T I L K E N D E L S E G I VE L S E

Transkript

1 T I L K E N D E L S E G I VE L S E af 16. oktober 2009 i faglig voldgiftssag: FV CO-industri for 3F Fagligt Fælles Forbund for Kaj Rasmussen (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst 1 v/di for Post Danmark A/S (advokat Lars Bruhn)

2 - 2 - INDLEDNING Kaj Rasmussen blev den 15. oktober 2007 ansat i Post Danmark A/S, der siden den 1. oktober 2004 har været medlem af Dansk Industri, nu DI. Under en tidligere ansættelse i en privat virksomhed, hvor han fratrådte i juni 2004, havde han været omfattet af en pensionsordning i Sampension A/S. Industriens overenskomst (IO) indeholder i 34 bestemmelser om pension, der imidlertid er erstattet eller suppleret af bestemmelserne i Lokalaftale nr. 12. Denne sag angår spørgsmålet, om Kaj Rasmussen er omfattet af anciennitetsreglen i IO og dermed har ret til pensionsbidrag fra første ansættelsesdag, eller om han er omfattet af anciennitetsreglen i Lokalaftale 12 og dermed først har ret til pensionsbidrag efter 9 måneders ansættelse i virksomheden. Da der ikke ved forhandling har kunnet opnås enighed mellem 3F og Post Danmark A/S, er uoverensstemmelsen af CO-industri for 3F for Kaj Rasmussen (CO-i) ved klageskrift af 2. september 2009 blevet indbragt for denne faglige voldgiftsret, der har bestået af Jørgen Andersen og Dennis Jensen, udpeget af CO-i, Stephan Gheysen og Erik Kjærgaard, udpeget af DI, og som opmand højesteretsdommer Per Sørensen. Sagen blev forhandlet den 1. oktober PÅSTANDE Klager, CO-i, nedlagde følgende påstande: 1. Post Danmark A/S skal anerkende, at Kaj Rasmussen har krav på pensionsbidrag fra den 15. oktober Post Danmark A/S skal indbetale pensionsbidrag med renter svarende til procesrente fra de enkelte ydelsers forholdstid. Indklagede, DI, påstod frifindelse.

3 - 3 - PENSIONSREGLERNE 1. I 34 i Industriens Overenskomst hedder det bl.a.: " 34 Pension Stk. 1 Parterne er omfattet af den ved protokollat af 15. februar 1991 etablerede pensionsordning Industriens Pension. Stk. 2 Der skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 20 år og som har 9 måneders anciennitet. I de ni måneders anciennitet indgår anciennitet fra tidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension. Såfremt medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Industriens Pension eller en anden arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse herunder tjenestemandspension eller tilsvarende lignende ordning skal der betales pensionsbidrag fra ansættelsens start. Herudover gælder det, at lærlinge, der er over 20 år og som har udstået læretiden, ved fortsat ansættelse på virksomheden har opsparet de fornødne 9 måneders anciennitet til at være omfattet af pensionsordningen. Medarbejderen dokumenterer tidligere anciennitet/anden arbejdsmarkedspension ved ansættelsestidspunktet. Stk. 3 Pensionsordningen udgør mindst: Arbejdsgiverbidrag Arbejdstagerbidrag Samlet bidrag 1. juli juli juli ,2 pct. 7,4 pct. 8,0 pct. 3,6 pct. 3,7 pct. 4,0 pct. 10,8 pct. 11,1 pct. 12,0 Arbejdsgiveren tilbageholder lønmodtagerens andel og foretager en samlet indbetaling til Industriens Pension. Parterne kan i øvrigt søge støtte i ovennævnte protokollat samt protokollat af 14. februar 1993 om modregning i eksisterende pensionsordninger. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør:

4 - 4 - Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/ pr. måned Arbejdstagerbidrag kr. pr. time/ pr. måned Samlet Bidrag kr. pr. time/ pr. måned 1. juli juli juli ,00/780,00 5,20/820,00 5,50/890,00 2,50/390,00 2,60/410,00 2,75/445,00 7,50/1.170,00 7,80/1.230,00 8,25/1.335,00 Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag. Ovennævnte bestemmelse træder i kraft den 1. juli 2007 og har virkning for barselsorlov, der påbegyndes efter denne dato. Stk. 5 Pensionsbidraget beregnes af den A-skattepligtige lønindkomst. Anm. Arbejdsgivervejledningen fra Industriens Pension giver en nærmere specifikation af de løndele, der indgår i bidragsgrundlaget." 48, stk. 2 (nu 49, stk. 2) i IO lyder således: "Kap. XI. Nyoptagne virksomheder 48 Nyoptagne virksomheder Stk. 2 Der optages snarest efter virksomhedens optagelse i Dansk Industri tilpasningsforhandlinger med det formål at udforme eventuelle lokale aftaler på en sådan måde, at bestående overenskomstforhold ikke forrykkes som helhed. Lokalaftalerne vil efter overenskomstperiodens udløb være omfattet af 8, stk. 1." 2. Post Danmark blev indmeldt i DI pr. 1. oktober 2004, men det aftaltes, at virksomheden skulle fortsætte med sit eksisterende overenskomstgrundlag, indtil der opnåedes enighed om, hvordan og i hvilket omfang der skulle ske overgang til IO. Virksomhedens overenskomst med 3F blev derfor fornyet for perioden I denne overenskomst hed det i 19 om pension bl.a.: " 19. PENSION

5 - 5 - GENERELT STK. 4. For personer, der overgår til ansættelse i Post Danmark i stillinger inden for overenskomstens område med mindst 15 timers ugentlig beskæftigelse, direkte fra anden ansættelse, og som under den tidligere ansættelse har været omfattet af en pensionsordning som led i ansættelsen, beregnes pensionsbidraget, som anført i stk. 3. indtil de pågældende opfylder betingelserne i stk. 2. Op til 30 dages afbrydelse betragtes som direkte overgang." 3. Ved forhandlingsprotokollat af 29. september 2006 blev tilpasningsforhandlingerne om delvis overgang til IO afsluttet. Overgangen til IO skete pr. 1. januar 2007, idet der samtidig blev indgået en række sær- og lokalaftaler for postarbejdere, gældende fra den 1. marts I forhandlingsprotokollatets pkt. 2.3 hedder det: "2.3 Hvor en lokalaftale erstatter en bestemmelse i IO, træder lokalaftalen i stedet for bestemmelsen i IO. Hvor en lokalaftale supplerer en bestemmelse i IO, gælder lokalaftalens bestemmelser som et supplement til IO. En lokalaftale, der erstatter eller supplerer en bestemmelse i IO, har således i denne forbindelse en højere retskildeværdi. Hvis der i en lokalaftale forekommer en eller flere bestemmelser med regler, der indeholder rettigheder og/eller pligter, der helt eller delvis er i modstrid med bestemmelserne IO, er det uden undtagelse reglerne i lokalaftalen, der er gældende, idet lokalaftalerne erstatter IO så længe de er gældende. Lokalaftalens gyldighedsområde fremgår af den enkelte lokalaftale." 4. Med henvisning til forhandlingsprotokollatet blev Lokalaftale 12 om pension indgået den 2. november Bortset fra ændrede navne var der tale om en afskrift af de hidtidige overenskomstbestemmelser, herunder "30 dages reglen". Også de hidtidige bidragsgrundlag og de hidtidige bidragsprocenter skulle således fortsat gælde, men der skulle ske en gradvis ændring, således at pensionsbidrag for nyansatte fremtidig skulle betales til Industriens Pension i stedet for Kommunernes Pensionsforsikring. Da det viste sig, at det ikke var praktisk muligt at indbetale pensionsbidrag for nyansatte til Industriens Pension allerede pr. 1. januar 2007, enedes man dog om at udskyde dette til 1. marts Der skete ingen ændring med hensyn til 30 dages reglen. 5. IO blev fornyet pr. 1. marts 2007, og de lokale parter indarbejdede resultatet af fornyelsen i de eksisterende lokalaftaler. Lokalaftale 12 blev ligeledes forhandlet, og en ny aftale blev indgået den 17. september I aftalen, der omhandler samtlige postarbejdere, hedder det bl.a.:

6 - 6 - "Lokalaftale nr. 12 Pension Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for postarbejdere til Industriens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale. I nærværende aftale er der indarbejdet ændringer som konsekvens af resultat af overenskomstforhandlingerne Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter Industriens overenskomst, 34, stk. 3 og stk. 5 og supplerer stk. 1 og stk Pensionsordninger Industriens Pension Stk. 2. Nyansatte medarbejdere ansat 1. marts 2007 og senere er omfattet af den ved protokollat af 15. februar 1991 etablerede pensionsordning Industriens Pension. Post Danmark indbetaler medarbejdernes pensionsbidrag til Industriens Pension. 2. Pensionsbidrag Minipension Stk. 2. Den udbyggede pensionsordning 3. Generelt For personer, der overgår til ansættelse i Post Danmark i stillinger inden for overenskomstens område med mindst 15 timers ugentlig beskæftigelse, direkte fra anden ansættelse, og som under den tidligere ansættelse har været omfattet af en pensionsordning som led i ansættelsen, beregnes pensionsbidraget, som anført i punkt 2 stk. 1 indtil de pågældende opfylder betingelserne i punkt 2. stk. 2. Op til 30 dages afbrydelse betragtes som direkte overgang. Stk. 2 Ud over de nævnte pensionsbidrag har den ansatte ikke nogen ret til pension eller understøttelse fra Post Danmark på grundlag af ansættelsen." Af aftalens pkt. 3 fremgår således, at 30 dages reglen fortsat er gældende.

7 - 7 - FORKLARINGER OG PARTERNES ARGUMENTER Der er afgivet forklaring af forhandlingssekretær i 3F Ole Jespersen og administrerende direktør i Post Danmark Palle Juliussen. Parterne er indforstået med, at forklaringerne og parternes argumenter ikke gengives i denne tilkendegivelse. Efter forhandling og votering kunne der ikke blandt de af parterne udpegede medlemmer af voldgiftsretten opnås flertal for en afgørelse, der derfor skulle træffes af opmanden. Denne fremkom derpå straks med følgende: T I L K E N D E G I V E L S E : I pkt. 3 i Lokalaftale 12 siges det under "Generelt", at op til 30 dages afbrydelse af en tidligere ansættelse, hvori medarbejderen var omfattet af en pensionsordning, betragtes som direkte overgang til ansættelse i Post Danmark. Der er enighed om, at Kaj Rasmussen ikke opfylder 30 dages reglen. Det følger af 48, stk. 2 (nu 49, stk. 2) i IO, at pensionsbestemmelserne i IO og Lokalaftale 12 skal fortolkes ud fra, at de bestående overenskomstforhold ikke måtte forrykkes som helhed efter optagelsen af Post Danmark i DI. Dette var også baggrunden for indgåelsen af Lokalaftale 12, der henholdsvis supplerer 34, stk. 1 og 2, og erstatter 34, stk. 3 og 5, i IO og i denne forbindelse har "højere retskildeværdi" end IO, jf. herved i det hele pkt. 2.3 i forhandlingsprotokollatet af 29. september Ved Lokalaftale 12 videreførtes således de oprindelige økonomiske elementer i den tidligere overenskomst mellem Post Danmark og 3F, herunder 30 dages reglen, der gælder, uanset om ansættelse er sket før eller efter den 1. marts Såvel ordlyden af Lokalaftale 12 som de øvrige fortolkningsbidrag i sagen fører herefter til, at Kaj Rasmussen ikke har krav på pensionsbidrag fra sin ansættelse den 15. oktober DI's frifindelsespåstand tages derfor til følge.

8 - 8 - Hver part skal bære egne omkostninger og betale halvdelen af opmandens honorar og udgifter. København den 16. oktober Per Sørensen