INFORMATION OM AFTALEN URAFSTEMNING OK2017
|
|
- Stine Møller
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 INFORMATION OM AFTALEN URAFSTEMNING OK2017
2 KÆRE KOLLEGA Vi har nu indgået en aftale med Dansk Industri om forbedringer i industriens overenskomster gældende for de kommende tre år. Op til forhandlingerne har vi lyttet til, hvad du og dine kolleger i CO-industris ni medlemsforbund har ønsket jer af overenskomsterne. Vi har indsamlet krav, og vi har været til møder rundt om i landet. Det har vi forhandlet ud fra, og vi er gået efter at opnå gode resultater, som alle får glæde af. Jeg synes, at det er lykkedes. Blandt forbedringerne i de fornyede overenskomster er: Alle får fordoblet bidraget til deres Fritvalgs Lønkonto, og øvrige lønsatser hæves. Seniorer får mulighed for at trappe arbejdstiden ned med op til 32 seniorfridage. Børnefamilierne får bedre vilkår ved barns sygdom og kan holde 2 omsorgsdage. Forældreorlov bliver med fuld løn. Sammen med arbejdsgiverne er vi også blevet enige om at give uddannelsesniveauet på industriens arbejdspladser et løft. Uddannelsesløftet skal sikre, at virksomheder og medarbejdere følger med den teknologiske udvikling. Det gør vi med 200 millioner kroner, som skal bruges til at dygtiggøre alle ufaglærte skal kunne blive faglærte, og faglærte samt funktionærer skal kunne videreuddanne sig blandt andet gennem akademi- og diplomuddannelser. Derudover er der afsat penge til opkvalificering i grundlæggende regne-, læse- og skrivefærdigheder. Aftalen indeholder desuden flere andre forbedringer, som du kan læse om i denne pjece. Nu skal du stemme om aftalen. Jeg vil opfordre dig til at gøre brug af din stemmeret. Det kræver nemlig en stærk opbakning at sikre stærke overenskomster. Og jeg vil anbefale dig at stemme JA. Claus Jensen Formand for CO-industri 2
3 INDUSTRIENS OVERENSKOMSTER Industriens nye overenskomster er forhandlet af CO-industri, der er en sammenslutning af ni fagforbund for godt timelønnede samt administrative og tekniske funktionærer i danske industrivirksomheder. CO-industris hovedopgaver er blandt andet at forhandle overenskomster med arbejdsgiverne i Dansk Industri samt at yde faglig og juridisk rådgivning ved uoverensstemmelser om overenskomsterne i overenskomstperioden. I spidsen for forhandlingerne står CO-industris formand, forbundsformand for Dansk Metal, Claus Jensen, og COindustris næstformand, Mads Andersen, gruppeformand for 3F Industri. Desuden er hvert af de ni medlemsforbund repræsenteret i CO-industris forhandlingsudvalg, der løbende har deltaget i forhandlingerne og godkendt industriens nye overenskomster. Forliget er ligeledes godkendt af CO-industris centralledelse. De ni medlemsforbund er Dansk Metal, 3F Industri, HK Privat, Teknisk Landsforbund, Dansk El-Forbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Malerforbundet i Danmark, Serviceforbundet og Dansk Jernbaneforbund. Du kan læse mere om CO-industri og se de nye overenskomster på hjemmesiden 3
4 SENIORER Medarbejdere, der nærmer sig pensionsalderen, får ret til at holde seniorfridage. Seniorordningen kan benyttes fra 5 år før den til enhver tid gældende folkepensionsalder. Som senior kan du vælge at bruge din Fritvalgs Lønkonto på at holde fridage, og du kan desuden bruge af pensionsbidraget. Samlet giver det dig ret til at holde op til 32 seniorfridage på et år. Hvis du ønsker din frihed på anden måde end hele fridage, kan du efter aftale med virksomheden reducere din arbejdstid ved at holde længere arbejdsfri perioder, få en fast reduktion i den ugentlige arbejdstid eller på anden måde gøre arbejdstidsnedsættelsen fleksibel. Du kan i øvrigt efter aftale med virksomheden spare værdien af ikke-afholdte feriefridage op og få dem udbetalt ved afholdelse af yderligere seniorfridage. Opsparingen kan påbegyndes, fra 5 år før seniorordningen kan iværksættes. BØRNEFAMILIER Børnefamilierne kan se frem til fire konkrete forbedringer for bedre at kunne få familie- og arbejdsliv til at hænge sammen. 1. Forældre kan se frem til fuld løn under de 13 ugers forældreorlov. 2. Forældre til børn under 14 år er sikret ret til frihed med betaling på barns første hele sygedag. Hvis man bliver kaldt hjem i løbet af en arbejdsdag for at hente et sygt barn, tæller den første hele sygedag altså først fra den efterfølgende dag. 3. Muligheden for at være sammen med sit barn under 14 år, når det er indlagt på hospital, udvides til også at gælde, når indlæggelsen sker helt eller delvist hjemme. 4. Forældre til børn under 14 år kan holde højst 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn de har. Dagene kan man finansiere fra Fritvalgs Lønkontoen. 4
5 Industriens overenskomster
6 UDDANNELSE Dine vilkår for at tage efter- og videreuddannelse forbedres gennem et nyt begreb aftalt uddannelse på virksomheden. Målet er, at så mange som muligt skal have et løft fra ufaglært til faglært, mens faglærte og funktionærer kan tage fx akademi- og diplomuddannelser. Derudover er der afsat penge til opkvalificering i grundlæggende læse-, skrive- og regnefærdigheder. Når du er på aftalt uddannelse, får du 100 procent løndækning som ved selvvalgt uddannelse, som du kender det i dag med 85 procent løndækning. Du kan fortsat deltage i selvvalgt uddannelse i det omfang, uddannelsen ikke er forbrugt på aftalt uddannelse. Lønnen refunderes som hidtil med 85 procent. 6
7 Industriens overenskomster 2017 TILLIDSREPRÆSENTANTER Tillidsrepræsentanterne får bedre mulighed for at afklare, om udefrakommende virksomheder udfører vikararbejde (se mere side 9), og tillidsrepræsentanten får også afgørende indflydelse på, at der iværksættes uddannelsesplanlægning på virksomheden. Tillidsrepræsentanterne kan i øvrigt se frem til bedre vilkår på følgende områder: Faglig opdatering med løn, når tillidsrepræsentanten afslutter sit tillidshverv og fortsat arbejder på virksomheden. Behovet drøftes med virksomheden, og hvis der ikke opnås enighed om behovet, er der ret til mindst 3 ugers faglig opdatering efter 3 års sammenhængende hverv som tillidsrepræsentant og 6 uger efter 6 års tillidsrepræsentanthverv. En medarbejder, som er ophørt med at være tillidsrepræsentant og fortsat arbejder på virksomheden, har i 1 år efter ophøret et opsigelsesvarsel på 6 uger oven i det almindeligt gældende opsigelsesvarsel. Det er en forudsætning, at man har været tillidsrepræsentant i mindst 1 år. Bestemmelsen gælder nu også for funktionærer og funktionærlignende ansatte. Vederlaget til tillidsrepræsentanter forhøjes (se satser på side 12). Det er i øvrigt aftalt, at tillidsrepræsentanter kan fortsætte deres tillidshverv, selv om de går i voksenlære, hvis de fortsætter deres praktikperioder i det område af virksomheden, hvor de er valgt. 7
8 VIKARER Vikarer på Industriens Overenskomst får bedre anciennitetsvilkår. Det gælder på følgende områder: Overførsel af anciennitet fra vikarbureau til rekvirentvirksomhed Kravet om anciennitet nedsættes fra 6 til 3 måneder. Overførsel af anciennitet imellem vikarbureauer Hvis en vikar, der har været udsendt til en rekvirentvirksomhed, udsendes af et nyt vikarbureau til samme rekvirentvirksomhed, kan vikaren på anmodning få sin anciennitet overført til det nye vikarbureau. Vikaren skal anmode om det, senest 2 uger efter udsendelsen til rekvirentvirksomheden er påbegyndt. Overførsel af anciennitet fra rekvirentvirksomhed til vikarbureau Hvis en vikar, der har været ansat på en rekvirentvirksomhed, udsendes af et vikarbureau til samme rekvirent virksomhed, kan vikaren få sin seneste anciennitet hos rekvirentvirksomheden overført til vikarbureauet. Vikaren skal anmode om det, senest 2 uger efter udsendelsen til rekvirentvirksomheden er påbegyndt. 8
9 Industriens overenskomster 2017 AFKLARING OM ANVENDELSE AF VIKARARBEJDE Tillidsrepræsentanterne og organisationerne får bedre mulighed for hurtigt at få afklaret, om udefrakommende virksomheder udfører vikararbejde. Tillidsrepræsentanten kan anmode om at få oplysninger om udefrakommende virksomheder. Hvis der på det grundlag ikke kan opnås enighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan CO-industri begære et afklarende møde med DI det samme gælder, hvis der ikke er en tillidsrepræsentant på virksomheden. Mødet skal holdes på virksomheden hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage, efter at DI har modtaget anmodningen. De nye værktøjer skal være med til at sikre, at udefrakommende virksomheder arbejder efter overenskomstmæssige vilkår.
10 SYSTEMATISK OVERARBEJDE I virksomheder med varierende produktionsbehov, og hvor de lokale parter forgæves har søgt at opnå en lokalaftale om varierende ugentlig arbejdstid, kan virksomheden varsle systematisk overarbejde, der er planlagt i en periode på op til 12 måneder. Systematisk overarbejde kan maksimalt udgøre 5 timer pr. kalenderuge og 1 time pr. dag og skal lægges i tilknytning til den enkelte medarbejders normale arbejdstid. SYGDOM OG AFSPADSERING Du skal ikke afspadsere, hvis du er syg. Du skal blot sørge for at melde dig syg inden normal arbejdstids begyndelse, den dag hvor du skulle have afspadseret. Har du flere dages efterfølgende afspadsering, gælder det også, at din sygdom er en hindring for yderligere afspadsering. Systematisk overarbejde skal varsles senest inden normal arbejdstids ophør 4 kalenderdage før den uge, hvori det systematiske over arbejde udføres. Systematisk overarbejde skal afspadseres indenfor en periode på maksimalt 12 måneder, så det systematiske overarbejde er udlignet gennem afspadsering. Overarbejde afspadseres som hele fridage, medmindre andet er aftalt mellem virksomhedens ledelse og tillidsrepræsentant
11 Industriens overenskomster 2017 SÆRLIGT FOR FUNKTIONÆRER Pension Hvis du fortsat er i arbejde, efter du er fyldt 65 år, skal din arbejdsgiver fortsætte med at indbetale bidrag til din pensionsordning eller udbetale det som løn, indtil du fratræder. Flere funktionærer bliver omfattet På HK-området er professionsbachelorer fremover omfattet af overenskomsten, når den er sat i kraft. Professionsbachelorer tæller med ved opgørelse af 50-procentreglen. LÆRLINGE OG ELEVER Pensionsbidrag Indbetaling til pension sker fra den dag, en lærling eller elev fylder 20 år og har 2 måneders anciennitet. Tidligere fik lærlinge og elever ikke indbetalt til deres pensionsindbetaling overhovedet i deres læretid, hvis de gik i lære, før de fyldte 20 år. Løn Lønnen stiger den 1. marts i både 2017, 2018 og 2019 med i gennemsnit 1,7 procent på alle satser. Se satserne på side 13 og 14. Der skal holdes månedlige møder mellem overenskomstparterne med henblik på at drøfte verserende sager om overenskomstens ikrafttræden på HK-området (50-procentreglen). Lønsystemer Det er præciseret, at der kan aftales andre eller supplerende lønsystemer også individuelt. 11
12 LØNFORHOLD OG BETALINGSSATSER MINDSTEBETALINGEN STIGER MED 3 GANGE 2 KR. Mindstebetaling udgør Pr. 1. marts Pr. 1. marts Pr. 1. marts for voksne arbejdere 115,65 kr. 117,65 kr. 119,65 kr. for arbejdere under 18 år 66,60 kr. 67,75 kr. 68,90 kr. FORSKUDT TID, SKIFTEHOLD OG OVERARBEJDE Samtlige tillæg forhøjes med 1,6 procent pr. 1. marts 2017, med 1,6 procent pr. 1. marts 2018 og med 1,6 procent pr. 1. marts BETALINGSSATSER I SPECIEL DEL Pr. 1. marts 2017 forhøjes samtlige betalingssatser i Speciel del med 1,6 procent, pr. 1. marts 2018 forhøjes de med 1,6 procent, og pr. 1. marts 2019 forhøjes de med 1,6 procent. FRITVALGSBIDRAG Fritvalgs Lønkontoen forhøjes med sammenlagt 2 procent, så den når op på i alt 4 procent fordelt med: 0,7 procent pr. 1. marts ,7 procent pr. 1. marts ,6 procent pr. 1. marts 2019 Vederlag til tillidsrepræsentanter hæves til: Ved valggrundlag op til og med 49 personer kr. årligt Ved valggrundlag mellem 50 og 99 personer kr. årligt Ved valggrundlag på 100 personer eller derover kr. årligt Her er en oversigt over udvalgte satsstigninger i kroner og øre: INDUSTRIENS OVERENSKOMST 13 Overarbejde Pr. 1. marts Pr. 1. marts Pr. 1. marts Overarbejde på hverdage Første og anden klokketime efter normal arbejdstid 39,25 39,90 40,55 Tredje og fjerde klokketime efter normal arbejdstid 62,75 63,75 64,75 Femte klokketime og derefter indtil den normale arbejdstids begyndelse 117,35 119,25 121,15 12
13 Industriens overenskomster Forskudt arbejdstid Pr. 1. marts Pr. 1. marts Pr. 1. marts Fra klokken 18 til 22 26,00 26,45 26,85 Fra klokken 22 til 06 42,35 43,05 43,75 15 Skifteholdsarbejde Pr. 1. marts Pr. 1. marts Pr. 1. marts Stk. 6.2 Tillæg for skifteholdsarbejde Hverdage med undtagelse af lørdage. Fra klokken 18 til 06 40,20 40,85 41,50 Fra lørdag kl. 14 til søndagsdøgnets afslutning samt på søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage 86,05 87,45 88,85 INDUSTRIENS OVERENSKOMST LÆRLINGEBESTEMMELSER 8 Mindstebetaling Pr. 1. marts Pr. 1. marts Pr. 1. marts Stk. 1 - Mindstelønnen for lærlinge såvel under som over 18 år udgør: 0-1 år 67,80 68,95 70, år 76,90 78,20 79, år 82,60 84,00 85, år 95,60 97,20 98,90 Over 4 år 115,60 117,55 119,55 SATSFORHØJELSER For alle satsændringer gælder, at de har virkning fra begyndelsen af den lønperiode, hvor den aftalte ikrafttrædelsesdato indgår. 13
14 INDUSTRIENS FUNKTIONÆROVERENSKOMST 3 Lønbestemmelse Pr. 1. marts Pr. 1. marts Pr. 1. marts Stk. 7 A. Elever under erhvervsuddannelse. Til elever under erhvervsuddannelsesloven udgør minimallønnen: 1. år - pr. måned år - pr. måned år - pr. måned år - pr. måned Der ydes tillæg pr. måned til ovennævnte satser til elever på følgende uddannelser: Handels- og kontoruddannelserne med forudgående hhx-eksamen pr. måned 985 Teknisk designuddannelsen Pr. 1. marts Pr. 1. marts Pr. 1. marts Stk. 7 B. Erhvervsakademiuddannelser - praktikanter Det tekniske område kr. pr. måned Det merkantile område kr. pr. måned Stk. 7 C. Erhvervsgrunduddannelse Elever ansat efter lov om erhvervsgrunduddannelse (EGU) aflønnes med kr. pr. måned
15 Industriens overenskomster 2017 URAFSTEMNING Information om aftalen: OK2017 Urafstemning er udgivet af Centralorganisationen af industriansatte i Danmark Molestien 7, København SV Tlf.: Ansvarshavende: Allan Petersen Marts 2017 Oplag: Layout og tryk: Kailow A/S Foto: Arkiv, Colourbox CO-meddelelsesnummer.: 2017/018 ISBN OK2017 Urafstemning er blevet til på baggrund af de aftaler, som CO-industri og Dansk Industri indgik 12. februar CO-industri skal gøre opmærksom på, at det er de underskrevne protokollater, der er juridisk bindende. Protokollaterne kan fås i forbundene eller ses på CO-industris hjemmeside. 15
16 HOVEDPUNKTERNE I OK-AFTALEN 2017 Fritvalgs Lønkontoen fordobles fra 2 til 4 procent af lønnen. Seniorer kan holde op til 32 seniorfridage om året. 13 ugers forældreorlov med fuld løn. Retten til frihed ved barns sygdom forbedres. Forældre får mulighed for at holde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Løft af efter- og videreuddannelse for alle grupper fra ufaglært til faglært, mens faglærte og funktionærer kan tage fx akademi- og diplomuddannelser. Den Danske Model bliver styrket ved øget indbetaling til Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond. Bedre værktøjer til at afklare, om udefrakommende virksomheder udfører vikararbejde. Bedre anciennitetsvilkår for vikarer. Mulighed for systematisk overarbejde efter helt særlige betingelser. Ved sygdom skal der ikke afspadseres. Funktionærer skal efter det 65. år have en udbetaling til løn eller pension. Lærlinge og elever får indbetalt pensionsbidrag fra det fyldte 20. år. Industriens protokollater kan enten bestilles i forbundene eller ses på CO-industris hjemmeside
OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1
OK2014 Urafstemning information om aftalen 1 Kære kollega Vi har nu indgået en aftale med arbejdsgiverne om forbedringer af industriens overenskomster. I forhandlingerne har vi især lagt vægt på at få
Læs mereUrafstemning. information om aftalen. ok 2012
Urafstemning information om aftalen ok 2012 1 Kære medlem En ny aftale om industriens overenskomster er forhandlet på plads også denne gang i skyggen af en svær økonomisk situation. Vores mål i forhandlingerne
Læs mereOverenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F
Orientering nr. 13/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereStem om din nye overenskomst
3F Industri Stem om din nye overenskomst TRÆ/MØBEL, PIANO/ORGEL 2017-2020 3F Industrigruppen forhandler din overenskomst Kære medlem Urafstemning om nye overenskomster 2017-20 Træ/Møbel side 4 Industri/Træ/Møbel
Læs mereOverenskomstfornyelse 2017 Funktionæroverenskomsten HK/Privat
Orientering nr. 11/2017 Løn og arbejdsforhold 21. april 2017 Overenskomstfornyelse 2017 Funktionæroverenskomsten HK/Privat Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereUrafstemning. Information om aftalen
Urafstemning Information om aftalen OK 2007 Nye rettigheder til dig Kære medlem Forliget om industriens overenskomster giver dig nye rettigheder, øger trygheden og giver god plads til kontante lønforhøjelser
Læs mereBetaling Betalingssatserne for holddrift og forlægning reguleres på følgende måde:
Orientering nr. 14/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Overenskomst med Dansk Metalarbejderforbund/Dansk El-Forbund Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i
Læs mereOK 2015. Betalingssatser. Industriens Overenskomst. Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015
OK 2015 Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015 Industriens Overenskomst 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles dagen
Læs mereStem om din nye overenskomst
3F Industri Stem om din nye overenskomst TEXTIL/BEKLÆDNING, EMBALLAGE, GRAFISK OG POST 2017-2020 3F Industrigruppen forhandler din overenskomst Kære medlem Urafstemning om nye overenskomster 2017-20 Textil/Beklædning
Læs mereFornyelse af Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service
Orientering Fornyelse af Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service Den 24. februar 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af Funktionæroverenskomsten
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af butiksoverenskomsten Den 24. februar 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode. Butiksoverenskomsten
Læs mereDen 8. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat indgået aftale om fornyelse af IT-overenskomsten for en 3-årig periode.
Orientering Fornyelse af IToverenskomsten Den 8. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat indgået aftale om fornyelse af IToverenskomsten for en 3årig periode. IToverenskomsten
Læs mereDe nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den 1. marts 2012 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time.
Vedrørende overenskomster pr. marts 2012 De nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den 1. marts 2012 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time. 13 Stk. 2 Varsling
Læs mereStem om din nye overenskomst
FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stem om din nye overenskomst LAGERARBEJDERE, CHAUFFØRER OG HAVNEARBEJDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære
Læs mereOptikeroverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Optikeroverenskomsten Den 1. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Serviceforbundet Urmagerne og Optikerne indgået aftale om fornyelse af optikeroverenskomsten
Læs mereOverenskomstforhandlingerne 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og 3F's Transportgruppe
Fællesoverenskomsten for provinsen mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og 3F's Transportgruppe Nedennævnte parter har indgået aftale om fornyelse af Fællesoverenskomst for provinsen for en 3- årig
Læs mereDer tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2017 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af DONG ENERGY OFFSHORE overenskomsten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet
Læs mereSærskilt nyhedsbrev for medlemmer af Bager- og Konditormestre i Danmark (BKD)
Orientering Fornyelse af butiksoverenskomsten Særskilt nyhedsbrev for medlemmer af Bager og Konditormestre i Danmark (BKD) Der er mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse
Læs mereOverenskomstfornyelse 2017 Den Grafiske Overenskomst HK/Privat
Orientering nr. 12/2017 Løn og arbejdsforhold 24. april 2017 Overenskomstfornyelse 2017 Den Grafiske Overenskomst HK/Privat Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereProduktionsoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af produktionsoverenskomsten Den 2. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig
Læs mereBetalingssatser i industriens overenskomster pr. 1. marts 2017
Betalingssatser i industriens overenskomster pr. marts 2017 De nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den marts 2017 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time.
Læs mereLandsoverenskomsten for cafeterier, quick-food i supermarkeder mv.
Orientering Landsoverenskomsten for cafeterier, quickfood i supermarkeder mv. Mæglingsforslag fremsat Efter flere forhandlingsmøder med 3F om fornyelse af Landsoverenskomsten for cafeterier, quickfood
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ADV (DI) Stem om din nye overenskomst FOR ANSATTE PÅ VASKERIERNE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden
Læs mereEmballageoverenskomst. Sannie Tvermoes. 05. apr. 17 EOK2017 INFORMATIONSMØDE. Fornyelse af Emballageoverenskomsten 2017
INFORMATIONSMØDE Fornyelse af en 2017 Program Overenskomstfornyelse in short EOK 2017-2020 Betalingselementer Sociale elementer Seniorordning Aftalt uddannelse Fleksibilitet Tillidsrepræsentanter Sygeløn
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG AKT (DI) Stem om din nye overenskomst BUSCHAUFFØRER 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære medlem
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG TA / ATV Stem om din nye overenskomst TAXICHAUFFØRER OG TURISTCHAUFFØRER 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for
Læs mereIndustriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010
Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND OG FLYTTEMÆND 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST 3F PRIVAT SERVICE, HOTEL OG RESTAURATION Stem om din nye overenskomst RENGØRING OG KANTINE 2017-2020 3F PSHR forhandler din overenskomst Kære medlem Du sidder nu med de resultater i hånden,
Læs mereFornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen
Orientering 17. marts 2017 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 16. marts 2017 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen indgået aftale om fornyelse af
Læs mereOK Betalingssatser. Industriens Overenskomst
OK 2017-2020 Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2019 Industriens Overenskomst 13 Overarbejde Stk. 5 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst 3F n ndler din rha ov fo mst sko en er nsportgru Tra pp e CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND
Læs mereForlig Overenskomsten med 3F blev den 11. marts 2017 fornyet ved et forlig mellem parterne.
Orientering nr. 7/2017 Løn og arbejdsforhold 20. april 2017 Overenskomstfornyelse 2017 Budoverenskomst for provinsen Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereSpørgsmål og svar Fritvalgs Lønkonto, herunder seniorordning
Orientering 8. februar 2018 Spørgsmål og svar Fritvalgs Lønkonto, herunder seniorordning Indhold Spørgsmål og svar Fritvalgs Lønkonto, herunder seniorordning... 1 1. Baggrund... 1 2. Hvem er omfattet af
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG FALCK/RESPONCE Stem om din nye overenskomst REDDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære medlem
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST 3F PRIVAT SERVICE, HOTEL OG RESTAURATION Stem om din nye overenskomst HOTEL OG RESTAURATION 2017-2020 3F PSHR forhandler din overenskomst Kære medlem Det blev en hæsblæsende slutspurt på overenskomstforhandlingerne
Læs mereFornyelse af Landsoverenskomst for håndværksbagere og konditorer
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomst for håndværksbagere og konditorer Den 17. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF indgået aftale om fornyelse af Håndværksbageroverenskomsten
Læs merelandsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat
landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereProtokollat 1 om Fortsat betaling efter det fyldte 67. år. (Industriens Funktionæroverenskomst 8 stk. 1.)
Den 7. marts 2017 OK17: Industriforligets betydning for TDC-ansatte på det tilpassede overenskomstgrundlag Vi vil her gennemgå den betydning, som industriforliget har for TDC-ansatte på det såkaldte tilpassede
Læs mereHotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereOverenskomstforliget mellem CO-Industri og DI
Overenskomstforliget mellem CO-Industri og DI Et forsøg på et overblik over hvad det rent faktisk indeholder. Indhold A) Forliget kan bortfalde (forligets indledning)... 2 B) To afgørende aftaler for DI...
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten
Læs mereD.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017
KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller
Læs mereDe nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014
De nye overenskomster Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 Introduktion Kollektive overenskomster, herunder hovedaftaler, overenskomster, tiltrædelsesoverenskomster, lokalaftaler, kutymer Overenskomstparter,
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.
Læs merePensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.
Orientering Landsoverenskomsten for kontor og lager Kontor og lageroverenskomstens fornyelse Den 26. marts 2010 er der fremsat mæglingsforslag, hvor kontor og lageroverenskomsten optages med et særskilt
Læs mereStem om din nye overenskomst BYGGE- & ANLÆGSOVERENSKOMSTEN MELLEM 3F OG DANSK HÅNDVÆRK
Stem om din nye overenskomst BYGGE- & ANLÆGSOVERENSKOMSTEN MELLEM 3F OG DANSK HÅNDVÆRK 2018-2021 Pæne lønstigninger og nye redskaber i kampen mod social dumping Overordnede overenskomstresultater Det er
Læs mereUrafstemning om nye overenskomster 2014-17
Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Træ/Møbel............. side 3 Industri/Træ/Møbel........ side 5 Piano/orgel............ side 7 Textil/Beklædning........ side 8 Emballage............. side 10
Læs mereOK-20l7 Budoverenskomst mellem DMA-3F
OK-20l7 Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.
Læs mereFornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri
Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst
Læs mereOrientering om ny serviceoverenskomst og vinduespolereroverenskomst gælder frem til 2020
Orientering om ny serviceoverenskomst og vinduespolereroverenskomst gælder frem til 2020 Der er indgået forlig mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver (Danske Service) og 3F Privat Service, Hotel og Restauration
Læs mereDer sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.
Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere
Læs mereMELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG
3.65.0 2017/2020 OVERENSKOMST MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG for Brugsforeningen for Als og Sundeved og 3F Sønderborg afdeling MARTS 2017 1 Overenskomstområde Denne overenskomst omfatter al
Læs mereindustriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
Læs mereOverenskomstændringer på JA s område pr 1. marts 2009 og senere i 2009
Overenskomstændringer på JA s område pr 1. marts 2009 og senere i 2009 Nedenfor er oplistet de ændringer der sker i 2009 i JA s overenskomster samt øvrige relevante overenskomster. Personale beskæftiget
Læs mereProtokollat. mellem. Post Danmark og. CO-industri om. Industriens Overenskomst samt Lokalaftaler. for. CO-industri i Post Danmark
Protokollat mellem Post Danmark og CO-industri om Industriens Overenskomst samt Lokalaftaler for CO-industri i Post Danmark 2017 Resultatet af forhandlingerne mellem Post Danmark og CO-industri 2017 1
Læs mereKartellet. for industriansatte
Kartellet for industriansatte 1 Kartellet udgives af CO-industri Vester Søgade 12, 2 1790 København V Telefon 3363 8000 Fax: 3363 8099 www.co-industri.dk e-mail: co@co-industri.dk September 2013 Redaktør:
Læs mereSpørgsmål - Svar om DSB s indmeldelse i DI.
Spørgsmål - Svar om DSB s indmeldelse i DI. 1 Gælder ikke for tjenestemænd De bliver på den Statslige aftale. Det er vigtigt at gøre opmærksom på, at hvis man er ansat som tjenestemand, sker der ikke noget
Læs mereOverenskomstfornyelse 2012 Den Grafiske Overenskomst HK/Privat
Orientering nr. 12/2012 Løn og arbejdsforhold 17. april 2012 Overenskomstfornyelse 2012 Den Grafiske Overenskomst HK/Privat Gennemgang af de vigtigste ændringer i Den Grafiske Overenskomst med HK/Privat
Læs mereNedenfor er oplistet de ændringer, der sker i 2009 i følgende overenskomster:
Overenskomstændringer 1. marts og senere i 2009 Nedenfor er oplistet de ændringer, der sker i 2009 i følgende overenskomster: Alle de anførte ændringer refererer til de trykte overenskomster 2007-2010.
Læs mereAC-formand: Ingen skal ofres på statens sparealter
Nummer 2 JUNI 2017 AC-formand: Ingen skal ofres på statens sparealter Forhandler konferencen 2017 Læs side 5 og 6 OK-18 på det offentlige område bliver præget af resultatet på det private Læs side 4 Syg
Læs mereUrafstemning om overenskomsterne
FORBUND Urafstemning om overenskomsterne 2017-2020 Brug din stemmeret! Oplysningspjece, som er tilgængelig for alle stemmeberettigede, privatansatte medlemmer af FOA. Brug din stemme! Indhold Kære privatansatte
Læs mereLandsoverenskomsten for Bager- og konditorsvende i supermarkeder mv.
Orientering Landsoverenskomsten for Bager og konditorsvende i supermarkeder mv. Indgåelse af aftale for bagere og konditorer i supermarkeder Den 1. marts blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet
Læs mereMELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG
3.65.0 2014 /2017 OVERENSKOMST MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG for Brugsforeningen for Als og Sundeved og 3F Sønderborg afdeling MARTS 2014 1 Overenskomstområde Denne overenskomst omfatter al
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F BYGGEGRUPPE OG DANSK BYGGERI Stem om din nye overenskomst BYGGERIET 2017-2020 Pæne lønstigninger og nye redskaber i kampen mod social dumping Det er lykkedes at få et udmærket overenskomstresultat
Læs mereInformation om overenskomsten
F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N S K R Æ D D E R N E Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne for skrædderne Som du sikkert har læst eller hørt i
Læs mere1. Overenskomst mellem Service-Stationernes Arbejdsgiverforening (SSA) og 3F.
SSA Overenskomstændringer 2009. Den 1. marts 2009 og senere på året er der en række satser mv. der ændrer sig for virksomheder medlem af Servicestationernes Arbejdsgiverforening (SSA) og som er omfattet
Læs mereOVERENSKOMST Elektrikeroverenskomsten
Elektrikeroverenskomsten -2014 2014 Protokollat nr. 1 Elektroniske dokumenter Mulighed for elektroniske postløsninger. Feriekort, lønsedler og eventuelle andre dokumenter via e-boks eller privat e-mail
Læs mereOverenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan
Læs mereDer tages forbehold for godkendelse af forhandlingsresultatet i DA samt i parternes kompetente forsamlinger.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Isoleringsoverenskomsten for en 2-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant fremsættes
Læs mereOverenskomstfornyelse Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat
Orientering nr. 9/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelse 2014 - Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereU N. Information om emballageoverenskomsten 2007. www.3f.dk
FAGLIGT FÆLLES FORBUND I U ND EM BA STRIGRUPP LLAG EARBE EN JD N ER E Information om emballageoverenskomsten 2007 www.3f.dk EMBALLAGEOVERENSKOMSTEN Emballageforliget 2007 en 3-årig aftale 1. marts 2007
Læs mereOK 2012 2014. Betalingssatser. Industriens Overenskomst
OK 2012 2014. Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-12 Sats pr. 1/3-13 Industriens Overenskomst. 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1
Læs mereProtokollat om OVERENSKOMSTFO~LINGERNE 2017 mellem FTZ Autodele og Værktøj A/S og af Transport
Protokollat OVERENSKOMSTFO~LINGERNE 2017 mellem FTZ Autodele og Værktøj A/S og af Transport Nedennævnte parter har indgået aftale fornyelse af Overensksten mellem FTZ autodele og Værktøj a/s og 3F Transport
Læs mereOVERENSKOMSTFORLIGET 2017 mellem DI og FAOD, JA, KF, TL. Medlemsmøder marts
OVERENSKOMSTFORLIGET 2017 mellem DI og FAOD, JA, KF, TL Medlemsmøder 21. 23. marts NYE LØNBÅND Arkitekter/designere Bygningskonstruktører 1. marts 2017 udgør den garanterede minimalløn: Arkitekt/designer
Læs mereEn enig bestyrelse indstiller forslaget til vedtagelse på generalforsamlingen.
Resume af bestyrelsesmødet d. 28 marts 2017. Indkomne forslag til generalforsamlingen d. 4 april 2017: Bestyrelses forslag til vedtægtsændringer. Forslag medsendt. En enig bestyrelse indstiller forslaget
Læs mereVikaroveren skom sten
Vikaroveren sk sten OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse afvikaroverensksten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,
Læs mereInformation om overenskomsten
F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N B E K L Æ D N I N G O G T E X L T I Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne i Beklædning & Textil Som du sikkert
Læs mereOverenskomstfornyelse 2017 Budoverenskomst for hovedstadsområdet 3F København
Orientering nr. 8/2017 Løn- og arbejdsforhold 20. april 2017 Overenskomstfornyelse 2017 Budoverenskomst for hovedstadsområdet 3F København Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten
Læs mereOVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE mellem
OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2017 vedr. Overenskst for rengørings- og kantinearbejde på visse af Coop Danmarks virksheder mellem Coop Danmark A/S og 3F Fælles Fagligt Forbund, Transportgruppen Der er mellem
Læs mereSpørgsmål - Svar om DSB s indmeldelse i DI.
Spørgsmål - Svar om DSB s indmeldelse i DI. 1 Gælder ikke for tjenestemænd De bliver på den Statslige aftale. Det er vigtigt at gøre opmærksom på, at hvis man er ansat som tjenestemand, sker der som udgangspunkt
Læs mereTillidsrepræsentanter skal også være loyale
Tillidsrepræsentanter skal også være loyale ADVARSEL. En tillidsrepræsentant, der også var næstformand i sin fagforening, havde udtalt sig illoyalt over for sin arbejdsgiver. Virksomheden gav medarbejderen
Læs mereTransportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F
Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået
Læs mereDer tages forbehold for DA's og Dansk Jernbaneforbunds Hovedbestyrelses godkendelse af forhandlingsresultatet.
DI-DJ overensksten på JA rådet Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af Jernbaneoverensksten for en tre-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,
Læs mereTil notater 25 Fritvalgs Lønkonto Stk. 1 Stk. 2
24-25 Anm. 22-24 De lokale parter kan søge råd og bistand vedrørende lønsystemer hos organisationerne samt i "Plusløn", som er organisationernes metodevejledning i lønsystemer. 25 Fritvalgs Lønkonto Fritvalgs
Læs mereDU HAR FÅET NY OVERENSKOMST
DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST POST Overenskomst mellem Post Danmark og 3F for arbejdsledere og specialister m.fl. Industriens Overenskomst 2010 med tilhørende lokalaftaler mellem Post Danmark og 3F gældende
Læs mereFornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen
Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået
Læs mereDI-DJ overenskomsten på JA området OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014
DI-DJ overensksten på JA rådet OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af Jernbaneoverensksten for en tre-årig periode. Aftalen indgår
Læs mereDer tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af overenskomsten mellem DIO II og Dansk Metal/Dansk El-Forbund gældende for faglærte (herefter kaldet Faglærteoverenskomsten)
Læs mereOverenskomstfornyelsen Overenskomsten med Dansk El-Forbund/Dansk Metal
Orientering nr. 10/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelsen 2014 - Overenskomsten med Dansk El-Forbund/Dansk Metal Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten
Læs mereDen 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode.
Orientering Landsoverenskomsten for IT Indgåelse af aftale på ITområdet Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om Strategiske fornyelse af overvejelser:
Læs mereFødevareindustri DET GODE ARBEJDSLIV
DEBATOPLÆG Fødevareindustri DET GODE ARBEJDSLIV Forord August 2016 Til foråret skal din overenskomst forhandles mellem Fødevareforbundet NNF og arbejdsgiverorganisationen DI. Overenskomsten fastlægger
Læs mereSlagter Industri DET GODE ARBEJDSLIV
DEBATOPLÆG Slagter Industri DET GODE ARBEJDSLIV Forord August 2016 Til foråret skal din overenskomst forhandles mellem Fødevareforbundet NNF og arbejdsgiverorganisationen DI. Overenskomsten fastlægger
Læs mereButiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL kan hentes på www.danskerhverv.dk. Særaftalen med HK HANDEL kan rekvireres hos Dansk Erhverv.
Orientering Landsoverenskomsten for butik for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en kort gennemgang af de overenskomstmæssige regler pr. 1. marts 2012 for medarbejdere under butiksoverenskomsten.
Læs mereforklaret Anciennitet på opsigelsestidspunktet Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende.
Fratrædelsesgodtgørelsen forklaret Oprettet: 08-03-2010 Opdateret: 08-03-2010 Fratrædelsesgodtgørelsen er et nyt element i mange af de overenskomster, der er fornyet under OK2010. Her kan du få svar på
Læs mereDer tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Vikaroverenskomst mellem DI Overenskomst II og 3F Fagligt Fælles Forbund for en 2-årig periode. Aftalen indgår i et samlet
Læs mereO V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer
O V E R E N S K O M S T mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Anciennitet, aldersgrænse...
Læs mereProtokollat. Arbejdstid
3 Arbejdstid Parterne er enige om følgende formulering af 3 stk. 3. Der kan lokalt aftales flextidsordninger. Overenskomstens bestemmelser om planlægning af arbejdstiden kan ved enighed lokalt fraviges.
Læs mereServiceoverenskomsten og øvrige SBA overenskomster
Serviceoverenskomsten og øvrige SBA overenskomster Information om Program Økonomisk bagtæppe rammen for forhandlingerne Serviceoverenskomsten og øvrige SBA overenskomster Pause Serviceoverenskomsten og
Læs mere