Opdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt.

Transkript

1 1 ÅRSPLAN 2017 første udkast Opdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt. Foreningen IQ s a rsplan sætter mål og prioriteter for Foreningen IQ s arbejde i Årsplan 2017 indsatser og aktiviteter har Foreningen IQ s vision og ambitioner som udgangspunkt; Vækst, vi er stolte af - Nye job - Nye løsninger - Ny viden Foreningen IQ fungerer som katalystor for innovation, ved at skabe nye sammenhænge og udnytte det sociale potentiale for dermed at afprøve nye veje til vækst bl.a. ved at identificere, udvikle, teste og skalere nye typer af samarbejder, udviklingsforløb, forretningsudviklingprocesser, forskningssamarbejder, produktudvikling med mere. Foreningen IQ s mål opnås gennem en række centrale indsatser til at skabe vækst og innovation hos medlemmerne. Allervigtigst er medlemmernes engagement, deltagelse i netværk og faglige arrangementer, arbejdet i klyngerne, fælles brandingindsatser og partnerskaber, og ikke mindst eksperimenterende og innovative projekter. Sekretariatet Foreningen IQ s sekretariat arbejder for at foreningen opnår visionen og sine mål, gennem samarbejdet mellem medlemmerne, i klyngerne, gennem både konkrete og udviklingsorienterede projekter og i samarbejde med eksterne aktører.

2 2 Sekretariatets rolle er faciliterende, primært som katalysator eller i de tidlige idé og udviklingsfaser af et projekt, og slipper projekter når de involverede partnere er klar til at overtage faciliteringen, eller projektet på anden måde er blevet selvbærende. Særligt udvalgte projekter kan faciliteres af sekretariatet, også efter at de er nået en mere moden projektfase, såfremt de i høj grad bidrager til foreningens ambitioner og vision, involverer en række af foreningens medlemmer og har brug for en særlig indsats indenfor tripel helix modellen, for at de ønskede resultater realiseres. Klynger Foreningen IQ arbejder i 2017 med en række emner som omdrejningspunkt for klynger og netværk og projekter. International forretningsudvikling og integration Foreningen IQ s klynge om International forretningsudvikling og integration arbejder med en vision om, at flygtninge og andre internationale borgere integreres og virksomheder vækster. Formålet med samarbejdet i klyngen er, at opstille en række nye modeller og indsatser, en samlet værdikæde og afprøve dem i eksperimenterende pilotprojekter og derved sandsynliggøre, at med opskalering af de succesfulde indsatser, ville flygtninge og internationale borgere blive integrerede og virksomheder og organisationer vækste. I klyngen er der planer om at afprøve nye modeller hos 3 virksomheder og der arbejdes med 3 tværgående indsatser med overskrifterne; Cultural Sensitivity Training, tværgående medarbejdernetværk samt integrationsmentor. Klyngen har udvalgt et fyrtårnsprojekt som bygger bro mellem integration af vanskeligt integrerbare grupper og virksomheders organisationsudvikling, med arbejdstitlen de fem kvinder.

3 3 Videnfødekæden Danske virksomheder mangler arbejdskraft og de rette kompetencer. Universiteter og uddannelsesinstitutioner ønsker at uddanne og udvikle den nødvendige viden og studerende. Offentlige organisationer stiller sig til rådighed for at understøtte virksomhedernes behov. På den baggrund er klyngen for videnfødekæden etableret. Klyngens målsætninger; Afdække kompetencebehov blandt medlemmerne Adressere generelle kompetencebehov, strategisk og med konkrete indsatser Sikre strategiske samarbejder mellem medlemmerne samt andre nøgleaktører To gange årligt samles medlemmerne, her særligt videninstitutioner og kommunen mhp. strategiske drøftelser af samarbejder - regionen inviteres med til et af møderne. Desuden mødes deltagerne gennem et antal workshop/events/arrangementer om konkrete værktøjer og tiltag, rettet mod virksomheder, fx best practice indenfor et område. Klyngen har som fyrtårnsprojekt afholdelse af innovation camp 2017, i uge 47, den globale entreprenørskabsuge. Derudover arbejdes med fælles løft af kompetencer indenfor specifikke områder, samt en ny tilgang til strategisk samarbejde mellem virksomheder, uddannelsesinstitutioner og andre interessenter, med arbejdstitlen åbent hus. Social Entreprenørskab & Innovation Social Entreprenørskab & Social Innovation klyngen løser større samfundsmæssige og komplekse problemer, som eksisterende modeller, virksomheder, organisationer, mm. ikke løser.

4 4 Denne form for innovation er social i både mål og middel og gennemfører nye ideer (produkter, ydelser, organisations- og forretningsmodeller), der målrettet opfylder et samfundsmæssigt behov (mere effektivt end alternativerne) samtidigt med, at det skaber nye sociale relationer eller partnerskaber. Klyngen har som fyrtårnsprojekt afholdelse af en konference om social innovation i efteråret Derudover arbejder klyngen med en beskrivelse af cases indenfor feltet, samt et eksperimenterende projekt om mennesker og materialer. Bæredygtighed Klyngen arbejder med et projekt om hvordan effektive kvadratmeter opgøres og etableres, samt emnet byfortætning. Velfærdsløsninger Klyngen er under opstart. International Klyngen er under opstart. Aktiviteter Foreningen IQ arbejder i 2017 med en række forskellige modeller for at identificere og skalere nye sammenhænge og socialt potentiale, bl.a.; Medlemsmøder med inspiration og networking Trekløverkaffe, hvor medlemmer pa chefniveau sættes sammen til en entimes sparringssession med fokus pa innovation, forretningsudvikling og videndeling indenfor bestemte emner Ledelsesforum med oplæg og sparring om ledelse Platform for ressourcedeling, fx lokaler og særlige medarbejderkompetencer Brandingaktiviteter fx nyheder, deltagelse pa messer mm Bestyrelsens arbejde Bestyrelsen har i 2017 fokus på; Klyngernes aktiviteter og fremdrift ift. målene

5 5 Udfordringer og handlinger ift. klynger og organisationens ma l Fælles/tværgående udfordringer for medlemmerne, fx globale trends, digitalisering/automatisering, og nye produktionsformer. Fælles/tværgående muligheder, fx større skala ift. kompetencetiltrækning. Foreningen IQ s identitet og værdi, herunder styrker og svagheder. Foreningen IQ s rolle og legitimitet ift. omverdenen. Organisation Foreningen IQ er en organisation i udvikling og vækst og arbejder i 2017 med at udvikle og optimere sin organisation, etablere innovative og vækstfokuserede partnerskaber med eksterne partnere og at mobilisere flere medlemmer til foreningen. Evaluering For at sikre, at aktiviteter og projekter tilsammen udvikler sig i tråd med Foreningen IQ s vision og ambitioner har foreningen i 2017 fokus på at formulere, følge og evaluere indsatser og effekt. Foreningens resultater vurderes ift. de i strategien formulerede ambitioner; nye job, ny viden og nye løsninger.