Demensteam i Kolding Kommune. Senior- og Sundhedsforvaltningen

Transkript

1 Demensteam i

2 Danmark

3

4 Tal fra Kolding kommune indbyggere statistisk er der 1180 borgere med demens i ca. 400 af disse er kendt af demenskonsulent og bor i eget hjem i 2020 vil der være 1537 demente borgere

5 Demensteam bygger på Demenspolitik (politisk vedtaget i 2008 efter kommune sammenlægning) funktionsbeskrivelse politisk vedtaget efter kommunesammenlægning i 2008 samarbejdsaftale vedtaget mellem region, praktiserende læger og udredningsenheder

6 Demenspolitik Borgere med demenslignende symptomer sikres en tidlig lægefaglig og kvalificeret undersøgelse for at få stillet den korrekte diagnose tidligt, så behandling kan igangsættes Borgere med demens og de pårørende sikres en sammenhængende indsats. Herunder den nødvendige kvalificerede information og rådgivning om sygdommen samt om s tilbud. Borgere med demens og de pårørende skal kunne blive i nærmiljøet, så længe det ønskes og er muligt. Derved har de mulighed for at fastholde kontakten til det nære netværk.

7 Demenspolitik fortsat Borgere med demens tilbydes samvær og beskæftigelse tilpasset behov og ressourcer uanset boform. Der er tilstrækkeligt med plejeboliger, der er indrettet efter den demensramtes behov. De fysiske rammer, inkl. udearealer skal i videst muligt omfang bidrage til at forebygge tvangsforanstaltninger. Personalet er oplært og veluddannede specielt med henblik på at varetage pleje- og omsorgsindsatsen på demensområdet«.

8 Demenspolitik fortsat Al indsats tilrettelægges med henblik på, at undgå magtanvendelse Indsatsen for borgere med demens og deres pårørende skal løbende udvikles, og ressourcerne udnyttes optimalt.«

9 Samarbejdsaftale Under udarbejdelse efter kommunesammenlægning i Bliver færdig i starten af 2010

10 Demenskonsulenterne i Kolding

11 Organisationsdiagram Senior - og Sundhedsdirektør økonomichef administrationschef seniordriftschef sundhedschef Vicedirektør udvikling m.m. administration og økonomi IT - og udvikling og demenskonsulent seniorrådgivning Leder af plejecentre leder af hjemmepleje og hjemmesygepleje Uddannelse og HR køkkenområdet aktivitetsområdet hjemmeplejegrupper ledende sygeplejerske Leder af myndighedsafdeling plejecentre gruppeleder gruppeleder administration og økonomi Visitation boliger forebyggende hjemmebesøg Niveau 1 = blå Niveau 2 = gul Niveau 3 = rød Niveau 4 = lilla Niveau 5 = blyseblå Stabe = grøn

12 Funktionsbeskrivelse Faglige krav Mellemlang sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse. Erfaring inden for demensområdet og yderligere have taget relevante kurser f.eks.: Diplomuddannelse som demenskonsulent Voksenpædagogisk grundkursus Uddannelse i supervision og coaching Temadage i kommunalt regi og eksternt. Personlige kompetencer Demenskonsulenterne skal have personlige kompetencer der gør dem egnede til at være demenskonsulenter, f.eks. gode pædagogiske evner, kunne være procesformidler, have personlig gennemslagskraft, kunne implementere ny viden.

13 funktionsbeskrivelse Stillingsområde Styrke og kvalificere indsatsen på demensområdet jævnfør s demenspolitik. Rådgivning og støtte til borgere med demenssygdomme. Rådgivning, faglig vejledning og personlig støtte til pårørende. Undervisning, supervision og coaching til plejepersonalet og andre, som helt eller delvist varetager omsorgen for demente. Koordinerende funktion i særlige komplekse sager, f.eks. magtanvendelses sager.

14 Billede på vores arbejde

15 Generelle arbejdsopgaver for Demenskonsulenter: Opsporing Koordinering og deltagelse i planlægning af plejen Pårørende Konsulent funktion Undervisning og udvikling