Forhåndsaftale. Bakkegården og Socialpædagogerne. Lønudviklingsmuligheder for Socialpædagoger ansat på. Bakkegården.

Transkript

1 i erfarina Centralt Grundløn 27 Centralt Tillæg kr. Centralt Tillæg Sikringstillæg Rr. arbejdsopgaver Centralt 6 års Kvalifikatlon Erfaring 3 erfaring Centralt kvalifikatlon tillæg Funktion! Begrundelse Løntrin Årligt Lønudviklingsmuligheder for Socialpædagoger ansat på Aftalen består at løndele som forudsættes honoreret i enten ansættelse eller 10 rs på komplekse ansættelse med Honoreres jfr. nedenstående aftale. opfyldelse af de aftalte parametre samt evt. løndele, som forhandles mellem s ledelse samt de til enhver tid valgte tillidsrepræsentanter. Funktions- og Kvalifikationsløndele Centralt fastsatte grundløn samt enige I, at der ud over den til enhver tid Med henblik på at kunne fastholde og rekruttere medarbejdere til er parterne for så vidt angår medarbejdere ansat henhold til Socialpædagogernes ovecenskomstområde. Kvalifikation Erfaring 4 og Socialpædagogerne (angivet I Indgået mellem Lokal 4 års KvaHflkation Erfaring på 2 Forhåndsaftale

2 Lokal Funktion Fastansatte kr. nattevagter Lokal Funktion Fastansat 2 afløsningspersonale Lokal Funktion Koordinator 3 Lokal Funktion Praktikvejleder (op kr. til 7 vejledere) Tillægget ydes tidsbegrænset, nr der er praktikanter Lokal Funktion Fleksibilitetstillæg i kr. udlån til konkrete opgaver fra lukket til aben afdeling Lokal Kvaliflkation Relevant 3 efteruddannelse Lokal Funktion Varetagelse af Op til særlige funktioner eller opgaver i kr/3 arbejdet i vidensgruppe eller særlig m.v. forhandles 1 gang riigt mellem ledelse og TR, herunder tillæggets størrelse/antaltet at Lokal Kvallfikatlon Særlig viden og Op til 3 erfaring som er relevant for det p Bakkegkden Kvalifikationerne forhandles mellem ied&seog TR 2

3 3 erfaring erfaring Centralt Grundløn 21 Centralt 2 års kvalifikatlon Erfaring 3 Centralt 4 års Kvaliflkation Erfaring kr. Lokal Funktion Fastholde og /3 kvailfikatlon tillæg Funktion/ Begrundelse Løntrin Årligt (angivet i assistenter ansat på Lønudvikllngsmuligheder for PGU og pædagogiske størrelse/antallet af herunder tillæggets årligt mellem ledelse og TR, forhandles i gang Lokal Funktion Fastansat 2 Lokal Funktion Varetagelse af Op til særlig vldensgruppe eller arbejdet I eller opgaver i kr/3 til åben afdeling opgaver fra lukket udlån til konkrete nattevagter afløsnirigspersonale efteruddannelse særlige funktioner Lokal Funktion Fastansatte kr. Lokal Funktion Fleksibilitetstillæg i kr. Lokal Funktion Koordlnator 3 Lokat Kvaiiflkation Relevant 3 Centralt Funktion Slkrlngstillæg kr arbejdsopgave kompleks medarbejdere til rekruttere

4 4 eller opgaver særlige funktioner Lokal Funktion Varetagelse af Op til arbejdsopgave Funktion? Begrundelse Løntrin Årligt Lønudviklingsmuligheder for medhjælpere ansat på Kvalifikationerne relevant for det erfaring som er p Bakkegrden efteruddannelse /3 Lokal Kvalifikation Særlig viden og Op til 3 forhandles mellem Centralt Funktion Sikringstillæg kr Centralt 2 ks kvailfikatlon Erfaring 3 Centralt 4 rs Kvalifikation Erfaring kr Lokal Funktion Fastansatte kr. Lokal Funktion Fastansat 2 Lokal Funktion Fleksibilitetstillæg i kr. opgaver fra lukket Lokal Kvalifikation Relevant 3 udlån til konkrete erfaring erfaring kompleks medarbejdere til rekruttere nattevagter afløsningspersonale Lokal Funktion Koordlnator 3 til åben afdeling ledelse og TR Lokal Funktion Fastholde og 4 kr/3 Centralt Grundløn kr kvalifikation tillæg (angivet i

5 5 Lønudviklingsmuligheder for afdelingsledere ansat på - erfaring som er p ledelseserfa ring ledelseserfaring på herunder tillæggets kligt mellem forhandles 1 gang Lokal KvalWikatlon Særlig viden og 0p til 3 Lokal Funktion Varetagelse af 3 vidensgruppe eller relevant for det Centralt Tillæg kr Centralt Grundløn 34 Funktion? Begrundelse Løntrin Årligt /3 (angivet I arbejdet i størrelse/antallet af kvalihikatlon tillæg særlig ledelse og TR, Lokal 2 års Kvalifikation 2 års 2 ledelsesopgaver tværgående Centralt Tillæg FunktIon Sikringstillæg kr Lokal Funktion Indgå i 5 ledelsesopgaver komplekse særlig ledelse og TR - forhandles mellem Kvalifikationerne

6 6 Lokal 4 rs Kvalifikation 4 &s 2 afdelinger særlige Centralt TIIlæq SLkrlnc7stiIIo Rr. p3 Iedelseserfarlng ledelseserfari ng ledererfaring ledererfaring Lokal Funktion Varetagelse af kr Lokal Kvalifikation Særlig viden og Op til 3 Lokal Kvalitlkation Relevant 3 Lokal Centralt Tillæg kr. Centralt Gwndløn 27 Funktion? Begrundelse Løntrin Ärllgt 31/ (angivet i kvallfikation tillæg af arbejdet Selvstændig qg TR mellem leder om råde r p disse efteruddannelse tilrettelæggelse ledelsesopgaver Funktion kr ledelse af 2 erfaring samt Relevant Relevant Forhandles Bakkegarden eller lign. eller lign. --- Bakkegkden Lønudviklingsmuligheder for faglærere ansat på

7 Lokal 4 års Kvalifikation Erfaring på 2 forhåndsaftate ansættelse på med komplekse arbejdsopgaver Centralt 6 års erfaring Kvallfikation Erfaring 3 Centralt 10 års Kvalifikatlon Erfaring 4 erfaring Lokal Funktion Praktikvejleder kr. (op til 7 vej ledere) Tillægget ydes tidsbegræ nset, når der er praktlkanter Lokal Funktion Flekslbllitetstlllæg kr. I udlån til konkrete opgaver fra lukket til åben afdeling Lokal Kvalifikation Relevant 3 efteruddannelse Lokal Funktion Varetagelse af Op til særlige kr/3 funktioner eller opgaver I arbejdet I vldensgruppe eller særlig forhandles i gang årligt mellem ledelse og TR, herunder tillæggets størrelse/antallet af Lokal Kvalifikation Særlig viden og Op til 3 erfaring som er relevant tor det på Kvalifikationeme forhandles 7

8 8 Varetagelse af særlige funktioner eller opgaver i gang kligt vidensgruppe forhandles i eller særlig arbejdet i som ikke er ansat på personlig ordning Lonudviklingsmuligheder for lærere ansat på ogtr mellem ledelse mellem ledelse ansættelse med målgruppen efteruddannelse kr/3 grundløn erfaring erfaring erfaring på Centralt Grundløn 30 Centralt Tillæg til Funktion kr Centralt Tillæg Funktion Funktionstiflæg kr Centralt 4 års Kvallfikatlon Erfaring 4 Lokal 1 års Kvaliflkatlon Særlig erfaring 2 Centralt 8 års Kvalifikation Erfaring 5 Centralt 12 års Kvallflkatlon Erfaring kr Lokal Kvalifikation Relevant 3 Centralt Tillæg Sikringstillæg kr. Lokal Funktion Op til 31/ (angivet i kvalifikation tillæg Funktion! Begrundelse Løntrin Årligt

9 9 gæj mellem ledelse Lokal Kvalifikation Særlig viden og Op til 3 forhandles på Kvalifikationerne relevant for det erfaring som er af størrelse/antal let tillæggets og TR, herunder ( 2r-pereK, den,-5 t5 Sociatpædagogerne, den lønaftaler på. Aftalen træder i kraft den 1. januar 2015 og erstatter hermed alle tidligere indgåede lokale Ikrafttræden: den årlige lønforhandling skal være afsluttet. Denne aftale kan efter drøftelse at begge parter opsiges til udgangen af 4. kvartal, hvor Opsigelse: Besættelser at tovholder/koordinatortunktioner sker efter principper fastsat i MED-udvalget.