Modul 1: Medarbejderinvolvering i ledelse Modul 2: Ledelse af innovationsprocesser Modul 3: Konflikthåndtering som ledelsesværktøj Modul 4:

Transkript

1

2

3 Modul 1: Medarbejderinvolvering i ledelse Modul 2: Ledelse af innovationsprocesser Modul 3: Konflikthåndtering som ledelsesværktøj Modul 4: Kommunikation som ledelsesværktøj Modul 5: Ledelse af teams/produktionsgrupper

4 Medarbejderinvolvering i ledelse Hvad er god ledelse? Lederstil og ledelsesmetoder Kendskab til lederrolle At skabe motivation At skabe udviklingsprocesser Personlig planlægning Kompetenceafklaring Ledelse af innovationsprocesser Hvad er innovation? Innovative metoder og værktøjer Involvering af medarbejdere i innovationsprocesser Igangsættelse af konkrete ændringer Innovation og forandringsprocesser At arbejde med innovative processer i hverdagen Konflikthåndtering som ledelsesværktøj Konfliktløsningsmodeller Konfliktløsningsmetoder Konflikttyper Kerneproblemstillinger i konflikter Konflikter på virksomheder og medarbejdergrupper Mægling i konflikter Mediation

5 Kommunikation som ledelsesværktøj Konstruktive dialoger Analyse af forskellige kommunikationssituationer Udvikling af egne kommunikative kompetencer Forskellige kommunikationsværktøjer Betydningen af egen adfærd i kommunikationssituationer Verbal og nonverbal kommunikation Ledelse af teams/produktionsgrupper At lede teams Udvikling af teams og grupper Behov for udvikling i teams og grupper Ledelsesteknikker i ledelse af teams Forskellige stadier i et teams udvikling Motivation og teams De forskellige roller i et team eller en gruppe Synergieffekter i et team Medarbejderinvolvering i ledelse Ledelse af innovationsprocesser Konflikthåndtering som ledelsesværktøj Kommunikation som ledelsesværktøj Ledelse af teams/produktionsgrupper

6 For yderligere oplysninger kontakt: Kursussekretær Helle Jul Kristiansen tlf: Tlf.: , mail: ZBC, Handelsskolevej 3, 4700 Næstved Uddannelsesleder Jesper W. Frandsen tlf , mail Tid Alle dage fra kl. kl :00 15:30 Modul 1: 27. februar 1. marts 2013 Modul 1: 14. august 11., august og november 2013 Modul 2: marts2013 Modul 2: 18. september 09. og september december Modul 3: oktober 17. april og oktober 2013 januar 2014 Modul 4: november 23. maj 17., november og februar 2014 Modul 5: 16. december 17., og december marts 2014 Modul 5: juni 2013 Pris AMU deltagergebyr kr ,- inden for målgruppen AMU deltagergebyr kr ,- uden for målgruppen, DISC Personlighedstest, individuel vejledning/coaching, samt træning i projektskrivning kr ,- Da der indgår AMU-kurser i Grundlæggende lederuddannelse, skal vi for god ordens skyld gøre opmærksom på, at du kan deltage i disse kurser uden at tilkøbe andre ydelser, og at disse elementer også kan gennemføres som enkeltstående kursusforløb. Efter din bindende tilmelding gennemgår du en DiSC test, hvor du får en tilbagemelding på din nuværende lederprofil. Det foregår på den måde, at du udfylder en test og derefter får du ca. 1 times individuel tilbagemelding. Testen er ikke en vurdering af, om du er/kan blive en god eller dårlig leder, men en gennemgang af de områder, hvor du har udviklingspotentiale eller områder, hvor du med fordel kan samarbejde med andre. Du vil også få en tilbagemelding på, hvordan andre kan opfatte dig og din ledelsesstil. Tilbagemeldingen af testen foregår på ZBC. Spørgsmål vedr. DiSC testen kan rettes til Jesper Frandsen på jewf@zbc.dk *Med forbehold for ministerielle ændringer.

7 Har du et højere uddannelsesniveau end ovenstående, kan du også deltage mod fuld deltagergebyr, og du kan få tilskud til løntabsgodtgørelse, transport og kost/logi, hvis du ikke er nyuddannet inden for de sidste 5 år, og/eller ikke har brugt din videregående uddannelse inden for de sidste 5 år. Tilmelding skal ske via I søgefelter taster du følgende kviknr og kommer direkte ind på kurset. Tilmeldingsfrist: 4. november 2013 Er du ledig med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse eller på kontanthjælp, skal du kontakte uddannelsesstedet for tilmelding.

8