Lederudviklingsforløb. Tøystrup Gods - Kursus & Konference, Ringe august 2010

Transkript

1 Lederudviklingsforløb Tøystrup Gods - Kursus & Konference, Ringe august 2010

2 Lederudviklingsforløb Tøystrup Gods - Kursus & Konference tirsdag d. 17. til torsdag d. 19. august 2010 Lederudviklingsforløb Lederudviklingsforløb (tidl. Mellemlederudviklingsforløb) for administrative mellemledere på de højere læreanstalter. AEU tilbyder her et forløb der målt på kvalitet af indhold og undervisere modsvarer det bedste af de udviklingsforløb, der findes på det åbne kursusmarked. De tilknyttede undervisere/proceskonsulenter har sammenlagt mere end 30 års erfaring fra nationale og internationale lederudviklingsforløb, og de har indgående kendskab til universitetsverdenen. Forløbet strækker sig bevidst over et længere tidsrum, og der arbejdes på skift mellem fælles internatmoduler på kursusstedet og personlig coaching og feedback i mindre grupper i henholdsvis København og Århus. Forløbet går på professionel og etisk forsvarlig måde tæt på den enkelte deltager, og man vil komme til at arbejde aktivt med omsætningen af de præsenterede teorier og begreber i forhold til egen daglig lederrolle og ledelsesstil. Kurset har kørt med usædvanligt høje deltagerevalueringer siden år Målgruppe for kursus Kurset henvender sig til administrative mellemledere på højere læreanstalter. Det vil sige ledere, der i hverdagen har en lederfunktion over en større eller mindre gruppe af medarbejdere. Indhold Under forløbet arbejdes der bl.a. med: Forståelse for forudsætningerne for ledelse på højere læreanstalter Indkredsning af egne ledelsesmæssige styrker og faldgruber Organisatorisk/ledelsesmæssig feedback på hver enkelt deltager graders feedback Forståelse for egne ledelsespræmisser i en ofte uklar organisatorisk kontekst Forståelse for gruppedynamik Muligheder og faldgruber i coaching Ledelse i/af/med dilemmaer og paradokser i politisk styrede organisationer Teamledelse, herunder samarbejde og delegering Personaleledelse Konflikthåndtering Forskellige former for (vanskelige) samtaler Personlige lederudviklingsplaner Form Forløbet vil foregå i en kombination af oplæg, øvelser og træning i de enkelte temaer. Der vil blive stillet krav om, at deltagerne omsætter kursets indhold til handlinger i hverdagen, hvorfor der i et vist omfang skal afsættes tid mellem kursusmodulerne. På coaching-dagene mødes deltagerne i mindre grupper. Her arbejdes med personlig feedback på egen lederrolle, og deltagerne stiller emner, udfordringer og dilemmaer til disposition for ledelsesrelaterede refleksioner.

3 Planlægningsgruppe- /undervisere Udbytte Deltagerne forventes at: Udvikle egne ledelseskvalifikationer og -kompetencer, således at de bliver bedre rustet til at omsætte egne styrker til ledelsesmæssig praksis. Udvikle egen individuel lederrolle, således at der kan arbejdes differentieret med den enkelte deltagers ledelsespræmisser og stil i dagligdagen. Lære at være leder i meget fleksible organisationer. Skærpe bevidstheden om muligheder og udfordringer ved at skulle navigere i uklare situationer. Erfarne erhvervspsykologer fra Volquartzen Consult Aps. Underviserne har mange års erfaring som erhvervspsykologer. Tid Internatmoduler: aug., sep., nov. Mulige coachingdage: 16. sep., 20. sep., 25. okt., 1. nov. Kursusforløbet består af 8 kursusdage og 4 coachingdage per deltager. På coachingdagene vil holdet være delt på et øst hold (der vil mødes på Sjælland) og et vest hold (der vil mødes i Jylland eller måske på Fyn). Hvis tilmeldingerne er skævt fordelt geografisk, kan det blive nødvendigt at bede nogle tilmeldte om at deltage på et senere forløb. Sted Internatmoduler: Tøystrup Gods - Kursus & Konference, Ringe Coachingdage: Sted meddeles senere. Deltagergebyr kr.

4 Program Tirsdag den 17. august Præsentation og introduktion af program Diverse introduktionsøvelser og rammesætning for forløbet Frokost Forventningsafklaring og kontraktforhandling Pause Ledelse Hvad er ledelse Oplæg Gruppearbejde om ledelse Pause Plenum: Eksempler på god ledelse Pause Intro til MBTI Udfylde spørgeskema Slut Onsdag den 18. august MBTI intro til 4 dimensioner Frokost Der arbejdes hele dagen intensivt med tilegnelse af begreber, testtilbagelæsninger af egne besvarelser, omsættelse til ledelse, herunder bl.a. personalehåndtering, kommunikation, teamledelse osv Opsamling Middag Torsdag den 19. august graders feedback Oplæg og introduktion af metode til feedback Frokost Forarbejde til de kommende tilbagemeldingssessioner i øst/vest-hold Reflekterende team Introduktion og kort afprøvning af arbejdsmetode til 360 feedback i opdelte hold Evaluering og opsamling Evaluering af modulet Drøftelse af næste modul Praktiske aftaler vedr. coachinggruppemøder Tak for i dag

5 Praktiske oplysninger Indkvartering Der indkvarteres på enkeltværelse med bad/toilet. Transport Deltagere opfordres til selv at undersøge afgangs- og ankomsttiderne med tog. Tog: (tog til Ringe) Ringe Taxa, tlf.: , , Vej til Tøystrup Tøystrup Gods ligger mindre end to minutter fra Odense/Svendborg motorvejen. Se kort. Stedet Arrangementet afholdes på: Tøystrup Gods - Kursus & Konference Blaakærvej Ryslinge Tlf: AEU-sekretariat Syddansk Universitet HR-udvikling Kursus- og konferencekoordinator Sladja Zoric Tlf.: Mob: Mail: slz@sdu.dk