Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Transkript

1 Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Sydfynsk Synlighed Det hele liv et projekt med fokus på sydfyns kvaliteter, muligheder og perspektiver Projektperiode : April - december 2008 Målgruppe : Projektansvarlig organisation Kontaktperson Uddannelsessøgende på landets universiteter, ingeniørhøjskoler, handelshøjskoler - primært med fokus på de sidste-årsstuderende der endnu ikke har slået rødder i storbyernes urbane miljø med familie, karriere og fast bolig. Navn: Lindegaard Kommunikation Adresse: Frederiksgade 17,1, 5700 Svendborg Telefon: post@julielindegaard.dk Navn: Julie Lindegaard Adresse: Frederiksgade 17, 1 Telefon post@julielindegaard.dk Info om Lindegaards: Lindegaards er et kommunikationsbureau, drevet af Julie Lindegaard. Virksomheden er placeret centralt på Sydfyn med kunder og projekter over hele landet. Bureauet har erfaring med pr, journalistisk, bogudgivelser, websiteproduktioner, konferenceplanlægning og udvikling. Indehaver Julie Lindegaard har været bosat i området i knap tre år, og har været en af initiativtagerne til det kreative erhvervsnetværk Ge9. Hun har desuden udgivet en bog med støtte fra Indensrigsministeriets landdistriktspulje om iværksætter i landdistrikterne. Bureauet er en netværksvirksomhed med stærke samarbejdspartnere indenfor web, magasinproduktion, trykning, fotos og lign. Projektbeskrivelse Baggrunden for projektet : Det sydfynske arbejdsmarked står overfor udfordringen at tiltrække kvalificeret og højtuddannet arbejdskraft for

2 fortsat at kunne udvikle og understøtte den igangværende udvikling. Det er nødvendigt at være mere offensiv for at synliggøre de kvaliteter og de muligheder, det sydfynske byder på, og derfor er projektet et offensivt tiltag, der skal tiltrække netop denne type arbejdskraft til områdets virksomheder samt inspirere til at højtuddannede bosætter sig i området med henblik på opstart af egen virksomhed, der kan vokse og udvikle området. Mål med projektet : Hvilket problem skal løses? Forventet effekt? Deltagerantal : Indhold i projektet : Beskriv de centrale aktiviteter i projektet. Målet er at tiltrække højtuddannet og kvalificeret arbejdskraft gennem synliggørelse af områdets muligheder, kvaliteter og særkender. Problemet er: 53 procent af de studerende forlader den syddanske region, når de har afsluttet deres uddannelse på universitetet i Odense. To tredjedele af de fynske økonomer, jurister og samfundsvidenskabeligt uddannede forlader øen, når de er færdige (kilde: Fyens Stifstidende 5. marts 08) Effekten forventes at være, at flere højtuddannede vælger at blive på Fyn efter endt uddannelse, samt vælger at flytte til Sydfyn, når de får familie og børn og karriere. Projektet forventes at have personlig kontakt med cirka 250 uddannelsessøgende på landets universiteter desuden ventes yderligere 2750 at få kendskab til projektets budskab. Dertil kommer et endnu ukendt antal hits på website, samt spin-off i form af medieomtale. Anslået vil projektet berøre omkring mennesker i målgruppen højtuddannet eller velkvalificeret. Projektet indeholder tre elementer. Alle elementer, der underbygger og understøtter det samlede formål. Projektets sigter mod at tiltrække yngre højtuddannede, der i dag er bosiddende i eller omkring storbyerne. Projektet skal på en anderledes - men troværdig - måde synliggøre de sydfynske værdier i form af det hele liv med plads til familie, fritid og ikke mindst karriere. Projektet skal kommunikere værdier og muligheder via en konkret platform med mange personificerede og konkrete initiativer.

3 Det er væsentligt at tiltrække de unges opmærksomhed, inden de bosætter sig i storbyerne, etablerer sig med familier og jobs - og slår rødder i det urbane miljø. Sydfyn har de sidste årtier slået sig fast som stedet, hvor borgerne kan møde et rigt kulturliv, fantastisk natur i form af det sydfynske øhav, kunst, og et hav af fritidstilbud. Desværre har erhvervshistorierne fra området været præget af en tristhed og en evig beklagelse over overgangen fra industrisamfund til vidensamfund med dertil hørende lukning af adskillige industriarbejdspladser. Projektet her skal synliggøre, at der stadig er masser af jobs i det sydfynske, der med en central placering i landet kan byde på en stor alsidighed og bred mangfoldighed. Projektet skal synliggøre og underbygge undersøgelser, der viser at Sydfyn (primært Svendborg) placeres på en trejdeplads, når det gælder antallet af kreative indbyggere kun overhalet af Århus og København. Sydfyn er langt mere end cykelferie og hyggelige færgefarter i sommerferien, og værdierne og mulighederne skal via projektet synliggøre områdets virksomheder og borgere og være med til at udvikle området til et kraftfuldt center for erhverv med højt vidensniveau. Højtuddannede ønsker ikke alene karriere, men også et indholdsrigt familieliv med udfoldelsesmuligheder, kreativitet og alsidighed. Der kan med fordel bygges bro til og etableres samarbejde med Svendborgs nye initiativ med Citta Slow, men der skal desuden fokuseres på hele området, eventuelt med Svendborg som dynamoen, der gør det attraktivt også at bosætte sig på Langeland og Ærø. Erhvervsforeninger, turistforeninger og erhvervsliv inviteres til at bidrage undervejs i form af en nedsættelse af en styregruppe med repræsentanter fra disse organisationer, som kan rådgive og bidrage med inspark. Del 1: Magasinet Sydfyn (arbejdstitel), 24 sider glittet magasin med tykt omslag i god kvalitet og med et vist luksuriøst udtryk trykt i eksemplarer Magasinet indeholder længere artikler i form af: portrætter af højtuddannede med bopæl og job på Sydfyn både ansatte og iværksættere, virksomheder med højtuddannede medarbejdere, interviews med netværk/projekter med fokus på målgruppen, eksperter med fokus på balance mellem familie/karriere En klumme/kommentar af en kendt Sydfynsk profil

4 Noter og kortnyt om livet på Sydfyn både kultur, kunst og erhverv Inspirerende og indbydende illustrationer i form af professionelle fotos, tegninger og grafik Del 2: Roadshow En karavane med campingvogn, strandsand, paraply og sydhavs-stemning skal bruges som lokkemiddel/trækplaster i roadshowet, der grundlæggende forsøger at etablerer kontakt mellem erhvervsliv og potentielle nye medarbejdere i det Sydfynske. Lokale virksomheder, turistorganisationer, erhvervsforeninger og jobcentrene inviteres med på roadshowet, der tager rundt til universiteter og uddannelsesinstitutioner uden for Sydfyn for at gøre opmærksom på området potentiale. Magasinet Sydfyn bliver uddelt til de studerende sammen med en liste over aktuelle ledige jobs, så de unge ved selvsyn kan se, at der er jobs og muligheder for udvikling i området. De unge skal se, at de sagtens kan bo på Sydfyn og skabe karriere samtidig. Virksomhederne får mulighed for at markedsføre sig anderledes, og roadshowet planlægges i samarbejde med de lokale virksomheder uden yderligere udgifter for virksomhederne end deltagelse og eventuelt brochurematerialer. Del 3: Website med samme budskaber og en opdateret liste med aktuelle jobs. Der udarbejdes en mængde flyers, der uddeles til universiteterne med webside-henvisning og liste med aktuelle jobs. Tilskud til websitet søges ved den Lokale Aktionsgruppe (LAG) eller ved Svendborg kommune. Tids- og handleplan: Se ovenstående for detaljer og uddybning April/Maj: Kortlægning af indhold og planlægning samt kontakt til områdets virksomheder for mulig deltagelse og opgørelse af efterspurgt arbejdskraft Juni/juli: Produktion af indhold med illustrationer mv

5 August: Produktion af grafisk indhold og opsætning udvikling af website September: Trykning og planlægning af roadshow Oktober-november: Roadshow til de danske uddannelsesinstitutioner/udlevering af materialer opload af website December: evaluering og sammenskrivning af projektets erfaringer samt kvalitativ undersøgelse af medvirkende virksomheders udbytte. Forventede resultater : (Hvordan opgøres disse?) Overordnet mål: Stor synlighed om Sydfyn - udenfor området. Sydfyn er kendt som stedet for det hele liv familie fritid og ikke mindst karriere. Øget interesse for de sydfynske virksomheder, flere ansøgere til opslåede jobs og nye tilflyttere i kategorien højtuddannede og kvalificeret arbejdskraft. Målbare resultater: Personlig kontakt til 250 unge uddannelsessøgende over hele landet med formål at fortælle om Sydfyn og uddele magasinet Sydfyn Presseomtale af roadshow i både lokale, regionale og landsdækkende medier (hvilket er med til at styrke projektets overordnede mål) Øge interesse for Sydfynske jobs evt via Jobcentret ved semesterafslutning på uddannelsesinstitutioner Økonomi Samlet ansøgt beløb : Udspecificeret budget for projektet : - Opdeles i budgetposter kr. Se Budget nederst uddybning kan foretages, hvis ønsket Se nederst - Såfremt projektet strækker sig over

6 flere finansår, bedes budgettet endvidere udspecificeres på år. Øvrige betingelser Beløbet bevilges som et rammebeløb og udbetales efter indsendelse af dokumenteret faktura for faktisk afholdte udgifter. Med dokumentation menes opgørelser over indkøb af materiale, annoncering, undervisning mm. eller timeopgørelser over brugte personaletimer. Fakturaen skal være opdelt på de i ansøgningen opstillede budgetposter. Hvis der sker en væsentlig forskydning (10 pct) af udgifternes fordeling på de enkelte budgetposter, skal LBR underrettes skriftligt, hvilket kan ske i de løbende evalueringer jf. nedenstående. Det forventes, at den samlede ramme overholdes. Hvis projektet strækker sig over flere finansår, afregnes hvert finansår for sig, hvorfor faktura for det første finansår skal være sekretariatet i hænde senest 5. januar. Seneste frist for øvrig afregning er 1 mdr. efter projektets afslutning. Ved væsentlige ændringer af projektformål, målgruppe eller indhold skal der sendes en skriftlig begrundet ansøgning til LBR, der skal godkende disse inden de iværksættes. Hvis der sker ændringer i projektets tidsplan skal LBR straks underrettes. Ved ændringer der medfører forskydninger i budgettet for de enkelte finansår skal disse godkendes af LBR. Der skal afgives status for projektet løbende. Status skal afgives på en særlig skabelon. Datoerne for status er : 1. marts, 1. maj, 1. august, 1. oktober, 1. december. Senest 1 mdr. efter projektets afslutning fremsendes samlet regnskab og samlet evaluering af projektet. Regnskabet skal opstilles i de budgetposter der er opstillet i ansøgningen. Evalueringen indeholder som minimum en deltagerliste, en beskrivelse af projektets gennemførelse, projektets resultater og evt. videre forankring. Ansøgning fremsendes pr. til : jobcenter@svendborg.dk att.: Anja Jørgensen/Jacob Bojesen Larsen

7 Budget Budget - projekt Sydfynsk synlighed LBR LAG/kommunerne Egenfinansiering Total Del 1 ideudvikling Ansøgning, projektudvikling /budget mv Kortlægning af indhold og planlægning indhold - artikler indhold - illustrationer grafisk opsætning trykning Del 2 Roadshow planlægning materialer afvikling Del 3: Website teknik design indhold (en del nyproduceret - resten fra magasin) flyers projektleder evaluering regnskab Samlet