Tønder Kommune Lokalt Beskæftigelsesråd. Referat. Mødedato: 23. april 2014

Transkript

1 Mødedato: 23. april 2014 Mødelokale: Byrådssalen, Tønder Rådhus Starttidspunkt for møde: 15:00 Sluttidspunkt for møde: 17:10 Tilstede: Susanne Linnet, Connie Andersen, Grethe Grønfeldt, Hans L. Hansen, Jens Egon Jørgensen, Jens Ellekjær, Kim Hauborg, Karin Søndergaard, Søren Neess Priisholm, Karin Holdt. Fraværende: Ulrik Nielsen og Jørgen Solgaard. 23. april 2014

2 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side Åbne dagsordenspunkter 1 Meddelelser 3 2 Resultatrevision Prioritering af fokusområder i Beskæftigelsesplan Ekspertgruppens anbefalinger til en beskæftigelsesreform 8 5 Budgetstatus og regnskabsopgørelse Afslutning af projekt "Jobrotation" og projekt "Udviklingskonsulent for LBR Tønder" 10 7 Processen omkring udnævnelserne til det nye LBR pr. 1. juni Opfølgningsrapport 1. kvartal Ledelsesinformation Eventuelt april

3 1. Meddelelser A Sagsfremstilling Udtræden af/indtræden i Det Lokale Beskæftigelsesråd FTF Region Syddanmark har fremsendt meddelelse om, at Eva Aabjerg ønsker fritagelse fra sit hverv som repræsentant i Det Lokale Beskæftigelsesråd med omgående virkning. I den forbindelse indstiller FTF Region Syddanmark Ulrik Nielsen fra Danmarks Lærerforening som ny repræsentant til Det Lokale Beskæftigelsesråd. Arbejdsmarkedsudvalget har på møde den 2. april 2014 godkendt, at Eva Aabjerg fritages for sit hverv som repræsentant i Det Lokale Beskæftigelsesråd og godkendt, at Ulrik Nielsen indtræder som ny repræsentant i Det Lokale beskæftigelsesråd. Fællesseminar for de 4 sønderjyske LBR og Arbejdsmarkedsudvalg Der afholdes fællesseminar for de 4 sønderjyske LBR og Arbejdsmarkedsudvalg onsdag den 30. april 2014 fra kl Arrangementet afholdes på Bjerremark i Tønder. Beskæftigelseskonference den 5. maj 2014 Erindring om Det Regionale Beskæftigelsesråd i Syddanmarks konference om beskæftigelsesindsatsen mandag den 5. maj 2014 fra kl på Hotel Nyborg Strand; program er tidligere udsendt. Fagchef for Sundhed og Arbejdsmarked indstiller, at LBR Tønder tager orienteringen til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 23. april

4 2. Resultatrevision K Sagsfremstilling Resultatrevisionen er et styringsredskab, der giver overblik over effekterne af beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret. De resultater, som afspejles af resultatrevisionen for 2013, er bl.a. virkningen af de indsatsområder, der på grundlag af ministerens mål blev defineret og fastlagt med Beskæftigelsesplanen for Resultatrevision 2013 samler således en række væsentlige oplysninger om udviklingen i jobcenterets beskæftigelsesindsats, og kan anvendes fremadrettet som et fingerpeg om, hvor indsatsen med fordel vil kunne justeres. Overordnet viser resultatrevisionen en acceptabel indsats på især områderne sygedagpenge og førtidspension. Besparelsespotentialet for 2013 ligger på kontanthjælpsområdet, og jobcenterledelsen er bevidst om det udviklingspotentiale, der er på området, og der vil i 2014 blive iværksat en række initiativer, som skal understøtte indsatsen på dette felt. Arbejdsmarkedsudvalget har på møde den 2. april 2014 godkendt resultatrevision 2013, med det tilhørende bilag vedrørende opfølgning af anvendelse af puljemidler. Der er i lighed med sidste år, på Forretningsudvalget for LBR's vegne, udarbejdet et forslag til høringssvar til Resultatrevisionen 2013, se bilag. Fagchef for Sundhed og Arbejdsmarked vil på mødet give en nærmere præsentation af resultatrevisionen. Lovgrundlag Styrelsesloven 24. Bilag Resultatrevision 2013 Notat - Særlig pulje til ansættelse af virksomhedskonsulenter i langtidsledighedsindsatsen Forslag til Det Lokale Beskæftigelsesråds høringssvar til Resultatrevision 2013 Fagchef for Sundhed og Arbejdsmarked indstiller, at LBR Tønder tager Resultatrevision 2013 med tilhørende bilag vedrørende opfølgning af anvendelse af puljemidler til efterretning, at LBR Tønder godkender forslag til høringssvar til Resultatrevision april

5 Indstillingen godkendt. 23. april

6 3. Prioritering af fokusområder i Beskæftigelsesplan G Sagsfremstilling Kommunerne skal årligt udarbejde en Beskæftigelsesplan, som danner rammerne for det kommende års beskæftigelsesindsats. Planen indeholder udover en beskrivelse af indsatser og udfordringer også en række målsætninger for arbejdet. Beskæftigelsesministeren udmelder i løbet af foråret en række ministermål, som skal indgå i planen. Kommunerne har desuden mulighed for selv at opstille lokale mål. Ministermålene for 2015 fokuserer på: Flere unge skal have en uddannelse Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet Langtidsledigheden skal bekæmpes En tættere kontakt og styrket dialog med virksomhederne Udover ministermålene har jobcenterledelsen et ønske om at arbejde efter konkrete målsætninger under følgende temaer: Større integration af Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Empowerment Fokus på medinddragelse og borgerens eget initiativ På LBR mødet lægges op til en drøftelse af prioriteringsområderne for indsatsen i Følgende er vedhæftet: Oplæg til drøftelse - Kort status på udvalgte områder samt prioriteringsspørgsmål Ministermål 2015 Oversigt - beskæftigelsesplanproces Debatoplæg Tønder Kommune - Udarbejdet af Beskæftigelsesregionen "Partnerskab skal styrke politisk ledelse af beskæftigelsesområdet" - anbefalinger. Hvad angår sidstnævnte, har Tønder Kommune generelt godt fat om de anførte anbefalinger, idet de indgår som et naturligt led i det allerede iværksatte udviklingsarbejde i jobcenteret. Der vil blive givet en mundtlig status på dette på mødet. LBR Tønder inviteres herefter til et fælles temamøde med Arbejdsmarkedsudvalget onsdag den 7. maj 2014 kl på Kompetencecenteret i Tønder for endelig fastlæggelse af beskæftigelsesplanens fokuspunkter i Bilag Oplæg til drøftelse - Beskæftigelsesplan 2015 Udmelding af de beskæftigelsespolitiske mål for 2015 Beskæftigelsesplanproces 2015 Debatoplæg - Tønder (34 sider) 23. april

7 KL partnerskab med kommunerne - anbefalinger Fagchef for Sundhed og Arbejdsmarked indstiller, at LBR Tønder drøfter prioriteringsområder for indsatsen i Punkter drøftet. 23. april

8 4. Ekspertgruppens anbefalinger til en beskæftigelsesreform G Sagsfremstilling Regeringen nedsatte i februar 2013 en ekspertgruppe med tidligere skatte- og sundhedsminister Carsten Koch som formand. Gruppen fik til opgave at udrede den aktive beskæftigelsesindsats og komme med anbefalinger til en ny og bedre indsats. Ekspertgruppen har nu afsluttet første del af sit arbejde, som primært omhandler indsatsen for de forsikrede ledige samt kontakten til virksomhederne. Ekspertgruppens anbefalinger fordeler sig under nedenstående fem overskrifter: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte ledige Målrettet brug af opkvalificering i beskæftigelsesindsatsen Styrket fokus på virksomhedernes behov Styrkede økonomiske incitamenter for beskæftigelsessystemet og mindre bureaukrati og proceskrav Ny tværgående organisering og interessentinddragelse Der gives en nærmere orientering om anbefalingerne på mødet. Bilag Arbejdsmarkedsstyrelsens resume af anbefalinger Fagchef for Sundhed og Arbejdsmarked indstiller, at LBR Tønder tager orienteringen til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 23. april

9 5. Budgetstatus og regnskabsopgørelse G Sagsfremstilling Der vedlægges hermed en opgørelse over rammebevillingen for 2013, hvor LBR Tønder fik et tilskud på kr. LBR bevillingen for 2013 er færdigopgjort. Status viser, at der er kr. i frie midler, som er blevet overført fra 2013 til Beløbet på kr., der har været overført med projekter fra 2012 til 2013, er alle forbrugt i Der er med "Aftale om midlertidig arbejdsmarkedsydelse" aftalt, at bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd ekstraordinært bortfalder i Det Lokale Beskæftigelsesråds frie midler i 2014 er dermed de kr., der overføres fra 2013 jf. beslutning på det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 23. oktober Bilag LBR - Opgørelse 2013 bevillingen Fagchef for Sundhed og Arbejdsmarked indstiller, at den endelige opgørelse for 2013 godkendes. Indstillingen godkendt. 23. april

10 6. Afslutning af projekt "Jobrotation" og projekt "Udviklingskonsulent for LBR Tønder" K Sagsfremstilling Projekt "Jobrotation" Det Lokale Beskæftigelsesråd bevilgede i 2012 midler til ansættelse af en jobrotationskoordinator i perioden fra den 1. oktober 2012 og 1 år frem. Formålet med projektet var at iværksætte flere jobrotationsprojekter i Tønder Kommune med fokus på Tønder Kommunes egne arbejdspladser. LBR Tønder blev på mødet i oktober 2013 præsenteret for resultaterne fra projektet. Jobcenteret har siden projektets afslutning fortsat arbejdet med implementering af jobrotation, og der arbejdes løbende med opstart af nye projekter i samarbejde med private virksomheder, og i særdeleshed med offentlige arbejdspladser. Nye jobrotationsprojekter etableres med initiativ fra forskellige interessenter, herunder samarbejdspartnere som fagforeninger og uddannelsesinstitutioner. Det er jobcenterets opfattelse, at jobrotation som redskab er blevet udbredt i Tønder Kommune. I øjeblikket er der 33 igangværende jobrotationsprojekter i Tønder Kommune. Der var oprindeligt fastsat en ramme på op til kr. til udgifter i forbindelse med projektet. De faktiske forbrugte udgifter udgør for den samlede projektperiode kr. fordelt med kr. i 2012 og kr. i Projekt "Udviklingskonsulent for LBR Tønder" LBR Tønder besluttede på møde den 25. august 2010 at bevilge midler til ansættelse af en udviklingskonsulent til varetagelse af projekt- og udviklingsopgaver for rådet i tæt samspil- og samarbejde med sekretariatet og Jobcenter Tønder. Bevillingen gjaldt for en 2 årig periode, og er efterfølgende blevet forlænget til og med december Projektet er afviklet i samarbejde med Arbejdsmarkedsafdelingen og Det Lokale Beskæftigelsesråd. Rådet er tidligere blevet præsenteret for midtvejsevaluering og resultaterne fra projektet. Med baggrund i de ændrede økonomiske vilkår for det lokale beskæftigelsesråd i 2013 og usikkerheden omkring tildeling af rammen for 2014, besluttede LBR Tønder den 26. juni 2013 at udfase projektet pr. ultimo december Hvad angår økonomien, var der i 2013 allokeret kr. til udgifter i forbindelse med projektet, hvilket svarer til de forbrugte udgifter i Fagchef for Sundhed og Arbejdsmarked indstiller, at LBR Tønder godkender forbrug af midler/økonomi i 2013 for de to projekter. 23. april

11 Indstillingen godkendt. 23. april

12 7. Processen omkring udnævnelserne til det nye LBR pr. 1. juni A Sagsfremstilling Processen omkring udnævnelserne til det nye LBR pr. 1. juni 2014 er igangsat. LBR-Sekretariatet i Tønder Kommune har taget kontakt til organisationerne vedrørende udpegning af det ny LBR. Organisationerne har fået svarfrist til den 14. april Herudover er der endvidere mulighed for, at to pladser kan besættes af medlemmer af relevante lokale foreninger efter indstilling fra det øvrige råd. Disse to pladser besiddes i det nuværende LBR af repræsentanter fra EUC-Syd samt Tønder Erhvervsråd. På LBR forretningsudvalgsmødet udtrykte forretningsudvalget ønske om, at der allerede i det siddende råd træffes beslutning om hvilke lokale foreninger, der skal inviteres med i rådet per 1. juni Lovgrundlag Lov om ansvaret for styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Fagchef for Sundhed og Arbejdsmarked indstiller, at LBR Tønder beslutter hvilke lokale foreninger, der skal inviteres med i rådet per 1. juni Rådet besluttede at udpege EUC-Syd samt Tønder Erhvervsråd som repræsentanter i det nye råd. 23. april

13 8. Opfølgningsrapport 1. kvartal G Sagsfremstilling Beskæftigelsesregion Syddanmark har offentliggjort opfølgningsrapport 1. kvartal 2014 for Jobcenter Tønder. Af rapporten fremgår centrale nøgletal om beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune, klyngen og Region Syddanmark. Klyngen består af en række sammenlignelige kommuner, der i udgangspunktet har de samme rammevilkår i form af en række fælles karakteristika, som har betydning for, hvor stor en andel af befolkningen, der kan forventes at modtage offentlig forsørgelse. Pr. 1. januar 2014 er der sket en opdatering af klyngebegrebet og kommunerne er nu inddelt i ydelsesspecifikke klynger. Der gives en kort introduktion til klyngebegrebet på mødet. Af opfølgningsrapporten fremgår, at antallet af lønmodtagere i Tønder Kommune er faldet med 2,6 pct. det seneste år. Til sammenligning har Syddanmark oplevet et fald på 1 pct. i samme periode. I Tønder Kommune er 19 pct. af befolkningen på offentlig forsørgelse, hvilket er lidt under gennemsnittet i forhold til klyngen. Opfølgningsrapporten for 1. kvartal 2014 behandler især to fokuspunkter: Udviklingen i offentligt forsørgede Ledigheden og antallet af førtidspensionister har det seneste år været faldende. Nedgangen i antal førtidspensionister skyldes fokus på begrænsning af nytilgangen til førtidspension og implementeringen af førtids- og fleksjobreformen. I forhold til kontanthjælp, har Tønder cirka samme andel af befolkningen på kontanthjælp som i klyngen. Det seneste år er der komme færre på kontanthjælp i Tønder end i klyngen. Virksomhedsindsatsen Et tæt samarbejde med virksomhederne er en forudsætning for en vellykket beskæftigelsesindsats. Ca. 38 pct. af virksomhederne i Tønder samarbejder med Jobcenter Tønder eller andre jobcentre, når det drejer sig om løntilskud, virksomhedspraktik, jobrotation, fleksjob m.v. Samarbejdsgraden i Tønder ligger under det gennemsnitlige niveau i klyngen, der ligger på 40 pct. Opfølgningsrapporten afrundes af en status på ministermålene: Antallet af unge dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere er i Tønder faldet med 13 pct. Reduktionen i Tønder er større end i både klyngen og Syddanmark Tønder har reduceret nytilgangen til førtidspension med 76 pct. Reduktionen er markant højere end gennemsnittet for klyngen og Syddanmark Antallet af langtidsledige er det seneste år blevet reduceret med 21 pct. Udviklingen for klyngen ligger på en reduktion på 22 pct. Andelen af virksomheder, som Tønder samarbejder med, udgør 38 pct. Dette er 2 pct. point lavere en gennemsnittet for klyngen. 23. april

14 Rapporten har været behandlet på Arbejdsmarkedsudvalgsmøde den 5. marts 2014, hvor rapporten blev taget til efterretning. Bilag Opfølgningsrapport til lokale politikere - 1. kvt Tønder Fagchef for Sundhed og Arbejdsmarked indstiller, at LBR Tønder tager orienteringen til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 23. april

15 9. Ledelsesinformation P Sagsfremstilling Der er udarbejdet en status på arbejdsmarkedsområdet per ultimo februar Desuden er der vedhæftet et bilag for 4. kvartal 2013 indeholdende oversigt over virksomheder, der har personer i henholdsvis virksomhedspraktik samt offentligt og privat løntilskud. Bilag Politisk rapport Arbejdsmarkedsudvalget for februar kvartal virksomhedspraktik og løntilskud Fagchef for Sundhed og Arbejdsmarked indstiller, at LBR Tønder tager orienteringen til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 23. april

16 10. Eventuelt G Det blev aftalt, at anvendelse af uforbrugte midler samt den sociale virksomhedspris drøftes på det kommende LBR-møde. 23. april

17 Underskrifter Conni Andersen, LO Grethe Grønfeldt, DH Hans L. Hansen, DA Jens Egon Jørgensen, LO Jens Ellekjær, DH Kim Hauborg, LO Karin Søndergaard, DA Jørgen Solgaard, PLO Søren Neess Priisholm, EUC Syd Karin Holdt, Tønder Erhvervsråd 23. april

18 Ulrik Nielsen, DLF Susanne Linnet, Formand 23. april

19 Bilag Resultatrevision 2013 Notat - Særlig pulje til ansættelse af virksomhedskonsulenter i langtidsledighedsindsatsen Forslag til Det Lokale Beskæftigelsesråds høringssvar til Resultatrevision 2013 Oplæg til drøftelse - Beskæftigelsesplan 2015 Udmelding af de beskæftigelsespolitiske mål for 2015 Beskæftigelsesplanproces 2015 Debatoplæg - Tønder (34 sider) KL partnerskab med kommunerne - anbefalinger Arbejdsmarkedsstyrelsens resume af anbefalinger LBR - Opgørelse 2013 bevillingen Opfølgningsrapport til lokale politikere - 1. kvt Tønder Politisk rapport Arbejdsmarkedsudvalget for februar kvartal virksomhedspraktik og løntilskud 23. april