Det Lokale Beskæftigelsesråd i Ny Holbæk

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd i Ny Holbæk REFERAT FRA MØDET Tirsdag den 28. marts 2006 I Byrådssalen på det gamle rådhus, Bysøstræde, Holbæk Mødestart: I forlængelse af det konstituerende møde med start kl

2 Fraværende: Embedsmænd: Felone Munch, Tornved Kommune. Maria Hamilton Brown, Tølløse Kommune. INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Budget Kommunale nøgletal 3. De kommunale indssområder: ledighedsydelse, sygedagpenge og mchkegorierne Ansøgning fra fleksjobteamet i Virksomheden Holbæk til aktivitet for borgere på ledighedsydelse og eventuelt sygedagpenge 5. Ansøgning fra Strandberg A/S og Holbæk Sprogcenter om støtte til udvikling, gennemførelse og dokumention af et særligt tilrettelagt danskuddannelsesforløb for indvandrere 6. Ansøgning om midler til helbredsafklarende team 7. Beskæftigelsesplan/arbejdsplan Mødeplan Orientering om koordinionsudvalgets indsser fra Eventuelt 2

3 Pkt. 0 tilføjet på mødet Jf. 2, stk. 2. i forretningsorden anmoder LBR Erhvervschef Kenny Jensby fra Holbæk Regionens Erhvervsråd og købmand Lis Sass fra Strandberg A/S om indtræde i LBR. LBR deberede uddannelsesområdets repræsention og muligheden for etablering af underudvalg. LBR anmoder forvaltningen om et oplæg vedr. honorering. Forvaltningen udarbejder et oplæg, der sendes til rådets medlemmer med høringssvar på 8 dage, hvorefter forslaget indsendes til godkendelse i Sammenlægningsudvalget. 1. Budget 2006 Vedtagelse af driftsbudget 2006 vedtage det fremlagte forslag til driftsbudget for LBR vedtager et driftsbudget for de midler, der er afs for året Inden for det foreslåede driftsbudget afsættes midler til daglig drift samt midler til et årsværk for en konsulent, som skal rådgive, koordinere og projektstyre i forhold til de udviklingsaktiviteter, som LBR beslutter støtte. Desuden skal LBR tage stilling til, om man vil overtage koordinionsudvalgets medlemskab af Foreningen Nydanskere. Øvrige midler anvendes til nye aktiviteter. Lov om ansvar for og styringen af den aktive beskæftigelsesindss (lov nr. 416 af 10. juni 2003), 38, stk Administriv organision: Forslaget har betydning for den administrive økonomistyring. 3

4 Andre afledte konsekvenser: 1. Udkast til driftsbudget for LBR i Godkendt. 2. Kommunale nøgletal LBR orienteres om de kommunale nøgletal i forhold til kommunernes kerneområder: kontanthjælp, sygedagpenge, revalidering, fleksjob, virksomhedspraktik og pensionstilkendegivelser. LBR tager de kommunale nøgletal til efterretning. LBR orienteres om de kommunale kerneområder: kontanthjælp sygedagpenge, revalidering, fleksjob, virksomhedspraktik og pensionstilkendegivelser. For Holbæk, Jernløse, Svinninge og Tølløse kommuner kommer tallene fra KMD Da Warehouse, mens tallene for Tornved er baseret på økonomirapporter fra Økonomisk Planlægning/Budget til Socialudvalget i Tornved Kommune. Lov om ansvar for og styringen af den aktive beskæftigelsesindss (lov nr. 416 af 10. juni 2003), 40 og 42. Administriv organision: 4

5 1. Kommunale nøgletal. Taget til efterretning. 3. De kommunale indssområder i 2006 I 2006 vil de fem kommuners overordnede beskæftigelsesindss have fokus på ledighedsydelse, sygedagpenge og mchkegorierne 4 5. LBR drøfter de kommunale indssområder. LBR beslutter understøtte de overordnede rammer for kommunernes indssområder i Kommunerne har besluttet, beskæftigelsesindssen i 2006 skal have fokus på ledighedsydelse, sygedagpenge og mchkegorierne 4 5. I henhold til 38, stk. 3 i Lov om ansvaret for og styringen af aktiv beskæftigelsesindss beslutter LBR inden for de overordnede rammer, som kommunerne har afstukket for den forebyggende beskæftigelsesindss, til hvilke formål, midlerne anvendes. Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindss (lov nr. 416 af 10. juni 2003), 38, stk. 3. Administriv organision: Ingen Andre afledte konsekvenser: 5

6 Taget til efterretning. 4. Ansøgning fra fleksjobteamet i Virksomheden Holbæk til aktivitet for borgere på ledighedsydelse og eventuelt sygedagpenge Fleksjobteamet i Virksomheden Holbæk ønsker i samarbejde med LBR udvikle og afprøve nye metode til påvirke og rykke jobidentiteten hos borgere på ledighedsydelse med det formål bringe dem hurtigere i fleksjob. Metoden kan desuden evt. afprøves til modtagere af sygedagpenge. De øvrige kommuner i Ny Holbæk kan visitere borgere til projektet efter sædvanlig forholdsvise fordeling. LBR bevilger støtte til ansøgningen og tilbudet også omfter modtagere af sygedagpenge. Fleksjobteamet i Virksomheden arbejder med borgere på ledighedsydelse og ønsker udvikle og afprøve en ny aktivitet i samarbejde med LBR, som kan påvirke og rykke jobidentiteten hos borgere på ledighedsydelse. Når en borger visiteres til fleksjob, sker det som regel af helbredsmæssige årsager, der gør, borgeren fysisk eller psykisk ikke længere er i stand til varetage det job, man måske har bestridt igennem mange år. Nogle borgere, som visiteres til fleksjob, er fastlås i en sygdomsidentitet, der virke som en barriere for komme videre i fleksjob. Andre på ledighedsydelse har eksempelvis urealistiske fleksjobønsker, fordi de er fastlås i deres gamle jobidentitet. Projektet har til formål forkorte ventetiden fra ledighedsydelse til fleksjob og sygedagpengeperioden, hvis denne gruppe også kommer ind under projektet. Metoden er: Coaching Stavgang Netværksdannelse Jobsøgning Der søges om midler fra LBR til dække: Lønudgift til coch 15 timer pr. uge i 35 uger kr Administriv medarbejder i fleksjob på 2/3del kr Udgift til lokaler kr Vandrestave kr Lov om en aktiv beskæftigelsesindss (lov nr. 685 af 29. juni 2005) kap 10, 32. 6

7 Økonomi/finansiering kr. som dækkes af LBR s midler i Administriv organision: Under LBR s sekretari. Ingen Andre afledte konsekvenser: 1. Ansøgning af 10. februar 2006 vedr. Projekt coaching til fleksjob. Godkendes. Evalueres august 2006 med udvidelse af projektet. 5. Ansøgning Strandberg A/S og Holbæk Sprogcenter om støtte til udvikling, gennemførelse og dokumention af et særligt tilrettelagt danskuddannelsesforløb for indvandrere Carl Strandberg A/S og Holbæk Sprogcenter ansøger med tilbagevirkende kraft LBR om støtte til gennemførelse af et særligt tilrettelagt, virksomhedsforlagt pilotprojekt for 2sprogede borgere i Holbæk. LBR bevilger støtte til ansøgningen. Carl Strandberg A/S og Holbæk Sprogcenter ansøger med tilbagevirkende kraft, da projektet er startet op, LBR om støtte til gennemførelse af et særligt tilrettelagt, virksomhedsforlagt pilotprojekt for seks 2sprogede borgere i Holbæk. Projektet afvikles hos Carl Strandberg A/S. Virksomheden Holbæk er samarbejdspartner i projektet og finansierer projektets drift svarende til kr. pr. deltager pr. uge. Projektets formål er motivere målgruppen til beskæftigelse inden for detailhandel/supermarked og forbedre deres muligheder for varig beskæftigelse. Projektet består dels af praktik og dels af 7

8 sprogundervisning. Der vil ske en afklaring i forhold til egne kvalifikioner og motivion i forhold til forts beskæftigelse inden for branchen. Projektet har en samlet varighed på 23 uger, heraf 180 lektioner danskundervisning. Der er indtrykket, der er gode beskæftigelsesmuligheder inden for branchen efterfølgende. Der søges om midler til dække: Sprogbehovsanalyse kr Forberedelse kr Visition kr Projektledelse kr Husleje kr Evaluering kr Dokumention kr Lov om en aktiv beskæftigelsesindss (lov nr. 685 af 29. juni 2005) kap 10, 32, stk. 2 Økonomi/finansiering kr. som dækkes af LBR s midler i Administriv organision: Under LBR s sekretari. Ingen. Andre afledte konsekvenser: 1. Ansøgning af 22. februar 2006 om støtte til udvikling, gennemførelse og dokumention af et særligt tilrettelagt danskuddannelsesforløb for indvandrere. Godkendt. 8

9 6. Ansøgning om midler til helbredsafklarende team Virksomheden Holbæk ansøger LBR om midler til helbredsafklarende team, der kan sikre en uvildig, tværfaglig vurdering af de vigtigste barriere i forhold til arbejdsmarkedet nemlig oplevelsen af sygdom og dårligt helbred. LBR bevilger støtte til ansøgningen Med baggrund i projekt FORSKELLIGHED, som er etableret i samarbejde med Integrionsservice (Ministeriet for flygtninge, indvandrere og integrion) i Holbæk kommune og med Ny chance til alle s udspil om øgede krav til opfølgning af sygemeldte kontanthjælpsmodtagere ansøges LBR om støtte til etablering af et helbredsafklarende team i perioden 1. april 31. december 2006 som et pilotprojekt. Der søges midler til dække psykologisk konsulent og social læge svarende til afklaring af 50 borgere heraf 12 borgere i projekt FORSKELLIGHED og 38 borgere i Ny Holbæk med diskrepanssager. Hver sag vurderes til tage 10 timer x 50 borgere x 640 kr. i alt kr. Timessen på 640 kr. er baseret på et gennemsnit for den overenskomstmæssige aftale for psykologer og læger. Lov om aktiv socialpolitik (LBK nr af 24. oktober 2005), kap kap. 4, 13 Lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (LBK nr af 28. oktober 2004), kap. 4, 8, nr. 1, 2 og 3 L 89 Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindss og lov om aktiv socialpolitik. (Pligt for unge under 25 år til tage en uddannelse, supplering af udlændinges integrionskontrakter, tilbud til kontant og starthjælpsmodtagere, som ikke er blevet aktiveret det seneste år, gentagen aktivering, særlig integrionsindss, bortfald af kontanthjælp til hjemmegående ægtefælle og afskaffelse af ægtefælletillægget, styrket sygeopfølgning over for kontant og starthjælpsmodtagere og ændring af refusionsbestemmelserne for kontanthjælp m.v.). Økonomi/finansiering kr. som dækkes af LBR s midler i Administriv organision: LBR s sekretari udarbejder plan for visitering til projekt og står for økonomistyringen. Ingen 9

10 Andre afledte konsekvenser: 1. Ansøgning til LBR om midler til helbredsafklarende team Godkendt. 7. Beskæftigelsesplan/arbejdsplan 2006 LBR orienteres om Sammenlægningsudvalget udarbejder en beskæftigelsesplan for 2006, hvor LBR involveres. LBR drøfter en arbejdsplan for 2006, som tager højde for aktiviteter i forhold til de nuværende kommuner samt i forhold til det kommende pilotjobcenter. LBR tager orienteringen til efterretning. LBR i arbejdsplanen har fokus på aktiviteter i forhold til de nuværende kommuner i første halvdel af 2006 LBR i arbejdsplanen har fokus på samarbejdet med det nye jobcenter i anden halvdel af Der udarbejdes en beskæftigelsesplan på baggrund af de initiiver, der er på dagsorden og de måltal, de respektive kommuner har. Som led i processen kan LBR afholde et seminar eller temamøde om planen omkring det 2. møde den 8. juni Herefter forelægges planen i fagudvalget og sammenlægningsudvalget og igen i efteråret i LBR inden planen fremsendes til Det Regionale Beskæftigelsesråd. Lov om ansvar og styring af aktiv beskæftigelsesindss (lov 416 af 10. juni 2003), 38. Administriv organision: 10

11 Ingen Andre afledte konsekvenser: Taget til efterretning. 8. Mødeplan 2006 LBR beslutter mødeplan 2006 med mindst 4 ordinære møder. LBR beslutter mødeplan. LBR beslutter en mødeplan med mindst 4 ordinære møder: 1. møde som besluttet på det konstituerende møde 2. møde torsdag den 8. juni 3. møde torsdag den 24. august 4. torsdag den 16. november Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindss (lov nr. 416 af 10. juni 2003), kap. 8, 43, stk. 5. Administriv organision: LBR s sekretari forberedes dagsordner og bilag til de planlagte møder. 11

12 Ingen Andre afledte konsekvenser: Der afholdes 6 ordinære møder. De to ekstra møder planlægges afholdt efter sommerferien. Ny mødeplan udsendes med møderefer. 9. Orientering om koordinionsudvalgets indsser fra I forbindelse med af LBR blev neds pr. 1. februar 2006, og dermed overtog koordinionsudvalgets opgaver og midler, er der udarbejdet et sammenftet overblik over udviklingsaktiviteter i Koordinionsudvalget i årene En yderligere uddybning findes i koordinionsudvalgets årsredegørelser og løbende redegørelser fra arbejdsmarkedskonsulenten. LBR tager orientering om koordinionsudvalgets indsser fra til efterretning Koordinionsudvalgets indsser fra er et sammenftet overblik som orientering til det nye LBR over de aktiviteter, Koordinionsudvalget har bevilget midler til i den tid, udvalget har eksisteret. En yderligere uddybning findes i koordinionsudvalgets årsredegørelser og løbende redegørelser fra arbejdsmarkedskonsulenten. Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindss (lov nr. 416 af 10. juni 2003) kap. 8, Administriv organision: 12

13 Ingen Andre afledte konsekvenser: 1. Sammenfning af koordinionsudvalgets indsser fra Taget til efterretning. 10. Eventuelt 13