F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 5. maj 2017)
|
|
- Hedvig Eskildsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 F A Q 27. april 2017 Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 5. maj 2017) J.nr. Arbejdsmarkedsfastholdelse I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har modtaget. Listen opdateres løbende (bemærk at de senest tilføjede spørgsmål og svar er placeret nederst i hvert afsnit). Spørgsmål Målgruppe Er det muligt at få oplyst, hvor stor en andel af kommunens målgruppe, der er under 30 år? Svar STAR har udarbejdet en kommunefordelt opgørelse over bruttomålgruppen, hvoraf følgende fremgår: Kønsfordeling Fordeling af borgere under og over 30 år Fordeling af borgere, der modtager kontanthjælp, uddannelseshjælp og integrationsydelse. Andel af målgruppe, der indenfor det seneste år: Har deltaget i virksomhedsrettet indsats Har modtaget mentorstøtte (inkl. mentor som eneste indsats) Ikke har deltaget i et aktiv tilbud Hverken har deltaget i et aktivt tilbud eller haft mentor (inkl. mentor som eneste indsats) Opgørelsen findes på under puljeudmeldingen Er det muligt at få tilsendt listen over de borgere, som STAR har udtrukket som værende i målgruppen for puljen (bilag 2 i det udsendte materiale)? På nuværende tidspunkt kan STAR desværre ikke levere lister med cpr-numre på bruttomålgruppen til kommunerne. STAR håber, at den detaljerede opgørelse over målgruppen (jf. ovennævnte svar) foreløbigt kan være en hjælp i forbindelse med planlægnings- og ansøgningsprocessen i kommunerne. Begrundelsen for, at STAR ikke kan levere cpr-listerne på nuværende tidspunkt er, at vi alene har en opgørelse over målgruppen baseret på DREAM-data. Da DREAM-data ikke må anvendes til administrativt brug, men alene til analyse og statistik, kan STAR på nuværende tidspunkt ikke levere cpr-lister over de borgere, som vil indgå i projektet. STAR vil dog fortsat udsøge målgruppen for kommunerne før projektets start. Denne opgørelse vil ikke blive baseret på DREAMdata. Konkret vil det foregå ved, at STAR opretter en persongruppemar-
2 kering på bruttomålgruppen, som vil fremgå i kommunernes sagsbehandlingssystem. Således vil det være muligt for kommunen at identificere, hvilke borgere der er en del af bruttomålgruppen. Persongruppemarkeringen på borgere i bruttomålgruppen vil være tilgængelig i kommunernes fagsystemer i umiddelbar forlængelse af, at kommunen får tilsendt sit tilsagnsbrev. Hvornår og hvordan får vi kendskab til, hvilke borgere, der tilhører bruttomålgruppen? Er bruttogruppen for projektet den målgruppe, STAR har udtrukket i uge 52 (2016), eller suppleres bruttogruppen løbende, når der er nye borgere, der opfylder kriterierne? Vil en borger, som fx har været på kontanthjælp i to forskellige kommuner i sammenlagt fem år tælle med i bruttomålgruppen? Vil der komme en specificering af, hvornår man hører til 1., 2. eller 3. målgruppe? Se ovenstående spørgsmål. Den bruttomålgruppe STAR udsøger, vil være fast. Den vil således ikke løbende suppleres af nye borgere, såfremt de opfylder kriterierne. Det vil sige, at hvis en borger fx opnår fem år på kontanthjælp i løbet af projektperioden, så vil han ikke blive inkluderet i bruttomålgruppen. Ligesom borgere der fraflytter en kommune, og dermed udgår af projektet i fraflytningskommunen, heller ikke vil blive tilført bruttomålgruppen i tilflytningskommunen. Ja, varighed på ydelsen er opgjort uafhængig af kommunen. Det er op til kommunerne at foretage vurderingen af hvilken gruppe borgeren tilhører, men STAR udarbejder en startpakke, der skal klæde kommunerne bedst muligt på til at forberede, få tilrettelagt og gennemført en effektiv indsats. Som et blandt flere redskaber i denne pakke, vil der blive udarbejdet en visitationsguide som skal støtte kommunerne i vurderingen af hvorvidt en borger tilhører gruppe 1, 2 eller 3. Guiden forventes at være klar til brug i august Må man udvælge dele af den samlede målgruppe fx kun de unge? Det fremgår af STAR s hjemmeside, at målgruppen er aktivitetsparate modtagere af kontanthjælp, uddannelseshjælp og integrationsydelse i de deltagende kommuner, som har været mindst 5 år i kontanthjælpssystemet efter afsluttet integrationsprogram. Nej, kommunen skal inkludere den samlede bruttomålgruppe i projektet. Nej, det er ikke en forudsætning for borgerens deltagelse i projektet at vedkommende har været omfattet af integrationsprogrammet. Men i de tilfælde en borger har været omfattet af integrationsprogrammet, så opgøres de mindst 5 år i kontanthjælpssystemet (på uddannelseshjælp, kontanthjælp og integrationsydelse) som 5 år efter afslutning af integrationsprogrammet. Har tjekket førstnævnte med TOK. 2
3 Skal det læses som om, at det er en forudsætning for at være med, at borgeren har afsluttet deltaget i og afsluttet integrationsprogrammet? Deltagelse i Flere skal med og andre projekter Kan den samme borger indgå i flere projekter, fx STV, Job First og Socialstyrelsens kommende projekt? Borgere der indgår i Flere skal med kan ligeledes indgå i andre projekter, fx STV, Job First og Socialstyrelsens projekt vedrørende social støtte. I det tilfælde, at en borger er en del af bruttomålgruppen i Flere skal med, men samtidig deltager i Job First eller STV, skal kommunen gennemføre startafklaringen (i trin 1) i Flere skal med, sådan at borgeren visiteres til og registreres som deltager i Flere skal med. Derefter kan borgeren fortsætte som hidtil i STV og Job First. STAR vurderer, at den virksomhedsrettede indsats, der ligger i trin 2 og 3 i Flere skal med er forenelig med indsatsmodellerne i STV og Job First. Borgere der allerede deltager i de igangværende projekter STV og Job First skal således ikke visiteres ud af projekterne. STAR gør opmærksom på, at kommunen skal holde økonomien i projekterne adskilt, så det sikres at udgifterne afholdes på de forskellige projekter. Såfremt den samme borger deltager i flere projekter skal aktivitetsudgifterne afholdes på hvert projekt. I Job First forudsættes det, at en kontrolgruppe får den ordinære indsats. Kan borgerne fra kontrolgruppen indgå i Flere skal med? I hvilken grad vil målgruppen fra Flere skal med tælle med i effektmålinger/resultatopgørelser for andre projekter i tilfælde af sammenfald? Aktivitets- og resultatkrav Hvordan opgøres kravet til udbetaling af 3. rate? Tredje rate på 30 pct. af kommunens bevilling kan udbetales, når kommunen har haft minimum 40 pct. af indsatsgruppen i virksomhedsrettet indsats/ordinære timer over en Ja, det kan de godt, da det må antages at både kontrol og interventionsgruppe i Job First vil blive påvirket af Flere skal med. Borgere der deltager i Flere skal med vil både blive inkluderet i resultatopgørelsen i Flere skal med og andre projekter som fx STV og Job First. Kravet for udbetaling af 3. rate er, at kommunen har haft mindst 40 pct. af indsatsgruppen i virksomhedsrettet indsats/ordinære timer over en periode på tre måneder. Opgørelsesmetode Kommunen skal tre måneder i træk have haft mindst 40 pct. af indsatsgruppen i virksomhedspraktik, løntilskud, ordinære timer eller fleksjob. Borgere der har forladt kontanthjælpssystemet, fordi de er 3
4 periode på 3 måneder. kommet i ordinær uddannelse, indgår også i opgørelsen af de 40 pct. De 40 pct. opgøres som et månedsnedslag tre måneder i træk. Her er månedsnedslag defineret som antal borgere der i en given kalendermåned er berørt af ovenfornævnte indsats. Bemærk, at der ikke er krav om, at den enkelte borger er i indsats tre måneder i træk. Som det fremgår af puljeudmeldingen, monitoreres der løbende fra STAR s side på indsatsen, herunder andelen af borgere i virksomhedsrettet indsats i gruppe 1. Monitoreringen er månedlig og kommunerne vil få statusopgørelser, så de kan følge deres egen udvikling samt udviklingen på landsplan. Det er denne monitorering, der ligger til grund for, hvornår den enkelte kommune har nået målet om de 40 pct. Da monitoreringen er løbende er der ikke noget krav til, hvornår i projektperioden målet om 40 pct. skal være opfyldt. Det vil sige, at hvis målet om de 40 pct. allerede er nået i 2017 eller 2018, er kommunerne berettiget til at modtage 3. rate. Om end denne først udbetales i Hvem inkluderes i indsatsgruppen? Indsatsgruppen er defineret som de borgere, der er visiteret til gruppe 1 (dvs. projektindsatsen). Bemærk, at borgere der har været omfattet af gruppe 1, men som i løbet af projektet visiteres til gruppe 2 eller 3, også indgår og tæller med i opgørelsen af de 40 pct. såfremt de er i virksomhedspraktik, løntilskud, ordinære timer, fleksjob eller ordinær uddannelse (jf. ovenstående beskrivelse af opgørelsesmetoden). Hvem inkluderes ikke i indsatsgruppen? Borgere der udtræder af projektet af andre årsager, eksempelvis fraflytter kommunen, vil træde ud af indsatsgruppen og dermed ikke tælle med i opgørelsen af de 40 pct. Borgere der i forbindelse med startafklaringen visiteres til gruppe 2 eller 3 tæller heller ikke med i opgørelsen. Er der situationer, hvor kommunen kan fritages fra kravet om de 40 pct. i virksomhedsrettet indsats/ordinære timer, hvis man fx kun opnår 38 pct.? Hvilke krav stilles der til registrering i projektet? Vil der fx blive oprettet et registreringssystem eller trækkes data fra de eksisterende systemer? En forudsætning for at få udbetalt tredje rate af kommunens tilskud, vil være at kommunen lever op til 40 pct.-kravet (jf. ovenstående svar). Projektet baseres i videst muligt omfang på tilgængelige data fra kommunerne, så kommunernes registreringsmæssige byrder minimeres. Der er dog pt. ikke centrale data for borgere, der tilknyttes en personlig jobformidler, ligesom der ikke kan indhentes centrale data 4
5 for hvilke borgere, der visiteres til gruppe 1, 2 eller 3. Da dette er vigtige mål, vil der blive oprettet særskilte persongruppemarkeringer, der gør det muligt at følge dem. De kommuner der deltager i projektet vil få yderligere oplysninger om, hvordan de konkret skal registrere dette. Kommunerne skal derudover sikre, at der indhentes progressionsdata for borgerne som det også fremgår af puljeudmeldingen. Se endvidere nedenstående spørgsmål vedrørende kravene til indhentning af progressionsdata. Anvendelse af puljemidler Hvad er rammerne for anvendelsen af puljemidlerne? De overordnede rammer er, at puljemidlerne skal anvendes til startafklaring og gennemførsel af indsatsmodellen. Jf. puljeopslaget skal puljemidlerne primært anvendes til lønkroner knyttet til intern kapacitetsopbygning i forbindelse med projektet, dvs. aflønning af: Sagsbehandlere, jobformidlere, virksomhedskonsulenter Personale der varetager social- og sundhedsindsatser (fx helbredsafklaring, børn- og familietilbud, misbrugsbehandling mv.) En del af midlerne kan ligeledes anvendes til aflønning af projektledelse og køb af progressionsmoduler/værktøjer, såfremt kommunen lever op til kravene jf. puljeudmeldingen. STAR gør opmærksom på, at puljemidlerne ikke kan anvendes til overhead på medarbejdere eller indkøb af eksterne konsulentydelser. Puljemidlerne kan ej heller anvendes til indsatser til projektets gruppe 2 eller gruppe 3, men alene til startafklaring og gennemførsel af indsatsmodellen for gruppe 1. Det er dog muligt at anvende puljemidler til lønkroner til: Sundhedsfaglig rådgivning i forbindelse med projektet (fx sundhedskoordinator, lægekonsulent o.l.) samt social- og sundhedsindsatser jf. Serviceloven, Sundhedsloven, LAB-loven (fx helbredsafklaring, børne- og familietilbud, misbrugsbehandling, økonomisk rådgivning o.l.) i det omfang midlerne alene anvendes til projektets indsatsgruppe, og at midlerne anvendes til projektindsatsen i Flere skal med og ikke til en rent sundheds- eller socialfaglig indsats. Kan midlerne anvendes til at bringe unge i uddannelse? Hvor mange midler kan kommunen søge om? Puljemidlerne kan alene anvendes til indsatsen i Flere skal med (jf. ovenstående svar), men for en del af målgruppen kan uddannelse være målet med indsatsen. Det maksimale beløb der kan ansøges til projektet, er det beløb som fremgår af bilag 2 i puljeudmeldingen. Det maksimale beløb afhænger af bruttomålgruppens størrelse pr. uge 52 (2016). 5
6 Hvad er rammerne for konsulentbistand? Kan puljemidlerne også anvendes til gruppe 2 og gruppe 3? Styrelsen eller de enkelte AMK er kan trække på konsulentbistand til at understøtte fremdriften i de kommuner og i det omfang, STAR finder det nødvendigt. Kommunerne selv råder ikke over puljemidler til ekstern konsulentbistand, da midlerne er tiltænkt intern kapacitetsopbygning (jf. ovenstående svar). Puljemidlerne kan alene anvendes til startafklaring og gennemførsel af indsatsmodellen, dvs. på projektets gruppe 1. Der kan ikke anvendes puljemidler på gruppe 2 eller 3. Hvad er kravene til budgettets detaljeringsgrad? Kommunen skal i projektansøgningens budget angive lønudgifter fordelt på antal medarbejdere, arbejdsfunktion, lønsats samt antal timer. I den forbindelse gør Styrelsen opmærksom på, at kommunerne alene kan anvende midler på lønkroner og altså ikke overhead fx i forbindelse med at skulle ansætte nye medarbejdere. Kan den personlige jobformidler også være myndighedsperson? Ja. Kommunerne tildeles i projektet en høj grad af metodefrihed, herunder muligheden for at beslutte, hvem der skal varetage rollen som personlig jobformidler, samt om rollen skal varetages af den person med myndighedsansvar eller en særskilt stilling som jobformidler. Kommunen skal dog sikre, at rollen som personlig jobformidler varetages af en medarbejder, der har viden om jobmulighederne på det lokale arbejdsmarked, har adgang til et veludbygget netværk af virksomheder og viden om målgruppen for initiativet. Det kan fx være en mentor, virksomhedskonsulent eller sagsbehandler. Kommunerne har ligeledes frihed til at beslutte, hvorvidt den personlige formidler skal varetage flere funktioner samtidig, fx myndighedsansvar samtidig med jobformidleropgaven. Vælger kommunen en anden end myndighedspersonen som personlig jobformidler, ligger ansvaret for registrering af den månedlige opfølgning stadig hos kommunen. STAR monitorerer ikke løbende på dette krav. Hvordan defineres en repræsentant fra socialforvaltningen i forhold til kravet om, at de skal indgå i styregruppen? Repræsentanterne fra socialforvaltningen defineres mere præcist som: En repræsentant fra den forvaltning i kommunen, der har ansvaret for forebyggende foranstaltninger og indsatser på børneområdet (SEL). En repræsentant for den forvaltning i kommunen, der har ansvaret for kommunale tilbud omkring alkohol- og stofmisbrug. 6
7 Har STAR en anbefaling eller kendskab til forventet kommunal praksis ift. fordelingen af tid mellem opgaven som personlig jobformidler og sagsbehandler? STAR lægger i projektet op til, at kommunerne har en høj grad af metodefrihed til at tilpasse indsatsen lokalt og har derfor heller ikke nogen anbefaling eller retningslinjer til fordelingen. Det vil være helt op til de enkelte kommuner at tilrettelægge opgaven, som de finder bedst med udgangspunkt i de lokale forhold (fx organisering, målgruppens sammensætning mv.) STAR har på nuværende tidspunkt ikke generel viden om, hvordan fordelingen forventes at se ud i kommunerne, men gør opmærksom på, at kommunerne på opstartsworkshops kan få støtte til at tilrettelægge indsatsen med afsæt i kommunernes behov. Hvilke forventninger har STAR til indsatsen for unge under 30 år? En indsats, som er rettet mod uddannelse eller job? STAR forventer, at kommunerne gennemfører indsatsmodellen for unge under 30 på linje med den øvrige målgruppe i projektet. Det ligger inden for rammerne af projektet, at et mål for de unge godt kan være uddannelse. Den virksomhedsrettede indsats, der ligger i projektets indsatsmodel, kan således ses som en trædesten på vejen til uddannelse. For nogle unge kan vejen til uddannelse gå gennem forløb på virksomheder, hvor den unge gennem praksiserfaringer får mulighed for at danne en arbejdsidentitet, der kan pege frem mod et uddannelsesvalg. På virksomhederne kan de unge prøve kræfter med reelle arbejdsopgaver og arbejdsfunktioner og indgå i kollegiale sammenhænge. Herudover har den unge mulighed for at få tilbudt ansættelse på ordinære vilkår, enten på fuld tid eller på deltid. Ansættelsen i en virksomhed på ordinære vilkår kan bl.a. medvirke til: Fodfæste på arbejdsmarkedet som senere kan omsættes til uddannelse Udvikling af kompetencer og opnåelse af merit i forhold til at skulle påbegynde og gennemføre en konkret erhvervskompetencegivende uddannelse på ordinære vilkår Kontakt til en potentiel læreplads med henblik på at opnå en uddannelsesaftale, som giver fodfæste på en erhvervsuddannelse Må kommunen anvende puljemidler til indkøb af anden aktør til at løse jobformidleropgaven? Har STAR lavet beregninger på den forventede/optimale sagsnormering for sagsbehandlere (trin 1) eller per- Puljemidlerne er primært tiltænkt lønkroner og må derfor ikke anvendes til indkøb af tjenesteydelser, som fx anden aktør. STAR lægger som nævnt ovenfor vægt på, at kommunerne har en høj grad af metodefrihed til at tilpasse og tilrettelægge indsatsen lokalt. 7
8 sonlige jobformidlere (trin 2)? Derfor anviser STAR ikke nogen specifik sagsnormering for hverken sagsbehandleren eller den personlige jobformidler. Eksempelvis må en personlig jobformidler, der sideløbende varetager myndighedsopgaver, forventes at have færre sager end hvis den personlige jobformidler ikke varetager andre opgaver end jobformidlerrollen. Må vi lave ændringer i budgettet undervejs i projektperioden? Fx overføre ubrugte midler fra 1. rate til 2. rate eller konvertere aflønning af jobformidler til aflønning af sundhedsfaglig medarbejder? Progressionsmålinger Kan kravene til progressionsmålingerne præciseres? Kommunerne vil få støtte til at tilrettelægge indsatsen på de lokale opstartsworkshops, hvor sagsnormering kan indgå som element heri. Det er muligt at lave ændringer i budgettet i løbet af projektperioden. Såfremt tilskudsmodtager ønsker at foretage ændringer i anvendelsen af tilskuddet, eksempelvis ved ompostering mellem budgetposter, oprettelse af nye budgetposter eller lignende, skal tilskudsmodtager sende en skriftlig og begrundet ansøgning til STAR. Af ansøgningen skal det fremgå, hvad ændringen skyldes og hvilke eventuelle konsekvenser ændringen vil medføre for gennemførslen af projektet. En projektændring kan ikke finde sted før, der foreligger en skriftlig godkendelse fra STAR. Såfremt tilskuddet bliver anvendt til nye/ændrede aktiviteter eller udgifter uden STAR s skriftlige godkendelse, kan STAR kræve tilskuddet tilbagebetalt. Her kan I læse mere om de generelle retningslinjer for puljer: Hvordan ser spørgsmålsrammen ud? STAR har udviklet en fast spørgsmålsramme baseret på Beskæftigelses-indikator-projektet (BIP). Rammen består af 11 spørgsmål og er struktureret efter nedenstående seks temaer: 1. Tro på egne evner (2 spørgsmål) 2. Helbredsmestring (2 spørgsmål) 3. Arbejdsmarkedsidentitet, mening og retning (4 spørgsmål) 4. Samarbejde på arbejdspladsen eller uddannelsen (1 spørgsmål) 5. Relationer til fagprofessionelle (1 spørgsmål) 6. Privat netværk (1 spørgsmål) Hvornår skal der indsamles progressionsdata? Kommunen skal sikre, at borgeren udfylder spørgsmålsrammen i forbindelse med første samtale i projektet (startafklaringen). Den besvares sammen med sagsbehandleren. Derefter skal kommunen sikre, at borgere der fortsætter i projektindsatsen besvarer spørgsmålene igen efter senest et år. Derudover skal spørgsmålene så vidt muligt udfyldes, når borgeren afslutter projektindsatsen (fx pga. job, uddannelse, overgang til gruppe 2 og 8
9 3 eller af andre årsager), uanset hvornår det sker. Dvs. at såfremt en borger afslutter projektindsatsen før der er gået et år, så skal spørgsmålene så vidt muligt besvares. STAR er dog opmærksom på, at der vil være tilfælde, hvor det ikke er muligt for kommunen at indhente besvarelserne i forbindelse med afslutningen af borgerens forløb, da der ikke nødvendigvis afholdes en samtale i forbindelse med afslutningen. Har STAR lagt sig fast på hvilke progressionsværktøjer, der kan indgå i projektet og evt. kan dækkes af projektmidlerne? STAR har lagt sig fast på hvilke spørgsmål, der skal anvendes (jf. ovenstående besvarelse), men ikke hvilke konkrete værktøjer kommunerne kan anvende til indsamling af progressionsdata. Som det fremgår af puljeudmeldingen, er det muligt at anvende en del af projektmidlerne til tilkøb af progressionsmoduler/værktøjer hos it-leverandører, såfremt: 1) Kommunen garanterer at STAR s spørgsmålsramme kan integreres heri. 2) Kommunen forpligtiger sig til at levere data på cpr-niveau til STAR og evaluator. Det er således op til kommunen at beslutte hvilket konkret værktøj, der eventuelt anvendes. Såfremt kommunen allerede har et tilgængeligt værktøj, der lever op til STAR s krav, er det også tilladt at anvende dette. Til brug for de kommuner, der ikke selv har eller ikke ønsker at tilkøbe et værktøj, der lever op til ovennævnte betingelser, vil STAR stille et simpelt stand alone progressionsværktøj til rådighed for projektet. Værktøjet udvikles som udgangspunkt alene til brug for projektet Flere skal med. Andre generelle spørgsmål til puljen Hvornår udkommer projektets startpakke og visitationsguide? Er der inkluderet fidelitetsmål for at sikre, at kommunerne implementerer indsatsen som ønsket? Hvad er den forventede estimering af mødeaktivitet i forbindelse med netværksmøder, procesunderstøttende aktiviteter og evaluering, og hvor forventer man de møder afholdt, der ikke afholdes i kommunen? Visitationsguiden forventes færdig i starten af august. Derudover forventes samtaleguide og forberedelsestjekliste også færdig primo august. Resten af startpakken følger i september. Den løbende monitorering (jf. puljeopslaget) skal være med til at sikre, at kommunerne implementerer indsatsen som planlagt. Der må som minimum forventes følgende mødeaktivitet: Deltagelse i en opstartskonference enten den 9. juni i Østdanmark eller den 13. juni i Vestdanmark. Deltagelse i en lokal opstartsworkshop i august/september Kvartalsvise netværksmøder i de tre AMK-regioner. Deltagelse i procesunderstøttende aktiviteter ved behov i hele projektperioden (forventes afholdt lokalt). 9
10 Omfanget af møder i forbindelse med evalueringen er endnu ikke fastlagt, men ledelse og nøglemedarbejdere forventes bl.a. at skulle deltage i interview i forbindelse med midtvejsevalueringen (2018) og slutevalueringen (2019), samt at bistå med planlægningen. Derudover forventes aktiviteter i form af besvarelse af surveys o.l. 10
F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med
F A Q 27. april 2017 Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med J.nr. Arbejdsmarkedsfastholdelse I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har modtaget. Listen opdateres
Læs mereF A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 11. maj 2017)
F A Q 27. april 2017 Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 11. maj 2017) J.nr. Arbejdsmarkedsfastholdelse I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR
Læs mereF A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 16. maj 2017)
F A Q 27. april 2017 Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med (opdateret den 16. maj 2017) J.nr. Arbejdsmarkedsfastholdelse I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR
Læs mereI følgende FAQ oplistes de centrale spørgsmål til Frontrunner projekt - Flere skal med 2 (FSM II), som STAR har modtaget. Listen opdateres løbende.
FAQ 2. november 2018 og svar vedr. Frontrunner projekt - 'Flere skal med II Opdateret d. 2. november 2018 I følgende FAQ oplistes de centrale spørgsmål til Frontrunner projekt - Flere skal med 2 (FSM II),
Læs mereSpørgsmål og svar til puljen "Flere skal med" - opdateret
N O T A T 31. august 2017 Spørgsmål og svar til puljen "Flere skal med" - opdateret 31. august 2017 J.nr. AFA PAHA I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har modtaget
Læs mereSpørgsmål og svar til puljen "Flere skal med" - opdateret
N O T A T 1. September 2017 Spørgsmål og svar til puljen "Flere skal med" - opdateret 15. september 2017 J.nr. AFA PAHA I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har modtaget
Læs mereUdmelding af puljen "Flere skal med" (FL )
Side 1 af 6 (/da.aspx) Udmelding af puljen "Flere skal med" (FL 17.46.64.10) Formålet med puljen er at understøtte, at flest mulige borgere i puljens målgruppe opnår hel eller delvis fodfæste på arbejdsmarkedet
Læs mereKan man ikke finde svar på sit spørgsmål i dokumentet her, er andre gode kilder: under puljeopslaget på star.dk:
N O T A T Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med - opdateret J.nr. AFA PAHA I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har modtaget fra kommunerne. Listen opdateres
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereGodkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med"
Punkt 4. Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med" 2017-010755 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at godkender, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Læs mereOrientering om status på Flere Skal Med
Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.
Læs mereFLERE SKAL MED - indsatsmodel og rammer
FLERE SKAL MED - indsatsmodel og rammer 1 INDSATSMODEL 2 Indsatsmodel 3 Kort om Flere skal med Formål og mål Formål Hjælpe flest mulige i målgruppen med at opnå fodfæste på arbejdsmarkedet i form af ordinære
Læs mereJa. Borgere der i projektperioden kommer i fleksjob på op til 10 timer er en del af målgruppen og skal ligeledes have projektindsatsen.
Notat 4. december 2018 Spørgsmål og svar - Udvikling i Fleksjob II J. Nr. 18/16309 AFA / CHKN Målgruppe Af puljeopslaget fremgår det, at et formål med projektet bl.a. er at skabe progression for borgere
Læs merePuljen "Håndholdt indsats i ressourceforløb" - FL
Side 1 af 6 (/da.aspx) Puljen "Håndholdt indsats i ressourceforløb" - FL 17.46.78.30 Formålet med ansøgningspuljen er at nedbringe sagsmængden for den koordinerende sagsbehandler i jobcenteret samt at
Læs mereSpørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb
Spørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb 06-09-2016 J. Nr. Click here to enter text. PID Ansøgerkreds Spørgsmål: Kan man søge puljen, hvis man også deltager i JobFirst? Svar: Man
Læs mereSpørgsmål og svar til Et mere rummeligt arbejdsmarked II
Spørgsmål og svar til Et mere rummeligt arbejdsmarked II 12. december 2018 Er der et minimumskrav ift. måltal? Der er ikke et minimumskrav ift. antal deltagere, men der er lagt op til at kommunen skal
Læs mereFlere skal med Informationsmøde i AMK Midt-Nord den 19. april
Flere skal med Informationsmøde i AMK Midt-Nord den 19. april Dagsorden Velkomst Præsentation af Flere skal med Pause Inspirationsoplæg Erfaringer fra JobFirst Opsamling og spørgsmål 27.000 aktivitetsparate
Læs mereFavrskov-modellen Favrskov Kommune har siden oktober 2014 afprøvet en model for arbejdsfastholdelse
NOTAT 11. maj 2017 Sammen om fastholdelse J.nr. 16/17959 Arbejdsmarkedsfastholdelse GBH/CFR Baggrund Det er omdrejningspunktet i sygedagpengereformen, at sygemeldte skal hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet
Læs mereSammen om fastholdelse (FL )
Side 1 af 5 (/da.aspx) Sammen om fastholdelse (FL 17.46.66.10) Formålet med ansøgningspuljen er at afprøve en model for at bevare sygemeldte medarbejderes tilknytning til arbejdspladsen. Baggrund Det er
Læs merePulje til Udvikling i fleksjob II
Ansøgningsskema for Pulje til Udvikling i fleksjob II Finanslovskonto 17.46.65.20 Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Stevns Kommune David Kirkegaard Jespersen
Læs mereBilag 1b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018
Bilag 1b Arbejdsmarkedsfastholdelse Sociale ydelser Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på
Læs mereIndsatsmodel i Uddannelses- og jobgaranti i ghettoer og udsatte boligområder
Bilag 1 Indsatsmodel i Uddannelses- og jobgaranti i ghettoer og udsatte boligområder Projektets indsatsmodel bygger på viden om, hvilke indsatser der virker i forhold til at hjælpe de borgere, der befinder
Læs mereI 2016 gennemgik Odense kommune deres ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere og resultatet var bemærkelsesværdigt. Se hjemmeside for uddybning.
Kære Arbejdsmarkedsudvalg Kasper Pauli Pedersen har spurgt om hvordan situationen er i Ikast-Brande Kommune i relation til en lidt ældre sag fra Odense kommune som igen er blevet aktuel. I 2016 gennemgik
Læs mereOrientering om JobFirst
Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018
Læs merePulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere
Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,
Læs mereIndsatsmodel for Flere skal med 2
Indsatsmodel for Flere skal med 2 Intro Indsatsmodellen i Flere skal med 2 (FSM2) bygger på viden om, hvad der virker i forhold til at hjælpe målgruppen af udsatte borgere ind på arbejdsmarkedet. Modellen
Læs mereSpørgsmål og svar til pulje til JobFirst opdateret d. 8. februar 2016.
N O T A T 08. februar 2016 Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst opdateret d. 8. februar 2016. 1. Visitation og deltagelse 1.1 Spørgsmål: Har kommunen mulighed for selv at fravælge målgrupper til JobFirst,
Læs mereSocial støtte i overgangen til og fastholdelse i job
Enhed Center for Handicap og Psykisk Sårbarhed Sagsnr. 2017-6405 Dato 30-06-2017 Social støtte i overgangen til og fastholdelse i job Spørgsmål og svar 1. Kan der bevilliges to 85 indsatser? Såfremt borger
Læs mereI lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:
Indhold Denne guide skal hjælpe kommunerne med at afklare, hvilke målgrupper der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen til 225-timersreglen. På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside
Læs mereJOBFIRST MIDTVEJSEVALUERING
JOBFIRST MIDTVEJSEVALUERING INDSATSEN INDTIL NU SKABER RESULTATER! Kommunerne arbejder godt med gennemførelsen af indsatsmodellen og implementeringsgraden er stigende Mange borgere får ordinære timer!
Læs mereAnsøgningsskema for. Pulje til opkvalificering af rehabiliteringsteams Finanslovens konto
Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering af rehabiliteringsteams Finanslovens konto 17.59.21.10 Ansøgningen skal sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering via e-mail adresse star@star.dk
Læs mereGodkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse
Punkt 8. Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse 2017-033577 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender ansøgningen til puljen Job-bro til
Læs mereFormål Formålet med Job-bro til Uddannelse er: Succeskriterier. Målgruppe Målgruppen er udsatte unge under 30 år, hvilket omfatter:
Job-bro til Uddannelse Forsøg med virksomhedsforløb som vejen til uddannelse (FL 17.46.65.30) Formålet med puljen er at understøtte, at unge påbegynder og gennemfører en ordinær uddannelse. Der er afsat
Læs merePulje til Udvikling i fleksjob II
Ansøgningsskema for Pulje til Udvikling i fleksjob II Finanslovskonto 17.46.65.20 Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Albertslund Kommune Afdelingschef Jan Eriksen
Læs merePulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage
Ansøgningsskema for Pulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage Finanslovskonto 17.46.41.30 Projektets navn: Projekt Læseløft Ansøger Kommune(r) Projekt- og tilskudsansvarlig:
Læs mereResultatrevision 2017
Resultatrevision 2017 Nordfyns Kommune Jobcenter Nordfyn Indhold Indledning... 3 Ministerens mål... 4 Status for målgrupper, der modtager offentlig forsørgelse... 5 Indsatsen... 8 Centrale elementer i
Læs mereUdvikling i Fleksjob II
Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes
Læs merePulje til udvikling af indsatser for langtidsledige, ledige i risiko herfor og seniorer Ansøgningsfristen er forlænget til 4.
Pulje til udvikling af indsatser for langtidsledige, ledige i risiko herfor og seniorer Ansøgningsfristen er forlænget til 4. december Formålet med puljen på i alt ca. 26,5 mio. kr. er at gennemføre et
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Aktiv sygemelding Projektperiode: 2009 2010 Målgruppe: Målgruppen for
Læs mereOpkvalificering på transportområdet
Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering på transportområdet Finanslovskonto 17.46.41.65 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Opkvalificering
Læs mereStrategi for modtagelse og integration
Strategi for modtagelse og integration - Opfølgningsnotat september 2016 Dette notat er et oplæg til form og indhold i den planlagde kvartalsvise opfølgning på implementeringen af Strategi for modtagelsen
Læs mereStatusrapport GENERELLE OPLYSNINGER
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Januar 2016 Statusrapport Formål med rapporten: Rapporten skal give viden om resultater af de projekter, der støttes via tilskud fra Styrelsen for
Læs mereProjektbeskrivelse: Virksomhedscenter - generation 2
Projektbeskrivelse: Virksomhedscenter - generation 2 16. august 2013 Baggrund Sigtet i førtidspensionsreformen er, at flere skal inkluderes i arbejdsfællesskabet, og at færre skal tilgå permanent offentlig
Læs mereArbejdsmarkedspotentialet og de på overførselsindkomst. Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR
Arbejdsmarkedspotentialet og de 750.000 på overførselsindkomst Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR Kan det nytte at fortsætte? Kilde: AE Vi har allerede nået meget Og der er stadig
Læs mereBilag 1b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status marts 2019
Bilag 1b Arbejdsmarkedsfastholdelse Sociale ydelser Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status marts 19 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp
Læs merePulje til Håndholdt ressourceforløb
Ansøgningsskema for Pulje til Håndholdt ressourceforløb Finanslovskonto 17.46.78.30. Ansøgningen skal sendes til styrelsen via tilskudsportalen Projektets navn: Ressourceforløb med jobperspektiv Ansøger
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 1. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereJobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet
Bilag 1 JobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet 18. september 2015 J.nr. 15/04549 1. Baggrund Reformerne af førtidspension og fleksjob, kontanthjælp og
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereslet ikke burde være på kontanthjælp.
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 406 Offentligt T A L E 19. april 2018 Samrådstale om "Flere skal med" og kontanthjælpsloft 2. maj 2018 J.nr. Center for Arbejdsmarkedspolitik
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereBilag 1 - Hjørring kommunes svar på spørgsmål fra Beskæftigelsesministeren
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service AB NOTATARK 7. august 2018 Bilag 1 - Hjørring kommunes svar på spørgsmål fra Beskæftigelsesministeren I ministerens brev til
Læs mereP R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år
P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år 13. marts 2014 Implementering/ass Baggrund Det fremgår af aftalen om en reform af kontanthjælpssystemet, at der skal
Læs mereStatus på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar
Punkt 6. Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar 2013.. 2013-14582. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at at status på fleksjobordningen
Læs mereDette sker, når Jobcentret godkender etableringen af et fleksjob til en Person, der er visiteret til fleksjob.
NOTAT Behandling af fleksløntilskud Bemærk, at beskrivelserne omkring anvendte og anvendte pt. ikke er kvalificeret med hensyn til nuværende praksis, idet fleksløntilskud er indført januar 2013. 1. Overordnet
Læs mere8. maj Sagsnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT 8. maj 2019 Orienteringsnotat med foreløbig evaluering af business casen
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs merePulje til særlig indsats til ledige over 50 år
Ansøgningsskema for Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år Finanslovskonto 17.46.43.30 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Seniorvikar
Læs mereOverliggernotat. Job-bro til uddannelse: Baggrund, formål og målgruppe
Overliggernotat 16-06-2017 Job-bro til uddannelse: Baggrund, formål og målgruppe AFA/AKR VOA/TGH 1. Baggrund Med kontanthjælpsreformen, der trådte i kraft d. 1. januar 2014, er en central intention, at
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereGodkendelse af effektanalyse vedr. 1. halvår 2016
Punkt 5. Godkendelse af effektanalyse vedr. 1. halvår 2016 2017-002748 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at målet for effekten af indsatsen i 2017
Læs mereAd1) Hvordan søger BIF at komme langtidsledighed blandt borgere i Københavns Kommune til livs?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Cecilia Lonning-Skovgaard E-mail: Cecilia_Lonning-Skovgaard@br.kk.dk 09-06-2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-44
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereDatagrundlag Opgørelsen er lavet på beskæftigelsesministeriets forløbsdatabase DREAM og mentordata.
Notat Aktivitetsparate kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere antal og andel aktivitetsparate kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere med mindst 1 års anciennitet, der ikke har deltaget i aktivt
Læs mereBekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet
BEK nr 1455 af 07/12/2017 Udskriftsdato: 22. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/10980 Senere ændringer
Læs mereMetode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan
Metode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan Housing First som grundpræmis i arbejdet med Hjemløsestrategien og metoden Udredning og Plan Metoden Udredning og Plan afprøves i en række kommuner,
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereJobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer
Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer SURVEYUNDERSØGELSE JUNI 2018 0 Dataindsamling Formål og metode LG Insight har i samarbejde med Danmarks Radio (DR) gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs merePulje til indsatser i partnerskaber om at styrke anbragte børns undervisning
Vejledning om Pulje til indsatser i partnerskaber om at styrke anbragte børns undervisning Ansøgningsfrist: 14. november 2017, kl. 12.00 Indhold 1. Generel information om puljen... 3 1.1. Puljens baggrund
Læs mere6 tegn på at integrationsindsatsen er styrket
Fakta om økonomi Februar 217 6 tegn på at integrationsindsatsen er styrket I perioden 214-216 var der en markant stigning i flygtningetilstrømningen, hvilket har lagt et stort pres på integrationsindsatsen
Læs mereTak for din henvendelse af 29. maj 2018, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen om aktivering af unge ledige.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Til Alex Vanopslagh, MB E-mail: Alex_Vanopslagh@kk.dk 12. juni 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-85 Kære Alex
Læs mereAktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):
Aktivitetsnavn: Trappen Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Trappen er en fremskudt beskæftigelsesindsats, der løber i perioden 2016-2020. Aktiviteten er et samarbejde mellem Høje-Taastrup Kommunes Jobcenter
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereCenter for Familie Social & Beskæftigelse. Opnormering: Uddannelseshjælp. Dato j./sagsnr P
Center for Familie Social & Beskæftigelse Opnormering: Uddannelseshjælp Dato 25-06-2018 j./sagsnr. 15.00.00-P05-7-18 Som investering foreslås en opnormering på to medarbejdere. Med denne opnormering vurderes
Læs mereBekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet
BEK nr 1597 af 14/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 16. marts 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/17447
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereInformationsmøde. Social støtte i overgang til og fastholdelse i job. 21. juni 2017
Informationsmøde Social støtte i overgang til og fastholdelse i job 21. juni 2017 Program Velkomst og præsentation Projektets formål og vidensgrundlag Den sociale indsats Beskæftigelsesindsatsen Om projektet
Læs mereFra Jobcenter til uddannelse
Projekttitel Fra Jobcenter til uddannelse Ansøgningen sendes til: Jobcenter Skive Att. LBR Skive v. Stine Mark Mail: scma@skivekommune.dk Tlf.: 9915 7254 Mobil: 2498 4988 Ansøgningen skal sendes i underskrevet
Læs mereVi støtter dit projekt - Vejledning
Vi støtter dit projekt - Vejledning 1. Råd om ansøgning Hjælp til ansøgning For at Det lokale beskæftigelsesråd kan udvælge de bedste projekter er det vigtigt, at projektansøgningerne er så præcise og
Læs merePulje til Fritidsjobambassadører til unge fra udsatte boligområder
Ansøgningsskema for Pulje til Fritidsjobambassadører til unge fra udsatte boligområder Finanslovskonto 17.49.24.20 Projektets navn: Fritidsjob i Skovparken / Munkebo Ansøger Kommune/Region/Organisation:
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016
Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereB i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 3. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereTemadrøftelsens formål og indhold
Temadrøftelsens formål og indhold Formål: At informere udvalget om forvaltningens brug af mentorer i beskæftigelsesindsatsen set i lyset af kontanthjælpsreformen 2 oplæg med efterfølgende drøftelse 1)
Læs mereNy N S y tart r Tema
Ny Start Tema Baggrund Der er i Rebild Kommune en større gruppe af socialudsatte familier, hvor: Familierne har kontakt til flere forskellige sagsbehandlere / myndighedspersoner i Rebild Kommune. De voksne
Læs mereFrikommuneforsøg I. Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler
Frikommuneforsøg I Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler Odense Kommune Oktober 2018 INDHOLD 1. SAMMENFATNING Frikommuneforsøget åbner for at give mere end 6 ugers vejledning
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs merePulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft
Ansøgningsskema for Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft Finanslovskonto 17.46.41.60 Projektets navn: Ansøger Kommune(r) Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon,
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereIndsats og metode Flere skal med
Flere skal med Praktisk info Antal borgere i Faxe kommune: 35916 Antal Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere: 239 Antal borgere i Bruttomålgruppen:126 Antal borgere i indsatsgruppen 51 Mål For projekt
Læs mereÅbenlyst uddannelsesparate unge, der modtager uddannelseshjælp. Jobparate modtagere af kontanthjælp (dog underordnet andre virksomhedsrettede tilbud)
Vordingborg Det lokale Beskæftigelsesråd Vordingborg Kommune Februar 2014 Strategi for nytteindsats i Vordingborg Kommune Nytteindsats er et tilbud i beskæftigelsesindsatsen efter reglerne om virksomhedspraktik,
Læs mereB i l a g 1 b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2017
B i l a g 1 b Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2017 25. oktober 2017 J.nr. Arbejdsmarkedsfastholdelse Sociale Ydelser Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner:
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereSpørgsmål og svar vedrørende Job-bro til Uddannelse
FAQ Spørgsmål og svar vedrørende Job-bro til Uddannelse 28-09-2017 I følgende FAQ oplistes de centrale spørgsmål til Job-bro til Uddannelse som Deloitte og STAR har modtaget. Listen opdateres løbende.
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse. Høringsmateriale juni 2015
9 Kvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau. Den beskriver indholdet
Læs mere