Spørgsmål 1 Hvor mange personer har kommunens jobcentre formidlet ordinært arbejde til i hvert af kvartalerne i 2015 og 2016?

Transkript

1 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Jakob Næsager, MB Kære Jakob Næsager Sagsnr Dokumentnr Tak for din henvendelse af den 18. april 2017, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen vedr. job og jobformidling. Spørgsmål 1 Hvor mange personer har kommunens jobcentre formidlet ordinært arbejde til i hvert af kvartalerne i og? Figur 1 herunder viser antallet af borgere, der er afgået fra ydelse til hhv. beskæftigelse og uddannelse i og. Figur 1: Afgang til beskæftigelse og uddannelse Afgang til uddannelse Afgang til beskæftigelse 0 1 kvt kvt... Kilde: Forvaltningens egen database (BIFLIS). Opgjort i antal personer. Der har i gennemsnit pr. kvartal i og været borgere i s Kommune, der er afgået fra ydelse til enten beskæftigelse eller uddannelse. Afgangen til job eller uddannelse er både sket ved, at jobcentret har fundet og videreformidlet et job eller en uddannelse til den ledige, og ved, at den enkelte ledige selv har fundet det. Det er ikke muligt at opgøre, om det er jobcentret, der har formidlet den ordinære stilling/uddannelsen til borgeren, eller om borgeren selv har fundet stillingen/uddannelsen. Dette vil kræve en manuel gennemgang af samtlige sager. Forvaltningen har lavet en særkørsel (figur 2 nedenfor), der viser borgerens aktivitet før afgang fra ydelse til enten beskæftigelse eller uddannelse. 62 pct. af de borgere, som i er afgået fra offentlig forsørgelse, har i deres ledighedsforløb alene modtaget jobsamtaler i jobcentret Direktionen Rådhuset 1599 V Telefon BW@bif.kk.dk

2 inden afgang fra ydelse. Det kan skyldes, at borgerne har været så kort tid på offentlig forsørgelse, at de ikke når at få et beskæftigelsesrettet tilbud, inden afgang til enten beskæftigelse eller uddannelse. Alle borgere, der modtager offentlig forsørgelse, har fra påbegyndelsen af deres kontaktforløb pligt til at deltage i samtaler med jobcentret, hvor der er fokus på borgerens konkrete muligheder for at komme i job eller uddannelse. Figur 2: Borgerens aktivitet før afgang fra ydelse 100% Har alene modtaget jobsamtaler i jobcentret 80% Øvrige tilbud 62% 60% Vejl. og opkval. 40% 20% 0% 2% 21% 3% 12% Kilde: Særtræk fra forvaltningens egen database (BIFLIS). Opgjort på antal afgange fra ydelse i. Mentor Spørgsmål 2 Hvor mange personer har kommunens jobcentre formidlet støttet arbejde hhv praktik til i hvert af kvartalerne i og? Figur 3 herunder angiver antal borgere, der har været i virksomhedspraktik eller løntilskud i og. Figur 3: Antal personer der er kommet i løntilskud eller virksomhedspraktik Løntilskud Virksomhedspraktik Antal personer i Kommune som er kommet i løntilskud eller virksomhedspraktik i kvartalerne i og. Virksomhedsplacering s Kommune har i gennemsnit pr. kvartal i og haft borgere i enten løntilskud eller virksomhedspraktik. Forvaltningen Side 2 af 7

3 bemærker, at borgerne selv ofte aktivt medvirker til at finde en relevant virksomhedspraktik eller løntilskud. Spørgsmål 3 Hvor stor en andel af de unge under 30 år er i hvert af kvartalerne i og visiteret som hhv. umiddelbart studieparate, studieparate og jobparate? Hvordan er disse andele i forhold til landsgennemsnittet? Unge under 30 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, modtager uddannelseshjælp og visiteres som enten åbenlyst uddannelsesparat, uddannelsesparat eller aktivitetsparat. Unge, som ingen barriere har for at påbegynde og gennemføre en uddannelse, bliver visiteret som åbenlyst uddannelsesparate. De uddannelsesparate er unge, der vurderes med den rette støtte og aktive indsats at kunne påbegynde en uddannelse inden for ca. 1 år og gennemføre denne uddannelse på ordinære vilkår. Hvis den unge ikke vurderes at være i stand til at kunne påbegynde og gennemføre en uddannelse, visiteres den unge som aktivitetsparat. Unge under 30 år, som har en erhvervskompetencegivende uddannelse, modtager kontanthjælp og visiteres som enten aktivitetsparat eller jobparat. Figur 4 og 5 herunder viser andelen af hhv. uddannelsesparate og åbenlyst uddannelsesparate. Figur 6 og 7 viser andelen af jobparate under 30 år, hhv. jobparate kontanthjælpsmodtagere og dagpengemodtagere. Som dagpengemodtager er man pr. definition jobparat. Figur 4: Andel af uddannelsesparate 2,5% 1,5% Andel af uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere i ungebefolkningen (unge i befolkningen mellem 16 og 29 år). Seneste tal er fra Andelen af uddannelsesparate, som modtager uddannelseshjælp i s Kommune, udgør i gennemsnit 1,1 pct. af ungebefolkningen i kvartalerne i og. Landsgennemsnittet er 2,0 pct. Side 3 af 7

4 Figur 5: Andel af åbenlyst uddannelsesparate 0,6% 0,4% 0,3% 0,2% 0,1% Andel af åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere i ungebefolkningen (unge i befolkningen mellem 16 og 29 år). Seneste tal er fra Andelen af åbenlyst uddannelsesparate, som modtager uddannelseshjælp i s Kommune, udgør i gennemsnit 0,2 pct. af ungebefolkningen i kvartalerne i og. Landsgennemsnittet er 0,5 pct. Figur 6: Andel af jobparate kontanthjælpsmodtagere under 30 år 0,6% 0,4% 0,3% 0,2% 0,1% Andel af jobparate kontanthjælpsmodtagere under 30 år i arbejdsstyrken under 30 år. Seneste tal er fra Andelen af jobparate kontanthjælpsmodtagere under 30 år i s Kommune udgør i gennemsnit 0,35 pct. af arbejdsstyrken under 30 år i kvartalerne i og. Landsgennemsnittet er 0,44 pct. Side 4 af 7

5 Figur 7: Andel af dagpengemodtagere under 30 år 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% Andel af dagpengemodtagere jobparate under 30 år i arbejdsstyrken under 30 år. Seneste tal er fra Andelen af dagpengemodtagere under 30 år i s Kommune udgør i gennemsnit 5,5 pct. af arbejdsstyrken under 30 år i kvartalerne i og. Landsgennemsnittet er 4,6 pct. Spørgsmål 4 Hvor stor en del af de ledige over 30 år er visiteret som jobparate? Hvordan er denne procent i forhold til landsgennemsnittet? Figurerne herunder angiver andelen af borgere i s Kommune over 30 år, der i og er blevet visiteret som jobparate, hhv. jobparate kontanthjælpsmodtagere og dagpengemodtagere. Som dagpengemodtager er man pr. definition jobparat. Figur 8: Jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år 2,5% 1,5% Andel af jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år i befolkningen over 30 år. Seneste tal er fra Andelen af jobparate kontanthjælpsmodtagere i s Kommune udgør i gennemsnit 2,1 pct. af befolkningen over 30 år i kvartalerne i og. Landsgennemsnittet er 1,4 pct. Side 5 af 7

6 Figur 9: Dagpengemodtagere over 30 år 9,0% 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% Andel af dagpengemodtagere over 30 år i arbejdsstyrken over 30 år. Seneste tal er fra Andelen af dagpengemodtagere i s Kommune udgør i gennemsnit 7,0 pct. af arbejdsstyrken over 30 år i kvartalerne i og. Landsgennemsnittet er 5,0 pct. Spørgsmål 5 Hvor mange forskellige ydelsessatser til forsørgelse arbejdes der med i Beskæftigelsesforvaltningen? Jf. tabel 1 herunder, visiterer Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen borgere i henhold til nedenstående 14 målgrupper (jf. lov om aktiv beskæftigelsesindsats, 2): Tabel 1: Målgrupper i beskæftigelsesindsatsen 2.1 Forsikrede ledige 2.2 Jobparate kontanthjælps- og integrationsydelsesmodtagere 2.3 Aktivitetsparate kontanthjælps- og integrationsydelsesmodtagere 2.4 Revalidender 2.5 Sygedagpengemodtagere 2.6 Førtidspensionister (under folkepensionsalderen) 2.7 Fleksjobberettigede 2.8 Isbryderordning handicappede med gennemført dimittenduddannelse, og ledige i mere end 2 år 2.9 Unge under 18 med behov for en beskæftigelsesindsats 2.10 Selvforsørgende (hverken arbejde eller ydelse) 2.11 Personer på ressourceforløb Unge, uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp eller integrationsydelse Unge, aktivitetsparate modtagere af uddannelseshjælp eller integrationsydelse 2.14 Personer i jobafklaring Kilde: Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 2. Side 6 af 7

7 Borgerens ydelsessats bestemmes af forskellige parametre, som blandt andet målgruppe, alder, civilstatus og antal børn. Nedenstående tabel 2 giver et overblik over antallet af forskellige ydelsessatser, der arbejdes med i beskæftigelsesindsatsen. Tabel 2: Ydelsessatser i beskæftigelsesindsatsen Dagpenge 18 satser 12 satser Kontanthjælp: 4 satser for aktivitetstillæg/barselstillæg 32 satser for periodesanktioner 22 satser Kontantydelse: 10 satser for barselstillæg 44 satser for periodesanktioner 20 satser Ressourceforløbsydelse 8 særlige fradrags-/støttesatser 20 satser for periode- og punktsanktioner Revalidering og ledighedsydelse 3 satser for periodesanktioner 20 satser Sygedagpenge 12 satser 10 satser Uddannelseshjælp 6 satser for aktivitetstillæg/barselstillæg 32 satser for periodesanktioner I alt 273 satser Kilde: Beskæftigelsesministeriets hjemmeside ( Derudover er der forskellige satser ift. beregning af fx løntilskud ved fleksjob, befordringsgodtgørelse, jobrotation mv. Med venlig hilsen Bjarne Winge Adm. direktør Side 7 af 7