Hvor kommer jeres næste medarbejder fra?

Transkript

1 Hvor kommer jeres næste medarbejder fra? Nye danskere - ny arbejdskraft Et tilbud til virksomheden fra kommuner, AF, DA og LO i Frederiksborg Amt

2 Nye danskere - ny arbejdskraft Overvejer I at ansætte nye medarbejdere i nærmeste fremtid? Og kunne en eller flere af dem have en anden etnisk baggrund? Så har I fremover en række nye muligheder. Projektet Nye danskere - ny arbejdskraft er et samarbejde mellem kommuner, organisationer og arbejdsformidling i Frederiksborg Amt. Formålet med initiativet er dels at få flere nydanskere i beskæftigelse, dels at ruste regionens virksomheder til at rekruttere fremtidens arbejdskraft. Hvad kan vi tilbyde jer? Rekruttering med virksomheden i centrum Vores rekrutteringsforløb tager altid udgangspunkt i virksomhedens konkrete behov. Sammen med jer udarbejder vi en præcis beskrivelse af jobbet og de kompetencer, det kræver. Herefter finder vi den bedst egnede medarbejder blandt ledige nydanskere. Et skræddersyet forløb Målet med det enkelte forløb er altid en ansættelse på normale vilkår. Afhængigt af jobsøgerens kompetencer og kravene i jobbet kan det være relevant at starte med en kortere eller længere optræningsperiode fx i virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud. Sammen med virksomheden tilrettelægger vi et individuelt forløb, der er tilpasset jobbet og den nye medarbejder.

3 Professionel hjælp til opkvalificering Ud fra de konkrete krav til jobbet og vores kendskab til den nydanske arbejdskraft kan vi støtte og rådgive virksomheden i spørgsmål om oplæring. Vi kan fx yde praktisk støtte til at lære arbejdspladsens fagsprog. Hvis virksomheden lader en kollega (mentor) hjælpe den nye medarbejder med at falde til i jobbet, kan vi dække tabt arbejdsfortjeneste med et fast beløb. Redskaber til bredere rekruttering Mange virksomheder rekrutterer ud fra tradition og netværk. Det er ofte både hurtigt og sikkert. I takt med at arbejdsstyrken reduceres, bliver det stadig vigtigere at arbejde mere systematisk med rekruttering også blandt nye grupper som fx nydanskere. Nogle gange kan enkle ændringer i måden at rekruttere på gøre det muligt at tiltrække værdifuld arbejdskraft, man ellers ikke havde fået kontakt med. Til det formål kan vi stille en række redskaber til rådighed for virksomheden. En partner, der kender udfordringerne Mange nydanskere har stadig svært ved at blive integreret på arbejdsmarkedet. Og ja, det kan være vanskeligt for personer med en anden sproglig og kulturel baggrund at tilpasse sig en dansk arbejdsplads og omvendt. Men alt for ofte får barriererne lov til at overskygge potentialerne. Stabil kontakt Vi kommer på besøg på virksomheden med aftalte mellemrum, men kan også træde til med det samme, hvis der opstår problemer, som virksomheden og den nye medarbejder ikke kan løse i fællesskab. Vi kommer gerne ud og informerer kollegerne om projektet eventuelt i samarbejde med virksomhedens tillidsrepræsentant.

4 Sådan foregår det En af de nærmeste dage vil en virksomhedskonsulent fra Formidlingscenter Vest ringe til dig for at høre, om I kan beskæftige en eller flere nydanskere på virksomheden. Hvis I er interesseret i vores hjælp til at rekruttere blandt nydanskere, kan vi aftale et personligt møde, hvor vi sammen udarbejder en jobbeskrivelse og aftaler det videre forløb. Ud fra jobbeskrivelsen udvælger vi de nydanskere, som vil egne sig bedst til jobbet og til virksomheden. Virksomhedskonsulenten kommer ud på virksomheden med en eller flere jobansøgere, som I kan tale med. Hvis I vurderer, at en ansøger vil kunne passe ind i jobbet og virksomheden, aftaler vi nærmere om ansættelsesform, introduktion og evt. skræddersyet oplæring. Når forløbet er i gang, følger vi op for at sikre, at alt går som forventet. I er naturligvis altid velkomne til at ringe til os, hvis der er noget, I har brug for at drøfte. Ønsker I yderligere information, kan I læse mere på vores hjemmeside, I er også velkomne til at kontakte en af virksomhedskonsulenterne: Jette Als tlf mobil jla@fcv.dk Camilla Vitu tlf mobil cv@fcv.dk Kristin Espedal tlf mobil ke@fcv.dk

5 KOATEK A/S er en af de virksomheder i Frederiksborg Amt, der for nylig har gjort positive erfaringer med at ansætte nydansk arbejdskraft. Virksomheden har 35 ansatte og producerer finmekaniske komponenter. Hamed Al-Hilly er 41 år og fra Irak. Han er uddannet maskiningeniør for mere end 10 år siden i Irak. KOATEK A/S er hans første arbejdsplads i Danmark. Han var ansat i tre måneders praktik og tre måneder med løntilskud. I dag er Hamed ansat med fuld løn og er ifølge direktør Bo Olsen en stabil arbejdskraft og en god kollega. Lasse Lyberg har fungeret som mentor for Hamed det vil sige hjulpet ham til rette på arbejdspladsen. Det har været vigtigt at have en fast person, der fra starten kunne sætte Hamed ind i særlige forhold i jobbet og forklare vanskelige instruktioner en ekstra gang.

6 Projektet Nye danskere - ny arbejdskraft er et bredt samarbejde i Frederiksborg Amt. Det omfatter DA, LO, AF og koordinationsudvalgene for kommunerne: Hundested, Frederiksværk, Jægerspris, Skibby, Frederikssund, Slangerup, Hørsholm, Ølstykke, Stenløse, Fredensborg-Humlebæk og Karlebo. Formålet er at få flere nye danskere i arbejde ved at styrke og støtte virksomhedernes rekrutteringsindsats. Koordinationen mellem virksomhederne, AF og de deltagende kommuner og organisationer varetages af Formidlingscenter Vest. Projektet støttes af EU s Socialfond. Læs mere på Formidlingscenter Vests hjemmeside, Fotos: FCV, Tekst: Klartekst, Grafisk design: Karen Krarup, Tryk: Fihl-Jensen Grafisk Produktion Formidlingscenter Vest Østergade Frederikssund Tlf