Den beskæftigelsesrettede integrationsindsats. Indsats udvikling

Transkript

1 Den beskæftigelsesrettede integrationsindsats Indsats udvikling

2 Integrationsguide - GPS Baggrund en succesfuld håndholdt indsats i integrationsindsatsen, udfordres af øget volumen i målgruppen og øgede krav til beskæftigelsesindsatsen mange integrationsmæssige udfordringer kan løses ved en mindre indsats, hvis de opdages og håndteres tidligt målgruppen henvender sig ofte ikke aktivt selv inspiration fra den forebyggende støtte der ydes på fx ældre området ved forebyggende hjemmebesøg samt i sundhedsplejen

3 Integrationsguide - GPS Formål Sikre tryg og overskuelig modtagelse for flygtninge og deres familier Forebyggelse af større integrationsmæssige, sociale og sundhedsmæssige... problemstillinger Sikre kulturel forståelse

4 Integrationsguide - GPS Indhold sparring på dagligdags spørgsmål og kulturel forståelse identificere problemstillinger og henvise til rette instans for evt. hjælp -Formidler ind i det kommunale /offentlige Danmark og til nærmiljø Klæde den enkelte flygtning på til fremadrettet selv at kunne navigere i det offentlige/kommunale Danmark

5 Integrationsguide - GPS Tilrettelæggelse Der påtænkes at være behov for et minimum af støtte til alle i en velkomstperiode Integrationsguiden/GPS bør være en kommunalt ansat bør have et vist kendskab til det kommunale system Skal ikke udføre hjælpen, men identificere og henvise til rette instans for den fornødne hjælp Integrationsguiden kan evt. spille en central rolle i de i øvrigt foreslåede integrations fyraftensmøder

6 OBS møder for flygtninge Oplysning til flygtninge om det danske samfund og kultur Baggrund de flygtninge der kommer til landet kommer med en meget anderledes kulturel baggrund, hvad angår samfundsstrukturer, familiestrukturer, sundhedsviden og meget mere. Viden vi tager for givet er ikke en selvfølge for de nye flygtninge. Disse kulturelt betingede forforståelser og handlemønstre er nogle af de små udfordringer som i nogle tilfælde kan blive en større barriere for den enkelte i integrationsprocessen generelt herunder også for opnåelse af arbejdsmarkedstilknytning OBS MØDER FOR FLYGTNINGE

7 OBS møder for flygtninge Oplysning til flygtninge om det danske samfund og kultur Der ligger et vigtigt signal i at sikre et mere tydeligt snit mellem den beskæftigelsesrettede indsats og rådgivning og den bredere integrationsrådgivning Desuden ligger der et vigtigt signal i at ikke arbejdsrelaterede aktiviteter ligger efter arbejdstid. Der ønskes derfor et forsøg med at lægge integrations-kurser der vedrører andet end det direkte beskæftigelsesrettede som isolerede aktiviteter efter arbejdstid (i stil med aftenskole, fyraftensmøder og lignende) OBS MØDER FOR FLYGTNINGE

8 OBS møder for flygtninge Oplysning til flygtninge om det danske samfund og kultur Indhold Tematiserede fyraftensmøder med fokus på de emner, der ikke har et direkte beskæftigelsesfokus, men som har et mere alment integrations sigte med betydning for succesen med den beskæftigelsesrettede indsats OBS MØDER FOR FLYGTNINGE

9 KØNSROLLER/ LIGESTILLING FAMILIE/ OPDRAGELSE SUNDHED SUNDHED Integrations kurser / OBS kurser til flygtninge TRAFIK/ MOBILITET IT FRITID OBS MØDER FOR FLYGTNINGE

10 Understøtte iværksætteri En række flygtning vil kunne opnå selvforsørgelse ved at starte egen virksomhed Flygtninge med et realistisk ønske om at starte egen virksomhed skal have tilbud om parallelt med anden beskæftigelsesrettet indsats at understøttes i at udvikle sin forretningside Et iværksætter forløb kan fx bestå af Rådgivning og forløb i samarbejde med Erhvervsfremme særligt for flygtninge Rådgivning om cooperativer Kobling med frivillig mentor (selvstændig erhvervsdrivende) Evt. mulighed for mikrolån Forløbet må ikke stå i vejen for at der også arbejdes med at opnå lønnet arbejde. Det foreslås at der indhentes erfaringer fra forsøg med mikrolån

11 Virksomhedscentre i tre brancher med arbejdskraftbehov Understøttelse af samarbejdsvirksomheder Baggrund I det nye integrationsprogram kommer flygtninge ud i virksomhedspraktik allerede 2-4 uger efter de er kommet til kommunen Vi får brug for at have nogle tætte samarbejdsvirksomheder omkring målgruppens første virksomhedsaktivering og det vil være fornuftigt at disse er indenfor 3-4 brancher som har mangel på arbejdskraft i de kommende år, og hvor der er arbejdsfunktioner med lave indgangsforudsætninger og begrænsede krav til fx skriftlighed Vi ser derfor et behov for at understøtte disse virksomheder der modtager de nyankomne flygtninge på forskellig vis til at varetage opgaven

12 Virksomhedscentre i tre brancher med arbejdskraftbehov Understøttelse af samarbejdsvirksomheder Ide Fyraftensmøder for virksomhedsmentorer om særlige forhold og støttebehov hos flygtninge/tosprogede; kulturelt, sprogligt, flugthistorik Hotline/udrykningstjeneste Understøttende redskaber fx Ordkort

13 Virksomhedscentre i tre brancher med arbejdskraftbehov ORDKORT Mange vil fx kun mestre det danske i begrænset omfang og især de fagspecifikke ord/begreber vil være ukendte for de fleste. Samling af Ord Kort med oversættelse af de mest centrale fagbegreber, indenfor branchen/jobfunktionen Flere kommuner har god erfaring med at borger og virksomhedsmentor bruger kortene i den første tid i praktikken. Dels til at sikre lette forståelsen af besked om arbejdsopgaver dels til at understøtte sprogindlæringen af det sprog der tales på arbejdspladsen Gaffeltruck På forsiden er et billede samt det danske ord. På bagsiden oversættelsen til et eller flere sprog

14 Virksomhedscentre i tre brancher med arbejdskraftbehov Hotline Der vil være behov for at stille med en udrykningstjeneste ifht tolkebehov og håndtering af kulturelle misforståelser og lignende. Hotline til tolkning, håndtering sproglige og kulturelle udfordringer

15 Nyt integrationsprogram og IGU Lovforslag

16 Lovforslag: Nyt integrationsprogram Et årigt integrationsprogram med mål om ordinær beskæftigelse. Forløbet kan herefter forlænges til op til 5 år. Flere visiteres jobparate. Mulighed for at fritage jobparate fra en række krav på jobnet (CV, ) Intensivt jobrettet forløb for jobparate 1. år start i virksomheds praktik efter 14 dage og senest inden en måned Kontinuerlig deltagelse i virksomhedspraktik/løntilskud m. maksimalt 6 ugers pause mellem praktik/løntilskud Nytteindsats kan tilbydes, men tæller det første år ikke med i 15 timers kravet

17 Lovforslag: Nyt integrationsprogram Aktivitetsparate tilbydes virksomhedsrettet indsats De første 6 måneder kan tilbydes et forforløb som skal tilknyttes konkrete virksomheder ikke må forveksles med kommunale aktiveringsprojekter med produktion (værkstedspraktikker). Efter forforløbet skal der tilrettelægges en kontinuerlig virksomhedsrettet indsats i det omfang den enkelte er i stand til at deltage i dette Kommunen kan tilbyde nytteindsats

18 Lovforslag: Nyt integrationsprogram Uddannelsespålæg til unge flygtninge mellem år som ikke har erhvervsuddannelse og som vurderes at kunne gennemføre en uddannelse på ordinære vilkår.

19 Lovforslag: Integrationsgrunduddannelse Baggrund for forslaget: Flygtninge og familiesammenførte til flygtninge skal, når de kommer til landet, kunne tilbyde deres arbejdskraft og blive selvforsørgende. Det kræver at det bliver nemmere at få adgang til det danske arbejdsmarked. Samtidig har de virksomhedsrettede ordninger, der i dag tilbydes under integrationsprogrammet, ikke været tilstrækkelige til at løfte gruppens arbejdsmarkedsdeltagelse, hvis variation hovedsageligt har været konjunkturafhængig. Endvidere må det erkendes at de fleste flygtninge, der kommer til landet i øjeblikket, heller ikke har de sproglige og faglige kvalifikationer, der typisk kræves på det danske arbejdsmarked [Lovforslag fremsat 4. maj 2016 af udlændinge, integrations- og boligministeren]

20 Lovforslag: Integrationsgrunduddannelse 3 årig forsøgsperiode (udløber: ) Aftaleindgåelse: Aftales mellem udlænding og privat eller offentlig virksomhed v. skriftlig aftale (Skabelon kommer) Formål at udlænding opnår kvalifikationer der giver grundlag for at påbegynde en erhvervsrettet uddannelse eller opnå varig ordinær beskæftigelse Målgruppe: flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, år med folkeregisteradresse i mindre end 5 år. Forsørgelse: modtager ikke integrationsydelse under IGU, men uddannelsesgodtgørelse (udbetales af kommunen med fuld statsrefusion) samt løn fra arbejdsgiver under praktikdel (svarende til EGU satser eller elev-lønsatser) Omfang/varighed: 2 årigt forløb (forlængelsesmulighed for udd.del) som samlet skal udgøre timer/uge. Praktikdel timer/uge og uddannelsesdel 7 timer/uge (i gennemsnit) [Lovforslag fremsat 4. maj 2016 af udlændinge, integrations- og boligministeren]

21 Lovforslag: Integrationsgrunduddannelse Fortsat stilling på arbejdsmarkedet: udlændingen kan melde sig til arbejdsløshedskasse og optjene ret til dagpenge under praktikperioderne, personen bliver omfattet af de kollektive overenskomstmæssige arbejdsvilkår, der gælder på virksomheden. Hvilke uddannelser?: det forhandles med arbejdsmarkedets parter, hvilke uddannelser der skal indgå i IGU ens undervisningsforløb Bonusordning til virksomheder: efter 6 måneder Efter endt 2 årigt forløb Overtagelse af et IGU forløb. afbrydes IGU en uforskyldt af borger og videreføres på anden virksomhed indenfor 1 måned kan denne virksomhed medregne ansættelsestid i forrige virksomhed ved beregning af bonus. [Lovforslag fremsat 4. maj 2016 af udlændinge, integrations- og boligministeren]