uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten

Transkript

1 uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten

2 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne uddannelsesmuligheder, dels på mulighederne i FIU-systemet. Politisk ansvarlig: Poul Winckler Redaktion: TR uddannelse Layout: Pilo Oplag: 1000 eksemplarer Maj 2001 Tryk: FOAs trykkeri 2

3 Uddannelsesveje Forbundet af Offentligt Ansatte: Grunduddannelsen (G1 og G3 / vekseluddannelse) Grundkursus 4 Relevante kursusaktiviteter arrangeret af lokalafdelingen TR-topmøde 2001 Kurser for tillidsvalgte med særlige hverv Kurser for valgte i FOAs afdelinger Overbygningskurser PC-kørekort FIU: Visioner på arbejdspladsen, Gren 1 Et godt arbejdsmiljø, Gren 1 Psykisk arbejdsmiljø, Gren 1 Dynamisk samarbejde mellem sikkerhedsrepræsentant og tillidsrepræsentant, Gren 1 Skadet på arbejdet - arbejdsskade?, Gren 1 Andre kurser: Personlig udvikling Netværkssamarbejde hvordan arbejder man med og i netværk 3

4 Sikkerhedsrepræsentanten I denne folder, vil vi gennemgå de uddannelsesmuligheder sikkerhedsrepræsentanten har i FOA og i FIU. Folderen er nr. 4 i en serie på fire, hvor vi fokuserer på henholdsvis: Fællestillidsrepræsentanten Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads Sikkerhedsrepræsentanten Folderne udgives som et yderligere supplement til guide over kurserne i FIU år 2001 som er sendt ud i afdelingerne. Endvidere kan guiden og folderne rekvireres ved henvendelse til TR-afdelingen i forbundet. FOAs grunduddannelse og andre kurser Hele FOA s grunduddannelse er nu decentraliseret, og vil i højere grad være målrettet de lokale forhold. Grunduddannelsen sætter fokus på tillidsrepræsentantens nye rolle i forhold til arbejdets organisering, organisationsudvikling og den enkeltes personlige udvikling i arbejdet. Derudover bliver der udbudt kurser tilrettelagt for særlige målgrupper og G4 kurser i forbundsregi, samt kurser som lokalafdelingerne kan udbyde, og som relaterer sig til aktuelle fagpolitiske emner. I 2001 kan der også afvikles overbygningskurser i: Ny løn Psykisk arbejdsmiljø Det rummelige arbejdsmarked 4

5 Overenskomst og overenskomstforståelse (er under udarbejdelse) Medlemshvervning Udlicitering Den svære samtale PC-kørekort Du kan få mere at vide om FOAs grundkurser og andre kursustilbud i din lokale afdeling. FIU I FIU kan man vælge mellem tværfaglige kurser og supplerende kurser. Du kan læse mere om indholdet i de tværfaglige og de supplerende kurser i Guide til kurser i FIU Kurserne er opdelt i forskellige kategorier, alt efter hvem kurserne henvender sig til. I FIU har man struktureret grenkurserne i 4 temaer: Tillidsrepræsentanten og sikkerhedsrepræsentanten på arbejdspladsen, Gren 1. Grenen handler om tillidsrepræsentanten og sikkerhedsrepræsentanten, kollegaer og demokrati. Tillidsrepræsentanten og virksomheden, Gren 2. Grenen handler om forandringer der sker i virksomheden og den tillidsvalgtes indflydelse på disse forandringer. Tillidsrepræsentanten og organisationen, Gren 3. Grenen handler om den tillidsvalgtes indflydelse på at forme og forny sin fagforening, at blive bedre til det organisatoriske arbejde. 5

6 Tillidsrepræsentanten og det omgivende samfund. Gren 4. Grenen handler om de økonomiske, erhvervsmæssige og sociale sammenhænge i Danmark. Der gives en bred viden om samfundet og der trænes i den nyeste informationsteknologi ved indsamling af data samt den tillidsvalgtes mulighed for at præge og forme fremtiden. Profil for sikkerhedsrepræsentanten Fremtidens sikkerhedsrepræsentant bør som konsekvens af sikkerhedsrepræsentantens nye rolle have følgende kvalifikationer: kunne arbejde ud fra arbejdsmiljølovens rammer kunne samarbejde i sikkerheds- gruppe om det daglige sikkerhedsarbejde kunne indgå i ligeværdig dialog med ledelsen have en god skriftlig og mundtlig formuleringsevne være god til at lytte kunne arbejde opsøgende og formidlende i forhold til det daglige sikkerhedsarbejde kunne arbejde med forebyggelse af sikkerheds- og sundhedsmæssige risici på arbejdsområdet og sikre håndtering af arbejdsskader kunne sikre at arbejdsgiverens pligt til at give information, instruktion og oplæring efterleves kunne deltage i arbejdspladsens planlægning, herunder vurdering af sikkerheds og sundhedsforholdene (efter bekendtgørelsen om arbejdets udførsel) 6

7 kunne anvende den tid der er behov for i varetagelsen af hvervet som sikkerhedsrepræsentant kunne arbejde for den fulde indflydelse i sikkerhedsudvalget og sikre at den daglige sikkerhedsleder varetager hvervet optimalt kunne arbejde for et godt samarbejde med de tillidsvalgte og danne netværk om det fælles daglige tillidshverv kunne samarbejde med lokalafdelingen om det sikkerheds og sundhedsmæssige arbejde / initiativer på arbejdspladsen kunne anvende informationsteknologien og kunne søge viden og oplysninger. Uddannelsesplan Nedenfor er en liste over de kurser i FOA og i FIU som er relevant for dig. Endvidere er der forslag til andre kurser f.eks. arrangeret af AOF. Obligatoriske lovfæstede kurser: 9 kursus Dette kursus er din arbejdsgiver forpligtet til at afholde i henhold til bekendtgørelse om sikker- 7

8 hedsuddannelse m.v. Arbejdsgiveren er ud over dette forpligtet til at sikre finansiering af deltagelse i nødvendig uddannelse inden for sikkerheds- og sundhedsarbejdet. Kurser i FOA- regi Grunduddannnelsen (G1-G3/ vekseluddannelsen) G4 Relevante kursusaktiviteter udbudt af lokalafdelingen Faglige tema-kurser i lokalafdelingen Kursusaktiviteter arrangeret af forbundet, f.eks. TR-topmøde 2001 for alle tillidsvalgte Overbygningskurser Kurser for tillidsvalgte med særlige hverv tillidsrepræsentanter der sidder i uddannelsesråd, fællesbestyrelser, praktikvejledere på arbejdspladserne, og tillidsvalgte der arbejder med regional arbejdsmarkeds politik PC-kørekort Kurser i FIU-regi Visioner på arbejdspladsen. Gren 1, Tillidsrepræsentanten og sikkerhedsrepræsentanten på arbejdspladsen. På kurset arbejdes der med at præcisere dine visioner og tanker om den gode arbejdsplads. Du lærer at opstille mål og visioner her og nu og på lang sigt, og hvordan du i samarbejde med kollegaerne får indfriet målene. Derfor opnås størst udbytte hvis tillidsrepræsentant og sikkerhedsrepræsentant deltager sammen 8

9 men det er ingen betingelse. (3 dages kursus) Et godt arbejdsmiljø. Gren 1, Tillidsrepræsentanten og sikkerhedsrepræsentanten på arbejdspladsen. Kurset giver dig introduktion til det brede arbejdsmiljøbegreb, tillidsrepræsentantens rolle i processen, og hvornår du skal bruge love og regler. Der arbejdes med handlemuligheder for et godt arbejdsmiljø, og hvordan du inddrager kollegaerne og andre tillidsvalgte. (Ugekursus Psykisk arbejdsmiljø. Gren 1, Tillidsrepræsentanten og sikkerhedsrepræsentanten på arbejdspladsen. Kurset er et grundlæggende kursus i psykisk arbejdsmiljø hvor der arbejdes med hvordan mennesker reagerer såvel psykisk som fysisk på arbejdsmæssige belastninger. Du lærer hvordan man analyserer og kortlægger problemer på arbejdspladsen og hvordan sikkerhedsorganisationen og BST kan hjælpe til forbedring af arbejdsmiljøet. (Ugekursus) Dynamisk samarbejde mellem sikkerheds- og tillidsrepræsentant. Gren 1, Tillidsrepræsentanten og sikkerhedsrepræsentanten på arbejdspladsen. Samarbejde er kernen omkring enhver udvikling, derfor er samarbejde mellem sikkerhedsrepræsentant og tillidsrepræsentant vig- 9

10 tigt. Du får mulighed for at styrke brugen af sikkerheds og samarbejdsudvalgets fælles interesseopgaver samt rollefordelingen mellem disse. Der arbejdes med hvilke opgaver der er vigtige for arbejdspladsen og kollegaer samt opbygning af netværk. (3 dages kursus) Skadet på arbejdet arbejdsskade?, Gren 1, Tillidsrepræsentanten og sikkerhedsrepræsentanten på arbejdspladsen. Arbejdsskader, arbejdsulykker og arbejdsskadelige påvirkninger efterfølges altid af spørgsmål om lovgivning, regler og erstatningsansvar. Dette kræver viden og indsigt du skal ikke være ekspert på området, men det vil altid være gavnligt for dig at have viden og indsigt i arbejdsskadeområdet. Husk at du som sikkerhedsrepræsentant altid kan få rådgivning i din lokale afdeling. (Ugekursus) Andre kurser Personlig udvikling. Kurser inden for personlig udvikling kan blandt andet findes i AOF, FIUsystemet men også flere arbejdspladser er begyndt at udbyde kurser i personlig udvikling. Forhandlingsteknik / forhandling med udgangspunkt i nye lønformer. AOF udbyder kurser i forhandlingsteknik målrettet den offentlige sektors personale. Kurserne udbydes regionalt i LO 10

11 amterne, vær også opmærksom på at disse kurser kan tilrettelægges målrettet i kommunen eller sammen med andre afdelinger i amtet. Netværkssamarbejde hvordan arbejder man med og i et netværk. Lokalafdelingen kan evt. selv udbyde kurser i netværksdannelse og netværkssamarbejde. Personalepolitik. Udbyderne på dette område kan være AOF eller din lokale FOA afdeling der i samarbejde med den regionale konsulent planlægger og udvikler kurset målrettet de tillidsvalgte i det regionale område. 11

12 uddannelse2001 Denne pjece introducerer de uddannelsesmuligheder, som er relevante for sikkerhedsrepræsentanten. Pjecen er nr. 4 i en række på 4, hvor vi behandler uddannelsesvejene for henholdsvis: Fællestillidsrepræsentanten Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads Sikkerhedsrepræsentanten Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne uddannelsesmuligheder, dels på mulighederne i FIU-systemet. Endvidere anbefaler pjecen en række uddannelsestilbud, som kan supplere tilbuddene i FOA og FIU. Pjecen udkommer sammen med publikationen Guide til kurser i FIU 2001, som er en oplistning af de kurser i FIU, som vi mener er relevante for tillidsvalgte i FOA. Pjecerne og guiden er ment som et værktøj til uddannelsesplanlægning for den enkelte tillidsvalgte og den uddannelsesansvarlige i afdelingerne. Forbundet af Offentligt Ansatte