En konference om personlig og organisatorisk læring og forandring

Transkript

1 En konference om personlig og organisatorisk læring og forandring For Virksomheder Uddannelsesinstitutioner Organisationer August 2017 Nuuk

2 Invitation Innovation Hovedtema Hvordan skaber man personlig og organisatorisk læring, udvikling og forandring i virksomheder og andre organisationer med en ny udviklet og afprøvet metode? Læring Entreprenørskab Forandring Bliv klogere på metoder og processer, der fremmer den udvikling og forandring, du ønsker Konferencen vil give indblik i entreprenøriel og innovativ voksenlæring og de resultater et pilotprojekt i Grønland, Finland og Danmark har givet Hør erfaringer fra Grønland, Finland og Danmark og om det tværgående samarbejde august 2017 Qassi

3 Program Tirsdag den 29. august : Ankomst : Velkomst og formål med seminar ved Inaluk Brandt, repræsentant for NVL netværket Fokus 1: Et nordiske projekt om læring og forandring og den lokale forankring og udvikling Rammesætning af det nordiske projekt. Hvad var baggrunden - hvad var det, vi gerne ville afprøve og hvordan greb vi projektet an? Hvad har ASK fået ud af at benytte den metode, som det nordiske projekt benyttede? : Introduktion til det nordiske projekt om innovativ voksenlæring ved Hans Mikkelsen, IBA og Inaluk Brandt som repræsentanter for det nordiske netværk. 09: : Erfaringer fra ASK ved Malene Kongpetsak og Gry Vold Hvorfor valgte ASK at gå med i projektet og hvad har de fået ud af at være med? : Rundbordssamtaler : Pause Fokus 2: Alternative måder at lære Hvad er forskellen på en lærer, coach og facilitator og hvilken form for læring opnår vi afhængig af den metode og tilgang, vi anvender? I Finland findes f.eks. et universitet, hvor studerende kan få deres bachelor grad uden at have en eneste forelæsning eller traditionel eksamen : Den faciliterende rolle ved Inaluk Brandt, Visiobox : The 'Pro-Academic' way ved Annti Vuento, Finland 11: : Æstetiske læringsprocesser ved Maria Marquardt, Danmark : Frokost Workshops : Workshop 1 ved Inaluk Brandt og ASK (dansk) Hvordan opnår vi forandringer i organisationer via den faciliterende rolle? : Pause Workshop 2 ved Annti Vuento (engelsk) What is the philosophy behind the 'Pro-Academic' way - as an alternative to the traditional way of teaching at universities? Workshop 3 ved Maria Marquardt (dansk) Hvad er æstetiske læringsprocesser, hvordan og hvor giver det mening at anvende sådanne? : Workshop 1 ved Inaluk Brandt og ASK (dansk) Hvordan opnår vi forandringer i organisationer via den faciliterende rolle?

4 Workshop 2 ved Annti Vuento (engelsk) What is the philosophy behind the 'Pro-Academic' way - as an alternative to the traditional way of teaching at universities? Workshop 3 ved Maria Marquardt (dansk) Hvad er æstetiske læringsprocesser, hvordan og hvor giver det mening at anvende sådanne? : Plenum og tak for i dag

5 Program Onsdag den 30. august : Velkomst ved Hans Mikkelsen, repræsentant for NVL netværk Fokus 3: Dem, der tør gå foran... Forandringer i organisationer, institutioner og virksomheder kommer gennem modet til at prøve noget nyt. Dagen byder på oplæg, som handler om det at gå foran for at skabe en forandring og udvikling : Changing structure in secondary upper schools (gymnasier) by Janita Relander, Finland 09: : Opbygning af en innovativ kultur ved Hans Mikkelsen, IBA Kolding : Changing organizations by Sami Lehto, Finland : Pause : Kultur og værdier i fremtidens skole Kaaka Lund, : Sammisat og Suliakka, lærer- og eleværktøjer baseret på ny teknologi ved Manumina Jakobsen og Kaaka Lund, Majoriaq : Frokost Workshops : Workshop 1 ved Janita Relander (engelsk) What do we gain by restructuring? : Pause Workshop 2 ved Hans Mikkelsen (dansk) Hvordan kan man arbejde med at ændre en organisations kultur til at blive mere innovativ? Workshop 3 ved Sami Lehto (engelsk) How do we change 'old' culture into 'new' in conservative and traditional companies? Workshop 4 ved Manumina Jakobsen og Kaaka Lund (grønlandsk) Introduktion af ny teknologi i undervisningen, lærerens nye rolle og kultur i fremtidens skole : Workshop 1 ved Janita Relander (engelsk) What do we gain by restructuring? Workshop 2 ved Hans Mikkelsen (dansk) Hvordan kan man arbejde med at ændre en organisations kultur til at blive mere innovativ? Workshop 3 ved Sami Lehto (engelsk) How do we change 'old' culure into 'new' in conservative and traditional companies/industries? Workshop 4 ved Manumina Jakobsen og Kaaka Lund (grønlandsk) Introduktion af ny teknologi i undervisningen, lærerens nye rolle og kultur i fremtidens skole : Plenum og tak for i dag