AMK Øst 15. juni Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

Transkript

1 AMK Øst 15. juni 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Juni 2017

2 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal kvartal Beskæftigelsen målt som udviklingen i lønmodtagerbeskæftigelsen er ii RAR Sjællands område er steget med 1,3 % det seneste år (4. kvartal 2015 til 4. kvartal 2016), svarende til flere fuldtidsbeskæftigede Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 2: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 4. kvartal kvartal 16 Alle RAR-områder har haft stigning i beskæftigelsen fra 4. kvartal 2015 til 4. kvartal Stigningen i RAR Sjælland (på 1,3 %) ligger under landsgennemsnittet på 1,7 %, men den årlige udvikling er lidt mere positiv end udviklingen i 3. kvartal 2016 (hvor stigningen var 1,2 % i RAR Sjælland og landsgennemsnittet på 1,4 %). RAR Bornholm tegner sig med 2,3 % for den største stigning, og RAR Hovedstaden har dermed ikke længere den største stigning, Kilde: jobindsats.dk og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. Tabel 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen (arbejdssted), fordelt på brancher, 4. kvartal kvartal 2016 Brancher 4. kvartal 4. kvartal Udvikling i Udvikling i antal procent Alle erhverv ,3% Bygge og anlæg ,5% Ejendomshandl mm ,8% Erhvervsservice ,5% Finansiering og forsikring ,7% Handel og transport mv ,4% Industri mm ,1% Information og komm ,5% Kultur og anden service ,5% Landbrug mm ,1% Offentlige erhverv ,8% Uoplyst ,4% Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. I RAR Sjællands område er der fortsat en samlet stigning i beskæftigelsen inden for nogle af de største brancher. Den største relative stigning fra 4. kvartal 2015 til 4. kvartal 2016 (+5,5 %) er sket inden for Bygge og anlæg med flere beskæftigede samt erhvervsservice (+4,5 %) med 970 flere. Handel og transport har med en stigning på 2,4 % fået flere beskæftigede. Offentlige erhverv, som er den største branche i regionen, har fortsat fald i beskæftigesen. I absolutte tal drejer det sig om 838 færre beskæftigede svarende til et fald på 0,8 %. 2

3 Jobomsætning Fig. 3: Udvikling i jobomsætningen opgjort pr. år ( ) Både under høj- og lavkonjunkturer er der en høj jobomsætning (= antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job) på det danske arbejdsmarked. I hele landet er der årligt mellem og jobåbninger. Jobomsætningen i RAR Sjællands område er steget støt gennem årene og særligt markant fra 2013 til Fra 2009 til 2015 er stigningen i jobomsætningen på i alt svarende til en stigning 19,4 %. Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger I de første 10 måneder af 2016 er der fortsat tegn på stigning i jobomsætningen i RAR Sjællands område, jf. figur 4. Fig. 4: Udvikling i jobomsætningen fordelt på kommuner, november oktober 2016, sammenlignet med 12 måneder forinden Alle kommuner - bortset fra Vordingborg - har haft en stigende jobomsætning de seneste 12 måneder (rullende år frem til oktober 2016). Den største stigning ses i Slagelse (10,2 %). Lolland ligger fortsat også relativt højt (8,2 %). Fem kommuner ligger fortsat under landsgennemsnittet på 4,6 %. I forhold til opgørelsen efter september måned er Ringsted rykket lige over landsgennemsnittet. Kilde: Særkørsel Star Fig.5: Jobomsætningen fordelt på brancher, november oktober 2016, sammenlignet med 12 måneder forinden Den største jobomsætning i perioden er fortsat inden for sundhed og socialvæsen, handel samt bygge- og anlæg. Målt i antal ses den største stigning hos anden service (rejsebureauer, rengøring og anden operationel service) med en stigning i jobomsætning på Dernæst kommer handel med en stigning på De relativt største stigninger i jobomsætningen ses hos råstofindvinding og anden service antalsmæssigt er der dog tale om små størrelser.. Kilde: Særkørsel Star Jobomsætning seneste 12 måneder Jobomsætning 12 måneder inden I opgørelsesperioden har der især været faldende omsætning inden for offentlig administration, forsvar og politi ( 8,1 % svarende til 638 færre). 3

4 Rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Uændret i forhold til seneste opgørelse fra januar måned 2017 Fig. 6: Udvikling i forgæves rekrutteringer (mangel), 1 halvår halvår 2016, RAR Sjællands område I RAR Sjællands område har niveauet for forgæves rekrutteringer 1 været påvirket af finanskrisen, hvor niveauet faldt fra knap i 2007 til i perioden Antallet af forgæves rekrutteringen er siden 2. halvår 2015 steget fra til i 2. halvår De forgæves rekrutteringer i 2. halvår 2016 svarer til 0,9 % af de beskæftigede, hvilket er uændret set i forhold til andet halvår Kilde: Star rekrutteringssurvey, Tabel 2: Forgæves rekrutteringer opgjort på brancher, efterår 2015 og efterår 2016 Branche Efterår 2015 Efterår 2016 Efterår 2015 Efterår 2016 Andre serviceydelser mv ,3 0,5 Bygge og anlæg ,7 Ejendomshandel og udlejning ,1 1,2 Energiforsyning Finansiering og forsikring Handel ,9 0,7 Hotel og restauration ,3 2,2 Industri ,1 0,9 Information og kommunikation ,2 Kultur og fritid ,8 Landbrug, skovbrug og fiskeri ,2 0,9 Offentlig administration, forsvar og politi ,5 0,1 Rejsebureau, rengøring og anden operationel service ,1 0,8 Råstofudvinding Sundhed og socialvæsen ,2 0,6 Transport ,7 0,7 Undervisning ,6 0,3 Uoplyst Vandforsyning og renovation Videnservice ,4 1,1 Samlet ,9 0,9 Kilde: Star rekrutteringssurvey, efterår 2016 Fig. 7. Andel stillingskategorier efter balancestatus i Arbejdsmarkedsbalancen pr. 1. halvår 2017 Antal Pct. ift. beskæftigede I 2. halvår 2016 var den største andel af forgæves rekrutteringer inden for bygge og anlæg med 3,7 % af de beskæftigede. Dette er en stigning ift. 2. halvår 2015, hvor andelen udgjorde 2,0 %. Branchen har også det største antal forgæves rekrutteringer opgjort i absolutte tal. Flere brancher bl.a. handel, industri, transport samt offentlig administration, forsvar og politi har haft et fald i antallet af forgæves rekrutteringer sammenlignet med 2. halvår Arbejdsmarkedsbalancen viser, at arbejdsmarkedssituationen i RAR Sjællands område svarer til situationen på landsplan, men sammenlignet med RAR Hovedstadens område er der forskelle. Særligt for stillingskategorier med mindre gode beskæftigelsesmuligheder, hvor andelen i RAR Sjællands område er større end i RAR Hovedstaden. På mangelområder ligger niveauet i RAR Sjællands område (5,3 %) fortsat relativt lavt i forhold til RAR Hovedstaden (9,5 %). Tallene er nogenlunde uændrede i forhold til balancen for 1. halvår Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen Andelen af stillingskategorier med gode beskæftigelsesmuligheder er stegnet i forhold til 1. halvår 2016 (fra 50,6 % til 57,2 %). Og andelen med mindre gode beskæftigelsesmuligheder er faldet fra 40,8 % til 35,8 % i RAR Sjælland. 1 I virksomhedssurveyen er der tale om forgæves rekruttering, hvis virksomheden slet ikke får ansat en person til den pågældende stilling, som dermed forbliver ubesat, eller hvis stillingen efterfølgende er blevet besat, men med en medarbejder, der ikke havde de ønskede kvalifikationer. 4

5 Udvikling i ledigheden Fig. 8: Udvikling i bruttoledigheden, faktiske og sæsonkorrigerede, januar 2007 april 2017 Ledigheden (forsikrede ledige, åbenlyst uddannelsesparate, jobparate kontanthjælpsmodtagere og integrationsydelsesmodtagere) har de seneste år været faldende i RAR Sjællands område. Såvel den sæsonkorrigerede som den faktiske bruttoledighed har været faldende siden efteråret I april 2017 udgør bruttoledigheden i RAR Sjællands område 16,568 fuldtidspersoner svarende til 4,1 %. Dette er på samme niveau som på landsplan (4,0 %). Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 9: Udvikling i bruttoledighed, april 2016 april 2017 Det seneste år (april 2016 til april 2017) er der blevet lidt flere ledige (476) i RAR Sjællands område. Ledighedsstigningen udgør 3,0 % og ligger over niveauet for hele landet (stigning på 2,5 %). Ledigheden er steget i 10 af kommunerne i regionen, hvilket bl.a. hænger sammen med, at integrationsydelsesmodtagere har skullet visiteres jobparate siden 1. oktober Dette giver en teknisk stigning i ledighedstallet men er ikke hele forklaringen på stigningen i alle kommuner. De største relative stigninger i ledigheden ses i Kalundborg (155 flere ledige) og Odsherred (96 flere ledige). 5 kommuner i regionen har fortsat en faldende ledighed, og nye på listen er Roskilde og Lejre. Solrød har det største relative fald i ledigheden (32 færre ledige). Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 10: Ledighedsudviklingen i a-kasser, april 2016 april 2017 Sammenlignet med april måned 2016 har i alt 8 a-kasser haft en stigning i ledigheden. For de fleste drejer det sig om få personer. De største stigninger ses fortsat på ACområdet, hvor ledigheden i forhold til april 2016 er steget med tilsammen 78 personer hos Magistre samt Akademikere. Det største fald i antal er sket på 3F s område i alt 255 færre ledige. For de ikke forsikrede ledige er ledigheden det seneste år steget med 28,2 % svarende til flere ledige i april måned Dette dækker formodentlig over en del omvisiterede flygtninge. Når ikke-forsikrede trækkes fra i opgørelsen, er der et samlet fald i antallet af forsikrede ledige på 728 svarende til et fald på 6,3 %. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger (Jf. også ledighedstal på 5

6 Forventninger til ledighed og beskæftigelse (fremskrivninger) Fig. 11: Fremskrivning af beskæftigelsen fordelt på sektorer, * Fremskrivningen er baseret på Økonomi- og indenrigsministeriets økonomiske redegørelse, december Beskæftigelsen i RAR Sjællands område forventes at stige med fra 2016 til 2018, svarende til en stigning på 2,0 %. Det dækker bl.a. over en kraftig stigning i bygge og anlæg på (4,9 %). Inden for privat service forventes en stigning på (3,4 %) heraf langt størstedelen inden for handel, hoteller og restauranter samt rejsebureauer, rengøring og anden operationel service. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger *Se tabel 4 side 9 for fremskrivningen fordelt på brancher. Fig. 12: Fremskrivning af ledigheden, 4. kv kv.2018 Fremskrivningen af ledigheden viser et forventet fald i takt med, at der sker en stigning i beskæftigelsen. I perioden fra 4. kvartal 2016 til 4. kvartal 2018 forventes ledigheden at falde med 647, svarende til et fald på 4,4 %. Når ledigheden i antal forventes at falde mindre end beskæftigelsen stiger, skyldes det, at arbejdsstyrken samtidig forventes at stige. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Tabel 3: Fremskrivning af ledigheden fordelt på a-kasser A-kasse 4. kvartal kvartal 2018 Udvikling Antal ledige Antal ledige Antal Procent Akademikere % Byggefag % Fag og Arbejde % Faglig Fælles A-kasse (3F) % Funktionærer og tjenestemænd % Handels- og Kontorfunktionærer (HK) % Metalarbejdere % Nærings- og nydelsesmiddelindustrien % Selvstændige % Tekniske funktionærer % Øvrige A-kasser % Ikke forsikrede % I alt % Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Næsten alle a-kasser forventes at få faldende ledighed i perioden med størst relativt fald i byggefag (-54 %) og 3F (-21 %). For Ikke forsikrede forventes modsat en stigning i ledigheden på 5 %. Hvis der alene ses på de forsikrede i de anførte a-kasser udgør det samlede forventede fald i ledigheden 8 % (svarende til 846 færre ledige). 6

7 Udvikling i arbejdsstyrken Fig. 13: Udvikling i arbejdsstyrken og beskæftigelsen (bopæl) Beskæftigelsen i RAR Sjællands område (bopæl) forventes at stige fra ultimo 2016 til ultimo 2018, svarende til en stigning på 2,0 %. Arbejdsstyrken forventes i samme periode at stige med 6.641, svarende til en stigning på 1,7 %. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Fig. 14: Fremskrivning af arbejdsstyrken fordelt på kommuner, Forventningen til ændringen i arbejdsstyrken i RAR Sjællands område er mere positiv set i forhold til den tidligere fremskrivning på baggrund af Finansministeriets økonomiske redegørelse fra august Forventningen ligger nu på niveau med forventningen på landsplan. Og i modsætning til tidligere forventes nu en stigning i arbejdsstyrken i alle 17 kommuner. Fortsat højest i Roskilde og lavest primært i den sydlige og vestlige del af regionen. I forhold til seneste prognose er der især mere positive forventninger til arbejdsstyrken i Solrød og Faxe kommuner. 7

8 Udenlandsk arbejdskraft Uændret i forhold til status fra december 2016 Fig. 15: Antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere, i RAR Sjælland, november 2014 november 2016 Udenlandsk arbejdskraft dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Pr. 1. november 2016 udgør det samlede antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere (beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab) , hvilket er en stigning på 14,1 % (ca arbejdstagere) i forhold til november Hen over det enkelte år ses større udsving i antallet af udenlandske arbejdstagere. Laveste antal ses omkring årsskiftet, hvor mange ansættelseskontrakter typisk udløber. Et mindre dyk i antal findes tillige i juli måned svarende til, at mange virksomheder lukker helt eller delvist ned i ferieperioden. Kilde: Jobindsats og egne beregninger Generelt er der større sæsonudsving for udenlandske arbejdstagere end for dansk arbejdskraft Fig. 16: Andel udenlandske arbejdstagere inden for brancher, i RAR Sjælland, november % 25% 20% 15% 10% 5% 0% 25,8% Landbrug, skovbrug og fiskeri 21,1% Hoteller og restauranter 11,7% Rejsebureauer, rengøring og anden operationel 11,1% Uoplyst aktivitet 7,9% Transport 7,5% Industri 7,5% Bygge og anlæg 6,5% Andre serviceydelser mv. 6,0% I alt 5,3% Handel 5,3% Videnservice 5,0% Råstofindvinding 4,0% Ejendomshandel og udlejning 4,0% Sundhed og socialvæsen 4,0% Kultur og fritid 3,5% Information og kommunikation 2,8% Undervisning 2,3% Offentlig administration, forsvar og politi 1,5% Vandforsyning og renovation 1,1% Finansiering og forsikring 0,9% Energiforsyning Den udenlandske arbejdskrafts andel af den samlede beskæftigelse udgør 6,0 % i RAR- Sjællands område, men er meget forskelligt for de enkelte brancher. Største andele findes hos landbrug, skovbrug og fiskeri (25,8 %) samt hoteller og restauranter (21,1 %). Tilsammen har de ca fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere. Målt i absolutte tal findes det største antal inden for brancherne sundhed og socialvæsen, handel samt bygge og anlæg med tilsammen godt fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere. Kilde: Jobindsats og egne beregninger 8

9 Tabel 4 (supplement til figur 11): Fremskrivning af udviklingen i beskæftigelsen i 36 brancher i Region Sjælland Branche Udvikling i antal beskæftigede, Udvikling i procent, Antal 2015 Antal 2016 Antal 2017 Antal 2018 A Landbrug, skovbrug og fiskeri ,4% B Råstofindvinding ,5% CA Føde-, drikke- og tobaksvareindustri ,5% CB Tekstil- og læderindustri ,4% CC Træ- og papirindustri, trykkerier ,6% CD Olieraffinaderier mv ,4% CE Kemisk industri ,4% CF Medicinalindustri ,0% CG Plast-, glas- og betonindustri ,7% CH Metalindustri ,7% CI Elektronikindustri ,9% CJ Fremst. af elektrisk udstyr ,8% CK Maskinindustri ,3% CL Transportmiddelindustri ,5% CM Møbel og anden industri mv ,5% D Energiforsyning ,6% E Vandforsyning og renovation ,8% F Bygge og anlæg ,9% G Handel ,1% H Transport ,8% I Hoteller og restauranter ,0% JA Forlag, tv og radio ,0% JB Telekommunikation ,1% JC It- og informationstjenester ,4% K Finansiering og forsikring ,2% L Ejendomshandel og udlejning ,2% MA Rådgivning mv ,5% MB Forskning og udvikling ,7% MC Reklame og øvrige erhvervsservice ,9% N Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service ,4% O Offentlig administration, forsvar og politi ,9% P Undervisning ,4% QA Sundhedsvæsen ,2% QB Sociale institutioner ,5% R Kultur og fritid ,0% S Andre serviceydelser mv ,4% X Uoplyst aktivitet ,0% I alt ,0% Bygge og anlæg ,9% I alt ,0% Industri ,4% Landbrug mm ,5% Offentlig service ,2% Privat service ,4% Uoplyst ,0% 9

10 Begreber og definitioner Lønmodtager beskæftigelsen (fig. 1, 2 og tabel 1): I figurerne vises antallet af beskæftigede lønmodtager. Tallene angiver antallet af lønmodtagere der har modtaget lønudbetaling, inden for et område. Tallene er opgjort som antal fuldtidsbeskæftigede. Det er vigtigt at bemærke, at der er mindre forskelle mellem definitionen hos Danmarks Statistik (DST) og den definition der anvendes i Jobindsats. Derfor er tallene ikke direkte sammenlignelige. Data er hentet fra Jobindsats. Jobomsætning (fig. 3-5): Målingen opgør i den valgte periode - antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job. Ansættelserne tager udgangspunkt i lønudbetalinger i e-indkomst, da vi ikke har oplysninger om start og sluttidspunkter for ansættelser. En ansættelse er defineret ved en lønudbetaling fra en arbejdsgiver til en person i en periode, hvor der i perioden før ikke var en lønudbetaling fra samme arbejdsgiver til samme person - eller slet ingen lønudbetaling til den pågældende. Data er hentet fra Jobindsats. Forgæves rekrutteringer (fig. 6 og tabel 2): Antallet af forgæves rekrutteringer anvendes til at sige noget om mangelsituationen på arbejdsmarkedet. En forgæves rekruttering er defineret som en virksomhed, der ikke har fået besat en jobåbning med den type arbejdskraft, de efterspurgte. Rekrutteringerne opgøres samlet og på brancher. Data er hentet fra den halvårlige rekrutteringsanalyse, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Balancestatus (fig. 7): Opgørelsen over balancestatus er et samlet overblik over, hvor mange stillingskategorier der kan identificeres som et område med paradoks, mangel på arbejdskraft, mindre gode beskæftigelsesmuligheder eller gode beskæftigelsesmuligheder. Data er hentet fra den halvårlige rekrutteringsanalyse, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Bruttoledigheden (figur 8-10): Bruttoledigheden er defineret som antallet af ledige personer (dvs. ledige såvel som aktiverede). Tallene er sæsonkorrigeret (fig. 8) og opgjort med absolutte værdier - samt opgjort på hhv. kommuner og a-kasser. Data er hentet fra Danmarks Statistik. Fremskrivninger af beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke (fig. 11, 12, 13, 14 og tabel 3): Med udgangspunkt i den seneste Register Baseret Arbejdsstyrkestatistik (RAS) fremskrives beskæftigelsen, arbejdsstyrken og ledigheden. Fremskrivningen sker på baggrund af Finansministeriets fremskrivninger. Egne beregninger på baggrund af indhentede data fra Danmarks Statistik. Udenlandsk arbejdskraft: Udgangspunktet er tal fra Jobindsats og dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Beskæftigede, der udfører midlertidige arbejde i Danmark, der er registreret i RUT (Registret af Udenlandske Tjenesteydere) indgår i det samlede tal. Fra foråret 2016 indgår alle med udenlandsk statsborgerskab i målingen. 10