Beskæftigelsesplan 2009

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Beskæftigelsesplan 2009"

Transkript

1 Beskæftigelsesplan 2009 Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

2 Indholdsfortegnelse Indledning...1 Beskæftigelsesministerens mål for Beskæftigelsespolitiske udfordringer i Furesø Kommune...4 Mål og strategi for den borgerrettede indsats...7 Jobcentrets indsats overfor langtidsledige arbejdsmarkedsparate borgere...7 Jobcentrets indsats overfor langvarige sygedagpengeforløb...10 Jobcentrets indsats overfor unge ydelsesmodtagere under 30 år...11 Mål og strategi for den virksomhedsrettede indsats...13 Mål og strategi for at inddrage andre aktører i beskæftigelsesindsatsen...15 Budget for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenteret...16 Bilag: Samlet oversigt over målene i beskæftigelsesplan 2009

3 Indledning Denne beskæftigelsesplan beskriver beskæftigelsesindsatsen for 2009 i Jobcenter Furesø. Den er udarbejdet i samarbejde mellem kommune og stat, og den er kommunens og statens fælles plan for, hvordan jobcentret vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Planen sikrer sammenhæng mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer og de politiske mål og prioriteringer for indsatsen. Beskæftigelsesplanen indeholder en beskrivelse af de vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer, som jobcentret ser for det kommende år på baggrund af beskæftigelsesministerens udmeldte mål for 2009 og de vigtigste lokale udfordringer, som jobcentret står overfor. Beskæftigelsesplanen er en plan for, hvad Jobcenter Furesø vil sætte fokus på i dets indsats i Det talmateriale, der er anvendt i Jobcenter Furesøs beskæftigelsesplan 2009, er hentet fra Jobindsats.dk svarende til den kilde, der anvendes i udarbejdelsen af Resultatrevisionen, hvor der følges op på målene fra beskæftigelsesplanen. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

4 Beskæftigelsesministerens mål for 2009 Beskæftigelsesministeren udmelder hvert år et begrænset antal beskæftigelsespolitiske mål i form af indsatsområder, som der i det kommende år har behov for et særligt fokus for at løfte resultaterne af indsatsen. Målene er retningsgivende for jobcentrets planlægning af indsatsen samtidig med, at der er mulighed for at udmønte og tilrettelægge indsatsen i forhold til de lokale udfordringer, som jobcentret står overfor. I omstående skema er der en oversigt over Beskæftigelsesministerens mål og indsatsområder for 2009, samt Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjællands uddybning af disse mål. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

5 Beskæftigelsesministerens mål for 2009 Nr. Ministerens indsatsområde og mål Mål fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland 1 Indsatsområde: Styrket indsats for at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for. Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed bliver nedbragt. Antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed (arbejdskraftreserven) nedbringes til maksimalt ca fuldtidsledige i december 2009 svarende til et fald på knap 15 procent fra december 2008 til december Derudover skal der være et fald på 10 procent i 2010 og 2011, så det forventede maksimale antal fuldtidsledige i arbejdskraftreserven i december 2011 er ca Indsatsområde: Styrket indsats for at nedbringe sygefraværet Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af sygedagpengeforløb på over 26 uger bliver nedbragt i forhold til året før. 3 Indsatsområde: Styrket indsats for at få unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere i arbejde eller i uddannelse Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 30 år bliver nedbragt i forhold til året før. Antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger skal nedbringes med 7,5 procent. i Det vil sige, at antal forløb i december 2009 skal være på maksimalt ca Derudover skal der være et fald på 7,5 procent i årene 2010 og 2011, så det forventede maksimale antal i december 2011 er ca forløb. Antallet af unge ydelsesmodtagere nedbringes til maksimalt ca fuldtidsledige i december 2009 svarende til et fald på 10 procent fra december 2008 til december Derudover skal der være et fald på 10 procent i 2010 og 2011, så det forventede maksimale antal fuldtidsledige unge i december 2011 er ca Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

6 Beskæftigelsespolitiske udfordringer i Furesø Kommune Den generelle udvikling på arbejdsmarkedet er karakteriseret ved en stor efterspørgsel på arbejdskraft, en øget afgang fra arbejdsmarkedet, en begrænset nytilgang til arbejdsstyrken og en meget lav ledighed. Indenfor en række fagområder vil der fremover være et udækket behov for arbejdskraft med de rette kvalifikationer og kompetencer. Det bliver en udfordring for jobcentret at få flere borgere, der i dag er uden for arbejdsstyrken, til at indgå i arbejdsstyrken. En udfordring for jobcentrene i 2009 og fremover er at sikre, at arbejdskraftudbuddet er så stort som muligt. Det er derfor væsentligt, at udbuddet af arbejdskraft øges gennem en aktiv og effektiv beskæftigelsesindsats over for såvel ledige som personer på kanten af arbejdsmarkedet. Furesø Kommune er karakteriseret ved, at en lille andel af befolkningen er på offentlig forsørgelse. I starten af 2008 er andelen af befolkningen på offentlig forsørgelse lavere end i det sammenligningsgrundlag, der anvendes i Resultatrevisionen. Ifølge Resultatrevision 2007 har Furesø Kommune udfordringer i forhold til a-dagpengemodtagere og arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere (match 1-3). Fra midten af 2007 er antallet af a-dagpengemodtagere og varigheden af a-dagpengeforløbene faldet markant. Kommunen har dog stadigvæk udfordringer i forhold til lange forløb inden for alle ydelsesgrupper. På trods af markante fald i antallet af unge på offentlig forsørgelse udgør de unge fortsat en væsentlig del af ydelsesmodtagerne. Samtidig har Jobcentret en række udfordringer i forhold til at optimere de interne arbejdsprocesser med henblik på at forbedre Jobcentrets rettighed, arbejdsgange og værktøjsanvendelse. På baggrund af ovenstående samt ministerens indsatsområder vil Jobcenter Furesø i 2009 have et særligt fokus på: Arbejdsmarkedsparate langtidsledige (Mere end tre måneder) Lange sygedagpengeforløb (Over 26 uger) Unge ydelsesmodtagere (Kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 30 år) Langtidsledige I tabel 1 kan det aflæses, at Furesø Kommune har i alt 275 ledige personer i arbejdskraftreserven. Det vil sige, at 4 ud af 10 a-dagpengemodtagere og 7 ud 10 kontanthjælpsmodtagere 1 i Furesø Kommune har været på ydelse i mere end et kvartal. Samlet set betyder det, at halvdelen af udgifterne til forsørgelse af personer, hvis eneste problem er ledighed, går til langvarige forløb. 1 Samlet set er der under 20 modtagere af starthjælp i Furesø Kommune. Derfor vil begrebet kontanthjælpsmodtagere i resten af planen inkluderer starthjælpsmodtagerne. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

7 Tabel 1: Antal ledige i arbejdskraftreserven i Furesø Kommune i januar 2008 Jobindsats.dk Andel af det samlede december 2007 Ledige i arbejdskraftreserven (ministermål) antal modtagere, der har været på ydelsen i 15 % af de ledige i arbejdskraftreserven mere end 13 uger A-dagpenge ,7 % 22 Kontant- og starthjælp ,2 % 20 I alt ,8 % 42 Anmærkning til tabel 1: Arbejdskraftreserven omfatter personer, der er fuldtidsbruttoledige (ledighed og aktivering) den sidste hele uge i måneden, og som forinden havde 12 ugers sammenhængende fuldtidsbruttoledighed. Ifølge Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjællands uddybning af målet vedrørende langtidsledige skal Jobcentret nedbringe antallet af ledige i arbejdskraftreserven med 15 % fra december 2008 til december Hvis antallet af ledige i arbejdskraftreserven er den samme i hele året i 2008, vil det svare til, at Furesø Kommune skal have en nedgang i antal ledige i arbejdskraftreserven på 22 a-dagpengemodtagere og 20 kontanthjælpsmodtagere fra december 2008 til december De langtidsledige a-dagpengemodtagere i Furesø Kommune har meget forskellig baggrund: Fordelt på 25 a-kasser, dog er ca. 1/4 ufaglærte Kønsfordelingen er stort set ligelig Indvandrere fra ikke-vestlige lande er overrepræsenteret, særligt kvinderne Stor aldersspredning, bortset fra, at næsten ingen er under 25 år. De langtidsledige kontanthjælpsmodtagere i Furesø Kommune kan beskrives således: Lidt over halvdelen er indplaceret i match 3 Næsten 40 % er i aldersgruppen år. 7 ud af 10 er kvinder 1/3 er kvinder indvandret fra ikke-vestlige lande De langtidsledige i Furesø Kommune er derfor ikke en homogen gruppe, hvilket har betydning for Jobcentrets indsats over for denne målgruppe. Lange sygedagpengeforløb (Over 26 uger) I nedenstående tabel 2 kan det aflæses, at Furesø Kommune har 150 igangværende sygedagpengeforløb over 26 uger. Det vil sige, at 1/3 af sygedagpengeforløbene er langvarige. Blandt de langvarige forløb får kommunen ikke refusionsindtægter for 4 ud af 10, da forløbene overstiger 52 uger. Tabel 2: Antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger Jobindsats.dk December uger 5-13 uger 26 uger 39 uger uger 1-2 år 2-3 år Over 3 år I alt Heraf over 26 uger Fald 7,5 % Sygedagpengeforløb Anmærkning er til tabel 2: Varighed på ydelsen: Antal forløb på ydelsen er opgjort den sidste udbetalingsdag i perioden. Varigheden af perioden på ydelsen er opgjort som antallet af uger/år, som personerne ubrudt har været på den pågældende ydelse. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

8 Ifølge Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjællands uddybning af målet vedrørende lange sygedagpengeforløb skal Jobcentret nedbringe antallet af forløb over 26 uger med 7,5 procent i Hvis antallet og varigheden af sygedagpengeforløb er den samme henover året i 2008, vil det svare til, at Furesø Kommune skal nedbringe antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger med 12. De lange sygedagpengeforløb i Furesø Kommune kan beskrives således: 1/3 er i aldersgruppen år Næsten 2/3 er kvinder 7 ud af 10 kvinder har dansk oprindelse Der er næsten ingen mænd indvandret fra ikke-vestlige lande Næsten halvdelen af de langvarige sygdomsforløb i Furesø Kommune rammer således etnisk danske kvinder, hvoraf hovedparten er i års alderen. Unge ydelsesmodtagere I tabel 3 kan det aflæses, at Furesø Kommune har i alt 167 unge under 30 år, der modtager kontanthjælp, starthjælp, introduktionsydelse eller a-dagpenge. Det svarer til, at hver 10. a- dagpengemodtager og lidt under hver 3. modtager af kommunale forsørgelsesydelser er under 30 år. En væsentlig reduktion i antallet af unge på kommunale forsørgelsesydelser vil være af betydning for opfyldelse af den lokale arbejdskraftefterspørgsel. Tabel 3: Antallet af unge modtagere af a-dagpenge, kontanthjælp, starthjælp og introduktionsydelse Jobindsats.dk December 2007 A- dagpenge Kontanthjælp mv. I alt Reduktion Antal ledige personer, år Anmærkning til tabel 3: Kontanthjælp mv. indeholder 6 på starthjælp og 3 på introduktionsydelse. Der er kun beskeden forskel på antal personer og antal fuldtidspersoner. Ifølge Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjællands uddybning af målet vedrørende unge ydelsesmodtagere skal Jobcentret nedbringe antallet af unge ydelsesmodtagere med 10 procent fra december 2008 til december Hvis antallet af ydelsesmodtagere er den samme henover året i 2008, vil det svare til, at Furesø Kommune skal nedbringe antallet af unge ydelsesmodtagere med 17 ydelsesmodtagere. De unge ydelsesmodtagere i Furesø Kommune kan beskrives således: Korte forløb på a-dagpenge, men primært indvandrere fra ikke-vestlige lande Hver 3. unge kontanthjælpsmodtager har mere end 3 måneders ledighed, men er i øvrigt arbejdsmarkedsparat 45 % af kontanthjælpsmodtagerne har andre problemer end ledighed. Kønsfordelingen er ligelig Derfor har Jobcenter Furesø Kommune en særlig udfordring i forhold til unge modtagere af kommunale forsørgelsesydelser. Det gælder om at afkorte varigheden af forløbene og bringe de unge nærmere arbejdsmarkedet. 10 % Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

9 Mål og strategi for den borgerrettede indsats I dette afsnit beskrives jobcenter Furesøs mål og strategi for den borgerrettede indsats i Jobcenter Furesø har valgt at opfylde de procentvise reduktionsmål, der er formuleret af Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland, og som er en uddybning af ministerens mål. De procentvise reduktionsmål fremgår af dette afsnit. Ligeledes fokuserer jobcentret på rettidighed i samtaler og tilbud for alle grupper. På baggrund af de procentvise reduktionsmål har Jobcenter Furesø formuleret indsatser og strategier for den borgerrettede indsats, fordelt på de tre hovedområder som ministerens mål er opdelt i. Indsatserne og strategierne beskriver, hvilke områder, der vil have et særligt fokus i jobcentrets beskæftigelsesindsats for Antallet af a-dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere er nu så lavt, så jobcentret ikke kan iværksætte særligt tilrettelagte holdforløb for målgrupper opdelt på alder, køn eller fagområder. Indsatsen skal i højere grad have fokus på den enkeltes personlige behov, i forhold til at kunne få et arbejde. Indsatsen bliver således i højere grad en håndholdt indsats. Denne tendens er afspejlet i de indsatser og strategier, der er beskrevet i de kommende afsnit. Jobcentrets indsats overfor langtidsledige arbejdsmarkedsparate borgere I dette afsnit beskrives den indsats Jobcenter Furesø vil iværksætte i 2009 for at sikre, at Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjællands mål for langtidsledige arbejdsmarkedsparate borgere bliver opfyldt. Indsatsen er beskrevet i nedenstående skema. Overordnet set vil jobcentret fokusere sin særlige indsats i forhold til langtidsledige på følgende fire undergrupper: A-dagpengemodtagere Kontanthjælpsmodtagere generelt set Sygemeldte kontanthjælpsmodtagere Den borgerrettede indsats i forhold til at sikre øget jobfokus Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

10 Mål for langtidsledige Antallet af a-dagpengemodtagere og kontanthjælp match 1 3 med mere end 3 mdr. sammenhængende ledighed reduceres: med 15 % fra december 2008 til december 2009, hvilket svarer til 42 personer og falder med 10 % i 2010 og i 2011 Indsats Jobcenter Furesø vil have et særligt fokus på langvarige a-dagpengeforløb: Der vil være fokus på at sikre en tidlig indsats over for a-dagpengemodtagere. Der vil være en øget anvendelse af virksomhedsnær aktivering herunder fokus på løntilskud og flaksehals-tilbud ofte i direkte forlængelse af afklaringsforløbene af de langtidsledige. Det vil fortsat være fokus på at vejlede mod korteste vej tilbage til job og de enkelte aktiviteters varighed vil i højere grad end tidligere blive vurderet i forhold til jobeffekten. I forhold til opkvalificeringen af danskere med ikke-vestlig baggrund vil aktiveringen i højere grad end tidligere blive rettet imod virksomhedsnær aktivering kombineret med sprogundervisning på virksomheden. Strategi Den tidlige indsats i forhold til a- dagpengemodtagere vil blive iværksat ud fra betragtningen om, at jo kortere tid a-. dagpengemodtagerne er på offentlig forsørgelse, jo bedre mulighed har de for at komme tilbage på det ordinære arbejdsmarked. Der er gode erfaringer med at få ledige tilbage på det ordinære arbejdsmarked ved hjælp af anvendelsen af løntilskud. Ligeledes vil der blive anvendt fagligt opkvalificerende flaskehals-forløb med gode muligheder for, at de efterfølgende kan komme i ordinært arbejde. Generelt set er der gode erfaringer med, at personer med svage faglige og sproglige kompetencer har gavn af at være fast tilknyttet til en virksomhed for at opnå en arbejdsidentitet samtidig med, at de modtager sprogundervisning. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

11 Indsats Jobcenter Furesø vil have et særligt fokus på kontanthjælpsmodtagere generelt set: Jobcentret vil fortsætte med at have fokus på rettidighed og aktivering. Der vil i tilrettelæggelsen af indsatsen overfor langtidsledige kontanthjælpsmodtagere blive fokuseret på, at gruppen er kendetegnet ved, at en stor del af dem er kvinder mellem år. Indsats Jobcenter Furesø vil have et særligt fokus på sygemeldte kontanthjælpsmodtagere: Der skal tilrettelægges en helbredsafklarende indsats i forhold til sygemeldte kontanthjælpsmodtagere. Indsatsen skal blandt andet bestå af tiltag i forhold til, kost, motion, fysioterapi, samtale med læge m.v. Tilbuddet er udviklet med midler fra LBR og ermed gode erfaringer, allerede anvendt i Jobcenter Furesø i forhold til kontakthjælpsmodtagere fra match 4-5. Jobcenter Furesø ønsker at udbrede indsatsen til match 3 og indarbejde den som en varig indsats. Indsats Jobcenter Furesø vil have et særligt fokus på den generel borgerrettede indsats i forhold til at sikre et øget jobfokus; herunder: Det skal sikres, at arbejdsmarkedsparate ledige ved alle samtaler, bliver præsenteret for konkrete jobs, som de skal søge, f.eks.: o Ledige job på jobportaler o Opslåede stillinger i Jobbutikken o Direkte formidlinger til arbejdsgiverne Strategi Rettighed og kontinuerlig opfølgning over for de langvarige kontanthjælpsmodtagere er et væsentligt element i at reducere antallet af borgere ud fra betragtningen om, at hyppige samtaler mellem de ledige og Jobcentret får de ledige i job. Aktivering har til formål at bringe ledige hurtigst muligt tilbage i job. Det er væsentligt, at aktiveringsforløbene er tilrettelagt så individuelt som muligt, og er tilpasset den enkelte borgeres behov, både med hensyn til indhold og varighed, da det kan øge de langtidslediges chancer for at blive tilknyttet arbejdsmarkedet. Strategi Der kan skabes et bedre fundament for det videre arbejde med den enkelte sygemeldte kontanthjælpsmodtager, hvis et tværfagligt team støtter op omkring sagsbehandlingen og laver en vurdering af både de fysiske, psykiske og sociale problemstillinger, og der afholdes forskellige aktiviteter under sygdomsforløbet med fokus på social kontakt. Strategi For de arbejdsmarkedsparate ledige er målet den korteste vej til job, hvilket jobcentret understøtter igennem en individuel jobindsats jævnfør den beskrevne indsats. Indsatsen skal sikre, at virksomhederne får den arbejdskraft som de efterspørger. For udvalgte målgrupper vil jobcentret have hyppigere job- og vejledningssamtaler. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

12 Jobcentrets indsats overfor langvarige sygedagpengeforløb I dette afsnit beskrives den indsats Jobcenter Furesø vil iværksætte i 2009 for at sikre, at Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjællands mål for langvarige sygedagpengeforløb bliver opfyldt. Indsatsen er beskrevet i nedenstående skema. Mål for langvarige sygedagpengeforløb (Over 26 uger) Antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger reduceres: med 7,5 % fra december 2008 til december 2009, svarende til 12 sygedagpengeforløb og falder med 7,5 % i 2010 og 2011 Indsats Jobcenter Furesø vil have et særligt fokus på langvarige sygedagpengeforløb, herunder: Det vil være fokus på hurtig afklaring af og rettidig opfølgning på sygedagpengemodtagerne, blandt andet ved at udarbejde ressourceprofiler fra starten af sygedagpengeforløbene. Der skal lægges vægt på, at den sygemeldte bidrager mest muligt til udarbejdelsen af ressourceprofilen Der vil være et øget fokus på orientering af de sygemeldte om pligter og muligheder Der vil i tilrettelæggelsen af indsatsen overfor langvarige sygedagpengeforløb blive fokuseret på, at gruppen generelt set er kendetegnet ved, at en stor del af dem er kvinder med dansk oprindelse mellem år. Personer der overgår til ledighed og som skal afklares imod andet brancheområde vil indgå i en tidlig indsats, der består af både vejledning, jobformidling og eventuelt aktivering med henblik på opkvalificeringen inden for et nyt fagområde. Jobcentrets eget kommunale aktiveringsprojekt skal også være et mødested mv. i forhold til sygedagpengemodtagere. Projektet skal blandt andet også stå for vejledning og afklaring af denne målgruppe. Interne arbejdsgange og processer på sygedagpengeområdet skal optimeres Strategi Den tidlige indsats og fokus på rettidighed i forhold til sygedagpengemodtagere skal iværksættes ud fra betragtningen om, at jo kortere sygedagpengeforløbene er, jo bedre mulighed har de sygemeldte for at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Ligeledes kan information til de sygemeldte om deres rettigheder og pligter medvirke til en smidigere sagsbehandling og mindre usikkerhed for den sygemeldte, hvilket kan føre til en hurtigere afklaring. Erfaringer viser, at sygedagpengemodtagere som raskmeldes til a-dagpenge har gavn af tidligt i ledighedsforløbet at få fokus på deres jobmuligheder frem for eventuelle begrænsninger. Optimering af arbejdsgange og processer kan medvirke til, at der frigøres ressourcer, der kan lette og forbedre den nuværende indsats på området Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

13 Jobcentrets indsats overfor unge ydelsesmodtagere under 30 år I dette afsnit beskrives den indsats Jobcenter Furesø vil iværksætte i 2009 for at sikre, at Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjællands mål for unge ydelsesmodtagere under 30 år. Indsatsen er beskrevet i nedenstående skema. Mål for unge ydelsesmodtagere under 30 år Antallet af unge modtagere af a-dagpenge, kontanthjælp, starthjælp og introduktionsydelse falder: med 10 % fra december 2008 til december 2009, svarende til en reduktion på 17 unge under 30 år og falder med 10 % i 2010 og Indsats Jobcenter Furesø vil have et særligt fokus på unge kontanthjælpsmodtager under 30 år: Der skal i højere grad end tidligere anvendes uddannelsespåbud og jobordrer i forhold til kontanthjælpsmodtagere i match 1-2 Der vil være et øget fokus på den indsats, der iværksættes i forhold til unge kontanthjælpsmodtagere på barsel, herunder: o Støtte og vejledning om jobsøgning under barselsorloven o Sikre en jobplan for perioden efter, at barselsorloven er slut o Socialt udsatte unge piger (ofte med etnisk dansk oprindelse). Arbejdet i forvaltningens Koordinationsudvalg fra Ung til Voksen videreudvikles herunder samarbejdet med UU (Ungdommens Uddannelsesvejledning) Ungeguidens arbejde med udstødte og sårbare unge mellem 18 og 25 år videreføres. Strategi Hovedparten af match 1-2 forventes at have korte kontanthjælpsforløb, og er ofte i job inden næste kontakt. Indsatsen over for denne gruppe tager derfor udgangspunkt i at udfordre dem på jobsøgning eller påbegyndelse af uddannelse. Det skærpede fokus på kontanthjælpsmodtagere på barsel skyldes, at barselsperioden medvirker til at reducere kontanthjælpsmodtagernes arbejdsmarkedstilknytning. Det er derfor vigtigt at støtte denne gruppe af ydelsesmodtagere, så de hurtigst muligt efter endt barsel bliver tilknyttet det ordinære arbejdsmarked. Mange af de unge kontanthjælpsmodtagere er i match 4-5, og har været omfattet af kommunens indsats fra barneårene. Derfor er det vigtigt, at der ved overgangen fra ung til voksen er tale om en videreførelse af en indsats, uden tab af information. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

14 Indsats Jobcenter Furesø vil have et særligt fokus på unge a-dagpengemodtagere (Under 30 år): Den igangværende ungevejledning videreføres. Der indkøbes et nyt afklaringsværktøj i form af Jobspor, som kan hjælpe de unge til at blive afklaret i forhold til job- og uddannelsesmuligheder. Strategi Erfaringer viser, at unge med mindst en erhvervskompetencegivende uddannelse har mindre risiko for langtidsledighed end ufaglærte. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

15 Mål og strategi for den virksomhedsrettede indsats Furesø Kommune er præget af enkeltmandsvirksomheder og små virksomheder inden for mange forskellige brancher. Samtidig er arbejdsmarkedet i Furesø Kommune karakteriseret ved, at kommunens egne indbyggere i vidt omfang arbejder udenfor kommunen, mens de ansatte i de lokale virksomheder i vidt omfang kommer udefra. Både indbyggere og virksomheder agerer således på et arbejdsmarked, der går udover kommunegrænsen. Kommunens største arbejdsgiver er Furesø Kommune. Jobcentrets muligheder for virksomhedsrettet indsats er præget heraf. Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) har ikke taget stilling til en endelig plan for den virksomhedsrettede indsats og anvendelsen af LBR s midler i Indsatsen forventes dog at ligge i forlængelse af de øvrige initiativer i beskæftigelsesplanen. Indsatsen retter sig både mod særlige grupper af ydelsesmodtagere, f.eks. ungeguide til udstødte og sårbare unge og særligt virksomhedsrettede initiativer. Nedenfor er vist hvilke områder, der indgår i Jobcentrets virksomhedsrettede indsats. Virksomhedsrettet indsats Indsats Indsats overfor lokale virksomheder Samarbejds- og partnerskabsaftaler med virksomheder: Projektet Club 100 etableret af LBR-midler i 2008 udbredes i I projektet er udvalgt 100 lokale virksomheder med beskæftigelsespotentiale. Projektet er formelt forankret i Staten i Jobcentret. Strategi Jobcentrets særlige indsats for at skaffe plads til ledige eller sygemeldte borgere, der har svært ved at finde eller fastholde job må koncentrere sig om lokale virksomheder med vækstpotentiale. Samtidig er en stor del af den løbende indsats rettet mod kommunen som arbejdsplads og mod virksomheder i og udenfor kommunen, som der traditionelt har været god kontakt med. Et relativt lille jobcenter kan være sårbart i forhold til at bibeholde kompetencer indenfor specialer og særlige områder. Derfor kan det være nødvendigt at hente kompetencen hos eksterne samarbejdspartnere. Løbende dialog og opfølgning i forbindelse med samarbejdsaftaler med henblik på forventningsafstemning: Hvad kan virksomhederne forvente af Jobcentret og hvad kan Jobcentret forvente af virksomhederne? Virksomhedernes forventninger til, hvilken service Jobcentret kan yde, er meget forskellige. Der er områder, hvor Jobcentrets rolle i jobformidlingen er ubetydelig, mens der i andre tilfælde er urealistiske forventninger til, hvilke typer arbejdskraft, der kan formidles. Dette imødegås ved løbende kontakt. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

16 Særlig jobformidlingsindsats: Synliggørelse af Jobcentrets jobformidling via eksterne og interne medier. Herunder jobformidling for unge(- også fritidsjobs) og job på særlige vilkår. Afholdelse af Jobmesser for udvalgte målgrupper Rådgivning og vejledning til virksomheder om efteruddannelse af medarbejdere samt gennemførelse af jobrotationsprojekter: Jobcentret vejleder ved konkret henvendelse. Udlandsrekruttering og udenlandsk arbejdskraft: løbende vejledning og tilpasning af indsatsen. Tilbud i forbindelse med ansættelse af handicappede: løbende vejledning og vejledningsindsats koblet på Club 100 m.v. Jobcentret kan blive bedre til formidling og arbejder løbende på, at få intern formidling af jobordrer optimeret. Ved også at inddrage jobs til meget unge vænnes virksomhederne og de unge til at bruge jobcentret. Løbende og tæt samarbejde med virksomhederne er en forudsætning for at kunne skabe ordinære job og for at kunne skabe åbninger for job på særlige vilkår. Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft er udlagt til de lokale jobcentre. Jobcentret skal kunne rådgive virksomhederne om rekrutteringsmulighederne fortrinsvis i EU. Samtidig stiller tilgangen af arbejdskraft med nærkulturel baggrund andre krav til kommunens tilbud til udlændinge, herunder sprogundervisning m.v. end de grupper, der hidtil har udgjort den største andel af indvandringen til kommunen. Lovgivningen indeholder en række redskaber, som understøtter handicappedes muligheder på arbejdsmarkedet. Disse indarbejdes i indsatsen for særlige grupper. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

17 Mål og strategi for at inddrage andre aktører i beskæftigelsesindsatsen Jobcentret vil i 2009 fortsat inddrage anden aktør i det landsdækkende LVU-udbud (længerevarende videregående uddannelse). Anden aktør skal varetage det fulde kontaktforløb, og har pr. 1. januar 2008 fået tildelt en større myndighedsrolle. Som supplerende indsats til LVU-udbudet overvejer Jobcentret at bruge det kommende beskæftigelsesudbud Hurtigt i gang over for målgruppen af nyledige. Jobcentret forventer at omfanget vil svare til 5-10 årsværk. Dermed vil jobcentret i mindre omfang gøre brug af serviceudbuddet, hvilket hænger sammen med den lavere ledighed set i forhold til foregående år. Jobcentret har ikke datagrundlag for at vurdere den fulde indsats hos anden aktør i forhold til udmeldte mål om jobeffekt, aktiveringsgrader og rettidighed på det statslige område. På nuværende tidspunkt anvendes derfor samme aktører som i Den statslige og kommunale del af jobcentret vil fortsat indgå fælles delaftaler og samarbejde med andre jobcentre i forhold til tilsyn med andre aktører. Den statslige del af jobcentret forventer en samlet brug af anden aktør svarende til 40 årspersoner. Hvilket vil sige, at der forventeligt er 80 ledige, som bliver henvist til anden aktør. For de kommunale målgrupper vil en udlægning ske efter individuel vurdering af pågældendes situation, dog således at kortere afklarings- og jobsøgningsforløb ofte vil blive afviklet i eget regi. Således er det kun den statslige del af jobcentret, der lægger forløb ud til anden aktør og dermed er den samlede berørte målgruppe på 80 ledige. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

18 Budget for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenteret Finansieringen af beskæftigelsesindsatsen er både for så vidt angår udgifter i forbindelse med udførelse af myndighedsopgaver og finansiering af aktiviteter og forsørgelse delt mellem stat og kommune. Kommunen afholder udgifter til beskæftigelsesindsatsen for de kommunale målgrupper i jobcenteret. Budgettet for den kommunale indsats baseres for så vidt angår udgifter til forsørgelse og aktive tilbud (konto 5) på prognoser over forventet antal helårspersoner og gennemsnitlige satser. Ved opgørelse af det forventede antal helårspersoner indlægges måltal fra beskæftigelsesplanen samt forudsat aktiveringsomfang. Budgettet for udførelsen af myndighedsopgaver indgår i fastlæggelsen af budgettet for den samlede kommunale forvaltning. Jobcenteret modtager til den statslige beskæftigelsesindsats en økonomisk ramme til drifts- og aktiveringsindsatsen fra driftsregionen og et udmeldt måltal for antal aktiverede helårspersoner i tilknytning til aktivrammen. Derudover udmelder Beskæftigelsesregionen midler til flaskehalsindsatsen. Til den kommunale del i form af et acontobeløb og for den statslige del i form af en dispositionsret. Budgettallene indføjes når de foreligger. Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

19 Samlet oversigt over målene i beskæftigelsesplan 2009 Mål Indsats Mål for langtidsledige Antallet af a-dagpengemodtagere og kontanthjælp/starthjælp match 1 3 med mere end 3 mdr. sammenhængende ledighed reduceres med 15 % fra december 2008 til december 2009 og falder med 10 % i 2010 og i 2011 A-dagpenge Tidlig indsats over for a-dagpengemodtagere. Øget anvendelse af virksomhedsnær aktivering med fokus på løntilskud og flaksehals-tilbud ofte i direkte forlængelse af afklaringsforløbene af de langtidsledige. Vejlede mod korteste vej tilbage til job. Aktiviteters varighed vurderes i højere grad i forhold til jobeffekten. Ved opkvalificering af danskere med ikkevestlig baggrund anvendes i højere grad end tidligere virksomhedsnær aktivering kombineret med sprogundervisning på virksomheden. Kontanthjælp og starthjælp Helbredsafklarende indsats for match 4 5 udbredes til match 3. Arbejdsmarkedsparate ledige bliver ved alle samtaler præsenteret for konkrete jobs. Hyppigere job- og vejledningssamtaler for udvalgte målgrupper. Mål for langvarige sygedagpengeforløb (Over 26 uger) Antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger reduceres med 7,5 % fra december 2008 til december 2009 og falder med 7,5 % i 2010 og 2011 Hurtig afklaring af og rettidig opfølgning på sygedagpengemodtagerne. Udarbejde ressourceprofiler fra starten af sygedagpengeforløbene. Lægge vægt på, at den sygemeldte bidrager mest muligt til udarbejdelsen af ressourceprofilen. Orientering af de sygemeldte om pligter og muligheder Indsatsen overfor langvarige sygedagpengeforløb tilrettelægges med fokus på, at en stor del er kvinder med etnisk dansk oprindelse mellem år. Personer der overgår til ledighed og som skal afklares imod andet brancheområde vil indgå i en tidlig indsats, der består af både vejledning, jobformidling og eventuelt aktivering med henblik på opkvalificeringen inden for et nyt fagområde Jobcentrets eget kommunale aktiveringsprojekt skal stå for vejledning, afklaring og andre aktiviteter. Interne arbejdsgange og processer på sygedagpengeområdet skal optimeres Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

20 Mål for unge ydelsesmodtagere under 30 år Antallet af unge modtagere af a-dagpenge, kontanthjælp, starthjælp og introduktionsydelse falder: med 10 % fra december 2008 til december 2009 og falder med 10 % i 2010 og Virksomhedsrettet indsats Der skal i højere grad end tidligere anvendes uddannelsespåbud og jobordrer i forhold til kontanthjælpsmodtagere i match 1-2 Øget fokus på unge kontanthjælpsmodtagere på barsel. Arbejdet i Koordinationsudvalget fra Ung til Voksen videreudvikles. Ungeguide videreføres. Samarbejds- og partnerskabsaftaler med virksomheder: Projektet Club 100 etableret af LBR-midler i 2008 udbredes i 2009 Forventningsafstemning af den virksomhedsrettede indsats Synliggørelse af Jobcentrets jobformidling herunder ungejobbørs. Jobmesser for udvalgte målgrupper Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens

Læs mere

Bilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt

Bilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt Bilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt På Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets område er der i alt opstillet tre kvantificerbare mål

Læs mere

Beskæftigelsesministerens beskæftigelsespolitiske

Beskæftigelsesministerens beskæftigelsespolitiske NOTAT 24. februar 2009 Beskæftigelsesministerens beskæftigelsespolitiske indsatsområder og mål for 2010 J.nr. 2009-0000659 2. kontor/kba Indledning Efter at ledigheden generelt har været faldende siden

Læs mere

Resultatrevision for Helsingør 2011

Resultatrevision for Helsingør 2011 Resultatrevision for Helsingør 2011 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Resultatoversigt... 4 Beskæftigelsesministerens mål...4 Arbejdskraftreserven...4 Permanente forsørgelsesordninger...5 Unge under

Læs mere

Notat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler:

Notat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler: Job og Arbejdsmarked Notat Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: 19-03-2010 Sag: Kommentarer til resultatrevision 2009 Sagsbehandler: Martin Kristensen Arbejdsmarkedskonsulent Resultatrevision 2009 for Halsnæs

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

Indledning. Denne pixiudgave giver overblik over:

Indledning. Denne pixiudgave giver overblik over: Indledning Denne pixiudgave er udarbejdet for at give dig et kortfattet og præcist overblik over de udfordringer, mål og strategier der står i Høje-Taastrups Kommunes beskæftigelsesplan for 2009. Beskæftigelsesplanen

Læs mere

Resultatrevision for året Jobcenter Allerød

Resultatrevision for året Jobcenter Allerød Resultatrevision for året 2011 Jobcenter Allerød Marts 2012 Resultatrevision 2011 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen

Læs mere

Ishøj og Vallensbæk Kommuners Beskæftigelsesplan 2011

Ishøj og Vallensbæk Kommuners Beskæftigelsesplan 2011 Vallensbæk Kommune Vallensbæk Stationstorv 100 2665 Vallensbæk Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535

Læs mere

Nøgletalsrapport for

Nøgletalsrapport for 1. UDGAVE Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 3. kvartal 2007 Side 1 af 32 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A* Arbejdskraftreserven:

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Resultatrevision 2010

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Resultatrevision 2010 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Resultatrevision 2010 1. Indledning Denne Resultatrevision 2010 har til formål at give et overblik over resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Solrød Kommune i 2010.

Læs mere

ORIENTERING OM LEDIGHED OG INDSATSEN: Nr. 9 november Ledigheden. Side 1 af 14

ORIENTERING OM LEDIGHED OG INDSATSEN: Nr. 9 november Ledigheden. Side 1 af 14 ORIENTERING OM LEDIGHED OG INDSATSEN: Nr. 9 november 2 1. Ledigheden Nettofuldtidsledige i faktiske tal. oktober 27 oktober 28 oktober 2 Ledige i alt Pct. Ledige i alt Pct. Dagpenge Kontanthjælp I alt

Læs mere

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne

Læs mere

Job & Arbejdsmarked. Opfølgning på Beskæftigelsesplan Januar 2010

Job & Arbejdsmarked. Opfølgning på Beskæftigelsesplan Januar 2010 Job & Arbejdsmarked Opfølgning på Beskæftigelsesplan 29 Januar 21 Indsatsområder for den virksomhedsrettede indsats i 29 Flaskehalsindsats Forebyggelse af sygefravær Mål for den virksomhedsrettede indsats

Læs mere

Resultatrevision 2015

Resultatrevision 2015 Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...

Læs mere

Resultatrevision for 2008

Resultatrevision for 2008 Resultatrevision for 2008 Notatet redegør for Resultatrevisionen for 2008. Resultatrevisionen består af fire dele, resultatoversigten, besparelsespotentiale, scorecard på ministermål og scorecard på rettidighed.

Læs mere

Skabelon for udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2008

Skabelon for udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2008 Skabelon for udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2008 BESKÆFTIGELSESPLAN 2008 I foråret 2007 skal de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcentret udarbejde en beskæftigelsesplan for 2008.

Læs mere

Jobcenter Gladsaxe. Beskæftigelsesplan for indsatsåret 2009

Jobcenter Gladsaxe. Beskæftigelsesplan for indsatsåret 2009 Jobcenter Gladsaxe Beskæftigelsesplan for indsatsåret 2009 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Jobcentrets plan for, hvordan Jobcenteret møder de beskæftigelsespolitiske udfordringer. Planen revideres

Læs mere

Resultatrevisionen for 2011

Resultatrevisionen for 2011 Resultatrevisionen for 2011 Resume Samlet set har en fra december 2010 til december 2011 på Bornholm været positiv. En Arbejdskraftreserve som samlet set er faldet med 16 % og et kraftigt fald i sager

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. november 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. november 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted november Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

Resultaterne af indsatsen i Jobcenter Ringsted 3. kvartal Tema om sygedagpengeområdet

Resultaterne af indsatsen i Jobcenter Ringsted 3. kvartal Tema om sygedagpengeområdet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Resultaterne af indsatsen i Jobcenter Ringsted 3. kvartal 2007 - Tema om sygedagpengeområdet Januar 2008 I dette notat gøres der rede for resultaterne af indsatsen

Læs mere

Jobcentre med samme rammevilkår:

Jobcentre med samme rammevilkår: Område: Faaborg-Midtfyn Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Assens, Billund, Brønderslev, Halsnæs, Jammerbugt, Kerteminde, Middelfart, Morsø, Nordfyns, Tønder, Vesthimmerland Periode:

Læs mere

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4

Læs mere

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2009 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2009 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2009 4 2.1. Beskæftigelsesministerens

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2010

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2010 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2010 Indhold 1. Indledning... 2 2. Beskæftigelsesministerens indsatsområder og mål for 2010... 3 3. Beskæftigelsespolitiske udfordringer i 2010... 4

Læs mere

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Dragør Kommune

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Dragør Kommune Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med

Læs mere

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE ARU 3. december 29 NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Jobcenter Sagsbehandler: Anne-Mette Thordal-Christensen Afrapportering på 1-dagesplanen På Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 1. august

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. Maj 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. Maj 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted Maj 2010 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Maj 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Maj 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord Maj Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Marts 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Marts 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg Marts 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne

Læs mere

Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker

Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 4. marts 2011 Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 1. Indledning Beskæftigelsesindsatsen skal i videst muligt omfang baseres på det, der virker

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER HADERSLEV BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER HADERSLEV BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER HADERSLEV BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 2. kvartal 10 Indhold 1. Indledning...2 2. Opsummering...3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter

Læs mere

Overblik over kommunens resultater på Jobindsats.dk

Overblik over kommunens resultater på Jobindsats.dk Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 6, 19. okt. 2009 Overblik over kommunernes resultater på Jobindsats.dk, side 1 Nye tal for den tidlige indsats på Jobindsats.dk, side 4 Nyt på Jobindsats.dk,

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg. November 2009

OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg. November 2009 OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg November Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Holbæk Kommune

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Holbæk Kommune Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med

Læs mere

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Sorø Kommune

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Sorø Kommune Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med

Læs mere

Resultater af beskæftigelsesindsatsen. Jobcenter Furesø. 1. statusnotat 2010

Resultater af beskæftigelsesindsatsen. Jobcenter Furesø. 1. statusnotat 2010 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Resultater af beskæftigelsesindsatsen Jobcenter Furesø 1. statusnotat 2010 Marts 2010 Indholdsfortegnelse 1. Konklusioner...3 2. Udfordringer...4 3. Målgruppen

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt

Læs mere

Indstilling. Resultatrevision 2009 for Jobcenter Århus. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse. Den 19.

Indstilling. Resultatrevision 2009 for Jobcenter Århus. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse. Den 19. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 19. maj 2010 Århus Kommune Beskæftigelsesforvaltningen Sociale Forhold og Beskæftigelse 1. Resume Resultatrevision 2009

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. februar 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. februar 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted februar 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. September 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. September 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted September Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

Lyngby-Taarbæk Kommune

Lyngby-Taarbæk Kommune Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring. December 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring. December 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring December 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 2. kvartal Indhold 1. Indledning... 2 2. Opsummering... 3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 3. kvartal 1 Indhold 1. Indledning...2 2. Opsummering...3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...5

Læs mere

Resultatrevision for året Jobcenter Allerød

Resultatrevision for året Jobcenter Allerød Resultatrevision for året 2010 Jobcenter Allerød April 2011 Resultatrevision 2010 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen

Læs mere

Resultatrevision 2011

Resultatrevision 2011 1 Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Bornholm, Frederikshavn/Læsø, Guldborgsund, Kalundborg, Lolland, Norddjurs, Nyborg, Randers, Slagelse, Sv.borg/Langel./Ærø, Vordingborg Resultatrevision

Læs mere

Vers. 2 maj Resultatrevision. Jobcenter Skive

Vers. 2 maj Resultatrevision. Jobcenter Skive Vers. 2 maj 2012 Resultatrevision Jobcenter Skive 2011 1 Indhold 1.0 Resume... 3 2.0 Beskæftigelsespolitiske mål... 5 2.1 Ministermål... 5 2.2 Lokale beskæftigelsespolitiske mål... 6 2.3 Scorecard... 8

Læs mere

Resultatrevision for 2010

Resultatrevision for 2010 Resultatrevision for 2010 7. april 2011 Notatet redegør for Resultatrevisionen for 2010. Resultatrevisionen består af tre dele, resultatoversigten, besparelsespotentiale og scorecard på ministermål. Resultaterne

Læs mere

Resultatrevision 2012

Resultatrevision 2012 Resultatrevision 2012 Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Struer, Syddjurs, Sønderborg Periode: 2012

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. November 2009

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. November 2009 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted November Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

LO konference den 15. september 2005

LO konference den 15. september 2005 ,GHDOHURJDPELWLRQHUIRUGHQ IUHPWLGLJHEHVN IWLJHOVHVLQGVDWV LO konference den 15. september 2005 1 Udfordringer for Århus jobcenter 'HNRPPXQDOHPnOJUXSSHU: 'HIRUVLNUHGHOHGLJH: 21.000 berørte kontanthjælpsmodtagere,

Læs mere

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Helsingør Kommune

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Helsingør Kommune Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k

B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k LY N G B Y - T A A R B Æ K K O M M U N E F o r o r d a f B o r g m e s t e r R o l f A a g a a r d - S v e n d s e n Lyngby-Taarbæk Kommunes beskæftigelsespolitik

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Morsø Juni 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Morsø Juni 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Morsø Juni Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Det gøres kvartalsvist. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne

Læs mere

Kvartalsrapport 2. KVARTAL 2013

Kvartalsrapport 2. KVARTAL 2013 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 2. KVARTAL 2013 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland September 2013 Beskæftigelsesregion

Læs mere

Aktiveringsstrategi 2011

Aktiveringsstrategi 2011 sstrategi 2011 Som konsekvens af aftalerne om finansloven for 2011, ændredes refusionssystemet således, at incitamentet til at oprette virksomhedsrettede aktiveringstilbud øgedes, samtidig med at vejlednings-

Læs mere

Resultatrevision for året Jobcenter Allerød

Resultatrevision for året Jobcenter Allerød Resultatrevision for året 2012 Jobcenter Allerød April 2013 Resultatrevision 2012 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Marts 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Marts 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord Marts 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort

Læs mere

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Ishøj Kommune

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Ishøj Kommune Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med

Læs mere

Resultatrevision 2011

Resultatrevision 2011 NOTAT JC - Fællesadministrationen 01-03-2012 Resultatrevision 2011 Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LouiseRas 67787/12 12/6116 1. Resultatrevisionens formål og indhold Følgende indeholder resultatrevisionen

Læs mere

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Vallensbæk Kommune

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Vallensbæk Kommune Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...

Læs mere

LEDIGHED OG INDSATS 2010 NR. 1 November 2009

LEDIGHED OG INDSATS 2010 NR. 1 November 2009 LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 1 November 2 Ledighed og indsats indeholder information om: Udviklingen i ledigheden i Randers frem til november 2 Antallet af arbejdsfordelinger i 21 Opfølgning på ministermålene

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2014

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2014 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2014 Indhold 0. Resumé (tillæg 1)... 2 1. Indledning... 3 2. Beskæftigelsesministerens indsatsområder og mål for 2014... 4 3. Beskæftigelsespolitiske

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2010

Beskæftigelsesplan 2010 Beskæftigelsesplan 2010 Jobcenter Furesø Beskæftigelsesplan 2010 1 Indledning...1 Beskæftigelsesministerens mål for 2010...1 De lokale beskæftigelsespolitiske udfordringer...4 Mål og strategi for den borgerrettede

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

GLADSAXE KOMMUNE NOTAT. Indledning. Resultatrevision Arbejdsmarkedsafdelingen

GLADSAXE KOMMUNE NOTAT. Indledning. Resultatrevision Arbejdsmarkedsafdelingen GLADSAXE KOMMUNE Arbejdsmarkedsafdelingen Resultatrevision 2010 NOTAT Dato: 12. april 2011 Af: Jacob Benedictus Jørgensen & Peter Sidelmann Indledning Ifølge Bekendtgørelsen om ansvaret for og styringen

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Marts 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Marts 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild Marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne

Læs mere

Unge på uddannelseshjælp

Unge på uddannelseshjælp Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2015 Fastsættelse af kvantitative mål og tværgående indsatser Beskæftigelsesplan 2015 har hovedsageligt koncentreret sig om udfordringerne i beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål

Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål Mål i? ikke tidsmæssige del tidsmæssige En udfordring i er at begrænse antallet af ledige med mere end 3 måneders

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN. PIXI-udgave. Forside. Hedensted

BESKÆFTIGELSESPLAN. PIXI-udgave. Forside. Hedensted BESKÆFTIGELSESPLAN 2009 PIXI-udgave Forside Hedensted INDHOLD EN INDSATS FOR borgere og virksomheder 3 FAKTA OM ARBEJDSMARKEDET 4 UDFORDRINGER i 2009 5 MÅL i 2009 Beskæftigelsesministerens mål 6 MÅL i

Læs mere

Resultatrevision for Varde

Resultatrevision for Varde Resultatrevision for Varde 2012 Område: Sammenligningsgrundlag: Varde Jobcentre med samme rammevilkår: Faxe, Køge, Lemvig, Thisted, Vejen Periode: 2012 Indhold Resultatrevision 2012 Jobcenter Varde har

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning september 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT JOBCENTER AALBORG. 2. kvartal 2008

OPFØLGNINGSRAPPORT JOBCENTER AALBORG. 2. kvartal 2008 OPFØLGNINGSRAPPORT JOBCENTER AALBORG 2. kvartal 28 September 28 INDHOLDSFORTEGNELSE MÅLGRUPPER FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN 3 Der er 1 ydelsesgrupper, der har relevans for jobcentrets beskæftigelsesindsats

Læs mere

Resultatrevision 2012

Resultatrevision 2012 NOTAT JC - Fællesadministrationen 22-03-2013 Resultatrevision 2012 Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LouiseRas 77006/13 13/329 1. Resultatrevisionens formål og indhold Følgende indeholder resultatrevisionen

Læs mere

Status på beskæftigelsesindsatsen 2013

Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Beskæftigelsesplan for Jobcenter Halsnæs 2013 Første udkast

Beskæftigelsesplan for Jobcenter Halsnæs 2013 Første udkast Beskæftigelsesplan for Jobcenter Halsnæs 2013 Første udkast 1 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Mål for 2013 3. Ministermål 1 - Flere unge skal have en uddannelse 4. Ministermål 2 - Bedre og mere helhedsorienteret

Læs mere

Brønderslev Kommune. Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol

Brønderslev Kommune. Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol Brønderslev Kommune Beskæftigelsesudvalget Beslutningsprotokol Dato: 23. juni 2008 Lokale: Jobcentret Tidspunkt: kl. 15.30-17.55 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/131 Jobsøgningskursus for

Læs mere

Resultatrevision 2011. Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag:

Resultatrevision 2011. Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag: Resultatrevision 2011 Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Struer, Syddjurs, Sønderborg Periode: 2011

Læs mere

1.OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYN BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

1.OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYN BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK 1.OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYN BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 4. kvartal 8 Indhold 1. Indledning...2 2. Opsummering...3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...5

Læs mere

Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentret den kommunale såvel som den statslige del.

Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentret den kommunale såvel som den statslige del. Område: Vesthimmerland Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Assens, Billund, Brønderslev, Faaborg-Midtfyn, Halsnæs, Jammerbugt, Kerteminde, Middelfart, Morsø, Nordfyns, Tønder Periode:

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport

Læs mere

Den samlede udvikling dækker dog over store forskydninger mellem de forskellige målgrupper.

Den samlede udvikling dækker dog over store forskydninger mellem de forskellige målgrupper. Vordingborg Vordingborg 30. april 2014 Resultatrevision 2013 for Jobcenter Vordingborg 1. Generelle betragtninger Jobcenter Vordingborg har i 2013 haft fokus på at stabilere indsatsen og fastholde resultaterne

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2012 1 Indhold 1.0 Indledning...3 1.1 Resumé...3 2.0 Scorecard...4 3.0 Resultatoversigt...5 3.1 Ministerens mål...5 3.1.1 Arbejdskraftreserven...5 3.1.2 Permanente forsørgelsesordninger...6

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Område: Jobcenter Brøndby Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Albertslund, Fredericia, København, Odense, Svendborg, Aalborg, Århus Periode: 2013 indeholder: En resultatoversigt der

Læs mere

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Faxe Kommune

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Faxe Kommune Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med

Læs mere

Jobcentrets resultater er vurderet ud fra Ministerens fastsatte mål for beskæftigelsesindsatsen

Jobcentrets resultater er vurderet ud fra Ministerens fastsatte mål for beskæftigelsesindsatsen Resultatrevision 2011 NOTAT Jobcenter Introduktion til resultatrevisionen 2011 Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. Resultatrevisionen viser udvalgte

Læs mere