Koncept for Støttegruppe Foreningen Støttegruppen for ludomaner (FSFL)
|
|
- Albert Hansen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Koncept for Støttegruppe Foreningen Støttegruppen for ludomaner (FSFL) Formål med Støttegruppen Støttegruppen er et tilbud for ludomaner/spilleafhængige om at mødes med ligestillede. Formålet med Støttegruppen er At give den enkelte ludoman støtte, dele erfaringer og hjælp til selvhjælp i den proces det er, at stoppe med at spille og/eller holde sig spillefri At understøtte ludomanens ansvar for at fastholde sine egne beslutninger og målsætning om, at få sin spilleadfærd under kontrol og/eller stoppe med at spille At eks. ludomaner, der er spillefri eller ønsker at være det, har gennemført eller er på vej til et behandlingsforløb i/på et anerkendt behandlingssted, får mulighed for at drøfte sine beslutninger i et forum af ligestillede At eks. ludomaner, der er spillefri og har gennemført et behandlingsforløb kan blive frivillig støttegruppeleder. Overordnede retningslinjer for Støttegruppen Betingelserne for at komme i en Støttegruppe er At ludomanen har et ønske om at reducere og/eller stoppe med at spille hasardspil, som ludomanen er afhængig af At ludomanen deltager eller har deltaget i et behandlingsforløb i/på et anerkendt behandlingssted eller er på vej i en egentlig behandling At ludomanen er psykisk i stand til at deltage i en gruppe At ludomanen enten visiteres til Støttegruppen via sin behandler, eller ved at opsøge støttegruppen ved egen hjælp. Mødernes varighed er 2 timer typisk efter normal arbejdstid, og der er på forhånd aftalt faste mødedage og tidspunkt. Tavshedspligt Deltagerne i en Støttegruppe skal sikres anonymitet. De enkelte medlemmer i gruppen har tavshedspligt, og pressen er ikke velkommen ved møderne, såfremt andet ikke er aftalt med deltagerne og Støttegruppelederne. Der ikke tilladt for deltagerne i Støttegruppe at låne hinanden penge, møde op i beruset tilstand eller være påvirket af stoffer. Henvisning og orientering på et behandlingssted til Støttegruppen Behandlerne på behandlingsstedet introducer og informer ludomanen om mulighederne for at deltage i Støttegruppen. Informationen om Støttegrupper formidles via: FSFL_Koncept2015 Side 1/5
2 En afklarende individuel samtale og/eller ved en af de andre individuelle samtale Afslutning og opfølgninger på kursusaktiviteterne (gruppebehandling) På pårørendekurserne Afslutning af et individuelt behandlingsforløb og opfølgningsforløbet Støttesamtaler efter et behandlingsforløb FSFL s hjemmeside: fsfl.dk Rammer for Støttegruppen Støttegrupperne afvikles i egen regi. Lån og adgang til lokaler søges via kommunale- og/eller private institutioner Supervision til Støttegruppelederne og assistenter søges dækket af tilskud Adgang til WEB SMS til varsling af møder og aflysninger overfor deltagerne Transport og parkeringsgodtgørelse til Støttegruppelederne for deltagelse i møder og supervision Kontaktperson og kontaktliste på behandlerne på behandlingssted(er) ved akut support aftales med visiterende behandlingssted(er) I samarbejde mellem de frivillige Støttegruppeledere og behandlingssted(erne) aftales: Start og sluttidspunkt for Støttegruppen (min. 3 måneder) Fast ugentligt mødedato og tidspunkt Fast ugentligt mødested Et minimum deltagerantal der skal visiteres til Støttegruppe Et maksimum deltagerantal der kan visiteres til Støttegruppe Et vagtskema for Støttegruppelederne. Min. 2 erfarne Støttegruppeledere til hvert møde + assistenter Plan for supervision (Omkostninger til supervision søges dækket via tilskud, og/eller i form gratis faglig kompetent bistand/hjælp fra behandlingssted(erne) Støttegruppelederens funktion Møder ca. 30 min. før mødestart for at åbne dørene, så kaffe kan brygges og lokalet forberedes til mødet. Støttegruppelederen tjekker den fælles postkasse. Åbner mødet klokken på det hertil fastlagte tidspunkt for mødet Inddeler eventuelt i mindre grupper Introducerer nye deltagere Introduktion til aftenens tema Præsenterer evt. gæsteoplægsholder. Vedkommende tager ordet. Indleder omkring temaet ud fra egne erfaringer. Afslutter. Støttegruppelederen tager ordet igen og informerer om at ordet nu er frit eller som anden mulighed at ordet går rundt. Afrunding Ca. 1 times efter mødets start holdes 10 min. Pause. Herefter fortsætter mødet ca. 50 min. hvor Støttegruppelederen gør opmærksom på at der er en sidste mulighed for at sige noget inden mødet afsluttes. Gør opmærksom på at næste møde afholdes xx dag og på xx tidspunkt. Støttegruppelederen afslutter. Venter til alle forlader lokalet, tjekker at alt er i orden, låser efter sig og slår eventuelt alarmen til. FSFL_Koncept2015 Side 2/5
3 Rekruttering og krav til Støttegruppelederne Ludomaner der har afsluttet deres behandlingsforløb kan ønske at blive frivillig Støttegruppeleder. Behandlerne og/eller støttegruppelederne drøfter muligheden med den enkelte ved afslutning af kursusforløb (gruppebehandling) eller det individuelle behandlingsforløb. Behandlerne og/eller støttegruppeledere er ansvarlige for, at eks. ludomaner der gerne vil være Støttegruppeleder udfylder ansøgningen til Frivillig Støttegruppeleder (Bilag nr. 3) Der stilles følgende krav for at kunne blive frivillig Støttegruppeleder: Er stoppet med at spille i forhold til sine mål i behandlingen og har været spillefrie in mindst 6 måneder Nye Støttegruppeleder deltager i en interviewsamtale med en ansvarlig tovholder eller behandler på behandlingsstedet á ca. 1 times varighed (tovholderens/behandlerens ansvar indebærer, at det påses, at den nye Støttegruppeleder er mentalt parat til dette frivillige arbejde) Nye Støttegruppeledere deltager som assistenter sammen med en erfaren Støttegruppeleder indtil de selv er klar til at være Støttegruppeleder Alle Støttegruppeledere og assistenter deltager i den aftalte supervision I tilfælde af tilbagefald med pengespil, at fortælle det til og få Støttesamtale med en behandler og eller supervisor Det er herefter behandlerens og eventuelt tilknyttet supervisors vurdering der skal ligge til grund en vurdering af, hvornår en Støttegruppeleder, der har haft et tilbagefald, er klar til at fortsætte/genoptage sit hverv som Støttegruppeleder, hvilket meddeles til bestyrelsen i foreningen med henblik på genoptagelse af det frivillige hverv I tilfælde af tilbagefald skal behandlingssted(erne) og støttegruppelederne i fællesskab drage omsorg for, at Støttegruppelederne får den nødvendige supervision og/eller støtte i forhold til en sådan hændelse Deltagelse i fællesmøder angående Støttegruppen Udfylde tjeklisten og feedbackskemaer på møderne i Støttegruppen At melde afbud ved sygdom mv. til de andre Støttegruppeledere eller kontaktpersonen på behandlingsstedet. Støttegruppelederen modtager og kvitterer for modtagelse af en evt. nøgle til lokaler og bliver introduceret til alarmsystemet, opvaskemaskine og muligheden for at lave kaffe og te. Indhold på møder i Støttegrupper På møderne lytter og taler deltagerne med hinanden om spilleafhængighed. Indholdet til møderne bestemmes af Støttegruppelederne og deltagerne. Faste punkter på møderne er som hovedregel: 1) Velkommen Støttegruppelederne byder alle velkommen og er særligt opmærksomme på nye deltagere. Kort introduktion til reglerne i Støttegruppen (Tavshedspligten, rygning, mobiltelefon mv.) 2) Her & Nu Hvad er i forgrunden i forhold til spil hos deltagerne. Der lægges vægt på nysgerrighed, åbenhed og erfaringsudveksling 3) Aftenens tema FSFL_Koncept2015 Side 3/5
4 Efter kort oplæg fra Støttegruppeleder/oplægsholder får deltagerne herefter mulighed for at dele hinandens tanker og erfaringer omkring aftenens tema. Eksempler på temaer til møderne i Støttegruppen: 1. Pårørende erfaringsudveksling i forhold til pårørende i behandlingsforløbet? 2. Tilbagefald - erfaringsudveksling og tanker omkring tilbagefald? 3. Fritid erfaringsudveksling omkring fritidsaktiviteter med eller uden hasardspil? 4. Arbejde og hasardspil - erfaringsudveksling omkring hasardspil på arbejdspladsen (kollegaer og arbejdsgiver) og i forhold til min behandling? 5. Penge erfaringsudveksling omkring forhold til penge? 6. Spillepolitik hvad er min holdning til spillepolitik i hjemmet, arbejdspladsen og det offentlige rum? 7. Motivation erfaringsudveksling i forhold til at øge min motivation for at stoppe med at spille? 8. Familien erfaringsudveksling af konsekvenserne af mit hasardspil i forhold til familien? 9. Gøre noget for mig selv erfaringsudveksling og idéer til lystbetonet aktiviteter? 10. Fremtiden som eks. ludoman - erfaringsudveksling og tanker om hvordan fremtiden ser ud som eks. ludoman 11. Tilgivelse - erfaringsudveksling og tanker om hvordan jeg kan tilgive mig selv og komme videre i mit liv? 12. Selvværd - erfaringsudveksling og tanker om spillets konsekvenser for selvværdet og selvtilliden 4) Afslutning Støttegruppelederne spørger om deltagerne vil give kort feedback på mødet. Centralt for afrundingen er: - Hvad er det vigtigste du tager med fra mødet? - Hvad kunne du evt. have behov for næste gang? - Information om næste møde i Støttegruppen Fremmøde Der er ingen mødepligt til Støttegruppen, medmindre dette er aftalt mellem behandler og støttegruppemedlem særskilt i forhold til behandling på behandlingsstedet. Hvis en deltager ikke har mødt op 4 gange i træk uden at melde afbud, slettes vedkommende fra den aktuelle deltagerliste til Støttegruppen. Behandlerne i/på de respektive behandlingssteder informeres om dette og opdaterer deltagerlisten. Forløbet med Støttegruppe på behandlingsstederne Fase 1: 1. Deltagerne på kurser (gruppebehandling) introduceres og informeres om muligheden for at deltage i Støttegruppe. Ansv. Behandlere på behandlingsstedet (Bilag nr. 1) 2. Det tilstræbes at én Støttegruppeleder (eks. ludoman) præsenterer mulighederne for Støttegruppe på kurserne (Ansv. Behandlerne på behandlingsstedet) 3. Personer der er i individuel behandling informeres om Støttegruppen 4. Registrering af tilmelding på klienter, der er interesseret i at deltage i en Støttegruppe. Ansv. Behandlerne i (Bilag nr. 2) FSFL_Koncept2015 Side 4/5
5 Fase 2: Bilag 5. Registrering af de eks ludomaner, der gerne vil være mødeleder for Støttegruppen. Ansv. Behandlerne på behandlingsstedet (Bilag nr. 3) 1. Samtale med eks ludomaner, der gerne vil være mødeledere. Ansv. Kontaktperson/behandler 2. Udarbejde en oversigt over mødested og datoer. Ansv. Støttegruppelederne 3. Aftale om supervision med Støttegruppelederne. Ansv. Støttegruppelederne og foreningens bestyrelse 4. Invitation udsendes med brev eller SMS til deltagerne. Ansv. Støttegruppelederne 5. Behandlerne visiterer støttegruppemedlemmer til gruppen via til 6. Vagtskema for Støttegruppelederne. Min. 2 Støttegruppeledere til hvert møde. Ansv. Støttegruppelederne 7. Registrering af deltagernes fremmøde i et dertil indrettet regneark eller andet værktøj. Ansv. støttegruppelederne 8. Vedligeholdelse af en aktuel deltagerliste til Støttegruppen. Ansv. Støttegruppelederne 9. Underretning til behandlerne/kontaktpersonen på behandlingsstedet i form af fremmødestatistik fremsendt pr. mindst én gang pr. måned (det tilstræbes at fremsende dette på ugentlig basis) Ansv. Støttegruppelederne Bilag nr. 1: Bilag nr. 2: Bilag nr. 3 Information om Støttegruppe Tilmeldingsblanket til Støttegruppe Tilmeldingsblanket for eks. ludomaner som gerne vil arbejde som frivillig Støttegruppeleder FSFL_Koncept2015 Side 5/5
6 Information om Støttegruppen For ludomaner (FSFL) i København Støttegruppen Støttegruppen er et tilbud for ludomaner om at mødes med ligestillede. Formålet med din deltagelse er, at give dig støtte og hjælp til selvhjælp, så du kan fastholde dine egne beslutninger og målsætning om, at få din spilleadfærd under kontrol. For at deltage i Støttegruppen skal du være aktiv i dit ønske om at stoppe med at spille. Du venter måske på en egentlig behandling, eller er i gang med et behandlingsforløb. Måske har du afsluttet et behandlingsforløb i/på et behandlingssted for ludomani. Når vi er sammen På møderne lytter og taler vi med hinanden om spilleafhængighed. Udgangspunktet er at dele hinandens oplevelser og erfaringer som gøres mellem møderne. Vi er ikke behandlere vi er en selvhjælpsgruppe! Mødernes varighed er 2 timer efter normal arbejdstid, og vi mødes hver tirsdag fra kl til i lokaler i Præstebro Kirke på Tornerosevej 115 i Herlev. Send os gerne en mail, hvis du ønsker at deltage, eller ring tirsdage, kl. 17 til 18. Tavshedspligt og regler Der er tavshedspligt i Støttegruppen. Den fortrolighed og tillid, som vi viser hinanden, bliver inden for Støttegruppens rammer. Det er ikke tilladt at låne hinanden penge eller møde op i beruset tilstand. Der er mulighed for rygning udendørs før, i pausen og efter møderne i Støttegruppen. Ønsker du at deltage i Støttegruppen? Støttegruppen ledes af tidligere ludomaner, der er spillefrie, så vi ved hvad du snakker om. Vi glæder os til at være sammen med dig! Støttegruppelederne: Michael, Mogens, Kim, Toni, John og Brian web: mail: info@ludomanen.dk SMS Download gerne vores App her: FSFL Tavle-2015 Side 1/1
7 Bilag nr. 2 Tilmelding til Støttegruppe for ludomaner Udfyldt af: Dato for tilmelding til Støttegruppen: Navn: Alder: Tlf. nr.: Mobil nr. : Mail: Afhængighedsspil: Automater Poker Oddset Heste Lotto Skrab Casino Online spil Andet: Er startet i behandling d. (dato) Har deltaget på kursus: Nej Angiv kursus:.. Har tidligere været i behandling: Nej Ja Hvornår (årstal): Har tidligere gået i Støttegruppe: Nej Ja Hvornår (årstal): Anden information: FSFL Bilag Side 1/1
8 Bilag nr. 3 Udfyldt af: Tilmelding som frivillig Støttegruppeleder Dato for tilmelding: Navn: Alder: Tlf. nr.: Mobil nr. : Mail: Er startet i behandling d. (dato) Har afsluttet sit behandlingsforløb: Nej Ja Hvornår (dato) Har været spillefri i (dage) eller (år) Har deltaget på kursus: Nej 14 dage i Odense Dagskursus i København Har tidligere gået i Støttegruppe: Nej Ja Hvornår (årstal): Har tidligere været i behandling: Nej Ja Hvornår (årstal): Anden information: FSFL Bilag Side 1/1
ADHD-foreningens Frivilligpolitik
ADHD-foreningens Frivilligpolitik Velkommen her hos os I ADHD-foreningen er vi glade for, at du og de andre frivillige i foreningen har valgt at bruge jeres tid og kompetencer til at arbejde med ADHD-sagen
Læs mereAktivitetsbeskrivelse til projekt Få hjælp til rygestop
Aktivitetsbeskrivelse til projekt Få hjælp til rygestop Denne aktivitetsbeskrivelse er opdateret juli 2016 efter afslutning af runde 1, og er gældende for runde 2. Projektet leverer aktiviteter på væresteder
Læs mereGRUPPEPSYKOEDUKATION. Introduktion til facilitator. Medicinpædagogik og psykoedukation 1 6
Medicinpædagogik og psykoedukation 1 6 Her kan du læse om: Gruppepsykoedukation hvad er det? Program for gruppeforløbet Gode råd til planlægning af forløbet Facilitatorens rolle i forløbet Gruppepsykoedukation
Læs mereScleroseforeningens netværksgrupper. Hvordan kommer du i gang med en netværksgruppe?
Scleroseforeningens netværksgrupper Scleroseforeningens netværksgrupper er grupper, hvis deltagere enten selv har sclerose eller er pårørende. En netværksgruppe er et fællesskab, hvor man kan dele de oplevelser
Læs mereGAMBLER DU FOR MEGET?
GAMBLER DU FOR MEGET? Gode råd til dig, der spiller INTRODUKTION Denne vejledning er til dig, der spiller pengespil og oplever, at spillet er ved at tage overhånd. Du oplever måske, at det kan være svært
Læs mereKAN MAN GAMBLE SIT LIV VÆK?
KAN MAN GAMBLE SIT LIV VÆK? Skilsmisse Arbejdsløshed Løgn Selvmord Sygdom Kriminalitet ALLE PENGESPIL KAN FØRE TIL LUDOMANI 68% SØGER FØRST HJÆLP EFTER MERE END 4 ÅR* Jo længere tid der går, des større
Læs mereLUDOMANI TAL OM DET PÅ ARBEJDSPLADSEN BANKANSAT FÆNGS
LUDOMANI TAL OM DET PÅ ARBEJDSPLADSEN BANKANSAT FÆNGS IGT SOCIALFAGLIGT BANKANSAT DERFOR ER ARBEJDSPLADSEN SÅ VIGTIG Du har som leder, kollega eller tillidsrepræsentant mulighed for at hjælpe med at løse
Læs mereDILEMMASPIL FOR UNGE SPORTSUDØVERE
Dette er et dilemmaspil, hvor I skal gætte hinandens svar på spørgsmål og dilemmaer om pengespil. Gennem diskussioner og gæt, får de unge fokus på deres egne og kammeraternes spillevaner og holdninger.
Læs mereAlkoholbehandling. Velkommen til Center for Alkoholbehandling
Alkoholbehandling Velkommen til Center for Alkoholbehandling Alkoholbehandling i Aarhus Center for Alkoholbehandling er Aarhus Kommunes behandlingstilbud til borgere, som ønsker hjælp til at ændre alkoholvaner.
Læs mereVelkommen. Uddannelse af kursusleder
v/ 2 Velkommen Tusinde tak for at du har valgt at blive frivillig kursusleder. Gennem dit frivillige arbejde er du med til at sikre, at forældre til børn med ADHD, voksne med ADHD og søskende til børn
Læs mere- et tilbud til kroniske smerteramte og deres pårørende. Smertetacklingskurser Støttende samtaler Netværk
- et tilbud til kroniske smerteramte og deres pårørende Smertetacklingskurser Støttende samtaler Netværk Hvem er vi? Foreningen Smertetærskel er en frivillig social forening. Vores forening består af en
Læs mereLUDOMANI TAL OM DET TIL FINANSIELLE RÅDGIVERE L U GÆLDD O ØKONOMIM A N I
LUDOMANI TAL OM DET TIL FINANSIELLE RÅDGIVERE L U GÆLDD O ØKONOMIM A N I DERFOR ER DU SÅ VIGTIG Som finansiel rådgiver kan du følge dine kunders økonomi og transaktioner. Det giver dig en særlig mulighed
Læs mereHvad kræves af dig som samordner:
Hvad kræves af dig som samordner: Kunne beherske neutralitet i forhold til familien og forvaltningen Holde dig fri af familiens konflikter og alliancer Kunne afholde sig fra at give personlige mening til
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2019
GUIDE 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige Udskrevet: 2019 Indhold 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige....................................... 3 2 Guide 6 faktorer, der motiverer
Læs mereSpørgsmål og svar om inddragelse af pårørende
Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.
Læs mereStøtte, råd og vejledning ved kræftsygdom. Rehabilitering og rådgivning
Støtte, råd og vejledning ved kræftsygdom Rehabilitering og rådgivning Hvad tilbyder sundhedscentret? Sundhedscenter for Kræftramte er et samarbejde mellem Københavns Kommune og Kræftens Bekæmpelse og
Læs mereDet gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen
Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Vejledning Forord Frivillige har i flere år været en del af Fredensborg Kommune. Fredensborg Kommune er glade for samarbejdet med de frivillige og oplever,
Læs mereCenter for Mental Sundhed. Kulturvitaminer. - til borgere med stress, angst eller depression. Information om kurset. til rådgivere
Center for Mental Sundhed Kulturvitaminer - til borgere med stress, angst eller depression Information om kurset til rådgivere Information om kurset til rådgivere Sundheds- og Kulturforvaltningen er i
Læs mereHåndbog for frivillige medarbejdere
Håndbog for frivillige medarbejdere Indledning. Denne lille håndbog/pjece informerer om de pligter og rettigheder, du som frivillig medarbejder har. Som frivillig medarbejder er der mange forskellige opgaver
Læs mereLUDOMANI TAL OM DET TIL SUNDHEDSFAGLIGT PERSONALE 90% GENVINDER KONTROL OVER SPILLET.
LUDOMANI TAL OM DET TIL SUNDHEDSFAGLIGT PERSONALE 90% GENVINDER KONTROL OVER SPILLET. DERFOR ER DU SÅ VIGTIG Gennem dit arbejde får du viden om menneskers livsforhold og helbred. Du kan sætte fokus på
Læs mereKvalitetsstandard for. genoptræning. Ishøj Kommune
2013 Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune 1 Politiske målsætninger Formålet med Træningscentret er at tilbyde fagprofessionel genoptræning til dig, der har brug for hjælp til at genvinde funktionsevnen.
Læs mereBORGERENS PLAN. Udvikling af nyt koncept og services i tæt samarbejde med TIP. Projektleder Matilde Rytter Bockhahn
BORGERENS PLAN Udvikling af nyt koncept og services i tæt samarbejde med TIP Projektleder Matilde Rytter Bockhahn matilde@isitabird.dk Den samlede løsning Den samlede løsning Borgerens plan Et digitalt
Læs mere- god dialog ved sygefravær
Mine nyttige telefonnumre: 1 5 15 - god dialog ved sygefravær Med denne folder ønsker vi at informere om Skoleforvaltningens sygefraværshåndtering Skoleforvaltningen Godthåbsgade 8 9400 Nørresundby Tlf.:
Læs mereLUDOMANI TAL OM DET TIL SOCIALFAGLIGE MEDARBEJDERE
LUDOMANI TAL OM DET TIL SOCIALFAGLIGE MEDARBEJDERE DERFOR ER DU SÅ VIGTIG Du har mulighed for at hjælpe en borger med at erkende et misbrug og gøre noget ved det. Dermed kan du løfte en voldsom social
Læs mereREFERAT. Der indkaldes til møde om. Skolebestyrelsesmøde (Konstituerende samt ordinært) 1. Mødedato Mødested Møde start/slut
Munkevængets Skole Dato 17. juni 2014 Udsendt af Ole Wiese REFERAT Afbud til Ole Wiese Direkte telefon 79 79 78 39 E-mail olwi@kolding.dk Der indkaldes til møde om Møde nr. Skolebestyrelsesmøde (Konstituerende
Læs mereErhvervspraktik. UU Brønderslev
Erhvervspraktik INFORMATION TIL ELEVER, FORÆLDRE OG VIRKSOMHEDER 1 Information om erhvervspraktik Indholdsfortegnelse Formålet med praktikken... 3 Til eleven/forældrene... 3 Før praktikken... 3 Når du
Læs mereStrategi for frivillighed i. Compana Gymnastikforening
Strategi for frivillighed i Compana Gymnastikforening 2014 1 Indledning Vi har valgt at lave en strategi for rekruttering: Inden for en kort årrække skal der ske et generationsskifte i bestyrelsen Vi vil
Læs mereDemens. Har du hukommelsesbesvær eller demens? Er du pårørende til en person med demens? Eller vil du bare vide mere om demens?
Demens Har du hukommelsesbesvær eller demens? Er du pårørende til en person med demens? Eller vil du bare vide mere om demens? Tilbud fra Silkeborg Kommune Hvad er demens? Demens er en samlet betegnelse
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2017
GUIDE 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige Udskrevet: 2017 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige I kender det måske. I har sat opslag op og holdt informationsmøder for interesserede
Læs mereLUDOMANI TAL OM DET TIL FÆNGSELS PERSONALE
LUDOMANI TAL OM DET TIL FÆNGSELS PERSONALE DERFOR ER DU SÅ VIGTIG Som fængsels personale kan du hjælpe mennesker med spilleproblemer. Der spilles meget i fængslerne, og det kan føre til ludomani og andre
Læs mereFÆLLES FOR alle kurserne
FÆLLES FOR alle kurserne Kursussted Sognegården v. Ølby Kirke Ølby Center 79-81 4600 Køge Yderligere information Læs mere på Køge Kommunes hjemmeside www.koege.dk/patient og på www.patientuddannelse.info
Læs mereKursuskatalog Københavns Kommune
Kursuskatalog Københavns Kommune Få flere og bedre frivillige Få styr på din forenings økonomi og tilskudsregnskab Den gode modtagelse Startpakke: Muligheder som ny forening i København Inklusion af socialt
Læs merePsykiatri. INFORMATION til pårørende
Psykiatri INFORMATION til pårørende 2 VELKOMMEN Som pårørende til et menneske med psykisk sygdom er du en vigtig person både for patienten og for os som behandlere. For patienten er du en betydningsfuld
Læs mereFå hjælp til røgfri arbejdstid
Få hjælp til røgfri arbejdstid Rygestopkonsulenterne ApS 1 Lay out: Vejen Kommune Tekst: Intern Service, Vejen Kommune Ill.: Rygestopkonsulenterne Ordrenr.: 1005-19 Tryk: Vejen Kommune Udgivet: Juni 2019
Læs mereFORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning
FORORD Denne lille guide om rekruttering er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HR-området. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration til at arbejde struktureret
Læs mereVi har brug for dig. Velkommen til Plejehjemmet Himmelev gl. Præstegård Himmelev Sognevej Roskilde. Der er brug for frivillige medarbejdere
Vi har brug for dig Velkommen til Plejehjemmet Himmelev gl. Præstegård Himmelev Sognevej 124 4000 Roskilde Der er brug for frivillige medarbejdere Indledning. Denne lille håndbog/pjece informerer om de
Læs mereDILEMMASPI L FOR UNGE SPORTSUDØVERE. Jeg b de p g lån. n e. e, jeg. får e af m. r d. in fa m. g spil. ilie, v. r de g bru. ke p på sp. an e.
DILEMMASPI L FOR UNGE SPORTSUDØVERE 5 A. Jeg b ru tjene ger kun de p enge B. Je r., jeg g lån får e ller eller er penge andr af m e. C. Je in fa m g spil ilie, v enne ler fo D. Je r r de peng g bru e,
Læs mereSpilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:
Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder
Læs mereForord Opsamling fra inspirationsdagen Information og viden viden videnscenter Undervisning Inddragelse reel indflydelse
Idékatalog Pårørende i psykiatrien Opsamling fra inspirationsmøde 9. juni 2011 Forord I Region Hovedstadens Psykiatri arbejder vi for at øge inddragelsen af pårørende i behandlingen. Vores ønske er et
Læs mereSundhedskursus. Et kursus for borgere med diabetes, hjertekarsygdom, kronisk obstruktiv lungesygdom eller kræft
Sundhedskursus Et kursus for borgere med diabetes, hjertekarsygdom, kronisk obstruktiv lungesygdom eller kræft Sundhedskursus Sundhedskursus Vi tilbyder et sundhedskursus, der sætter fokus på at give inspiration
Læs mereLUDOM ANI TAL OM DET
LUDOMANI TAL OM DET DERFOR ER FAGPERSONER SÅ VIGTIGE Ludomani kaldes ofte det skjulte misbrug. Det skyldes, at de fleste tegn på misbruget ikke er lette at se og nemt kan forveksles med andre problemer.
Læs mereSpilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Analyse og Udvikling Den 24. januar 2013 Svend Bayer Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Gladsaxe Kommunes spilleregler
Læs mereGiv Liv tilmeldingssystemet
Giv Liv tilmeldingssystemet Denne guide beskriver hvorledes Giv Liv tilmeldingssystemet fungerer og hvorledes du anvender systemet. Desuden har vi tilføjet en række forslag til, hvordan du kan kontakte
Læs mereEt kursus om kræft, behandling, mad, søvn, trivsel og fysisk aktivitet
Et kursus om kræft, behandling, mad, søvn, trivsel og fysisk aktivitet til kræftramte borgere i Fredensborg Kommune Mange oplever, at de mister kontrol og handlemulighed i hverdagen, når de får kræft.
Læs mereProjekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet
Jobcoach-konceptet Håndværksrådet ser gode perspektiver for, at andre aktører kan have gavn af at arbejde videre med det grundlæggende koncept for Jobcoach. Det konkrete arbejde med jobcoach-projektet
Læs mereKURSUSKATALOG 2014 DØVBLINDEKONSULENTER
KURSUSKATALOG 2014 DØVBLINDEKONSULENTER _ 2 _ Indholdsfortegnelse Målgrupper og kursusform... 3 Døvblindekonsulentordningen... 4 Visitatorer og forebyggende medarbejdere: Ældre med en alvorlig syns- og
Læs mereVELKOMMEN TIL ALKOHOLBEHANDLINGEN I KOLDING KOMMUNE
VELKOMMEN TIL ALKOHOLBEHANDLINGEN I KOLDING KOMMUNE Rådgivning om behandling til borgere med alkoholproblemer Hvad kan vi tilbyde dig, der har et overforbrug eller misbrug af alkohol? I alkoholbehandlingen
Læs mereInformationsmateriale til pårørende i Psykiatrien
INFORMATIONSINDSATS Informationsmateriale til pårørende i Psykiatrien Første møde med Psykiatrien som behandlingssted kan være en overvældende oplevelse for patienten, men i høj grad også for pårørende.
Læs mereReferat, MED-møde Dato: 7/2-14 kl. 9-11 i Ungdomshuset i Skørping Mødt: Ane Rikke, Kristine, Trine og Jens Afbud: Jacob
Referat, MED-møde Dato: 7/2-14 kl. 9-11 i Ungdomshuset i Skørping Mødt: Ane Rikke, Kristine, Trine og Jens Afbud: Jacob 1) Godkendelse af dagsorden Dagsorden godkendt 2) Godkendelse af referat fra sidste
Læs mereKollektive arrangementer hvordan griber vi dem an?
Kollektive arrangementer hvordan griber vi dem an? Seminarets tidsplan Velkommen Hvordan kan vi bedst udvikle, arrangere og afholde et arrangement med sigte på sundhedsfremme og forebyggelse? Hvordan kan
Læs mereGODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV
2007 GODE RÅD OM Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Hvad er MUS? 3 Hvorfor afholde MUS? 3 Hvordan forberedes MUS-samtalen?
Læs mereEFTERÅR/VINTER kurser
EFTERÅR/VINTER kurser 2015 Nyheder: Digital post - avanceret brug og Sikkerhed Stevns Bibliotekerne Velkommen til endnu en sæson med Internemt! Stevns Kommune - og Stevns Bibliotekerne - byder i efteråret
Læs mereMUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET
MUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET INDHOLD INTRODUKTION TIL MUS.................................. 4 VEJLEDNING TIL MUS...................................... 6 MUS-SKEMA.................................................
Læs mereGRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE
GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1 Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE INDLEDNING FDFs Grundlæggende lederuddannelse består af forskellige moduler, der er forsøgt tilpasset de forskellige målgrupper,
Læs merewww.dsr.dk/hovedstaden 1
DSR Kreds Hovedstadens AMiRstrategi Revideret version vedtaget af kredsbestyrelsen maj 2010 Indledning I kredsens arbejde med at medvirke til at forbedre sygeplejerskernes arbejdsmiljø er et godt og tæt
Læs mereLær at tackle angst og depression
Lær at tackle angst og depression Gennemført (har deltaget på 4-7 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset Lær at tackle angst og depression. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder
Læs mereMening og mestring. Jette Myglegaard & Isabella Nastassja Kaufmann. Jette Myglegaard, ADHD-foreningen
Mening og mestring Jette Myglegaard & Isabella Nastassja Kaufmann Sådan vil vi gøre Gennemgang af projektet v/ Jette Sådan har jeg oplevet det v/ Isabella Erfaringer og mit bedste råd v/ Jette Tid til
Læs mereGlostrup Kommune Retningslinjer for god håndtering af sygefravær i Glostrup Kommune
Glostrup Kommune Retningslinjer for god håndtering af sygefravær i Glostrup Kommune 1 RETNINGSLINIER FOR GOD HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR Forord God håndtering af sygefravær handler om at give de bedste betingelser
Læs merePsykiatri. VELKOMMEN i distriktspsykiatrien
Psykiatri VELKOMMEN i distriktspsykiatrien 2 Navn: Kontaktlæge: Kontaktperson(er): Telefon: VELKOMMEN I distriktspsykiatrien tilbyder vi ambulant behandling af psykiske sygdomme. Ambulant betyder, at man
Læs mereintroduktion til udskrivningsguiden
introduktion til udskrivningsguiden Til medarbejdere og patienter i Region Hovedstadens Psykiatri skrevet af tidligere patienter i samarbejde med pårørende og medarbejdere fra psykiatrien 2014 Projekt
Læs mereVedligeholdende træning
Gældende fra maj 2016 Vedligeholdende træning Kvalitetsstandard for vedligeholdende træning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune Ishøj Kommune Vi er glade for at kunne præsentere Ishøj og Vallensbæk kommuners
Læs mereVejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen
Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Herunder kan du finde hjælp til tiltrædelsessamtalen og til udviklingssamtalen og udviklingskontrakten. 1 Vejledning til tiltrædelsessamtalen Denne
Læs mereRoskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk
Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar
Læs mereKRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER
KRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER Tilværelsen byder på mange forskellige oplevelser både gode og dårlige og alle mennesker oplever tidspunkter i livet, der er forbundet med vanskeligheder og
Læs mereHVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER
HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned
Læs merePårørende, tabu og arbejdsmarked
Pårørende, tabu og arbejdsmarked 1. Jeg oplever, at andre synes: Det er mere acceptabelt at have en fysisk sygdom end en psykisk sygdom 85,5% 437 Det er mere acceptabelt at have en psykisk sygdom end en
Læs mereINTRODUKTION TIL UDSKRIVNINGSGUIDEN
INTRODUKTION TIL UDSKRIVNINGSGUIDEN TIL MEDARBEJDERE OG PATIENTER I REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI SKREVET AF TIDLIGERE PATIENTER I SAMARBEJDE MED PÅRØRENDE OG MEDARBEJDERE FRA PSYKIATRIEN 2014 PROJEKT
Læs mereSærlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Rundbords- samtaler
Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Rundbords- samtaler Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver, du har,
Læs mereSamarbejdet. mellem patienter, pårørende og Psykiatrien i Region Syddanmark
Samarbejdet mellem patienter, pårørende og Psykiatrien i Region Syddanmark Velkommen til Psykiatrien i Region Syddanmark I denne folder kan du læse mere om samarbejdet med patienter og pårørende i Psykiatrien
Læs mereNordre Strandvej 53 B, 3000 Helsingør Tel 20464441 trembacz@tdcadsl.dk www.trembacz.dk
trembacz.dk Cand. psych. Birgit Trembacz - Supervisor og specialist i psykoterapi samt forfattter Kursus i Par- og familieorienteret alkoholbehandling 28. maj til 25 september 2013 Nordsjællands Misbrugscenter
Læs mereGUIDE. Sådan starter I en ny forening
GUIDE Sådan starter I en ny forening Udskrevet: 2016 Sådan starter I en ny forening Et formål, en bestyrelse, et sæt vedtægter og et stiftende møde - det er alt, hvad I behøver for at starte en forening.
Læs mereGentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog
Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider,
Læs mereSamarbejdet. mellem patienter, pårørende og Psykiatrien i Region Syddanmark
Samarbejdet mellem patienter, pårørende og Psykiatrien i Region Syddanmark Velkommen til Psykiatrien i Region Syddanmark I denne folder kan du læse mere om samarbejdet med patienter og pårørende i Psykiatrien
Læs mereHurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt
Læs mereFeedback værktøjer. Skab arbejdsglæde. - en drejebog til mødelederen
Feedback værktøjer Skab arbejdsglæde - en drejebog til mødelederen Fakta om metoden Mål: Varighed: Deltagere: At fokusere på, hvad der skaber arbejdsglæde og finde frem til, hvordan I kan udvikle den sammen
Læs mereKIRKENS VELKOMSTPAKKE
KIRKENS VELKOMSTPAKKE Indhold 1. Hvad er en velkomstpakke? 2. Kontakten til nye borgere i sognet 3. De frivilliges opgave i forbindelse med et besøg. 4. Velkomstpakkens udformning 5. Forslag til indhold
Læs mereKIRKENS VELKOMSTPAKKE
KIRKENS VELKOMSTPAKKE Indhold 1. Hvad er en velkomstpakke? 2. Kontakten til nye borgere i sognet 3. De frivilliges opgave i forbindelse med et besøg. 4. Velkomstpakkens udformning 5. Forslag til indhold
Læs mereOmsorgsplan. Indholdsfortegnelse: Denne omsorgsplan træder i kraft ved følgende. 01. Orientering om omsorgsplan. 02
Opdateret 27-03-2015 Omsorgsplan Indholdsfortegnelse: Side Denne omsorgsplan træder i kraft ved følgende. 01 Orientering om omsorgsplan. 02 Handleplan ved livstruende ulykker. 03 Hvis et barn dør. 04 Hvis
Læs mereKURSUSKATALOG 2014 DØVBLINDEKONSULENTER
KURSUSKATALOG 2014 DØVBLINDEKONSULENTER INDHOLDSFORTEGNELSE Målgrupper... 3 Døvblindekonsulentordningen... 4 Visitatorer og forebyggende medarbejdere: Ældre med en alvorlig syns- og hørenedsættelse...
Læs mereNy på job - Hvordan tager man godt imod nyuddannede psykologer
Dansk Psykolog Forening 2012 Ny på job - Hvordan tager man godt imod nyuddannede psykologer Mange nyuddannede står usikre over for at skulle begynde i deres første job som psykolog og har behov for svar
Læs mereTal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN
Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Dialog om løn betaler sig At udmønte individuel løn handler ikke kun om at fordele kroner og øre. Du skal også skabe
Læs mereSamtaleredskab - kompetencekort Redskab 5
Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5 Formål Kortene kan bruges til at starte en fælles drøftelse om hinandens arbejdsområder og udviklingsønsker, gennem at give indblik i, hvad der optager ens kollegaer
Læs mereDET EFFEKTIVE MØDE E-BOG
DET EFFEKTIVE MØDE E-BOG 2 I Rezolto hjælper vi dig med at kortlægge din virksomheds udfordringer og giver dig værktøjerne til at skabe (den rette) forandring. INDLEDNING EFFEKTIVE MØDER Kedelige møder.
Læs mereDeltagerbrev. Kære Roland 2- deltager
Kære Roland 2- deltager Vi er rigtig glade for at kunne byde dig velkommen til Det Skabende Roland 2 2014. Vi glæder os rigtig mega meget til at se dig og de 41 andre deltagere til en uforglemmelig uge.
Læs mereAktiviteter i Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk
Aktiviteter i Jobboxen 2016 januar februar marts Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Kurser Hvordan bruger jeg Jobnet? Jobnet er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende
Læs mereRegion Hovedstadens Psykiatri Psykoterapeutisk Center Stolpegård. Information om Ambulatorium for Spiseforstyrrelser
Region Hovedstadens Psykiatri Psykoterapeutisk Center Stolpegård Information om Ambulatorium for Spiseforstyrrelser Hvem henvender behandlingen sig til? Ambulatorium for Spiseforstyrrelser behandler voksne
Læs mereRegion Hovedstadens Psykiatri Psykoterapeutisk Center Stolpegård. Overvejelsesgruppe (AN) Ambulatorium for Spiseforstyrrelser
Region Hovedstadens Psykiatri Psykoterapeutisk Center Stolpegård Overvejelsesgruppe (AN) Ambulatorium for Spiseforstyrrelser Overvejelsesgruppe, intro En spiseforstyrrelse kan tilbyde både positive og
Læs mere1 Præsentation af medarbejderne ved kirken samt præsentation af kirkeværgen
Indkaldelse/ referat Mødeart Mødedato/ tidspkt. Deltagere Menighedsrådsmøde Sct. Hans Kirke Dagsorden Tirsdag d. 8.01.13 Kl. 19.30-22.00 Sven Madsen John Berwick Martin Ringsmose Claus Weber Birgitte Skovgaard
Læs mere2011 Vallensbæk Kommune. Kvalitetsstandard for. genoptræning. Ishøj Kommune
2011 Vallensbæk Kommune Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune 1 Politiske målsætninger Formålet med Træningscentrene er at tilbyde fagprofessionel genoptræning til dig, der har brug for hjælp
Læs mereLUDOMANI TAL OM DET I SPORTSVERDENEN
LUDOMANI TAL OM DET I SPORTSVERDENEN 3 Hvad tænker jeg på om morgenen? A. Første tanke er, at jeg gerne vil spille. B. Jeg vågner stille og roligt og tænker ikke på spil. C. Jeg tænker på, hvad jeg skal
Læs mereBørn og forældres behov for tryghed, stabilitet og medindflydelse på hverdagen i perioder, hvor barnet er hos andre dagplejere end sin egen.
Kvalitetsstandard: Gæste-dagpleje I forbindelse med Sorø Dagplejes udviklingsprojekt Den Gode Dagpleje er der opstået behov for at tydeliggøre, hvilke krav der stilles i forbindelse med placering af børn,
Læs mereAmbulatorium for Spiseforstyrrelser
Region Hovedstadens Psykiatri Psykoterapeutisk Center Stolpegård Adfærdsændrende behandling for patienter med BMI under 20 Ambulatorium for Spiseforstyrrelser Hvem henvender behandlingen sig til? Denne
Læs mereRetningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt i plejefamilier jf. Servicelovens 148
Retningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt i plejefamilier jf. Servicelovens 148 Ansvar Det personrettede tilsyn er anbringende kommunes ansvar, både i generelt godkendte plejefamilier,
Læs mereFrivilligpolitik for KFUKs Sociale Arbejdes Krisecenter
Frivilligpolitik for KFUKs Sociale Arbejdes Krisecenter KFUKs Sociale Arbejdes Krisecenter er en institution under KFUKs Sociale Arbejde. Som det ses af organisationsdiagrammet på side 3, så driver KFUKs
Læs mereKursusforløb for personer med psykologisk betinget fedme/overspisning - næste opstart er september 2013
Kursusforløb for personer med psykologisk betinget fedme/overspisning - næste opstart er september 2013 Baggrund Der findes i dag ganske få behandlingstilbud til personer som lider af fedme, som inddrager
Læs mereSamtalegruppe for efterladte
Kort Steenstrupsvej 1, 9000 Aalborg www.cancer.dk Formålet med gruppen er at have et sted, hvor der er mulighed for at møde ligestillede samt tale om egen livssituation. Gruppen ledes af to frivillige,
Læs mereLær at tackle angst og depression
Lær at tackle angst og depression Deltaget på tre eller færre moduler Kære kursist Du har deltaget på tre eller færre moduler på kurset Lær at tackle angst og depression. Vi vil bede dig om at udfylde
Læs mereBrokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?
Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne
Læs mereEgne bemærkninger: ALVORLIG, UHELBREDELIG SYGDOM. Støttende tilbud i Struer Kommune
Egne bemærkninger: ALVORLIG, UHELBREDELIG SYGDOM Sundhed og Omsorg Udvikling & Administration Østergade 11 7600 Struer Tlf. 96 84 84 84 Støttende tilbud i Struer Kommune 12 August 2015 Indhold Indledning.....
Læs mere