Status vedr. Rekruttering og Kvalitet September 2013

Transkript

1 Område: Administrationen Afdeling: HR udvikling Journal nr.: 13/22673 Dato: 4. oktober 2013 Udarbejdet af: Lisbeth Ebsen Hansen E mail: Lisbeth.Ebsen Hansen@rsyd.dk Telefon: Notat Status vedr. Rekruttering og Kvalitet September 2013 Dette notat indeholder en status for rekruttering og fastholdelse af udenlandske læger, uddannelse af specialpsykologer og specialsygeplejersker, samt en tilbagemelding på de øvrige aktiviteter i forbindelse med de afsatte midler til Rekruttering og Kvalitet. Rekruttering af udenlandske læger Målet er at psykiatrisygehuset i perioden søger at rekruttere yderligere 20 udenlandske speciallæger, svarende til 5 læger pr. år. Ansættelser 2013: Der er siden januar ansat: 2 speciallæger i psykiatri per 1. februar 2013 på Psykiatrisk Afdeling Vejle Kolding 1 speciallæge i psykiatri per 1. april 2013 på Psykiatrisk Afdeling Haderslev Augustenborg 2 speciallæge i psykiatri per 1. november 2013 på Psykiatrisk Afdeling Haderslev Augustenborg 1 speciallæge i psykiatri per 1. november 2013 på Psykiatrisk Afdeling Odense (klinisk professor) Lægerne kommer fra Portugal, Italien, Polen og Tyskland. Gennemsnitsalderen er ca. 34 år. Planlagte rekrutteringsprocesser 2013: Der er aftalt opstart af rekrutteringsprocesser i efteråret 2013 på henholdsvis Psykiatrisk Afdeling Vejle Kolding og Psykiatrisk Afdeling Esbjerg Ribe mhp ansættelse af 2 speciallæger i Vejle Kolding og 4 speciallæger i Esbjerg Ribe. Planlagte rekrutteringsprocesser 2014: Der forventes opstart af en rekrutteringsproces i 2014 mhp rekruttering af 2 speciallæger til Psykiatrisk Afdeling Haderslev Augustenborg til ansættelse medio Hvis de planlagte rekrutteringsforløb afvikles succesfuldt vil psykiatrisygehuset have rekrutteret speciallæger i psykiatri indenfor de første to år af projektperioden. Rekrutteringsmetoden: Rekrutteringsmetoden, hvor der arbejdes tæt sammen med WorkinDenmark, WiD, og via dem, EURES netværket er forsat meget effektivt. Således sender WiD afdelingernes jobopslag, i forbindelse med rekrutteringerne i efteråret 2013, til det portugisiske lægekammer mhp distribution blandt portugisiske læger, samtidig med at WiD deltager i jobmesser i Portugal i samme periode. I løbet af det første halvår 2013 er sygehuset begyndt at udvikle samarbejdet med bosætningskoordinatorerne, der virker fra Esbjerg, Odense, Vejle og Sønderborg og som er et initiativ under foreningen Work Live Stay Southern Denmark, der er etableret på initiativ af og med finansiering fra Region Syddanmark. Fastholdelsesaktiviteter

2 Der er i løbet af første halvår 2013 blevet ansøgt om EU midler, via WiD, til en række aktiviteter. Der blev bevilliget til følgende aktiviteter: Workshop d. 31. maj 2013: Workshop om mentorordning for udenlandsk sundhedspersonale Udvikling af E læringsprogram for mentorer Der vil ved nye ansøgningsrunder blive ansøgt til fastholdelsesaktiviteter igen. Administrationen planlægger et arrangement for sygehusets udenlandske sundhedspersonale d. 20. november Arrangementet vil indeholde et oplæg om skat i Danmark samt efterfølgende middag. Sidstnævnte med henblik på opstart af uformel netværksdannelse. Specialisering af psykologer Sygehuset har medio 2013 ansat 154 psykologer. 49 af dem har en specialuddannelse i psykiatri. De resterende 105 er enten på vej til at blive autoriserede eller er autoriserede og i gang med erhvervelsen af en Specialist eller specialpsykologuddannelse. Målet med indsatsten er, at løfte uddannelsesniveauet/kompetenceniveauet hos de psykologer, der ikke har en egentlig psykiatrifaglig udannelse, som de to nævnte uddannelser hver især sikrer. Idéen er altså, at videreuddanne de 105 psykologer og sikre at nyansatte psykologer hurtigt når frem til at erhverve én af uddannelserne. Som det fremgår af nedenstående går det rigtig fint. Uddannelse af psykologer i psykiatri Målet er, at 75 % af sygehusets psykologer om 10 år, i 2023, har en specialuddannelse. En specialuddannelse, skal i denne sammenhæng forstås, enten som Specialpsykologuddannelsen i Psykiatri/Børne og Ungdomspsykiatri eller en af de 7 Specialistuddannelser 1. Hvis sygehuset forsat beskæftiger 154 psykologer i 2023 svarer det til, at 116 af sygehusets psykologer har en specialuddannelse. Tabel. 1. Målopfyldelse ift at 75 % af sygehusets psykologer har en Specialpsykologuddannelse i Psykiatri/Børne Ungdomspsykiatri eller en af de 7 Specialistuddannelser. Ansatte psykologer i alt Antal psykologer i alt med en specialuddannelse Heraf specialister Heraf specialpsykologer Målopfyldelse % Mål % 1 Specialistuddannelser har eksisteret siden De 7 uddannelser er: Klinisk børnepsykologi, klinisk børneneuropsykologi, psykoterapi børn, psykoterapi voksne, psykopatologi, klinisk neuropsykologi og gerontopsykologi. Side 2 af 5

3 Medio 2013 er målopfyldelsen på dette mål 32 %. Med et optag på 10 studerende på Specialpsykologuddannelsen i Psykiatri/Børne og Ungdomspsykiatri per år vil psykiatrisygehuset i 2023 have uddannet 86 Specialpsykologer i Psykiatri/Børne og Ungdomspsykiatri. Psykiatrisygehuset, har via merit, medio 2013, 12 uddannede Specialpsykologer i Psykiatri/Børne og Ungdomspsykiatri. Samtidig har psykiatrisygehuset pt. 23 psykologer i meritforløb på Specialpsykologuddannelsen i Psykiatri/Børne og Ungdomspsykiatri. Forventelig vil der i 2013 være yderligere ca psykologer der bliver meritvurderet, hvorefter de påbegynder et meritforløb. Det betyder, at der i løbet af de næste 1 4 år vil være ca Specialpsykologer i Psykiatri/Børne og Ungdomspsykiatri. Flere af dem har i dag én af de 7 Specialistuddannelser. (Antallet af psykologer med en Specialistuddannelse må derfor forventes at falde over den nærmeste årrække, men opvejes af, at de selvsamme psykologer i stedet opnår titlen Specialpsykolog.) Med ca merituddannede Specialpsykologer i Psykiatri/Børne og Ungdomspsykiatri indenfor de næste 1 4 år, ca. 86 nyuddannede Specialpsykologer i løbet af de næste 10 år, samt en forsat uddannelse af et mindre antal Specialister er der en absolut berettiget forventning om, at sygehuset vil nå sit mål med at have 75 % specialuddannede i Ansættelse af Specialpsykologer Når en psykolog erhverver Specialpsykologuddannelsen i Psykiatri/Børne og Ungdomspsykiatri kan han eller hun efterfølgende blive ansat i en Specialpsykologstilling. En Specialpsykologstilling matcher specialpsykologens erhvervede kompetencer. Det er besluttet i psykiatrisygehuset, at Specialpsykologstillingerne besættes efter opslag, hvilket betyder, at psykologen efter endt uddannelse eller opnået merit ikke automatisk besætter en sådan stilling. Sygehuset har som mål at oprette 90 Specialpsykologstillinger over de næste 10 år. Hvis sygehuset forsat beskæftiger 154 psykologer i 2023 svarer det til, at der ud af det samlede antal ansatte psykologer i 2023 er 58 % ansat i en Specialpsykologstilling. Tabel. 2. Målopfyldelse ift besættelse af 90 Specialpsykologstillinger. Ansatte psykologer Oprettede stillinger Målopfyldelse % % Mål % 2 Forventet målopfyldelse hvis alle merituddannede ansættes i Specialpsykologstillinger inden udgangen af Side 3 af 5

4 Af de 90 stillinger kick startes de 40 stillinger, idet afdelingerne kompenseres for den øgede lønudgift med kr. årligt pr. psykolog til og med (Et positivt incitament for afdelingsledelserne til at oprette og besætte Specialpsykologstillingerne). Hvis antallet af uddannede Specialpsykologer i Psykiatri/Børne og Ungdomspsykiatri holdes op imod de 90 stillinger, der skal oprettes over en 10 årig periode vil der forventeligt være et fornuftigt antal ansøgere til disse stillinger. Målet på oprettelse af 90 stillinger blev sat i forbindelse med budgetforlig 2013 og de afsatte midler til indsatsen omkring rekruttering og kvalitet. Såfremt målet på 90 stillinger nås tidligere end 2023 eller hvis det vurderes hensigtsmæssigt at oprette flere stillinger, vil dette blive gjort. Der er pt. oprettet i alt 4 specialpsykologstillinger i 2013, fordelt som følger: 1. april 2013: 1 specialpsykologstilling på Psykiatrisk Afdeling Odense 1. juli 2013: 3 specialpsykologstillinger på Børne og Ungdomspsykiatrisk Afdeling Odense. Der vil, fra sygehusledelsens side i den kommende periode, blive arbejdet intensivt på, at få de ca. 12 uddannede Specialpsykologer ansat i Specialpsykologstillinger. Flere psykologer For at kunne løfte uddannelsesforpligtelsen og for at øge kapaciteten er sygehusets mål, at der fra 2013 ansættes yderligere 8 psykologer i sygehuset. 5 af stillingerne skal være Specialpsykologstillinger på Psykiatrisk Afdeling Odense og de øvrige 3 stillinger er ordinære psykologstillinger fordelt på de øvrige afdelinger. De 3 ordinære psykologstillinger er tildelt Psykiatrisk Afdeling Kolding Vejle, Psykiatrisk Afdeling Esbjerg Ribe og Børne og Ungdomspsykiatri Odense. Børne og Ungdomspsykiatri Odense har per 1. september 2013 besat stillingen. For så vidt angår de 5 Specialpsykologstillinger i Odense blev der, med brug af en større annoncekampagne i dagblade og psykologernes fagtidsskrift i første kvartal 2013 slået 5 stillinger op. af stillingerne blev besat. Med henblik på at besætte de resterende stillinger er der nedsat en arbejdsgruppe fra afdelingen, HRudvikling og Kommunikation med det formål at udarbejde og iværksætte en plan for besættelse af de resterende stillinger. Konference i 2013 Med henblik på at skabe fokus omkring Specialpsykologuddannelsen og psykologernes ændrede rolle afholdt psykiatrisygehuset en national konference om Specialpsykologer tirsdag den 27. august Der var 175 deltagere på konferencen, heraf var ca. halvdelen udenregionale deltagere. Materiale og reportage fra konferencen kan findes på Videreuddannelse af sygeplejersker i psykiatri Målet er at der uddannes 22 sygeplejersker i psykiatrisk sygepleje på årlig basis. 23 sygeplejersker blev færdiguddannede i sommeren 2013 og 24 er optaget på hold 16, 2013/2014. Sygehuset har i dag ansat 162 specialuddannede sygeplejersker. Side 4 af 5

5 Efteruddannelse af medarbejderne i psykiatrisygehuset Suppleringskursus for specialsygeplejersker Det er sygehusets mål, at opkvalificere sygehusets allerede uddannede specialsygeplejersker mhp at dygtiggøre dem i forhold til de kommende års opgaver ifm udvikling, planlægning og implementering af pakkeforløb, døgnpsykiatri, lokalpsykiatri og udrednings og behandlingsgarantien. På grund af mangel på tilstrækkelige underviserressourcer er det besluttet, at slå det 14 dages suppleringskursus sammen med undervisningen af de studerende på specialuddannelsen på hold /2014. Det betyder et optag på 28 kursister på suppleringskurset med start d. 9. september Første prioritet i 2013 har været de kliniske vejledere. Efteruddannelse i psykopatologi og diagnostik PSE kurser Psykiatrisygehuset vil mhp at løfte kompetencerne indenfor psykopatologi og diagnostik opkvalificere medarbejderne i screeningsinstrumenter. Der har i første halvår 2013 været afviklet 2 hold af 3 dages varighed i april og juni måned med henholdsvis 24 og 25 deltagere. Der er planlagt et kursus i efteråret 2013, et kursus i januar 2014 samt to kurser i foråret Som ved suppleringsmodulet for specialuddannede sygeplejersker er det svært at skaffe undervisere og derfor deltager der, som planlagt, medarbejdere fra sygehuset i kurserne med det formål, at de skal oplæreres i at kunne varetage undervisningen fra og med efteråret Efteruddannelse i KRAM faktorer somatisk screening i ambulante pakker Som led i indførelsen af behandlingspakker, vil psykiatrisygehuset undervise ca. 300 medarbejdere i observation og intervention ved KRAM faktorer. Efteruddannelse i KRAM faktorer somatisk screening i ambulante pakker. Opkvalificering af social og sundhedsassistenter i psykiatri Som led i strategien omkring opkvalificering af sygehusets medarbejdere, er der nedsat en arbejdsgruppe i sygehuset, der skal komme med forslag til indholdet i en efteruddannelse i psykiatri for social og sundhedsassistenter. Side 5 af 5