Integrationsrådet BESLUTNINGSREFERAT

Transkript

1 Integrationsrådet BESLUTNINGSREFERAT Sted: Lokale 135a på rådhuset i Grenaa Dato: Torsdag den 11. december 2014 Start kl.: 16:30 Slut kl.: 17:00 Medlemmer: Fraværende: Hazel Laura Möller Ingrid Remy Mogens Buhl Christensen Mads Nikolajsen Anni Simonsen Abdalle Mohamed Chamsa Machi Abdalle Mohamed Norddjurs Kommune

2 Indholdsfortegnelse Side 1. Forslag til fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets interessenter SSP arbejdet i Norddjurs Kommune Dialogforum for integrationsområdet...7 Bilagsoversigt...8 Norddjurs Kommune

3 1. Forslag til fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets interessenter G01 14/115 Åben sag Sagsgang: AU, høring, AU, KB Sagsfremstilling I den kommende beskæftigelsesreform er der lagt op til, at der skal ske en gennemgribende ændring i den regionale organisering pr. 1. januar De nuværende 94 lokale beskæftigelsesråd (LBR) i kommunerne og 4 beskæftigelsesregioner nedlægges. Der oprettes et antal regionale beskæftigelsesråd, hvor styringen samles under Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), og der etableres 3 decentrale arbejdsmarkedskontorer i Aalborg, Odense og Roskilde under STAR. Arbejdsmarkedskontorerne betjener de nye regionale arbejdsmarkedsråd. Det præcise antal af Regionale Arbejdsmarkedsråd og den geografisk opdeling drøftes med arbejdsmarkedets parter og forligskredsen. Kommunerne kan fortsat have lokale råd, hvis de ønsker det. Foreløbigt er det planen, at der oprettes 2 regionale arbejdsmarkedsråd i region midtjylland et i øst og et i vest. I Norddjurs Kommune har både det lokale beskæftigelsesråd (LBR) og arbejdsmarkedsudvalget tidligere tilkendegivet, at der ønskes et fortsat tæt samarbejde mellem kommunen og arbejdsmarkeds partnere og andre organisationer. Forvaltningen har derfor udarbejdet et forslag om oprettelse af et nyt lokalt beskæftigelsesråd, Norddjurs Beskæftigelsesråd (NBR), hvor der bliver mulighed for drøftelser omkring de lokale arbejdsmarkedsforhold. Formålet med Norddjurs Beskæftigelsesråd bliver overordnet at sikre et bredt samarbejde om beskæftigelsesindsatsen i Norddjurs Kommune til gavn for både borgere, virksomheder og kommunen. 1

4 De overordnede opgaver for Norddjurs Beskæftigelsesråd bliver: Rådgive kommunen om udfordringer på det lokale arbejdsmarked Rådgive kommunen om tiltag til fremme af det lokale arbejdsmarked Foreslå initiativer, som kan afhjælpe konkrete udfordringer på det lokale arbejdsmarked Sammensætningen af medlemmer i Norddjurs Beskæftigelsesråd foreslås at være følgende: Formand og næstformand for arbejdsmarkedsudvalget To lokale repræsentanter for relevante arbejdsgiverorganisationer To lokale repræsentanter for Landsorganisationen i Danmark (LO) En repræsentant for Danske Handicaporganisationer (DH) En repræsentant for Handicaprådet To repræsentanter fra lokale uddannelsesinstitutioner En repræsentant for lægerne i Norddjurs En repræsentant for Integrationsrådet Formanden for arbejdsmarkedsudvalget er formand for NBR. Beskæftigelsesrådet vælger selv to næstformænd, som repræsenterer henholdsvis arbejdsgivere og lønmodtagere. Arbejdsmarkeds- og borgerservicechefen er sekretær for beskæftigelsesrådet og er ansvarlig for dagsorden og referat fra møderne. 2

5 NBR afholder som udgangspunkt to årlige møder. Derudover skal der afholdes minimum et årligt dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget. Beskæftigelsesrådets virke evalueres i december Udover dette vil Norddjurs Kommune tage initiativ til, at der årligt afholdes en temadag, hvor alle interessenterne på arbejdsmarkedsområdet inviteres til en drøftelse af det kommende års beskæftigelsesplan og de indsatsområder, der skal prioriteres i det kommende år. Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på sit møde den 19. november 2014 at sende forslaget til høring i det nuværende LBR, de lokale uddannelsesinstitutioner og andre lokale interessenter. Høringsfristen er fastsat til den 12. januar Økonomiske konsekvenser Der gives ikke vederlag til medlemmer af kontaktudvalget, og udvalget har ikke et budget til at igangsætte egne initiativer. Indstilling Formanden indstiller, at integrationsrådet udarbejder et høringssvar til forslaget om oprettelse af Norddjurs Beskæftigelsesråd (NBR). Beslutning i Integrationsrådet den Integrationsrådet finder forslaget om oprettelse af Norddjurs Beskæftigelsesråd positivt. Integrationsrådet bemærker, at det jævnfør kommunalbestyrelsens beslutning den 9. december 2014 vil være fint, hvis der i stedet for en repræsentant for integrationsrådet udpeges en repræsentant for dialogforum for integration. 3

6 2. SSP arbejdet i Norddjurs Kommune G01 14/18560 Åben sag Sagsgang: BUU, høring, BUU Sagsfremstilling Den nuværende organisering af SSP arbejdet i Norddjurs Kommune blev vedtaget på børneog ungdomsudvalgets møde den 10. november 2009, og har siden dannet rammen for SSP arbejdet i kommunen. En oversigt over den nuværende organisering af SSP arbejdet i Norddjurs Kommune er vedlagt som bilag. Hvad er SSP samarbejdet? SSP er et samarbejde mellem skole, sociale myndigheder og politi, der har til formål at forebygge kriminalitet blandt børn og unge. Samarbejdsfladerne er udvidet betydeligt gennem de senere år. Det netværk, der er opbygget gennem SSP samarbejdet, bidrager i høj grad til at kunne handle tværsektorielt, sammenhængende og helhedsorienteret i den forebyggende indsats overfor børn og unge. Det udbyggede og velfungerende SSP samarbejde bidrager til at opfange faresignaler og udviklingstendenser i kriminaliteten og bidrager herudover til, at uhensigtsmæssige tendenser i børn og unges levevilkår opfanges tidligt nok til, at der kan gøres en indsats, før problemerne bliver for store. Lovgivningen giver mulighed for, at der udveksles specifikke oplysninger indenfor SSP regi, hvis det er til gavn for det kriminalpræventive arbejde. Kredsrådet I hver af landets 12 politikredse er der et kredsråd. Kredsrådet består af politidirektøren og samtlige borgmestre i politikredsen. De udgør det politiske og strategiske niveau i det kriminalitetsforebyggende samarbejde. Politidirektøren er formand for kredsrådet. I kredsrådet har borgmestrene udstrakt mulighed for at påvirke politiets virksomhed, ligesom politiet har mulighed for at påvirke den kommunale indsats. 4

7 SSP organiseringen i Norddjurs Kommune SSP samarbejdet i Norddjurs er forankret i UngNorddjurs, som desuden varetager sekretariatsfunktionen for samarbejdet. Hos UngNorddjurs er det en af ungdomskonsulenterne, som varetager den koordinerende del af SSP samarbejdet. Ungdomskonsulenten sidder også med i SSP Lokalrådet, i SSP grupperne og SSP+ udvalget og er dermed den røde tråd igennem langt den største del af SSP indsatsen. Ungdomskonsulenten deltager desuden i det samarbejde, der er i SSP Østjylland, som er en del af SSP samrådet. I dette regi udvikles nye ideer og tiltag til bl.a. kompetenceudvikling af SSP medarbejdere i SSP Østjylland. I Norddjurs kommune er det SSP lokalrådet, som udstikker de overordnede rammer for SSP samarbejdet. Herudover er der 3 SSP distriktsgrupper, der beskæftiger sig med de mere lokale udfordringer, og et SSP+ udvalg der beskæftiger sig med indsatsen for de årige. Desuden er der mini SSP møder på hver skole, der beskæftiger sig med de helt lokale problematikker. SSP handleplanen SSP lokalrådet udarbejder hvert år en handleplan, der beskriver hvilke indsatser, der er fokus på og hvilke konkrete tiltag, der arbejdes med. SSP handleplanen for 2014 er vedlagt som bilag. SSP forebyggelsesplan og SSP læseplan SSP lokalrådet har udarbejdet et forslag til en forebyggelsesplan og en SSP læseplan. SSP forebyggelsesplanen skal understøtte, dels SSP lokalrådets handleplan, og dels den sammenhængende indsats i forhold til ungdomskriminalitet. 5

8 SSP læseplanen lægger op til indsatser, som skolen selv tager sig af, men også indsatser der varetages af andre aktører som f.eks. UngNorddjurs, sundhedsplejen, politiet m.fl. i et tæt samarbejde med skolerne. Et forslag til forebyggelsesplan og læseplan er vedlagt som bilag. Børne- og ungdomsudvalget besluttede på sit møde den 26. november 2014 at sende forslaget til forebyggelsesplan og læseplan til høring i bestyrelser, handicaprådet og integrationsrådet. Høringsfristen fastsættes til den 20. januar Økonomiske konsekvenser Punktet har ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Formanden indstiller, at integrationsrådet udarbejder et høringssvar til forslaget til SSP forebyggelsesplanen og SSP læseplanen. Bilag: 1 Åben SSP organisation /14 2 Åben Handleplan - Lokalrådet Norddjurs Kommune /14 3 Åben SSP Forebyggelsesplan /14 4 Åben SSP Læseplan /14 Beslutning i Integrationsrådet den Integrationsrådet finder materialet positivt. 6

9 3. Dialogforum for integrationsområdet A00 14/8378 Åben sag Sagsgang: IR Sagsfremstilling Kommunalbestyrelsen besluttede på sit møde den 17. juni 2014, at der skulle træffes beslutning om integrationsrådets fremtid, når der ville foreligge et forslag til et dialogforum for integrationsområdet. På den baggrund er der udarbejdet et forslag, som har været drøftet på integrationsrådets møder den 6. oktober 2014 og 5. november Forslaget blev sendt til politisk behandling i voksen- og plejeudvalget, økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen efter integrationsrådets møde den 5. november Forvaltningen vil på mødet orientere om kommunalbestyrelsens beslutning vedrørende et dialogforum for integrationsområdet og om integrationsrådets fremtid. Økonomiske konsekvenser Punktet har ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Formanden indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Integrationsrådet den Godkendt. 7

10 Bilagsoversigt 2. SSP arbejdet i Norddjurs Kommune 1. SSP organisation 2014 (152423/14) 2. Handleplan - Lokalrådet Norddjurs Kommune 2014 (152425/14) 3. SSP Forebyggelsesplan 2015 (153173/14) 4. SSP Læseplan 2015 (153174/14) 8

11 Underskriftsside Hazel Laura Möller Ingrid Remy Mogens Buhl Christensen Mads Nikolajsen Anni Simonsen Abdalle Mohamed Chamsa Machi 9