Sygehus Sønderjylland, Sønderborg ØNH-afdeling 17. november Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi

Transkript

1 Inspektorrapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Afdeling Dato for besøg Sygehus Sønderjylland, Sønderborg ØNH-afdeling 17. november 2010 Score 1 Utilstrækkelig 2 Introduktion til afdelingen Introduktionen af er mangelfuld på flere områder Behov for forbedringer Introduktionen har begrænset værdi læge 3 Tilstrækkelig 4 Introduktionen gennemføres for de fleste og omfatter alle områder Særdeles god Introduktion er velstruktureret og planlagt i relation til læges behov Uddannelsesprogram Mangelfuldt på flere områder Har begrænset værdi læge Udarbejdet i hht. forskrifterne på alle områder Velstruktureret og planlagt i forhold til overordnede mål Uddannelsesplan Personlige uddannelsesplaner er udarbejdet Ikke alle har personlige uddannelsesplaner Personlige uddannelsesplaner for alle Uddannelsesplaner indgår som et redskab i uddannelsen Medicinsk ekspert medicinsk ekspert Kommunikator kommunikator Samarbejder samarbejder Leder/ administrator leder/administrator Enkelte oplæres sporadisk Sundhedsfremmer sundhedsfremmer Enkelte

2 - fortsat Afkryds et felt i hver række Score 1 Utilstrækkelig 2 Akademiker Læring i rollen som akademiker Behov for forbedringer 3 Tilstrækkelig 4 Særdeles god Professionel Læring i rollen som professionel Forskning s deltagelse i forskning del Enkelte del De fleste del Alle del Undervisning som afdelingen giver Afdelingen har ingen plan for undervisning Afdelingen har en plan, men undervisning aflyses ofte Afdelingen har en plan, der følges Afdelingens undervisning er velplanlagt og velbesøgt Konferencernes læringsværdi ingen læringsværdi. lærings-værdi. Konferencer er lærerige. stor læringsværdi. Læring og kompetencevurdering Gennemføres Gennemføres for Gennemføres Gennemføres for Arbejdstilrettelæggelse Tilrettelæggelsen hensyn til videreuddannelsen af hensyn hensyn hensyn stort hensyn Læringsmiljøet på afdelingen Miljøet virker hindrende s uddannelse Miljøet har vekslende indflydelse på s uddannelse Miljøet virker befordrende på s uddannelse Miljøet trygt og positivt og yderst befordrende for s læring

3 Dele ved besøget Sygehus/Centerledelse Special Andre Anfør antal dele cheflæge ledende overlæge uddannelsesansvarlig overlæge 1 kursusreservelæge 1 kursusreservelæge i audiologi oversygeplejerske 3 afdelings 1 introduktionslæge Inspektorernes konklusion på besøget Inspektorernes konklusion i prosa, skal være en sammenfatning og uddybning af relevante temaer og andre forhold. Afvigelser mellem afdelingens og inspektorernes vurdering af temaerne skal kommenteres. Temaer der er vurderet utilstrækkelig og behov for forbedring, skal følges op af en kommentar. Har afdelingen tidligere været besøgt, skal status for indsatsområderne fra dette besøg anføres. Har afdelingen allerede efter selvevaluering iværksat tiltag, vil det være relevant at kommentere dette. Konklusion & kommentar til besøg Afdelingen bar præg af, at være en meget travl afdeling i forhold til antallet af, såvel special som under uddannelse. Den overordentlig store produktion med et for en afdeling af denne størrelse meget påfaldende højt antal besøg synes at havde medført en tilsvarende nedprioritering af uddannelsen af reserve. Det er bemærkelsesværdigt, at i forhold til sidste besøg i 2006 er inspektorernes vurdering ringere i over halvdelen af skemaets delspørgsmål, og kun 1/4 af spørgsmålene vurderes med markeringen "tilstrækkelig" Afdelingen har været udsat for en åreladning på overlægeniveau, hvor der i dag kun er 2 over ansat på afdelingen mod 5 for bare et par år siden. Afdelingen har kunnet rekruttere. Antallet af afdelingslæge er dog øget fra 2 til 3. Samtidig er afdelingen begyndt at deltage i thyreoidea-kirurgi på sygehus i Aabenraa, hvilket medfører, at der mangler en speciallæge på afdelingen 1 dag ugentlig. Afdelingen har også overtaget ultralydsscanning af halsen fra billeddiagnostisk afdeling på patienter henvist fra primærsektoren. Fysisk er såvel øreambulatorium, som snorkeklinik og audiologisk afsnit placeret samlet. Kontorfaciliteterne er i umiddelbar nerhed. Sengene er fordelt på 2 afsnit på andre e og i anden fløj. Afdelingen opererer på fælles operationsafsnit, men har faste stuer på denne, i alt 10 op-lejer om ugen. Der er ret hyppig vagtbyrde for afdelingens special med undtagelse af den ledende over. De mange funktioner, der skal dækkes: 2 operationsstuer, ambulatorium, audiologi, ultralydsscanning af hals og udefunktion i Aabenraa, gør at det er meget svært at dublerer funktionerne, således at det er svært for de uddannelsesøgende at få tilstrækkelig supervision. Afdelingen har ingen formaliseret undervisning. Der er ingen morgenkonference. Planlægningskonferencerne midt på dagen

4 er af begrænset værdi, da kun få kan deltage på grund af travlheden. Der foregår ingen forskning; har svært ved at få hjælp til dette. Afdelingen har fået ny uddannelsesansvarlig overlæge pr. 1. september 2010; denne har allerede ydet et stort arbejde med formaliserede og individuelle uddannelsesplaner, som næsten er på plads; og der er forventning på afdelingen til at den uddannelsesansvarlige overlæge vil holde fokus på uddannelsen under de vanskelige forhold. Status for indsatsområder, hvis der tidligere har været besøg Særlige initiativer, afdelingen har taget på uddannelsesområdet, der kan være til inspiration for andre afdelinger Anbefaling af tidshorisont for næste besøg Ved sidste inspektorbesøg blev der aftalt opprioritering af undervisningen, men dette har fundet sted, tværtimod. Ingen 1 år Aftale mellem inspektorer og afdeling Indsatsområde Forslag til indsats Tidshorisont 1. Øget antal special Opslag af overlægestillinger påny 2. undervisning etablering af formaliseret undervisning 3. Konferencer Bedre udnyttelse af konferencer i uddannelsemæssig henseende 4. Supervisering Øget fokus på de voksende problmer med supervision i ambulatorium og til operationer som beskrevet 5. Forskning Stimulering af de yngre til at involvere sig i større eller midnre forskningsarbejder, evt ved involvering af en forskningsansvarlig overlæge fra anden sygehusafdeling. snarest 3 mdr 3 mdr. 6 mdr 6 mdr

5 Aftaleparter Navne anføres for alle. Dato og signatur for: Ledende overlæge Repræsentant for inspektorerne Ledende overlæge (+ dato og signatur) Uddannelsesansvarlig overlæge Inspektor 1 (+ dato og signatur) Inspektor 2 Kristian Otto Nielsen Jens Pilegaard Jacobsen Torben Lau Peter Illum Evt. Inspektor 3 Indsendelse til Sundhedsstyrelsen Al korrespondance til Sundhedsstyrelsen sker elektronisk via mail: efua@sst.dk Inspektorerne er rapporten til Sundhedsstyrelsen senest 6 uger efter besøget. Ved elektronisk godkendelse af rapporten anføres dato og navn på den ledende overlæge og eventuelt også den uddannelsesansvarlige overlæge, samt inspektorerne. Rapporten kan desuden indsendes som papirdokument med ovennævntes underskrifter. Sundhedsstyrelsen skal under alle omstændigheder have en elektronisk udgave af rapporten. Adresse til Sundhedsstyrelsen: Sundhedsstyrelsen Inspektorsekretariatet Enhed for Uddannelse og Autorisation (EFUA) Islands Brygge København S URL: Læs mere om Inspektorordningen på Sundhedsstyrelsens hjemmeside, eller direkte på adressen: