FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
|
|
- Alexander Søgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON KØBENHAVN K FAX Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: KLC@fanet.dk issn juni 2010 Fraværsstatistik 2009 Om statistikken 3 Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5 Tabel 2. Fraværsdagsværk pr. fuldtidsperson 6 Tabel 3. Fraværsdagsværk pr. fraværsperiode, afsluttede perioder 7 Tabel 4. Fraværsdagsværk i alt 8 Tabel 5. Egen sygdom - fraværsperioder pr. helårsperson 8 Tabel 6. Egen sygdom - fraværsdagsværk fordelt på varighed i pct. 9 Tabel 7. Egen sygdom - antal fraværsperioder fordelt på varighed i pct. 9 Figur 1. Egen sygdom - fravær i pct. af mulig arbejdstid fordelt på alder 10 Tabel 8. Fravær i pct. af mulig arbejdstid fordelt på arbejdsfunktion 11 Tabel 9. Fravær i pct. af mulig arbejdstid fordelt på regioner 12 Tabel 10. Fravær i pct. af mulig arbejdstid fordelt på alder 14
2 2 fraværsstatistik juni 2010
3 juni 2010 fraværsstatistik 3 Om statistikken Formålet med FA s fraværsstatistik er at belyse omfanget af den arbejdsindsats, der er gået tabt, som følge af fravær i FA s medlemsvirksomheder. Ved hjælp af statistikken kan medlemsvirksomhederne få overblik over fraværet i deres egen virksomhed og sammenligne det med resten af sektoren og/eller området. Endvidere vil statistikken være sammenlignelig med DA s fraværsstatistik og med Danmarks Statistiks fraværsstatistik for det private arbejdsmarked, når den udkommer - formentlig ultimo Statistikkens resultater FA s fraværsstatistik 2009 viser, at egen sygdom med en fraværsprocent på 3,22 udgør den største enkeltstående fraværsårsag - det gælder både indenfor området penge- og realkredit og indenfor forsikringsområdet og blandt både mænd og kvinder (tabel 1). I lighed med tidligere år er fravær pga. egen sygdom højere for kvinder end for mænd og højere i forsikring end i penge- og realkredit. Forskellen områderne imellem er dog mindre, end den tidligere har været. Omregnet til fraværsdagsværk pr. fuldtidsperson udgør det samlede fravær i finanssektoren 19,19. Dvs. at en medarbejder gennemsnitligt er fraværende i 19,19 arbejdsdage i løbet af et år. Heraf tegner egen sygdom sig for 7,09 dage (tabel 2). Det resterende fravær består hovedsageligt af orlov ved graviditet, barsel mv., omsorgsdage og kursus og skole. Langt de fleste sygdomsperioder er af kort varighed, men de længerevarende forløb udgør en betydelig del af de samlede fraværsdage. Således varer kun 4,68% af sygefraværsperioderne mere end 10 arbejdsdage, men disse perioder udgør 42,06% af fraværsdagsværkene pga. sygdom (tabel 6 og 7). For kvinder er sygefraværet i 2009 højest blandt de årige og årige, mens det for mænd er blandt de årige den højeste fraværsprocent ses (figur 1). Fordelt på arbejdsfunktion er fravær pga. egen sygdom lavest for ledelse på øverste plan og højest for andet arbejde (tabel 8). Set over regioner er sygefraværet højest i Sjælland og lavest i Syddanmark (tabel 9). Fraværsårsager Fraværsstatistikken omfatter fravær med betaling til medarbejderen (i form af løn eller delvis løn/dagpenge) som følge af: Egen sygdom Børns sygdom Arbejdsulykker Orlov i forbindelse med graviditet, barsel, børnepasningsorlov samt adoption Andet fravær Omsorgsdage, feriefridage og særlige feriedage Plejeorlov til pasning af familie Kursus og skole.
4 4 Fraværsstatistik juni 2010 Fravær i forbindelse med afspadsering, flexfri, personale- og fagforeningsarbejde samt almindelig ferie indgår derimod ikke i statistikken. FA s fraværsstatistik indeholder fravær for medarbejdere, der er ansat i FA s medlemsvirksomheder. Statistikken er baseret på totaloptællinger af fravær blandt medarbejderne. Fraværet sættes i forhold til de løntimer, der er indberettet til FA s lønstatistik. Statistikken omfatter således i alt fuldtidspersoner fordelt på cprnumre. Af de har haft sygefravær i løbet af 2009, svarende til at 64% af medarbejderne bærer sygefraværet. Mål og definitioner Omfanget af fravær måles på flere forskellige måder. De væsentligste mål er fraværsprocent og fraværsdagsværk. Fraværsprocent Måler den procentdel af den mulige arbejdstid, medarbejderne har været fraværende. Mulig arbejdstid Mulig arbejdstid er normeret arbejdstid ekskl. søgnehelligdage, ferie, afholdte omsorgsdage og fravær uden betaling. Fraværsdagsværk pr. fuldtidsperson Både tæller og nævner er omregnet til fuld tid. Det betyder, at målet kan tolkes som det gennemsnitlige antal fraværsdage pr. person i løbet af et år. Fraværsdagsværk Antal fraværstimer divideret med 7,4. Omregner fraværet til fuldtidsfraværsdage. Fuldtidsperson En fuldtidsperson er defineret til at være ansat 37 timer om ugen hele året uanset overenskomst. To medarbejdere, der hver har været ansat 37 timer om ugen i et halvt år omregnes til én fuldtidsperson. Tilsvarende omregnes to medarbejdere, der har været ansat eksempelvis hhv. 20 og 17 timer om ugen hele året til én fuldtidsperson. Fraværsperiode Én fraværsperiode er en ubrudt periode af fravær med samme fraværsårsag. Hvis der eksempelvis holdes ferie under barselsorlov, vil den del af barselsorloven, der ligger før ferien, blive betragtet som én barselsperiode, og den del, der ligger efter ferien, vil blive betragtet som en anden barselsperiode. Helårsperson En medarbejder, der har været ansat hele året. To medarbejdere, der hver har været ansat et halvt år hver omregnes til én helårsperson.
5 juni 2010 fraværsstatistik 5 tabel 1: FRAVÆR I PCT. AF MULIG ARBEJDSTID Finanssektoren Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 2,27 4,14 3,22 Børns sygdom 0,28 0,48 0,38 Arbejdsulykker 0,00 0,00 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 0,87 3,34 2,11 Andet fravær 0,25 0,48 0,36 Omsorgsdage 1,32 1,86 1,59 Plejeorlov 0,01 0,02 0,01 Kursus og skole 1,00 1,05 1,03 I alt ,00 11,36 8,71 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 2,15 3,94 3,06 Børns sygdom 0,28 0,44 0,36 Arbejdsulykker 0,00 0,00 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 0,91 3,31 2,13 Andet fravær 0,27 0,52 0,40 Omsorgsdage 1,34 1,87 1,61 Plejeorlov 0,01 0,02 0,01 Kursus og skole 1,03 1,06 1,05 I alt ,99 11,17 8,62 Forsikring Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 2,74 4,91 3,82 Børns sygdom 0,29 0,62 0,45 Arbejdsulykker 0,00 0,00 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 0,71 3,43 2,06 Andet fravær 0,15 0,33 0,24 Omsorgsdage 1,26 1,82 1,54 Plejeorlov 0,02 0,02 0,02 Kursus og skole 0,89 0,98 0,93 I alt ,05 12,11 9,06
6 6 Fraværsstatistik juni 2010 tabel 2: FRAVÆRSDAGSVÆRK PR. FULDTIDSPERSON Finanssektoren Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 5,03 9,10 7,09 Børns sygdom 0,62 1,05 0,84 Arbejdsulykker 0,00 0,01 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 1,92 7,33 4,66 Andet fravær 0,55 1,05 0,80 Omsorgsdage 2,92 4,09 3,51 Plejeorlov 0,02 0,04 0,03 Kursus og skole 2,22 2,30 2,26 I alt ,27 24,96 19,19 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 4,74 8,65 6,73 Børns sygdom 0,61 0,97 0,80 Arbejdsulykker 0,00 0,01 0,01 Orlov ved graviditet, barsel mv. 2,01 7,26 4,68 Andet fravær 0,60 1,13 0,87 Omsorgsdage 2,95 4,10 3,54 Plejeorlov 0,01 0,03 0,02 Kursus og skole 2,28 2,34 2,31 I alt ,22 24,50 18,95 Forsikring Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 6,09 10,86 8,47 Børns sygdom 0,63 1,36 1,00 Arbejdsulykker 0,00 0,00 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 1,58 7,58 4,57 Andet fravær 0,34 0,72 0,53 Omsorgsdage 2,79 4,03 3,41 Plejeorlov 0,03 0,05 0,04 Kursus og skole 1,98 2,17 2,07 I alt ,45 26,77 20,09
7 juni 2010 fraværsstatistik 7 tabel 3: FRAVÆRSDAGSVÆRK PR. FRAVÆRSPERIODE AFSLUTTEDE PERIODER Finanssektoren Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 3,04 3,33 3,22 Børns sygdom 1,11 1,13 1,12 Arbejdsulykker 11,14 3,10 4,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 18,69 78,19 47,27 Andet fravær 0,73 0,62 0,65 Omsorgsdage 1,63 1,48 1,54 Plejeorlov 4,98 6,63 6,14 Kursus og skole 1,56 1,45 1,50 I alt ,12 2,54 2,38 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 2,98 3,38 3,23 Børns sygdom 1,10 1,12 1,11 Arbejdsulykker 11,14 2,86 3,81 Orlov ved graviditet, barsel mv. 18,85 83,40 48,46 Andet fravær 0,71 0,59 0,63 Omsorgsdage 1,62 1,49 1,54 Plejeorlov 4,23 6,92 6,03 Kursus og skole 1,47 1,37 1,42 I alt ,04 2,48 2,31 Forsikring Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 3,25 3,18 3,21 Børns sygdom 1,13 1,16 1,15 Arbejdsulykker 0,00 17,57 17,57 Orlov ved graviditet, barsel mv. 17,96 62,76 42,97 Andet fravær 0,96 0,80 0,84 Omsorgsdage 1,67 1,46 1,54 Plejeorlov 9,47 5,80 6,50 Kursus og skole 2,13 1,94 2,03 I alt ,47 2,78 2,67
8 8 Fraværsstatistik juni 2010 tabel 4: FRAVÆRSDAGSVÆRK I ALT I ÅRET Finanssektoren Penge & realkredit Forsikring Egen sygdom Børns sygdom Arbejdsulykker Orlov ved graviditet, barsel mv Andet fravær Omsorgsdage Plejeorlov Kursus og skole I alt Antal fuldtidspersoner tabel 5: egen SYGDOM - FRAVÆRSPERIODER PR. HELÅRSPERSON Finanssektoren Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 1,62 2,55 2,10 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 1,58 2,40 2,00 Forsikring Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 1,77 3,12 2,45
9 juni 2010 fraværsstatistik 9 tabel 6: EGEN SYGDOM - FRAVÆRSDAGSVÆRK FORDELT PÅ VARIGHED I PCT. Finanssektoren Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 64,01 54,64 57, arbejdsdage 35,99 45,36 42,06 I alt ,00 100,00 100,00 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 64,14 53,25 57, arbejdsdage 35,86 46,75 42,94 I alt ,00 100,00 100,00 Forsikring Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 63,63 58,96 60, arbejdsdage 36,37 41,04 39,35 I alt ,00 100,00 100,00 tabel 7: EGEN SYGDOM - FRAVÆRSPERIODER FORDELT PÅ VARIGHED I PCT. Finanssektoren Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 96,49 94,62 95, arbejdsdage 3,51 5,38 4,68 I alt ,00 100,00 100,00 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 96,52 94,31 95, arbejdsdage 3,48 5,69 4,85 I alt ,00 100,00 100,00 Forsikring Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 96,40 95,53 95, arbejdsdage 3,60 4,47 4,16 I alt ,00 100,00 100,00
10 10 Fraværsstatistik juni 2010 FIGUR 1: EGEN SYGDOM - FRAVÆR I PCT AF MULIG ARBEJDSTID FORDELT PÅ ALDER Finanssektoren % 7,00 I alt Mænd Kvinder 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0, Alder Penge & realkredit % 7,00 I alt Mænd Kvinder 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0, Alder Forsikring % 7,00 I alt Mænd Kvinder 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0, Alder
11 juni 2010 fraværsstatistik 11 TABEL 8: FRAVÆR I PCT. AF MULIG ARBEJDSTID FORDELT PÅ ARBEJDSFUNKTION Finanssektoren Ledelse på øverste plan Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsnvieau Kontorarbejde Andet arbejde Egen sygdom i alt 1,16 2,32 3,25 3,91 4,23 3,22 Mænd 0,94 1,93 2,39 2,65 3,11 2,27 Kvinder 2,03 3,24 4,15 4,39 5,02 4,14 Børns sygdom i alt 0,14 0,42 0,39 0,35 0,25 0,38 Mænd 0,11 0,36 0,28 0,20 0,24 0,28 Kvinder 0,28 0,58 0,51 0,41 0,26 0,48 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 0,70 1,91 2,28 1,99 1,23 2,11 Mænd 0,45 0,97 0,93 0,52 0,41 0,87 Kvinder 1,71 4,11 3,69 2,54 1,81 3,34 Andet fravær i alt 0,27 0,28 0,36 0,48 0,17 0,36 Mænd 0,21 0,24 0,24 0,32 0,17 0,25 Kvinder 0,52 0,38 0,47 0,53 0,17 0,48 Omsorgsdage i alt 0,85 1,31 1,63 1,78 1,54 1,59 Mænd 0,77 1,17 1,39 1,42 1,42 1,32 Kvinder 1,16 1,64 1,89 1,92 1,63 1,86 Kursus og skole i alt 0,60 0,91 1,10 1,00 0,14 1,03 Mænd 0,49 0,83 1,06 1,27 0,18 1,00 Kvinder 1,07 1,11 1,14 0,90 0,11 1,05 I alt Penge & realkredit Ledelse på øverste plan Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsnvieau Kontorarbejde Andet arbejde Egen sygdom i alt 1,15 2,31 2,98 3,86 4,60 3,06 Mænd 0,94 1,92 2,20 2,59 3,50 2,15 Kvinder 2,13 3,23 3,81 4,32 5,24 3,94 Børns sygdom i alt 0,15 0,43 0,36 0,35 0,24 0,36 Mænd 0,12 0,35 0,28 0,20 0,26 0,28 Kvinder 0,30 0,61 0,45 0,41 0,23 0,44 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 0,66 1,99 2,30 2,01 1,05 2,13 Mænd 0,45 1,04 0,98 0,51 0,51 0,91 Kvinder 1,64 4,27 3,71 2,55 1,37 3,31 Andet fravær i alt 0,29 0,30 0,39 0,50 0,16 0,40 Mænd 0,21 0,26 0,27 0,34 0,19 0,27 Kvinder 0,67 0,40 0,52 0,56 0,14 0,52 Omsorgsdage i alt 0,88 1,30 1,65 1,79 1,60 1,61 Mænd 0,80 1,15 1,42 1,43 1,49 1,34 Kvinder 1,24 1,68 1,89 1,92 1,67 1,87 Kursus og skole i alt 0,69 0,98 1,12 1,01 0,14 1,05 Mænd 0,56 0,88 1,07 1,34 0,16 1,03 Kvinder 1,29 1,22 1,17 0,89 0,13 1,06 I alt
12 12 Fraværsstatistik juni 2010 Forsikring Ledelse på øverste plan Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsnvieau Kontorarbejde Andet arbejde Egen sygdom i alt 1,19 2,38 4,09 4,47 3,21 3,82 Mænd 0,95 1,97 2,99 3,12 2,36 2,74 Kvinder 1,76 3,28 5,12 5,16 4,17 4,91 Børns sygdom i alt 0,10 0,41 0,48 0,36 0,28 0,45 Mænd 0,05 0,39 0,28 0,20 0,20 0,29 Kvinder 0,22 0,46 0,67 0,44 0,37 0,62 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 0,87 1,54 2,22 1,84 1,73 2,06 Mænd 0,44 0,68 0,76 0,58 0,22 0,71 Kvinder 1,89 3,44 3,60 2,49 3,45 3,43 Andet fravær i alt 0,18 0,18 0,25 0,24 0,20 0,24 Mænd 0,21 0,14 0,16 0,12 0,13 0,15 Kvinder 0,12 0,27 0,34 0,31 0,28 0,33 Omsorgsdage i alt 0,70 1,34 1,58 1,69 1,38 1,54 Mænd 0,59 1,28 1,27 1,35 1,30 1,26 Kvinder 0,96 1,47 1,88 1,87 1,46 1,82 Kursus og skole i alt 0,23 0,62 1,04 0,89 0,13 0,93 Mænd 0,11 0,60 1,03 0,78 0,21 0,89 Kvinder 0,51 0,67 1,05 0,94 0,05 0,98 I alt TABEL 9: FRAVÆR I PCT. AF MULIG ARBEJDSTID FORDELT PÅ regioner Finanssektoren Hovedstaden Sjælland Nordjylland Midtjylland Syddanmark Ukendt Egen sygdom i alt 3,41 3,56 2,87 3,03 2,67 3,33 Mænd 2,38 2,64 2,08 2,18 1,86 2,22 Kvinder 4,52 4,31 3,54 3,83 3,37 4,30 Børns sygdom i alt 0,41 0,41 0,31 0,38 0,29 0,40 Mænd 0,30 0,30 0,23 0,30 0,21 0,22 Kvinder 0,53 0,50 0,38 0,45 0,37 0,55 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 2,17 2,22 1,90 2,07 2,00 2,12 Mænd 0,92 0,77 0,60 0,91 0,82 0,81 Kvinder 3,53 3,39 3,03 3,14 3,03 3,26 Andet fravær i alt 0,38 0,33 0,44 0,32 0,32 0,32 Mænd 0,26 0,28 0,26 0,22 0,20 0,21 Kvinder 0,51 0,37 0,59 0,41 0,44 0,42 Omsorgsdage i alt 1,53 1,79 1,65 1,62 1,68 1,58 Mænd 1,28 1,50 1,37 1,33 1,39 1,27 Kvinder 1,81 2,02 1,89 1,89 1,93 1,85 Kursus og skole i alt 0,91 1,28 1,36 1,09 1,02 1,34 Mænd 0,85 1,36 1,36 1,18 1,01 1,34 Kvinder 0,98 1,21 1,36 1,01 1,02 1,34
13 juni 2010 fraværsstatistik 13 Penge & realkredit Hovedstaden Sjælland Nordjylland Midtjylland Syddanmark Ukendt Egen sygdom i alt 3,25 3,35 2,84 2,94 2,60 2,89 Mænd 2,25 2,49 2,06 2,04 1,81 1,92 Kvinder 4,38 4,00 3,48 3,74 3,26 3,79 Børns sygdom i alt 0,38 0,39 0,32 0,39 0,28 0,40 Mænd 0,29 0,31 0,25 0,31 0,21 0,22 Kvinder 0,48 0,45 0,38 0,46 0,34 0,56 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 2,18 2,27 1,95 2,09 2,06 1,91 Mænd 0,97 0,78 0,64 0,97 0,89 0,66 Kvinder 3,57 3,42 3,03 3,08 3,03 3,06 Andet fravær i alt 0,43 0,35 0,46 0,34 0,35 0,36 Mænd 0,29 0,31 0,29 0,24 0,22 0,22 Kvinder 0,59 0,39 0,60 0,43 0,45 0,48 Omsorgsdage i alt 1,51 1,85 1,70 1,65 1,71 1,45 Mænd 1,25 1,61 1,44 1,37 1,44 1,15 Kvinder 1,80 2,03 1,91 1,89 1,93 1,73 Kursus og skole i alt 0,95 1,30 1,41 1,09 0,98 0,88 Mænd 0,89 1,42 1,44 1,18 0,95 0,76 Kvinder 1,02 1,21 1,38 1,01 1,00 1,00 Forsikring Hovedstaden Sjælland Nordjylland Midtjylland Syddanmark Ukendt Egen sygdom i alt 3,79 5,36 3,17 3,93 3,18 4,47 Mænd 2,70 3,61 2,31 3,23 2,20 3,11 Kvinder 4,82 7,58 4,34 4,92 4,57 5,50 Børns sygdom i alt 0,48 0,53 0,22 0,30 0,35 0,40 Mænd 0,32 0,18 0,11 0,21 0,19 0,23 Kvinder 0,63 0,96 0,36 0,43 0,59 0,53 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 2,15 1,79 1,47 1,91 1,49 2,68 Mænd 0,79 0,70 0,28 0,46 0,37 1,26 Kvinder 3,43 3,17 3,07 3,96 3,09 3,75 Andet fravær i alt 0,27 0,14 0,18 0,10 0,15 0,22 Mænd 0,18 0,08 0,03 0,04 0,07 0,17 Kvinder 0,35 0,22 0,38 0,19 0,26 0,27 Omsorgsdage i alt 1,58 1,28 1,15 1,36 1,42 1,93 Mænd 1,34 0,79 0,80 1,05 1,07 1,64 Kvinder 1,81 1,91 1,63 1,80 1,91 2,15 Kursus og skole i alt 0,82 1,11 0,90 1,10 1,34 2,54 Mænd 0,74 1,01 0,77 1,15 1,38 3,05 Kvinder 0,90 1,23 1,08 1,02 1,28 2,15
14 14 Fraværsstatistik juni 2010 TABEL 10: FRAVÆR I PCT. AF MULIG ARBEJDSTID FORDELT PÅ alder Finanssektoren -29 år år år år 60+ I alt Egen sygdom i alt 3,50 3,26 2,95 3,29 3,41 3,22 Mænd 2,35 2,12 2,11 2,42 2,91 2,27 Kvinder 4,57 4,56 3,77 4,04 3,98 4,14 Børns sygdom i alt 0,19 0,85 0,45 0,04 0,00 0,38 Mænd 0,09 0,58 0,35 0,05 0,01 0,28 Kvinder 0,28 1,16 0,56 0,04 0,00 0,48 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 3,71 6,01 0,52 0,01 0,00 2,11 Mænd 0,94 2,41 0,38 0,02 0,00 0,87 Kvinder 6,27 10,11 0,65 0,00 0,00 3,34 Andet fravær i alt 0,40 0,33 0,31 0,42 0,43 0,36 Mænd 0,31 0,21 0,20 0,29 0,31 0,25 Kvinder 0,48 0,47 0,41 0,54 0,56 0,48 Omsorgsdage i alt 1,58 1,58 1,57 1,62 1,68 1,59 Mænd 1,40 1,36 1,25 1,28 1,44 1,32 Kvinder 1,75 1,83 1,88 1,91 1,95 1,86 Kursus og skole i alt 3,07 1,06 0,73 0,47 0,22 1,03 Mænd 3,02 1,09 0,68 0,46 0,20 1,00 Kvinder 3,13 1,03 0,79 0,48 0,23 1,05 Penge & realkredit -29 år år år år 60+ I alt Egen sygdom i alt 3,11 3,07 2,84 3,23 3,25 3,06 Mænd 2,06 1,99 1,98 2,45 2,69 2,15 Kvinder 4,10 4,38 3,66 3,88 3,82 3,94 Børns sygdom i alt 0,16 0,82 0,44 0,05 0,01 0,36 Mænd 0,08 0,57 0,35 0,05 0,01 0,28 Kvinder 0,24 1,13 0,53 0,04 0,00 0,44 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 3,75 6,21 0,54 0,01 0,00 2,13 Mænd 0,98 2,55 0,38 0,01 0,00 0,91 Kvinder 6,39 10,66 0,69 0,00 0,00 3,31 Andet fravær i alt 0,42 0,35 0,34 0,47 0,50 0,40 Mænd 0,33 0,23 0,22 0,32 0,39 0,27 Kvinder 0,50 0,49 0,45 0,60 0,61 0,52 Omsorgsdage i alt 1,57 1,58 1,59 1,64 1,74 1,61 Mænd 1,37 1,36 1,27 1,32 1,54 1,34 Kvinder 1,75 1,84 1,90 1,91 1,95 1,87 Kursus og skole i alt 3,21 1,05 0,75 0,49 0,23 1,05 Mænd 3,10 1,06 0,70 0,50 0,23 1,03 Kvinder 3,31 1,03 0,80 0,49 0,23 1,06
15 juni 2010 fraværsstatistik 15 Forsikring -29 år år år år 60+ I alt Egen sygdom i alt 5,00 3,89 3,39 3,54 3,90 3,82 Mænd 3,53 2,62 2,59 2,30 3,46 2,74 Kvinder 6,23 5,07 4,22 4,82 4,64 4,91 Børns sygdom i alt 0,29 0,94 0,51 0,03 0,00 0,45 Mænd 0,15 0,61 0,34 0,03 0,00 0,29 Kvinder 0,41 1,25 0,69 0,02 0,00 0,62 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 3,54 5,35 0,45 0,02 0,00 2,06 Mænd 0,80 1,90 0,39 0,05 0,00 0,71 Kvinder 5,85 8,54 0,52 0,00 0,00 3,43 Andet fravær i alt 0,34 0,28 0,19 0,19 0,21 0,24 Mænd 0,27 0,15 0,12 0,15 0,13 0,15 Kvinder 0,41 0,41 0,27 0,24 0,36 0,33 Omsorgsdage i alt 1,63 1,60 1,48 1,51 1,47 1,54 Mænd 1,48 1,38 1,16 1,14 1,20 1,26 Kvinder 1,76 1,81 1,80 1,88 1,93 1,82 Kursus og skole i alt 2,56 1,11 0,66 0,37 0,18 0,93 Mænd 2,68 1,19 0,59 0,31 0,14 0,89 Kvinder 2,47 1,04 0,73 0,44 0,26 0,98
16 16 Fraværsstatistik juni 2010
FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn 1903-4857 maj 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt:
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk issn
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: KLC@fanet.dk issn
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk issn
Læs mereFA FOKUS Juni 2015 JUNI 2015. NR. 3 I S S N 2 24 6-7 73 4
FOKUS FA FOKUS Juni 2015 JUNI 2015. NR. 3 I S S N 2 24 6-7 73 4 FA Fraværsstatistik 2014 1 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Seniorkonsulent Kirsten Lemming-Christensen Layout: Grafisk designer Maja Pode
Læs mereFA STATISTIKVEJLEDNING
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FA STATISTIKVEJLEDNING TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON: FA KONTAK T: KLC@FANET.DK
Læs mereFraværsStatistik dokumentation 12. september 2008
FraværsStatistik dokumentation 12. september 2008 Formål Kun det uregelmæssige fravær belyses Formålet med FraværsStatistikken er at belyse mønstre i fraværets sammensætning og udvikling indenfor DA-området.
Læs mereFA STATISTI K. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger 2009. Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger 2009 3
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K issn 1903-4776 november 2010 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt:
Læs mere5.5 Fravær fra arbejdsmarkedet
5.5 Fravær fra arbejdsmarkedet Fraværet på DA-området som følge af sygdom, barsel, arbejdsulykker m.v. udgjorde 5,5 pct. af det samlede antal mulige arbejdsdage i 2005. Heraf udgjorde sygefraværet,0 pct.point.
Læs mereFraværsstatistik 2014 BASERET PÅ 2013
3. OKTOBER 2014 Fraværsstatistik 2014 BASERET PÅ 2013 LILLE FALD I SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET Sygefraværet på DA-området er faldet fra 6,9 dage til 6,8 dage pr. beskæftiget fra 2012 til 2013. Det svarer
Læs mereUndersøgelse af uddannelsesniveauet i finanssektoren
Undersøgelse af uddannelsesniveauet i finanssektoren Uddannelsesniveauet er steget markant i finanssektoren de seneste 15 år. Andelen af medarbejdere med en videregående uddannelse er steget fra 21 pct.
Læs mereFA STATISTI K. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K issn 1903-4776 j u l i 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak
Læs mereOm statistikken... 2. Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området... 5. Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn: 1903-5608 januar 2011 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: ams@fanet.dk
Læs mereFA STATISTI K. Revideret udgave 30.07.2012. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger 2010. Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger 2010 3
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K issn 1903-4776 j u l i 2 011 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIK. Fraværsstatistik 2015 BASERET PÅ 2014
FRAVÆRSSTATISTIK sstatistik 2015 BASERET PÅ 2014 REKORDLAVT SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET et på DA-området er faldet fra 3,1 pct. til 2,9 pct. af den mulige arbejdstid fra 2013 til 2014, jf. tabel 1. Det svarer
Læs mereBegreber i fraværsstatistikken
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2017 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring
Læs merePersonaleomsætning. Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK nr. 60 m a r ts 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: ams@fanet.dk Personaleomsætning
Læs merefraværsstatistik Personale 2011 Baseret på 2010
fraværsstatistik Personale 2011 Baseret på 2010 sygefravær falder for andet år i træk et på DA-området er faldet fra 3,5 pct. til 3,3 pct. af den mulige arbejdstid fra 2009 til 2010. Det svarer til et
Læs mereFraværsstatistik Dataafgrænsning og bearbejdning af data
Fraværsstatistik Dataafgrænsning og bearbejdning af data Grundlæggende gælder, at omfanget og kvaliteten for data naturligvis er afhængig af, hvorvidt den enkelte fraværshændelse overhovedet registreres,
Læs mereFA STATISTI K ARBEJDSOMKOSTNINGER 2012. Om statistikken 2. Finanssektoren i alt Figur 1 Arbejdsomkostninger pr. præsteret time 3
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 47 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K ISSN 193-4776 UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON: FA KONTAK T: KLC@FANET.DK
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter
Læs mereVejledning Fraværsstatistik 2015
Vejledning Fraværsstatistik 2015 Indberetning af fraværsstatistik 2015 Fraværsstatistikkens formål Danmarks Statistiks fraværsstatistik er en årlig statistik, der dækker hele arbejdsmarkedet. Formålet
Læs mereFraværsstatistik 2011. Vejledning
Fraværsstatistik 2011 Vejledning Fraværsstatistikkens formål Danmarks Statistiks fraværsstatistik er en årlig statistik, der dækker hele arbejdsmarkedet. Formålet med statistikken er at belyse omfanget
Læs mereDanmarks Statistik, 22. august 2005 DAK/- Ny national fraværsstatistik i Danmark
Danmarks Statistik, 22. august 2005 DAK/- Ny national fraværsstatistik i Danmark 1. Baggrund De første initiativer Et fornyet fundament Den endelige samarbejdsaftale Foråret 2000 blev der på opfordring
Læs mereFA STATISTIKVEJLEDNING
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FA STATISTIKVEJLEDNING TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK KONTAK T: KLC@FANET.DK ESI-STANDARD - FRAVÆR Om FA s vejledninger...2
Læs mereFOKUS FEB 2015. NR. 2. I S S N 224 6-773 4
FOKUS FEB 2015. NR. 2. I S S N 224 6-773 4 Geografisk lønspredningsanalyse 2015 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Mette Lange Layout: Grafisk designer Maja Pode Blarke Opsætning: Grafisk designer Maja
Læs mereSygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 2. kvartal 2017 Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent
Læs mereSygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 4. kvartal 2018 og hele 2018 Resume: Den gennemsnitlige
Læs mereOm statistikken... 2. Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området... 5. Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn: 1903-5608 m a rts 2013 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk
Læs mereOffentligt ansatte har langt mere betalt fravær og frihed end privatansatte
3. oktober 2014 ANALYSE Af Lotte Katrine Ravn Offentligt ansatte har langt mere betalt fravær og frihed end privatansatte I Danmark er arbejdstiden 37 timer for en fuldtidsansat. Det gælder, uanset om
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring
Læs mereOVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2010
OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2010 22. december 2011 OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID FOR 2010 ER UDKOMMET OG KAN HENTES PÅ FLD S HJEMMESIDE WWW.FLDNET.DK/PUBLIKATIONER INDHOLD Præsteret tid
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og muliggør i et vist omfang benchmarking kommuner og regioner imellem. Statistikken omfatter månedslønnet
Læs mere5.2 Aftaler på DA/LO-området
5.2 Aftaler på DA/LO-området På DA/LO-området forhandles og indgås branchevise overenskomster mellem brancheorganisationerne og fagforbund eller karteller inden for LO. Overenskomsterne regulerer rammerne
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIK 2014
24. SEPTEMBER 2015 FRAVÆRSSTATISTIK 2014 REKORDLAVT SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET Sygefraværet på DA-området er faldet fra 3,1 pct. til 2,9 pct. af den mulige arbejdstid fra 2013 til 2014, jf. tabel 1. Det
Læs mereMarkant lavere sygefravær i den private servicesektor end i den kommunale
5. november 13 Markant lavere sygefravær i den private servicesektor end i den kommunale Der er stor forskel på sygefraværet imellem den offentlige og private sektor, hvilket indikerer at der er plads
Læs mereVEJLEDNING OM OMSORGSDAGE
VEJLEDNING OM OMSORGSDAGE INDHOLD HVEM ER OMFATTET AF BESTEMMELSERNE... 3 A. Generelt... 3 B. Hvilke medarbejdere har ret til omsorgsdage... 3 ERHVERVELSE AF RET TIL OMSORGSDAGE... 4 A. Medarbejdere, der
Læs merePersonaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2019 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor
Læs mereSygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...
Læs mereBilag 6. Stort fald i sygefravær. Udarbejdet af Økonomi Side 1 af 5
Bilag 6 Stort fald i sygefravær Sygefraværet i Langeland Kommune er faldet fra 5,8 % til 5,1 % fra 2011 til 2012 og det samlede fravær har også oplevet et fald fra 8,5 % til 7,9 % i samme periode. Det
Læs mereAfholdelse af omsorgsdage...3
Omsorgsdage - vejledning Finansforbundet Indledning... 2 Hvem er omfattet af bestemmelserne... 2 A. Generelt... 2 B. Hvilke medarbejdere har ret til omsorgsdage... 2 Erhvervelse af ret til omsorgsdage...
Læs mereKØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012
KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012 I 2006 blev ligelønsloven ændret, og større virksomheder blev pålagt at udarbejde en kønsopdelt lønstatistik samt drøfte denne med medarbejderne. Lovændringen trådte i kraft
Læs merePersonaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2017 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Læs mereOVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID
OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID Kommuner og regioner Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid er, at belyse kommunernes og regionernes
Læs mereIndberetning af fravær
Indberetning af fravær Sygefravær, graviditetsgener, barsel, seniordage mm. Personale og HR afdelingen Sygefravær... 2 Indberetning af sygefravær...2 Indberetning af delvis syg...3 Indberetning af nedsat
Læs merePersonaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2016 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Læs merePersonaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2015 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Læs mereFraværsha ndtering i PROMARK
1 Fraværsha ndtering i Specielt for institutter, der er delvis tidsregistrerende i Denne vejledning er til medarbejdere, der skal foretage delvis tidsregistrering og/eller fraværsregistrering i ProMark.
Læs mereKVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN
KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN 30. NOVEMBER 2009 Finanssektoren er et udpræget funktionærområde. Blandt de knap 53.000 lønmodtagere og ledere, der indgår i FA s lønstatistik er der næsten 52.000
Læs mereSygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 1. kvartal 2019 Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent
Læs mereFAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom
Graduate School, Arts 4.9.2015 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1... 1 5+3-ordningen samt 4+4-ordningens del B... 2 Graviditetsbetinget sygdom... 4...
Læs mereNyt om løn Februar
Nyt om løn Februar 211 21 BASERET PÅ. KVARTAL 21 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING FOR TREDJE KVARTAL I TRÆK... Timefortjenesten inkl. lønreguleringer og ændringer i pension, genebetalinger, fritvalgsordning m.v.
Læs mereStrukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik
08-1560 - poul - 27.10.2008 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Strukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik Danmarks Statistik har udsendt de årlige strukturstatistikker
Læs mereAnsættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der
Læs mereI sygefraværsstatistikken for 2015 indgår fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året.
Afsnit om sygefravær, Personaleredegørelse 2016 Sygefravær I sygefraværsstatistikken for 2015 indgår 26.837 fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året. Sygefraværsstatistikken viser det registrerede
Læs mereTabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk
Louise Kryspin Sørensen Maj 2011 Langtidssygefravær 2010 Langtidssygefraværet (over 28 dage) opgjort i fraværsperioder er faldet marginalt med 1,7 % fra 2007 til 2010. Faldet i langtidssygefraværet er
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Fald i ledigheden i august 13 Ugens analyse Ugens tendens I Ugens tendens II Tal om konjunktur og arbejdsmarked Danmark udfordret af den svage vækst
Læs mereOVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011
OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011 7. juni 2013 OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Overordnet om tallene Løn og fravær, KL Køn
Læs mereHovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6
1 Indholdsfortegnelse Hovedresultater:... 3 Sygefravær... 4 Køn... 5 Alder... 5 Hjemmeboende børn... 5 Sektor... 6 Stillingsniveau... 6 Balancen mellem arbejde og privatliv... 7 God nærmeste leder... 7
Læs mereForløbet af overenskomstforhandling
Forløbet af overenskomstforhandling Organisationerne præsenterer kravene for hinanden Forhandlingerne går i gang Aftale mellem parterne Urafstemning blandt medlemmer Hvis ja ved afstemning = ny overenskomst
Læs mereNyt om løn, maj 2011
Nyt om løn, maj 211 BASERET PÅ 1. KVARTAL 211 1 AFDÆMPET LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 211... Fortjenesten, der omfatter direkte løn, pensionsbidrag, ferie- og fraværsbetalinger, fritvalgsordninger, personalegoder,
Læs mereAf Karina Ransby Cheføkonom i Dansk Arbejdsgiverforening
ANALYSE Offentligt ansatte har mere frihed med løn end ansatte i det private Fredag den 5. januar 2018 Offentligt ansatte har i gennemsnit betalt frihed - til blandt andet frokoster og sygdom - 10 timer
Læs mereUdvikling i sygefravær i regionerne
Udvikling i sygefravær i regionerne 2011 2017 1 Sygefravær i regionerne 2011 Der er nu data for det regionale sygefravær for 2017. I nedenstående tabeller er det valgt, at sammenligne regionernes sygefravær
Læs mereKØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013
KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013 19. NOVEMBER 2014 En gang årligt er FA forpligtet til via et protokollat i overenskomsten, at udlevere lønstatistik fordelt på jobfunktioner og køn. Statistikken blev for første
Læs mereProcesbeskrivelser vedr. fraværsadministration på AU
Procesbeskrivelser vedr. fraværsadministration på AU Denne vejledning beskriver kort den overordnede proces vedr. fraværsadministration på AU. 1 Registrering af fravær Medarbejders fravær registreres på
Læs mereForskel i hvornår man får barn nummer
Forskel i hvornår man får barn nummer to Af Nadja Christine Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 10 Formålet med dette analysenotat er at belyse, hvornår kvinder får barn nummer 2 set i forhold til
Læs mereMETODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN.
METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN. Forord Fraværstatistikken er en opgørelse af fraværet i den kommunale og regionale sektor og omfatter fraværet for et helt kalenderår. Udarbejdelse af statistikken
Læs mereSygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...
Læs mereBruger manual Administrator Psupport
Bruger manual Administrator Psupport Side 1 af 47 Indholdsfortegnelse Log-on til systemet.... 4 Månedsskema... 5 Tilføj fraværsdag/periode... 5 Ændre/Slet en fraværsdag/periode... 6 Print af månedsskema
Læs mereIværksætterfrekvens blandt personer med teknisk og naturvidenskabelig baggrund
Iværksætterfrekvens blandt personer med teknisk og naturvidenskabelig baggrund Februar 2017 Hovedpointer Personer med en teknisk og naturvidenskabelig baggrund er oftere iværksættere end gennemsnittet.
Læs mereGraviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet
15.12.2005 Notat 11824 JEHO/MELA Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet Det forlyder ofte, at der i de sidste mange år er sket en stigning i sygefraværet blandt gravide. Til trods herfor er der
Læs mereOversigter over fraværsårsagskoder til RI Fravær/Nærvær maj 2015 Ikke Vagtplanbrugere OBS ændringer er noteret med rødt
Fravær vedr. barn Alvorligt sygt barn/barns Hospitalsindlæggelse Anvendes ved pasning af alvorligt syge børn under 18 år, hvor f.eks. serviceloven giver frihed eller barselslovens 26. Anvendes ikke ved
Læs mereUdvikling i sygefravær i regionerne
Udvikling i sygefravær i regionerne 2011-2016 1 Sygefravær i regionerne 2011 Der er nu data for det regionale sygefravær for 2016. I nedenstående tabeller er det valgt, at sammenligne regionernes sygefravær
Læs mereMETODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN.
METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN. Forord Fraværstatistikken er en opgørelse af fraværet i den kommunale og regionale sektor og omfatter fraværet for et helt kalenderår. Udarbejdelse af statistikken
Læs mereLønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomståret 2015
Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomstet 215 Af Tommy Kaas, Aarhus København Tlf: 7 2 7 44 Bank: Aarhus Lokalbank CVR: 3262822 Ellebjergvej 25 Lykkesholms Alle 2A, 3 post@kaasogmulvad.dk
Læs mereLønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomståret 2015
Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomstet 215 Af Tommy Kaas, Aarhus København Tlf: 7 2 7 44 Bank: Aarhus Lokalbank CVR: 3262822 Ellebjergvej 25 Lykkesholms Alle 2A, 3 post@kaasogmulvad.dk
Læs mereNyt om løn, august 2011
Nyt om løn, august 211 BASERET PÅ 2. KVARTAL 211 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL 211... Fortjenesten, der omfatter direkte løn, pensionsbidrag, ferieog fraværsbetalinger, fritvalgsordninger, personalegoder,
Læs mereStrukturStatistik 2003
17. maj 2004 StrukturStatistik 2003 Detaljeret lønstatistik for året 2003 Population Statistikken er baseret på lønoplysninger for ca. 569.000 lønmodtagere på DAområdet. Af de 569.000 lønmodtagere udgør
Læs mereKMD Opus Fravær Vejledning til registrering af fravær og nærvær
KMD Opus Fravær Vejledning til registrering af fravær og nærvær Kode Fravær-/nærværsarter Anvendelse 6F 6. Ferieuge (timer) Kun til 6. ferieuge i afviklingsåret. Overført 6. ferieuge fra tidligere år indberettes
Læs mereHK s lønstatistik 2007
HK s lønstatistik 2007 HK samlet Hvert fjerde HK-medlem tjente over 340.000 kr. i 2007 I 2007 svarede 49 procent af medlemmerne på lønstatistikken. Det giver et godt og veldokumenteret redskab i HK s daglige
Læs mere4.1 Sammenfatning 131. 4.2 Det samlede sygefravær 132. 4.3 Sygefravær er dyrt for virksomhederne 138
4. Sygefravær 4.1 Sammenfatning 131 4.2 Det samlede sygefravær 132 4.3 Sygefravær er dyrt for virksomhederne 138 4.4 Livsstilsfaktorer har betydning for sygefraværet 142 4.5 Sygefraværet er størst for
Læs mereHver 8. pædagogisk ansat sygemeldes i længere tid
Hver. pædagogisk ansat 1 procent af det pædagogiske personale i offentlige dagtilbud såsom børnehaver og vuggestuer overgik til længerevarende sygdom sidste år. Det er en stigning på procent i forhold
Læs mereBruger manual Administrator Psupport
Bruger manual Administrator Psupport Side 1 af 50 Indholdsfortegnelse Log-on til systemet.... 4 Månedsskema... 5 Tilføj fraværsdag/periode... 5 Ændre/Slet en fraværsdag/periode... 6 Vis Print... 7 Fraværs
Læs mereSygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007
Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007 Regionshuset Viborg HR Indledning HR har udarbejdet sygefraværsstatistikken for 2007. Statistikken er den første årlige fraværsstatistik for Region
Læs mereFraværsstatistik. for den kommunale sektor
Fraværsstatistik for den kommunale sektor 2006 Fraværsstatistik 2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2007 KL Det Fælleskommunale
Læs mere2. Afdækning af årsager og initiativer til nedbringelse af sygefraværet på de respektive direktørområder
Notat Vedrørende: Sygefravær 1. kvartal 2015 Sagsnavn: Sygefravær 2013-2015 Sagsnummer: 81.28.00-A00-2-13 Skrevet af: Bjarne Vejrup E-mail: bjarne.vejrup@randers.dk Forvaltning: HR team Dato: 18-05-2015
Læs mereaf StrukturStatistik 2009.
StrukturStatistik 2009 Detaljeret lønstatistik for året 2009 Dette nyhedsbrev sammenfatter resultaterne af StrukturStatistik 2009. Population Statistikken er baseret på lønoplysninger for ca. 610.000 lønmodtagere
Læs mereGraviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet
{ CREAT- EDATE \@ 11824 JEHO/MELA Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet Det forlyder ofte, at der i de sidste mange år er sket en stigning i sygefraværet blandt gravide. Til trods herfor er der
Læs mereN O TAT. Sygefraværet i den offentlige sektor
N O TAT Sygefraværet i den offentlige sektor I dette analysenotat beskrives sygefraværet i den offentlige sektor i forhold til udvikling, mønstre, skævhed og geografiske forskelle. Der er fokus på forskelle
Læs mereRetningslinje vedrørende tjenestefrihed
Retningslinje vedrørende tjenestefrihed PERSONALEADMIN. VEJLEDNING Drøftet i Hoved MED den 15. december 2016 Love og Bekendtgørelser Nødvendige lægekonsultationer mv. Plejekrævende sygdom hos ægtefælle,
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013
Til DANSKE ARK Dokumenttype Rapport Dato Februar 2014 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2013 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 3 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereFraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk
Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk Forklaringer Opgørelsen omfatter kun månedslønnet personale som har modtaget "fast løn" i perioden Opgørelsesperioden er januar
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereNyt om løn, august 2010 BASERET PÅ 2. KVARTAL2010
Nyt om løn, august 2010 BASERET PÅ 2. KVARTAL2010 1 LIDT DÆMPET LØNSTIGNINGS- TAKT I 2. KVARTAL 2010... Afdæmpningen i lønstigningstakten siden 2. kvartal 2009 var forventet i lyset af, at de lokale lønreguleringer
Læs merePERSONALEOMSÆTNING. Personalestatistik 2013 BASERET PÅ 2012
Personalestatistik 2013 BASERET PÅ 2012 ÅRLIG TIL-OG AFGANG PÅ DA-OMRÅDET Den samlede tilgang på hele DA-området var i 2012 20,8 pct., mens afgangen var 21,0 pct. Såvel til- som afgangsprocenten er i 2012
Læs mereSygefravær Statistik og analyse af sygefraværet i Region Syddanmark i 2010
Sygefravær 2010 - Statistik og analyse af sygefraværet i Region Syddanmark i 2010 Sammenfatning I dette notat er fremstillet en række statistiske analyser af sygefraværet i Region Syddanmark. Udgangspunktet
Læs mereOrlov: Orlov fremgår også af fraværslisten. Det er ikke en forudsætning at være tilmeldt fraværsregistrering for at benytte orlovskoderne.
2. Fraværskoder Fraværstabellen indeholder koder for de forskellige former for fravær, man kan komme ud for. Tabellen har derfor især betydning for de menighedsråd, som er tilmeldt ferie- og fraværsregistrering.
Læs mereØremærkning af barselsorlov til mænd
Øremærkning af barselsorlov til mænd 07-0988 - SIKO - 02.07.2010 Kontakt: Signe Kofoed - siko@ftf.dk - Tlf: 3336 8844 Langt det meste af barselsorloven holdes af moderen. Selvom forældrene frit kan fordele
Læs mereDe trange tider fortsætter 2 Selvom finanssektoren holder igen med lønnen stiger omkostningerne
De trange tider fortsætter 2 Selvom finanssektoren holder igen med lønnen stiger omkostningerne Kun 87 pct. af arbejdsomkostningerne er løn 6 Resten er andre omkostninger Lønudviklingen falder 3+4 Men
Læs mereSygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Stress... 7 Sygenærvær...
Læs mere