BESTEMMELSE VEDRØRENDE SIKKERHED OG SUNDHED OM BORD I SØVÆRNETS SKIBE OG FARTØJER
|
|
- Kristian Nøhr
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SØVÆRNETS OPERATIVE KOMMANDO BESTEMMELSE VEDRØRENDE SIKKERHED OG SUNDHED OM BORD I SØVÆRNETS SKIBE OG FARTØJER Ref.: a. EF-direktiv 89/391/EØF af 12 JUN b. FKODIR PS c. Lov nr. 244 af 7. JUN 1967 om samarbejdsregler i forsvaret (KFF B.4-38). d. SOKBST 061-1, Arbejdsmiljøvirksomheden indenfor SOK myndighedsområde. e. FKODIR KT f. SOKBST 205-1, Bestemmelser for inspektionsvirksomhed i søværnet. Bilag: 1. Oversigt over SOK underlagte Niveau III chefer med pålagt arbejdsgiveransvar. 2. Uddannelse i sikkerhed og sundhed om bord i søværnets skibe. 3. Farlige stoffer og materialer om bord i skibe og fartøjer. 4. Individuelle og kollektive redningsmidler om bord i skibe og fartøjer. 5. Rapportering og registrering af arbejdsulykker om bord i skibe og fartøjer. 1. FORMÅL Formålet med denne bestemmelse er at fastlægge retningslinier for sikkerhed og sundhed om bord i søværnets skibe og fartøjer. 2. GENERELT Grundlaget for denne bestemmelse er "Rådets direktiv om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagerens sikkerhed og sundhed under arbejdet", jf. ref. a., Forsvarets arbejdssikkerhedsbestemmelser, Forsvarskommandoens direktiv vedrørende sikkerhed og sundhed om bord i søværnets skibe og fartøjer, ref. b. Inddragelse af det værnepligtige personel følger af lov om samarbejdsregler i forsvaret, ref. c. Endvidere giver Finansministeriets Administrations- og Personaledepartements cirkulære om aftale om samarbejdsudvalg i statens virksomhed og institutioner grundlag for oprettelse af permanente underudvalg. Chefen for SMK har ved udsendelse af Søværnets Materielbestemmelser udgivet detaljerede bestemmelser omhandlende den materielmæssige sikkerhed om bord i søværnets skibe og fartøjer. Postadresse Postboks Århus C Besøgsadresse Sumatravej Århus C Telefon Gennemvalg: Telefax Internet sok@mil.dk Forsvaret.dk/SOK
2 3. ANVENDELSESOMRÅDER 3.1. Denne bestemmelse finder anvendelse i søværnets skibe og fartøjer i fredstid og indtil andet beordres Bestemmelsen kan sættes ud af kraft i krigstid eller under krigslignende forhold, f.eks. når søværnets enheder deltager i internationale operationer, der indebærer forhøjet beredskab om bord I så fald skal det påses, at arbejdstagernes sikkerhed og sundhed sikres i videst muligt omfang i overensstemmelse med målsætningerne i denne bestemmelse. 4. ANSVAR 4.1. Chefen for SOK har overfor Forsvarschefen ansvaret for den rette gennemførelse af arbejdsmiljøvirksomheden, herunder sikkerhed og sundhed om bord i søværnets skibe og fartøjer indenfor eget myndighedsområde Arbejdsgiveransvaret pålægges udpegede niveau III chefer, se bilag 1. Arbejdsgiveransvaret i denne bestemmelse følger driftsstrukturen, idet eskadrecheferne er pålagt arbejdsgiveransvar, jf. FKO årsprogram Disse har ansvaret for, at retningslinierne i denne bestemmelse indarbejdes i den eksisterende sikkerhedsorganisation i underlagte skibe og fartøjer samt for, at bestemmelsens retningslinier overholdes Arbejdsgiveransvaret indebærer pligt til at sikre arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i alle forhold, der er forbundet med arbejdet Hvis den ansvarlige arbejdsgiver (niveau III chef) henvender sig til kompetent sagkundskab i eller uden for forsvaret, fritages denne ikke af den grund for ansvar på dette område Arbejdstagernes forpligtelser med hensyn til sikkerhed og sundhed under arbejdet berører ikke princippet om arbejdsgiverens ansvar Med grundlag i nærværende bestemmelse udgiver de i bilag 1 udpegede niveau III chefer egne supplerende bestemmelser for sikkerhed og sundhed på underlagte skibe og fartøjer. 5. ARBEJDSGIVERENS ALMINDELIGE FORPLIGTELSER 5.1. I samarbejde med sikkerhedsorganisationen skal arbejdsgiveren vurdere risiciene for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, herunder også risici for så vidt angår de grupper af arbejdstagere, der er udsat for særlige risici. Vurderingen skal udformes efter samme retningslinier, som gælder for arbejdspladser på land. 2
3 Arbejdsgiveren træffer ligeledes i samarbejde med sikkerhedsorganisationen de nødvendige foranstaltninger til beskyttelse af besætningens sikkerhed og sundhed, herunder foranstaltninger til forebyggelse af erhvervsbetingede risici, til oplysning og oplæring samt tilrettelæggelse af en ordning og tilvejebringelse af de nødvendige midler Arbejdsgiveren skal drage omsorg for, at disse foranstaltninger tilpasses for at tage hensyn til eventuelle ændrede omstændigheder, og søge at forbedre de eksisterende forhold Arbejdsgiveren iværksætter de i pkt nævnte foranstaltninger på grundlag af gældende generelle forebyggelsesprincipper: Forhindring af risici. Evaluering af risici, som ikke kan forhindres. Bekæmpelse af risici ved kilden. Tilpasning af arbejdet til mennesket, navnlig for så vidt angår udformningen af arbejdspladsen samt valg af arbejdsudstyr og arbejds- og produktionsmetoder. I særdeleshed med henblik på at begrænse monotont arbejde og arbejde i en bestemt rytme og at mindske virkningerne af sådant arbejde på helbredet. Hensyntagen til den tekniske udvikling. Udskiftning af det, der er farligt, med noget, der er ufarligt eller mindre farligt. Planlægning af forebyggelsen for at gøre den til en sammenhængende helhed. Forebyggelsen omfatter teknik, tilrettelæggelse af arbejdet, arbejdsforhold, sociale relationer og påvirkning fra faktorer i arbejdsmiljøet. Varetagelse af foranstaltninger til kollektiv beskyttelse frem for foranstaltninger til individuel beskyttelse. Hensigtsmæssig instruktion af arbejdstagerne. 6. ORGANISATION 6.1. Til sikring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed oprettes sikkerhedsgrupper, som lader sig repræsentere i de sikkerhedsudvalg, der er oprettet, jf. ref. d Der oprettes sikkerhedsgruppe/sikkerhedsgrupper i alle sejlende enheder med mere end 4 faste besætningsmedlemmer. En sikkerhedsgruppe består af: En formand, som er skibschefen eller en af denne udpeget person, der kan handle på chefen vegne. En i besætningen valgt arbejdstagerrepræsentant for hver division og en arbejdslederrepræsentant for hver division. Hvor divisionerne er små kan sikkerhedsarbejdet organiseres i en fælles sikkerhedsgruppe. I enheder med mindre end 20 faste besætningsmedlemmer oprettes kun en sikkerhedsgruppe Til eskadrens sikkerhedsudvalg lader de valgte arbejdstager- og arbejdslederrepræsentanter i blandt sig vælge to repræsentanter hver til sikkerhedsudvalget samt suppleanter for disse. 3
4 6.4. I skibe med under 4 faste besætningsmedlemmer, skal skibsføreren drage omsorg for, at de ansatte instrueres i forhold vedrørende arbejdets sikkerheds- og sundhedsmæssige karakter ombord i skibet. 7. UDDANNELSE 7.1. Arbejdsgiveren skal tilsikre, at hver enkelt arbejdstager får en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring inden for sikkerhed og sundhed, specielt vedrørende den enkeltes arbejdsplads og arbejdsopgaver, blandt andet i form af oplysninger og instrukser i forbindelse med: Tilkommandering. Ændring af arbejdsopgaver eller forflyttelse. Indførelse eller ændring af arbejdsudstyr. Indførelse af ny teknologi. Denne oplæring skal tilpasses til udviklingen, for så vidt angår farer og til fremkomsten af nye farer og om nødvendigt gentages regelmæssigt Arbejdsgiveren skal endvidere tilsikre gennem procedurer herfor, at arbejdstagere fra fremmede virksomheder, der er om bord for at udføre arbejde, får instruktion om de generelle sikkerheds- og sundhedsmæssige forhold, der har betydning for udøvelsen af deres virksomhed og egen sikkerhed og sundhed Personel, som tilgår en eskadre, skal orienteres om denne bestemmelse. Orienteringen skal gives inden for den første uge efter tilkommandering. Orienteringen foranstaltes af arbejdslederrepræsentanten Medlemmerne af sikkerhedsgruppen skal gennemgå et af SOK godkendte kurser vedrørende sikkerhed og sundhed for sikkerhedsrepræsentanter om bord i søværnets skibe og fartøjer. Hvis et nyvalgt medlem af en sikkerhedsgruppe ikke har gennemgået et sådant kursus, skal vedkommende inden en måned efter valg være indstillet til et sådan kursus. Kursus indhold m.v. er anført i bilag SIKKERHEDSGRUPPERNES OPGAVER, PLIGTER OG RETTIGHEDER 8.1. Sikkerhedsgruppen skal arbejde for højnelse af sikkerhed og sundhed om bord og skal arbejde for løsning af opståede sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer. For at kunne udføre de opgaver, som denne bestemmelse medfører, skal medlemmerne af sikkerhedsgruppen have rimelig tid stillet til rådighed Sikkerhedsgruppen skal gennem kontakt med den, der leder arbejdet om bord inden for det pågældende arbejdsområde, bidrage til løsning af spørgsmål om de ansattes sikkerhed og sundhed Sikkerhedsgruppen skal deltage i kontrollen vedrørende arbejdsforholdene, herunder at arbejdet bliver tilrettelagt og udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. 4
5 8.4. Sikkerhedsgruppen skal tilse, at der foreligger tilgængelige arbejdsgiverbrugsanvisninger for de farlige stoffer og materialer, der anvendes ved arbejdsprocesser og - metoder, og at disse farlige stoffer og materialer er mærket, således at arbejdstageren sikres mod ulykker og sygdomme Sikkerhedsgruppen skal påvirke de enkelte holdningsmæssigt til en adfærd, der fremmer sikkerhed og sundhed om bord, samt orientere om bestemmelser, der er fastsat til at fremme sikkerhed og sundhed Sikkerhedsgruppen deltager inden for sit område i planlægningen af arbejdet vedrørende sikkerhed og sundhed. Sikkerhedsgruppen skal: Deltage i vurderingen af risiciene for sikkerheden og sundheden, der skal foretages efter pkt og i de foranstaltninger, der skal træffes efter pkt Virke som kontaktled mellem besætning og sikkerhedsudvalget. Holde sikkerhedsudvalget underrettet om sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer og forelægge eventuelle forslag til forbedringer for udvalget Sikkerhedsgruppen skal påse, at sikkerheds- og sundhedsmæssige farer imødegås i forbindelse med det daglige arbejde om bord. Hvis faren ikke kan imødegås på stedet, skal sikkerhedsgruppen indberette dette til skibschefen eller en af ham udpeget ledelsesrepræsentant Skønner sikkerhedsgruppen, at der i forbindelse med det daglige arbejde om bord er overhængende fare for personellets sikkerhed, og hvor der ikke er tid til at underrette skibschefen eller den af ham udpegede ledelsesrepræsentant, kan sikkerhedsgruppen undtagelsesvis standse arbejdet eller arbejdsprocessen i det omfang, det er nødvendigt for at afværge faren. Sikkerhedsgruppen skal omgående melde dette til skibschefen og afgive forklaring om, hvorfor det var nødvendigt Er et af sikkerhedsgruppens medlemmer ikke om bord, skal øvrige ombordværende sikkerhedsgruppemedlemmer varetage den/de fraværendes opgaver omkring sikkerhed og sundhed om bord Sikkerhedsgruppen skal registrere sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer og rådgive ved løsning af disse spørgsmål Sikkerhedsgruppen skal sørge for, at årsager til ulykker, forgiftninger m.v. og tilløb hertil, undersøges, og bidrage til foranstaltninger, der hindrer gentagelser. Sikkerhedsgruppen skal: Holde sig orienteret om de bestemmelser for sikkerhed og sundhed, der er fastlagt for at beskytte arbejdstageren ombord. Medvirke ved opstilling af principper for tilstrækkelig og nødvendig oplæring og instruktion tilpasset arbejdsforholdene om bord. Medvirke ved vurdering af arbejdspladsens indretning samt ved valg af arbejdsudstyr og arbejdsmetoder. Bidrage til, at der føres stadig kontrol med overholdelse af sikkerhedsforskrifterne. Samarbejde med øvrige sikkerhedsgrupper inden for myndighedsområdet. 5
6 8.12. Sikkerhedsgruppen skal medvirke til at foranledige en samordning med andre sikkerhedsgrupper inden for samme skibstype med henblik på at fremlægge problemområder til behandling i myndighedens sikkerhedsorganisation Medlemmer af sikkerhedsgruppen skal bestræbe sig på at udøve hvervet på en sådan måde, at det volder mindst mulig afbrydelse i eget og andres arbejde om bord Sikkerhedsgruppen skal have adgang til de lister og de beskrevne hændelsesforløb i rapporter over arbejdsulykker på skibet, der er udarbejdet Arbejdsgiveren skal tilsikre, at der stilles de nødvendige ressourcer for sikkerhedsgruppens arbejde til rådighed Det påhviler skibschefen at foranstalte, at eksemplarer af denne bestemmelse findes om bord og er tilgængelig for besætningen Valg og beskyttelse af sikkerhedsrepræsentanter følger reglerne i Finansministeriets cirkulære for tillidsrepræsentanter i staten. 9. ARBEJDSTAGERENS FORPLIGTELSER 9.1. Det påhviler den enkelte arbejdstager alt efter dennes muligheder at drage omsorg for sin egen sikkerhed og sundhed samt for andre personers sikkerhed og sundhed, for så vidt de berøres af arbejdstagerens handlinger eller undladelser under arbejdet. I den forbindelse skal arbejdstageren i overensstemmelse med sin oplæring og med arbejdsgiverens instrukser: Anvende maskiner, apparater, værktøj, farlige stoffer, transportudstyr og andre hjælpemidler korrekt. Anvende de personlige værnemidler, der stilles til rådighed korrekt og sætte dem på plads efter brug. Ikke vilkårligt afbryde, ændre eller flytte sikkerhedsanordninger, som særligt hører til maskiner, apparater, installationer m.v., samt anvende disse sikkerhedsanordninger korrekt. Øjeblikkeligt underrette den af skibschefen udpegede arbejdslederrepræsentant og/eller de arbejdstagerrepræsentanter, som særligt beskæftiger sig med arbejdstagerens sikkerhed og sundhed, om enhver arbejdssituation, som de har en rimelig grund til at opfatte som en alvorlig umiddelbar fare for sikkerheden og sundheden, samt om enhver mangel, der er konstateret ved beskyttelses- og redningssystemer, redningsmidler m.m. Foretage den nødvendige brugervedligeholdelse på personlige værnemidler og redningsmateriel Arbejdstagerne og/eller deres repræsentanter har ret til at henvende sig til den kompetente myndighed med hensyn til sikkerhed og sundhed under arbejdet, såfremt de skønner, at de foranstaltninger, der er truffet, og de midler, der er stillet til rådighed af arbejdsgiveren, ikke er tilstrækkelige til at garantere sikkerheden og sundheden under arbejdet. 6
7 10. ARBEJDETS UDFØRELSE Arbejdet skal i alle led udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt ud fra en enkeltvis og samlet vurdering af de forhold i arbejdet, som på kort eller lang sigt kan have indvirkning på den fysiske og psykiske sundhed Ved arbejde, som vurderes at kunne virke fysisk eller psykisk skadeligt eller belastende på kort eller lang sigt, skal der gennemføres særlige arbejdsforanstaltninger, som er nødvendige for at forebygge sygdom, nedslidning, ulykker m.v Hvor arbejdet i særlig grad kan bringe sikkerhed og sundhed i fare, og hvor denne fare ikke kan imødegås på anden måde, kan pauser og begrænset arbejdstid anvendes som forebyggende foranstaltninger. Samme foranstaltninger kan anvendes, hvor der bruges særligt arbejdstøj og personlige værnemidler Ved arbejdets planlægning og udførelse skal der tages hensyn til den enkeltes uddannelse, erfaring og øvrige forudsætninger Så snart skibschefen får kendskab til eller underrettes om, at en ombordværende er gravid, skal denne hurtigst muligt foranledige, at vedkommende bliver overflyttet til ikke sejlende tjeneste Ved arbejdets udførelse skal det tilstræbes: At ensidigt belastende arbejde, som medfører fare for fysisk eller psykisk helbredsforringelse på kort eller lang sigt, undgås eller begrænses. At arbejdstempoet er således, at det ikke medfører fare for fysisk eller psykisk helbredsforringelse på kort eller lang sigt. At udformningen af arbejdspladser, inventar, tekniske hjælpemidler samt valg af arbejdsmetoder så vidt muligt passer til det personel, der skal benytte disse. At enhedens udrustning af hjælpemidler er tilgængelig i det omfang og af en sådan kvalitet, som er nødvendigt, for at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt Hvis en arbejdstager arbejder alene ved en arbejdsproces, og dette medfører en særlig fare for den pågældende, skal arbejdet tilrettelægges således, at denne fare imødegås. Kan faren ikke imødegås, må arbejdstageren ikke arbejde alene Der skal drages omsorg for, at planlægning og indføring af ny teknologi sker efter høring af arbejdstagerne og/eller deres repræsentanter for så vidt angår de konsekvenser for arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, der er forbundet med valget af udstyr, tilpasningen af arbejdsforholdene og påvirkningen fra faktorer i arbejdsmiljøet Det skal tilsikres, at kun arbejdstagere, der har fået en passende instruktion, har adgang til områder, hvor der er en særlig fare Ved udførelsen af arbejdet skal det tilsikres: At der er truffet effektive foranstaltninger til at forebygge ulykkesrisici som følge af skibets bevægelser. At fare for eksplosioner, brand, forgiftninger og kvælning m.v. er effektivt forebygget. 7
8 At der træffes foranstaltninger for at forhindre udslip, lækage samt udvikling af støv, røg, damp, lugt, gas m.v., hvor dette medfører fare for sikkerhed og sundhed. At klima- og belysningsforhold er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlige under hensyntagen til det arbejde, der skal udføres. Der skal træffes foranstaltninger til beskyttelse af personellet mod stærk kulde og hede Unødig støjbelastning skal undgås i videst muligt omfang Unødig påvirkning fra stråling skal undgås i videst muligt omfang Unødige påvirkninger fra farlige stoffer og materialer skal undgås i videst muligt omfang Unødig fysisk belastning samt uhensigtsmæssige arbejdsstillinger og/eller bevægelser skal undgås i videst muligt omfang Arbejdsgiveren skal til stadighed sikre et passende tilsyn med arbejdstagerens sundhed under hensyn til de sikkerheds- og sundhedsfarer, som de kan udsættes for under arbejdet Civile, der om bord udfører værftsarbejde eller arbejde, som kan ligestilles hermed, er ud over denne bestemmelse også underlagt arbejdsmiljøloven. I tvivlstilfælde om hvilken lovgivning/bestemmelse der er gældende, er den strengeste lovgivning/ bestemmelse gældende. 11. KONTROL OG INSPEKTIONSVIRKSOMHED Det påhviler den enkelte niveau III chef med pålagt arbejdsgiveransvar at kontrollere, at underlagte skibe og fartøjer efterlever intentionerne anført i FKO direktiver, SOK bestemmelser samt lokale bestemmelser og ordrer indenfor sikkerhed og sundhed Inspektioner gennemføres ved SOK foranstaltning og følger SOK bestemmelser for inspektionsvirksomhed som angivet i ref. e SOK Arbejdsmiljøinspektør medvirker ved inspektioner inden for SOK myndighedsområde, jf. ref. f Repræsentanter for arbejdstagerne skal have lejlighed til at fremsætte deres bemærkninger i forbindelse med den kompetente myndigheds kontrolbesøg. 8
9 12. SAGSBEHANDLENDE AFDELING SOK, Uddannelses- og Inspektionsdivisionen er sagsbehandlende division. Evt. henvendelse rettes til Miljøafdelingen. E.b. P. CORTES kommandør Stabschef 9
10 BILAG 1 SOKBST OVERSIGT OVER SOK UNDERLAGTE NIVEAU III CHEFER MED PÅLAGT ARBEJDSGIVERANSVAR Ref.: Forsvarskommandoens Årsprogram. I henhold til ref. er chefer for efterfølgende niveau III myndigheder i SOK myndighedsområde pålagt arbejdsgiveransvar: Søværnets Operative Kommando Stab. Søværnets Taktiske Stab. 1. Eskadre. 2. Eskadre. 3. Eskadre. Søværnets Helikoptertjeneste. Kattegats Marinedistrikt. Bornholms Marinedistrikt. Marinedistriktselement Korsør. Søværnets Officersskole. Søværnets Sergent- og Reserveofficersskole. Søværnets Grundskole. Søværnets Specialskole.
11 BILAG 2 SOKBST UDDANNELSE I SIKKERHED OG SUNDHED OM BORD I SØVÆRNETS SKIBE OG FARTØJER Ref.: a. FKODIR PS b. SOKBST c. SOKBST GENERELT 1.1. Uddannelsen i sikkerhed og sundhed om bord i søværnets skibe og fartøjer gennemføres som anført ved ref. a. og b Undervisning i sikkerhed og sundhed om bord i søværnets skibe og fartøjer indgår i de eksisterende grund- og videreuddannelser i søværnet Endvidere skal undervisning i sikkerhed og sundhed indarbejdes i enhedsuddannelsesplanen for de enkelte enheder. 2. FORMÅL At bibringe personel til søværnets skibe og fartøjer en sådan viden og en sådan indsigt i de forhold, som har indflydelse på sikkerheden og sundheden om bord, således at personellet ikke risikerer egen eller andres sikkerhed og sundhed. Uddannelsen skal til stadighed sikre et højere beskyttelsesniveau. 3. MÅL 3.1. Efter afsluttet uddannelse skal personellet være bibragt en sådan indsigt, at den enkelte person alt efter egen mulighed kan drage omsorg for egen sikkerhed og sundhed om bord. Endvidere skal den enkelte person have en sådan viden om sit arbejde om bord, at personen er i stand til at medvirke til, at andres sikkerhed og sundhed ikke udsættes for fare på grund af egne handlinger eller forsømmelser under arbejdet Efter endt uddannelse skal befalingsmænd have en sådan indsigt og viden om sikkerhed og sundhed om bord, at de i deres instruktioner til personellet og ved iværksættelse af arbejder om bord kan tage nødvendigt hensyn til den enkelte arbejdstagers sikkerhed og sundhed og kan sikre, at den enkelte kan tage vare på egen sikkerhed og sundhed og ikke bringe andres sikkerhed og sundhed i fare.
12 BILAG 2 SOKBST INDHOLD 4.1. Indholdet er fastsat af SOK i overensstemmelse med FKO direktiv vedrørende sikkerhed og sundhed om bord i søværnets skibe og fartøjer Uddannelsen indeholder gennemgang af principperne, anført i denne bestemmelse, vedrørende sikkerhed og sundhed. Herunder gennemgang af arbejdets organisering, rapportering m.v. 5. KONTROL Gennemføres såvel i uddannelsen som under SOK inspektioner, jf. ref. c. 6. UDDANNELSE AF SIKKERHEDSREPRÆSENTANTERNE Besætningsmedlemmer, der er valgt eller udpeget som sikkerhedsrepræsentant, skal gennemgå en af Arbejdstilsynet godkendt uddannelse (Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse) Besætningsmedlemmer, som er valgt eller udpeget som sikkerhedsrepræsentant, skal inden en måned være indstillet til Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse og inden 8 måneder havde gennemført uddannelsen. 2
13 BILAG 3 SOKBST FARLIGE STOFFER OG MATERIALER OM BORD I SKIBE OG FARTØJER Ref.: a. FKODIR PS b. SMKTEKPUB FORMÅL Hermed fastsættes forskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med personellets omgang med farlige stoffer under arbejdet i søværnets skibe og fartøjer. 2. DEFINITIONER 2.1. Ved farlige stoffer og materialer forstås alle stoffer og materialer, som kan påvirke den enkeltes sikkerhed eller sundhed under arbejdet Arbejdsgiver er de niveau III chefer, som er pålagt arbejdsgiveransvar, jf. bilag Arbejdstager er enhver person, som en arbejdsgiver har i sin tjeneste. 3. GENERELT Brugen af farlige stoffer og materialer kan medføre fare for sikkerheden og sundheden. 4. ARBEJDE MED FARLIGE STOFFER OG MATERIALER 4.1. SMK følger den tekniske og videnskabelige udvikling på området og udsender bestemmelser for anskaffelse, vedligeholdelse, affaldshåndtering m.v. af farlige stoffer og materialer. SMK giver tillige faglig rådgivning inden for området Det påhviler arbejdsgiveren at tilsikre, at arbejdstageren ved arbejdet med farlige stoffer og materialer er udstyret med de fornødne værnemidler, og at arbejdet udføres i henhold til bestemmelser for anvendelse af det enkelte stof/materiale Det påhviler endvidere arbejdsgiveren at tilsikre, at affald med farlige stoffer og materialer behandles i henhold til gældende regler herfor Såfremt der undtagelsesvis anvendes et lokalt indkøbt farligt stof og materiale, skal arbejdsgiveren tilsikre, at dette behandles efter arbejdsgiverbrugsanvisningerne Der kan indhentes faglig rådgivning ved SMK.
14 BILAG 3 SOKBST FARLIGE STOFFER OG MATERIALER ANVENDT I SKIBSKONSTRUKTIONER 5.1. Søværnets ældre skibe og fartøjer er i begrænset omfang bygget ved brug af stoffer og materialer, som ikke i dag anvendes ved bygning af skibe. SMK har løbende udskiftet de stoffer og materialer, der frembyder en fare for sikkerheden og sundheden om bord. I søværnets ældste skibe og fartøjer kan der dog fortsat forekomme konstruktionsmaterialer, der frembyder en fare for sikkerheden og sundheden ombord. Disse konstruktionsmaterialer er dog forseglet Såfremt forseglingen undtagelsesvis skulle blive brudt, medbringer søværnets skibe og fartøjer reparations- og rengøringsmateriel, således at der kan udføres midlertidig forsegling og nødvendig rengøring. Skaden rapporteres til SMK for endelig reparation. 2
15 BILAG 4 SOKBST INDIVIDUELLE OG KOLLEKTIVE REDNINGSMIDLER OM BORD I SKIBE OG FARTØJER Ref.: a. SMK materielbestemmelser. b. Oplysningsbog for chefen for de enkelte skibsklasser. 1. FORMÅL Hermed fastsættes forskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med personellets anvendelse af individuelle og kollektive redningsmidler i søværnets skibe og fartøjer. 2. DEFINITIONER Ved redningsmidler forstås det materiel og den udrustning, som er normeret til søværnets skibe og fartøjer til brug ved redning af besætninger eller af det enkelte besætningsmedlem i tilfælde af brand eller skibbrud. 3. GENERELT Der skal om bord i søværnets skibe og fartøjer forefindes den normerede redningsudrustning, placeret i henhold til den af SMK autoriserede placering, jf. havariplaner og vedligeholdt i henhold til gældende materielbestemmelser for det enkelte redningsmiddel. 4. REDNINGSMIDLER 4.1. Redningsmidler omfatter i søværnet: Kollektive redningsmidler. Redningsflåder Personlige redningsmidler. Redningsveste. Redningsdragt Andre normerede redningsmidler. Flugtmasker. Bjærgemærs. Nødsendere. Bådmateriel. Gummibåde. Redningskurve/net.
16 BILAG 4 SOKBST ANVENDELSE AF REDNINGSMIDLER Arbejdsgiveren skal tilsikre, at alt personel er bekendt med placering af individuelle og kollektive redningsmidler og i tilstrækkelig grad er instrueret i brugen af disse. Personellets fortrolighed med brugen af redningsmidler og evakuerings-/mønstringsprocedurer sikres ved regelmæssig øvelsesvirksomhed. 2
17 BILAG 5 SOKBST RAPPORTERING OG REGISTRERING AF ARBEJDSULYKKER OM BORD I SKIBE OG FARTØJER Ref.: a. FKODIR PS b. Kundgørelse for Forsvaret B.3-5. c. FKOBST KT Såfremt der er sket dødsfald eller alvorlig personskade (fare for liv og førlighed, herunder fare for varigt mén) skal rapportering ske jf. ref. c. bilag 2. Pågældende rapportering er et supplement til rapportering om særlige hændelser, som omfatter underretning af Forsvarsministeriet om begivenheder i forsvaret, der kan medføre presseomtale, jf. KFF B.0-3 samt rapportering og undersøgelse af uheld m.v. i forsvarets skibe og fartøjer. 2. For udsendte i FN-tjeneste skal rapportering finder sted som for den almindelige tjeneste, dog skal rapporten udfærdiges og fremsendes som anført i ref. c. bilag Ovennævnte kan suppleres med rapportering på beordrede specialområder, jf. ref. a.
Sikkerhedsarbejde. Afsnit A Sikkerhedsarbejde i handelsskibe og større fiskeskibe. Regel 1 Anvendelse og definitioner. Regel 2 Passagerskibe
GÆLDENDE Sikkerhedsarbejde Kapitel XI af 1. september 2013 Afsnit A Sikkerhedsarbejde i handelsskibe og større fiskeskibe Regel 1 Anvendelse og definitioner 1 I handelsskibe, hvor den fastsatte besætning,
Læs mereSikkerhedsarbejde om bord i skibe
Sikkerhedsarbejde om bord i skibe I denne pjece kan du læse om sikkerhedsarbejde i skibe. Pjecen fortæller om bestemmelserne i kapitel XIA i Meddelelser fra Søfartsstyrelsen A om sikkerhedsarbejde i handelsskibe,
Læs mereBekendtgørelse om sikkerheds- og sundhedsarbejde på faste offshoreanlæg 1)
BEK nr 1504 af 15/12/2010 (Historisk) Udskriftsdato: 6. marts 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Klima- og Energimin., Energistyrelsen, j.nr. 1129/1079-0017 Senere ændringer til
Læs mereBekendtgørelse om sikkerheds- og sundhedsarbejde på mobile offshoreanlæg 1)
Bekendtgørelse om sikkerheds- og sundhedsarbejde på mobile offshoreanlæg 1) I medfør af 49, 72, stk. 1, og 73 i lov nr. 1424 af 21. december 2005 om sikkerhed m.v. for offshoreanlæg til efterforskning,
Læs mereIndholdsfortegnelse. Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 867 af 13. oktober 1994 Arbejdets udførelse *)
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 867 af 13. oktober 1994 Arbejdets udførelse *) *) Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser der gennemfører Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 som er offentliggjort
Læs mereBekendtgørelse om sikkerhedsarbejde i fiskeskibe (Arbejdsmiljø i skibe) 1)
BEK nr 845 af 25/06/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 1. juli 2019 Ministerium: Erhvervsministeriet Journalnummer: Erhvervsmin., Søfartsstyrelsen, j.nr. 2018009288 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereKoncernservice Borups Allé København NV
Koncernservice Borups Allé 177 2400 København NV Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 20. december 2016 behandlet København Kommunes klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 7. juni 2016 med påbud om
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.
Område: Human Resources Udarbejdet af: Niels Jørgen Rønje Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø E-mail: Niels.Jorgen.Ronje@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631753 Dato: 19. marts 2009 Notat
Læs mereKøbenhavns Kommune Borups Alle København NV
Københavns Kommune Borups Alle177 2400 København NV Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 28. februar 2017 behandlet København Kommunes klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 23. juni 2016 med påbud
Læs mereBekendtgørelse om arbejdets udførelse
Side 1 af 8 Bekendtgørelse om arbejdets udførelse Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 559 af 17. juni 2004 med senere ændringer - ikke autoriseret sammenskrivning SAMMENSKRIVNINGEN omfatter bekendtgørelse
Læs mereBekendtgørelse om projekterendes og rådgiveres pligter m.v. efter lov om arbejdsmiljø 1)
BEK nr 110 af 05/02/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 26. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20120218273 Senere ændringer til forskriften
Læs mereF.0.3 Juni 2003 Egentlig militærtjeneste
At-VEJLEDNING F.0.3 Juni 2003 Egentlig militærtjeneste 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes. At-vejledninger bruges til at
Læs mereDe Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. L 183 / 1. (Retsakter hvis offentliggørelse ikke obligatorisk) RÅDET RÅDETS DIREKTIV
29 6 89 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr L 183 / 1 II (Retsakter hvis offentliggørelse ikke obligatorisk) RÅDET RÅDETS DIREKTIV af 12 juni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring
Læs mereAt-VEJLEDNING. Sikkerhedsudvalg GRØNLAND. September 2006
At-VEJLEDNING GL.6.3 Sikkerhedsudvalg September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om sikkerhedsudvalgets opgaver, funktion og oprettelse. Vejledningen informerer desuden om den daglige leder af sikkerheds
Læs mereDette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
1989L0391 DA 11.12.2008 003.001 1 Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor B RÅDETS DIREKTIV af 12. juni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger
Læs mereMSSM 2011 Sikkerhedsorganisationen, hvad sker der, og hvad kan du gøre?
MSSM 2011 Sikkerhedsorganisationen, hvad sker der, og hvad kan du gøre? Hvordan understøtter arbejdsmiljøreglerne rederiernes sikkerhedsorganisation Kontorchef Per Sønderstrup, Center for Maritime Regulering,
Læs mereGenerel arbejdsmiljøpolitik. for. Danmarks Domstole
Side 1 af 6 Generel arbejdsmiljøpolitik for Danmarks Domstole Side 2 af 6 Vision Danmarks Domstole prioriterer medarbejdernes sundhed og trivsel højt, og der skal til stadighed arbejdes for at skabe et
Læs mereAt-VEJLEDNING. Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde GRØNLAND. September 2006
At-VEJLEDNING GL.6.1 Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om, hvordan virksomhederne skal organisere deres sikkerheds- og sundhedsarbejde. Vejledningen
Læs mereaf Statens Luftfartsvæsen.
Statens Luftfartsvæsen Bestemmelser for Civil Luftfart BL 5-44 Bestemmelser om sikkerhed og sundhed for besætningsmedlemmer under tjeneste på luftfartøj Udgave 3, 8. juni 1998 I medfør af 40, litra g,
Læs mereBekendtgørelse om sikkerhedsarbejde i handelsskibe (Arbejdsmiljø i skibe) 1)2)
BEK nr 846 af 25/06/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 15. april 2019 Ministerium: Erhvervsministeriet Journalnummer: Erhvervsmin., Søfartsstyrelsen, j.nr. 2018009288 Senere ændringer til forskriften Ingen
Læs mereIdentificering og imødegåelse af farer og risici
dato 05.11.2012 Side 1 af 5 Identificering og imødegåelse af farer og risici Formål: At sikre, at risici bliver vurderet og at der tages passende forholdsregler til at imødegå ulykker og andre arbejdsmiljøbelastninger.
Læs mereAnsvarsfordeling og samarbejde ved offshore olie- og gasaktiviteter
Opdateret april 2018 Ansvarsfordeling og samarbejde ved offshore olie- og gasaktiviteter De vigtigste regler om ansvar og pligter virksomhederne imellem og indenfor den enkelte virksomhed, samt samarbejde
Læs mereKoncernservice Borups Allé København NV
Koncernservice Borups Allé 177 2400 København NV Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 29. november 2016 behandlet København Kommunes klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 4. april 2016 med påbud
Læs mereBEKENDTGØRELSE OM SAMARBEJDE OM SIKKERHED OG SUNDHED
BEKENDTGØRELSE OM SAMARBEJDE OM SIKKERHED OG SUNDHED I medfør af 6, 6 d, stk. 4, 6 e, 7, stk. 2, 7 a, stk. 3, 8 a og 9, stk. 2, 20, stk. 2, 73 og 84 i lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 268
Læs mereUndersøgelse af den daglige løftemængde
KEN nr 10115 af 06/10/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmiljøklagenævnet, j.nr. 5900005-09 Senere ændringer til
Læs mereVelkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013
Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor
Læs mereSikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen
Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen Aftale mellem Producentforeningen, Dansk Skuespillerforbund og Danske Filminstruktører (Organisationerne). Organisationerne har fokus på arbejdsmiljø, og er
Læs mereSLAGELSE LÆRERKREDS. KREDS 54 MATILDEVEJ 9, 4200 SLAGELSE. TLF. 58 52 82 88. FAX
SLAGELSE LÆRERKREDS. KREDS 54 MATILDEVEJ 9, 4200 SLAGELSE. TLF. 58 52 82 88. FAX 58 52 01 10. e-mail: 054@dlf.org hjemmeside: www.slagelselærerkreds.dk SiR mappe 2008 Velkommen som sikkerhedsrepræsentant...2
Læs mereARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD
Bilag 3. ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD Ledelsen ved Grøndalslund kirke og kirkegård ønsker at fremme et godt arbejdsmiljø med såvel fysisk som psykisk trivsel for alle ansatte.
Læs mereBEKENDTGØRELSE OM SAMARBEJDE OM SIKKERHED OG SUNDHED
BEKENDTGØRELSE OM SAMARBEJDE OM SIKKERHED OG SUNDHED I medfør af 6, 6 d, stk. 4, 6 e, 7, stk. 2, 7 a, stk. 3, 8 a og 9, stk. 2, 20, stk. 2, 73 og 84 i lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 268
Læs mereBekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1)
BEK nr 1201 af 23/10/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 27. december 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20159000172 Senere ændringer til forskriften
Læs mereNedenfor er en oversigt over implementering af Rammedirektivets art. 7:
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 273 Offentligt N O T A T 4. april 2016 Notat om implementering af EU-Rammedirektivets artikel 7 om beskyttelses- og forebyggelsestjenester
Læs mereKoncernservice Borups Allé København NV
Koncernservice Borups Allé 177 2400 København NV Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 20. december 2016 behandlet København Kommunes klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 3. maj 2016 med påbud om
Læs mereFKO PSF2 UM 0206262-029 2005-01-11 FORSVARSKOMMANDOEN
FORSVARSKOMMANDOEN FKO PSF2 UM 323.11 0206262-029 2005-01-11 (Bedes anført ved henvendelser) Til Forsvarsministeriet Hærens Operative Kommando Søværnets Operative Kommando Flyvertaktisk Kommando Centralforeningen
Læs mereBekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
Side 1 af 12 Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1181 af 15. oktober 2010 I medfør af 6, 6 d, stk. 4, 6 e, 7, stk. 3, 7 a, stk. 3, 8 a og 9, stk. 2,
Læs mereHH, d. 21. juli F s kommentarer Det grundlæggende princip er samarbejde, både i det daglige og i det helt overordnede.
HH, d. 21. juli 2010 Den nye bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed. Udvalgte paragraffer med 3F s kommentarer. Hvor bestemmelserne i den nye bekendtgørelse er en videreførelse fra den tidligere
Læs mereLovtidende A 2010 Udgivet den 16. oktober 2010
Lovtidende A 2010 Udgivet den 16. oktober 2010 15. oktober 2010. Nr. 1181. Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed 1) I medfør af 6, 6 d, stk. 4, 6 e, 7, stk. 3, 7 a, stk. 3, 8 a og 9, stk.
Læs mereOplæring, instruktion og tilsyn
P r æ s e n t a t i Muralee Bala Flemming Lindegaard 03. maj 2018 Oplæring, instruktion og tilsyn med udgangspunkt i AT-vejledning 1.7.1-1 Oplæg i ExForum den 3. maj 2018 Hvorfor er instruktion, oplæring
Læs mere4. Oplærings- og instruktionsforpligtelser ved arbejde, der indebærer en særlig risiko
4. Oplærings- og instruktionsforpligtelser ved arbejde, der indebærer en særlig risiko Arbejdsgiveren har en særlig oplærings- og instruktionsforpligtelse ved arbejde, der indebærer en risiko af alvorlig
Læs mereen nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
en nem og direkte vej til et bedre arbejdsmiljø Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation Er I 10 eller
Læs mereSamarbejde om sikkerhed og sundhed. ved offshore olie- og gasaktiviteter mv.
Samarbejde om sikkerhed og sundhed ved offshore olie- og gasaktiviteter Denne vejledning beskriver reglerne om samarbejde om sikkerhed og sundhed for alle arbejdsgivere og ansatte ved offshore olie- og
Læs mere10.5 Sikkerhed og sundhed
HR Jura Forlaget Andersen 10.5 Sikkerhed og sundhed Af advokat Kåre Wanscher, MAQS Law Firm kaw@dk.maqs.com Indhold Denne artikel omhandler bestemmelserne om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde
Læs mereAt-VEJLEDNING. Sikkerhedsgrupper og sikkehedsrepræsentanter GRØNLAND. September 2006
At-VEJLEDNING GL.6.2 Sikkerhedsgrupper og sikkehedsrepræsentanter September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om sikkerhedsgruppens opgaver, funktion og oprettelse. Vej ledningen informerer desuden
Læs mereARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT
Bilag 4.19 ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT ved UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern EN KORT INTRODUKTION Til Arbejdsmiljørepræsentanten Denne pjece vedrører arbejdet som Arbejdsmiljørepræsentant. Tillykke med
Læs merePræsentation 4: Hvordan ved jeg, om der bruges nanomaterialer på min arbejdsplads? www.nanodiode.eu
Præsentation 4: Hvordan ved jeg, om der bruges nanomaterialer på min arbejdsplads? www.nanodiode.eu EU-lovgivning om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen Vigtig europæisk lovgivning vedrørende beskyttelse
Læs mereBekendtgørelse om arbejdets udførelse 1)
BEK nr 1234 af 29/10/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 24. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20185000114 Senere ændringer til forskriften
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med mindst 35 ansatte
Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med mindst 35 ansatte At-vejledning F.3.3 Maj 2011 Erstatter At-vejledningerne F.2.4 Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006, F.2.5 Sikkerhedsgrupper
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte
Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte At-vejledning F.3.1 Maj 2011 Erstatter At-vejledningerne F.2.4 Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006, F.2.5 Sikkerhedsgrupper
Læs mereBekendtgørelse om sikkerheds- og sundhedsarbejde på virksomheder i Grønland
Bekendtgørelse nr. 0 af 15. december 2005 Bekendtgørelse om sikkerheds- og sundhedsarbejde på virksomheder i Grønland I medfør af 3 a, 4, 7, 15, 56 og 67 i lov om arbejdsmiljø i Grønland, jf. lovbekendtgørelse
Læs mereAt-VEJLEDNING. GL.6.4 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige og skiftende arbejdssteder, herunder bygge- og anlægsarbejde GRØNLAND
At-VEJLEDNING GL.6.4 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige og skiftende arbejdssteder, herunder bygge- og anlægsarbejde September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om de særlige regler,
Læs mereOplæring, instruktion og tilsyn med arbejdet
Oplæring, instruktion og tilsyn med arbejdet De vigtigste regler om arbejdsgiverens pligt til at oplære og instruere sine ansatte og føre tilsyn med arbejdets udførelse. Vejledningen handler om arbejdsgiverens
Læs mereLovtidende A. 2015 Udgivet den 13. februar 2015
Lovtidende A 2015 Udgivet den 13. februar 2015 20. januar 2015. Nr. 138. Bekendtgørelse om arbejdsmiljøforhold for besætningsmedlemmer under tjeneste på luftfartøj og for deres arbejdsgivere 1) I medfør
Læs mereArbejdsmiljølov. MED-aftale Jan Kahr. Konsulent, FTF. MED-aftale og Arbejdsmiljølov. Myndighed. Tilsyn.
Arbejdsmiljølov og MED-aftale Jan Kahr Konsulent, FTF jaka@ftf.dk 33 36 88 43 Myndighed Tilsyn Organisering Overtrædelser Konsekvens MED-aftale Partssystemet Partssystemet Aftale Forelæggelse centalt Faglig
Læs mereAFSKRIFT. Bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde 1
Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 Januar 2005 J.nr. APV1110-165923 AFSKRIFT Bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde 1 1 Bekendtgørelsen indeholder
Læs mereI det følgende gives en gennemgang af bekendtgørelsens punkt for punkt.
Organisering af sikkerheds- og sundhedsarbejdet i forbindelse med indgåelse af en lokal aftale om medindflydelse og medbestemmelse Beskæftigelsesministeriet har den 21. juni 2001 udstedt bekendtgørelse
Læs mereCIRKULÆRE: 021 Gode råd om arbejdsmiljøorganisationen
Cirkulære: Cirkulære nr. 021 Udgivet første gang 08-12-2010 Kontrolleres senest 01-08-2015 Evt. bilag el. henvisninger: Indsættes: I Servicemappen under pkt. 9.1 Indhold Organisering af arbejdsmiljøarbejdet...
Læs mereTema om arbejdsulykker på kontorområdet
Tema om arbejdsulykker på kontorområdet I Danmark bliver der hvert år anmeldt over 40.000 arbejdsulykker, hvor ca. 1.400 af disse sker på kontorarbejdspladser på det private område. Mange accepterer forskellige
Læs mereTJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant
TJEKLISTE Arbejdssted Adresse Arbejdsleder/kontaktperson Evt. arbejdsmiljørepræsentant Øvrige deltagere/ansatte Dato Sammenfatning af gennemgangen (beskriv selv hovedtrækkene) Årshjul Har I udarbejdet
Læs mereAUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET
AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET E T S I L J T K E 1 Forord Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord udgiver en vejledning om automatiske maskiner. Den giver anvisning på, hvordan arbejdsmiljøet
Læs mereBekendtgørelse nr. 1416 - Bygherrens pligter
Page 1 of 4 Bekendtgørelse om bygherrens pligter *) Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1416 af 27. december 2008 I medfør af 37, stk. 2, 3, 5 og 6, 73 og 84 i lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse
Læs mereIntrodag om arbejdsmiljø
Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00
Læs merePåbud om begrænset arbejdstid i fryserum
KEN nr 9800 af 29/04/2008 (Gældende) Udskriftsdato: 11. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedets Ankenævn, j.nr. 5900250-06 Senere ændringer
Læs mereRÅDETS DIREKTIV. af 30. november 1989
30. 12. 89 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. L 393 / 13 RÅDETS DIREKTIV af 30. november 1989 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelese med arbejdstagernes brug af arbejdsudstyr
Læs mereArbejdsmiljø organisation
Arbejdsmiljø organisation Hvem skal have en arbejdsmiljøorganisation Alle, med fysisk aktivitet Enkeltmand virksomheder Virksomheder med under 10 ansatte Virksomheder med mellem 10 og 34 ansatte Virksomheder
Læs mereArbejde i højden fra reb
Arbejde i højden fra reb De vigtigste regler om, hvornår arbejdsgiveren må lade arbejde i højden udføre fra reb (rope access) samt om, hvordan arbejde fra reb skal tilrettelægges og udføres sikkerheds-
Læs mereBekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1)
BEK nr 1390 af 04/12/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 30. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20165000572 Senere ændringer til forskriften
Læs mereBilag 1. Lokale aftaler om ændret organisering af arbejdsmiljøarbejdet
Bilag 1. Lokale aftaler om ændret organisering af arbejdsmiljøarbejdet Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 575 af 21. juni 2001 om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde med senere ændringer
Læs mereBekendtgørelse om anvendelse af tekniske hjælpemidler
Bekendtgørelse om anvendelse af tekniske hjælpemidler nr. 1109 af 15. december 1992, som trådte i kraft den 1. januar 1993, nr. 670 af 7. august 1995, som trådte i kraft den 1. september 1995, nr. 832
Læs mereArbejdsgiverens pligt til at oplære, instruere og føre tilsyn med sine ansatte, herunder nyansatte
Arbejdsgiverens pligt til at oplære, instruere og føre tilsyn med sine ansatte, herunder nyansatte At-intern instruks IN-1-2 Arbejdsmiljøemne: Krav til egenindsats Ansvarlig enhed: AFC, 6. kontor Ikrafttræden:
Læs mereLovtidende A. Bekendtgørelse om arbejdsmiljøkursus for havnesikkerhedsudvalg og sikkerhedsgrupper i fiskeskibe ( 8-kursus for fiskeskibe)
Lovtidende A Bekendtgørelse om arbejdsmiljøkursus for havnesikkerhedsudvalg og sikkerhedsgrupper i fiskeskibe ( 8-kursus for fiskeskibe) I medfør af 24 b, i lov om skibes besætning, jf. lovbekendtgørelse
Læs mereRådets direktiv 98/59/EF af 20. juli 1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser
Rådets direktiv 98/59/EF af 20. juli 1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser EF-Tidende nr. L 225 af 12/08/1998 s. 0016-0021 RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION
Læs mereBekendtgørelse om beskyttelse mod udsættelse for biologiske agenser på offshoreanlæg m.v. 1)
Bekendtgørelse om beskyttelse mod udsættelse for biologiske agenser på offshoreanlæg m.v. 1) I medfør af 3, stk. 3, 17, 37 og 43, 50, stk. 4, 52, stk. 1, 55, og 72, stk. 1, i lov nr. 1424 af 21. december
Læs merePlanlægning, Instruktion og tilsyn. v/ Jan Møller Mikkelsen
Planlægning, Instruktion og tilsyn v/ Jan Møller Mikkelsen Spørgsm rgsmål l fra jer? TC3 dækker region Syddanmark + Horsensområdet Tilsynscenter I - IV Arbejdstilsynet som virksomhed Budget : 457 mill.
Læs mereArbejdsmiljølovgivningens anvendelse for elever i erhvervspraktik
Arbejdsmiljølovgivningens anvendelse for elever i erhvervspraktik Hvornår gælder arbejdsmiljøloven for elver i praktik? AT-vejledninger - At-meddelelse 4.01.6-1 - 1. februar 1998 Opdateret november 2018
Læs mereArbejdspladsvurdering
Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal
Læs mereBekendtgørelse om foranstaltninger til forebyggelse af kræftrisikoen ved arbejde med stoffer og materialer*)
Bekendtgørelse om foranstaltninger til forebyggelse af kræftrisikoen ved arbejde med stoffer og materialer*) Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 908 af 27. september 2005 med senere ændringer - uautoriseret
Læs mereBehandling af personoplysninger
Behandling af personoplysninger Orientering til kunder om Zibo Athene A/S behandling af personoplysninger. Nærværende dokument er en information til dig som kunde hos Zibo Athene A/S (herefter Zibo Athene)
Læs mereKONVENTION nr. 115 om beskyttelse af arbejdere mod ioniserende stråling
10. juni EM 2015/xx Bilag KONVENTION nr. 115 om beskyttelse af arbejdere mod ioniserende stråling Præambel Den internationale Arbejdsorganisations generalkonference, der er blevet sammenkaldt i Geneve
Læs mereDatabehandleraftale. Mellem. Den dataansvarlige: Virksomhed: CVR: Adresse: Postnummer & By: Land: Databehandleren. Virksomhed: OnlineFox CVR:
Databehandleraftale Mellem Den dataansvarlige: Virksomhed: CVR: Adresse: Postnummer & By: Land: og Databehandleren Virksomhed: OnlineFox CVR: 38687794 Adresse: Pilagervej 32 Postnummer & By: 4200 Slagelse
Læs merearbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport
Læs merePligtsubjekter og fokus på den enkeltes ansvar
Pligtsubjekter og fokus på den enkeltes ansvar Pligtsubjekter Fokus på den enkeltes ansvar Lever bygherrer og projekterende op til deres ansvar? Kim Borch Konsulent i Dansk Byggeri Arbejdsgiverens ansvar
Læs mereBekendtgørelse om besætningsmedlemmers udsættelse for støj (Støjbekendtgørelsen) 1)
Bekendtgørelse nr. 18 af 9. januar 2006 Bekendtgørelse om besætningsmedlemmers udsættelse for støj (Støjbekendtgørelsen) 1) I medfør af 40 g, stk. 1 og stk. 2, jf. 149, stk. 7 og stk. 10, i lov om luftfart,
Læs merearbejdsmiljøorganisationen
GODE RÅD OM... arbejdsmiljøorganisationen SIDE 1 Indhold Organisering af arbejdsmiljøarbejdet 3 Virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation 3 Virksomheder med arbejdsmiljøorganisation 3 Hvem betragtes som
Læs mereDIREKTIV FOR OFFICERSGRUNDUDDANNELSEN I SØVÆRNET ÅRGANG BREDAL 2003/2007
SØVÆRNETS OPERATIVE KOMMANDO SØVÆRNETS OPERATIVE KOMMANDO DIREKTIV FOR OFFICERSGRUNDUDDANNELSEN I SØVÆRNET ÅRGANG BREDAL 2003/2007 1. INDLEDNING Dette direktiv udgør planlægningsgrundlaget for officersgrunduddannelsen
Læs mereBekendtgørelse om bygherrens pligter 1)
Page 1 of 6 BEK nr 1416 af 27/12/2008 Gældende Offentliggørelsesdato: 30-12-2008 Beskæftigelsesministeriet Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Område og definitioner Kapitel 2 Udpegning af koordinatorer
Læs mereTjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget
Tjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget Denne tjekliste er et praktisk værktøj til landmænd, der planlægger at indkøbe nye maskiner. Tjeklisten er fortrinsvist rettet mod lanmænd inden for kvægbruget,
Læs mereDatabehandleraftale. Mellem. Den dataansvarlige. Databehandleren. ErhvervsHjemmesider.dk ApS CVR Haslegårdsvej 8.
Databehandleraftale Mellem Den dataansvarlige og Databehandleren ErhvervsHjemmesider.dk ApS CVR 36944293 Haslegårdsvej 8 8210 Aarhus V DK 1 Indhold 2 Baggrund for databehandleraftalen... 3 3 Den dataansvarliges
Læs mereARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.
ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. DIT HVERV SOM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANT Arbejdsmiljøarbejdet giver resultater, når både ledelsen og dine kolleger
Læs mereBekendtgørelse om manuel håndtering af byrder på offshoreanlæg m.vi. forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1
Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder på offshoreanlæg m.vi. forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1 Bek. nr. 395 af 15. maj 2008 med senere ændringer ikke autoriseret sammenskrivning.
Læs mereAlene-arbejde må man det?
Alene-arbejde må man det? Forord Alene-arbejde er ikke en risikofaktor i sig selv, men ansatte skal ikke sættes til arbejde som er særligt farligt at udføre alene, og ansatte som arbejder alene må ikke
Læs mereRÅDETS DIREKTIV 98/59/EF af 20. juli 1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser
L 225/16 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende 12. 8. 98 RÅDETS DIREKTIV 98/59/EF af 20. juli 1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE
Læs mereGenerelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S
Generelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S Instruktion til medarbejdere samt håndværkere, konsulenter og andre, som arbejder for Frederikshavn Forsyning A/S Sikkerhedsregler i Frederikshavn Forsyning
Læs mereArbejdsmiljøorganisationen
fremtiden starter her... Gode råd om Arbejdsmiljøorganisationen INDHOLD Hvilke virksomheder skal have en arbejdsmiljøorganisation? 3 Antallet af arbejdsmiljøgrupper og -udvalg 6 Valg og udpegning af medlemmer
Læs mereKoncernservice Borups Allé København NV
Koncernservice Borups Allé 177 2400 København NV Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 29. november 2016 behandlet København Kommunes klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 4. april 2016 med påbud
Læs mereDefinition af alenearbejde Hvad er alenearbejde?
Ved alenearbejde skærpes kravene til sikkerhed og forebyggelse, så medarbejderen ikke udsættes for unødig risiko i arbejdet. Alenearbejde er ikke en risikofaktor i sig selv, men vær opmærksom på, at nogle
Læs mereFysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.
FEBRUAR APRIL JUNI August Fysiske forhold - Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø Enig 45 88,2% 55 96,5% 47 85,5% 48 90,6% Uenig 3 5,9% 2 3,5% 7 12,7% 5 9,4% Ikke relevant 3 5,9% 0 0,0% 1 1,8% 0
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dentallaboratorier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereNye arbejdsmiljøregler
Nye arbejdsmiljøregler Præsentation Definitioner Organisering af arbejdsmiljøarbejdet Krav til en årlig arbejdsmiljødrøftelse Uddannelse Gerne med spørgsmål undervejs Præsentation CRECEA landsdækkende,
Læs mereMSE A/S Udgave 1 Juni 2012. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 6 Arbejdsmiljøorganisation: Arbejdsmiljøleder Jan Sørensen
Læs mereAt-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3.
At-VEJLEDNING Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3.5-1 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde
Læs mere