestringsevne. Udviklingen i brgernes mestringsevne frdelt på mråde: Udvikling Individuel vejl. Udvikling Gruppetilbud Udvikling I alt Mbilitet - -2,00-2,00 Struktur & verblik -0,17-0,50-0,21 Kmmunikatin -0, ,20 Sciale kmpetencer/scialt liv 0,08-0,57-0,15 Psykisk trivsel & tryghed -0,13-0,33-0,15 Aktiviteter i dagligdagen -0,07-0,33-0,09 Øknmi -0, ,07 Sundhed 0,14-0,29 0,00 Fritid & beskæftigelse 0,00-0,00 Blig 0,00-0,00 Persnlig pleje 0,20 0,00 0,17 Samlet fr alle mråder -0,05-0,46-0,11 Skalaen er Fælles Sprg II hvr: 0 = Ingen/ubetydelige begrænsninger, 1 = Lette begrænsninger, 2 = Mderate begrænsninger, 3 = svære begrænsninger, 4 = ttale begrænsninger. Fr alle mråder gælder det, at brgernes mestringsevne udvikler sig mere i gruppetilbud, end ved individuel vejledning. Den største frskel ses i Sciale kmpetencer/scialt liv. Samtidig fremgår det, at mestringsevnen ved persnlig pleje ikke udvikler sig i psitiv retning uanset indsats. Side 8 af 15
9 Nedenfr ses scren ved henhldsvis 1. g 2. screening: Alle målsætninger individuel vejledning & gruppetilbud: Gennemsnitlig scre Gennemsnitlig scre Udvikling 1. screening 2. screening Mbilitet 3,00 1,00-2,00 Struktur & verblik 2,50 2,29-0,21 Kmmunikatin 2,60 2,40-0,20 Sciale kmpetencer/scialt liv 2,35 2,20-0,15 Psykisk trivsel & tryghed 2,06 1,91-0,15 Aktiviteter i dagligdagen 2,28 2,18-0,09 Øknmi 2,60 2,53-0,07 Sundhed 2,00 2,00 0,00 Fritid & beskæftigelse 1,83 1,83 0,00 Blig 1,50 1,50 0,00 Persnlig pleje 2,00 2,17 0,17 Samlet fr alle mråder 2,24 2,13-0,11 Individuel vejledning: Gennemsnitlig scre Gennemsnitlig scre Udvikling 1. screening 2. screening Mbilitet Kmmunikatin 2,60 2,40-0,20 Struktur & verblik 2,58 2,41-0,17 Psykisk trivsel & tryghed 2,03 1,90-0,13 Aktiviteter i dagligdagen 2,17 2,10-0,07 Øknmi 2,60 2,53-0,07 Fritid & beskæftigelse 1,83 1,83 0,00 Blig 3,00 3,00 0,00 Sciale kmpetencer/scialt liv 2,46 2,54 0,08 Sundhed 2,00 2,14 0,14 Persnlig pleje 2,00 2,20 0,20 Samlet fr alle mråder 2,24 2,18-0,05 Gruppetilbud: Gennemsnitlig scre Gennemsnitlig scre Udvikling 1. screening 2. screening Kmmunikatin Fritid & beskæftigelse Øknmi Blig Mbilitet 3,00 1,00-2,00 Sciale kmpetencer/scialt liv 2,14 1,57-0,57 Struktur & verblik 2,00 1,50-0,50 Psykisk trivsel & tryghed 2,33 2,00-0,33 Aktiviteter i dagligdagen 3,33 3,00-0,33 Sundhed 2,00 1,71-0,29 Persnlig pleje 2,00 2,00 0,00 Samlet fr alle mråder 2,29 1,83-0,46 Side 9 af 15
10 16. december 2015 Evaluering af Fysisk Aktivitet der bidrager til bedre trivsel Frm: Gruppeinterview med de seks fremmødte deltagere. Det gennemsnitlige fremmøde: 6,6 brgere pr. gang. Opsamling: Gruppedeltagerne gav alle udtryk fr, at de havde fået nget ud af at deltage i gruppetilbuddet. Flere deltagere havde plevet vægttab, g flere havde indarbejdet de fysiske øvelser i hverdagen. Deltagerne gav udtryk fr, at det var psitivt at være en del af en gruppe, g at dét, at vejledningen fregår i en gruppe, betyder, at det bliver mere frpligtende samtidig med, at det er rart at udveksle erfaringer med andre. 5 ud af 6 fremmødte ønskede at frtsætte i gruppefrløbet. Indhld hvad synes brgerne, de får ud af gruppetilbuddet Det er spændende at prøve nget nyt. Jeg laver de stleøvelser, vi har lært. Jeg laver dem hver dag. Det er en gd måde at starte dagen på. Det er gdt med knkrete mål. Man kan bruge bgen til at se, hvr langt man er kmmet. Det giver tilfredsstillelse at skrive det ned. Så kan man se srt på hvidt, hvad man har pnået. Man tænker ver, hvad man putter i munden. Det er et strt skridt fr mig, at have tabt 1,3 kg. Jeg spiser ikke så meget slik mere. Der er sket meget fr mig. Det er gdt, at man kan kmme her g blive mtiveret af hinanden. Det har været hyggeligt at være her. Det er gdt med runden, man lærer af hinanden. Det er gdt fr mig at være i en gruppe. Man har gruppen i baghvedet. Man tænker ver, hvad man skal sige til de andre. Side 10 af 15
11 Hvad kunne gøre gruppetilbuddet bedre? Jeg vil gerne sidde mindre i en stl. Mere bevægelse, mindre teri. Ikke nget med blde. Vi vil gerne mere ind i salen g lave nget på maskinerne. Jeg vil mere ud g gå i naturen. Det ville være gdt, med nget madlavning. Ngle sunde pskrifter. Ydre rammer: Lkalet er fint. Tidspunktet er lidt sent. Det er gdt med 2 t gruppeledere. I supplerer hinanden, g I kmmer med frskellige ideer. Fremmøde: 10 deltagere er ikke fr mange. Side 11 af 15
12 15. december 2015 Evaluering af Min Dagligdag Frm: Gruppeinterview med de fem fremmødte deltagere. Det gennemsnitlige fremmøde: 6,2 brgere pr. gang. Opsamling: Gruppedeltagerne gav alle udtryk fr, at de havde fået nget ud af gruppefrløbet. Flere gruppedeltagere gav udtryk fr, at dét, at vejledningen fregår i en gruppe var psitivt, g at især det at udveksle erfaringer med andre der er i en lignende situatin, sm de selv, er særlig gdt. De gav udtryk fr, at det er rart at tale med andre, der frstår deres situatin. Indhld hvad synes brgerne, de får ud af gruppetilbuddet/hvad mangler? Samarbejdsaftalen er rigtig gd. Den giver tryghed, g det gør, at man tør åbne sig p. Det betyder nget, at man skriver under. Det er rart at tale med andre, der har det på samme måde sm én selv. Ngle der plever det samme, sm man selv har plevet. Det er gdt at høre andres erfaringer. Man kan tale med de andre i gruppen m ting, sm man ikke kan tale med familie g venner m. Andre frstår det ikke. Det er gdt med fkuspunkter. De er en øjenåbner. Det er gdt at få skrevet det ned. Det er svært at arbejde med mål. Det er svært at gøre nget andet, end det man plejer. Det er gdt, at man bliver tvunget til at tage tget. Det er en udfrdring. Det er gdt at få kntakter. Så kan man hilse g sige hej, når man møder persnen i byen. Savner mere praktisk eks. at få lært at arbejde med en cmputer, så man bliver mere tryg ved e-bks, brger.dk, Nem-Id sv. Det ville være gdt med ½ times praktiske pgaver hver gang. Ydre rammer: Det er trygt at være i Værestedet det kender jeg. Det er gdt at sidde rundt m brdet det føles hjemligt. Det er rart, at der er 2 gruppeledere. Side 12 af 15
13 Fremmøde: Det er gdt at være 6-8 persner hver gang, så tør man åbne sig p. 11 persner er fr mange. Det er lidt skræmmende at man er så mange, men det skal man j arbejde med. Side 13 af 15
14 Effektevaluering tid & ressurcer Frigjrte timer i piltprjektet: Ugentlig besparelse (timer) Årlig besparelse (krner) Reduceret timefrbrug inkl. kørsel 10, ,59 Kørselsgdtgørelse ,94 I alt (21,7% af brgerne i gruppetilbud) 10, ,53 Det er 300 kr. i timeløn/43,59 arbejdssuger pr. år = tal fra business case (VIS). Frbehld fr pnået besparelse: Det er således muligt at frigøre lønmidler fr ,53 kr. ved de 2 gruppetilbud frudsat at medarbejderne ikke bruger mere frberedelsestid ved gruppetilbud, end de gør ved individuel vejledning. Ved individuel vejledning bruges der i gennemsnit 9 minutter pr. brger pr. uge. Ved gruppetilbuddene har der været stre udsving i frberedelsestiden i piltprjektet. Der har været brugt mere tid på frberedelse af gruppetilbud, end det har været tiltænkt, hvilket blandt andet skyldes et større behv i pstartsfasen. Samtidig har reduktinen i timefrbruget til individuel vejledning frigivet timer, der i stedet er blevet brug på frberedelse. Det er ikke hensigten, at medarbejderne fremver skal anvende den frigivne tid til ekstra frberedelse. Hvis der fremver ugentligt afsættes 1,5 times frberedelse til et gruppetilbud med 10 deltagere, svarer det til frberedelsestiden til individuel vejledning (9 min. pr. brger). I piltprjektet har medarbejderne brugt ca. 8 timer m ugen på frberedelse af gruppetilbuddene. Med 8 timers frberedelse ser besparelsen således ud: Frigjrte timer i piltprjektet (timer pr. uge) Årlig besparelse pnået i piltprjektet (krner) Reduceret timefrbrug inkl. kørsel 4, ,97 Kørselsgdtgørelse ,94 I alt (21,7% af brgerne i gruppetilbud) 4, ,91 Det er 300 kr. i timeløn/43,59 arbejdssuger pr. år = tal fra business case (VIS) Hvis gruppetilbuddene rulles ud til at mfatte 95 % af brgerne, g frberedelsen reduceres til niveau fr individuel vejledning, vil den ptentielle besparelse se således ud: Besparelse ved 95 % af brgerne i gruppetilbud (timer pr. uge) Årlig besparelse ved 95 % af brgerne i gruppetilbud (krner) Reduceret timefrbrug inkl. kørsel 46, ,67 Kørselsgdtgørelse 13, ,70 I alt 46, ,37 Det er 300 kr. i timeløn/43,59 arbejdssuger pr. år = tal fra business case (VIS) Det er således muligt at frigøre ,37 kr. årligt fra lønmidler g kørselsgdtgørelse ved pnåelse af målsætning m 95 % af brgerne i gruppefrløb. Denne besparelse frudsætter samme brgernrmering g samme behv fr vejledning hs de inkluderede brgere sm ved det gennemførte piltprjekt. 5 Der er rundet p fra 2:57 til 3 timer. 6 Der er rundet p fra 2:57 til 3 timer. Side 14 af 15
15 Timefrbrug før g under gruppetilbud vejledertid inkl. kørsel: Brger Antal timer pr. uge til individuel vejledning - før gruppetilbud (inkl. kørsel) Estimerede antal timer pr. uge til individuel vejledning - ved gruppetilbud (inkl. kørsel) Antal reducerede medarbejdertimer Brger 1 02:00 00:00 02:00 Brger 2 12:00 06:45 05:15 Brger 3 03:40 03:40 00:00 Brger 4 01:40 00:30 01:10 Brger 5 02:30 02:30 00:00 Brger 6 03:10 01:50 01:20 Brger 7 04:00 02:00 02:00 Brger 8 01:30 00:40 00:50 Brger 9 04:15 01:45 02:30 Brger 10 01:40 00:00 01:40 Brger 11 01:05 00:20 00:45 Brger 12 02:10 01:00 01:10 Brger 13 01:00 01:00 00:00 2 gruppetilbud 00:00 08:00-08:00 I alt 40:40 30:00 10:40 Timefrbrug før g under gruppetilbud kørsel: Brger Medarbejdertimer til kørsel til individuel vejledning pr. uge - før gruppetilbud Antal medarbejdertimer til kørsel til individuelvejledning - ved gruppetilbud Reduceret kørselstid - ved gruppetilbud Brger 1 0:20 0:00 0:20 Brger 2 0:20 0:00 0:20 Brger 3 0:00 0:00 0:00 Brger 4 0:00 0:00 0:00 Brger 5 0:20 0:00 0:20 Brger 6 1:00 0:40 0:20 Brger 7 0:20 0:00 0:20 Brger 8 0:15 0:15 0:00 Brger 9 0:08 0:02 0:06 Brger 10 0:30 0:30 0:00 Brger 11 0:10 0:00 0:10 Brger 12 0:20 0:00 0:20 Brger 13 0:40 0:00 0:40 I alt 4:23 1:27 2:56 Side 15 af 15
Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO
BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG KÆRBO Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Brugerundersøgelse : Plejeblig 1 Brugerundersøgelse Plejeblig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinin P/S g Afdeling fr Data g Analyse,
Læs mereGuide til netværk LÆR AT TACKLE
Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk Kmiteen fr Sundhedsplysning 2. udgave, 1. plag 2015 Med støtte fra Indhld Guide til netværk... 2 Hvrdan kan netværket rganiseres?... 3 Hvrdan frdeles pgaverne?...
Læs mereAftale om ny struktur for statsforvaltningerne
9. nvember 2012 Aftale m ny struktur fr statsfrvaltningerne Regeringen (Scialdemkraterne, Radikale Venstre g Scialistisk Flkeparti) g Enhedslisten g Liberal Alliance er enige m en ny struktur fr udførelsen
Læs mereDin læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune
Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken
Læs mereBoligmuligheder for kontanthjælpsmodtagere på laveste ydelse
Bligmuligheder fr kntanthjælpsmdtagere på laveste ydelse I frbindelse med kntanthjælpsrefrmen er de tidligere matchgrupper blevet afskaffet. Fremver skal unge uden en erhvervskmpetencegivende uddannelse,
Læs mereJ.nr. 2010 1937 28. februar 2011
J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været
Læs mereOpfølgning og fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi for voksenområdet på Handicap og Psykiatri, 2013-2016
Opfølgning g fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi fr vksenmrådet på Handicap g Psykiatri, 2013-2016 den indledende tekst under hvert punkt er fra den tidligere besluttede strategi, pfølgning
Læs mereEvaluering af selvkørende støvsugere på botilbud og plejecentre
Evaluering af selvkørende støvsugere på btilbud g plejecentre 1. Indledning Sm en del af det vedtagne budget fr 2013-2016 indgår en række budgetprjekter, sm samlet set har det verrdnede frmål at skabe
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereEn samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked
En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked Indsatsen ift. de unge er helt central fr jbcentrets virke. Det er vigtigt, at de unge får en uddannelse g efterfølgende jb, da det er den bedste frsikring
Læs mereYdelseskatalog for individuel socialpædagogisk støtte efter servicelovens 85
Ydelseskatalg fr individuel scialpædaggisk støtte efter servicelvens 85 2 Ydelseskatalg fr individuel scialpædaggisk støtte efter servicelvens 85 Indhld Frrd... 4 1. Overrdnet ydelsesbeskrivelse fr individuel
Læs mereMålgruppe:... 3. Effekter:... 3. Barnet... 3. De voksne... 3. Netværket... 3. Uddannelses og kompetenceprofil hos udøveren:... 4
1 Indhld Målgruppe:... 3 Effekter:... 3 Barnet... 3 De vksne... 3 Netværket... 3 Uddannelses g kmpetenceprfil hs udøveren:... 4 Teretisk grundlag:... 4 Empirisk grundlag:... 4 Pædaggisk Psyklgisk Metde:...
Læs mere2. Eksempler på udfordringer for borgere i mødet med systemet
NOTAT Prjekt Kunde Plitisk debatplæg Sammenhæng fr brgerne Esbjerg kmmune Esbjerg Kmmune 1. Indledning Udvalget fr Sundhed & Omsrg i Esbjerg Kmmune ønsker at rejse en debat i Esbjerg Kmmune m det brgernære
Læs mereBeskæftigelsesgrader september 2007
Beskæftigelsesgrader september 2007 29. nvember 2007 Indhld 1 Beskæftigelsesgrader 3 - g stillingsgrupper 5 - g gegrafi 5 - g alder 6 - g køn 7 - g flere ansættelsesfrhld 8 Metde Beskæftigelsesgrader fr
Læs mereNotat. Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser blandt Fødende 2014 (LUP Fødende)
Ntat Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientplevelser blandt Fødende 204 (LUP Fødende) Sundhedsplanlægning, Patientdialg g Kvalitet Kvalitet Niels Bhrs Vej 0 9220 Aalbrg
Læs mereSystematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond
Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.
Læs mereUng i gang Omlægning af indsatsen ved CSU for unge i aldersgruppen år
Ung i gang Omlægning af indsatsen ved CSU fr unge i aldersgruppen 18-30 år Den 14. marts 2016 Ung i gang Der ses et stigende antal unge 18 til 30 årige udsatte misbrugere g herunder et stigende antal hjemløse.
Læs mereBeskæftigelse og Uddannelse
Beskæftigelse g Uddannelse - Vurdering Hlder det krrigerede budget? Nej der frventes et merfrbrug på 14,6 mi. kr. før mplaceringer. Det frventede merfrbrug frdeler sig med 13,3 mi. kr. på plitikmrådet
Læs mereProjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!
NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,
Læs mereHjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej
Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt... 1 Hesseløvej... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse...
Læs mereMange måder at lære på Et forskningsbaseret udviklingssamarbejde mellem Vejle Kommune og Universe Research Lab
Mange måder at lære på Et frskningsbaseret udviklingssamarbejde mellem Vejle Kmmune g Universe Research Lab Resumé December 2009 Sønderbrg, Danmark 1 Universe Research Lab Alsin 2 DK - 6400 Sønderbrg Telefn
Læs merePrincipper og rammer for pædagogisk tilsyn i Syddjurs Kommune. Tilsynsrapport Naturbørnehaven Mols Bjerge.
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2012. INDHOLD: Principper g rammer fr pædaggisk tilsyn i Syddjurs Kmmune. Tilsynsrapprt Naturbørnehaven Mls Bjerge. ML-CONSULT, Østergårdsparken
Læs mereLOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark
LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark Lkal inddragelse af flygtninge g deres deltagelse i Lkalsamfundet Bygger Br I Lkalsamfundet Bygger Br er ét af de tre centrale elementer inddragelse af flygtninge
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereReferat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014
Referat fra møde i Sundhedsplitisk Dialgfrum d. 23. ktber 2014 Del 1: Status vedr. Plitisk Sundhedsaftale Det er stadig de samme 4 verrdnede pejlemærker i Den Plitiske Sundhedsaftale. Fkus på at få indsat
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereNyhedsbrev Marts 2012 nr. 6 Førtidspensionister i job
Initiativ fr førtidspensinister, der ønsker jb Dette 6. g sidste nyhedsbrev er et krt resumé af slutevalueringen af initiativet. Initiativet har pfyldt sine 3 mål: Mål 1: Målrettet infrmatin til alle førtidspensinister
Læs mereOverordnede principper og anbefalinger for håndtering af og skadelig brug af rusmidler i Center for Boområdet
Ntat Emne Overrdnede principper g anbefalinger fr håndtering af g skadelig brug af rusmidler i Center fr Bmrådet Til Kpi til Ledere g medarbejdere i Center fr Bmrådet Aarhus Kmmune Scialfrvaltningen Den
Læs mereSundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere
OPSLAG AF SATSPULJE Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere indkalder hermed ansøgninger fra private rganisatiner m tilskud fra puljen Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere Under satspuljen
Læs mereEVALUERING AF KØBENHAVNS KOMMUNES STRESSKLINIKKER. Marts 2016
EVALUERING AF KØBENHAVNS KOMMUNES STRESSKLINIKKER Marts 2016 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 2. Evalueringens hvedknklusiner... 3 2.1 Opfølgende evaluering af indsatsen i 2016 g 2017... 5 3. Krt
Læs mereEurobarometer - kvalitativ undersøgelse EU S LØFTE. Resumé dansk udgave Rom, den 12. september 2014
Eurbarmeter - kvalitativ undersøgelse EU S LØFTE Resumé dansk udgave Rm, den 12. september 2014 Resuméet er udarbejdet på dansk, engelsk, finsk, fransk, tysk, italiensk, plsk, prtugisisk g svensk. Denne
Læs mereSamarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden
Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...
Læs mereTjekliste Hæmofili hos ældre blødere - arbejdsliv
Tjekliste Hæmfili hs ældre blødere - arbejdsliv Frværring af symptmer med alderen behv fr mere støtte Der kan knytte sig ngle særlige prblemstillinger til det at have blødersygdmme g at blive ældre. På
Læs mereDATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim
DATS g Sklerefrmen Ved børne- g unge teaterknsulent Gitte Gry Bech Ballesheim Samarbejdsprjekt mellem fem skler g Dansekapellet i København NV 2013. Kulturminister Marianne Jelved afsætter 40 mi. krner
Læs mereReferat Direktørforum for almene boliger
Referat Direktørfrum fr almene : Onsdag den 06. april 2016 Mødetidspunkt:Kl. 11:00 Sluttidspunkt: Kl. 12:30 Mødested: Det Blå Værelse, Rådhuset Bemærkninger: Medlemmer: Deltagere: Marianne Hff Andersen
Læs mereHandicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012
Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:
Læs mereVejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / 2010. Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde - 7. 18. 19.
VELFÆRDSMINISTERIET Vejledning m ansøgning til Særligsc 2009 / 2010 Tips g Lttpuljen til særlige sciale frmål - frivilligt scialt arbejde - 7. 18. 19. 50 Ansøgningsfrist 16. februar 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereTema og udviklingsudvalget
Referat Tema g udviklingsudvalget kl. 08:30 Jammerbugt Kmmune Tema g udviklingsudvalget Punkter på åbent møde: 81. Ekskursin - genptaget august 1 82. Kndemnering - 3-6 ejendmme i kmmunen - genptaget august
Læs mereTrivselsplan for Peder Lykke Skolen
Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Revideret 2014 Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Indledning Peder Lykke Sklen har en sammenhængende trivselsplan, sm løbende gennemarbejdes g revideres, således at den
Læs mereHar du psyken til at være leder?
Har du psyken til at være leder? Du ønsker at finde ud af, m du har den frnødne persnlige styrke g psykiske rbusthed til (frtsat) karriereudvikling med yderligere kmpleksitet, ansvar g udfrdringer TalentfuldeKvinder.dk
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Stevns Kommune og Værestedet Café Stevnen, KFUM`s Sociale Arbejde i Danmark. Præambel
Samarbejdsaftale mellem Stevns Kmmune g Værestedet Café Stevnen, KFUM`s Sciale Arbejde i Danmark Præambel Samarbejdsaftale mellem Stevns Kmmune g Værestedet Café Stevnen, KFUM's Sciale Arbejde i Danmark
Læs mereKvalitetsstandard for støttecentre og de små bofællesskaber. Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015
12 Kvalitetsstandard fr støttecentre g de små bfællesskaber Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver
Læs mereANALYSE AF UDGIFTER TIL KATETER- OG STOMIHJÆLPEMIDLER
N O T A T Til Jhn Christensen Kpi Klik her fr at angive tekst. Fra Klik her fr at angive tekst. Emne Kateter- g stmihjælpemidler - Analyse ANALYSE AF UDGIFTER TIL KATETER- OG STOMIHJÆLPEMIDLER Afdeling
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER
Læs mereTilsynsrapport. Uanmeldt tilsyn. Privat leverandør personlig pleje og praktisk hjælp. Aktiv Hjemmehjælp ApS Rughavevej 2, st.th.
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Privat leverandør persnlig pleje g praktisk hjælp Aktiv Hjemmehjælp ApS Rughavevej 2, st.th.,
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereVejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose
Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af
Læs mereBaggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21
INDHOLDS- FORTEGNELSE Baggrund... 1 Prcessen... 1 Svarprcent... 2 Resultater... 3 Herningshlm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21 Baggrund Hvert år gennemfører Herningshlm trivselsundersøgelser blandt eleverne
Læs mereBehandling på væresteder. Afsluttende evaluering af projektet på Blå Kors Danmarks væresteder Projektperiode 2008-2012
031212 Behandling på væresteder Afsluttende evaluering af prjektet på Blå Krs Danmarks væresteder Prjektperide 2008-2012 Indhldsfrtegnelse: 0. Resumé s. 3 1. Prjekt Behandling på væresteder s. 7 2. Behandling
Læs mereHjemmeplejen Leverandør af personlig pleje og praktisk bistand. Privat Leverandør Din Fleksible Service
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Tilsynsrapprt Scial- g Sundhedsfrvaltningen, Ældre g Omsrg Hjemmeplejen Leverandør af persnlig pleje g praktisk bistand Privat Leverandør Din Fleksible Service Anmeldt tilsyn
Læs mereUdviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet
OPSAMLING PÅ EKSTERN MINIRESEARCH SAMMENDRAG INDHOLD Alle de adspurgte brgere tager udgangspunkt i eget mråde g understreger aktuelle lkale emner er vigtige, hvis de skal invlvere sig i nærdemkratiet.
Læs mereNotat. Udvikling af ny Folkeregisteradministration BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE
Til: Kpi til: BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dat: 1. maj 2014 Tlf. dir.: E-mail: Ntat Udvikling af ny Flkeregisteradministratin Indledning Flkeregisteret er indgangen ved tilflytning til kmmunen, g efterfølgende
Læs mereVedr. opfølgningsplan rettet mod skolens resultater: Projekt Fagligt Løft
Rungsted d, 5. Maj 2014 Undervisningsministeriet Kvalitets- g tilsynsstyrelsen Frederikshlms Kanal 25 1220 København K. Vedr. pfølgningsplan rettet md sklens resultater: Prjekt Fagligt Løft I henhld til
Læs mereOrganisering af sygeplejen og nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen
Organisering af sygeplejen g nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen Kmmissriets spørgsmål 1: Hvrdan skal sygeplejen rganiseres, når sygepleje skal udføres i henhld til prfilerne fr henhldsvis
Læs mereEffektiv digital selvbetjening
Udviklingsønsker fr Navne- g adressebeskyttelse 1. Indledning Nedenstående beskriver kmmunale frslag til udviklingstiltag fr eksisterende g nye løsninger inden fr mrådet Navne- g adressebeskyttelse. Frslagene
Læs mereFolkeskolereform. Kære forældre
Flkesklerefrm Kære frældre Arbejdet med flkesklerefrmen i Nrddjurs Kmmune skrider hastigt frem. Flere arbejdsgrupper har afsluttet deres arbejde g udarbejdet frslag til indhldet i fremtidens flkeskle.
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereRengøringsassistent til Gistrup skole.
Rtatins jb Rengøringsassistent til Gistrup skle. Aalbrg Kmmune Gistrup skle Hadsundvej 406 9260 Gistrup Gistrup skle søger pr. 21. januar 2013 til den 20. september 2013 en tidsbegrænset rengøringsassistent
Læs mereNotat Dato 16. august 2016 DGN. Side 1 af 6. Medarbejderdrevet handlinger som forandrer
Ntat Dat 16. august 2016 DGN Side 1 af 6 Medarbejderdrevet handlinger sm frandrer Indledning DS arbejder fr at skabe så gde arbejdsvilkår fr scialrådgivere sm muligt. Dette arbejde fregår på mange frskellige
Læs mereVejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis
Vejledning m Den Ældre Medicinske Patient Til sundhedspersner på sygehuse, i kmmuner g i almen praksis UDKAST pr. 27. februar 2014 En styrket indsats fr den ældre medicinske patient - Vejledning til sundhedspersner
Læs mere[KRITERIER FOR TILPASNING I OMRÅDE SYD]
2. Feb. 2014 Fra Områdebestyrelsen fr Område Syd, Daginstitutiner Til Skle- & Børneudvalget Att.: Frmand, Claus Larsen, clausl@rskilde.dk Dagtilbud, Velfærd Att.: Vicedirektør, Jakb Skriver, Jakbs@rskilde.dk,
Læs mereVores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden
Vres antimbbestrategi Flere lærer mere Østbirk Skle bygger fremtiden På Østbirk skle arbejder vi med: Frmål at skabe stærke sciale g faglige læringser at understøtte alle elevers generelle trivsel at gøre
Læs mereVisions og rammepapir
Visins g rammepapir Indsatsen fr børn g unge i familier med rusmiddelprblemer i Københavns Kmmune Indhld 1. INDLEDNING/INDHOLD... 2 2. VISION OG MÅL FOR INDSATSEN... 3 3. PRINCIPPER FOR INDSATSEN I KØBENHAVNS
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereMBBL's totaløkonomiværktøj i praksis
Oktber 2014 Udgivelsesdat : 10. Oktber 2014 Vres reference : 18.1953.27 Udarbejdet : Pia Rasmussen Kntrlleret : Jacb Ilsøe Side 1 INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE 1 INDLEDNING 2 2 BOLIGKONTORET 2 3 BOLIGKONTORETS
Læs merePR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der
Læs mereAt der kan være mulige økonomiske besparelser. Større åbenhed i udviklingen af IT systemer. Mere konkurrence og mindre leverandørafhængighed.
BILAG : ORDFORKLARINGSREGISTER NemLgin Fællesffentlig funktinalitet sm gør det muligt, at brgeren kan nøjes med at lgge ind én gang, når han benytter de tilknyttede ffentlige servicetilbud på nettet. Dette
Læs mereTemamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet
Temamøde m ny Sundhedsplitik den 6. ktber 2016 Byrådet Scial- g Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 20. september 2016 at igangsætte arbejdet med udviklingen af en ny sundhedsplitik.
Læs merePolitik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs mereUngdomsskolen har derfor i uge 32 og 33 gennemført en undersøgelse af de unges egen mening om behovet for en Ungdomscafé.
Frederikssund den 18. august 2010 UngdmsCafé Ungdmssklen/Afdækning/Ungdmscafé Indledning Ungdmssklen er, på baggrund af Byrådets supplerende bemærkninger til budget 2010, blevet anmdet m at gennemføre
Læs mereEn mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Læs mereSociale Forhold og Beskæftigelses udtalelse vedr. SF s beslutningsforslag om Stærkere unge
Dat fr byrådsbehandling 21.06.2017 Sciale Frhld g Beskæftigelses udtalelse vedr. SF s beslutningsfrslag m Stærkere unge Resume af beslutningsfrslaget: Mange aarhusianere kæmper med psykiske prblemer. Budgetfrslaget
Læs mereUndersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015
Undersøgelse af virksmhedernes tilfredshed med Jbcenter Esbjergs ydelser g service i 2015 Esbjerg, marts 2016 Side 1 af 13 1. Indledning Denne virksmhedstilfredshedsundersøgelse er baseret på udsendelse
Læs mereRapport vedr. unge på væresteder.
Rapprt vedr. unge på væresteder. Kvantitativ g kvalitativ analyse af brugerne på væresteder g varmestuer i Kirkens Krshær, KFUM s Sciale arbejde g Blå Krs Danmark med særlig fkus på gruppen af unge på
Læs mereBallerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
Læs mereStatus på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017.
Status på dagtilbudsplitik i Rskilde Kmmune 2017. Rskilde Kmmunes byråd har vedtaget dagtilbudsplitikken den 28. ktber 2015, der er gældende til udgangen af 2017. Dagtilbudsplitikkens visin g målsætninger
Læs mereEvaluering af Stenløse Kulturhus
Evaluering af Stenløse Kulturhus Evalueringen er udarbejdet i maj-juni 2016 Af Egedal Kmmune 1 Indhld Indledning... 3 Baggrund... 3 Metde... 4 Sammenhæng på tværs af huset... 5 Et brugerstyret hus... 7
Læs mereUdvikling af kvalitet, effektivitet og service gennem aktiv involvering af interessenter
Nævnenes Hus Udvikling af kvalitet, effektivitet g service gennem aktiv invlvering af interessenter Senest pdateret: 12.06.2019 Indledning Nævnenes Hus sekretariatsbetjener uafhængige klagenævn, så der
Læs mereOplæg til at skabe et budget i balance på ældreområdet via omlægning af afregningsmodel
Oplæg til at skabe et budget i balance på ældremrådet via mlægning af afregningsmdel Frskellige faktrer har gennem de seneste år presset øknmien på ældremrådet på såvel myndighedsmrådet sm mrådecentrenes
Læs mereStrategi for Inkluderende læringsfællesskaber. På Skolen på Nyelandsvej
Strategi fr Inkluderende læringsfællesskaber På Sklen på Nyelandsvej 1 Inkluderende læringsfællesskaber På sklen på Nyelandsvej vil vi gerne lykkes med at skabe en inkluderende skle, frdi vellykket inklusin
Læs mereSammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede
Læs mereYdelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen
Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr
Læs mereBallerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)
Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL) Baggrundsntat Pædaggisk Analyse i dagtilbud, skle g klub 0-18 år Ballerup Kmmune December 2016 1. Indledning Med Børne- g Ungestrategien Fællesskab fr alle - Alle
Læs mereKøbenhavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Dronning Ingrids Hjem
Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Drnning Ingrids Hjem Carl cbsens Vej 8 2500 Valby Tilsynet er udført den 29. juni 2009 kl. 8.00-13.00 af Lis Oline Madsen
Læs mereVELKOMMEN I GERIATRISK KLINIK
Generel Studieplan Klinisk undervisning mdul 6 VELKOMMEN I GERIATRISK KLINIK 020615 / D.C. 1 Indhldsfrtegnelse 1. Præsentatin af afdelingen 3 1.1 Organisering af sygeplejen 3 2. Præsentatin af afsnittet
Læs mereTilbagemelding fra bestyrelsesseminariet
Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det
Læs mereEn seniorpolitik skal anskues som en del af en helhed (livet, personalepolitikken):
Senirplitik Indledning I Helsingør Kmmune har vi fkus på medarbejdernes frskellige behv i frskellige livsfaser g livssituatiner. Ifølge Kmmunens verrdnede persnaleplitik g lvgivningen er det legitimt fr
Læs mereOpsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse
Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i
Læs mereBallerup Lærerforening. Kommentarer til KL s Partnerskab om effektiv udnyttelse af lærernes arbejdstid, Ballerup Kommune
Ballerup Lærerfrening Kmmentarer til KL s Partnerskab m effektiv udnyttelse af lærernes arbejdstid, Ballerup Kmmune Nvember 2011 Indledning Partnerskabsanalysen 1 er fretaget af Kmmunernes Landsfrening
Læs mereAnnoncering vedrørende frit-valgsområdet i Faaborg-Midtfyn Kommune
Annncering vedrørende frit-valgsmrådet i Faabrg-Midtfyn Kmmune 1 1 Indledning Nærværende annncering af fritvalgsmrådet vedrører persnlig pleje g praktisk hjælp efter servicelven 83 i Faabrg-Midtfyn Kmmune
Læs mereEffektivisering af vandforsyningsanlæg kræver mere nuanceret benchmarking
Ingeniør, MSc Jørgen G. Øllgaard, ØLLGAARD Rådgivende Ingeniører A/S Civilingeniør Anders Christiansen, ØLLGAARD Rådgivende Ingeniører A/S Ingeniør Mads Nørgaard, ØLLGAARD Rådgivende Ingeniører A/S Fkus:
Læs mereIndstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 31. juli 2007 Indstilling m rganisatinsændring af Brgmesterens Afdeling Århus Kmmune IT g Organisatinsafdelingen Brgmesterens Afdeling
Læs mereAftale mellem Regeringen (Venstre) og Dansk Folkeparti, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti
18. nvember 2015 Aftale mellem Regeringen (Venstre) g Dansk Flkeparti, Liberal Alliance g Det Knservative Flkeparti Aftale m et kntanthjælpssystem hvr det kan betale sig at arbejde Jbrefrm fase I Fr mange
Læs mereNy struktur på plejeboligområdet
Ny struktur på plejebligmrådet NOTAT Der er indkmmet 11 høringssvar på frslaget m ny ledelsesstruktur på plejebligmrådet. Af tilbagemeldingerne kan det ses, at mråderne har frhldt sig til de frmål, der
Læs mereVores klub. - Hammel GF Fodbold - Hammel GF Fodbold undersøger sit DNA. På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fodbold.
Vres klub - Hammel GF Fdbld - På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fdbld Hammel GF Fdbld undersøger sit DNA Udarbejdet af: AFSNIT: 1. Overrdnet m undersøgelsen 2. Sammenfatning 3. Diagrammer;
Læs mereInterview med Kristine. J: 00:00: Hvor gammel er du? K: 25. J: Studerer eller arbejder du? K: Jeg studerer. J: Hvor er du opvokset henne?
Interview med Kristine J: 00:00: Hvr gammel er du? K: 25 J: Studerer eller arbejder du? K: Jeg studerer J: Hvr er du pvkset henne? K: I slagelse J: Hvilket pstnummer br du i? K: 2000 J: Er du rgandner?
Læs mereVirksomhedsplan 2015
Virksmhedsplan 2015 Virksmhedsplan 2015 Indhldsfrtegnelse Krt præsentatin af Benheden Nattergalevej, Mejsevej 1 g 12 3 Statusafsnit. Opsamling fra sidste virksmhedsplan 3 a. Hvad er der arbejdet med. 3
Læs mereReferat:
Faggruppen fr Sygehjælpere Faggruppelandsmøde Dat: 11.-12. maj 2016 Dagsrden: 1. Velkmst g præsentatin 2. Valg af mødeleder g referent 3. Gdkendelse af dagsrden 4. Fællesplæg fr alle faggrupper i plenum
Læs mereIdrættens Samråd Juni 2018
Idrættens Samråd Juni 2018 Referat fra møde g besigtigelses tur i Idrættens Samråd den 12. juni 2018 Deltagere IS: Deltager sm FOU rep.: Fraværende: Deltagere HTK: Maiken Amisse, Ilknur Kekec, Allan Olsen,
Læs mere