Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender)
|
|
- Tilde Villadsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som rekrutteringsmedarbejder har mulighed for at invitere kandidater til samtale i Ofir Recruiter. Brugermanualen er inddelt i to afsnit, så du kan se, hvordan du inviterer til samtale: Hvis du ønsker at invitere kandidater på forudbestemte tidspunkter (fra side 1) Hvis du ønsker at invitere kandidater til åbne tidsslots (fra side 6) Sådan inviterer du kandidater til samtale med forudbestemte tidspunkter Når du står på kandidatlisten, skal du markere dén kandidat, som du ønsker at invitere til samtale. Der må kun vælges én kandidat, når det er med forudbestemte tidspunkter: Når den ønskede kandidat er blevet markeret, skal du vælge den ønskede -skabelon. Skabelonerne er tilgængelige under kandidatlisten i højre side: Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 1
2 På den efterfølgende side skal du planlægge interviewet/samtalen med kandidaten. Her skal du udfylde: Emne hvilket vil være synligt for kandidaten, når kandidaten modtager invitationen til samtale Sted hvilket vil være synligt for kandidaten, når kandidaten modtager invitationen til samtale Beskrivelse hvilket vil være synligt for kandidaten, når kandidaten modtager invitationen til samtale Starttidspunkt (dato og kl.) hvilket vil være synligt for kandidaten, når kandidaten modtager invitationen til samtale Varighed hvilket vil være synligt for kandidaten, når kandidaten modtager invitationen til samtale Efter planlægning af interview/samtale med kandidaten, har du nogle yderligere valg. Når kandidater inviteres til samtaler via Ofir Recruiter, vil samtalerne blive sendt til deltagernes (typisk ansættelsesudvalget) kalendere. Når du inviterer kandidater til samtale, har du mulighed for at angive, hvem der internt skal have mulighed for at se, hvilke kandidater der er blevet inviteret til samtale, samt hvornår: Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 2
3 Slutteligt har du mulighed for at angive de deltagere, der skal være med til samtalen med kandidaten. Klik på Tilføj deltagere og vælg relevante brugere: For at se og sende invitationen til samtale, skal du klikke på Videre : På den efterfølgende side bliver du præsenteret for invitationen til samtale, som vil blive sendt til den valgte kandidat. Du vil blive præsenteret for en rå version af beskeden samt en forhåndsvisning af invitationen; Den rå version indeholder f.eks. variabler. Variablerne er angivet i [ ] og skal ikke ændres. I forhåndsvisningen vil du kunne se de flettede variabler. Hvis du ønsker at redigere i invitationen inden afsendelse, skal du klikke på Redigér under den rå version af beskeden. Når invitationen til samtale er, som du ønsker, skal du klikke Send, hvorefter kandidaterne vil blive inviteret til samtale: Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 3
4 Når kandidaten har modtaget invitationen til samtale, vil du på kandidatlisten kunne se, at kandidatens status er blevet opdateret: Når kandidaten modtager invitationen til samtale, vil kandidaten have mulighed for at bekræfte samtaletidspunktet via et link i invitationen: Når kandidaten tilgår linket, vil kandidaten blive præsenteret for praktiske oplysninger omkring afholdelse af samtalen. Via linket kan kandidaten endvidere acceptere eller afslå invitationen til samtale: Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 4
5 Når en kandidat accepterer eller afslår en invitation til samtale, vil kandidaten automatisk modtage en bekræftelse på De udvalgte deltagere ved samtalen (typisk ansættelsesudvalget) vil automatisk få besked om kandidatens besvarelse af invitationen til samtale. Hvis kandidaten accepterer, vil deltagerne endvidere modtage en kalenderinvitation indeholdende kandidatens oplysninger: Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 5
6 Kandidatens status vil, efter accept/afvist invitation til samtalen, også automatisk blive opdateret på kandidatlisten. Yderligere vil der blive tilknyttet et kalenderikon, hvorunder det er muligt at se, hvornår kandidaten er inviteret til samtale: Sådan inviterer du kandidater til samtale til åbne tidslots Når du står på kandidatlisten, skal du markere de kandidater, som du ønsker at invitere til samtale. Du kan vælge alle de kandidater, som du ønsker at invitere til samtale: Når de ønskede kandidater er blevet markeret, skal du vælge den ønskede -skabelon. Skabelonerne er tilgængelige under kandidatlisten i højre side: Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 6
7 På den efterfølgende side skal du planlægge interviewet/samtalen med kandidaten. Her skal du udfylde: Emne hvilket vil være synligt for kandidaten, når kandidaten modtager invitationen til samtale Sted hvilket vil være synligt for kandidaten, når kandidaten modtager invitationen til samtale Beskrivelse hvilket vil være synligt for kandidaten, når kandidaten modtager invitationen til samtale Starttidspunkt (dato og kl.) hvilket vil være synligt for kandidaten, når kandidaten modtager invitationen til samtale Varighed hvilket vil være synligt for kandidaten, når kandidaten modtager invitationen til samtale Når du inviterer flere kandidater til samtale til åbne tidsslots, skal du huske at markere ud for Klik her for at tilføje flere tidspunkter. Når du har markeret, skal du klikke Tilføj for at gemme det første tidspunkt. Vælg herefter et nyt starttidspunkt (dato og kl.) og klik Tilføj : Samtaletidspunkterne vil efterfølgende blive registreret i skemaet under Aftale tid(er) : OBS! Du kan tilføje lige så mange samtaletidspunkter, som du måtte ønske. Husk dog som minimum at tilføje antal samtaletidspunkter, der svarer til antal valgte kandidater. Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 7
8 Efter planlægning af interview/samtale med kandidaterne, har du nogle yderligere valg. Når kandidater inviteres til samtaler via Ofir Recruiter, vil samtalerne blive sendt til deltagernes (typisk ansættelsesudvalget) kalendere. Når du inviterer kandidater til samtale, har du mulighed for at angive, hvem der internt skal have mulighed for at se, hvilke kandidater der er blevet inviteret til samtale, samt hvornår: Slutteligt har du mulighed for at angive de deltagere, der skal være med til samtalen med kandidaten. Klik på Tilføj deltagere og vælg relevante brugere: For at se og sende invitationen til samtale, skal du klikke på Videre : Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 8
9 På den efterfølgende side bliver du præsenteret for invitationen til samtale, som vil blive sendt til de valgte kandidater. Du vil blive præsenteret for en rå version af beskeden samt en forhåndsvisning af invitationen; Den rå version indeholder f.eks. variabler. Variablerne er angivet i [ ] og skal ikke ændres. I forhåndsvisningen vil du kunne se de flettede variabler. Hvis du ønsker at redigere i invitationen inden afsendelse, skal du klikke på Redigér under den rå version af beskeden. Når invitationen til samtale er, som du ønsker, skal du klikke Send, hvorefter kandidaterne vil blive inviteret til samtale: Når kandidaterne har modtaget invitationen til samtale, vil du på kandidatlisten kunne se, at kandidaternes status er blevet opdateret: Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 9
10 Når kandidaterne modtager invitationen til samtale, vil kandidaterne have mulighed for at vælge og bekræfte ét af de tilgængelige samtaletidspunkter via et link i invitationen: Når kandidaterne tilgår linket, vil kandidaten blive præsenteret for praktiske oplysninger omkring afholdelse af samtalen. Via linket kan kandidaterne endvidere vælge et af de tilgængelige tidspunkter, og acceptere eller afslå invitationen til samtale: OBS! Antallet af tidspunkter vil blive justeret, når kandidater vælger og accepterer et tidspunkt. Kandidaterne kan ikke se, hvem eller hvor mange kandidater, der er blevet indkaldt til samtale. Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 10
11 Når en kandidat accepterer eller afslår en invitation til samtale, vil kandidaten automatisk modtage en bekræftelse på De udvalgte deltagere ved samtalen (typisk ansættelsesudvalget) vil automatisk få besked om kandidatens besvarelse af invitationen til samtale. Hvis kandidaten accepterer, vil deltagerne endvidere modtage en kalenderinvitation indeholdende kandidatens oplysninger: Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 11
12 Kandidatens status vil, efter accept/afvist invitation til samtalen, også automatisk blive opdateret på kandidatlisten. Yderligere vil der blive tilknyttet et kalenderikon, hvorunder det er muligt at se, hvornår kandidaten er inviteret til samtale: Ofir Recruiter Brugermanual - Invitation til samtale (via kalender) , MO_V1 Side 12
Emply Hire. Kandidathåndtering. Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015
Emply Hire Kandidathåndtering Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015 1 Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som rekrutteringsansvarlig/projektleder har mulighed for at håndtere
Læs mereEmply Hire. Nyt projekt. Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015
Emply Hire Nyt projekt Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015 1 Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som rekrutteringsansvarlig/projektleder har mulighed for at oprette et nyt
Læs mereBrugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem - Kandidathåndtering
Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem - Kandidathåndtering Denne version er senest opdateret: 09.01.2012 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 Sådan logger du på... 2 Rediger brugerprofil...
Læs mereInvitér kandidater til samtale
Invitér kandidater til samtale Når du har fundet og udvalgt de kandidater, du gerne vil tale nærmere med, kan du via Emply invitere dem til en personlig samtale. Systemet giver dig forskellige muligheder
Læs mereBrugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem Ansættelsesudvalg
Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem Ansættelsesudvalg Denne version er senest opdateret: 20.03.2012 Indledning. Denne vejledning beskriver, hvordan du som ansættelsesudvalgsmedlem eller ansættelsesudvalgsformand
Læs mere16.7 Bilag 6 - E-mail-systemskabeloner og SMS-systemskabeloner
16.7 Bilag 6 - E-mail-systemskabeloner og SMS-systemskabeloner - Bilag 6 - E-mail-systemskabeloner og SMS-systemskabeloner Følgende e-mail-skabeloner er systemskabeloner og må derfor ikke slettes! Indholdet
Læs mereEmply Project. Nyt projekt. Senest opdateret: 12. maj 2015 Version 1/MO/2015
Emply Project Nyt projekt Senest opdateret: 12. maj 2015 Version 1/MO/2015 1 Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som projektleder / puljeadministrator har mulighed for at oprette et nyt
Læs mereVejledning i at oprette begivenheder i kalenderen i Spejdernes Medlemsservice
Vejledning i at oprette begivenheder i kalenderen i Spejdernes Medlemsservice Spejdernes Medlemsservice August 2018 Version 1.0 Kalender mm Indbygget i Medlemsservice er der en kalender for hver enhed/gruppe.
Læs mereKandidathåndtering. 1 - Fanen Kandidater
Kandidathåndtering 1 - Fanen Kandidater Har du modtaget ansøgninger, vil du automatisk blive ledt ind på fanen Kandidater når du går ind på et projekt. Her kan du se kandidatens navn, dato for indsendelse
Læs mereOpgavesedler til pædagogisk personale uden tildelte rettigheder (uddannelsesmiljø)
Målrettet kommunikation Du er en del af det team, der modtager en helt ny 0. klasse næste skoleår. I den forbindelse er der oprettet en gruppe for lærere og forældre til den kommende 0. klasse. Klik på
Læs mereSådan opdaterer du information om din forening Vejledning til foreninger
Lokaleanvisningen 14. august 2018 Sådan opdaterer du information om din forening Vejledning til foreninger Indledning Lokalebookingsystemet har to overordnede funktioner, den ene handler om lokalebooking
Læs mereTable of Contents Page 2
OUTLOOK Table of Contents Mail... 3 Send en mail... 4 Besvar en mail... 11 Vedhæftede filer... 14 Videresend mail... 20 Kalender... 21 Opret aftale... 22 Kategorisér aftaler i kalenderen... 26 Send invitation
Læs mereKMD E-rekruttering. Vejledning Børn og Unge. Februar 2015 Maria Luisa Galán van Binsbergen
KMD E-rekruttering Vejledning Børn og Unge Februar 2015 Maria Luisa Galán van Binsbergen 1 Opret ansættelsesudvalgsmedlemmer Der er to type oprettelser, afhængig af hvilken tilknytning ansættelsesudvalgsmedlemmerne
Læs mereBrugermanual for ledere til RMUK. - Region Midtjyllands system til registrering af udviklingssamtaler og kurser
Brugermanual for ledere til RMUK - Region Midtjyllands system til registrering af udviklingssamtaler og kurser Version Februar 2014 Denne manual beskriver de funktioner der er relevant for dig som leder.
Læs mereBrugermanual til TAP rekrutteringsportal
Brugermanual til TAP rekrutteringsportal Indhold 1.0 Adgang til TAP rekrutteringsportal... 2 2.0 Opret stilling... 3 3.0 Søg stillingen elektronisk... 6 3.1 Ansøgning modtaget undenom systemet... 7 4.0
Læs mereBrugervejledning til Tildeling.dk brugere Tilbudsgiver
Brugervejledning til Tildeling.dk brugere Tilbudsgiver Opdateret den 15. november 2017 Side 1 af 9 Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Adgang... 3 3 Menu... 3 3.1 Opgaveliste... 4 3.1.1 Spørgsmål og svar...
Læs mereEmply Hire. Job-relaterede spørgsmål. Senest opdateret: 15. oktober 2015 Version 1/MO/2015
Emply Hire Job-relaterede spørgsmål Senest opdateret: 15. oktober 2015 Version 1/MO/2015 1 Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som rekrutteringsansvarlig/projektleder har mulighed for at
Læs mereBrugervejledning til Tildeling.dk Bruger - Udbyder
Brugervejledning til Tildeling.dk Bruger - Udbyder Opdateret den 15. november 2017 Side 1 af 12 Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Adgang... 3 3 Menu... 3 3.1 Ret mine data... 3 3.2 Tilbudsgivere... 4
Læs mereVejledning i hurtig opstart
Vejledning i hurtig opstart Indhold: Opret et projekt Administrér og redigér et projekt Se et projekt-/testresultat Formålet med dette dokument er at hjælpe dig med hurtigt at administrere tests i CEB's
Læs mereExchange-/Google-kalender integration
Exchange-/Google-kalender integration Dette dokument beskriver webcrm integrationen med Exchange- og Google-kalendere, så webcrm afspejler din kalender fra Outlook/Exchange/Google og på din telefon, hvis
Læs mereBrugervejledning til Tildeling.dk Superbrugere Tilbudsgiver
Brugervejledning til Tildeling.dk Superbrugere Tilbudsgiver Opdateret den 15. november 2017 Side 1 af 11 Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Adgang... 3 3 Menu... 3 3.1 Opgaveliste... 4 3.1.1 Spørgsmål
Læs mereBrugervejledning til Tildeling.dk For superbrugere - Udbyder
Brugervejledning til Tildeling.dk For superbrugere - Udbyder Opdateret den 15. november 2017 Side 1 af 20 Indholdsfortegnelse 1 Formål... 4 2 Adgang... 4 3 Menu... 4 3.1 Ret mine data... 4 3.2 Opret opgave...
Læs mereByg og Miljø. Guide til digital ansøgning
Byg og Miljø Guide til digital ansøgning Selvbetjeningsportalen Byg og Miljø støtter dig i din ansøgningsproces og giver dig overblik over din bygge- eller miljøansøgning. Du kan bl.a. søge om tilladelse
Læs mereit-jobbank QuickApply Brugerguide
it-jobbank QuickApply Brugerguide Indhold Hvad er it-jobbank QuickApply?... 3 Sådan kommer du i gang... 4 Åbne sager... 5 Kandidatlisten: overblik over ansøgningerne... 6 Kandidatbladet: selve ansøgningen
Læs mereOpgavesedler til pædagogisk personale med tildelte rettigheder (uddannelsesmiljø)
Målrettet kommunikation Du er en del af det team, der modtager en helt ny 0. klasse næste skoleår. I den forbindelse er der oprettet en gruppe for lærere og forældre til den kommende 0. klasse. Klik på
Læs mereBrugervejledning til EG On Klagenævn
Brugervejledning til EG On Klagenævn 1 Introduktion... 2 1.1 Support... 2 1.2 Log ind... 2 2 Dine klagesager... 3 2.1 Stamoplysninger... 3 2.2 Statusoplysninger... 4 2.3 Høringsoverblik... 5 2.4 Kommunikation...
Læs mereTlf. +45 7027 1699 Fax + 45 7027 1899
Firmaordninger I firmaoversigten kan du holde styr på dit kundekartotek samt disses bookinger. Der kan desuden oprettes andre firmaer end dit eget. Herved kan der udbydes særlige ydelser på med egne arbejdstider.
Læs mereJobindex QuickApply. Brugerguide
Jobindex QuickApply Brugerguide Indhold Hvad er Jobindex QuickApply?... 3 Sådan kommer du i gang... 4 Åbne sager... 5 Kandidatlisten: overblik over ansøgningerne... 6 Kandidatbladet: selve ansøgningen
Læs mereOutlook opsætning Outlook-opsætning Mail Send en mail...12 Besvar en mail...20 Vedhæftede filer...24 Videresend mail...
OUTLOOK Table of Contents opsætning... 3 -opsætning... 4 Mail...11 Send en mail...12 Besvar en mail...20 Vedhæftede filer...24 Videresend mail...31 Kalender...33 Opret aftale...34 Kategorisér aftaler i
Læs mereOutlook opsætning Mail Kalender...30
OUTLOOK Table of Contents opsætning... 3 -opsætning... 4 Mail...10 Send en mail...11 Besvar en mail...19 Vedhæftede filer...22 Videresend mail...28 Kalender...30 Opret aftale...31 Kategorisér aftaler i
Læs mereFOTOBOGEN. En trin-for-trin-guide
FOTOBOGEN En trin-for-trin-guide KOm i gang Log ind på din konto i Libero Klubben. Vælg Libero Klubben i menuen for at komme til din families klubside/dit nyhedsfeed. Hvis du ikke allerede har gjort det,
Læs mereSådan arbejder du med jobsøgningslog
Sådan arbejder du med jobsøgningslog Når du skal oprette en log, skal du logge ind på www.jobnet.dk. Derefter klikker du på MIN JOBSØGNING i den sorte menu øverst på siden. Du kan se Jobnets værktøjer,
Læs mereVejledning til BadmintonPeople
Herunder følger en vejledning i hvordan man kommer i gang med BadmintonPeople til stævnetilmeldinger. 1. Opret bruger Hvis du har fået en invitation tilsendt fra klubben gå da direkte til pkt. 1.b. 1.a.
Læs mere1. Sådan kommer du ind i HR-systemet Side2. 2. Opret eller rediger en stillingsprofil Side Tildel stillingsprofil Side 7
6 trin i Kompetenceevaluering i HR-systemet (alle trin har en IT-vejledning, som er trykt i denne mappe og som også ligger på intranettet HTKAlle under ledelsesevaluering) 1. Sådan kommer du ind i HR-systemet
Læs mereVIRKSOMHEDSANSAT BRUGERMANUAL PARK IN CPH KONTAKT AF BY & HAVN. Edvard Thomsens Vej 4C 2300 Kbh. S.
PARK IN CPH BRUGERMANUAL VIRKSOMHEDSANSAT AF BY & HAVN KONTAKT Edvard Thomsens Vej 4C 2300 Kbh. S +45 3262 3323 www.parkincph.dk parkering@byoghavn.dk INDHOLDSOVERSIGT OM PARKinCPH 2 AKTIVERING AF PROFIL
Læs mereBrugervejledning Forældrekontakt
Brugervejledning Forældrekontakt Indhold Log på Forældrekontakt... 3 Infosiden... 4 Kontakt-lister... 4 Melde Syg / Fri... 5 Beskeder... 5 Aktiviteter... 6 Stamkort... 7 Tilladelser... 7 Læge/medicin...
Læs mereE-valg Online kandidatanmeldelse
E-valg Online kandidatanmeldelse Vejledning til vælgerne på SDU Overblik I e-valg online kandidatanmeldelse kan du: 1. Oprette kandidatliste og udsende invitationer 2. Udsende flere invitationer på et
Læs mereKalender. Startvejledning. Planlæg et Lync-møde Hold møder ansigt til ansigt eller spar dig selv for en rejse ved at mødes online med Lync 2013.
Kalender Startvejledning Planlæg et Lync-møde Hold møder ansigt til ansigt eller spar dig selv for en rejse ved at mødes online med Lync 2013. Skifte mellem visninger Brug den kalendervisning, der bedst
Læs mereSÅDAN BRUGER DU ONLINE KALENDER
SÅDAN BRUGER DU ONLINE KALENDER I vejledningen bruger vi det gratis program Google kalender som eksempel til at vise, hvordan man bruger en online kalender. DU SKAL I FORVEJEN: Kunne bruge en browser og
Læs mereBrugermanual til MOBI:DO Make på Internettet
Brugermanual til MOBI:DO Make på Internettet Introduktion Med MOBI:DO Make kan du oprette guides, som kan ses i MOBI:DO. En guide virker som en checkliste, der fører brugeren hele vejen igennem en arbejdsopgave.
Læs mereVejledning til indmeldelse af ordblinde for skoler og institutioner
Vejledning til indmeldelse af ordblinde for skoler og institutioner Indhold 1. Introduktion... 2 2. Hvem kan benytte indmeldelsesportalen?... 2 3. Sådan opretter du dig på indmeldelsesportalen... 2 1.
Læs mereIndhold Login Beskeder Grupper Kalender Notifikationer Sikre filer Diverse
Medarbejder FAQ Indhold Login... 3 + Hvor logger jeg ind på Aula?... 3 + Hvad, hvis jeg både er lærer og forælder til et barn?... 3 Beskeder... 3 + Hvor ser jeg sendte beskeder?... 3 + Hvordan tilføjer
Læs mereMålrettet kommunikation
Målrettet kommunikation Du er en del af det team, der modtager en helt ny 0. klasse næste skoleår. I den forbindelse er der oprettet en gruppe for det kommende lærerteam og forældre til 0. klasse. Klik
Læs mereMålrettet kommunikation
Målrettet kommunikation Du er en del af det team, der modtager en helt ny 0. klasse næste skoleår. I den forbindelse er der oprettet en gruppe for lærere og forældre til den kommende 0. klasse. Klik på
Læs mereMUS - MEDARBEJDER AUHRA-VEJLEDNING
AUH RA MUS - MEDARBEJDER AUHRA-VEJLEDNING Denne it-vejledning indeholder både en kvikguide og en udvidet it-vejledning til AU s MUS-koncept i AUHRA til medarbejdere, der skal til MUS. KVIKGUIDE TIL MUS
Læs mereBrugermanual. - For intern entreprenør
Brugermanual - For intern entreprenør Version 1.0 2014 Brugermanual - For Intern Entreprenør Velkommen som bruger på Smartbyg.com. Denne manual vil tage dig igennem de funktioner der er tilgængelig for
Læs mereKOM GODT I GANG SOM MEDLEM AF ET
KOM GODT I GANG SOM MEDLEM AF ET ANSÆTTELSESUDVALG Du får her en kort beskrivelse af, hvordan du som ansættelsesmedlem opretter dig i JobMatchProfile og hvilke muligheder du har som medlem af et ansættelsesudvalg.
Læs mereVejledning til indmeldelse af ordblinde for skoler og institutioner
Vejledning til indmeldelse af ordblinde for skoler og institutioner Indhold 1. Introduktion... 2 2. Hvem kan benytte indmeldelsesportalen?... 2 3. Sådan opretter du dig på indmeldelsesportalen... 2 1.
Læs mereIndhold Start Log på MUS... 3 Lederen Invitér til MUS Forberedelse og afholdelse af MUS Medarbejderen...
Brugerguide Brugerguidens formål er at give et overblik og en hurtig instruktion i opgaverne for ledere og medarbejdere i forbindelse med MUS, Lektorkvalificering og Rekruttering Indhold Start... 2 Log
Læs mereLokale spørgeskema undersøgelser (8)
Lokale spørgeskema undersøgelser (8) Denne vejledning forklarer, hvordan du opretter en lokal spørgeskemaundersøgelse på arbejdspladsen. Log på HR-systemet Vælg herefter modulet APV & Trivsel Hvis du har
Læs mereTESTPORTAL: BRUGERVEJLEDNING LOG IND ADGANGSKODE
TESTPORTAL: BRUGERVEJLEDNING LOG IND Testportalen befinder sig på internetadressen http://www.testportal.hogrefe.dk/default.aspx. På denne adresse mødes man af ovenstående skærmbillede. Indtast her dit
Læs mereWeb-mail eller et Live-ID
Web-mail eller et Live-ID Opret et Live-ID eller Hotmail For at kunne benytte Skagen Havkajakklubs delte kalender, hvor du tilmelder dig vores ture, og hvor du kan reservere klubkajakker, er det nødvendigt,
Læs mereIndlægning af aktiviteter
Indlægning af aktiviteter Denne vejledning vil gennemgå anvendelsen af aktivitetsmodulet Events Manager. Den version der som standard ligger på lokalforeningernes hjemmesider, er den gratis udgave. Denne
Læs mereFor god ordens skyld har vi valgt at bibeholde årsplanerne fra sidste skoleår, så I fortsat vil kunne bruge disse.
Årsplaner De seneste årsplaner findes i en udgave med og uden GeometriFessor. Årsplanerne tager udgangspunkt i årsplaner, men vi tilføjer det materiale, så årsplanerne nu indeholder flere perioder med
Læs mereFaglige netværk for kliniske diætister
Faglige netværk for kliniske diætister Kost & Ernæringsforbundet ønsker dig velkommen til det faglige netværk for kliniske diætister. Det faglige netværk er en mulighed for dig til, at dele viden og erfaringer
Læs mere11.1 Behandling af indkomne ansøgninger - Kandidatlisten
11.1 Behandling af indkomne ansøgninger - Kandidatlisten - Kandidatlisten Klik på projektets navn og følgende vindue åbner sig: WorkflowSteps Alle kandidater - viser alle kandidater i projektet, hvor de
Læs mereElektronisk udbudssystem Quick Guide. Tilbudsgiver
Elektronisk udbudssystem Quick Guide Tilbudsgiver Indholdsfortegnelse 1. Introduktion... 3 1.1 Registering:... 3 1.2 Acceptér en modtaget invitation:... 4 2. Afgiv tilbud... 6 2.1 Besvarelse af krav mm....
Læs mereGuide til digital ansøgning
Guide til digital ansøgning Selvbetjeningsportalen Byg og Miljø støtter dig i din ansøgningsproces og giver dig overblik over din bygge- eller miljøansøgning. Du kan bl.a. søge om tilladelse til eller
Læs mereManual til Rsiden.dk for rygestoprådgivere
1 Manual til Rsiden.dk for rygestoprådgivere Muligheder på Rsiden.dk www.rsiden.dk er en side, som skal samle alle de relevante dokumenter, informationer og kurser til rygestoprådgivere på et sted. Der
Læs mereAfstemninger og Live Beskeder
Afstemninger og Live Beskeder Conference Managers Afstemninger og Live Beskeder er en interaktiv feature til at afgive svar på meningsmålinger, quizzer eller skrive spørgsmål under arrangementet. Arrangøren
Læs mereIT-vejledning til kompetencemodulet i HR-systemet hvis du selv opretter lokale kompetencer. 1. Sådan kommer du ind i HR-systemet Side 2
IT-vejledning til kompetencemodulet i HR-systemet hvis du selv opretter lokale kompetencer 1. Sådan kommer du ind i HR-systemet Side 2 2. Opret kompetencer, der passer til din arbejdsplads Side 3 3. Opret
Læs mereVEJLEDNING I Lokaleansøgning
På disse sider beskrives processen for lokaleansøgning via Foreningsportalen. Ansøgningsprocessen kan beskrives kort med nedenstående punkter: Kladder udfyldes Ansøgning sendes afsted Behandles i diverse
Læs mereOutlook-vinduet Outlook-vinduet indeholder Genvejsgrupper, Mapper og Emner.
Introduktion til Outlook Outlook kan bruges til styring af kommunikation, journalisering og planlægning. Samtidig kan det på Pc erne fungere som erstatning for både computerens skrivebord og stifinderen
Læs mereBrugervejledning Book et kommunalt lokale
Brugervejledning Book et kommunalt lokale Når foreningen ønsker at benytte et lokale, skal bookingforespørgslen laves på: www.foreningsportalen.esbjergkommune.dk Start med at logge på siden med brugernavn
Læs mereStart med at gå til opsætning under tandhjulet i højre hjørne ude på forsiden (rød pil).
Offboarding modulet Offboarding er et modul, der bidrager til at opsamle vigtig viden og erfaring fra medarbejdere, som forlader organisationen, så deres input kan frugtbargøres til kollektiv fremdrift
Læs mereGuide til digital bygge- og miljøansøgning
Guide til digital bygge- og miljøansøgning Selvbetjeningsportalen Byg og Miljø støtter dig i din ansøgningsproces og giver dig overblik over din bygger- eller miljøansøgning Du kan bl.a. søge om tilladelse
Læs mereElektronisk udbudssystem Quick Guide. Tilbudsgiver
Elektronisk udbudssystem Quick Guide Tilbudsgiver Indholdsfortegnelse 1. Introduktion... 3 1.1 Brugen af systemet:... 3 1.2 Proces ved deltagelse i udbud via en invitation... 3 2. Afgiv tilbud... 5 2.1
Læs mereVejledning: AMUUDBUD.DK
Vejledning: AMUUDBUD.DK Henvendt til uddannelsesinstitutioner Websiden amuudbud.dk bruges af uddannelsesinstitutioner til at ansøge om godkendelse til at udbyde AMU. Du skal have modtaget en e-mail med
Læs mereVejledning omkring administrator. SMS-service.dk og Beredskabsalarm.dk
Vejledning omkring administrator SMS-service.dk og Beredskabsalarm.dk Indhold Administrator 1 Administrator Sociale medier opsætning 2 Administrator Sms/Email søgning 3 Administrator Adresse søgning 4
Læs merewebmail Outlook web application webmail
outlook web application webmail Outlook web application webmail outlook web application webmail indhold Tilgå webmailen 1 Sende emails 2 Oprette et møde 4 Tilføje en funktionspostkasse 5 Vise ugenumre
Læs mereSådan bruger du netbanken
Sådan bruger du netbanken Indholdsfortegnelse Log ind side 2 Betal et indbetalingskort side 2 Lav en overførsel side 3 Lav en fast overførsel side 4 Tilmelding og afmelding af funktioner side 5 Skift mellem
Læs mereMålrettet kommunikation
Målrettet kommunikation Du er en del af det team, der modtager en helt ny 0. klasse næste skoleår. I den forbindelse er der oprettet en gruppe for lærere og forældre til den kommende 0. klasse. Klik på
Læs mereManual til Rsiden.dk for rygestoprådgivere
1 Manual til Rsiden.dk for rygestoprådgivere Muligheder på Rsiden.dk www.rsiden.dk er et værktøj til dig, som arbejder professionelt med rygestop. Formålet med Rsiden er at give rådgivere et overblik over
Læs mereVejledning til: Mine aktiviteter (behandler)
Vejledning til: Mine aktiviteter (behandler) Modulet "Mine aktiviteter" fungerer som et katalog over skemaer og øvelser, som er tildelt den enkelte borger. De skemaer og øvelser, man er vant til at give
Læs mereSådan bruger du netbanken
Sådan bruger du netbanken www.banknordik.dk Indhold Vejledning... 3 Log ind... 3 Betal et indbetalingskort... 4 Lav en overførsel... 5 Lav en fast overførsel... 6 Tilmelding og afmelding af funktioner...
Læs mereIndhold. Du kan klikke på den enkelte overskift for at komme til det ønskede punkt.
Indhold Administrator modul 2 Administrator modul Facebook opsætning 3 Administrator modul SMS/E-mail søgning adresse søgning 4 SMS 2 WEB 5 SMS på hjemmeside 6 Administrator modul Rapport 7 Administrator
Læs mereKom godt i gang www.pengeuge.dk
Kom godt i gang www.pengeuge.dk Denne vejledning gennemgår: 1. Log på med sikkerhedskode (kun til oprettelse af kontaktpersoner) 2. Opret og login kontaktperson 3. Rediger profil og skift password 4. Vælg
Læs mereWebbaseret løsning kan tilgås både centralt og decentralt. Brugervenlig platform for alle både for brugere og ansøgere
Ofir Recruiter 1 Fordele ved Ofir Recruiter Webbaseret løsning kan tilgås både centralt og decentralt Brugervenlig platform for alle både for brugere og ansøgere Fleksibelt system med mulighed for tilpasning
Læs mereAbsalon - guide. Login. Opbygning
Absalon - guide Login Alle ansatte og studerende på Københavns Universitetet har adgang til Absalon. For at komme ind i Absalon skal du logge dig på www.kunet.dk med dit CPR nr. og din PIN-kode. Når du
Læs mereFORENINGSPORTAL Guide til lokalebooking som forening i Lolland Kommune
FORENINGSPORTAL Guide til lokalebooking som forening i Lolland Kommune I denne guide finder du vejledning til at ansøge om booking af enkelte lokaler, sæsonbooking, særarrangementsbooking og melding af
Læs mereBrugermanual for Humleparken blok 5's hjemmeside.
Brugermanual for Humleparken blok 5's hjemmeside. Introduktion. Formål Hjemmesiden for blok 5 er blevet oprettet med følgende formål: Forbedre kommunikationen mellem bestyrelsen i ejerforeningen og beboerne.
Læs mereByg og Miljø. Guide til digital ansøgning
Byg og Miljø Guide til digital ansøgning Selvbetjeningsportalen Byg og Miljø støtter dig i din ansøgningsproces og giver dig overblik over din bygge- eller miljøansøgning. Du kan bl.a. søge om tilladelse
Læs mereMedarbejderguide til INNOMATE HR Medarbejderplan. Indhold: Log på MUS. Forberedelse til MUS
Medarbejderguide til INNOMATE HR Medarbejderplan Indhold: 1. Log på 2. MUS 3. Øvrigt om Medarbejderplan 4. Rekruttering behandling af ansøgere Log på Log på www.medarbejderplan.dk med: Bruger ID: initialer
Læs mereVejledersamtaler. Evalueringssamtaler. mellem vejleder og Yngre. læge ved brug af RMUK. Aarhus Universitetshospital Lægelig videreuddannelse
Vejledersamtaler mellem mellem hovedvejleder og og yngre yngre læge læge ved ved brug brug af af RMUK RMUK Evalueringssamtaler https://prodapp01.improvento.com/ikajsp/html/desktop.jsp mellem vejleder og
Læs mereElektronisk udbudssystem Quick Guide. Leverandør
Elektronisk udbudssystem Quick Guide Leverandør Indholdsfortegnelse 1. Introduktion... 3 1.1 Brugen af systemet:... 3 1.2 Proces ved deltagelse i udbud via en invitation... 4 2. Afgiv tilbud... Error!
Læs mereSådan bruger du netbanken
Sådan bruger du netbanken www.banknordik.dk Indhold Log ind side 3 Betal et indbetalingskort side 4 Lav en overførsel side 5 Lav en fast overførsel side 6 Tilmelding og afmelding af funktioner side 7 Skift
Læs mereGeckoBooking.dk V. 2.7 - Online kalender og bookingsystem
1. Login... 2 2. Administrationens opbygning... 2 3. Kalendere... 3 3.1 Ret arbejdstid... 3 3.2 Kalender oversigt... 4 3.2.1 Månedskalender... 5 3.2.2 Uge kalender... 5 3.2.3 Dagskalender... 6 3.2.4. Bookning
Læs mereForeningsregister. BRUGERGUIDE Foreningsansvarlige. Version 1.0. AKTIVPORTALEN Husk at vedligeholde dit Foreningsregister
Foreningsregister BRUGERGUIDE Foreningsansvarlige Version 1.0 BRND Foreningsregister version 1.0 / GE 1 AKTIVPORTALEN Foreningsregister Velkommen til brugerguiden for Foreningsregister. Med denne guide
Læs mereSystematisk opfølgning på sygemeldinger ( model)
Vejledning Systematisk opfølgning på sygemeldinger (1-5-15-model) www.regionsyddanmark.dk/sygefravær Den enkelte leder vælger selv en måde til at følge systematisk op på sygemeldte medarbejdere ud fra
Læs mereOpgavesedler til pædagogisk personale uden tildelte rettigheder (Aula)
Målrettet kommunikation Opret opslag For at gennemføre denne opgaveseddel skal din skoles institutionsadministrator på forhånd have oprettet en Aula-gruppe*, som I kan øve jer på. Hvis ikke, anbefales
Læs mereBrugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem. Denne version er senest opdateret: 24.05.2012. Ofir_Brugervejledning_RI_Udvidet.
Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem Denne version er senest opdateret: 24.05.2012 Ofir_Brugervejledning_RI_Udvidet.pdf Side 1 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Hvordan logger jeg på systemet...4
Læs mereOpgavesedler til pædagogisk personale med tildelte rettigheder (Aula) Modul 2 Målrettet kommunikation
Modul Målrettet kommunikation Målrettet kommunikation Opret opslag Det anbefales, at denne opgaveseddel laves i Aula uddannelsesmiljø med mindre, du ønsker at oprette et reelt opslag i Aula. Opret ikke
Læs mereVejledning i at anvende åbningskvittering. August 2019
Vejledning i at anvende åbningskvittering August 2019 Hvem skal anvende vejledningen? Vejledningen er relevant for dig, hvis du vil anvende åbningskvittering på materialer. Du skal have en af følgende
Læs mereXMedicus Systems ApS. Lægekontakt. Brugervejledning. 31. maj 2018 Version 1.1
XMedicus Systems ApS Lægekontakt Brugervejledning 31. maj 2018 Version 1.1 XMedicus Systems ApS Brugervejledning 1 Introduktion Lægekontakt er vejen til kommunikation mellem behandler og patient. Kommunikationen
Læs mereMUS - LEDER AUHRA-VEJLEDNING
UH R MUS - LEDER UHR-VEJLEDNING Denne it-vejledning indeholder både en kvikguide og en udvidet it-vejledning til U s MUS-koncept i UHR til ledere, der skal afholde MUS. RHUS UNIVERSITET 1 KVIKGUIDE TIL
Læs mereDKK s Dommerhistorik-/prognose program
DKK s Dommerhistorik-/prognose program Dommerhistorikprogrammet er et værktøj til planlægning af dommerpåsætningen på fremtidige udstillinger. Som det første skal udstillingen der skal laves prognose for
Læs mereCOOP brugermanual til Podio BRUGERMANUAL. til Podio. 23. februar 2015 Side 1 af 38
BRUGERMANUAL til Podio 23. februar 2015 Side 1 af 38 INDHOLDSFORTEGNELSE HVAD ER PODIO?... 3 HVAD KAN VI PÅ PODIO?... 4 Aktivitet... 4 Bestyrelsesmøder... 4 Arrangementer & aktiviteter... 5 Opslagstavle...
Læs mereIT vejledning i MUS for ledere
IT vejledning i MUS for ledere Indhold 1. Indledning... 1 2. MUS processen... 1 3. AUHRA pålogning og startside... 2 4. Lederens invitation til MUS... 5 5. Lederens forberedelse til MUS... 7 6. Lederens
Læs mereVejledningsmateriale SIDIS
Vejledningsmateriale SIDIS Udarbejdet til Kontrolinstanser April 2015 Version 2.0 Log ind i systemet Login i systemet 3pkontrol.sik.dk Undlad www i adressen! Log ind med din mailadresse og det password
Læs mereVelkommen til fremtidens løsninger!
Velkommen til fremtidens løsninger! 1 1. Ordre side: 2-8 2. Køretøjer side: 9-10 3. Brugere side: 11-13 4. Timesedler side: 14-15 5. Beskeder side: 16 6. Oversigtskort side: 17-18 7. Theme side: 19 Del
Læs mere